第一篇：×礦2012年度思想政治工作安排意見

×礦2012年度思想政治工作安排意見

礦屬各支部（總支）：根據(jù)中煤政研會、省煤政研會2006年工作要點和集團公司黨委會議精神，結合我礦職工思想政治研究會的工作實際，及集團公司職工思想政治工作研究會的指導思想，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司全年奮斗目標，切實加強和改進思想政治工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，針對企業(yè)改革發(fā)展的實際，大力開展形式多樣的思想政治研究會活動，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創(chuàng)政研會工作的新局面。根據(jù)這一指導思想，現(xiàn)將我礦職工思想政治工作研究會2006年的工作安排如下：

一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以十六屆四中全會精神統(tǒng)攬政研工作全局

1、切實把學習貫徹十六屆四中全會精神做為當前的首要任務，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這一主題，把握靈魂，領會實質，深刻認識新階段我們黨舉什么旗，走什么路，實現(xiàn)什么目標。要用十六屆四中全會精神統(tǒng)一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和根本要求。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民，要把廣大干部職工的思想，統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司確定的“十年百億，跨越發(fā)展”的工作任務上來，不斷增強貫徹十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，增強貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性。

2、大力弘揚馬克思主義學風，堅持理論聯(lián)系實際，努力用“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推動工作，要抓住“第一要務”，牢牢銘記“兩個務必”，深刻理解“三個代表”，不斷總結貫徹十六屆四中全會精神的新經(jīng)驗，開拓新的領域。切實把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的收獲轉變?yōu)橥苿诱袝ぷ鞯膭恿土疾?，把學習到的知識和經(jīng)驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、選準課題，突擊重點，搞好調(diào)查研究，為領導決策提供參考

3、充分發(fā)揮政研會的職能作用，搞好調(diào)查研究，積極探討新世紀、新階段，職工思想政治工作的新特點、新規(guī)律。政研會要及時深入基層調(diào)查研究，下苦功夫、真功夫，了解真實情況，掌握第一手材料，不斷總結經(jīng)驗教訓，探索規(guī)律，解決問題，要開動腦筋，多思多想，多謀善斷，虛心向群眾學習，群策群力，集思廣益，努力提高調(diào)研水平。為礦領導決策提供可靠的依據(jù)和參考。今年我礦政研會調(diào)查研究的重點課題是：（1）如何加強黨的執(zhí)政能力建設。（2）在實施“六大工程”活動中的具體體會和經(jīng)驗。（3）在轉換機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，如何調(diào)整建立，形成思想政治工作新體制和新機制。（4）如何充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，深入開展“兩比三爭”活動。（5）了解礦區(qū)文化建設的現(xiàn)狀，存在問題及經(jīng)驗，探討企業(yè)文化建設的新路子。（6）下崗、困難職工等弱勢群體現(xiàn)狀調(diào)查。（7）如何落實全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針。（8）構建學習型組織全面提升廣大黨員干部的整體素質，保持共產(chǎn)黨員的先進性。（9）在開展“春風進萬家”活動中的具體體會和經(jīng)驗。（10）如何做好企業(yè)改制過程中職工思想政治工作。

4、政研會同宣傳部在全礦各單位中，征集優(yōu)秀思想政治工作論文，并在適當?shù)臅r候組織評審小組，評比優(yōu)秀論文予以表彰。

三、牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，扎實開展學習石圪節(jié)勤儉辦企業(yè)的活動

5、政研會要廣泛深入學習胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要

講話，牢記“兩個務必”，即：務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。要清醒認識到，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，勝利越大越要謙虛謹慎，生活越好越要勤儉節(jié)約，成就越大越要開拓進取，時時處處要保持清醒頭腦，增強憂患意識，居安思危，樹立長期艱苦奮斗的思想，工作順利時不能頭腦發(fā)熱，遇到困難時不能灰心喪氣，始終堅定信心，知難而上，不斷提高政研工作水平和質量。

6、要在全礦各單位進一步大力開展學習石圪節(jié)精神活動，并在開展學習石圪節(jié)精神的基礎上，為我礦持續(xù)發(fā)展提供強大精神動力。

四、加強政研會自身建設，努力培養(yǎng)造就一支富于創(chuàng)新、勇于開拓、善打硬仗的政研干部隊伍。

7、認真抓好政研會自身的學習，努力提高自身業(yè)務素質。全體政研干部要認真學習學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身業(yè)務素質、理論水平和政治素養(yǎng)。

8、認真抓好政研會組織建設。要及時調(diào)整政研會領導成員，配備專職或兼職政工干部從事政研會工作，并將調(diào)整情況上報礦政研會備案。

9、積極主動的開展政研會工作，緊密結合企業(yè)改革發(fā)展的實際，大力倡導并深入調(diào)查研究工作，切實做到“三個堅持”。即堅持客觀性，做到全面的反映事物的真實情況和面貌；堅持動態(tài)性，要以發(fā)展、運動的觀點看待事物，以求達到對事物深刻的、本質認識；堅持全面性，做到定性與定量相結合，客觀與微觀相結合，防止片面性。通過深入細致的調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應新形勢，總結新經(jīng)驗，開拓新局面，從而達到超前服務，服務到位。

10、認真抓好政研會作風建設。政研會工作作風的好壞不僅關系到企業(yè)黨組織建設的問題，而且也是體現(xiàn)企業(yè)各級黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，政研會要按照十五屆六中全會的要求，努力實踐“八堅持、八反對”，要緊密聯(lián)系集團公司思想政治工作的實際，切實加強和改進政研會的作風建設。要嚴格遵守廉潔自律和黨紀條規(guī)的各項規(guī)定，不謀私利，保持廉潔，努力把政研會辦成“政治性強，群眾性廣、公開程度高、服務到位、指導性好”的基層政工干部之“家”。為深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府關于加強黨風廉政建設的有關精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結合局實際，現(xiàn)對2005年局系統(tǒng)黨風廉政建設工作提出如下意見：

一、指導思想深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創(chuàng)，三個實施”的總體目標，以優(yōu)質服務、科學管理為目標，以黨員領導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關后勤新形象。

二、工作要點

（一）加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風。以學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)為重點，提高領導班子廉潔自律意識。同時，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。

（二）明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關職能部門，由黨組

和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據(jù)。紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。

（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質量。要嚴格實施《局年度考核及獎勵意見》，把局年度目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節(jié)支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節(jié)支、高效意識，保證節(jié)支創(chuàng)收工作的有效實施。

（三）貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化對領導干部的監(jiān)督認真執(zhí)行《條例》規(guī)定的各項制度，加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，推動黨內(nèi)監(jiān)督工作有序開展。一要嚴格執(zhí)行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領導干部要增強自覺接受監(jiān)督的意識，做自覺接受監(jiān)督的表率。局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業(yè)心，解放思想求創(chuàng)新，與時俱進謀發(fā)展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。

文章來自: 勵志網(wǎng) 詳文參考：

第二篇：×礦2007思想政治工作安排意見

礦屬各支部（總支）：

根據(jù)中煤政研會、省煤政研會2005年工作要點和集團公司黨委會議精神，結合我礦職工思想政治研究會的工作實際，及集團公司職工思想政治工作研究會的指導思想，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司全年奮斗目標，切實加強和改進思想政治工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，針對企業(yè)改革發(fā)展的實際，大力開展形式多樣的思想政治研究會活動，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創(chuàng)政研會工作的新局面。

根據(jù)這一指導思想，現(xiàn)將我礦職工思想政治工作研究會2005年的工作安排如下：

一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以十六屆四中全會精神統(tǒng)攬政研工作全局

1、切實把學習貫徹十六屆四中全會精神做為當前的首要任務，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這一主題，把握靈魂，領會實質，深刻認識新階段我們黨舉什么旗，走什么路，實現(xiàn)什么目標。要用十六屆四中全會精神統(tǒng)一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和根本要求。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民，要把廣大干部職工的思想，統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司確定的“十年百億，跨越發(fā)展”的工作任務上來，不斷增強貫徹十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，增強貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性。

2、大力弘揚馬克思主義學風，堅持理論聯(lián)系實際，努力用“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推動工作，要抓住“第一要務”，牢牢銘記“兩個務必”，深刻理解“三個代表”，不斷總結貫徹十六屆四中全會精神的新經(jīng)驗，開拓新的領域。切實把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的收獲轉變?yōu)橥苿诱袝ぷ鞯膭恿土疾?，把學習到的知識和經(jīng)驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、選準課題，突擊重點，搞好調(diào)查研究，為領導決策提供參考

4、政研會同宣傳部在全礦各單位中，征集優(yōu)秀思想政治工作論文，并在適當?shù)臅r候組織評審小組，評比優(yōu)秀論文予以表彰。

三、牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，扎實開展學習石圪節(jié)勤儉辦企業(yè)的活動

5、政研會要廣泛深入學習胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話，牢記“兩個務必”，即：務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。要清醒認識到，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，勝利越大越要謙虛謹慎，生活越好越要勤儉節(jié)約，成就越大越要開拓進取，時時處處要保持清醒頭腦，增強憂患意識，居安思危，樹立長期艱苦奮斗的思想，工作順利時不能頭腦發(fā)熱，遇到困難時不能灰心喪氣，始終堅定信心，知難而上，不斷提高政研工作水平和質量。

6、要在全礦各單位進一步大力開展學習石圪節(jié)精神活動，并在開展學習石圪節(jié)精神的基礎上，為我礦持續(xù)發(fā)展提供強大精神動力。

四、加強政研會自身建設，努力培養(yǎng)造就一支富于創(chuàng)新、勇于開拓、善打硬仗的政研干部隊伍。

7、認真抓好政研會自身的學習，努力提高自身業(yè)務素質。全體政研干部要認真學習學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身業(yè)務素質、理論水平和政治素養(yǎng)。

8、認真抓好政研會組織建設。要及時調(diào)整政研會領導成員，配備專職或兼職政工干部從事政研會工作，并將調(diào)整情況上報礦政研會備案。

9、積極主動的開展政研會工作，緊密結合企業(yè)改革發(fā)展的實際，大力倡導并深入調(diào)查研究工作，切實做到“三個堅持”。即堅持客觀性，做到全面的反映事物的真實情況和面貌；堅持動態(tài)性，要以發(fā)展、運動的觀點看待事物，以求達到對事物深刻的、本質認識；堅持全面性，做到定性與定量相結合，客觀與微觀相結合，防止片面性。通過深入細致的調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應新形勢，總結新經(jīng)驗，開拓新局面，從而達到超前服務，服務到位。

10、認真抓好政研會作風建設。政研會工作作風的好壞不僅關系到企業(yè)黨組織建設的問題，而且也是體現(xiàn)企業(yè)各級黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，政研會要按照十五屆六中全會的要求，努力實踐“八堅持、八反對”，要緊密聯(lián)系集團公司思想政治工作的實際，切實加強和改進政研會的作風建設。要嚴格遵守廉潔自律和黨紀條規(guī)的各項規(guī)定，不謀私利，保持廉潔，努力把政研會辦成“政治性強，群眾性廣、公開程度高、服務到位、指導性好”的基層政工干部之“家”。

第三篇：×礦2007思想政治工作安排意見

礦屬各支部（總支）：

根據(jù)中煤政研會、省煤政研會2005年工作要點和集團公司黨委會議精神，結合我礦職工思想政治研究會的工作實際，及集團公司職工思想政治工作研究會的指導思想，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司全年奮斗目標，切實加強和改進思想政治工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，針對企業(yè)改革發(fā)展的實際，大力開展形式多樣的思想政治研究會活動，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創(chuàng)政研會工作的新局面。

根據(jù)這一指導思想，現(xiàn)將我礦職工思想政治工作研究會2005年的工作安排如下：

一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以十六屆四中全會精神統(tǒng)攬政研工作全局

1、切實把學習貫徹十六屆四中全會精神做為當前的首要任務，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這一主題，把握靈魂，領會實質，深刻認識新階段我們黨舉什么旗，走什么路，實現(xiàn)什么目標。要用十六屆四中全會精神統(tǒng)一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和根本要求。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民，要把廣大干部職工的思想，統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司確定的“十年百億，跨越發(fā)展”的工作任務上來，不斷增強貫徹十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，增強貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性。

2、大力弘揚馬克思主義學風，堅持理論聯(lián)系實際，努力用“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推動工作，要抓住“第一要務”，牢牢銘記“兩個務必”，深刻理解“三個代表”，不斷總結貫徹十六屆四中全會精神的新經(jīng)驗，開拓新的領域。切實把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的收獲轉變?yōu)橥苿诱袝ぷ鞯膭恿土疾撸褜W習到的知識和經(jīng)驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、選準課題，突擊重點，搞好調(diào)查研究，為領導決策提供參考

3、充分發(fā)揮政研會的職能作用，搞好調(diào)查研究，積極探討新世紀、新階段，職工思想政治工作的新特點、新規(guī)律。政研會要及時深入基層調(diào)查研究，下苦功夫、真功夫，了解真實情況，掌握第一手材料，不斷總結經(jīng)驗教訓，探索規(guī)律，解決問題，要開動腦筋，多思多想，多謀善斷，虛心向群眾學習，群策群力，集思廣益，努力提高調(diào)研水平。為礦領導決策提供可靠的依據(jù)和參考。今年我礦政研會調(diào)查研究的重點課題是：（1）如何加強黨的執(zhí)政能力建設。（2）在實施“六大工程”活動中的具體體會和經(jīng)驗。（3）在轉換機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，如何調(diào)整建立，形成思想政治工作新體制和新機制。（4）如何充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，深入開展“兩比三爭”活動。（5）了解礦區(qū)文化建設的現(xiàn)狀，存在問題及經(jīng)驗，探討企業(yè)文化建設的新路子。（6）下崗、困難職工等弱勢群體現(xiàn)狀調(diào)查。（7）如何落實全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針。（8）構建學習型組織全面提升廣大黨員干部的整體素質，保持共產(chǎn)黨員的先進性。（9）在開展“春風進萬家”活動中的具體體會和經(jīng)驗。（10）如何做好企業(yè)改制過程中職工思想政治工作。

4、政研會同宣傳部在全礦各單位中，征集優(yōu)秀思想政治工作論文，并在適當?shù)臅r候組織評審小組，評比優(yōu)秀論文予以表彰。

三、牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，扎實開展學習石圪節(jié)勤儉辦企業(yè)的活動

5、政研會要廣泛深入學習胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話，牢記“兩個務必”，即：務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。要清醒認識到，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，勝利越大越要謙虛謹慎，生活越好越要勤儉節(jié)約，成就越大越要開拓進取，時時處處要保持清醒頭腦，增強憂患意識，居安思危，樹立長期艱苦奮斗的思想，工作順利時不能頭腦發(fā)熱，遇到困難時不能灰心喪氣，始終堅定信心，知難而上，不斷提高政研工作水平和質量。

6、要在全礦各單位進一步大力開展學習石圪節(jié)精神活動，并在開展學習石圪節(jié)精神的基礎上，為我礦持續(xù)發(fā)展提供強大精神動力。

四、加強政研會自身建設，努力培養(yǎng)造就一支富于創(chuàng)新、勇于開拓、善打硬仗的政研干部隊伍。

7、認真抓好政研會自身的學習，努力提高自身業(yè)務素質。全體政研干部要認真學習學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身業(yè)務素質、理論水平和政治素養(yǎng)。

8、認真抓好政研會組織建設。要及時調(diào)整政研會領導成員，配備專職或兼職政工干部從事政研會工作，并將調(diào)整情況上報礦政研會備案。

9、積極主動的開展政研會工作，緊密結合企業(yè)改革發(fā)展的實際，大力倡導并深入調(diào)查研究工作，切實做到“三個堅持”。即堅持客觀性，做到全面的反映事物的真實情況和面貌；堅持動態(tài)性，要以發(fā)展、運動的觀點看待事物，以求達到對事物深刻的、本質認識；堅持全面性，做到定性與定量相結合，客觀與微觀相結合，防止片面性。通過深入細致的調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應新形勢，總結新經(jīng)驗，開拓新局面，從而達到超前服務，服務到位。

10、認真抓好政研會作風建設。政研會工作作風的好壞不僅關系到企業(yè)黨組織建設的問題，而且也是體現(xiàn)企業(yè)各級黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，政研會要按照十五屆六中全會的要求，努力實踐“八堅持、八反對”，要緊密聯(lián)系集團公司思想政治工作的實際，切實加強和改進政研會的作風建設。要嚴格遵守廉潔自律和黨紀條規(guī)的各項規(guī)定，不謀私利，保持廉潔，努力把政研會辦成“政治性強，群眾性廣、公開程度高、服務到位、指導性好”的基層政工干部之“家”。

第四篇：礦思想政治工作安排

文章標題：礦思想政治工作安排

千發(fā)字[2004]56號

關于千秋礦2005年思想政治研究會工作安排

礦屬各支部（總支）：

根據(jù)中煤政研會、省煤政研會2005年工作要點和集團公司黨委會議精神，結合我礦職工思想政治研究會的工作實際，及集團公司職工思想政治工作研究會的指導思想，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司全年奮斗目標，切實加強和改進思想政治工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，針對企業(yè)改革發(fā)展的實際，大力開展形式多樣的思想政治研究會活動，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創(chuàng)政研會工作的新局面。

根據(jù)這一指導思想，現(xiàn)將我礦職工思想政治工作研究會2005年的工作安排如下：

一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以十六屆四中全會精神統(tǒng)攬政研工作全局

1、切實把學習貫徹十六屆四中全會精神做為當前的首要任務，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這一主題，把握靈魂，領會實質，深刻認識新階段我們黨舉什么旗，走什么路，實現(xiàn)什么目標。要用十六屆四中全會精神統(tǒng)一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認識，深刻把握“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和根本要求。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民，要把廣大干部職工的思想，統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到完成集團公司確定的“十年百億，跨越發(fā)展”的工作任務上來，不斷增強貫徹十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，增強貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性。

2、大力弘揚馬克思主義學風，堅持理論聯(lián)系實際，努力用“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推動工作，要抓住“第一要務”，牢牢銘記“兩個務必”，深刻理解“三個代表”，不斷總結貫徹十六屆四中全會精神的新經(jīng)驗，開拓新的領域。切實把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的收獲轉變?yōu)橥苿诱袝ぷ鞯膭恿土疾撸褜W習到的知識和經(jīng)驗轉化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、選準課題，突擊重點，搞好調(diào)查研究，為領導決策提供參考

3、充分發(fā)揮政研會的職能作用，搞好調(diào)查研究，積極探討新世紀、新階段，職工思想政治工作的新特點、新規(guī)律。政研會要及時深入基層調(diào)查研究，下苦功夫、真功夫，了解真實情況，掌握第一手材料，不斷總結經(jīng)驗教訓，探索規(guī)律，解決問題，要開動腦筋，多思多想，多謀善斷，虛心向群眾學習，群策群力，集思廣益，努力提高調(diào)研水平。為礦領導決策提供可靠的依據(jù)和參考。今年我礦政研會調(diào)查研究的重點課題是：（1）如何加強黨的執(zhí)政能力建設。（2）在實施“六大工程”活動中的具體體會和經(jīng)驗。（3）在轉換機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，如何調(diào)整建立，形成思想政治工作新體制和新機制。（4）如何充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，深入開展“兩比三爭”活動。（5）了解礦區(qū)文化建設的現(xiàn)狀，存在問題及經(jīng)驗，探討企業(yè)文化建設的新路子。（6）下崗、困難職工等弱勢群體現(xiàn)狀調(diào)查。（7）如何落實全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針。（8）構建學習型組織全面提升廣大黨員干部的整體素質，保持共產(chǎn)黨員的先進性。（9）在開展“春風進萬家”活動中的具體體會和經(jīng)驗。（10）如何做好企業(yè)改制過程中職工思想政治工作。

4、政研會同宣傳部在全礦各單位中，征集優(yōu)秀思想政治工作論文，并在適當?shù)臅r候組織評審小組，評比優(yōu)秀論文予以表彰。

三、牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，扎實開展學習石圪節(jié)勤儉辦企業(yè)的活動

5、政研會要廣泛深入學習胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話，牢記“兩個務必”，即：務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。要清醒認識到，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，勝利越大越要謙虛謹慎，生活越好越要勤儉節(jié)約，成就越大越要開拓進取，時時處處要保持清醒頭腦，增強憂患意識，居安思危，樹立長期艱苦奮斗的思想，工作順利時不能頭腦發(fā)熱，遇到困難時不能灰心喪氣，始終堅定信心，知難而上，不斷提高政研工作水平和質量。

6、要在全礦各單位進一步大力開展學習石圪節(jié)精神活動，并在開展學習石圪節(jié)精神的基礎上，為我礦持續(xù)發(fā)展提供強大精神動力。

四、加強政研會自身建設，努力培養(yǎng)造就一支富于創(chuàng)新、勇于開拓、善打硬仗的政研干部隊伍。

7、認真抓好政研會自身的學習，努力提高自身業(yè)務素質。全體政研干部要認真學習學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身業(yè)務素質、理論水平和政治素養(yǎng)。

8、認真抓好政研會組織建設。要及時調(diào)整政研會領導

成員，配備專職或兼職政工干部從事政研會工作，并將調(diào)整情況上報礦政研會備案。

9、積極主動的開展政研會工作，緊密結合企業(yè)改革發(fā)展的實際，大力倡導并深入調(diào)查研究工作，切實做到“三個堅持”。即堅持客觀性，做到全面的反映事物的真實情況和面貌；堅持動態(tài)性，要以發(fā)展、運動的觀點看待事物，以求達到對事物深刻的、本質認識；堅持全面性，做到定

性與定量相結合，客觀與微觀相結合，防止片面性。通過深入細致的調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應新形勢，總結新經(jīng)驗，開拓新局面，從而達到超前服務，服務到位。

10、認真抓好政研會作風建設。政研會工作作風的好壞不僅關系到企業(yè)黨組織建設的問題，而且也是體現(xiàn)企業(yè)各級黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，政研會要按照十五屆六中全會的要求，努力實踐“八堅持、八反對”，要緊密聯(lián)系集團公司思想政治工作的實際，切實加強和改進政研會的作風建設。要嚴格遵守廉潔自律和黨紀條規(guī)的各項規(guī)定，不謀私利，保持廉潔，努力把政研會辦成“政治性強，群眾性廣、公開程度高、服務到位、指導性好”的基層政工干部之“家”。

中共千秋煤礦委員會

二○○四年十二月七日

《礦思想政治工作安排》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀礦思想政治工作安排。

第五篇：2009年司法局思想政治工作安排意見

2009年全市司法行政系統(tǒng)思想政治工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞構建和諧社會為主線，圍繞司法行政工作大局，貼近司法行政隊伍建設實際，繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育，加強隊伍思想政治建設和領導班子建設，踐行“講黨性、重品行、做表率”，為全面推進司法行政工作發(fā)展提供堅強有力的思想

和組織保證。

一、以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，大力加強隊伍思想政治建設

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。全局各科室處所要按照省委、地委和市委、局黨組的部署和要求，認真擬定實施措施，局機關成立相應的組織機構，扎實有效地深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，精心組織，加強領導，務求實效。各科室要緊密聯(lián)系司法行政工作實際和本科室實際，加強調(diào)查研究，明確具體的整改目標，提出科學發(fā)展的新思路、新舉措，著力解決突出問題，要在服務上做文章，在辦實事、求實效上下功夫。提高做好司法行政工作的能力和水平，切實擔負起新形勢賦予司法行政工作的重要職責，牢固樹立以人為本和執(zhí)法為民理念，用科學發(fā)展觀指導司法行政工作，努力在執(zhí)法理念、執(zhí)法為民、依法行政等方面真正體現(xiàn)中國特色社會主義方向。牢固樹立責任意識，強化陣地意識，不斷增強司法行政干警特別是領導干部對新時期新形勢下努力做好司法行政工作重大意義的認識，堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者，為實現(xiàn)司法行政工作科學發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

2、大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，認真做好表彰宣傳工作。繼續(xù)發(fā)揚司法行政機關的光榮傳統(tǒng)，重視和運用好表彰獎勵手段，對在司法行政工作中表現(xiàn)突出的，及時給予表彰獎勵。積極探索培養(yǎng)、樹立、宣傳先進典型的長效機制，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批政治素質好、業(yè)務能力強、工作業(yè)績突出、群眾稱贊的先進典型，使廣大干部學有榜樣、趕有目標。大力弘揚新風正氣，采取有力措施，加大宣傳力度，營造聲勢，通過電視、廣播、報刊、雜志、網(wǎng)站、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳先進典型的社會影響，用先進典型感召和引領隊伍鼓舞斗志，展示司法行政隊伍的良好形象。

3、注重經(jīng)常性思想政治工作的發(fā)揮。思想是行動的先導，是完成司法行政工作的根基。加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，使經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常化、具體化，要突出抓好思想政治工作的實效性和針對性，促進司法行政工作順利開展，重點加強對職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)形象教育，樹立司法行政干部的良好形象，增強司法行政隊伍應對社會復雜形式和處置突發(fā)事件的能力。要把理想信念教育、為人民服務的宗旨，黨風廉政教育、依法行政教育與解決司法行政干部隊伍中的問題結合起來，確保司法行政思想政治教育取得實效。

二、加強領導班子建設，進一步提高領導水平和執(zhí)政能力

1、堅持理論武裝，促進班子解放思想、更新觀念。加強和改進黨組中心組學習制度，把學習貫徹科學發(fā)展觀、討論解決實際問題作為中心組的主要內(nèi)容，真正讓科學發(fā)展觀入腦入心，變成黨組研究部署工作和重大策的依據(jù)，提高領導干部執(zhí)政能力和執(zhí)法水平，建設學習型、實干型領導班子。

2、堅持民主集中制，促進班子團結和諧。堅持黨組會議、局長辦公會議議事制度，堅持集體領導和個人分工負責相結合。各級領導班子“一把手”要當好班長，既嚴格管理班子成員，又能夠容人容事。其他班子成員要配合好班長，既認真負責大膽工作，又要明確職責找準位置，努力實現(xiàn)民主決策、科學決策、依法決策。

3、做好領導班子運行中的考核工作。堅持把平常考核與考核結合起來，及時發(fā)現(xiàn)和解決領導班子和領導干部存在的苗頭性、傾向性問題，發(fā)揮考核結果在干部任用和監(jiān)督管理中的作用。

4、加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所干部的管理力度。主動加強與地方黨委的工作聯(lián)系，加大管理工作，適時向地方黨委選用干部的意見和建議。

三、加大干部教育培訓力度，規(guī)范干部教育培訓工作

1、制定干部培訓五年規(guī)劃。認真貫徹落實司法部和省地、市關于2008-2012年大規(guī)模培訓干部工作的意見，按照市委、地局的統(tǒng)一安排部署，以深入學習貫徹“三個代表”、科學發(fā)展觀、社會主義法制理念為重點，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，豐富培訓內(nèi)容、創(chuàng)新培訓形式、提高培訓效果。著力提高司法行政隊伍執(zhí)法執(zhí)業(yè)能力。

2、規(guī)范干部教育培訓工作。整合教育培訓資源，理順管理關系，建立由政工部門指導管理，業(yè)務部門分工負責，教育培訓機構組織實施的分級、分類管理機制，強化整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調(diào)服務、督促檢查和制度規(guī)范，落實歸口管理。

四、加強機關干部管理工作，進一步促進機關干部人事工作

1、堅決貫徹執(zhí)

行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真做好機關干部工作。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，不斷增強選拔任用干部的公開性和透明度。

2、加強和改進機關干部考核工作。進一步規(guī)范和完善機關工作人員考核制度，制定機關工作人員考核辦法，實行機關中層干部述

職制度。

五、加強司法行政機關黨建工作，進一步保持和發(fā)展黨的先進性，確保黨對司法行政工作的絕對領導

1、健全完善黨建工作責任制。繼續(xù)保持共產(chǎn)黨員先進性，鞏固基層黨組織建設年活動的成果，認真落實、不斷健全黨建工作責任制，在繼續(xù)加強政治、思想、組織領導的同時，強化對執(zhí)法執(zhí)業(yè)等工作的領導和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2、切實加強黨對律師隊伍和律師工作的領導。繼續(xù)深入貫徹落實中組部、司法部關于進一步加強和改進律師行業(yè)黨建工作的意見，認真探索建立符合律師行業(yè)特點的黨建工作機制。

六、統(tǒng)籌做好其他相關工作，進一步推動政治工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展

1、做好機構改革中的相關工作。準確把握機構改革和司法行政體制機制改革的相關政策規(guī)定，結合司法行政隊伍工作實際，認真貫徹落實好省廳和地委、行署，市委、市政府有關機構改革的重大部署和決策措施。

2、加強基層基礎建設。統(tǒng)籌推進公證處、法律援助中心(站)、基層法律服務所、人民調(diào)解組織等司法行政基層組織建設，堅持重心下移，把力量充實到基層。積極與組織、人事、編制等部門的溝通、協(xié)調(diào)，妥善解決干警職級(職數(shù))待遇等問題。堅持從優(yōu)待警，熱情為基層干警服務，做好因公犧牲、負傷干警的優(yōu)撫工作，落實好干警休假制度。

七、加強政工部門自身建設，進一步發(fā)揮政工部門及政工干部的表率作用

1、繼續(xù)深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。今年是“深化拓展年”，根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化和中央及省地的部署與要求，繼續(xù)深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決政工部門及政工干部存在的問題，完善和落實整改的措施。以加強政工部門建設為抓手，強化政工干部的社會主義法治理念、科學發(fā)展觀等政治思想教育和宗旨教育，增強政工干部的黨性修養(yǎng)。

2、全面提高政工干部工作效能。以夯實基礎知識，增強基本技能，提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、服務力為重點，進一步加強政工干部能力建設，營造愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)氛圍，努力培養(yǎng)一支黨性強、公道正派、業(yè)務精通、銳意進取、奮發(fā)有為的政工干部隊伍。進一步加強政工干部作風建設，增強服務意識，豐富服務內(nèi)容，提高服務質量，規(guī)范工作程序，堅持為干警、為基層服好務。帶頭遵規(guī)守紀，保持廉潔自律，堅持從嚴治處(科)、從嚴律己、從嚴帶隊伍，把政工部門建成學習型、服務型、效率型、自律型的表率部門。