第一篇：X職場：三招讓你在職場上脫穎而出

X職場：三招讓你在職場上脫穎而出

職場和古時候的官場是一樣兇險得到，在官場上不能一步登天，同樣適應(yīng)于職場。別以為你是211畢業(yè)的，就會有好工作;別以為你是海歸，就該做大項目;別以為你才識過人，就該被領(lǐng)導(dǎo)看重。如果眼前的工作，你都完成的不完美，那么你有什么資格要求好工作、大項目呢?在職場上混，就應(yīng)該有自己的技巧，也要有自己的招數(shù)。今天X職場小編為大家支三招。

1、低調(diào)做人，高調(diào)做事

低調(diào)做人，高調(diào)做事“這句話，一高一低的對比，強調(diào)的是做人要有謙虛的心態(tài)，有虛懷若谷的姿態(tài)，另一方面凸顯做事的”高調(diào)“，對待工作百分百專注和認真，絕不出現(xiàn)虎 頭蛇尾，或辦事不靠譜的狀況?，F(xiàn)在很多人對工作的認識度不夠精確，也沒有把精力真正放在工作上，不懂得”做好工作才 是王道“這個道理，進而導(dǎo)致工作不盡滿意，自己也覺得很累，所以要明白這一點。

2、不僅是”做完事“，更要”做好事“

在職場上有一類人很得老板喜歡，因為他們做出的吹過要比老板預(yù)期的要高出10%~20%，你想這樣的員工誰不會喜歡。當然，這類人也不是每一件事情都能超常完成任務(wù)，因為還會受到其他因素影響。X職場小編想表達的是，想要發(fā)展更上一個臺階，只是”把工作完成“這樣的程度是不夠的，可替代性很高，沒有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能獲得質(zhì)的變化。

其實，真正有所作為的，能取得最終成功，常常是那些一開始做著不起眼的事，也最經(jīng)得起”冷嘲熱 諷“的人。正如美國實業(yè)家洛克菲勒說過的一樣，成功的秘訣之一就在于將平凡的事，做得不同凡響。

3、懂得匯報，”秀“出成績

關(guān)于此點，看似不起眼，其實非常重要。有人會將匯報錯誤地理解成”炫耀"，不可取。其實在一個公司里，不論是上級主管，還是老板，面對的是整個公司的運作和各種事物，對于每個員工的工作狀況并非能及時、全面的了解，因此經(jīng)常向老板匯報工作進展情況及取得的成果，相當有必要。及時匯報工作進展，反應(yīng)工作的問 題，有以下好處：1)讓老板知道你的工作進展情況;2)表現(xiàn)出與上級的良性互動(如要升職，這一點很重要);3)及時溝通問題，提高工作效率。

其實，職場本就是一個優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，你不行自然會有人上去，當然職場也沒有捷徑可走，有的只是技巧外加細心。將那些別人不愿做不想做的小事情，自己做的有聲有色，也是一種讓領(lǐng)導(dǎo)注意你的方式之一?？此撇黄鹧鄣墓ぷ?，其實正考驗著你的耐心、智 慧、技能、情商等各方面的綜合能力，抓住機會做好，就能從中展現(xiàn)出你的價值。

第二篇：學(xué)會演講——讓你在職場中脫穎而出

學(xué)會演講——讓你在職場中脫穎而出

美國著名教育學(xué)家卡耐基曾說過：一個人的成功，85%靠他的口頭表達能力和情商，只有15%與專業(yè)技能有關(guān)。而演講就是語言表達能力的一種突出表現(xiàn)，可以說，學(xué)會演講，善于演講，一定能讓你在職場中脫穎而出。

演講按形式劃分有兩種，一種是有命題演講，指由他人擬定題目或演講范圍，并經(jīng)過演講者事前準備后所做的演講，像很多地方開展的“**”主題教育中，經(jīng)常會組織的演講比賽，就屬于命題演講。另一種是即興演講，是演講者在事先無準備的情況下，臨時起興，就眼前的情況有感而發(fā)的演講就是即興演講，比如常見的有面試中的無組織討論、會議中的臨時發(fā)言等。這種演講對演講者的綜合素質(zhì)要求非常高，也很難把握。

命題演講我們經(jīng)常遇到、經(jīng)常用到的，一個優(yōu)秀得命題演講需具備三個條件：述說內(nèi)容精彩，語言表達自然，形象氣質(zhì)俱佳。

（一）內(nèi)容為王。演講稿是基底，直接決定了演講的好壞，因為演講的本質(zhì)是向聽眾傳導(dǎo)價值、傳播內(nèi)容，讓聽者肅然起敬、感同身受、余音繞梁。所以演講的內(nèi)容十分重要，絕對不可輕視，具體來說做到三點：

一是不當“老太婆的裹腳布”。好的演講稿一定要用語精煉、內(nèi)容精實，千萬不能過多過長，否則就像老太太的裹腳布又長又臭，演講者自己講的昏天暗地、口干舌燥，聽眾聽得寡淡無味、昏昏欲睡，一場演講下來，聽眾沒記住一句話，沒有一點興奮感。一般控制在1500字左右，時長不超過8分鐘為宜。

二是不當“晦澀難懂的理論家”。很多演講者喜歡用理論說教的方式來演講，動不動就搬出一大套理論，之乎者也，也不顧及聽眾的接受能力，其實好的演講主要就是講故事，講耳熟能詳?shù)南冗M事跡，講通俗易懂的諺語故事，講自己親身經(jīng)歷的故事，總之就是通過故事拉近與聽眾的距離，用真情實感打動聽眾，贏得共鳴，切莫顯得高高在上。許吉如在《我是演說家》里關(guān)于安全感的主題演講中，引用了在以色列登機檢查、飛機平安降落特拉維夫全機人員鼓掌祝賀、敘利亞同學(xué)對中國學(xué)生的羨慕等事例，充分說明這份安全感，是一個國家賦予年輕人最好的禮物。最后揭示出“落后就要挨打”的道理，升華了主題，喚起了聽眾強烈的愛國之心。

三是設(shè)置“興奮點”。演講內(nèi)容的興奮點設(shè)計很重要，好比一首經(jīng)典樂曲，婉轉(zhuǎn)悠長，有高亢處，有低嗡點，這樣聽起來才能不平淡寡味。但演講稿又很特殊，其結(jié)構(gòu)最大特色是簡潔明晰，不同于一般文章，讀者可以反復(fù)閱讀玩味，即使結(jié)構(gòu)層次復(fù)雜一些，也可以經(jīng)過分析而掌握。演講稿是口耳相傳，信息稍縱即逝，容易與聽眾的聽覺、思維之間出現(xiàn)游離脫節(jié)。如果演講結(jié)構(gòu)復(fù)雜、頭緒紛繁，聽眾就難以理解演講內(nèi)容。所以演講稿結(jié)構(gòu)基本要求是協(xié)調(diào)和諧，一般模式由開頭、正文、結(jié)尾三部分組成，用形象化的說法就是鳳頭、豬肚、豹尾，這也點出了頭尾兩端“興奮點”設(shè)計以及在中間安排一個精彩段落的重要性。

1.開頭設(shè)計。開頭處于演講稿重要位置，應(yīng)該力求短小精巧、新穎誘人，迅速引起聽眾注意，力避拖沓冗長和客套化。有四種易學(xué)易用的開頭方式，概括起來就是“問懸事言”四字表述

第一種，設(shè)問式開頭。一上臺就向聽眾提出問題，讓聽眾和演講者一起思索。比如，有位同學(xué)在《青年與祖國》的主題演講比賽中，上臺就說：我想提個問題，誰能用一個字來概括青年和祖國的關(guān)系呢？立馬引發(fā)臺下聽眾議論紛紛，情緒活躍，然后他立即引導(dǎo)說：可以用根字來概括，接著他講述中國人取名喜歡用根字的原因，并歸納說：我們青年有一個共同的姓，那就是中華，有個共同的名，就是根，中華根應(yīng)該是中國青年最自豪、最光榮的名字。這就是設(shè)問式開頭，用一個問題抓住聽眾、建立溝通

第二種，懸念式開頭。人都有好奇心，如果開頭制造一個懸念，便會起到很好的效果。比如一位大學(xué)教授在給學(xué)生做演講時是這樣開場的，只見他從褲兜里摸出一塊黑乎乎的石頭揚了揚：請各位同學(xué)注意看，這是一塊非常難得的石頭，據(jù)我所知，目前這個城市里只有我這一塊。當同學(xué)們都伸長脖子想看個究竟時，他順勢說明，這塊石頭是他從南極探險帶回來的，由此開始了他的南極探險演講。但要注意的是，運用懸念開場白不能把人人都知道的常識性問題硬轉(zhuǎn)換成懸念，故意來吊聽眾的胃口，這會引起他們的反感，起不到預(yù)期效果。

第三種，故事式開頭。用一個形象生動的小故事開頭，也會引起聽眾的莫大興趣。比如有人在《救救孩子》的演講中這樣開場：《新民晚報》披露了這樣一個事情，一個四年級小學(xué)生，每天都要帶父母剝光了殼的雞蛋到學(xué)校吃，有一次父母忘了剝，差點憋壞了孩子，他左瞅右看不知如何下口，之后原封不動的帶回家了。父母問他怎么不吃，他回答到“沒有縫，我怎么吃？”演講者通過這個小學(xué)生不會剝雞蛋殼的新聞故事，把聽眾帶入了他的演講主題：全社會都要重視培養(yǎng)孩子們獨立生活的能力和戰(zhàn)勝困難的勇氣。

第四種，名人名言式開頭。演講開場白可以直接引用名人名言，為展開自己的演講主題做鋪墊。比如在《青少年應(yīng)珍惜光陰》的主題演講中，我們可以用“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”來開場；在《不忘國恥，振興中華》主題演講中，以“一個人的創(chuàng)傷只會痛苦一時，一個民族的恥辱卻足以銘記千年”來開頭。

2.中間設(shè)計?！案腥诵恼吣群跚椤?，演講是心靈的溝通，情感的互動。我們在創(chuàng)作一篇演講稿時，應(yīng)當在里面有一些點睛之語或者一些精彩段落，以達到渲染情感的效果。

①巧用修辭。一篇好的演講稿，一定離不開修辭。比喻、排比、夸張、擬人、反問等修辭方法的巧妙使用，能給演講稿畫龍點睛的作用，引發(fā)現(xiàn)場觀眾的強烈共鳴，起到出其不意的效果。周恩來在延安一次會上演講中連用了五個排比句，將演講推向了高潮：有辦法，辦法就出在陜甘寧邊區(qū)！辦法就是八路軍、新四軍和敵后抗日根據(jù)地！辦法就出在中國人的身上！辦法就出在真正抗日的黨派和軍隊中間！就出在中國共產(chǎn)黨，尤其是在我們的毛澤東同志心中！

②反復(fù)申訴。就是一句話或者一段話進行反復(fù)，將情感逐步推向高潮，如奧巴馬在《你好，芝加哥》演講中，他多次使用“yes，wecan”（是的，我們能夠做到），表達了一種堅毅和自信的精神力量，鼓勵美國民眾重拾信心，渡過難關(guān)。這句口號，一如當年馬丁路德金的演講“Ihaveadream”（我有一個夢想），極具震撼力，所以他在臺上說到“yes，wecan”，臺下幾萬名觀眾也同時高呼“Yes，wecan.”，甚至使“yes，wecan”風靡一時。

③提煉警句。富有文采和哲理的警句，能夠引發(fā)人們思考，給人鼓舞與教育。因此有經(jīng)驗的演講者，常常把所要闡述的重要思想，提煉成警句，顯示思想之光和文采之美。美國肯尼迪總統(tǒng)就職演講時的經(jīng)典話語：“同胞們：不要問你們的國家能為你們做些什么，而要問你們能為國家做些什么?！甭勔欢嘞壬淖詈笠淮沃v演：“正義是殺不完的，因為真理永遠存在！

3.收尾設(shè)計。俗話說的好，編筐編簍，重在收口。演講最好在聽眾興趣末盡時戛然而止。以此來強化給聽眾的最佳印象。

第一種，用熱情洋溢的話結(jié)尾。這種結(jié)尾多是提希望，發(fā)號召，表決心，以激起聽眾感情的波濤，給人以心志的激勵。如：大江潮涌，勇者弄帆。青年朋友們，站在這新時代的潮頭，讓我們一起行動起來吧，用汗水、勇氣和智慧，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而努力奮斗。

第二種，用詩文名句結(jié)束演講。北大才女王帆在“做一名怎樣的子女”演講結(jié)尾處，引用龍應(yīng)臺的《目送》中父母對孩子“不必追”，告訴大家;就得追，至親之情，不應(yīng)該是看看彼此漸行漸遠的背影，而應(yīng)該是你養(yǎng)我長大，我陪你變老。話語鏗鏘有力，擲地有聲，對獨生子女如何與父母相處引發(fā)了深深的思考，很好地詮釋了主題。

第三種，照應(yīng)開頭的結(jié)尾方法。就讀美國耶魯大學(xué)的中國女生許吉如在《我是演說家》的舞臺上，以“國強則少年強”演講征服了觀眾。結(jié)尾處她這樣說：“今日之中國固然強，但今日之中國少年，唯有更強。因為只有這樣我們才能驕傲地回應(yīng)一百多年前梁啟超先生的期盼，告訴他：“少年強則國強，中國強則中國少年更強。中國強，就是因為—少年強！”這樣一種強化的、充滿力量的結(jié)尾，激起了觀眾的愛國之情，收到很好的效果。

（二）語言表達。要糾正一個錯誤的認識，好像覺得演講就要向央視主播那樣，端好架子，一板一眼，字正腔圓，其實這是不對的，演講并不像舞臺表演那樣講究套路，我們要正確區(qū)分演講和播音的區(qū)別，其實演講既來自于生活又體現(xiàn)在生活中，我們在演講中不能把自己放在表演的范疇，應(yīng)該向生活中正常講話那樣去自然的表達，只要吐字清晰，音調(diào)平正就好。有口音不要緊，但不能影響聽眾的理解，相聲演員大兵也有口音，但聽著依然舒服。

（三）儀態(tài)得體。演講不僅展示的是你的口頭表達能力，同時也展示著你的身容相貌，試想如何在臺上出現(xiàn)一個衣冠不整、服飾怪異、站姿萎靡的家伙，即使他如何賣力的去說，聽者見其容，也會損分不少，所以大家在平時工作生活中就要養(yǎng)成良好的儀態(tài)儀式。一定要干凈，有個街頭采訪視頻，問過很多女孩，她們對什么樣的男生有好感，普遍的回答是干凈，這個干凈指什么呢？指頭發(fā)不油膩，衣服不花亂，最好還要有點鍛煉，有點小肌肉，不大腹便便，那種喜歡緊身褲配豆豆鞋的男生可要注意了，這種穿搭是女生最討厭的。所以平時我們要多注意自己的儀容儀表，勤洗頭洗發(fā)，不要渾身異味，尤其在演講時服飾可以穿商務(wù)風的正裝，也可是穿得體的休閑服，切莫穿花里胡哨的衣服上臺，直接被ko的。

最后總結(jié)概括一下，演講都會緊張，這是人的返祖本能，不用擔心，可以通過刻意練習(xí)加以解決。演講稿有兩個基本特征，短小精悍，通俗易懂。如果要讓演講稿出新出彩，那么必須遵循“鳳頭、豬肚、豹尾”的原則，用設(shè)問、懸念、故事和名言警句制造鳳頭，用巧用修辭、反復(fù)申訴、提煉警句的方式制造豬肚，用熱情洋溢的話、詩文名句、照應(yīng)開頭的方式來收尾。

第三篇：公務(wù)員面試：反套路答題讓你在公務(wù)員面試考場上脫穎而出

給人改變未來的力量

如今的公務(wù)員考試已經(jīng)發(fā)展成為一項十分成熟、規(guī)范的考試，考察方向越來越與時俱進，陳舊、套路化的答題方法和思路只能讓考生最終與公務(wù)員擦肩而過。在此中公教育專家就為大家簡要介紹一下反套路答題的注意事項。

一、反套路之禮貌用語

在公務(wù)員面試考場中，考官測查的是考生的綜合實力，所以考生不僅僅要重視答題內(nèi)容，同時也要注意整體的形象和氣質(zhì)。如何在考場上展現(xiàn)自己良好的精神風貌呢?必要的禮貌用語顯得十分重要，一方面，很多考生沒有面試的經(jīng)驗，在考場中缺乏一定的禮貌用語，會顯得對考官不尊重，往往得不到高分;另一方面，一部分考生清楚禮貌用語的重要性，但是在考場中過多的使用禮貌用語，甚至出現(xiàn)了刻板、套路的傾向，不僅顯得語言累贅、冗長，還會引起考官反感，同樣無法如愿通過面試。

恰到好處的禮貌用語是展現(xiàn)自身形象的基礎(chǔ)，過多或者過少都會適得其反。如何讓考官認為你很禮貌，同時也避免被扣上套路化的帽子呢?重點在于禮貌而不啰嗦，語言得體又簡潔。進場之后，應(yīng)向考官鞠躬問好，問好越簡潔越好，“各位考官好”、“各位考官大家好”最為適宜，既體現(xiàn)了禮貌，同時也很簡潔，避免由于問好語句太長，被考官中途打斷讓考生落座的尷尬場景。

很多考生為了表現(xiàn)自身的禮貌，考官每一句話完畢都會說“謝謝”，每道題答題完畢后仍然說“謝謝”，最后導(dǎo)致禮貌用語太多，顯得十分啰嗦。其實，整個進場過程中說兩句“謝謝”最為適宜。進場考官說請坐時，考生應(yīng)立即回答“謝謝”;在答題完畢考官宣布考生離場時，考生應(yīng)立即回答“謝謝”。

二、反套路之開始答題

很多考生經(jīng)過短暫思考之后，會習(xí)慣性地說一句“考生思考完畢，考生開始答題”，之后才開始正式答題，認為這句話體現(xiàn)了禮貌，也會避免考官沒有聽清楚自己說的第一句話。殊不知，這是一種非常套路化、機械化的語句，會讓自己顯得十分僵化。其實，當考生開始說出第一句話的時候，考官自然知道答題已經(jīng)開始。

面試是一種面對面的交流，考官希望考生能夠十分自然地展開論述。所以，自如的狀態(tài)十分重要，考生直接開始答題即可。答題過程中切忌僵化的表達方式，比平時聊天稍正式一點就是最佳狀態(tài)?？忌介_始答題后，往往說出的第一句話便是復(fù)述題目信息。每個考官手里都有題本，而考生復(fù)述題目往往是因為沒有思考充分，習(xí)慣性地將題目重復(fù)一遍增加思考時間。但是從考官的感受出發(fā)，每一個考生都以同樣的句子開頭，顯得十分套路和僵化，也不利于給考官留下良好的第一印象。

中公教育專家提醒考生，在考場中要摒棄所有僵化、重復(fù)、套路的語言，一開口便是自身觀點和論證，讓考官眼前一亮，這樣才能在面試考場中脫穎而出!

第四篇：【海歸博士找工作】三步讓你在職場上“如魚得水”

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【海歸博士找工作】三步讓你在職場上“如魚得水”

三步讓你在職場上“如魚得水”。職場如同沒有硝煙的“戰(zhàn)場”，一旦不小心，就被盯梢了。如果你想要在職場上取得好的成績，那么下面這三步便是讓你如虎添翼。

1.全力以赴協(xié)助上司

阿強在上海一家房地產(chǎn)公司擔任低級職員。他的工作是研究地圖，打電話給可能有意租用本公司建設(shè)的摩天大廈的客戶。當頂頭上司說想跟他一起打電話時，他欣然同意。阿強對上海的房地產(chǎn)情況了如指掌，上司則熟諳各類租戶的需求。兩人很快攜起手來，各施所長，去說服租戶租用他們推銷的商業(yè)大樓。

多年來，他倆―直相互幫助，合作甚洽。后來，當上司改行當高級管理顧問時，他介紹阿強到市內(nèi)另一家規(guī)模很大的房地產(chǎn)公司任職?！白铌P(guān)鍵的是他信任我?！卑娊忉屨f，“一旦他要找人洽談大生意，他知道派我去就放心了?！?/p>

2.未雨綢繆解決難題

談?wù)撃繕丝梢允鼓闶艿阶⒁?，不過你還需要證明自己。如同很多有能力的雇員在同一職位上徘徊多年所證實的那樣，僅僅干好現(xiàn)有的工作是不夠的。你應(yīng)該著重于做下一樁工作。

5年前，慧萍擔任公司的人事經(jīng)理。一上任，她就遇到棘手的事：因公司的經(jīng)理們剛搬到幾公里外的新辦公室，留在倉庫的雇員感到被忽視了，情緒波動很大，慧萍一走人心更加渙散。她遂把自己的辦公室重新設(shè)在倉庫。嗣后，她又訓(xùn)練倉庫管理員們干故障檢修員的工作，處理雇員關(guān)心的種種問題。由于她對這―切處理得非常妥貼恰當，她很快得到提升。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

慧萍是被迫挑起上司的擔子，而你卻不可等著危機來證明你的膽識。一位職業(yè)咨詢顧問向大家建議，最好找個辦法來證明一下你所能勝任的另一樁工作。

當你承擔更多的責任時，應(yīng)隨時記下你所取得的成績，比如為公司節(jié)省了時間、資金，或是令新產(chǎn)品問世等等。這一業(yè)績檔案能從兩方面幫助你升遷：其一是你可用它來重寫包括新責任的述職報告，其二是你可用它來重寫你的個人簡歷。

3.向上司直述目標

“你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標和專長直接了當告訴他們?！?/p>

在一家財務(wù)公司工作兩年后，麗莎獲悉自己將接任客戶服務(wù)經(jīng)理。然而，她沒有得到該職位最有油水的工作――為新客戶設(shè)計培訓(xùn)教學(xué)材料。這一工作由她的新上司負責。

但新上司沒時間自己動手設(shè)計，麗莎于是毛遂自薦。她對新上司說：“我富有創(chuàng)意，又有設(shè)計和寫作經(jīng)驗，你就等著瞧我的吧 ”不到3個月，她便完成了這項工作，設(shè)計出來的材料深受歡迎。沒隔多久，麗莎被提升為所在部門的副總管。

想要在職場上“如魚得水”，這三個步驟必不可少，一個人的能力是關(guān)鍵，但是也應(yīng)當要未雨綢繆，這樣才能達到自己的目標！

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer

第五篇：職場上十二生肖法則與職場人生

職場上十二生肖法則與職場人生

一、鼠：收斂霸道個性

企圖心旺盛、喜歡樣樣得第一的肖鼠者，要多注意職場上人際關(guān)系的經(jīng)營，千萬不要因蠅頭小利與同事嗆聲，破壞彼此的和諧。尤其與上司相處時，更要收斂霸道、邀功個性，以免招惹上司的不滿，甚至設(shè)下陷阱讓你背黑鍋。

二、牛：多點自我進修

做事情溫呑、喜歡一步一腳印的肖牛者，在職場上易因耐心不足而半途放棄，引來上司微辭，導(dǎo)致升遷受阻。建議假日有空之余，應(yīng)多自我進修，并多觀察身邊的朋友是益友還是小人，以免總是成為眾人箭靶，影響工作與自身的心情。

三、虎：修煉説話態(tài)度

事業(yè)心強烈的肖虎者，總喜歡踩著別人肩膀往上爬來成就自己的事業(yè)，小心同事與老板對你心生不滿而聯(lián)合抵制你。要謹記旺盛的企圖心，只適用于對外同業(yè)競爭的場合中，對內(nèi)則多加修練說話措辭與態(tài)度，才可使未來的升官加薪更為順遂。

四、兔：凡事應(yīng)該積極

因好玩耽延誤工作進度的肖兔者，平常同事間或許會因你傻大哥傻大姐的性格而不計較，但若遇到利害沖突大時，你漫不經(jīng)心的態(tài)度就會讓自己輸在起跑點上，建議還是凡事積極些，免得哪天被小人從你背后捅一刀，最后落得卷鋪蓋走人。

五、龍：做好份內(nèi)工作

個性些許天眞、完美主義的肖龍者，最看不慣公司內(nèi)部的積弊，因此在鼓吹改革、鋒芒畢露的同時，易引來旁人的不滿，變成辦公室里的獨行俠。為了明哲保身，未來即使有再多的改革想法與高見，都稍稍隱藏起來，先做好份內(nèi)工作。

六、蛇：培養(yǎng)沉穩(wěn)性格

譚小芳老師認為，肖蛇者懂得利用方法完成工作的，常給人沒有做事的錯覺，導(dǎo)致老板對他也不敢委以重任。所以想做大事，最好還是乖乖收起嘻皮笑臉的個性，培養(yǎng)自己沉穩(wěn)的性格，并少和身邊的狐群狗黨在一起，才能帶來職場上的好運勢。

七、馬：適時表現(xiàn)謙虛

個性積極、勇往直前的肖馬者，常常是職場上老板身旁最得力的好幫手，但

或許是因表現(xiàn)過強，只專注前方目標，所以經(jīng)常忘記注意同事們是否能夠負荷你的速度，而引起大家怨聲載道。建議在沖的同時，還是要明白謙虛的重要性。

八、羊：聆聽他人意見

喜歡動腦筋的肖羊者，在職場中非常受老板賞識，也因此讓同事眼紅而排擠你，建議想提升辦公室中人際關(guān)係的人，千萬不要擺出一付高高在上的姿態(tài)，要用心聆聽他人的意見與想法，在未來在工作上遭遇困境時，才有貴人對你伸出援手。

九、猴：培養(yǎng)獨立工作

持續(xù)力欠佳、給人不負責任、做事心存僥倖的肖猴者(尤為男性)，總是無法受到老板重用，導(dǎo)致自己心情郁悶不已。若想突破重圍，最好的方法就是積極培養(yǎng)獨立作業(yè)能力，并懂得將自己的智慧運用在工作上，才能夠得到貴人的幫助及受到上司的喜愛。

十、雞：加強人際關(guān)系

善于權(quán)謀策略的肖雞者，最會利用職務(wù)之便、求自身之私利而引起同事的不滿，導(dǎo)致同事間僵化而影響工作效率，建議你要多加強自己在人際關(guān)系上的經(jīng)營態(tài)度，只要能夠?qū)⑷穗H關(guān)系處理和諧、妥當，那么事業(yè)就可以順利開展。

十一、狗：凡事宜有底線

對朋友滿腔熱血，是辦公室里的雞婆型人物。雖然熱心有助於人際關(guān)係的發(fā)展，但凡事總應(yīng)有底線，且是在份內(nèi)事完成又能力許可情形下，再適度伸出援手，否則熱心過頭可能還會要替同事背黑鍋，影響自己事業(yè)的發(fā)展。

十二、豬：改變做事態(tài)度

做事情總是三分鐘熱度的肖豬者，常常是工作推動時的阻礙者，譚小芳老師指出，若想要在職場中有所做為，一定要去改變自己的做事態(tài)度，不斷增加、磨練自己的耐心，并且大方的展現(xiàn)出強烈的企圖心以及表現(xiàn)欲，不要總是一副事不關(guān)己的樣子看待事情。