第一篇：開展“五治活動(dòng)”心得體會(huì)

開展“五治活動(dòng)”心得體會(huì)

通過學(xué)校組織開展“五治活動(dòng)”學(xué)習(xí)和分析評(píng)議會(huì)議，我對(duì)開展“五治活動(dòng)”有了深刻的思想認(rèn)識(shí)，根據(jù)“浮、懶、散、庸、滿”五種現(xiàn)象認(rèn)真開了自我剖析。現(xiàn)將近階段以來的思想活動(dòng)體會(huì)匯報(bào)如下：

首先是開展“五治”活動(dòng)的重要性和必要性。批評(píng)與自我批評(píng)是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一。批評(píng)是指對(duì)別人的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤提出意見，自我批評(píng)是指政黨或個(gè)人對(duì)自己的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤進(jìn)行的自我揭露和剖析。黨內(nèi)批評(píng)是解決黨內(nèi)矛盾，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的基本方法，是在馬克思主義原則基礎(chǔ)上鞏固和加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保持黨的肌體健康，使黨充滿生機(jī)和活力的有力武器。而現(xiàn)階段的“五治”活動(dòng)就是我黨在歷史新階段順應(yīng)時(shí)代發(fā)展而開展的創(chuàng)新式批評(píng)與自我批評(píng)。“五治”活動(dòng)關(guān)系到我處的各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新和提高。同時(shí)，也是對(duì)我個(gè)人工作態(tài)度、責(zé)任感的衡量。

其次是結(jié)合我個(gè)人的工作實(shí)際，我對(duì)“五治”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。“浮”表現(xiàn)在工作中不能堅(jiān)持原則、有些心浮氣躁，對(duì)待不能解決的錯(cuò)誤有時(shí)采取無視態(tài)度；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，得過且過；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫，干與工作不相干的事情；“庸”表現(xiàn)在對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉，還不能及時(shí)上手，不能很好地任職崗位職責(zé)；“滿”表現(xiàn)在工作中一取得一點(diǎn)小成績就有些止步不前。再次，我認(rèn)為開展好“五治”活動(dòng)要做好以下工作。第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識(shí)問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“浮、懶、散、庸、滿”五種現(xiàn)象得不到根治；第二，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，包括自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)提高。當(dāng)今社會(huì)面臨著許多新聞?lì)}，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，提高政治素養(yǎng)，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。做到工作不軟、不庸；第三方面，我認(rèn)為要腳踏實(shí)地、實(shí)事求是地做好本職工作，嚴(yán)格按照工作程序和規(guī)章制度辦事。要樹立高度的責(zé)任感和盡職盡責(zé)的精神，進(jìn)而把工作做好。能及時(shí)解決的問題做到不拖不延誤、不能當(dāng)場解決的問題要做好解釋說明工作、不驕不躁、不浮不夸，勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。

第四，要嚴(yán)格按照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律正常工作。按時(shí)準(zhǔn)時(shí)上班，不串崗、不脫崗；熱情面對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)等。

第二篇：五治活動(dòng)心得體會(huì)

五治活動(dòng)心得體會(huì)范文

為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一要求，我局決定在全局開展以治散、懶、庸、浮、滿等“五治”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓活動(dòng)。結(jié)合個(gè)人的工作實(shí)際，就是要解決工作效率和工作效果的問題，也就是怎么“治”的問題。我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識(shí)提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認(rèn)識(shí)上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝著事業(yè)，裝著責(zé)任，只要能克服困難，那么在現(xiàn)存的散、懶、庸、浮、滿等不良現(xiàn)象都不會(huì)發(fā)生。就此我談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、以“五治”活動(dòng)為載體，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。

在工作和生活中，我將以五治活動(dòng)為依托，不斷加強(qiáng)自我教育和學(xué)習(xí)，改變工作效率低下，責(zé)任意識(shí)談溥，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能，徹底扭轉(zhuǎn)不當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

二、以“五治”為突出口，徹底改變自身問題。

通過開展“五治”主題教育，著力解決自身存在的突出問題，一著重轉(zhuǎn)變理想信念淡薄，不求有功、但求無過，不思進(jìn)取、甘于平庸等問題；不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化實(shí)踐，敢為人先，創(chuàng)造性地開展工作。不斷解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、得過且過，怕苦畏難、敷衍應(yīng)付，怕動(dòng)腦筋、方法簡單等問題；二強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到困難不回避、責(zé)任不推諉、矛盾不上交，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事勇于負(fù)責(zé)、果斷決策、大膽推進(jìn)；進(jìn)一步提升工作的執(zhí)行力，立說立行，雷厲風(fēng)行，進(jìn)一步深化日常辦事簡化程序改革，為群眾提供高效、便捷、滿意的服務(wù)。三重點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不敢堅(jiān)持原則、不敢觸及矛盾、不敢動(dòng)真碰硬、甘當(dāng)“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸責(zé)任、上交矛盾等突出問題，以“一身正氣、勤政為民”的良好形象形響，為廣大群眾服務(wù)。

三、聯(lián)系實(shí)際，自查自糾，切實(shí)做到“四個(gè)一”

以改進(jìn)作風(fēng)和提高工作效率為落腳點(diǎn)。把“五治”活動(dòng)和個(gè)人實(shí)際工作結(jié)合起來，緊密聯(lián)系工作和個(gè)人思想實(shí)際，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)開展本次活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，從思想、作風(fēng)、態(tài)度、工作等方面認(rèn)真查找個(gè)人工作中存在的問題，不斷端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法、提高工作效率。通過“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”等方式，查找出思想上、工作中存在的問題，制定改進(jìn)的辦法和措施，使活動(dòng)和工作相互促進(jìn)。

我將緊緊圍繞本次活動(dòng)，有針對(duì)性地進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)個(gè)人的政治意識(shí)和廉政意識(shí)，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)自覺意識(shí)，以嶄新的工作姿態(tài)和良好的精神面貌，投入到工作之中，進(jìn)一步把“五治”貫穿于今后工作的始終，使自己的工作作風(fēng)和工作水平再上一個(gè)新的臺(tái)階。

第三篇：“五治”活動(dòng)心得體會(huì)

“五治”活動(dòng)心得體會(huì)

定遠(yuǎn)縣教育局認(rèn)真開展“五治”活動(dòng)，并適時(shí)組織開展了學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)開展“五治”活動(dòng)有了一定的認(rèn)識(shí)，并針對(duì)“庸、懶、散、慢、亂”五種現(xiàn)象認(rèn)真開展了對(duì)照自查，通過不斷地領(lǐng)會(huì)和學(xué)習(xí)，現(xiàn)將近段時(shí)間以來的心得體會(huì)匯報(bào)如下：

一、開展“五治”活動(dòng)的重要性和必要性

我認(rèn)為開展“五治”活動(dòng)關(guān)系到全局的各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到全局的各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新和提高。

二、對(duì)“五治”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)

“庸”表現(xiàn)在能力不足、業(yè)務(wù)水平低下，難以勝任崗位職責(zé)；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責(zé)任心不強(qiáng)，不思進(jìn)取、得過且過；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫、紀(jì)律渙散，上班遲到早退，干與工作無關(guān)的事情；“慢”表現(xiàn)在工作中不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬，遇到問題等待觀望，對(duì)待錯(cuò)誤不敢批評(píng)，甘當(dāng)“老好人”；“亂”表現(xiàn)在工作中過分在意職務(wù)升遷，追求名、利、權(quán)，貪圖享樂。

三、開展好“五治”活動(dòng)要做好以下工作

第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識(shí)問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“庸、懶、散、慢、亂”五種現(xiàn)象得不到根治。

第二，要不斷學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)，包括自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)提高。當(dāng)今社會(huì)面臨著許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，提出新的思路和見解，才能在工作中開拓創(chuàng)新，才能工作有能力，辦事有魄力，才能切實(shí)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，有效防控執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

第三，要腳踏實(shí)地認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格按照工作程序和執(zhí)法程序辦事，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。做到不拖，要當(dāng)場能解決的就當(dāng)場解決，當(dāng)場不能解決的要限時(shí)解決，不能解決的要做好解釋說明工作。做到不浮不躁，要克服華而不實(shí)，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人、辦老實(shí)事，從群眾中來，到群眾中去，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。遇事不推，一切都要以黨和人民群眾利益、全局利益為出發(fā)點(diǎn)，不急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失，并勇于承擔(dān)責(zé)任。

第四，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。按時(shí)上下班，不串崗、不脫崗、不溜號(hào)，熱情對(duì)待前來辦事人員，不分親疏、一視同仁，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制。

以上幾個(gè)方面是一個(gè)有機(jī)的結(jié)合，是相互促進(jìn)和相互制約的，學(xué)習(xí)好了自然在案件辦理和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)歸避方面得心應(yīng)手，而要在這些方面得心應(yīng)手，就要求我們必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和加強(qiáng)自我約束。

四，建章立制，并保障執(zhí)行力

自從教育局開展“五治”活動(dòng)以來，我對(duì)“五治”活動(dòng)實(shí)施方案認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并結(jié)合自身工作實(shí)際，查找自身存在的不足，剖析問題的原因，找出切實(shí)可行的整改措施，并在實(shí)際工作和生活中改進(jìn)落實(shí)，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：

（一）存在的主要問題

1、工作方法、工作作風(fēng)方面；工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。對(duì)人對(duì)事要求過高。工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過且過的現(xiàn)象。日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的服務(wù)工作中思路不寬，在對(duì)工作和生活領(lǐng)域仍滿足于現(xiàn)狀。

2、學(xué)習(xí)方面；學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”，不注重知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識(shí)，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

3、紀(jì)律作風(fēng)方面；有時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，將自己混同于群眾，總認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話有時(shí)隨便，不太注意小節(jié)。

4、思想作風(fēng)方面；有時(shí)精神不十分振作，煩躁心理時(shí)有發(fā)生。在迎接檢查時(shí)，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

5、政策宣傳方面；自己對(duì)法律、法規(guī)和相關(guān)政策學(xué)習(xí)的不到位，認(rèn)識(shí)的不徹底，導(dǎo)致在宣傳中出現(xiàn)給群眾解釋不清楚的的現(xiàn)象。

（二）存在問題原因分析

1、是剛剛到教育局監(jiān)察室時(shí)間不久，對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足，還沒有掌握工作中的方法技巧，往往造成事倍功半的效果。工作中遇到困難有時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，不能積極主動(dòng)查找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。

2、是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，全心全意為人民服務(wù)的宗旨只停留在口頭上還沒有完全真正付諸到實(shí)踐中。

3、是自我要求不夠嚴(yán)格有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精，而是草率了事；有時(shí)說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會(huì)造成什么影響和后果。

4、是放松對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的要求，自己沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

（三）整改措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高業(yè)務(wù)水平，不斷用新知識(shí)新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。進(jìn)一步提升服務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上下功夫，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，拓展工作思路，優(yōu)化工作機(jī)制，積極改進(jìn)工作環(huán)境。

3、在非原則問題上做到嚴(yán)于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在工作中，經(jīng)常做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，包容失誤和失敗，堅(jiān)持有原則的團(tuán)結(jié)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。

第四篇：五治活動(dòng)個(gè)人心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“五治活動(dòng)”心得體會(huì)

通過我處組織開展“五治活動(dòng)”學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)和分析評(píng)議階段相關(guān)活動(dòng)，我對(duì)開展“五治活動(dòng)”有了深刻的認(rèn)識(shí)，根據(jù)“軟、懶、散、庸、貪”五種現(xiàn)象認(rèn)真開展了自我對(duì)照檢查?，F(xiàn)將近段時(shí)間以來的活動(dòng)心得體會(huì)匯報(bào)如下：

首先是開展“五治”活動(dòng)的重要性和必要性。我認(rèn)為開展“五治”活動(dòng)關(guān)系到我處的各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新和提高。同時(shí)，也是對(duì)一個(gè)人工作態(tài)度、責(zé)任感的衡量。

其次是根據(jù)工作實(shí)際我對(duì)“五治”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)?！败洝北憩F(xiàn)在工作中不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬，遇到問題等待觀望，對(duì)待錯(cuò)誤不敢批評(píng)，甘當(dāng)“老好人”；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫，上班遲到早退，干與工作無關(guān)的事情，不遵守單位各項(xiàng)紀(jì)律；“庸”表現(xiàn)在能力不足、業(yè)務(wù)水平低下，不勝任崗位職責(zé)；“貪”表現(xiàn)在工作中過分在意職務(wù)升遷，追求名、利、權(quán)等。

再次是我認(rèn)為開展好“五治”活動(dòng)要做好以下工作。第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識(shí)問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“軟、懶、散、庸、貪”五種現(xiàn)象得不到根治；第二，要不斷學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)，包括自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)提高。當(dāng)今社會(huì)面臨著許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，提出新的思路和見解，才能在征地拆遷工作中開拓創(chuàng)新，才能能解決問題。做到工作不軟、不庸；第三，要腳踏實(shí)地認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格按照工作程序和執(zhí)法程序辦事。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。做到不拖，要當(dāng)場能解決的就當(dāng)場解決，當(dāng)場不能解決的要限時(shí)解決，不能解決的要做好解釋說明工作。做到不浮不躁，要克服華而不實(shí)，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。遇事不推，一切都要被征地群眾群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，不急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失，要勇于承擔(dān)責(zé)任。

第四，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。按時(shí)上下班，不串崗、不脫崗、不溜號(hào)，熱情對(duì)待前來辦事人員，不分親疏、一視同仁，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、督辦責(zé)任制等。

余 菲

二〇〇八年九月二十八日

興文局 8月25日，全體干部職工結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作和個(gè)人實(shí)際，就思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題以及如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)行了熱烈討論。通過學(xué)習(xí)討論，全體干部職工一致認(rèn)為：一是治“軟”樹形象。在行使法律賦予的職權(quán)時(shí)，遇見問題要主動(dòng)解決，不能等待觀望、畏縮不前，要敢作敢為，敢于嚴(yán)格執(zhí)法，敢于正視矛盾，敢于解決問題。二是治“懶”提效率。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格辦事程序，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，提高工作效率，把更多的時(shí)間和精力放在日常工作中，樹立大局意識(shí)，杜絕拖拉推諉、不負(fù)責(zé)任等現(xiàn)象。三是治“散”求嚴(yán)謹(jǐn)。堅(jiān)持考勤制度，定期考勤與不定期抽查相結(jié)合，防止紀(jì)律松散和作風(fēng)渙散，保持機(jī)關(guān)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦刃?，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。四是治“庸”圖上進(jìn)。樹立以上進(jìn)為榮,以消極平庸為恥的觀念。在工作中要好讀書、讀好書，廣博學(xué)習(xí)、豐富頭腦、增長才干，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，杜絕得過且過、只求過得去不求過得硬、混事不謀事的傾向，做一個(gè)有理想、有抱負(fù)、有品德的時(shí)代型工作者。五是治“貪”嚴(yán)紀(jì)律。從思想上加大對(duì)全局干部職工的思想教育，實(shí)際工作中加大對(duì)違法違紀(jì)人員責(zé)任追究的力度。嚴(yán)肅廉政紀(jì)律，加大監(jiān)督力度，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，做遵紀(jì)守法的模范，嚴(yán)禁出現(xiàn)以權(quán)謀私，貪圖吃喝玩樂，敗壞黨和政府形象的現(xiàn)象，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。

長寧局 8月25日，召開了“五治”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。局機(jī)關(guān)全體職工參加了會(huì)議，會(huì)議由局黨組書記、局長李國春主持。會(huì)上，全體職工集中學(xué)習(xí)了市委、市政府《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定〉的意見》（宜委發(fā)〔2008〕15號(hào)）、《長寧縣機(jī)關(guān)干部行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入開展“五治活動(dòng)”的實(shí)施意見》（長效能辦發(fā)[2008]9號(hào)）以及《宜賓市長寧食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于深入開展“五治”活動(dòng)的實(shí)施意見》等文件精神，并對(duì)今后“五治”活動(dòng)的開展進(jìn)行了具體的安排部署。李國春局長在會(huì)上指出：根據(jù)縣效能辦的要求，將重點(diǎn)對(duì)干部隊(duì)伍中存在的“軟、懶、散、庸、貪”的突出問題進(jìn)行治理。一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，牢固樹立抓軟環(huán)境建設(shè)就是抓發(fā)展的觀念。二是要抓理論學(xué)習(xí)強(qiáng)化干部修養(yǎng)。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)省、市、縣《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定》、《四川省行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度》、《四川省行政機(jī)關(guān)限時(shí)辦結(jié)制度》、《四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》和《機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作手冊》的有關(guān)內(nèi)容。三是要建立和完善首問負(fù)責(zé)制等三項(xiàng)制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制。要進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度，認(rèn)真查找工作和服務(wù)中存在的突出問題，舉一反三，采取有力措施，切實(shí)加以整改。

珙縣安監(jiān)局為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真開展“五治活動(dòng)”大討論，特別就如何進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開展“五治活動(dòng)”，徹底根治“軟、懶、散、庸、貪”，促進(jìn)工作有效落實(shí)展開了熱烈的討論，通過交流，全體人員形成樹立“五種風(fēng)氣”的共識(shí)： 一是要樹立“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣。二是要樹立“強(qiáng)化制度、嚴(yán)格執(zhí)行”的良好風(fēng)氣。三是要樹立“心系全局、服務(wù)基層”的良好風(fēng)氣。四是要樹立“真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效”的良好風(fēng)氣。五是要樹立“秉公用權(quán)、廉潔從政”的良好風(fēng)氣。

為切實(shí)提高行政效能，江安工商局在全系統(tǒng)廣泛開展以治理“軟、懶、散、庸、貪”為主要內(nèi)容的“五治活動(dòng)”。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。召開職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市局及縣上制發(fā)的“五治活動(dòng)”實(shí)施方案，明確開展“五治活動(dòng)”的目的、意義，堅(jiān)決整治機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的“軟、懶、散、庸、貪”的問題，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和形勢緊迫感，使職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、行政效能明顯提高、履職能力明顯增強(qiáng)、行政執(zhí)法和服務(wù)態(tài)度明顯改進(jìn)。

二是增添措施，營造治理氛圍。成立了以局長為組長的治理領(lǐng)導(dǎo)組，結(jié)合工商實(shí)施，制定了《“五治活動(dòng)”實(shí)施方案》，利用江安紅盾信息網(wǎng)、《江安紅盾信息》月刊及各報(bào)刊網(wǎng)進(jìn)行廣泛宣傳，營造治理氛圍。三是完善制度，扎實(shí)推進(jìn)治理。結(jié)合當(dāng)前“三滿意”活動(dòng)及行政效能建設(shè)活動(dòng)的開展，在治軟上，建立并落實(shí)“三項(xiàng)制度”；在治懶上，建立述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)機(jī)制；在治散上，加強(qiáng)經(jīng)常性的紀(jì)律檢查；在治散上，加強(qiáng)經(jīng)常性的紀(jì)律檢查；在治貪上，加強(qiáng)艱苦奮斗精神教育，確保治理有序推進(jìn)。

四是督查促進(jìn)，確保治理實(shí)效。治理領(lǐng)導(dǎo)組將定期、不定期對(duì)治理進(jìn)行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)開展“五治活動(dòng)”工作股室隊(duì)所和干部職工要及時(shí)予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)存在問題拒絕整改或整改不到位的，按照《工作責(zé)任問責(zé)制暫行辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定啟動(dòng)問責(zé)，通過問責(zé)仍不整改的，不能評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者，并將根據(jù)情況按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（珙 安）

江安法院在開展“五治活動(dòng)”中，按照一要解決問題，二要克服困難，三要化解矛盾，四要優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，結(jié)合本院實(shí)際，采取四項(xiàng)舉措，推動(dòng)“五治活動(dòng)”深入開展，為實(shí)現(xiàn)江安經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

把開展“五治活動(dòng)”作為效能建設(shè)的重要抓手和“一把手”工程，成立了以黨組書記、院長為組長，黨組成員、副院長為副組長，其余黨組成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于紀(jì)檢組，負(fù)責(zé)日常工作的開展，確保活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)到位。

二、把“五治活動(dòng)”與“三大主題”和“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)的開展結(jié)合起來。

圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)效能提升，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的要求，大力開展理想信念教育、形勢教育、典型教育、警示教育，以部門為單位積極組織廣大法官和工作人員開展治理“軟、懶、散、庸、貪”的大討論活動(dòng)。

三、認(rèn)真分析評(píng)議，切實(shí)整改提高。

一是廣泛征求意見。院紀(jì)檢組監(jiān)察室負(fù)責(zé)在9月15日前，征求群眾對(duì)法院機(jī)關(guān)作風(fēng)和工作效能的意見并反饋到相關(guān)部門。二是廣泛開展交心談心活動(dòng)。分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人、部門領(lǐng)導(dǎo)與干警談心、交換意見，互相幫助提高。三是開展自我分析、民主評(píng)議等活動(dòng)。以部門為單位召開專題民主評(píng)議會(huì)，開展自評(píng)互評(píng)，組織全體法官和工作人員對(duì)照機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的要求，檢查自己在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問題，并寫出自查剖析材料；由部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)民主評(píng)議情況和干警的一貫表現(xiàn)，提出對(duì)每個(gè)干警的評(píng)議意見。四是圍繞“根本在解決問題”，扎實(shí)抓好整改提高。針對(duì)征求意見、自查剖析中查找出的問題和民主評(píng)議中反映的問題，制定措施，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改。

四、以落實(shí)“三項(xiàng)制度”為載體，確?！拔逯位顒?dòng)”取得實(shí)效。

以深入貫徹落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度為載體，注重創(chuàng)新，精心組織，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)，確?！拔逯位顒?dòng)”取得實(shí)效。

第三階段為嚴(yán)肅紀(jì)律，整改提高階段。針對(duì)職工存在的問題，自我剖析，制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，確保“五治”活動(dòng)取得實(shí)效，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政效能明顯提高，履職能力明顯增強(qiáng)。

孫平強(qiáng)調(diào)，開展“五治活動(dòng)”要落實(shí)到具體行動(dòng)和工作上，尤其在七個(gè)方面特別注意：一是在工作空閑時(shí)要特別注意自身形象，不準(zhǔn)串崗、聊天等。二是心情不好時(shí)要特別注意服務(wù)態(tài)度，對(duì)待同事、辦事人員永遠(yuǎn)面帶微笑。三是工作鄰近上下班時(shí)要特別注意工作紀(jì)律，不得遲到、早退，不準(zhǔn)利用電腦從事非工作性事務(wù)。四是遇到當(dāng)事人的不理解等特殊情況要特別注意耐心解釋。五是遇到辦事人員有不文明舉止行為，要特別注意心平氣和，做到胸懷寬闊，不允許發(fā)生爭吵、撕打等過激行為。六是遇到政策范圍內(nèi)不能為當(dāng)事人解決問題，要特別注意工作方式方法，不能一推了之。七是遇到親朋好友來電來訪，要特別注意以工作為重，對(duì)辦事人員一視同仁，不能厚此薄彼。

第五篇：開展“五治”活動(dòng)剖析材料

開展“五治”活動(dòng)剖析材料

自開展“五治”活動(dòng)以來，深入開展行動(dòng)，精心組織策劃，強(qiáng)化措施推進(jìn)，對(duì)照“庸、懶、散、慢、亂”問題的主要表現(xiàn)，從思想素質(zhì)、工作態(tài)度、工作效率、遵規(guī)守紀(jì)和服務(wù)能力等方面認(rèn)真進(jìn)行自查和相互查找，找出存在的問題，深刻分析原因，強(qiáng)化措施狠抓整改落實(shí)，取得了明顯成效。堅(jiān)持自查自糾與征求意見相結(jié)合、個(gè)人查擺與單位集中查擺相結(jié)合、深入剖析與解決重點(diǎn)問題相結(jié)合的方式開展查擺活動(dòng)，通過召開座談會(huì)、民主生活會(huì)、設(shè)立意見箱以及走訪調(diào)查等形式，廣泛征求意見和建議，認(rèn)真查擺梳理了單位存在的問題和不足。針對(duì)存在的問題，我局認(rèn)真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的主要問題

一是在“用心想事”方面，“想事”的主動(dòng)性還不夠。面對(duì)新的形勢，秘書工作工作與其他工作一樣，正處于發(fā)展改革的關(guān)鍵時(shí)期。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾對(duì)秘書工作數(shù)據(jù)越來越關(guān)心，對(duì)秘書工作工作的要求越來越高，秘書工作服務(wù)的范圍也越來越廣泛，秘書工作工作的重要性日漸突顯。本人在帶領(lǐng)秘書工作系統(tǒng)干部職工強(qiáng)化秘書工作基礎(chǔ)、優(yōu)化秘書工作服務(wù)、加快秘書工作改革、提高秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量的過程中，真抓實(shí)干，盡管取得了顯著成效，但站在全縣發(fā)展的大局和縣委、縣政府中心工作的角度看，還沒有很好地主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃秘書工作工作，工作還缺乏預(yù)見性和主動(dòng)性。

二是在“用心謀事”方面，“謀事”的能力還不強(qiáng)。在提升“謀事”能力方面，堅(jiān)持用科學(xué)的行政管理理念解決秘書工作改革與發(fā)展，但在統(tǒng)籌謀劃內(nèi)部關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系、上下關(guān)系等方面還存在一些不足。尤其是在把握秘書工作發(fā)展大局和縣委、縣政府中心工作，準(zhǔn)確分析秘書工作縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的主要問題，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，推動(dòng)秘書工作經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展上，還有一定差距。

三是在“用心干事”方面，“干事”的作風(fēng)還不過硬。盡管秘書工作秘書工作的地位和形象有明顯提升，但與我們的預(yù)期和當(dāng)前形勢任務(wù)的總體要求尚有差距。主要原因就在于我們的工作作風(fēng)還存在諸多問題，工作執(zhí)行力還有待提高。遇事繞彎、相互推委，安排任務(wù)講條件、講報(bào)酬，干工作消極畏難，等、靠、要，辦事拖沓、消極應(yīng)付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。

二、思想問題產(chǎn)生的根源

1、對(duì)自己的政治素質(zhì)要求不嚴(yán)，認(rèn)為政治和自己沒有多大的關(guān)系，就不必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論知識(shí)的了解不深透，學(xué)習(xí)更不夠。

2、為民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不牢固，對(duì)于自己從事森林資源管護(hù)工作的管理認(rèn)識(shí)不足，對(duì)有些問題不主動(dòng)了解，一些工作沒有做細(xì)，責(zé)任心有待增強(qiáng)。

3、思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進(jìn)、不當(dāng)后進(jìn)”的思想，總是認(rèn)為這樣過得去就行，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應(yīng)新形勢下工作的新要求。

4、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)理論的學(xué)習(xí)要求不夠高，專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)，平時(shí)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進(jìn)取存在差距，工作無太大進(jìn)展。

三、下一步努力方向

針對(duì)查擺出來的問題，局黨組認(rèn)真研究了下一步的整改措施，重點(diǎn)從以下七個(gè)方面認(rèn)真加以整改。

１、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的意識(shí)，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，要求每位干部職工進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合等多種形式，進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，形成機(jī)關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。