第一篇：KTV經(jīng)理 崗位職責(zé)及細(xì)則要求（小編推薦）

KTV 經(jīng)理崗位職責(zé) 工作描述、職務(wù)： 工作描述、崗位職責(zé)及細(xì)則要求 職務(wù)：經(jīng) 理 工作描述： 工作描述：

1、按公司要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌 KTV 部的各項(xiàng)工作計(jì)劃、按公司要求，及工作安排； 及工作安排；

2、與本部門和其它部門部長(zhǎng)緊密配合，制定并實(shí)施、與本部門和其它部門部長(zhǎng)緊密配合，各項(xiàng)工作安排和計(jì)劃，并確保落實(shí)； 各項(xiàng)工作安排和計(jì)劃，并確保落實(shí)；

3、按公司規(guī)范內(nèi)容，對(duì) KTV 部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳、按公司規(guī)范內(nèi)容，幫帶工作； 幫帶工作；

4、對(duì)員工進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴(yán)格、細(xì)致、對(duì)員工進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴(yán)格、的監(jiān)督； 的監(jiān)督；

5、總結(jié) KTV 部的工作和成績(jī)。、部的工作和成績(jī)。崗位職責(zé)要求： 崗位職責(zé)要求：

1、以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司、以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》 各項(xiàng)規(guī)章制度； 各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、按時(shí)上、下班，并樹(shù)立一個(gè)模范榜樣；、按時(shí)上、下班，并樹(shù)立一個(gè)模范榜樣；

3、負(fù)責(zé)每天 KTV 部員工的工作安排，、部員工的工作安排，并予以嚴(yán)格、并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督； 細(xì)致的監(jiān)督；

4、參加公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，充分了解總辦工作安排、參加公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，的意圖； 的意圖；

5、主持召開(kāi)每日部門例會(huì)工作，起到公司意見(jiàn)上傳、主持召開(kāi)每日部門例會(huì)工作，下達(dá)的作用； 下達(dá)的作用；

6、監(jiān)督及評(píng)估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失、誤；

7、對(duì)表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章、現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理； 象進(jìn)行及時(shí)的處理；

8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績(jī)表；、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績(jī)表；

9、關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對(duì)出現(xiàn)、關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，困難的員工進(jìn)行必要的幫助； 困難的員工進(jìn)行必要的幫助； 每日崗位細(xì)則：（上班時(shí)間： ： 凌晨）每日崗位細(xì)則：（上班時(shí)間：16：30—凌晨）：（上班時(shí)間 凌晨 時(shí)間段 工作內(nèi)容 要求及標(biāo)準(zhǔn)

16：00—16：45 ： ： 工作就餐 工作餐必須在公司指定地點(diǎn)就餐，不得外出和改變就 工作餐必須在公司指定地點(diǎn)就餐，餐地點(diǎn)。餐地點(diǎn)。16：45—17：00 ： ： 進(jìn)行總辦例會(huì)準(zhǔn)備 召開(kāi)部門班前碰頭會(huì)，在電腦和總辦秘書處查閱及核 召開(kāi)部門班前碰頭會(huì)，查前日各部門工作報(bào)告中有關(guān)工作問(wèn)題，查前日各部門工作報(bào)告中有關(guān)工作問(wèn)題，并要求涉及 問(wèn)題的本人作出解釋。若解釋不通，問(wèn)題的本人作出解釋。若解釋不通，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān) 制度作出適當(dāng)?shù)奶幚?，同時(shí)將處理和解釋的結(jié)果記錄 度作出適

當(dāng)?shù)奶幚?，在各部門工作報(bào)告的指定欄目中。經(jīng)過(guò)調(diào)查，在各部門工作報(bào)告的指定欄目中。經(jīng)過(guò)調(diào)查，若有關(guān) 問(wèn)題并不是本部門所為，或牽涉到其它部門，問(wèn)題并不是本部門所為，或牽涉到其它部門，則有責(zé) 任及時(shí)在電腦中或以書面形式，任及時(shí)在電腦中或以書面形式，將問(wèn)題上報(bào)總辦或轉(zhuǎn) 至有關(guān)部門； 至有關(guān)部門； 以上工作必須在例會(huì)前完成，并在每日例會(huì)前，以上工作必須在例會(huì)前完成，并在每日例會(huì)前，將標(biāo) 有處理結(jié)果和解釋的文件交營(yíng)業(yè)副總確認(rèn)處理結(jié)果 及協(xié)調(diào)有關(guān)問(wèn)題，及協(xié)調(diào)有關(guān)問(wèn)題，若例會(huì)前無(wú)法解決的問(wèn)題必須在各 項(xiàng)工作問(wèn)題的后面注明待查，項(xiàng)工作問(wèn)題的后面注明待查，并于當(dāng)晚下班前將結(jié)果 記入報(bào)告文中。記入報(bào)告文中。17：00—17：30 參加總辦例會(huì) ： ：

聽(tīng)取總辦及設(shè)備部門對(duì)前日工作問(wèn)題的處理、解釋和 聽(tīng)取總辦及設(shè)備部門對(duì)前日工作問(wèn)題的處理、最終確認(rèn)，以及對(duì)有爭(zhēng)議問(wèn)題的決定和協(xié)調(diào)，最終確認(rèn)，以及對(duì)有爭(zhēng)議問(wèn)題的決定和協(xié)調(diào)，并認(rèn)真 定和協(xié)調(diào) 記錄總辦對(duì)本部門當(dāng)日工作安排和根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的 需要所提出的要求和意見(jiàn)，包括指令、決定等，需要所提出的要求和意見(jiàn)，包括指令、決定等，以便 將總辦的意圖貫徹到基層。將總辦的意圖貫徹到基層。17：35—18：00 ： ： 召開(kāi)部門例會(huì)及上崗前準(zhǔn)備工作 主持召開(kāi)部門例會(huì)，宣布對(duì)前日工作問(wèn)題的處理結(jié)果。主持召開(kāi)部門例會(huì)，宣布對(duì)前日工作問(wèn)題的處理結(jié)果。傳達(dá)總辦的意見(jiàn)、要求、指令和決定； 安排當(dāng)日工作，傳達(dá)總辦的意見(jiàn)、要求、指令和決定； 安排當(dāng)日工作，檢查衛(wèi)生情況、組織紀(jì)律和個(gè)人儀表、檢查衛(wèi)生情況、組織紀(jì)律和個(gè)人儀表、禮貌用語(yǔ)以及 本部門崗前準(zhǔn)備工作，包括房間衛(wèi)生、本部門崗前準(zhǔn)備工作，包括房間衛(wèi)生、擺臺(tái)以及營(yíng)業(yè) 用品是否齊全，各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備和電腦是否運(yùn)作正常，用品是否齊全，各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備和電腦是否運(yùn)作正常，了解房態(tài)等。了解房態(tài)等。18：00—凌晨 ： 凌晨 上崗 隨時(shí)監(jiān)督和巡視本部門工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，隨時(shí)監(jiān)督和巡視本部門工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，以確保營(yíng)業(yè)正常和本部門工作處于最佳狀態(tài)； 以確保營(yíng)業(yè)正常和本部門工作處于最佳狀態(tài)； 協(xié)助和監(jiān)督其它部門的工作，協(xié)助和監(jiān)督其它部門的工作，對(duì)違章情況進(jìn)行必要的 記錄。記錄。

下班前

班后事務(wù) 檢查部門營(yíng)業(yè)后的收檔工作及衛(wèi)生情況； 檢查部門營(yíng)業(yè)后的收檔工作及衛(wèi)生情況； 反復(fù)檢查確無(wú)火災(zāi)隱患后，關(guān)燈鎖門； 反復(fù)檢查確無(wú)火災(zāi)隱患后，關(guān)燈鎖門； 營(yíng)業(yè)結(jié)束后，匯總一天的營(yíng)業(yè)狀況，營(yíng)業(yè)

結(jié)束后，匯總一天的營(yíng)業(yè)狀況，召開(kāi)班后會(huì)解決 本部門在當(dāng)天工作中發(fā)生的問(wèn)題，本部門在當(dāng)天工作中發(fā)生的問(wèn)題，將處理結(jié)果和無(wú)法 處理的問(wèn)題記錄在案，處理的問(wèn)題記錄在案，于第二天總辦例會(huì)中請(qǐng)求總辦 處理，同時(shí)將部門工作人員上交的報(bào)告進(jìn)行匯總，處理，同時(shí)將部門工作人員上交的報(bào)告進(jìn)行匯總，用 電腦打印，將本部門問(wèn)題發(fā)入總辦文秘收件箱，電腦打印，將本部門問(wèn)題發(fā)入總辦文秘收件箱，將其 它部門問(wèn)題發(fā)入相應(yīng)部門的收件箱，以便總辦秘書及 它部門問(wèn)題發(fā)入相應(yīng)部門的收件箱，以便總辦秘書及 各部門負(fù)責(zé)人第二天及時(shí)將處理結(jié)果上報(bào)總辦。各部門負(fù)責(zé)人第二天及時(shí)將處理結(jié)果上報(bào)總辦。

第二篇：KTV經(jīng)理崗位職責(zé)

KTV營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位描述

直接上級(jí)：娛樂(lè)文化廣場(chǎng)總經(jīng)理

直接下級(jí)：各部門部長(zhǎng)

工作描述：

1、按公司要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌KTV部的各項(xiàng)工作計(jì)劃及工作安排；

2、與本部門和其它部門部長(zhǎng)緊密配合，制定并實(shí)施各項(xiàng)工作安排和計(jì)劃，并確保落實(shí)；

3、按公司規(guī)范內(nèi)容，對(duì)KTV部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作；

4、對(duì)員工進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督；

5、總結(jié)KTV部的工作和成績(jī)。

崗位職責(zé)要求：

1、以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、按時(shí)上、下班，并樹(shù)立一個(gè)模范榜樣；

3、負(fù)責(zé)每天KTV部員工的工作安排，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督；

4、參加公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，充分了解總經(jīng)理工作安排的意圖；

5、主持召開(kāi)每日部門例會(huì)工作，起到公司意見(jiàn)上傳下達(dá)的作用；

6、監(jiān)督及評(píng)估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤；

7、對(duì)表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理；

8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績(jī)表；

9、關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對(duì)出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助；

KTV營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作流程

上班時(shí)間：12：00—凌晨

11：50—12：00 召開(kāi)部門例會(huì)

安排當(dāng)日工作

13：00—13：30 班前檢查

檢查衛(wèi)生情況、組織紀(jì)律和個(gè)人儀表、禮貌用語(yǔ)以及本部門崗前準(zhǔn)備工作，包括房間衛(wèi)生、擺臺(tái)以及營(yíng)業(yè)用品是否齊全，各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備和電腦是否運(yùn)作正常，了解房態(tài)等。14：00—17：00 與后勤、行政部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，解決本部門營(yíng)運(yùn)工作所需。17：40—18：30 召開(kāi)部門例會(huì)

主持召開(kāi)部門例會(huì)，宣布對(duì)前日工作問(wèn)題的處理結(jié)果。傳達(dá)總經(jīng)理的意見(jiàn)、要求、指令和決定；同時(shí)將部門工作人員上交的報(bào)告進(jìn)行匯總，及時(shí)將處理結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理。19：00—20：00 班前檢查

安排當(dāng)日工作，檢查衛(wèi)生情況、組織紀(jì)律和個(gè)人儀表、禮貌用語(yǔ)以及本部門崗前準(zhǔn)備工作，包括房間衛(wèi)生、擺臺(tái)以及營(yíng)業(yè)用品是否齊全，各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備和電腦是否運(yùn)作正常，了解房態(tài)等。

20：00—凌晨 班中督導(dǎo)

隨時(shí)監(jiān)督和巡視本部門工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，以確保營(yíng)業(yè)正常和本部門工作處于最佳狀態(tài)；協(xié)助和監(jiān)督其它部門的工作，對(duì)違章情況進(jìn)行必要的記錄。

下班前

班后事務(wù)

檢查部門營(yíng)業(yè)后的收檔工作及衛(wèi)生情況；

反復(fù)檢查確無(wú)火災(zāi)隱患

凌晨—0：30 班后檢評(píng)

營(yíng)業(yè)結(jié)束后，匯總一天的營(yíng)業(yè)狀況，召開(kāi)班后會(huì)解決本部門在當(dāng)天工作中發(fā)生的問(wèn)題，將處理結(jié)果和無(wú)法處理的問(wèn)題記錄在案，于第二天例會(huì)中請(qǐng)求總經(jīng)理處理。

第三篇：KTV經(jīng)理 崗位職責(zé)及細(xì)則要求(夜總會(huì))

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)

工作描述、崗位職責(zé)及細(xì)則要求職務(wù)：經(jīng)理

工作描述：

1、按公司要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌KTV部的各項(xiàng)工作計(jì)劃及工作安排；

2、與本部門和其它部門部長(zhǎng)緊密配合，制定并實(shí)施各項(xiàng)工作安排和計(jì)劃，并確保落實(shí)；

3、按公司規(guī)范內(nèi)容，對(duì)KTV部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作；

4、對(duì)員工進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督；

5、總結(jié)KTV部的工作和成績(jī)。

崗位職責(zé)要求：

1、以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、按時(shí)上、下班，并樹(shù)立一個(gè)模范榜樣；

3、負(fù)責(zé)每天KTV部員工的工作安排，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督；

4、參加公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，充分了解總辦工作安排的意圖；

5、主持召開(kāi)每日部門例會(huì)工作，起到公司意見(jiàn)上傳下達(dá)的作用；

6、監(jiān)督及評(píng)估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤；

7、對(duì)表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理；

8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績(jī)表；

9、關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對(duì)出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助； 每日崗位細(xì)則：（上班時(shí)間：16：30—凌晨）

時(shí)間段

工作內(nèi)容

要求及標(biāo)準(zhǔn)

16：00—16：45

工作就餐

工作餐必須在公司指定地點(diǎn)就餐，不得外出和改變就餐地點(diǎn)。

16：45—17：00

進(jìn)行總辦例會(huì)準(zhǔn)備

召開(kāi)部門班前碰頭會(huì)，在電腦和總辦秘書處查閱及核查前日各部門工作報(bào)告中有關(guān)工作問(wèn)題，并要求涉及問(wèn)題的本人作出解釋。若解釋不通，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度作出適當(dāng)?shù)奶幚?，同時(shí)將處理和解釋的結(jié)果記錄在各部門工作報(bào)告的指定欄目中。經(jīng)過(guò)調(diào)查，若有關(guān)問(wèn)題并不是本部門所為，或牽涉到其它部門，則有責(zé)任及時(shí)在電腦中或以書面形式，將問(wèn)題上報(bào)總辦或轉(zhuǎn)至有關(guān)部門；

以上工作必須在例會(huì)前完成，并在每日例會(huì)前，將標(biāo)有處理結(jié)果和解釋的文件交營(yíng)業(yè)副總確認(rèn)處理結(jié)果及協(xié)調(diào)有關(guān)問(wèn)題，若例會(huì)前無(wú)法解決的問(wèn)題必須在各項(xiàng)工作問(wèn)題的后面注明待查，并于當(dāng)晚下班前將結(jié)果記入報(bào)告文中。17：00—17：30 參加總辦例會(huì)

聽(tīng)取總辦及設(shè)備部門對(duì)前日工作問(wèn)題的處理、解釋和最終確認(rèn)，以及對(duì)有爭(zhēng)議問(wèn)題的決定和協(xié)調(diào)，并認(rèn)真記錄總辦對(duì)本部門當(dāng)日工作安排和根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要所提出的要求和意見(jiàn)，包括指令、決定等，以便將總辦的意圖貫徹到基層。17：35—18：00

召開(kāi)部門例會(huì)及上崗前準(zhǔn)備工作

主持召開(kāi)部門例會(huì)，宣布對(duì)前日工作問(wèn)題的處理結(jié)果。傳達(dá)總辦的意見(jiàn)、要求、指令和決定；安排當(dāng)日工作，檢查衛(wèi)生情況、組織紀(jì)律和個(gè)人儀表、禮貌用語(yǔ)以及本部門崗前準(zhǔn)備工作，包括房間衛(wèi)生、擺臺(tái)以及營(yíng)業(yè)用品是否齊全，各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備和電腦是否運(yùn)作正常，了解房態(tài)等。

18：00—凌晨

上崗

隨時(shí)監(jiān)督和巡視本部門工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，以確保營(yíng)業(yè)正常和本部門工作處于最佳狀態(tài)；

協(xié)助和監(jiān)督其它部門的工作，對(duì)違章情況進(jìn)行必要的記錄。

下班前

班后事務(wù)

檢查部門營(yíng)業(yè)后的收檔工作及衛(wèi)生情況；

反復(fù)檢查確無(wú)火災(zāi)隱患后，關(guān)燈鎖門；

營(yíng)業(yè)結(jié)束后，匯總一天的營(yíng)業(yè)狀況，召開(kāi)班后會(huì)解決本部門在當(dāng)天工作中發(fā)生的問(wèn)題，將處理結(jié)果和無(wú)法處理的問(wèn)題記錄在案，于第二天總辦例會(huì)中請(qǐng)求總辦處理，同時(shí)將部門工作人員上交的報(bào)告進(jìn)行匯總，用電腦打印，將本部門問(wèn)題發(fā)入總辦文秘收件箱，將其它部門問(wèn)題發(fā)入相應(yīng)部門的收件箱，以便總辦秘書及各部門負(fù)責(zé)人第二天及時(shí)將處理結(jié)果上報(bào)總辦。

第四篇：KTV經(jīng)理崗位職責(zé)1

一目標(biāo)

1、按公司要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌KTV部的各項(xiàng)工作計(jì)劃及工作安排；

2、與本部門和其它部門部長(zhǎng)緊密配合，制定并實(shí)施各項(xiàng)工作安排和計(jì)劃，并確保落實(shí)；

3、按公司規(guī)范內(nèi)容，對(duì)KTV部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作；

4、對(duì)員工進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督；

5、總結(jié)KTV部的工作和成績(jī)。

二崗位職責(zé)要求：

1、以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、按時(shí)上、下班，并樹(shù)立一個(gè)模范榜樣；

3、負(fù)責(zé)每天KTV部員工的工作安排，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督；

4、參加公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，充分了解總辦工作安排的意圖；

5、主持召開(kāi)每日部門例會(huì)工作，起到公司意見(jiàn)上傳下達(dá)的作用；

6、監(jiān)督及評(píng)估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤；

7、對(duì)表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理；

8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績(jī)表；

9、關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對(duì)出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助；

每日崗位細(xì)則：（上班時(shí)間：16：30—凌晨）

三 工作內(nèi)容 要求及標(biāo)準(zhǔn)

16：00—16：4

5工作就餐

工作餐必須在公司指定地點(diǎn)就餐，不得外出和改變就餐地點(diǎn)。

16：45—17：00

進(jìn)行總辦例會(huì)準(zhǔn)備

召開(kāi)部門班前碰頭會(huì)，在電腦和總辦秘書處查閱及核查前日各部門工作報(bào)告中有關(guān)工作問(wèn)題，并要求涉及問(wèn)題的本人作出解釋。若解釋不通，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度作出適當(dāng)?shù)奶幚?，同時(shí)將處理和解釋的結(jié)果記錄在各部門工作報(bào)告的指定欄目中。經(jīng)過(guò)調(diào)查，若有關(guān)問(wèn)題并不是本部門所為，或牽涉到其它部門，則有責(zé)任及時(shí)在電腦中或以書面形式，將問(wèn)題上報(bào)總辦或轉(zhuǎn)至有關(guān)部門；

以上工作必須在例會(huì)前完成，并在每日例會(huì)前，將標(biāo)有處理結(jié)果和解釋的文件交營(yíng)業(yè)副總確認(rèn)處理結(jié)果及協(xié)調(diào)有關(guān)問(wèn)題，若例會(huì)前無(wú)法解決的問(wèn)題必須在各項(xiàng)工作問(wèn)題的后面注明待查，并于當(dāng)晚下班前將結(jié)果記入報(bào)告文中。

17：00—17：30

參加總辦例會(huì)

聽(tīng)取總辦及設(shè)備部門對(duì)前日工作問(wèn)題的處理、解釋和最終確認(rèn)，以及對(duì)有爭(zhēng)議問(wèn)題的決定和協(xié)調(diào)，并認(rèn)真記錄總辦對(duì)本部門當(dāng)日工作安排和根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要所提出的要求和意見(jiàn)，包括指令、決定等，以便將總辦的意圖貫徹到基層。

7：35—18：00

召開(kāi)部門例會(huì)及上崗前準(zhǔn)備工作

主持召開(kāi)部門例會(huì)，宣布對(duì)前日工作問(wèn)題的處理結(jié)果。傳達(dá)總辦的意見(jiàn)、要求、指令和決定；安排當(dāng)日工作，檢查衛(wèi)生情況、組織紀(jì)律和個(gè)人儀表、禮貌用語(yǔ)以及本部門崗前準(zhǔn)備工作，包括房間衛(wèi)生、擺臺(tái)以及營(yíng)業(yè)用品是否齊全，各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備和電腦是否運(yùn)作正常，了解房態(tài)等。

8：00—凌晨

上崗

隨時(shí)監(jiān)督和巡視本部門工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，以確保營(yíng)業(yè)正常和本部門工作處于最佳狀態(tài)；

協(xié)助和監(jiān)督其它部門的工作，對(duì)違章情況進(jìn)行必要的記錄。

1上

第五篇：KTV DJ 經(jīng)理崗位職責(zé)

KTV DJ 經(jīng)理崗位職責(zé):

1、按公司要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌KTV DJ部的各項(xiàng)工作計(jì)劃及工作安排；

2、與本部門和其它部門管理緊密配合，制定并實(shí)施各項(xiàng)工作安排和計(jì)劃，并確保落實(shí)；

3、按公司規(guī)范內(nèi)容，對(duì)KTV DJ部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作及跟房的要求；

4、對(duì)DJ人員進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督；

5、總結(jié)KTV DJ部的工作情況和業(yè)績(jī)考核的成績(jī)。

崗位職責(zé)要求：

1、以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、按時(shí)上、下班，并樹(shù)立一個(gè)模范榜樣；

3、負(fù)責(zé)每天對(duì)KTVDJ部人員的工作安排，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督；

4、參加公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，充分了解總辦工作安排的意圖；

5、主持召開(kāi)每日DJ部的例會(huì)工作，起到公司意見(jiàn)上傳下達(dá)的作用；

6、監(jiān)督及評(píng)估DJ部人員在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤，并做到嚴(yán)格的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰；

7、對(duì)表現(xiàn)出色的DJ人員進(jìn)行必要的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理；

8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績(jī)表；

9、關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對(duì)出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助；

10、協(xié)助經(jīng)理對(duì)員工予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督；

11、及時(shí)進(jìn)行買單和客戶意見(jiàn)的收集工作；

12、負(fù)責(zé)做好本部門員工工作成績(jī)的統(tǒng)計(jì)和核對(duì)工作。13,及時(shí)提醒上級(jí)在工作中出現(xiàn)的遺漏；

14.負(fù)責(zé)安排營(yíng)運(yùn)結(jié)束后的清潔工作、盤點(diǎn)工作及票據(jù)、房卡的匯總和統(tǒng)計(jì)