第一篇:工作報告大綱要求
工作總結(jié)報告──大綱要求
為了規(guī)范“工作總結(jié)”報告的形式,公司擬定了大綱要求。請各位同仁下載并按照公司要求提交工作總結(jié)報告。
大綱要求分為業(yè)績總結(jié)分析、工作總結(jié)和工作目標(biāo)與計劃三部分。
第一章 業(yè)績總結(jié)分析
1、員工需對本崗位的工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié)分析。部門主管除對個人業(yè)務(wù)的業(yè)績進(jìn)行總結(jié)分析以外,還需對部門的工作業(yè)績總結(jié)與分析。
2、圍繞工作,提出個人(或部門)需改善點。
第二章 工作總結(jié)
1、該段時間內(nèi)(如年度/半年度)重點工作回顧(在銷售、工程進(jìn)度、質(zhì)量管理、財務(wù)、供應(yīng)商、客戶、服務(wù)等方面做了哪些改善工作?)
2、收獲(人、事等方面的提升)
3、需提升之處(人、事等方面的不足)
第三章 下半年工作目標(biāo)與計劃
1、工作目標(biāo)
2、目標(biāo)分解
I)工作計劃(包含任務(wù)、工作目標(biāo)、實施時間、完成時限、責(zé)任
人、相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)),可以結(jié)合表單形式。
II)工作規(guī)劃進(jìn)程表(包含任務(wù)各階段的分解和各時間截點)
人力資源部
第二篇:工作報告要求
工 作 報 告
一、工作報告的意義
每位員工獨立完成的工作報告,有助于更好地了解所有員工的個人情況,加強本單位的員工培訓(xùn)工作,提升員工的個人能力,拓展員工的職業(yè)發(fā)展路徑。
二、工作報告的內(nèi)容
1.簡歷;
2.掌握的技能、接受的培訓(xùn);
3.本單位工作經(jīng)歷;
4.對目前崗位職責(zé)、所需技能的理解;
5.從正反兩方面評價自己的工作表現(xiàn)和技能掌握情況;
6.期望接受的培訓(xùn)、掌握的技能以及理想的工作崗位(不局限于本單位);
7.對本單位的意見和建議;
8.超出上述各項但是報告人認(rèn)為有必要涉及的內(nèi)容。
三、工作報告的格式
1.標(biāo)題為“工作報告”,居中;
2.不寫稱呼,每一段段前空兩格;
3.”;
7.在前臺領(lǐng)取信封,完成后的報告裝入信封,用膠水密封,信封正面和封口處注明“崗位:姓名”。
四、其他要求
1.用黑色或藍(lán)色水筆撰寫,字跡清晰,文面整潔;敘述平實,議論客觀,踏實誠懇;
2.“內(nèi)容”部分要求的部分必須全部涉及(第8條由報告人決定),報告內(nèi)容充實,對所有內(nèi)容有充分的論述,達(dá)到一定字?jǐn)?shù);
3.4月30日早晨9:00之前將報告交到前臺;
4.禁止抄襲或傳閱他人報告、互相討論完成報告。
五、聯(lián)系人
關(guān)于工作報告的問題或需要更多支持,請聯(lián)系XXX,電話:***。
第三篇:工作報告**方向要求
每每到年中和年終,工作報告**人就會格外忙碌,大量企事業(yè)單位的工作者需要寫工作報告,繁忙的工作下,只能交給**人來完成,為了讓寫出的工作報告是符合需求的,**人往往需要客戶提供全面的資料,并且會進(jìn)行一次系統(tǒng)的資料搜集作為補充。
不同行業(yè)、不同部門的工作者的工作內(nèi)容不同,工作報告的內(nèi)容一定是不同的,如何讓寫出的內(nèi)容與他們的工作內(nèi)容是貼近的,**人需要一些資料。萬能**之家 扣 :**
需求者的基本工作情況。需求者在什么樣規(guī)模的企業(yè)工作,當(dāng)然,**人是不會要求客戶提供具體的單位名稱的;崗位、職位信息的提供盡量的清楚。
日常工作主要內(nèi)容。日常工作主要做什么,最好詳細(xì)的提供給**人,這些寫作的根本基礎(chǔ)。
成功的經(jīng)驗,失敗的教訓(xùn)。為了讓整個原創(chuàng)文章**的更為真實,是需要加入一些與客戶緊密相連的經(jīng)驗和教訓(xùn)的,這部分的內(nèi)容是**人不能“胡編亂造”的,提供的越是全面,工作報告的內(nèi)容就越是貼近。在這個過程中,一些客戶是不愿意提供失敗案例的,**人認(rèn)為,寫出失敗的案例,**人會憑借著自身的經(jīng)驗給出不錯的改進(jìn)建議,這也許是單位領(lǐng)導(dǎo)更愿意看到的內(nèi)容,畢竟每個人都會犯錯,犯了錯如何改正才是關(guān)鍵。
除了工作報告**,在年中和年終講話稿**需求量也是頗大的,講話稿的寫作,資料搜集也是尤為重要的。
第四篇:工作報告內(nèi)容要求
附件2:
工作報告內(nèi)容要求
證券投資咨詢機構(gòu)工作報告參考內(nèi)容包括:
1.公司基本情況、歷史沿革。歷史沿革主要包括公司成立時間、公司名稱、注冊地址、注冊資本、控股股東及實際控制人歷次變更的情況。
2.公司報告期發(fā)生的重大變更事項以及對公司的影響。重大變更事項包括公司名稱、注冊地址、注冊資本、股東及持股比例、實際控制人、法定代表人、公司章程、組織架構(gòu)、新設(shè)或撤銷分支機構(gòu)、主要業(yè)務(wù)活動等。
3.公司股東、實際控制人、子公司、參股公司及其他關(guān)聯(lián)方(受同一控股股東或者實際控制人控制的關(guān)聯(lián)公司等)基本情況。
4.公司組織結(jié)構(gòu)、部門職能及分支機構(gòu)基本情況,員工情況,報告期法定代表人、董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及具有證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格的人員變動情況。
5.公司報告期各項業(yè)務(wù)(發(fā)布證券研究報告、證券投資顧問、財務(wù)顧問、證券資訊服務(wù)等)的經(jīng)營概況、公司所處的市場地位和競爭優(yōu)勢等情況。經(jīng)營概況包括各項業(yè)務(wù)的類型、經(jīng)營方式、成本投入、實現(xiàn)收入、服務(wù)團(tuán)隊等情況。
6.公司基本財務(wù)狀況及審計意見情況。
7.公司報告期內(nèi)合規(guī)經(jīng)營情況。包括存在的主要問題及整
改情況,客戶投訴情況(逐單說明客戶投訴的主要內(nèi)容、處理方式和辦結(jié)情況),公司及人員被監(jiān)管部門、自律組織采取行政處罰、監(jiān)管措施和自律處分情況。
8.公司與每家關(guān)聯(lián)方在人員、財務(wù)、業(yè)務(wù)、資金等方面的往來情況(逐項說明),公司與關(guān)聯(lián)方往來的有關(guān)隔離制度及實施情況。
9.公司在《發(fā)布證券研究報告暫行規(guī)定》和《證券投資顧問業(yè)務(wù)暫行規(guī)定》實施后,對公司開展證券投資咨詢業(yè)務(wù)的類型選擇及實施進(jìn)展,面臨的困難及應(yīng)對措施。
10.公司對行業(yè)發(fā)展的建議,以及下一工作規(guī)劃。
第五篇:注會經(jīng)濟(jì)法大綱要求
東奧信仰提示:
經(jīng)濟(jì)法大綱的變化可以說是所有科目中最小的,縱觀大綱全部內(nèi)容,除了少數(shù)標(biāo)題改動之外,幾乎看不到實質(zhì)內(nèi)容的變動。如果說有,主要是公司法律制度的內(nèi)容,將董監(jiān)高的內(nèi)容提到第一節(jié)“公司法律制度概述”部分,與公司法人人格與股東有限責(zé)任的內(nèi)容并列。那么,是不是說2015年經(jīng)濟(jì)法教材沒有發(fā)生變化呢?絕不是??梢詮拇缶V所附的法規(guī)來看,至少有如下一些法律法規(guī)影響到了2015年注會考試《經(jīng)濟(jì)法》教材的修訂:
(一)企業(yè)信息公示暫行條例(2014年7月23日)
(二)上市公司章程指引(2014年修訂)
(三)《證劵法》修訂(2014年8月31日)
(四)公司債券發(fā)行與交易管理辦法(2014年11月15日)
(五)上市公司重大資產(chǎn)重組管理辦法(2014年7月7日)
(六)關(guān)于經(jīng)營者集中附加限制性條件的規(guī)定(試行)(2014年12月4日)
(七)外商投資項目核準(zhǔn)和備案管理辦法(2014年5月17日)
(八)境外投資項目核準(zhǔn)和備案管理辦法(2014年4月8日)
(九)境外投資管理辦法(2014年9月6日)
補充:
(一)首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法(2014年2月11日)
(二)關(guān)于經(jīng)營者集中簡易案件適用標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定(2014年2月11日)
東奧信仰注:這兩份文件的精神是否已經(jīng)被吸收到2014年注會經(jīng)濟(jì)法教材中,在此存疑。
總之,對幾乎任何考試,考試大綱變化教材一定會變化,但大綱沒有變化,卻不意味著教材就不會變化。2015年經(jīng)濟(jì)法教材一定會在2014年的基礎(chǔ)上合理吸收上述法律法規(guī)的內(nèi)容,做出局部的修訂。另外,本人所列的法律法規(guī)也并不會很全面,因為有些2013年乃至之前出臺的法律法規(guī)和國家政策,也可以在2015年再次體現(xiàn)(可以理解為2014年經(jīng)濟(jì)法教材并沒有及時修訂)。
后續(xù)東奧經(jīng)濟(jì)法【名師面對面】將會由我們共同愛戴的郭守杰老師為大家做權(quán)威、詳細(xì)的解讀。愿我們所有東奧學(xué)員都能在郭守杰和黃潔洵老師為代表的東奧經(jīng)濟(jì)法名師團(tuán)隊的帶領(lǐng)下順利通過2015年注會《經(jīng)濟(jì)法》考試,祝大家在東奧學(xué)習(xí)愉快?。|奧會計在線信仰版權(quán)所有 轉(zhuǎn)載、摘抄請注明來源于“東奧會計在線”)(2015年3月16日)
《稅法》
東奧信仰提示:
2015年注會《稅法》考試大綱在“考試目標(biāo)”中增加一條,即“非復(fù)雜的國際交易相關(guān)稅務(wù)問題的分析和處理”??荚嚹繕?biāo)中其余內(nèi)容除了措辭與2014稅法大綱略有差異之外,基本沒有什么不同。從大綱全文來看,注會稅法全書將有15章,比2014年教材增加一章《國際稅收》的內(nèi)容。以下分述之:
第1章《稅法總論》
增加了國際稅收關(guān)系的內(nèi)容,同時更加強調(diào)了“稅收法定原則”。
第2章《增值稅法》 將“營業(yè)稅改增值稅試點過渡政策的規(guī)定“單獨列為一節(jié),預(yù)計2015年稅法教材關(guān)于營改增的內(nèi)容會更加豐富。將本章一些零碎知識內(nèi)容合并。
第3章《消費稅法》
本章內(nèi)容基本沒有變化,預(yù)計2015年稅法教材本章會根據(jù)2014年出臺的一些最新稅收政策進(jìn)行細(xì)節(jié)上的調(diào)整。
第4章《營業(yè)稅法》、第5章《城市維護(hù)建設(shè)稅和煙葉稅法》
本章大綱內(nèi)容基本沒有變化
第6章《關(guān)稅法》
本章大綱上刪除了“船舶噸稅的征收管理”內(nèi)容,但對2015年考試影響不大。
第7章《資源稅法和土地增值稅法》
資源稅部分將納稅義務(wù)發(fā)生時間、納稅期限、納稅地點和納稅申報統(tǒng)稱為“征收管理”,其實質(zhì)內(nèi)容并未改變。土地增值稅部分內(nèi)容未變化。
第8章《房產(chǎn)稅法、城鎮(zhèn)土地使用稅法、契稅法和耕地占用稅法》
本部分大綱內(nèi)容沒有改變。
第9章《車輛購置稅法、車船稅法和印花稅法》
本部分大綱內(nèi)容沒有改變。
第10章《企業(yè)所得稅法》
(一)“應(yīng)納稅額的計算”部分刪除了三項內(nèi)容。
(二)源泉扣繳部分刪除“非居民企業(yè)所得稅管理若干問題”
(三)特別納稅調(diào)整部分內(nèi)容全部刪除。
第11章《個人所得稅法》
征收管理部分刪除“個人所得稅的管理”。
第12章《國際稅收》
記得國際稅收是以前注會稅法大綱和教材出現(xiàn)過的內(nèi)容,如今卷土重來,2015年應(yīng)列為一個小小重點內(nèi)容掌握。從大綱所列來看,本章內(nèi)容還真心不少啊。
第13章《稅收征收管理法》
納稅評估管理辦法的內(nèi)容刪除,其余內(nèi)容也有不同程度的“瘦身”,本章本來也不是很重要,大綱和教材瘦身對考生是利好消息。
第14章《稅務(wù)行政法制》
本章大綱內(nèi)容基本沒有變化。
第15章《稅務(wù)代理和稅務(wù)籌劃》
(一)稅務(wù)籌劃部分增加“稅務(wù)籌劃與逃稅、避稅、騙稅的區(qū)別”。
(二)單獨增加一節(jié),名稱是《主要稅種的稅務(wù)籌劃要點》,涉及增值稅、消費稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅的稅務(wù)籌劃。目測該部分內(nèi)容會在2015年和以后結(jié)合稅收實體法部分出主觀題,如此看來,稅法的主觀題難度有加大的趨勢。
綜上所述,2015年注會《稅法》全書增加1章《國際稅收》,且內(nèi)容不少,稅務(wù)籌劃部分增加一節(jié),其余實體法內(nèi)容部分大綱變化很小,有的還在瘦身,預(yù)計教材內(nèi)容也會減少,總體上教材厚度應(yīng)該與去年持平。但說到變化,考試大綱如此,稅法教材內(nèi)容卻未見得如此。稅法在業(yè)內(nèi)有“碎法”之稱,取“瑣碎”之義。每年的教材都會根據(jù)新的稅收政策法規(guī)進(jìn)行修訂,故大綱所列變化并不能完全反映教材變化之實際。為何?凡是稅收實體法,其講解無非是征稅范圍、計稅依據(jù)、納稅管理等方面,但征稅范圍、計稅依據(jù)乃至納稅管理之細(xì)節(jié)是否變化,只有拿到《稅法》新教材后才能知道全貌。
更權(quán)威和詳細(xì)的內(nèi)容請參見我大東奧后續(xù)的【名師面對面】欄目,屆時我東奧稅法權(quán)威劉穎老師將會給大家講解教材變化和我們做出的應(yīng)對,幫助大家理清思路,為2015年稅法考試輕松過關(guān)做好準(zhǔn)備!祝大家在東奧學(xué)習(xí)愉快。