第一篇：中共來(lái)賓市興賓區(qū)直黨工委反腐倡廉工作總結(jié)

中共來(lái)賓市興賓區(qū)直黨工委反腐倡廉工作總結(jié)

2010年年初以來(lái),來(lái)賓市興賓區(qū)全面貫徹落實(shí)中省地紀(jì)委全會(huì)及各級(jí)政府廉政工作會(huì)議精神，進(jìn)一步明確目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，以十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以落實(shí)懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，講求實(shí)效，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極采取措施，推進(jìn)2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了預(yù)期的效果,為促進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了有力的保障。

一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政政建設(shè)責(zé)任制

1、分解任務(wù)目標(biāo)，明確工作職責(zé)。年初制定下發(fā)了《來(lái)賓市興賓區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案》、《責(zé)任制任務(wù)分解表》和《責(zé)任書》。共落實(shí)92個(gè)責(zé)任人，47個(gè)牽頭部門，簽訂責(zé)任狀68個(gè)。嚴(yán)格執(zhí)行?履責(zé)提示制度?，前兩個(gè)季度分別給縣局分管領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)了?履責(zé)提示書?，重點(diǎn)提示督促了上半年重點(diǎn)工作開(kāi)展情況和下步工作打算。同時(shí)，制定并完善了責(zé)任制考核體系，加強(qiáng)激勵(lì)約束機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制建設(shè)，明確了黨政?一把手?是黨風(fēng)廉政建設(shè)的?第一責(zé)任人?，按照?誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)?的原則，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)及其它工作緊密結(jié)合，做到了同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)有章可循，有法可依。

2、落實(shí)?三重一大?議事規(guī)則，嚴(yán)格規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)行為。加強(qiáng)了重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用的監(jiān)督力度，積極探索黨風(fēng)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的有效形式，不斷規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部工作行為，使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行決策程序，自覺(jué)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的決策行為。

3、抓好落實(shí)，全力推進(jìn)?四項(xiàng)制度?建設(shè)。重點(diǎn)抓了黨委議事規(guī)則、專題民主生活會(huì)制度、廉政檔案制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、廉政警示談話制度、干部家庭廉潔自律座談會(huì)制度、廉潔自律承諾制度、廉政測(cè)評(píng)檢查制度等制度體系建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)了責(zé)任制的落實(shí)。同時(shí)根據(jù)地紀(jì)委的部署和要求，積極推進(jìn)了以?第一責(zé)任人制度、責(zé)任追究制度、群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)制度、重要事項(xiàng)報(bào)告制度?為主要內(nèi)容的四項(xiàng)制度建設(shè)，全縣各單位黨政一把手共簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任確認(rèn)書92份，各單位在黨風(fēng)廉政責(zé)任確認(rèn)工作上，有部署、有方案、有活動(dòng)、有檢查、有總結(jié)，效果較好。

二、強(qiáng)化廉政意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為

1、教育關(guān)口前移，注重超前預(yù)防。今年年初從社會(huì)各界代表中重新聘請(qǐng)了12名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，加大監(jiān)督防范力度，并在元旦、春節(jié)前向全縣處級(jí)、科級(jí)干部發(fā)放廉政臺(tái)歷40份，發(fā)送廉潔短信534余條，提前打招呼，防止節(jié)日病。每周五前繼續(xù)在電視臺(tái)播放《嚴(yán)禁婚喪事

1大操大辦和嚴(yán)禁公車私用的通知》，在黨員干部子女、親屬結(jié)婚向紀(jì)委報(bào)告時(shí)，贈(zèng)送警示賀卡，提醒黨員干部不要借操辦婚事大操大辦借機(jī)斂財(cái)、用公車接親等。下發(fā)《兩節(jié)期間嚴(yán)守紀(jì)律的通知》，嚴(yán)禁年末突擊花錢和利用職權(quán)向基層推銷商品，會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，做到預(yù)防教育時(shí)時(shí)抓，年年抓。

2、開(kāi)展創(chuàng)建廉潔型班子活動(dòng)。制定下發(fā)了《創(chuàng)建廉潔型班子建設(shè)實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。同時(shí)深入推進(jìn)了?四公開(kāi)?建設(shè)，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大?六個(gè)一律?的工作成果，并結(jié)合實(shí)際，不斷加以規(guī)范。?四舉措?推進(jìn)?陽(yáng)光工程?建設(shè)：一是拓寬了?陽(yáng)光公開(kāi)?領(lǐng)域，為行政相對(duì)人提供更便捷、更全面的政策政務(wù)服務(wù)。二是實(shí)行了?陽(yáng)光承諾?公示，保障行政相對(duì)人的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是開(kāi)展了?陽(yáng)光執(zhí)法?活動(dòng)，構(gòu)建和諧執(zhí)法工作環(huán)境。四是強(qiáng)化了?陽(yáng)光行為?監(jiān)督，確保陽(yáng)光廉政工程得到落實(shí)。

3、嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委公推差選干部用人機(jī)制，不斷提高干部選拔任用工作水平。扎實(shí)推進(jìn)?科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（區(qū)）委用人行為?試點(diǎn)工作，以擴(kuò)大選人用人工作的民主、全面落實(shí)群眾?四權(quán)?為重點(diǎn)，科學(xué)謀劃、精心組織、大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，通過(guò)公開(kāi)信息、公開(kāi)提名、差額選任、全委票決，公推差選了11名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，初步實(shí)現(xiàn)了由?少數(shù)人選人?向?多數(shù)人選人?轉(zhuǎn)變、由?在少數(shù)人中選人?向?在多數(shù)人中選人?轉(zhuǎn)變、由?封閉式操作?向?陽(yáng)光操作?的轉(zhuǎn)變，形成了?以德才定取舍、重公論識(shí)人才、憑發(fā)展論英雄、靠實(shí)績(jī)用干部?的用人導(dǎo)向。

三、注重制度建設(shè)，加強(qiáng)源頭治理工作

1、深化財(cái)政管理體制改革，規(guī)范?收支兩條線?管理?？h政府實(shí)行資金支出審批?一支筆?，進(jìn)一步強(qiáng)化政府財(cái)政資金支出管理。加大對(duì)政府非稅收入的管理力度，杜絕私設(shè)?小金庫(kù)?和?坐收坐支?現(xiàn)象的發(fā)生。

2、深化行政審批制度改革，清理行政審批事項(xiàng)。對(duì)全縣各行政單位的行政審批環(huán)節(jié)與流程進(jìn)一步集中?會(huì)診?，對(duì)查擺出影響審批流程優(yōu)化的問(wèn)題，及時(shí)予以了整改。在全縣各級(jí)行政機(jī)關(guān)實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制、兩次終結(jié)制和并聯(lián)審批制，在行政服務(wù)中心各窗口單位全面推行?首席代表制?和?審批專用章?制度，真正實(shí)現(xiàn)?一站式?服務(wù)。同時(shí)，對(duì)縣內(nèi)的工業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)項(xiàng)目，采取流動(dòng)審批和集中審批等方式，上門服務(wù)，有效縮短項(xiàng)目的落地時(shí)間。

3、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，不斷加大源頭治腐力度。一是建立和完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制。建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，完善各級(jí)黨的全委會(huì)及其常委會(huì)的議事規(guī)則和決策程序，按照全委會(huì)、常委會(huì)多數(shù)意見(jiàn)辦事，形成民主化、科學(xué)化的決策機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互監(jiān)督的作用。二是建立健全思想道德和黨紀(jì)國(guó)法約束機(jī)制，著力抓好教育，筑

牢思想道德防線。加大法律法規(guī)制度建設(shè)力度，構(gòu)建嚴(yán)密的黨紀(jì)國(guó)法防線。注意把黨的反腐倡廉政策和要求適時(shí)轉(zhuǎn)化為國(guó)家的法律法規(guī)，從法律制度上建立健全預(yù)防和懲治腐敗的防線，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家公職人員的行為。三是建立源頭治腐的長(zhǎng)效工作機(jī)制，把源頭治理腐敗工作堅(jiān)定不移地推向深入。堅(jiān)決貫徹中央的有關(guān)方針政策和工作部署，真正把源頭治腐工作納入黨委和政府工作的整體格局中，通盤考慮，統(tǒng)一部署，把從源頭上預(yù)防和治理腐敗的要求體現(xiàn)到各項(xiàng)政策、制度之中，落實(shí)到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。

四、開(kāi)展載體活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化反腐倡廉教育監(jiān)督

1、以?四廉活動(dòng)?為載體，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。結(jié)合干部廉政考核工作，進(jìn)一步推進(jìn)了?四廉?活動(dòng)的開(kāi)展。一是開(kāi)展承諾示廉。各級(jí)黨政?一把手?通過(guò)采取多種形式就廉政工作向社會(huì)群眾進(jìn)行公開(kāi)承諾。二是檢查督廉。紀(jì)委會(huì)同黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督評(píng)價(jià)小組成員對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)踐行廉政承諾情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。三是個(gè)人述廉。建立廉政檔案，收錄述廉報(bào)告。在部分單位推行領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)題式述廉工作。四是組織考廉。采取定量與定性考核相結(jié)合的辦法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況進(jìn)行全面考核。對(duì)部分單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的廉政情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公開(kāi)，接受職工群眾監(jiān)督。

2、以?三教三促?活動(dòng)為載體，深入推進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)。深入開(kāi)展了?三教三促?活動(dòng)，有方案、有部署、有檢查。一是開(kāi)展了黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)示范教育，促進(jìn)廣大黨員干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；二是加強(qiáng)了警示教育，促進(jìn)黨員干部強(qiáng)化廉政意識(shí)；三是加強(qiáng)了法紀(jì)教育，促進(jìn)黨員干部自覺(jué)遵守法紀(jì)法規(guī)，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持?總體要求不降低，‘規(guī)定動(dòng)作’不走樣，‘自選動(dòng)作’求特色?的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)幫助，通過(guò)采取?三教三促?的方式，促進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)的開(kāi)展。

五、以服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)為重點(diǎn)，全力推進(jìn)“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境深入年”建設(shè)

今年是全區(qū)?優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境深入年?，年初以來(lái)，我區(qū)按照地區(qū)的部署，積極營(yíng)造優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境氛圍，認(rèn)真完善各項(xiàng)制度保障落實(shí)，不斷加強(qiáng)督導(dǎo)檢查促進(jìn)落實(shí)，努力依托載體推進(jìn)落實(shí)，積極解決實(shí)際問(wèn)題鞏固落實(shí)。目前全縣?深入年?各項(xiàng)工作順利、有序進(jìn)行，并取得了階段性成效。

一是啟動(dòng)迅速，推進(jìn)有力，出臺(tái)了方案和實(shí)施意見(jiàn)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，成立6個(gè)專題推進(jìn)組和49個(gè)牽頭單位及責(zé)任部門。各級(jí)黨委、政府及基層企事業(yè)單位也分別召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)，進(jìn)一步細(xì)化分工，落實(shí)責(zé)任和任務(wù)，保證了具體工作有人抓。全縣形成了由優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組牽總頭，優(yōu)化辦組織協(xié)調(diào)，專題工作組積極推進(jìn)，各單位層層抓落實(shí)的連動(dòng)機(jī)制，為?深入年?活動(dòng)的順利

開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是加強(qiáng)宣傳，形成氛圍。積極打造景觀教育。設(shè)立廣告牌，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)等單位懸掛條幅。在電視臺(tái)、政府網(wǎng)站上開(kāi)辟專欄，及時(shí)報(bào)道和刊發(fā)優(yōu)化環(huán)境工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，反復(fù)播放專項(xiàng)舉報(bào)內(nèi)容和電話，不斷延伸宣傳的深度。三是注重制度落實(shí)。推進(jìn)企業(yè)名錄，《來(lái)賓市興賓區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施辦法》，《關(guān)于進(jìn)一步改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境?八不準(zhǔn)?的規(guī)定》，《損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究告知卡》，《來(lái)賓市興賓區(qū)文明執(zhí)法行為規(guī)范》等措施的落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化督查作用，暢通信訪渠道。設(shè)立了舉報(bào)中心，保證有人員負(fù)責(zé)受理，保證舉報(bào)電話24小時(shí)開(kāi)通。督導(dǎo)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次深入到工商局、交通局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革局等單位進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo)、走訪、征求意見(jiàn)。優(yōu)化辦組成督查組，對(duì)全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)和執(zhí)法監(jiān)督、綜合管理、社會(huì)服務(wù)等部門開(kāi)展了環(huán)境年工作監(jiān)督檢查。

六、存在問(wèn)題及下步工作打算

今年，雖然工作中取得了一定的成績(jī)，但與地紀(jì)委和縣委的要求還有不足，一是在工作中安排部署多，監(jiān)督檢查落實(shí)少，導(dǎo)致工作出現(xiàn)滯后。二是在案件查處上欠力，主要缺少依據(jù)翔實(shí)的成案線索，尤其是大要案線索。三是?四九工程?的落實(shí)還不到位，工作龐雜、量大、人手少、時(shí)間緊、任務(wù)重。四是行政許可法的執(zhí)行還有不到位之處。五是受防火工作影響，一些工作相對(duì)滯后。六是執(zhí)法監(jiān)察與監(jiān)察綜合工作還有許多工作不到位。七是信息工作滯后。下半年工作中，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是繼續(xù)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，加大對(duì)重點(diǎn)單位以及單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的考廉考紀(jì)工作。三是繼續(xù)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)工作力度，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。重點(diǎn)抓好?端正政風(fēng)行風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境?最佳最差單位民主評(píng)議行風(fēng)測(cè)評(píng)與聽(tīng)證工作。

三是堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，不斷拓寬從源頭上預(yù)防和治理腐敗領(lǐng)域。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》,積極推進(jìn)《2010-2012懲防體系建設(shè)規(guī)劃》。四是繼續(xù)加大責(zé)任追究工作。進(jìn)一步完善責(zé)任追究聯(lián)席會(huì)議制度，健全和完善協(xié)調(diào)機(jī)制，從而更加有效地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。對(duì)因失職、瀆職而引起的重大損失、事故要進(jìn)行責(zé)任追究。

五是繼續(xù)加大改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作力度，圍繞?深入年?活動(dòng)，推進(jìn)三大文明、構(gòu)建和諧社會(huì)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，努力創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

201年月日

第二篇：中共來(lái)賓市興賓區(qū)直黨工委反腐倡廉教育工作計(jì)劃

中共來(lái)賓市興賓區(qū)直黨工委反腐倡廉教育

工作計(jì)劃

為認(rèn)真抓好2011年反腐倡廉宣傳教育工作，營(yíng)造良好的廉政宣傳氛圍，筑牢思想防線，推進(jìn)轄區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《來(lái)賓市興賓區(qū)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，按照抓廉政建設(shè)，促和諧發(fā)展的總體思路，結(jié)合本委工作實(shí)際，特制定2011年反腐倡廉宣傳教育工作計(jì)劃如下：

一、以宣傳學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第五次全會(huì)上的重要講話精神為重點(diǎn)，推進(jìn)反腐倡廉宣傳教育工作在轄區(qū)廣大黨員干部中廣泛宣傳、深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第五次全會(huì)上的重要講話精神，以及宣傳中央、省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神。進(jìn)一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，推進(jìn)反腐倡廉宣傳教育工作的開(kāi)展。充分利用機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)，干部政治學(xué)習(xí)，各項(xiàng)主題活動(dòng)等加強(qiáng)宣傳、教育的力度，營(yíng)造濃厚的反腐倡廉宣傳氛圍。全年集中宣教活動(dòng)不少于4次。

二、結(jié)合開(kāi)展“整頓紀(jì)律作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作深入開(kāi)展黨的政治紀(jì)律教育，深入開(kāi)展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。加大反腐倡廉，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，行政效能建設(shè)，行政監(jiān)督和“窗口”規(guī)范化服務(wù)建設(shè)工作宣傳力度，積極開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。深入開(kāi)展示范教育、警示教育、崗位教育，用身邊的事教育身邊的人，增強(qiáng)教育的感染力，促進(jìn)黨員干部勤 1

政廉潔、為民務(wù)實(shí)。

三、以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)為載體，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造廉政文化的濃厚氛圍。立足轄區(qū)實(shí)際，制定詳細(xì)可行的廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng)方案，廣泛宣傳活動(dòng)的目的、意義、要求，找準(zhǔn)活動(dòng)的載體，讓轄區(qū)的廣大黨員、干部、群眾都參與到活動(dòng)中來(lái)，在活動(dòng)中受教育，在活動(dòng)中增強(qiáng)監(jiān)督和被監(jiān)督的意識(shí)，促進(jìn)廉政宣傳面的擴(kuò)大，積極倡導(dǎo)以廉為榮，以貪為恥的良好風(fēng)尚，促進(jìn)廉政文化建設(shè)。

四、以開(kāi)展多形式、多渠道的廉政宣教活動(dòng)為切入點(diǎn)，確保宣傳教育工作實(shí)效按照中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要的要求，立足轄區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新內(nèi)容，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新載體，搭建多種平臺(tái)，把相關(guān)內(nèi)容多樣化滲透，發(fā)揮“大宣教”綜合效應(yīng)，增強(qiáng)教育的感染力。在反腐倡廉的宣教內(nèi)容上力求豐富，在宣教形式上力求多樣，在宣教面上力爭(zhēng)廣覆蓋。切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自津的自覺(jué)性，增強(qiáng)反腐倡廉的決心，增強(qiáng)反腐倡廉的信心，以創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展以及和諧社會(huì)的構(gòu)建，街道紀(jì)工委、社區(qū)黨組織要充分利用集中學(xué)習(xí)、公開(kāi)欄、板報(bào)、展板、收看警示專題片、專題討論等活動(dòng)，多形式、多渠道做好宣傳教育，使廉政文化建設(shè)扎扎實(shí)實(shí)地向前推進(jìn)。

2011年月日2

第三篇：中共來(lái)賓市興賓區(qū)直黨工委執(zhí)法糾風(fēng)工作情況匯報(bào)

中共來(lái)賓市興賓區(qū)直黨工委執(zhí)法糾風(fēng)工

作情況匯報(bào)

今年召開(kāi)的中央紀(jì)委三次全會(huì)把過(guò)去“糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)”的提法改為“糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)”，這是新一代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民思想和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要體現(xiàn)。

糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)作為反腐敗三項(xiàng)任務(wù)之一和政府廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，在過(guò)去十一年的實(shí)踐中，從抓具體的損害群眾利益的突出問(wèn)題入手，通過(guò)建立制度、完善機(jī)制和開(kāi)展糾風(fēng)專項(xiàng)治理等途徑，糾正了大量部門和行業(yè)以權(quán)、以職謀私、與民爭(zhēng)利的問(wèn)題，揭露出的違紀(jì)違法行為，為查辦大案要案提供了直接的線索，為維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出了積極的貢獻(xiàn)。

來(lái)賓市興賓區(qū)直黨工委，財(cái)政自給率低。與其他發(fā)達(dá)地區(qū)一樣，按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府主抓，部門各負(fù)其責(zé)，糾風(fēng)辦協(xié)調(diào)，人民群眾參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制積極開(kāi)展糾風(fēng)治亂工作。在抓好糾風(fēng)教育的同時(shí)，注重源頭治理，強(qiáng)化制度建設(shè)，積極探索糾風(fēng)治亂工作長(zhǎng)效機(jī)制，深入開(kāi)展糾風(fēng)專項(xiàng)治理和民主評(píng)議行風(fēng)工作，糾風(fēng)治亂工作取得了較為明顯的成效。

一、建立健全糾風(fēng)治亂工作機(jī)制的主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立并強(qiáng)化糾風(fēng)工作責(zé)任制。

根據(jù)我委實(shí)際，區(qū)人民政府對(duì)糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行充實(shí)，由書記親自任組長(zhǎng)，副書記任副組長(zhǎng)，紀(jì)委、組委、宣委為成員。各糾風(fēng)治理牽頭部門按“管行業(yè)必須管行風(fēng)”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把糾風(fēng)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要職責(zé)，建立糾風(fēng)工作辦事機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分工負(fù)責(zé)，全力抓好本單位、本系統(tǒng)的突出不正之風(fēng)問(wèn)題。每年由區(qū)糾風(fēng)辦擬定糾風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)，明確重點(diǎn)，分解任務(wù)，落實(shí)職責(zé)。報(bào)區(qū)人民政府印發(fā)實(shí)施。各糾風(fēng)治理牽頭單位根據(jù)實(shí)施意見(jiàn)分別制定本部門的實(shí)施方案，分階段、分步驟、有重點(diǎn)地落實(shí)糾風(fēng)工作各項(xiàng)任務(wù)。

（二）強(qiáng)化糾風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，不斷拓展群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

在堅(jiān)持和完善原有制度的基礎(chǔ)上，我委不斷強(qiáng)化糾風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，拓展群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是在全縣普遍推行“三公開(kāi)”及“價(jià)格和收費(fèi)公示”制度，二是著力推行收費(fèi)監(jiān)測(cè)點(diǎn)聯(lián)系制度。三是建立行風(fēng)聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系制度和民情季報(bào)制度。公布

1舉報(bào)電話。通過(guò)建立新的糾風(fēng)工作機(jī)制，使我委損害群眾利益的不正之風(fēng)的日常監(jiān)督得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）加大對(duì)部門收費(fèi)的監(jiān)管力度。

在全面實(shí)行收費(fèi)公示制的基礎(chǔ)上，縣發(fā)展計(jì)劃局每年對(duì)所有行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行審驗(yàn)，及時(shí)公布上級(jí)明令取消或免收的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目，結(jié)合行政審批制度改革，大力削減不合理收費(fèi)項(xiàng)目，重新核定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上卡住亂收費(fèi)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)各部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，編制部門收費(fèi)目錄，懸掛上墻公示，向社會(huì)公布，接受監(jiān)督，徹底扭轉(zhuǎn)無(wú)依據(jù)違法違規(guī)收費(fèi)的現(xiàn)象。縣紀(jì)委監(jiān)察局、糾風(fēng)辦會(huì)同發(fā)展計(jì)劃、財(cái)政、審計(jì)以及糾風(fēng)專項(xiàng)治理牽頭單位等部門，加強(qiáng)對(duì)部門收費(fèi)行為的監(jiān)督管理，每年對(duì)涉農(nóng)收費(fèi)、教育收費(fèi)、涉企收費(fèi)、涉車收費(fèi)進(jìn)行至少一次的專項(xiàng)檢查，對(duì)違規(guī)收費(fèi)問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）擴(kuò)大和深化行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督力度。

聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織代表和公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員為民主評(píng)議行風(fēng)代表，充分依靠和發(fā)動(dòng)社會(huì)群眾參與糾風(fēng)，廣泛開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)，以評(píng)促糾，以評(píng)促改，以評(píng)促建，糾建并舉，切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。引入民主對(duì)話機(jī)制，采用面對(duì)面的形式，讓評(píng)議代表與被評(píng)部門領(lǐng)導(dǎo)相互對(duì)話交流，現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)承諾，廣泛聽(tīng)取和征求群眾的意見(jiàn)、建議，認(rèn)真進(jìn)行整改。2003年對(duì)1998年以來(lái)評(píng)議過(guò)的11個(gè)部門和行業(yè)開(kāi)展跟蹤檢查，給被評(píng)單位加大糾風(fēng)責(zé)任和壓力，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，強(qiáng)化糾風(fēng)治亂和行風(fēng)建設(shè)。

（五）加大糾風(fēng)案件查處追究力度。

區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、糾風(fēng)辦及時(shí)受理查處群眾反映的問(wèn)題，嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人和部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。加大糾風(fēng)教育力度。強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法部門執(zhí)法整頓、教育的力度，強(qiáng)力灌輸依法行政、規(guī)范執(zhí)法、依規(guī)收費(fèi)的黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)，使廣大執(zhí)法部門不斷增強(qiáng)法制意識(shí)和依法行政觀念，從根本上杜絕亂執(zhí)法、亂收費(fèi)、亂罰款問(wèn)題的產(chǎn)生。

二、建立糾風(fēng)治亂工作長(zhǎng)效工作機(jī)制的構(gòu)想

（一）進(jìn)一步完善“大糾風(fēng)”工作格局

亂執(zhí)法、亂收費(fèi)、亂罰款是當(dāng)前社會(huì)群眾和基層反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不僅損害黨和政府的形象，而且損害了群眾的切身利益，廣大人民群眾對(duì)此深惡痛絕。必須下大力氣堅(jiān)決、有力地遏制“三亂”不正之風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)建良好環(huán)境。今年10月1日，《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法實(shí)施條例》正式實(shí)施，要以貫徹實(shí)施《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》為契機(jī)，適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新的精神，按照大糾風(fēng)、大監(jiān)察的工作思路和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，針對(duì)“三亂”問(wèn)題的特點(diǎn)和表現(xiàn)形式，對(duì)癥下藥，標(biāo)本兼治，綜合治理。

（二）建立完善糾風(fēng)治亂監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)化預(yù)警機(jī)制。

一是以全縣社會(huì)城鄉(xiāng)各層面、各行業(yè)實(shí)體單位為依托，設(shè)立若干個(gè)區(qū)域性的糾風(fēng)監(jiān)控監(jiān)測(cè)點(diǎn)，聘請(qǐng)若干名行風(fēng)監(jiān)督員，定期聯(lián)系溝通情況，構(gòu)建起社會(huì)公眾監(jiān)督網(wǎng)。二是以廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體為依托，建立糾風(fēng)輿論監(jiān)督網(wǎng)。三是以各級(jí)各部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)為依托，建立行業(yè)自律糾風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)，把行風(fēng)問(wèn)題消滅在萌芽、解決在基層。糾風(fēng)辦設(shè)立專線投訴電話，并依托縣政府信息網(wǎng)，建立糾風(fēng)監(jiān)察工作網(wǎng)站，暢通監(jiān)督通道，建立和實(shí)行糾風(fēng)監(jiān)控預(yù)警報(bào)告和零報(bào)告制度，最終形成全社會(huì)大糾風(fēng)的監(jiān)控預(yù)警機(jī)制。

（三）完善糾風(fēng)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)行聯(lián)席協(xié)調(diào)會(huì)議制度。

我委糾風(fēng)辦與物價(jià)、財(cái)政、交通、教育、公安、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)等糾風(fēng)治理牽頭部門建立定期聯(lián)席會(huì)議制度，互通工作情況、交流工作信息，研究熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的治理對(duì)策等。

2010年12月20日

第四篇：來(lái)賓市興賓區(qū)教育局范文

來(lái)賓市興賓區(qū)教育局 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《來(lái)賓市興賓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

人事調(diào)控工作暫行規(guī)定》的通知 廣西壯族 自治區(qū)

各中小學(xué)、幼兒園：

現(xiàn)將《來(lái)賓市興賓區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市興賓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)控工作暫行規(guī)定的通知》（興政辦發(fā)［2010］29號(hào)）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

有空編且緊缺學(xué)科專業(yè)教師，2010年秋季學(xué)期需要增加教師的學(xué)校，請(qǐng)與人事股聯(lián)系，按《來(lái)賓市興賓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)控工作暫行規(guī)定》的要求，做好用人用編計(jì)劃，于本月十八日前報(bào)給我局審核，以便統(tǒng)一上送區(qū)人社局、區(qū)編委辦審定。

以上通知請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

來(lái)賓市興賓區(qū)教育局

二0一0年七月七日

來(lái)賓市興賓區(qū)人民政府

辦 公 室 文 件

興政辦發(fā)〔2010〕29號(hào)

來(lái)賓市興賓區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā) 來(lái)賓市興賓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)控工作

暫行規(guī)定的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，區(qū)政府直屬各單位：

《來(lái)賓市興賓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)控工作暫行規(guī)定》已經(jīng)區(qū)二屆人民政府第46次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇一〇年四月一日

來(lái)賓市興賓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)控工作暫行規(guī)定

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事調(diào)控工作的規(guī)范化管理，促進(jìn)人才合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《廣西壯族自治區(qū)干部調(diào)配工作規(guī)定》（桂人計(jì)〔1993〕01號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政人發(fā)〔2006〕25號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我區(qū)按公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的單位和事業(yè)單位中除區(qū)委管理的干部以外的工作人員調(diào)控。

第三條 機(jī)關(guān)和事業(yè)單位調(diào)進(jìn)人員，必須嚴(yán)格控制在編制（崗位）空缺內(nèi)，按空缺崗位類別、等級(jí)和任職資格條件進(jìn)人，滿編或者超編的單位除指令性安排和政策性安置以外一律不得進(jìn)人。

第四條 機(jī)關(guān)和事業(yè)單位調(diào)進(jìn)人員，應(yīng)根據(jù)工作需要，要有利于調(diào)整人才結(jié)構(gòu)和優(yōu)化配置，有利于充分發(fā)揮人才的作用。

第五條 調(diào)控工作應(yīng)堅(jiān)持以工作需要為主，適當(dāng)

照顧夫妻關(guān)系（夫妻雙方同在區(qū)內(nèi)單位工作除外，下同）和家庭特殊困難需要。

第六條 人事調(diào)控工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)干部回避制度。

第七條 人事調(diào)控應(yīng)符合下列條件之一：

（一）公務(wù)員流向同類單位、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位；

（二）參照公務(wù)員法管理人員流向同類單位、事業(yè)單位；

（三）事業(yè)單位在編在職人員流向其他事業(yè)單位；

（四）按干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部；

（五）經(jīng)公開(kāi)考試的錄（聘）用人員；

（六）符合我區(qū)引進(jìn)各類高層次或急需緊缺人才規(guī)定條件引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才及確需隨調(diào)安置的配偶；

（七）符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)指令性、政策性安置的人員。

第八條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位有空編的應(yīng)優(yōu)先考慮引進(jìn)高層次人才、公開(kāi)招考大專以上畢業(yè)生、安置軍轉(zhuǎn)干部及夫妻兩地分居三年以上的人員。

第九條 區(qū)外調(diào)進(jìn)人員應(yīng)符合下列條件：

（一）調(diào)進(jìn)人員年齡一般控制在35周歲以下，崗位急需緊缺人才、業(yè)務(wù)骨干年齡不超過(guò)45周歲；

（二）調(diào)進(jìn)人員一般應(yīng)具備大專以上文化程度、調(diào)進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)同時(shí)具備中級(jí)以上職稱。

第十條 引進(jìn)緊缺人才、業(yè)務(wù)骨干及引進(jìn)高層次人才的隨調(diào)人員的年齡、文化程度、專業(yè)技術(shù)職稱可適當(dāng)放寬，但放寬條件按調(diào)入人員比例控制在總?cè)藬?shù)的10%之內(nèi)。

第十一條 工勤人員原則上不從區(qū)外調(diào)入。

第十二條 人事調(diào)控一般采取公開(kāi)考試和直接考核的方式進(jìn)行。公開(kāi)考試分為面向社會(huì)公開(kāi)考試和面向在職在編人員考試兩種。面向社會(huì)公開(kāi)考試由用人單位主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱人社局）共同組織實(shí)施；面向在職在編人員考試由用人單位主管部門組織實(shí)施；直接考核由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

第十三條 下列人事調(diào)控采取面向社會(huì)公開(kāi)考試的方式進(jìn)行。

（一）事業(yè)單位九級(jí)以下職員崗位、十一級(jí)以下專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位（統(tǒng)稱為初級(jí)崗位）需要進(jìn)人的；

（二）需要向社會(huì)公考的主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）。

第十四條 下列人事調(diào)控采取面向在職在編人員考試的方式進(jìn)行。

（一）自收自支事業(yè)單位人員流向差額或全額撥款事業(yè)單位十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位（以下簡(jiǎn)稱為中級(jí)崗位）的；

（二）差額撥款事業(yè)單位人員流向全額撥款事業(yè)單位中級(jí)崗位的；

（三）區(qū)外和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員流向城區(qū)事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)）中級(jí)崗位的；

（四）區(qū)外和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)教師流向城區(qū)中小學(xué)校和城廂、良江、鳳凰、橋鞏、遷江、石陵等中小學(xué)校中級(jí)崗位的；

（五）因機(jī)構(gòu)改革需要分流安置的人員。

第十五條 下列人事調(diào)控采取直接考核的方式進(jìn)行。

（一）符合我區(qū)引進(jìn)各類高層次或急需緊缺人才規(guī)定條件引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才及確需隨調(diào)安置的配偶；

（二）符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)指令性、政策性安置的人員；

（三）從公務(wù)員法管理的單位或參照公務(wù)員法管

理的單位流向事業(yè)單位的；

（四）主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員因工作需要進(jìn)行輪崗交流的；

（五）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之間流向同級(jí)同類機(jī)關(guān)或事業(yè)單位（不含需要公開(kāi)考試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校）中級(jí)崗位的；

（六）確需特殊照顧的夫妻關(guān)系和困難家庭的；

（七）按干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)配。

第十六條 調(diào)動(dòng)人員屬于下列情形之一的，一般不得調(diào)動(dòng)：

（一）見(jiàn)習(xí)（試用）及服務(wù)期未滿的；

（二）未具備崗位所需任職資格條件的；

（三）正在接受有關(guān)部門審查處理期間。

第十七條 人事調(diào)控應(yīng)按以下程序辦理：

（一）用人單位于每年10月15日前申報(bào)下一的用人用編計(jì)劃，經(jīng)主管部門審核匯總后報(bào)區(qū)人社局、區(qū)編委辦審定；

（二）屬公開(kāi)考試的按有關(guān)規(guī)定和《簡(jiǎn)章》要求辦理；

（三）屬調(diào)動(dòng)的由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擬定調(diào)動(dòng)對(duì)象;

（四）用人單位對(duì)擬調(diào)對(duì)象按照德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考察，查閱個(gè)人檔案，核實(shí)個(gè)人身份和任職資格條件，形成綜合考察材料，報(bào)主管部門審核匯總;

（五）用人單位填寫《編制使用審批表》, 經(jīng)主管部門審核匯總后報(bào)區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門審簽;

（六）用人單位主管部門將調(diào)控對(duì)象綜合考察材料、體檢表、計(jì)劃生育情況證明、相關(guān)證件及其復(fù)印件、商調(diào)人員流動(dòng)登記表等材料報(bào)區(qū)人社局;

（七）區(qū)人社局調(diào)取擬調(diào)控對(duì)象個(gè)人檔案,經(jīng)審查符合調(diào)控條件的，在《編制使用審批表》簽署意見(jiàn);

（八）區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門按管理權(quán)限將《編制使用審批表》送交區(qū)編委會(huì)討論，編委主任簽字后由區(qū)人社局辦理調(diào)配手續(xù)。

第十八條 調(diào)出區(qū)外單位的人員，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)辦理調(diào)出手續(xù)。

第十九條 人事調(diào)控手續(xù)完成后用人單位應(yīng)及時(shí)到區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制增減手續(xù)。

第二十條 人事調(diào)控實(shí)行政策公開(kāi)、辦事程序公開(kāi)、辦事結(jié)果公開(kāi)。各部門各單位特別是人事調(diào)控部門要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律、機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律和調(diào)控規(guī)定，堅(jiān)持原則，公道正派，依法辦事，為政清廉，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。

第二十一條 調(diào)配、安置、交流的人員應(yīng)服從組織安排，按規(guī)定時(shí)間辦理行政關(guān)系和工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)，不服從調(diào)配的或不按期報(bào)到的或雖已報(bào)到但不去上班的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，要按有關(guān)規(guī)定處理。

第二十二條 認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)政策、規(guī)定和上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的調(diào)配指令和任務(wù)。對(duì)指令性調(diào)配人員，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒不接收。

第二十三條 人事調(diào)控工作中，涉及職務(wù)、工資、福利待遇等問(wèn)題時(shí)，分別按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

第二十四條 本暫行規(guī)定從下發(fā)之日起實(shí)行,之前我區(qū)有關(guān)規(guī)定與本暫行規(guī)定相抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本規(guī)定由區(qū)人社局商區(qū)編委辦解釋。

主題詞：人事

調(diào)控

規(guī)定

通知

抄送：區(qū)委各部門，各人民團(tuán)體。

區(qū)人大辦，區(qū)政協(xié)辦，區(qū)法院，區(qū)檢察院。

來(lái)賓市興賓區(qū)人民政府辦公室

2010年4月1日印發(fā)

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）

第五篇：來(lái)賓市興賓區(qū)河西小學(xué)少先隊(duì)工作總結(jié)

來(lái)賓市興賓區(qū)河西小學(xué)少先隊(duì)工作總結(jié)

我校少先隊(duì)在區(qū)少工委、區(qū)團(tuán)委、區(qū)教育局的關(guān)懷，以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校少先隊(duì)工作以“爭(zhēng)當(dāng)小公民，做合格小公民”活動(dòng)為基本導(dǎo)向，以“新世紀(jì)，我能行”實(shí)踐體驗(yàn)教育活動(dòng)為突破口，全面推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施。在全體輔導(dǎo)員老師和少先隊(duì)員的共同努力下，我校少先隊(duì)工作開(kāi)展有聲有色，取得可喜成績(jī)。

一、常規(guī)工作求實(shí)效，讓隊(duì)員在活動(dòng)中成長(zhǎng)。

常規(guī)工作是學(xué)校德育工作最基本的組成部分，也是安定學(xué)生學(xué)習(xí)生活環(huán)境，是學(xué)生養(yǎng)成良好行為習(xí)慣的保障。每周二各中隊(duì)開(kāi)展一次主題班會(huì)，進(jìn)行安全、衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、思想等方面的教育；每周五各中隊(duì)以多種形式上一堂“少先隊(duì)活動(dòng)課”并把少先隊(duì)活動(dòng)課列入課表；每年“六·一”大隊(duì)部都精心策劃一臺(tái)與時(shí)俱進(jìn)的文藝晚會(huì)和符合學(xué)生年齡的游園活動(dòng)，使學(xué)生心聲愉悅、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)。每年清明節(jié)都組織少先隊(duì)員進(jìn)行祭掃烈士墓活動(dòng)，使學(xué)生直接受到良好的愛(ài)國(guó)主義教育、珍惜生活、奮發(fā)學(xué)習(xí)。此外，結(jié)合我校實(shí)際開(kāi)展了“啄木鳥(niǎo)在行動(dòng)”、“美德在行動(dòng)”、“流動(dòng)紅旗評(píng)比活動(dòng)”、“七彩童聲廣播站”、“少年宮、大課間活動(dòng)”、“課前兩分鐘活動(dòng)”、“國(guó)旗下德育教育系列活動(dòng)”等等。其中，“啄木鳥(niǎo)在行動(dòng)”、“課前兩分鐘活動(dòng)”、“美德在行動(dòng)” 彰顯我校特色：

（一）“啄木鳥(niǎo)在行動(dòng)”讓每個(gè)少先隊(duì)員參與其中、樂(lè)在其中、受益其中。我校85%學(xué)生是農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工子弟，學(xué)生各方面的素質(zhì)相對(duì)比較差，從社會(huì)、家庭帶入很多的不良的行為和習(xí)慣，比如：說(shuō)粗口話、打架、亂吐痰、隨手扔垃圾、隨意踩踏花圃等等。針對(duì)這一特殊的難題，大隊(duì)部組織開(kāi)展“啄木鳥(niǎo)在行動(dòng)”活動(dòng)，每學(xué)期學(xué)校發(fā)給每個(gè)隊(duì)員一本《陋習(xí)矯正記錄簿》、一本《良好習(xí)慣記錄簿》，讓學(xué)生相互監(jiān)督、相互發(fā)現(xiàn)，如有發(fā)現(xiàn)本班或別班的同學(xué)講粗口話、打架、吐痰等陋習(xí)，及時(shí)向中隊(duì)輔導(dǎo)員匯報(bào)，輔導(dǎo)員和同學(xué)便能及時(shí)幫其矯正陋習(xí)；如有發(fā)現(xiàn)了同學(xué)的良好習(xí)慣的閃光點(diǎn)，輔導(dǎo)員便能在中隊(duì)里進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并號(hào)召所有同學(xué)向其學(xué)習(xí)，真正做到人人參與其中、樂(lè)在其中、受益其中。自從開(kāi)展“啄木鳥(niǎo)在行動(dòng)”以來(lái)，我校學(xué)生的陋習(xí)有了明顯的減少、而良好的習(xí)慣不斷的增加。

（二）形式多樣的“課前兩分鐘”，給課堂注入了“興奮劑”。各班利用課前兩分鐘為課前做準(zhǔn)備，如：“課前一支歌”、“課前小故事”、“課前小表演”、“英語(yǔ)打節(jié)奏練口語(yǔ)”、“一句話新聞”、“良好習(xí)慣三句半”等等，讓課前充滿激情、讓學(xué)生輕松快樂(lè)走進(jìn)課堂。

（三）“美德在行動(dòng)”記錄成長(zhǎng)中的美德故事。學(xué)校專門為每一個(gè)少先隊(duì)員設(shè)計(jì)了一本《美德日記》，讓隊(duì)員每天把自己做的好事、善事記在美德日記中，比如：自己主動(dòng)撿了垃圾、幫助學(xué)習(xí)困難的同學(xué)學(xué)習(xí)、幫助父母做力所能及的事、同學(xué)鞋帶掉了提醒同學(xué)、幫助同學(xué)糾正不良的行為、向老師問(wèn)好了、對(duì)同學(xué)微笑了、鼓勵(lì)同學(xué)了等等。讓隊(duì)員爭(zhēng)做好事、樂(lè)于做好事、記得做好事;讓隊(duì)

員在成長(zhǎng)的道路上留下美德的足跡。

二、教育實(shí)踐活動(dòng)彰顯特色

我校是一個(gè)農(nóng)民工子弟學(xué)校，而留守兒童占全校的百分之十，為了能讓孩子們用陽(yáng)光般燦爛的笑臉面對(duì)生活、學(xué)習(xí)、健康成長(zhǎng)，學(xué)校大隊(duì)部根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，開(kāi)展了一系列的教育實(shí)踐活動(dòng)：

（一）“六個(gè)一”教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們組織全校師生開(kāi)展了獨(dú)具特色的“護(hù)綠行動(dòng)”。有以班級(jí)為單位設(shè)計(jì)護(hù)綠提示語(yǔ)、認(rèn)養(yǎng)樹(shù)木、綠地，儀式上各中隊(duì)輔導(dǎo)員用不同的形式進(jìn)行“植樹(shù)節(jié)”教育，不同形式的宣誓匯集成同一個(gè)信心和決心：行動(dòng)起來(lái)，人人爭(zhēng)當(dāng)護(hù)綠小使者；行動(dòng)起來(lái)，從點(diǎn)滴做起，人人為護(hù)綠增添一份力量！浩蕩的宣誓把活動(dòng)推向了高潮。此外，各班級(jí)還收集了“為綠地添色彩”捐盆栽花的相關(guān)資料，增加護(hù)綠知識(shí)，定期護(hù)理。讓學(xué)生們?cè)趯?shí)踐活動(dòng)中體驗(yàn)成功的喜悅，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和環(huán)保意識(shí)。

（二）學(xué)校組織各年級(jí)開(kāi)展“感恩”實(shí)踐活動(dòng)。在節(jié)假日里為父母送祝福、表演節(jié)目、做一件有意義的事等，并利用隊(duì)會(huì)時(shí)間與同學(xué)互相交流，共同感受，表彰成績(jī)突出的個(gè)別同學(xué)。讓孩子們?cè)诨顒?dòng)中體驗(yàn)父母的辛勞，學(xué)會(huì)感恩。還組織全校師生開(kāi)展“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，讓老師們捐自己一天的工資，學(xué)生們捐自己的零花錢，由學(xué)校安排專人將善款送到最需要幫助的人手中?；顒?dòng)體現(xiàn)了我校師生回報(bào)社會(huì)，會(huì)用一顆博愛(ài)的心對(duì)待人和事，是我校師生思想覺(jué)悟的體現(xiàn)，也是具有較高道德風(fēng)尚的體現(xiàn)。

（三）基于我校的實(shí)際情況，農(nóng)民工子弟和留守兒童較多，學(xué)校開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)留守兒童”實(shí)踐活動(dòng)。在班級(jí)里由中隊(duì)輔導(dǎo)員組織開(kāi)展互幫互助活動(dòng)，與這些孩子進(jìn)行交流和溝通，讓他們感受到集體的溫暖，心理充滿陽(yáng)光與歡笑。同時(shí)，通過(guò)學(xué)校多方協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，得到“康達(dá)威儀器有限公司”資助7名特困留守兒童每學(xué)期的學(xué)雜費(fèi)；另外還有幸得到興賓區(qū)團(tuán)委的關(guān)注，多次到我校開(kāi)展留守兒童“微愿望”資助活動(dòng)。此外，興賓區(qū)婦聯(lián)、河西社區(qū)也非常關(guān)心我校的留守兒童，利用假期組織我校留守兒童到社區(qū)文化中心開(kāi)展“我讀書、我快樂(lè)”讀書活動(dòng)，讓留守兒童多讀書、讀好書，在閱讀中收獲知識(shí)、收獲快樂(lè)，在閱讀中陶冶情操、提高品位，幫助留守兒童度過(guò)一個(gè)快樂(lè)、有意義的假期。

（四）利用傳統(tǒng)節(jié)日開(kāi)展教育活動(dòng)，豐富了學(xué)生們的課余生活，凈化他們的心靈。如重陽(yáng)節(jié)，組織部分農(nóng)民工子女到敬老院開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，為老人表演節(jié)目，陪他們聊天，送祝福等，把“敬老、愛(ài)老、助老”的傳統(tǒng)美德發(fā)揚(yáng)光大。

（五）學(xué)校還特別重視校園文化建設(shè)，尤其是校園文化墻的打造已成為我校又一道靚麗的風(fēng)景線。從校門兩側(cè)的文化墻到浮雕、到校標(biāo)、宣傳長(zhǎng)廊、教學(xué)樓道墻、到健康高雅的班級(jí)文化、辦公室文化的打造，都是由師生們集體的智慧設(shè)計(jì)制作面成的。值得一提的是校門浮雕內(nèi)容涉及師生校園生活；校門東面墻的五彩柱子上《河西小學(xué)》藏頭詩(shī)及河西小學(xué)學(xué)校標(biāo)志在五彩柱子上展現(xiàn)得淋漓盡致。經(jīng)過(guò)精心打造的文化墻，內(nèi)容豐富，形式多樣，涉及的領(lǐng)域廣，進(jìn)一美化了校園文化，豐富了孩子們的課余知識(shí)，還組織學(xué)生對(duì)這些文化墻內(nèi)容進(jìn)行定期學(xué)習(xí)與交流，切實(shí)做到了讓校園每面墻都會(huì)說(shuō)話，很好地發(fā)揮了校園文化的育人功能，讓校園文化真正成為同學(xué)們學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、張揚(yáng)個(gè)性、發(fā)展特

長(zhǎng)的樂(lè)園。

三、完善一套少先隊(duì)活動(dòng)評(píng)價(jià)機(jī)制

本校為了進(jìn)一步促進(jìn)少先隊(duì)隊(duì)員管理工作，提高校園文化建設(shè)，實(shí)施了“爭(zhēng)章奪獎(jiǎng)，共同提高”的評(píng)比機(jī)制。以“實(shí)事求事，積極主動(dòng)，謙虛謹(jǐn)慎，互相學(xué)習(xí)，寬容忍讓”為工作原則，對(duì)學(xué)生個(gè)人表現(xiàn)突出的設(shè)立“星光少年”、“美德少年”、“藏書大王”、“文明小衛(wèi)士”等榮譽(yù)稱號(hào)，以及每學(xué)期獲得年級(jí)前15名、單科獎(jiǎng)、參加興賓區(qū)級(jí)以上各項(xiàng)比賽獲獎(jiǎng)的同學(xué)，均榮獲“康達(dá)威獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)”；對(duì)表現(xiàn)出色的優(yōu)秀班級(jí)設(shè)立“先進(jìn)班級(jí)”、“文明班級(jí)”、“學(xué)習(xí)班級(jí)”、“愛(ài)護(hù)公物班級(jí)”、“書香班級(jí)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。如：《小組合作學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)制度》本校各班教師根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)組建一種小組內(nèi)成員互助合作的良性制約機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，做到“兩個(gè)明確，一個(gè)到位”。一個(gè)到位是指合作學(xué)習(xí)評(píng)比臺(tái)進(jìn)行量化考核，每班利用“學(xué)習(xí)園地”作一個(gè)展示窗口，展示學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果及良性競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果，讓大家看到本小組所得的分?jǐn)?shù)，以及與其他小組的差距，產(chǎn)生危機(jī)感并想辦法迎頭趕上。另一方面是對(duì)小組進(jìn)行“宣傳報(bào)道”，讓先進(jìn)小組學(xué)生代表傳授合作學(xué)習(xí)的方法，利用學(xué)校廣播和板報(bào)對(duì)優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行大力宣傳，良好的精神鼓勵(lì)或者獎(jiǎng)勵(lì)可以使學(xué)生個(gè)性得到充分張揚(yáng)，使學(xué)生精神需求得到最大滿足，從而更能增加學(xué)生的凝聚力和創(chuàng)造力，最大限度發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力。

我校少先隊(duì)取得的成績(jī)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、老師的積極配合是分不開(kāi)的。這兩年來(lái)，我校動(dòng)員各方力量關(guān)心進(jìn)城務(wù)工子女,通過(guò)我們系列活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)城務(wù)工者對(duì)于我校的做法紛紛給予好評(píng)，學(xué)校的工作也得到了上級(jí)部門的認(rèn)可。我校先后被評(píng)為 “全國(guó)零犯罪學(xué)?！?、“興賓區(qū)中小學(xué)養(yǎng)成教育十佳學(xué)校”、“興賓區(qū)未成年人思想道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“興賓區(qū)關(guān)愛(ài)明天、普法先行”先進(jìn)集體。進(jìn)城務(wù)工人員子女是“同一片藍(lán)天下流動(dòng)的花朵”，關(guān)心和保護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員子女健康成長(zhǎng)，是全社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)。我校將繼續(xù)把關(guān)愛(ài)進(jìn)城務(wù)工人員子女這一工作納入到少先隊(duì)工作的服務(wù)范疇，致力于培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人！

我們深知我們現(xiàn)在的成績(jī)只是階段性的，在今后的工作中我們將進(jìn)一步明確少先隊(duì)在新時(shí)期的歷史使命，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，繼續(xù)搞好“雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng)”，盡量利用有利時(shí)機(jī)對(duì)少先隊(duì)進(jìn)行多方面的教育，讓隊(duì)員得到全方位的道德水平的提高。采用多種途徑讓隊(duì)員們有充分施展自己才華的空間，讓隊(duì)員們感受到少先隊(duì)組織的凝聚力。并盡量配合上級(jí)開(kāi)展相關(guān)的活動(dòng)，豐富隊(duì)員的學(xué)習(xí)生活，提高隊(duì)員的綜合素質(zhì)。