第一篇：公司面試問題總結(jié)

總 結(jié)

1.先來談?wù)勀阕约喊桑?/p>

您好！我叫盛正，于今年畢業(yè)于武漢生物工程學(xué)院，湖北荊門人。我的座右銘是“一分耕耘一分收獲”，自己畢竟也年輕，所以有更大地發(fā)展空間去為自己心儀的工作所努力。選擇貴公司也是在分析了自己的特長之后才慎重選擇的，我的特長是交際，不論是大學(xué)還是荊門，都有許多朋友。而且在大學(xué)時認(rèn)真學(xué)習(xí)，專業(yè)基礎(chǔ)知識也比較扎實，所以我相信自己的選擇，也是對自己的一種考驗與肯定。謝謝

2.你大學(xué)從事過哪些工作？

在校期間，是我校的“青年自愿者”，多次參加校內(nèi)的公益活動。

2009年10至2009年12月，自學(xué)計算機(jī)硬件維修的基本知識，組織開展“陽光義診愛機(jī)”活動。

2010年暑假，在中國工商銀行荊門市老城支行進(jìn)行暑期社會實踐，擔(dān)任前臺柜員。

3.對你來說工作中最重要的是什么？

我覺得最重要的是處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進(jìn)入一個企業(yè)，就應(yīng)該以企業(yè)利益為重，個人能力是個人在企業(yè)的一張名片，個人的價值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個人利益與企業(yè)利益的時候，還能兼顧到團(tuán)隊精神，并扎實自己的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以，我認(rèn)為處理好兩個利益關(guān)系是最重要的。

4.你覺得×××(崗位)應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

1勤奮敬業(yè)，不怕麻煩2需具有廣泛的多方協(xié)調(diào)能力，有敏銳的洞察力3擁有扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗4及時檢查自己工作任務(wù)的完成情況，5.你為什么愿意為本公司工作？

我覺得選擇一份好的工作是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)，煙草公司是屬于國有煙草專賣專營的商業(yè)批發(fā)企業(yè)。當(dāng)然，自己選擇這個公司，是堅信本公司的美好前景，也是為自己選擇一個能充分發(fā)揮能力的舞臺。選擇這個公司，我覺得不應(yīng)該僅僅關(guān)注公司的薪水與福利，而應(yīng)該往自我能力和競爭力上思考，畢竟年輕的自己還有許多東西需要汲取，所以選擇了這個公司的這份工作，學(xué)習(xí)的過程任重道遠(yuǎn)。

6.你認(rèn)為公司為什么要聘用你？

第一.我有很高的熱情去做好這個工作

第二.我有信心把這份工作做好

第三.我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

7.如果我們聘用你，你會待多久？

既然選擇了這份工作，就沒有想過一進(jìn)來就考慮跳槽，應(yīng)屆生頻繁地跳

槽是一個社會現(xiàn)象，但我覺得，企業(yè)與自己是一個雙向選擇，但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業(yè)，那表示對這份工作有意向，而企業(yè)聘用自己，說明企業(yè)有心栽培。所以我不會考慮跳槽問題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實現(xiàn)企業(yè)與自己的價值。

8.你的長處是什么？

認(rèn)識我的朋友都說我的長處是交際，自己也在這方面下了一些功夫，我堅信只要努力了即使達(dá)不到預(yù)計的成功都是一種收獲。悠閑時也愛看些書籍，上上網(wǎng)，不斷的充實自己。

9.什么是你最大的弱點(diǎn)？

人無完人，我覺得自己的弱點(diǎn)是人事方面經(jīng)驗不是很豐富。相關(guān)的工作經(jīng)驗還處于培養(yǎng)時期，自己的一些獨(dú)特想法與付諸實踐所取得的效果還有一定的差距。并且一些情況下自信過于強(qiáng)烈，對失敗的認(rèn)識還不是很透徹。不過既然認(rèn)識到這些缺點(diǎn)，我也會慢慢去修正。謝謝

10.你的期望待遇是什么？

我個人不是很在意剛進(jìn)去時候的待遇，當(dāng)然，期待的待遇是高的，不過這要等未來才能實現(xiàn)，剛進(jìn)一個企業(yè)應(yīng)該更好的展現(xiàn)自我，去博得大家的信任，去做好自己的本職工作，待遇問題等以后用事實說話。謝謝

11.先前你有沒有落實工作了？

12.你的工作中最令你喜歡的部分是什么？

我覺得最另自己喜歡的是完成了既定的工作任務(wù)，并給自己下達(dá)的第二天的任務(wù)也目標(biāo)清晰，工作狀態(tài)高漲。我是一個喜歡有計劃性的人，喜歡把自己一段時間的工作計劃列成表格，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。所以，可以說，最令我喜歡的部分是工作中的挑戰(zhàn)。

13.你找工作時最在乎的是什么？請談一下你理性中的工作。

我覺得自己找工作最在乎的是能力的培養(yǎng)，主要包括團(tuán)隊能力、分析預(yù)測能力和自我競爭力。工作中的能力是給企業(yè)甚至自己帶來驚喜的物質(zhì)保證。我理性的工作就是有清晰的目標(biāo)，有穩(wěn)健的團(tuán)隊，有奮斗的激情。

14.請介紹你的家庭

××××

15.請談?wù)勗诠ぷ鲿r曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。

16.你曾經(jīng)因為某一次特殊經(jīng)驗而影響曰后地工作態(tài)度嗎？

我相信我不會，因為工作經(jīng)驗是在不斷的積累，成功的工作經(jīng)驗可以用來推廣到其他方面，失敗的工作經(jīng)驗可以用于自己做更好的總結(jié)，“因為一棵樹而放棄一片森林”，我覺得是不可取的，應(yīng)該看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。

17.如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻(xiàn)？

剛進(jìn)來，我會虛心向老的員工學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，當(dāng)自己的專業(yè)技能達(dá)到一定程度的時候，我會盡最大的可能去為公司服務(wù)，讓公司用最少的成本去博得最大的價值。爭取為部門爭光。

18.你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為5年后能達(dá)到什么樣的成就？

第一年是業(yè)務(wù)培訓(xùn)與起步時期，第二年開始是拓展時期，第三年在相關(guān)部門應(yīng)該會有所建樹，5年后爭取在自己的崗位上做得最好。

19.你如何克服工作的低潮期？

每個人都可能因為周圍的變化而出現(xiàn)一定的心態(tài)波動，但這并不是影響工作的關(guān)鍵因素。記得《鋼鐵是怎樣煉成》的男主人公說過“人應(yīng)該支配習(xí)慣而非習(xí)慣支配人”，所以我覺得，在工作的低潮時期，更應(yīng)該放輕松些，多想想為什么會造成這個原因，多去用實際行動來克服低潮時心情。

20.談?wù)勀銓影嗟目捶ā?/p>

加班是因為自己的工作目標(biāo)還沒有完成或需要臨時的補(bǔ)充，加班對一個公司還是自己來說都是突然的，如果既定的任務(wù)出色完成那加班的機(jī)會就少了。我覺得加班能充實自己，所以會一切服從公司的安

2009年1月14四川煙草公司面試題

自我介紹

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸，希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我，我叫盛正，今年二十二歲，漢族，計算機(jī)本科畢業(yè)，我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息，我的性格比較開朗，隨和，能關(guān)心周圍的親人朋友，和睦相處，并且對生活充滿了信心。在武漢求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取，成為一名煙草工作者是我多年以來的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中的得到鍛煉并展現(xiàn)自身的價值，同時，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作，也希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個機(jī)會！

1.請談?wù)勀銓Α皩幾鲭u頭不做鳳尾”的理解

2.單位讓你組織一次辦公自動化培訓(xùn)，你怎樣曾將這次培訓(xùn)搞得既有特色又有實效？

3.你曾做過一個企劃方案，但為經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，有位同事當(dāng)眾告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事，說他之前就跟你說過計劃方案不可行，但是你一意孤行，對此你怎么辦？

如果你在這次面試中沒有被錄取，你怎么打算？

現(xiàn)在是社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。

網(wǎng)線制作

568A標(biāo)準(zhǔn)：綠白，綠，橙白，藍(lán)，藍(lán)白，橙，棕白，棕

568B標(biāo)準(zhǔn)：橙白，橙，綠白，藍(lán)，藍(lán)白，綠，棕白，棕

第二篇：煙草公司面試問題總結(jié)

煙草公司面試問題總結(jié)（自己寫的，僅學(xué)弟學(xué)妹們供參考）

2007年07月24日 星期二 00:10

1.先來談?wù)勀阕约喊桑?/p>

您好！我叫×××，于今年畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)，臨海本地人。我的座右銘是“一分耕耘一分收獲”，自己畢竟也年輕，所以有更大地發(fā)展空間去為自己心儀的工作所努力。選擇×××這一崗位也是在分析了自己的特長之后才慎重選擇的，我的特長是交際，不論是大學(xué)還是臨海，都有許多朋友。而且在大學(xué)實習(xí)時也接觸過相關(guān)的工作，經(jīng)濟(jì)、法律、營銷等專業(yè)基礎(chǔ)知識也比較扎實，所以我相信自己的選擇，也是對自己的一種考驗與肯定。謝謝

2.你大學(xué)從事過哪些工作？

×××

3.對你來說工作中最重要的是什么？

我覺得最重要的是處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進(jìn)入一個企業(yè)，就應(yīng)該以企業(yè)利益為重，個人能力是個人在企業(yè)的一張名片，個人的價值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個人利益與企業(yè)利益的時候，還能兼顧到團(tuán)隊精神，并扎實自己 的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以，我認(rèn)為處理好兩個利益關(guān)系是最重要的。

4.你覺得×××(崗位)應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

①懂得推銷自己，克服在客戶面前的膽怯心理②在不傷及客戶利益的基礎(chǔ)上，盡量達(dá)到“雙贏、互利”的目的③需具有廣泛的多方協(xié)調(diào)能力，有敏銳的洞察力和市場分析預(yù)測能力④擁有扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗⑤能分清主次客戶，提高工作效率，能及時關(guān)注市場上柜卷煙的生命周期狀況及重點(diǎn)品牌的市場走向⑥為客戶補(bǔ)充貨源，阻止外來卷煙上柜，若發(fā)現(xiàn)私、假卷煙，也需及時反饋給業(yè)務(wù)主管部門⑦及時檢查自己任務(wù)的完成情況，指導(dǎo)客戶合理安排卷煙庫存量。

5.你為什么愿意為本公司工作？

我覺得選擇一份好的工作是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)，煙草公司是屬于國有煙草專賣專營的商業(yè)批發(fā)企業(yè)。當(dāng)然，自己選擇這個公司，是堅信本公司的美好前景，也是為自己選擇一個能充分發(fā)揮能力的舞臺。選擇這個公司，我覺得不應(yīng)該僅僅關(guān)注公司的薪水與福利，而應(yīng)該往自我能力和競爭力上思考，畢竟年輕的自己還有許多東西需要汲取，所以選擇了這個公司的這份工作，學(xué)習(xí)的過程任重道遠(yuǎn)。

6.你認(rèn)為公司為什么要聘用你？

第一.我有很高的熱情去做好這個工作

第二.我有信心把這份工作做好

第三.我有一定的工作經(jīng)驗

7.如果我們聘用你，你會待多久？

既然選擇了這份工作，就沒有想過一進(jìn)來就考慮跳槽，應(yīng)屆生頻繁地跳槽是一個社會現(xiàn)象，但我覺得，企業(yè)與自己是一個雙向選擇，但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業(yè)，那表示對這份工作有意向，而企業(yè)聘用自己，說明企業(yè)有心栽培。所以我不會考慮跳槽問題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實現(xiàn)企業(yè)與自己的價值。

8.你的長處是什么？

認(rèn)識我的朋友都說我的長處是交際，自己也在這方面下了一些功夫，我堅信只要努力了即使達(dá)不到預(yù)計的成功都是一種收獲。其次，我還擅長書法、國畫，在學(xué)生時代也獲得過一些獎次。悠閑時也愛看些書籍，上上網(wǎng)，發(fā)表一些見解獨(dú)特的文章。

9.什么是你最大的弱點(diǎn)？

人無完人，我覺得自己的弱點(diǎn)是人事方面經(jīng)驗不是很豐富。相關(guān)的工作經(jīng)驗還處于培養(yǎng)時期，自己的一些獨(dú)特想法與付諸實踐所取得的效果還有一定的差距。并且一些情況下自信過于強(qiáng)烈，對失敗的認(rèn)識還不是很透徹。不過既然認(rèn)識到這些缺點(diǎn)，我也會慢慢去修正。謝謝

10.你的期望待遇是什么？

我個人不是很在意剛進(jìn)去時候的待遇，當(dāng)然，期待的待遇是高的，不過這要等未來才能實現(xiàn)，剛進(jìn)一個企業(yè)應(yīng)該更好的展現(xiàn)自我，去博得大家的信任，去做好自己的本職工作，待遇問題等以后用事實說話。謝謝

11.先前你有沒有落實工作了？

很遺憾，由于自己的原因，離開杭州后一直在找一份自己喜歡的工作，以前的工作應(yīng)該算是一種實習(xí)，實習(xí)結(jié)束后就回來了。自己也打算在臨海發(fā)展.12.你的工作中最令你喜歡的部分是什么？

我覺得最另自己喜歡的是完成了既定的工作任務(wù)，并給自己下達(dá)的第二天的任務(wù)也目標(biāo)清晰，工作狀態(tài)高漲。我是一個喜歡有計劃性的人，喜歡把自己一段時間的工作計劃列成表格，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。所以，可以說，最令我喜歡的部分是工作中的挑戰(zhàn)。

13.你找工作時最在乎的是什么？請談一下你理性中的工作。

我覺得自己找工作最在乎的是能力的培養(yǎng)，主要包括團(tuán)隊能力、分析預(yù)測能力和自我競爭力。工作中的能力是給企業(yè)甚至自己帶來驚喜的物質(zhì)保證。我理性的工作就是有清晰的目標(biāo)，有穩(wěn)健的團(tuán)隊，有奮斗的激情。

14.請介紹你的家庭

××××

15.請談?wù)勗诠ぷ鲿r曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。

就是自己大二從事推廣××××(某某卡)的時候我們按照自己的經(jīng)驗選擇了一個不錯的小區(qū)，但我們忽略了事前分析小區(qū)的人員分布，因為小區(qū)剛建不久，居住者大部分是租進(jìn)來的外來務(wù)工人員，他們自己沒有時間利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，更很少有孩子在那小區(qū)留住，所以我們在那推廣了一整天也才推出去一張卡。當(dāng)時對自己的自信心有點(diǎn)打擊。

16.你曾經(jīng)因為某一次特殊經(jīng)驗而影響曰后地工作態(tài)度嗎？

我相信我不會，因為工作經(jīng)驗是在不斷的積累，成功的工作經(jīng)驗可以用來推廣到其他方面，失敗的工作經(jīng)驗可以用于自己做更好的總結(jié)，“因為一棵樹而放棄一片森林”，我覺得是不可取的，應(yīng)該看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。

17.如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻(xiàn)？

剛進(jìn)來，我會虛心向老的員工學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，當(dāng)自己的專業(yè)技能達(dá)到一定程度的時候，我會盡最大的可能去拓展這一業(yè)務(wù)圈，讓公司用最少的成本去博得最大的價值。爭取為部門爭光。

18.你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為5年后能達(dá)到什么樣的成就？

第一年是業(yè)務(wù)培訓(xùn)與起步時期，第二年開始是拓展時期，第三年在相關(guān)部門應(yīng)該會有所建樹，5年后爭取在自己的崗位上做得最好。

19.你如何克服工作的低潮期？

每個人都可能因為周圍的變化而出現(xiàn)一定的心態(tài)波動，但這并不是影響工作的關(guān)鍵因素。記得《鋼鐵是怎樣煉成》的男主人公說過“人應(yīng)該支配習(xí)慣而非習(xí)慣支配人”，所以我覺得，在工作的低潮時期，更應(yīng)該放輕松些，多想想為什么會造成這個原因，多去用實際行動來克服低潮時心情。

20.談?wù)勀銓影嗟目捶ā?/p>

加班是因為自己的工作目標(biāo)還沒有完成或需要臨時的補(bǔ)充，加班對一個公司還是自己來說都是突然的，如果既定的任務(wù)出色完成那加班的機(jī)會就少了。我覺得加班能充實自己，所以會一切服從公司的安

2009年1月14四川煙草公司面試題

1.請談?wù)勀銓Α皩幾鲭u頭不做鳳尾”的理解

2.單位讓你組織一次辦公自動化培訓(xùn)，你怎樣曾將這次培訓(xùn)搞得既有特色又有實效？

3.你曾做過一個企劃方案，但為經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，有位同事當(dāng)眾告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事，說他之前就跟你說過計劃方案不可行，但是你一意孤行，對此你怎么辦？

第三篇：煙草公司面試問題總結(jié)

1.先來談?wù)勀阕约喊桑?/p>

您好！我叫×××，于今年畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)，臨海本地人。我的座右銘是“一分耕耘一分收獲”，自己畢竟也年輕，所以有更大地發(fā)展空間去為自己心儀的工作所努力。選擇×××這一崗位也是在分析了自己的特長之后才慎重選擇的，我的特長是交際，不論是大學(xué)還是臨海，都有許多朋友。而且在大學(xué)實習(xí)時也接觸過相關(guān)的工作，經(jīng)濟(jì)、法律、營銷等專業(yè)基礎(chǔ)知識也比較扎實，所以我相信自己的選擇，也是對自己的一種考驗與肯定。謝謝

2.你大學(xué)從事過哪些工作？

×××

3.對你來說工作中最重要的是什么？

我覺得最重要的是處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進(jìn)入一個企業(yè)，就應(yīng)該以企業(yè)利益為重，個人能力是個人在企業(yè)的一張名片，個人的價值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個人利益與企業(yè)利益的時候，還能兼顧到團(tuán)隊精神，并扎實自己 的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以，我認(rèn)為處理好兩個利益關(guān)系是最重要的。

4.你覺得×××(崗位)應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

①懂得推銷自己，克服在客戶面前的膽怯心理②在不傷及客戶利益的基礎(chǔ)上，盡量達(dá)到“雙贏、互利”的目的③需具有廣泛的多方協(xié)調(diào)能力，有敏銳的洞察力和市場分析預(yù)測能力④擁有扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗⑤能分清主次客戶，提高工作效率，能及時關(guān)注市場上柜卷煙的生命周期狀況及重點(diǎn)品牌的市場走向⑥為客戶補(bǔ)充貨源，阻止外來卷煙上柜，若發(fā)現(xiàn)私、假卷煙，也需及時反饋給業(yè)務(wù)主管部門⑦及時檢查自己任務(wù)的完成情況，指導(dǎo)客戶合理安排卷煙庫存量。

5.你為什么愿意為本公司工作？

我覺得選擇一份好的工作是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)，煙草公司是屬于國有煙草專賣專營的商業(yè)批發(fā)企業(yè)。當(dāng)然，自己選擇這個公司，是堅信本公司的美好前景，也是為自己選擇一個能充分發(fā)揮能力的舞臺。選擇這個公司，我覺得不應(yīng)該僅僅關(guān)注公司的薪水與福利，而應(yīng)該往自我能力和競爭力上思考，畢竟年輕的自己還有許多東西需要汲取，所以選擇了這個公司的這份工作，學(xué)習(xí)的過程任重道遠(yuǎn)。

6.你認(rèn)為公司為什么要聘用你？

第一.我有很高的熱情去做好這個工作

第二.我有信心把這份工作做好

第三.我有一定的工作經(jīng)驗

7.如果我們聘用你，你會待多久？

既然選擇了這份工作，就沒有想過一進(jìn)來就考慮跳槽，應(yīng)屆生頻繁地跳槽是一個社會現(xiàn)象，但我覺得，企業(yè)與自己是一個雙向選擇，但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業(yè)，那表示對這份工作有意向，而企業(yè)聘用自己，說明企業(yè)有

心栽培。所以我不會考慮跳槽問題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實現(xiàn)企業(yè)與自己的價值。

8.你的長處是什么？

認(rèn)識我的朋友都說我的長處是交際，自己也在這方面下了一些功夫，我堅信只要努力了即使達(dá)不到預(yù)計的成功都是一種收獲。其次，我還擅長書法、國畫，在學(xué)生時代也獲得過一些獎次。悠閑時也愛看些書籍，上上網(wǎng)，發(fā)表一些見解獨(dú)特的文章。

9.什么是你最大的弱點(diǎn)？

人無完人，我覺得自己的弱點(diǎn)是人事方面經(jīng)驗不是很豐富。相關(guān)的工作經(jīng)驗還處于培養(yǎng)時期，自己的一些獨(dú)特想法與付諸實踐所取得的效果還有一定的差距。并且一些情況下自信過于強(qiáng)烈，對失敗的認(rèn)識還不是很透徹。不過既然認(rèn)識到這些缺點(diǎn)，我也會慢慢去修正。謝謝

10.你的期望待遇是什么？

我個人不是很在意剛進(jìn)去時候的待遇，當(dāng)然，期待的待遇是高的，不過這要等未來才能實現(xiàn)，剛進(jìn)一個企業(yè)應(yīng)該更好的展現(xiàn)自我，去博得大家的信任，去做好自己的本職工作，待遇問題等以后用事實說話。謝謝

11.先前你有沒有落實工作了？

很遺憾，由于自己的原因，離開杭州后一直在找一份自己喜歡的工作，以前的工作應(yīng)該算是一種實習(xí)，實習(xí)結(jié)束后就回來了。自己也打算在臨海發(fā)展.12.你的工作中最令你喜歡的部分是什么？

我覺得最另自己喜歡的是完成了既定的工作任務(wù)，并給自己下達(dá)的第二天的任務(wù)也目標(biāo)清晰，工作狀態(tài)高漲。我是一個喜歡有計劃性的人，喜歡把自己一段時間的工作計劃列成表格，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。所以，可以說，最令我喜歡的部分是工作中的挑戰(zhàn)。

13.你找工作時最在乎的是什么？請談一下你理性中的工作。

我覺得自己找工作最在乎的是能力的培養(yǎng)，主要包括團(tuán)隊能力、分析預(yù)測能力和自我競爭力。工作中的能力是給企業(yè)甚至自己帶來驚喜的物質(zhì)保證。我理性的工作就是有清晰的目標(biāo)，有穩(wěn)健的團(tuán)隊，有奮斗的激情。

14.請介紹你的家庭

××××

15.請談?wù)勗诠ぷ鲿r曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。

就是自己大二從事推廣××××(某某卡)的時候我們按照自己的經(jīng)驗選擇了一個不錯的小區(qū)，但我們忽略了事前分析小區(qū)的人員分布，因為小區(qū)剛建不久，居住者大部分是租進(jìn)來的外來務(wù)工人員，他們自己沒有時間利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，更很少有孩子在那小區(qū)留住，所以我們在那推廣了一整天也才推出去一張卡。當(dāng)

時對自己的自信心有點(diǎn)打擊。

16.你曾經(jīng)因為某一次特殊經(jīng)驗而影響曰后地工作態(tài)度嗎？

我相信我不會，因為工作經(jīng)驗是在不斷的積累，成功的工作經(jīng)驗可以用來推廣到其他方面，失敗的工作經(jīng)驗可以用于自己做更好的總結(jié)，“因為一棵樹而放棄一片森林”，我覺得是不可取的，應(yīng)該看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。

17.如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻(xiàn)？

剛進(jìn)來，我會虛心向老的員工學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，當(dāng)自己的專業(yè)技能達(dá)到一定程度的時候，我會盡最大的可能去拓展這一業(yè)務(wù)圈，讓公司用最少的成本去博得最大的價值。爭取為部門爭光。

18.你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為5年后能達(dá)到什么樣的成就？

第一年是業(yè)務(wù)培訓(xùn)與起步時期，第二年開始是拓展時期，第三年在相關(guān)部門應(yīng)該會有所建樹，5年后爭取在自己的崗位上做得最好。

19.你如何克服工作的低潮期？

每個人都可能因為周圍的變化而出現(xiàn)一定的心態(tài)波動，但這并不是影響工作的關(guān)鍵因素。記得《鋼鐵是怎樣煉成》的男主人公說過“人應(yīng)該支配習(xí)慣而非習(xí)慣支配人”，所以我覺得，在工作的低潮時期，更應(yīng)該放輕松些，多想想為什么會造成這個原因，多去用實際行動來克服低潮時心情。

20.談?wù)勀銓影嗟目捶ā?/p>

加班是因為自己的工作目標(biāo)還沒有完成或需要臨時的補(bǔ)充，加班對一個公司還是自己來說都是突然的，如果既定的任務(wù)出色完成那加班的機(jī)會就少了。我覺得加班能充實自己，所以會一切服從公司的安

1.請談?wù)勀銓Α皩幾鲭u頭不做鳳尾”的理解

2.單位讓你組織一次辦公自動化培訓(xùn)，你怎樣曾將這次培訓(xùn)搞得既有特色又有實效？

3.你曾做過一個企劃方案，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，有位同事當(dāng)眾告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事，說他之前就跟你說過計劃方案不可行，但是你一意孤行，對此你怎么辦？

自我介紹。。

各位考官好,很高興有機(jī)會在這里參加面試，向各位考官請教和學(xué)習(xí),希望我今天能把自己最真實的一面展示給大家。

我的性格比較開朗、隨和，能積極關(guān)心周圍的事物,和親人朋友和睦相處,并且對生活充滿了信心。我平時喜歡寫寫東西，抒發(fā)我對

人對事的一些看法和感想，這很好地陶冶了我的情操，也培養(yǎng)了我善于思考的習(xí)慣。我期望自己能夠在以后的工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，同時,我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個機(jī)會！

介紹一下自己，，談?wù)劄楹螆罂歼@個崗位談?wù)劄楹螆罂歼@個崗位談?wù)劄楹螆罂歼@個崗位談?wù)劄楹螆罂歼@個崗位。。

我想，人與工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過這么多年的學(xué)習(xí)、生活以及為人處事我發(fā)現(xiàn)我的性格特點(diǎn)：沉著、穩(wěn)重、認(rèn)真、不怕困難?？傊瑢ξ叶?，人的一生都是在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，可能我不是最優(yōu)秀的，但是我一定是最努力的。

談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)。。

針對我所報考的這個職位，我認(rèn)為自己的優(yōu)勢是：我的性格沉穩(wěn)又不失活潑，待人接物熱情彬彬有禮，辦事認(rèn)真穩(wěn)重，有責(zé)任心；我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識、新任務(wù)，適應(yīng)能力強(qiáng)；我有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力；對待工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能夠及時完成任務(wù)，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作。

我最大的不足就是經(jīng)驗的欠缺，缺乏真正的基層工作經(jīng)驗。但是，我會把這項不足變成我以后工作的動力，向身邊的人多學(xué)習(xí)，向老同志請教，認(rèn)真觀察和學(xué)習(xí)有經(jīng)驗的人的工作方式，從而與自己的工作

相對比，在不斷地學(xué)習(xí)和實踐中積累經(jīng)驗，提升自己，盡快融入到工作中去，更好地為人民辦實事、謀福利。

最欣賞的人，為什么？？？？

溫家寶溫總理是我最尊敬、最佩服、最欣賞的一個人，他有著博大的胸懷和氣魄，情系百姓，心憂天下?！懊裰鶓n，我之所思；民之所思，我之所行”，他始終把全心全意為人民服務(wù)作為自己的行為準(zhǔn)則。全國2500多個縣(區(qū))，他已跑遍了1800多個。5.12大地震發(fā)生后，年過花甲的溫總理第一時間前往隨時可能爆發(fā)危險的抗災(zāi)前線，和子弟兵們并肩作戰(zhàn)。在環(huán)境險惡的搶救現(xiàn)場，兩鬢蒼蒼勞累無眠的老爺子一不小心摔倒了，手臂受傷出血，卻把要給他包扎的醫(yī)務(wù)人員一把推開。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之？”這是晚清著名民族英雄林則徐的詩句，是總理的至高警言。我想努力成為他那樣的人，太史公說：“高山仰止，景行景止，雖不能至，然心向往之?！?/p>

你討厭什么樣的人，為什么？？？？

我討厭缺乏誠信的人。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是公民道德的一個基本規(guī)范。幾千年來，“一諾千金”的佳話不絕于史，廣為流傳。做人最重要的就是要講誠信。誠信是我們個人的立身之本，是企業(yè)的興業(yè)之基，是社會的運(yùn)行之規(guī)。誠信代表了一個人的人品、人格，從你是否重承諾、守信用就可以判斷你這個人值不值得交往，是否可以信賴。沒有誠信的人，往往人際關(guān)系也很糟糕。企業(yè)的誠信是推動企業(yè)良好發(fā)展的必要條件。整個社會的誠信是對國家對人民的保證，同時也是公民自身素質(zhì)和國家形象的體現(xiàn)。總的來說一

個社會的誠信就是這個社會中每個人的誠信，而每個人的誠信就是各自企業(yè)的誠信，每個企業(yè)的誠信會直接影響人民對社會的信任程度。所以我認(rèn)為誠信很重要，我討厭缺乏誠信的人。

第四篇：煙草公司面試問題總結(jié)

煙草公司面試問題總結(jié)

1.先來談?wù)勀阕约喊桑?/p>

您好！我叫×××，于今年畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)，臨海本地人。我的座右銘是“一分耕耘一分收獲”，自己畢竟也年輕，所以有更大地發(fā)展空間去為自己心儀的工作所努力。選擇×××這一崗位也是在分析了自己的特長之后才慎重選擇的，我的特長是交際，不論是大學(xué)還是臨海，都有許多朋友。而且在大學(xué)實習(xí)時也接觸過相關(guān)的工作，經(jīng)濟(jì)、法律、營銷等專業(yè)基礎(chǔ)知識也比較扎實，所以我相信自己的選擇，也是對自己的一種考驗與肯定。謝謝 2.你大學(xué)從事過哪些工作？

×××

3.對你來說工作中最重要的是什么？

我覺得最重要的是處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進(jìn)入一個企業(yè)，就應(yīng)該以企業(yè)利益為重，個人能力是個人在企業(yè)的一張名片，個人的價值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個人利益與企業(yè)利益的時候，還能兼顧到團(tuán)隊精神，并扎實自己 的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以，我認(rèn)為處理好兩個利益關(guān)系是最重要的。

4.你覺得×××(崗位)應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

①懂得推銷自己，克服在客戶面前的膽怯心理 ②在不傷及客戶利益的基礎(chǔ)上，盡量達(dá)到“雙贏、互利”的目的 ③需具有廣泛的多方協(xié)調(diào)能力，有敏銳的洞察力和市場分析預(yù)測能力 ④擁有扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗 ⑤能分清主次客戶，提高工作效率，能及時關(guān)注市場上柜卷煙的生命周期狀況及重點(diǎn)品牌的市場走向 ⑥為客戶補(bǔ)充貨源，阻止外來卷煙上柜，若發(fā)現(xiàn)私、假卷煙，也需及時反饋給業(yè)務(wù)主管部門 ⑦及時檢查自己任務(wù)的完成情況，指導(dǎo)客戶合理安排卷煙庫存量。

5.你為什么愿意為本公司工作？

我覺得選擇一份好的工作是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)，煙草公司是屬于國有煙草專賣專營的商業(yè)批發(fā)企業(yè)。當(dāng)然，自己選擇這個公司，是堅信本公司的美好前景，也是為自己選擇一個能充分發(fā)揮能力的舞臺。選擇這個公司，我覺得不應(yīng)該僅僅關(guān)注公司的薪水與福利，而應(yīng)該往自我能力和競爭力上思考，畢竟年輕的自己還有許多東西需要汲取，所以選擇了這個公司的這份工作，學(xué)習(xí)的過程任重道遠(yuǎn)。6.你認(rèn)為公司為什么要聘用你？

第一.我有很高的熱情去做好這個工作

第二.我有信心把這份工作做好

第三.我有一定的工作經(jīng)驗

7.如果我們聘用你，你會待多久？

既然選擇了這份工作，就沒有想過一進(jìn)來就考慮跳槽，應(yīng)屆生頻繁地跳槽是一個社會現(xiàn)象，但我覺得，企業(yè)與自己是一個雙向選擇，但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業(yè)，那表示對這份工作有意向，而企業(yè)聘用自己，說明企業(yè)有心栽培。所以我不會考慮跳槽問題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實現(xiàn)企業(yè)與自己的價值。8.你的長處是什么？ 認(rèn)識我的朋友都說我的長處是交際，自己也在這方面下了一些功夫，我堅信只要努力了即使達(dá)不到預(yù)計的成功都是一種收獲。其次，我還擅長書法、國畫，在學(xué)生時代也獲得過一些獎次。悠閑時也愛看些書籍，上上網(wǎng)，發(fā)表一些見解獨(dú)特的文章。

9.什么是你最大的弱點(diǎn)？

人無完人，我覺得自己的弱點(diǎn)是人事方面經(jīng)驗不是很豐富。相關(guān)的工作經(jīng)驗還處于培養(yǎng)時期，自己的一些獨(dú)特想法與付諸實踐所取得的效果還有一定的差距。并且一些情況下自信過于強(qiáng)烈，對失敗的認(rèn)識還不是很透徹。不過既然認(rèn)識到這些缺點(diǎn)，我也會慢慢去修正。謝謝

10.你的期望待遇是什么？

我個人不是很在意剛進(jìn)去時候的待遇，當(dāng)然，期待的待遇是高的，不過這要等未來才能實現(xiàn)，剛進(jìn)一個企業(yè)應(yīng)該更好的展現(xiàn)自我，去博得大家的信任，去做好自己的本職工作，待遇問題等以后用事實說話。謝謝

11.先前你有沒有落實工作了？

很遺憾，由于自己的原因，離開杭州后一直在找一份自己喜歡的工作，以前的工作應(yīng)該算是一種實習(xí)，實習(xí)結(jié)束后就回來了。自己也打算在臨海發(fā)展.12.你的工作中最令你喜歡的部分是什么？

我覺得最另自己喜歡的是完成了既定的工作任務(wù)，并給自己下達(dá)的第二天的任務(wù)也目標(biāo)清晰，工作狀態(tài)高漲。我是一個喜歡有計劃性的人，喜歡把自己一段時間的工作計劃列成表格，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。所以，可以說，最令我喜歡的部分是工作中的挑戰(zhàn)。13.你找工作時最在乎的是什么？請談一下你理性中的工作。

我覺得自己找工作最在乎的是能力的培養(yǎng)，主要包括團(tuán)隊能力、分析預(yù)測能力和自我競爭力。工作中的能力是給企業(yè)甚至自己帶來驚喜的物質(zhì)保證。我理性的工作就是有清晰的目標(biāo)，有穩(wěn)健的團(tuán)隊，有奮斗的激情。14.請介紹你的家庭

××××

15.請談?wù)勗诠ぷ鲿r曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。

就是自己大二從事推廣××××(某某卡)的時候我們按照自己的經(jīng)驗選擇了一個不錯的小區(qū)，但我們忽略了事前分析小區(qū)的人員分布，因為小區(qū)剛建不久，居住者大部分是租進(jìn)來的外來務(wù)工人員，他們自己沒有時間利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，更很少有孩子在那小區(qū)留住，所以我們在那推廣了一整天也才推出去一張卡。當(dāng)時對自己的自信心有點(diǎn)打擊。

16.你曾經(jīng)因為某一次特殊經(jīng)驗而影響曰后地工作態(tài)度嗎？

我相信我不會，因為工作經(jīng)驗是在不斷的積累，成功的工作經(jīng)驗可以用來推廣到其他方面，失敗的工作經(jīng)驗可以用于自己做更好的總結(jié)，“因為一棵樹而放棄一片森林”，我覺得是不可取的，應(yīng)該看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。17.如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻(xiàn)？

剛進(jìn)來，我會虛心向老的員工學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，當(dāng)自己的專業(yè)技能達(dá)到一定程度的時候，我會盡最大的可能去拓展這一業(yè)務(wù)圈，讓公司用最少的成本去博得最大的價值。爭取為部門爭光。

18.你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為5年后能達(dá)到什么樣的成就？

第一年是業(yè)務(wù)培訓(xùn)與起步時期，第二年開始是拓展時期，第三年在相關(guān)部門應(yīng)該會有所建樹，5年后爭取在自己的崗位上做得最好。

19.你如何克服工作的低潮期？

每個人都可能因為周圍的變化而出現(xiàn)一定的心態(tài)波動，但這并不是影響工作的關(guān)鍵因素。記得《鋼鐵是怎樣煉成》的男主人公說過“人應(yīng)該支配習(xí)慣而非習(xí)慣支配人”，所以我覺得，在工作的低潮時期，更應(yīng)該放輕松些，多想想為什么會造成這個原因，多去用實際行動來克服低潮時心情。

20.談?wù)勀銓影嗟目捶ā?/p>

加班是因為自己的工作目標(biāo)還沒有完成或需要臨時的補(bǔ)充，加班對一個公司還是自己來說都是突然的，如果既定的任務(wù)出色完成那加班的機(jī)會就少了。我覺得加班能充實自己，所以會一切服從公司的安

2009年1月14四川煙草公司面試題

1.請談?wù)勀銓Α皩幾鲭u頭不做鳳尾”的理解

2.單位讓你組織一次辦公自動化培訓(xùn)，你怎樣曾將這次培訓(xùn)搞得既有特色又有實效？

3.你曾做過一個企劃方案，但為經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，有位同事當(dāng)眾告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事，說他之前就跟你說過計劃方案不可行，但是你一意孤行，對此你怎么辦？

順便補(bǔ)充下下午的問題咯

1、自我介紹+重點(diǎn)談?wù)勥M(jìn)廣東煙草的原因。

2、大四4年教育，但現(xiàn)在主要是3年或者3年半的學(xué)習(xí)時間，你怎么看？

3、領(lǐng)導(dǎo)交給小王和小李的工作特別多，而你的特別少，你怎么看？

4、才藝表演。

第一道題

請做自我介紹？談?wù)勀憬诩斑h(yuǎn)期的職業(yè)規(guī)劃？ 時間限制 3分鐘 第二道題

俗話說 一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫

又有人說 一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝 談?wù)勀銓@個問題的看法？

這個問題，具體是涉及到團(tuán)隊協(xié)作方面的問題

首先，回答第一種，是注重團(tuán)隊合作，團(tuán)隊成員相互幫忙，共同促進(jìn)發(fā)展 然后，解釋第二種，是從方面說明不注重團(tuán)隊協(xié)作，導(dǎo)致。。最后，這點(diǎn)我忘記回答了，是后來考官給所有人總結(jié)的時候，提醒的，結(jié)合自己的實際情況，說說自己在學(xué)習(xí)或者工作中，如何注重團(tuán)隊協(xié)作的 時間限制，3分鐘分?jǐn)?shù)，30分 第三道題，你的一個下屬同事，好像說是心情非常不好，正在給你打電話，這時候你的上司走到你的身邊，請問你會怎么做？ 時間限制，3分鐘

考官最后給所有人提供的答案是

既然你的下屬此時心情非常焦躁，那么你應(yīng)該盡可能的安撫他，防止他出現(xiàn)不好的情況 此時你應(yīng)該先跟同事說，你稍等一下

然后請示你的領(lǐng)導(dǎo)，請問領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在有什么事需要自己馬上去做，或者請示領(lǐng)導(dǎo)，由于下屬現(xiàn)在問題較大，能不能打完這通電話以后，自己再去領(lǐng)導(dǎo)辦公室找領(lǐng)導(dǎo) 請示完畢以后，繼續(xù)和你的下屬打電話咯 最后一題，才藝表演 時間：3分鐘 分?jǐn)?shù)10分

總體就是這樣啦 然后4個問題每回答完一個問題，你都得跟考官請示：回答完畢

關(guān)于緊張，再說幾點(diǎn)，首先是因為房間里面考官很多，自己又暴露在中間，進(jìn)去就暈暈滴 其次，直接很快就影響到某些人說話聲音，因為聽幾個人說，考官一直要求他們提高聲音 最后，那個房間門把手很難辨認(rèn)，我面完出來時應(yīng)該是拉，結(jié)果用力推不行，馬上改為推，然后逃之夭夭

另一男生，說他直接就找不到房間出口，站在那里徘徊 都被嚇傻了我們

剛一面完出來，屋外工作人員馬上帶你走上一條長長走廊，從二樓右側(cè)走到左側(cè)，中間不準(zhǔn)我們跟沒有面試的人接觸，就把我們送走了 然后我們就一直在二樓左側(cè)房間等消息咯 中午十二點(diǎn)半公布最終面試成績 整個流程大概如此 整個人虛脫呃

我能為企業(yè)做什么?

一.行業(yè)的前提背景分析(需要你自己加以分析)二.自己的優(yōu)勢分析(自己的專業(yè)知識,和以往經(jīng)歷的分析,如果沒相關(guān)經(jīng)歷可以不寫.)三.充滿激情的心態(tài)描述.(表現(xiàn)出誠懇,激情朝氣為主)

對公司1.根據(jù)發(fā)展情況提出自己的想法和建議

2.提高煙民對本公司煙草的評價

3.給公司增加收益

主要是這三塊.必不可少,其他的根據(jù)你自己的性格加以修飾,效果更好.作為一名企業(yè)的員工，首先要不斷增強(qiáng)自己的忠誠度。

自進(jìn)入公司的第一天起，我們就要把公司當(dāng)成自己的第二個家，要主動融入公司、部門、班組之中，與同事和諧共處。如果有的人員對待工作總是一山望著一山高，腦袋里總想著“跳槽、辭職”，那么你就會失去所有工作熱情，動力沒有了，成績從何而來？雖然由于用工性質(zhì)的不同，人員中絕大部分是勞務(wù)工，難免在思想上存在著波動。但我們應(yīng)該看到，企業(yè)的用工制度也在不斷完善，“優(yōu)秀勞務(wù)工轉(zhuǎn)為合同制員工”本身就為我們提供了一條成長通道，我們只有不斷提高對企業(yè)的忠誠度，以企為家，才能安心工作，努力工作。

其次要不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任感。

每一個人員都要明白一個基本道理---企業(yè)發(fā)展是員工個人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，員工的個人利益才能得保障和提升；反之，企業(yè)碌碌無為，員工的個人利益從何而來？而要想企業(yè)發(fā)展得好，關(guān)鍵還是在于人，尤其是青年員工。我們要聽從公司安排，遵守公司規(guī)定，珍惜公司名譽(yù)，無論做什么事總是把公司的利益放在首位，公司需要什么樣的員工，我們就做什么樣的員工。

再次要不斷增強(qiáng)自己的團(tuán)結(jié)意識，要時時提醒自己，你的所作所為無愧于“中國煙草”的稱號嗎？

第五篇：保潔公司面試問題匯總

保潔公司、A：一般性問題

1.“請先自我介紹?！?/p>

面試的必考題目，首先要注意的一點(diǎn)是在介紹內(nèi)容上要與個人簡歷相一致，如果之前做了不同形式的簡歷，則要注意不與所投的簡歷相出入，不能自相矛盾。最好求職前先以文字的形式寫出簡介，并熟讀熟背。特別注意突出自己的能力和素質(zhì)，要與所應(yīng)聘的職位相關(guān)，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

2.“談?wù)劶彝デ闆r?！?/p>

面試官是希望從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。注意不要簡單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持、強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感等等。

3.“有什么業(yè)余愛好？”

業(yè)余愛好也反映一個人的性格特點(diǎn)。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，更不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的業(yè)余愛好，如打麻將之類。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好，否則可能會令招聘公司懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

4.“你最崇拜誰？”

面試官想從你崇拜的人看出你的價值取向。一般不宜說自己誰也不崇拜，不宜說崇拜自己，不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人，也不宜說崇拜一個虛幻的或是不知名的人。最好所崇拜的人與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，比如應(yīng)聘銷售時說自己崇拜推銷之神吉拉德。

B：讓人尷尬的問題

1.“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)?！?/p>

不宜說自己沒有缺點(diǎn)，不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)(比如我最大的缺點(diǎn)是干活拼命之類)，那會讓面試官覺得你虛偽。但又不宜說出會嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，比如應(yīng)聘財會說自己“丟三落四”。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如應(yīng)聘銷售，說自己“有時候喜歡胡思亂想，出一些怪主意”。

2.“談?wù)勀愕谝淮问〉慕?jīng)歷?！?/p>

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷，也不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。而且所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，否則讓人感覺虛假。一般的失敗故事表述形式是：之前自己曾信心百倍、盡心盡力，但由于外在的客觀原因?qū)е率　Ｊ≈笞约汉芸煊终褡髌饋?，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

3.“為什么選擇我們公司？”

如果自己對該公司有足夠了解，可以把它真正吸引你的地方說出來，但如果不了解，那可用以下參考答案：“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我也認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信我能做好。”

4.“與上級意見不一致怎么辦？”

一般情況下可以這樣回答：“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上

級的意見?！比绻嬖嚹愕娜耸强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以考慮這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重要問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

5.“你缺乏經(jīng)驗，怎能勝任工作？”

參考答案：“我作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面或許會有所欠缺，但讀書這幾年我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作所呈現(xiàn)的遠(yuǎn)比書本知識豐富得多。由于我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且一貫比較勤奮，所以兼職過程中均能圓滿完成各項工作任務(wù)。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”

6.“這項工作有何困難？”

一般不宜直接說出具體的困難，否則可能令招聘公司認(rèn)為應(yīng)聘者“不行”?？梢試L試采用“虛晃一槍”的迂回戰(zhàn)術(shù)，比如先說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難既是正常的，也是難免的，但是只要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精神以及事前的周密準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

C：敏感的薪資問題

面試人：你目前的工資是多少？

◆提示：記?。∧愕氖杖氩粌H包括你的工資，還包括獎金、津貼及其他福利，將各項福利換算成現(xiàn)金，并計算在你的收入中。

求職者：我的基本工資是年薪3.2萬元，加上獎金及其他福利，年薪收入大約4.1萬元。面試人：在我們這兒工作，你希望有什么樣的薪資待遇？

◆提示：了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應(yīng)該在該公司所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應(yīng)的薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供一個你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數(shù)。

求職者：其實工資并不是我選擇工作機(jī)會的惟一因素，如果您一定要我回答這個問題，只能說以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗，我希望我的工資不低于年薪5萬元。

面試人：你認(rèn)為我們該付給你多少薪水？為什么？

◆提示：面試人可能早已在心里確定好了你的薪金范圍！盡量了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，有可能的話，最好是該公司的工資水平。避免說出具體的數(shù)額，除非對方有這樣的要求。求職者：我當(dāng)然希望我的收入符合我的學(xué)歷水平及工作經(jīng)驗。我想你肯定會理解：我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。

面試人：你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少？

◆提示：通常，比較可靠的回答是：你希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。你還應(yīng)該提到，你的業(yè)績將是加薪的主要因素。

求職者：總體來說，取決于我個人的業(yè)績和公司的業(yè)績（盈利狀況）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。

面試人：你會考慮不要報酬的工作嗎？在什么情況下，你會考慮？

◆提示：大多數(shù)面試中你不會遇到這個問題，除非在應(yīng)聘實習(xí)職位的時候。如果你正好應(yīng)聘這個職位，記住：面試人員更愿意考慮不要報酬的人。在面試之前，盡量了解到這個職位是付酬的還是不付酬的。

求職者：我愿意。有報酬當(dāng)然更好。不過，通過實習(xí)獲得更多的經(jīng)驗、增長更多見識是我考慮的主要原因。

面試人：如果你被錄用后，會被分配到外地去，你愿意嗎？

◆提示：如果你不愿意，就立刻讓面試人員知道。這個工作需要你經(jīng)常出差，假如你不情愿這樣，就不要再浪費(fèi)你的時間或者面試人員的時間。

求職者：當(dāng)然愿意。我愿意在您公司的任何分支機(jī)構(gòu)工作。

面試人：能否告訴我，你的工資調(diào)整紀(jì)錄？

◆提示：在這個問題中，面試人員只是想知道是否你一直原職不變，或者說是否你不斷得到晉升的機(jī)會。所以，盡量避免提供薪資具體數(shù)額，除非他們要求。

求職者：三年來，我一直在ABC公司工作，曾得到兩次職務(wù)提升。ABC公司每年薪資調(diào)整的幅度不是太大，但由于我的工作總是十分優(yōu)秀，每年的薪資調(diào)整都接近調(diào)整的最高水平。我目前的工資已比我開始工作的第一年提高近40%。

面試人：你上一份工作的收入是多少？

◆提示：有時候面試人員希望得到一個比較明確的答案。記住，在陳述你的收入時，要把你的整個福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。求職者：我過去的三年內(nèi)一直在ABC公司工作，我是大學(xué)一畢業(yè)就在這個公司的，當(dāng)時并沒有管理經(jīng)驗。這三年中，我積累了很多管理和財務(wù)方面的技巧?，F(xiàn)在ABC公司給我的薪水是非常富有競爭性的。

面試人：你希望的收入是多少？

◆提示：這是一個“危險”的問題！盡可能不要在第一次面試時提供薪資數(shù)額。你或許會因此而丟掉一份工作，或者（更壞的情況是）你將低估了自己的價值。在說出任何數(shù)字之前，盡量了解面試人員所認(rèn)可的薪資范圍。

求職者：我很榮幸您有興趣把我作為貴公司管理團(tuán)體的一員。經(jīng)過這三次的面試，我想，您已經(jīng)很熟悉我的背景和經(jīng)歷，也了解我在以前公司做出的業(yè)績。我相信您會根據(jù)我的能力制定給我的薪水。不知您是否已有具體的想法？

面試人：你愿意降低你的標(biāo)準(zhǔn)嗎？

◆提示：如果這確實是你非常希望得到的工作，那么，你應(yīng)該考慮在開始時工資有所降低。應(yīng)強(qiáng)調(diào)你可以把工作做得很好，并設(shè)法了解公司調(diào)整你薪水的時間。另外，對你能夠接受的最低數(shù)額應(yīng)心里有數(shù)，但千萬不要把這個數(shù)字告訴給面試人員。

求職者：由于我對該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時間讓我證明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會考慮對我的薪水作一些調(diào)整呢？比如說，在三個月后。

面試人：我想我們不能夠接受你要求的薪水?dāng)?shù)額。

◆提示：這個問題中，面試人員可能在等你給他一些充分的理由說明你的要求。

求職者：我認(rèn)為你希望聘用的員工可以促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)。我會在我的新工作中付出加倍的努力，我會證明給您看，您對我的投資將會得到最高的回報。

面試人：我們對這個職位不能支付更高的報酬。

◆提示：很多企業(yè)中，每個職位都有明確的薪資范圍，他們所能提供的最高薪水不會超出這個范圍的上限。這樣規(guī)定有一定的原因：如果兩個人做的幾乎是同樣的工作，可能會發(fā)現(xiàn)其中一個的薪水比另一個高了很多。薪資范圍的規(guī)定，將有助于維持辦公室的和諧。

求職者：我知道這個職位有一個薪水范疇。您是否能夠告訴我它的上限，也許我們可以找到雙方都可以接受的薪資數(shù)額？

面試人：在證明你自己的價值后，你才可以獲得更高工資。

◆提示：如果該公司提供的薪水可以維持你的生活，接受下來。然后，詢問一下什么時間可以給你調(diào)整工資。

求職者：我理解你需要我證明我的價值所在。如果三個月試用期過后，我已經(jīng)成功向您展示了我的價值，您是否會考慮對我的工資作適當(dāng)調(diào)整？

面試人：對不起，在薪資問題上，我們不能夠討價還價。

◆提示：多數(shù)公司在薪資上有商量的余地，即使面試人員告訴你工資數(shù)已經(jīng)訂死了。但倘若你發(fā)覺他真的不會再就這個問題討價還價，你應(yīng)該轉(zhuǎn)而討論除薪水外的其他福利待遇，對你來說或許會更有利。

求職者：我理解，對于薪資數(shù)額是有一些限制的。那么我們能不能談一談其他福利方面的事情？

面試人：從現(xiàn)在開始的三年內(nèi)，你的薪資目標(biāo)是什么？

◆提示：最好能夠了解到同行業(yè)的薪資遞增幅度，當(dāng)然能了解該公司內(nèi)部的薪資增長幅度更好。你可以說出一個百分比或者一個浮動范圍。

求職者：我很自信自己在這個職位中將是佼佼者，我希望收入符合我的能力，同時也希望我的職務(wù)和責(zé)任都有所提高。我期望的收入是每年8萬元到10萬元之間。

面試人：你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何？

◆提示：在回答這個問題之前，首先確定這是否是正式聘用的工資數(shù)額，也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數(shù)額，你要確定自己是否能夠接受這個數(shù)額。在西方國家，多數(shù)雇主希望你能跟他們進(jìn)一步商量；而在亞洲國家，則相反。如果這個數(shù)目大大低于你的期望，可以有技巧性地詢問其他的福利項目是怎樣的。

求職者：這個數(shù)字跟我期望的非常接近，不過我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個大致的薪資范圍？

D：能力測試題

31、給出一個很高難的例子，來說明你采取何種手段來完成這一目標(biāo)。

32、概述一種情況：你鼓動別人為了某一個目標(biāo)而努力，而且你在其中扮演了領(lǐng)導(dǎo)角色來完成你的目標(biāo)。

33、描述一種情形：你有了找尋外面的有關(guān)數(shù)據(jù)，定義關(guān)鍵點(diǎn)，決定行動步驟。

34、描述一個你有效地利用事實并且試圖說服其他人的事例。

35、舉出一個事例，來說明你如何有效地同別人合作來完成一個重要目標(biāo)。

36、描述一個你提出的創(chuàng)新性的建議或者計劃，對一個活動的成功做出了重要貢獻(xiàn)。

37、提供有一個事例來說明你詳細(xì)估定了某一情形并且決定出行動的優(yōu)先順序。

38、提供一個例子說明你如何獲得了技術(shù)上的細(xì)節(jié)而且將他們轉(zhuǎn)換成實際的應(yīng)用。

參考答案：

31、高難目標(biāo)：設(shè)計一場音樂或者戲劇演出來慶祝普林斯頓大學(xué)百年慶典。

完成這一個目標(biāo)的人：普林斯頓大學(xué)學(xué)會主席。我從中觀察了解到：一位真實的領(lǐng)袖不是必需成為某一領(lǐng)域的專家，但是他一定擁有非凡魅力的和能力使不同興趣、不同意見的甚至競爭的人共同來完成某一目標(biāo)。

32、我發(fā)起的活動:組織一個團(tuán)體在平安夜唱一首圣歌，代表我們的英文協(xié)會拜訪大學(xué)的所有宿舍并且送圣誕禮物。

我們的目標(biāo)：拓寬學(xué)生對西方文化的了解。

我所扮演的領(lǐng)導(dǎo)角色：結(jié)合代表們的提議和我的主意并且決定：

*唱什么歌?

*那些人參加唱詩班?

*我們在那個地點(diǎn)進(jìn)行我們的表演？

結(jié)果：許多學(xué)生說我們送給他們的禮物帶給了他們溫暖并且希望我們在下個平安夜會舉行類似的活動。

33、背景：我組織了管理學(xué)校英文協(xié)會建立后的第一個活動。

待完成的目標(biāo)：幫一年級新學(xué)生和二年級學(xué)生提高他們的英語水平并且宣傳我們的團(tuán)體。關(guān)鍵事項：

*學(xué)生英語哪方面的英語能力需要精煉?有關(guān)的數(shù)據(jù)：

*什么類型的娛樂在學(xué)生之中很流行并且提供了機(jī)會讓他們最有效地學(xué)習(xí)英語?

*哪種類型的外國老師最適合這個位置?

*我們的成員何時有空閑時間？

*什么地方隊大多數(shù)成員是方便的？

*其他的相關(guān)因素，例如可用的地點(diǎn)以及設(shè)備。

34、背景：我提出一項計劃，和附近的兄弟大學(xué)的協(xié)會合作來舉行英語角活動。不利因素：

*我們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)可能持有異議。

*費(fèi)用昂貴，而且我們沒有足夠的人來實施這一個計劃。

*有太多的英語角，可能沒有必要。

我利用一下有利因素：

*我們的院長核準(zhǔn)了這一份提議。

*我們的合伙伙伴能提供資金上的援助，而且我們的成員志愿實施計劃并且努力完善細(xì)節(jié)之處。

*民意調(diào)查現(xiàn)在的英語角不符合學(xué)生的需求而且缺乏獨(dú)特性。

結(jié)果:其他人被我們說服，而且我們成功地建立起這個英語角。

35、背景：在軍事訓(xùn)練中，我們舉行軍歌比賽。

設(shè)計：我和我的同學(xué)設(shè)計整個比賽的節(jié)奏、安排、伴奏、高潮。

排練：我連同那些掌管照明、聲音和現(xiàn)場的人一起工作來產(chǎn)生最完美的藝術(shù)效果。在舞臺上：我擔(dān)任指揮，并且用手勢和眼神表達(dá)提醒同學(xué)們，我們配合默契。

結(jié)果：我們的連隊嬴得這一比賽的第二名。

36、活動：舉行企業(yè)家遠(yuǎn)見競賽。

我的創(chuàng)新注意：召開公司的一個董事會會議，我們的候選人辯論了有關(guān)依照他們收集的市場數(shù)據(jù)銷售現(xiàn)代健身儀器的可行性。

結(jié)果：競賽是依據(jù)我的提議而進(jìn)行的。

37、背景：在我們的晉級月最初開始的時的一個早晨，我發(fā)現(xiàn)在一些百貨公司中的存貨儲備不夠充足。

我隊情形的估定：那四家商店彼此不是很遠(yuǎn)，而且他們的營業(yè)時間不相同，從一家店調(diào)運(yùn)貨物到另一家店具有可行性。

優(yōu)先順序：使擁有最大量客戶的商店滿足庫存需要。

38、背景：在客戶對啤酒口味的意見調(diào)查表中，我發(fā)現(xiàn)表格有些過時，限制了客戶的懸著。技術(shù)上能力：科學(xué)安排了調(diào)查表的形式。

結(jié)果：藉由轉(zhuǎn)換調(diào)查表的形式，我們的公司獲得了更多數(shù)量的更有效的數(shù)據(jù)。