第一篇：開(kāi)展五治四績(jī)活動(dòng)動(dòng)員講話

4月5日，在全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會(huì)上，市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任、市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)李慶寧出席會(huì)議并做重要講話，就進(jìn)一步深入推進(jìn)效能建設(shè)提出明確要求，要“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”（以下簡(jiǎn)稱“五治”），做到 “三個(gè)一律”：凡是群眾有投訴或效能督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，一律追查到底；凡是查證屬實(shí)

并違反規(guī)定的，一律處理到位；凡是對(duì)本單位效能建設(shè)抓得不力、群眾反映強(qiáng)力的，一律追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

按照市效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于印發(fā)〈在市直單位開(kāi)展亮績(jī)、評(píng)績(jī)、比績(jī)、核績(jī)活動(dòng)實(shí)施辦法〉的通知》[明效字（2012）3號(hào)文件要求。為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，確保全局工作目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在我局各股室、各單位開(kāi)展亮績(jī)、評(píng)績(jī)、比績(jī)、核績(jī)（以下簡(jiǎn)稱“四績(jī)”）活動(dòng)。

今天我們?cè)诖苏匍_(kāi)全系統(tǒng)黨員干部 “五治”和“四績(jī)“活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，就是要更進(jìn)一步正確理解人生觀、世界觀、價(jià)值觀和今后工作的努力方向。

一、“五治”教育活動(dòng)

（一）、要正確、準(zhǔn)確理解“五治”內(nèi)涵

1、治庸就是提能。大力整治干部隊(duì)伍中存在的業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、標(biāo)桿不高、回避矛盾、不敢攻堅(jiān)破難、得過(guò)且過(guò)、平庸無(wú)為等突出問(wèn)題，切實(shí)提高干部職工正確執(zhí)行政策、勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、善做群眾工作、化解復(fù)雜矛盾、解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

2、治懶就是增效。大力整治干部隊(duì)伍中存在的缺乏激情、精神不振、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、工作被動(dòng)應(yīng)付等突出問(wèn)題，切實(shí)激發(fā)干部職工的昂揚(yáng)銳氣和干事激情，強(qiáng)化工作壓力和動(dòng)力，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和自覺(jué)性，提高效率，提升效能。

3、治散就是聚力。大力整治干部隊(duì)伍中存在的心浮氣躁、重權(quán)輕責(zé)、紀(jì)律渙散、自由散漫等突出問(wèn)題，切實(shí)把干部職工的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，加強(qiáng)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，凝聚工作合力,提升干部形象。

4、治慢就是促快。大力整治干部隊(duì)伍中存在的行動(dòng)遲緩、辦事拖拉、中層梗阻、執(zhí)行不力、工作推進(jìn)緩慢、工作成效差等突出問(wèn)題，切實(shí)提高干部職工只爭(zhēng)朝夕、拼搏沖刺、創(chuàng)新創(chuàng)造、爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)，不斷提高服務(wù)效能，快節(jié)奏、高效率推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

5、治亂就是正氣。大力整治各級(jí)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍中存在的有令不行、有禁不止、執(zhí)法隨意、以權(quán)謀私、吃拿卡要等突出問(wèn)題，切實(shí)規(guī)范行政行為，糾正不良風(fēng)氣，促進(jìn)廉潔自律。

（二）、通過(guò)“五治”教育促進(jìn)深入學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想方向。

在新時(shí)期、新階段，要以黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以林業(yè)局機(jī)關(guān)重點(diǎn)，以教育愛(ài)護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)紀(jì)律觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)為目的，把教育與嚴(yán)肅紀(jì)律、規(guī)范行為結(jié)合起來(lái)，把糾錯(cuò)與廉潔自律、制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)，著力解決黨員、干部中存在的突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為我局建設(shè)現(xiàn)代化林業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（三）、通過(guò)“五治”教育促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。

廣大黨員干部要嚴(yán)格按照林業(yè)局關(guān)于在全系統(tǒng)黨員干部中開(kāi)展五治活動(dòng)的重要思想要求，努力實(shí)踐“五治”活動(dòng)要求，把牢固樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，并體現(xiàn)在與群眾保持密切聯(lián)系上，落實(shí)在日常的具體工作中；開(kāi)展“五治”主題教育的時(shí)間正是我們XX市林業(yè)工作最緊張、最繁忙的階段，同時(shí)也是最易淡化學(xué)習(xí)的關(guān)鍵階段。如一年一度的春季造林和森林防火工作等都十分緊張，通過(guò)“五治”學(xué)習(xí)活動(dòng)，使大家受到一次深刻的廉潔自律的思想教育和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使黨員干部的世界觀得到進(jìn)一步的升華。

（四）、通過(guò)“五治”教育促進(jìn)理論學(xué)習(xí)，升華主觀世界觀。

通過(guò)“五治”主題教育，使我深刻認(rèn)識(shí)到，只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改善學(xué)習(xí)才能牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀和發(fā)展觀。大家一致認(rèn)為林業(yè)局關(guān)于在全系統(tǒng)黨員干部中開(kāi)展五治活動(dòng)非常有必要，意義重大，本人表示應(yīng)積極向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，努力改造主觀世界，努力重塑公仆形象，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀和全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。

（五）、通過(guò)“五治”教育促進(jìn)工作落實(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。

在“五治”主題教育中，個(gè)人認(rèn)為：一是要增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和方針、政策的自覺(jué)性，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)；二是要立足于發(fā)展我市林業(yè)事業(yè)的需要，不斷加強(qiáng)林業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平，積極增加我市的造林綠化水平；三是嚴(yán)格按照林業(yè)局關(guān)于在全系統(tǒng)黨員干部中開(kāi)展五治活動(dòng)的要求，踐行“五治”重要思想，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，鞏固提高黨員干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，進(jìn)一步明確政績(jī)觀、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀、強(qiáng)化發(fā)展觀。

二、“四績(jī)”活動(dòng)

為

貫徹落實(shí)《2012年XX市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作要點(diǎn)》，林業(yè)局于4月19日制訂和下發(fā)了“四績(jī)”活動(dòng)方案。

一、“四績(jī)”的指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高執(zhí)行力和落實(shí)力為目標(biāo)，以“亮績(jī)、評(píng)績(jī)、比績(jī)、核績(jī)”為內(nèi)容，探索建立客觀公正、科學(xué)民主、導(dǎo)向鮮明的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)我局廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情，推進(jìn)我局科學(xué)發(fā)展，加速追趕跨越，為“321”工程和“五個(gè)年”活動(dòng)的實(shí)施提供有力保障。

二、深刻理解“四亮”活動(dòng)內(nèi)容

（一）亮績(jī)

1、亮各股室、各單位業(yè)績(jī)。局各股室、各單位要圍繞“321”工程、“五個(gè)年”活動(dòng)、本部門承擔(dān)的重點(diǎn)工作和其它目標(biāo)任務(wù)，按照規(guī)定的序時(shí)進(jìn)度、量化指標(biāo)和工作要求，通過(guò)公開(kāi)述職、媒體發(fā)布、內(nèi)部公示等形式，對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行公開(kāi)公布。亮績(jī)活動(dòng)分級(jí)按步驟進(jìn)行，其中我局亮績(jī)活動(dòng)每季度進(jìn)行一次，各股室、各單位亮績(jī)每月進(jìn)行一次。

2、亮個(gè)人業(yè)績(jī)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室、各單位負(fù)責(zé)人等各級(jí)干部要圍繞各自承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)和對(duì)社會(huì)做出的公開(kāi)承諾，通過(guò)一定形式，公開(kāi)展示個(gè)人實(shí)績(jī)，彰顯個(gè)性特色，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，自覺(jué)主動(dòng)地接受社會(huì)各方面的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度亮績(jī)一次，各股室、各單位負(fù)責(zé)人每月亮績(jī)一次。

（二）評(píng)績(jī)

1、自己評(píng)。各股室、各單位要認(rèn)真開(kāi)展自評(píng)和互評(píng)工作，通過(guò)召開(kāi)工作評(píng)議會(huì)、業(yè)務(wù)分析會(huì)、民主測(cè)評(píng)會(huì)等，對(duì)本部門和廣大干部的履職盡責(zé)、承諾兌現(xiàn)、實(shí)際業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行評(píng)議，集思廣益，查找問(wèn)題，正視不足，改進(jìn)工作。局每季度至少進(jìn)行一次內(nèi)部評(píng)議，各股室、各單位每月進(jìn)行一次內(nèi)部評(píng)議。通過(guò)評(píng)議，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，把壓力和動(dòng)力傳遞到每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。

2、社會(huì)評(píng)。積極參加市效能辦開(kāi)展的千名群眾評(píng)股長(zhǎng)活動(dòng)，開(kāi)展企業(yè)評(píng)部門、社會(huì)評(píng)“窗口”，通過(guò)評(píng)議不斷促進(jìn)效能建設(shè)向重點(diǎn)領(lǐng)域推進(jìn)、向關(guān)鍵崗位拓展、向基層“窗口”延伸，不斷提升各級(jí)干部職工服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)民生的意識(shí)和能力。各股室、各單位特別是與企業(yè)、群眾利益相關(guān)的股室和單位，要結(jié)合“五級(jí)書(shū)記”大走訪活動(dòng)，主動(dòng)深入基層和企業(yè)，深入服務(wù)對(duì)象、工作對(duì)象和監(jiān)督對(duì)象，認(rèn)真開(kāi)展一次針對(duì)本單位的民意調(diào)查和社會(huì)評(píng)議活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)、建議，并認(rèn)真梳理反饋，切實(shí)整改落實(shí)。

3、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)。“321”工程、“五個(gè)年”活動(dòng)和各股室、各單位承擔(dān)重點(diǎn)工作牽頭的局領(lǐng)導(dǎo)，每月要開(kāi)展一次會(huì)辦和點(diǎn)評(píng)，及時(shí)分析并協(xié)調(diào)解決工作項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的困難和問(wèn)題。局對(duì)各股室、各單位目標(biāo)任務(wù)完成情況半年集中點(diǎn)評(píng)，分析形勢(shì)，查擺問(wèn)題，加壓加力，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，全面完成。

（三）比績(jī)

1、橫向比。跟滁州市、省內(nèi)城管系統(tǒng)單位比、跟追趕對(duì)象比，看看差距在哪里？是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)？

2、縱向比?？幢竟墒摇挝缓蛡€(gè)人的工作與過(guò)去相比有哪些進(jìn)步？有哪些突破、亮點(diǎn)在哪、難點(diǎn)在哪？是否保位進(jìn)位？

3、單項(xiàng)比?？粗攸c(diǎn)工作進(jìn)展、成效是否達(dá)到要求？在XX市、滁州市和全省的位次是否進(jìn)位？是否進(jìn)入前列？

4、綜合比?？凑w工作、綜合業(yè)績(jī)是否突出？在XX市、滁州市、全省排位如何？影響力多大？

（四）核績(jī)

1、日?？己?。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全局重點(diǎn)工作和各股室、各單位年度目標(biāo)工作任務(wù)完成情況跟蹤督辦，堅(jiān)持重點(diǎn)工作推進(jìn)到哪里，督查督辦就跟進(jìn)到哪里，對(duì)照路線圖、時(shí)間表、責(zé)任人，不斷加大督查力度、密度和強(qiáng)度，推進(jìn)實(shí)名考核、實(shí)名問(wèn)效、實(shí)名問(wèn)責(zé)、實(shí)名獎(jiǎng)懲機(jī)制完善，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理和日?？己?，每次督查督辦的結(jié)果都要記錄在案，作為年度考核和干部評(píng)價(jià)的依據(jù)。各股室、各單位也要建立內(nèi)部督查和考核制度，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)督查等形式，對(duì)干部職工工作實(shí)績(jī)進(jìn)行核查，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的工作推進(jìn)機(jī)制和壓力傳遞機(jī)制。

2、專項(xiàng)考核。局重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組、民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組、幫辦幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組要充分運(yùn)用和發(fā)揮督辦、考核職責(zé)，對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)不力的單位、解決問(wèn)題不力的個(gè)人予以通報(bào)，形成并聯(lián)式督查、串連式問(wèn)責(zé)，增強(qiáng)監(jiān)督、考核合力，力促中心工作、重點(diǎn)工程優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)。

3、定期評(píng)估。我局每季度要召開(kāi)一次點(diǎn)評(píng)會(huì)，對(duì)所承擔(dān)的重點(diǎn)工作、重要任務(wù)完成情況和內(nèi)部機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量進(jìn)行深入分析、開(kāi)展點(diǎn)評(píng)。局班子成員對(duì)所分管的股室和單位進(jìn)行分別點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)出癥結(jié)，評(píng)出實(shí)效。

4、年度考評(píng)。按照《2012年XX市市直單位目標(biāo)績(jī)效考核辦法》和我局目標(biāo)績(jī)效考核辦法等規(guī)定，對(duì)局屬各股室、各單位進(jìn)行年度考核，并將“四績(jī)”納入考核內(nèi)容，分類評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、基本合格等次。

三、幾點(diǎn)要求

開(kāi)展“四績(jī)”活動(dòng)，是局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我局工作發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)XX科學(xué)發(fā)展，加快追趕跨越而做出的重要舉措。各股室、各單位要高度重視，認(rèn)真制定方案，細(xì)化工作要求，迅速動(dòng)員啟動(dòng)，精心組織實(shí)施，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局主要負(fù)責(zé)同志是開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的第一責(zé)任人，要親自抓，主動(dòng)抓，負(fù)總責(zé)；局其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員要各負(fù)其責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的局面。各股室、各單位負(fù)責(zé)人既要認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好活動(dòng)的組織實(shí)施，又要帶頭進(jìn)行亮績(jī)、評(píng)績(jī)、比績(jī)、核績(jī)，充分發(fā)揮自身的示范作用，帶動(dòng)廣大干部比學(xué)趕超，比出導(dǎo)向，比出標(biāo)桿，比出壓力，比出動(dòng)力，比出責(zé)任，比出狀態(tài)，促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。

（二）營(yíng)造濃厚氛圍。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公示欄、簡(jiǎn)報(bào)等多種渠道，積極開(kāi)展宣傳引導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，營(yíng)造良好氛圍。要樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范作用，使干的好的光彩，干的少的慚愧，干的差的不安，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好價(jià)值取向和社會(huì)氛圍。

（三）強(qiáng)化督查指導(dǎo)。各股室、各單位要加強(qiáng)對(duì)此次活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，做到有計(jì)劃、有組織、有記錄、有檢查、有評(píng)定。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要有針對(duì)性地開(kāi)展督查調(diào)研活動(dòng)，了解活動(dòng)進(jìn)展，及時(shí)通報(bào)情況，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

（四）構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。各股室、各單位要注重探索方法，研究工作規(guī)律，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度機(jī)制。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要將 “四績(jī)”活動(dòng)作為長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)收集各單位活動(dòng)開(kāi)展情況，尤其是創(chuàng)造出的有效做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，加以總結(jié)推廣，不斷擴(kuò)大活動(dòng)成果。

同志們，XX林業(yè)正處在大發(fā)展的關(guān)鍵歷史時(shí)期，要發(fā)展還是要停滯，要改革還是要保守，已經(jīng)成為林業(yè)事業(yè)生死存亡的大問(wèn)題。通過(guò)這次“五治”和“四亮”活動(dòng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要拋棄小我，顧全大局，克己奉公，追求發(fā)展；把黨的利益與自己的功名融為一體，把林業(yè)事業(yè)發(fā)展與個(gè)人的社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合起來(lái)；在奉獻(xiàn)中不斷體現(xiàn)人生價(jià)值，在進(jìn)取中擺正自己；自覺(jué)地開(kāi)展工作，主動(dòng)地迎接挑戰(zhàn)，只有這樣，我們的林業(yè)事業(yè)才能在困境中實(shí)現(xiàn)突破，在改革中實(shí)現(xiàn)發(fā)展，XX的林業(yè)才會(huì)有更美好的明天。

第二篇：開(kāi)展“五治活動(dòng)”心得體會(huì)

開(kāi)展“五治活動(dòng)”心得體會(huì)

通過(guò)學(xué)校組織開(kāi)展“五治活動(dòng)”學(xué)習(xí)和分析評(píng)議會(huì)議，我對(duì)開(kāi)展“五治活動(dòng)”有了深刻的思想認(rèn)識(shí)，根據(jù)“浮、懶、散、庸、滿”五種現(xiàn)象認(rèn)真開(kāi)了自我剖析?，F(xiàn)將近階段以來(lái)的思想活動(dòng)體會(huì)匯報(bào)如下：

首先是開(kāi)展“五治”活動(dòng)的重要性和必要性。批評(píng)與自我批評(píng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一。批評(píng)是指對(duì)別人的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤提出意見(jiàn)，自我批評(píng)是指政黨或個(gè)人對(duì)自己的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤進(jìn)行的自我揭露和剖析。黨內(nèi)批評(píng)是解決黨內(nèi)矛盾，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的基本方法，是在馬克思主義原則基礎(chǔ)上鞏固和加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保持黨的肌體健康，使黨充滿生機(jī)和活力的有力武器。而現(xiàn)階段的“五治”活動(dòng)就是我黨在歷史新階段順應(yīng)時(shí)代發(fā)展而開(kāi)展的創(chuàng)新式批評(píng)與自我批評(píng)?！拔逯巍被顒?dòng)關(guān)系到我處的各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新和提高。同時(shí)，也是對(duì)我個(gè)人工作態(tài)度、責(zé)任感的衡量。

其次是結(jié)合我個(gè)人的工作實(shí)際，我對(duì)“五治”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)?！案　北憩F(xiàn)在工作中不能堅(jiān)持原則、有些心浮氣躁，對(duì)待不能解決的錯(cuò)誤有時(shí)采取無(wú)視態(tài)度；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，得過(guò)且過(guò)；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫，干與工作不相干的事情；“庸”表現(xiàn)在對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉，還不能及時(shí)上手，不能很好地任職崗位職責(zé)；“滿”表現(xiàn)在工作中一取得一點(diǎn)小成績(jī)就有些止步不前。再次，我認(rèn)為開(kāi)展好“五治”活動(dòng)要做好以下工作。第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹(shù)立了全局觀念，就不愁“浮、懶、散、庸、滿”五種現(xiàn)象得不到根治；第二，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，包括自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)提高。當(dāng)今社會(huì)面臨著許多新聞?lì)}，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，提高政治素養(yǎng)，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。做到工作不軟、不庸；第三方面，我認(rèn)為要腳踏實(shí)地、實(shí)事求是地做好本職工作，嚴(yán)格按照工作程序和規(guī)章制度辦事。要樹(shù)立高度的責(zé)任感和盡職盡責(zé)的精神，進(jìn)而把工作做好。能及時(shí)解決的問(wèn)題做到不拖不延誤、不能當(dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題要做好解釋說(shuō)明工作、不驕不躁、不浮不夸，勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。

第四，要嚴(yán)格按照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律正常工作。按時(shí)準(zhǔn)時(shí)上班，不串崗、不脫崗；熱情面對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)等。

第三篇：開(kāi)展“五治”活動(dòng)剖析材料

開(kāi)展“五治”活動(dòng)剖析材料

自開(kāi)展“五治”活動(dòng)以來(lái)，深入開(kāi)展行動(dòng)，精心組織策劃，強(qiáng)化措施推進(jìn)，對(duì)照“庸、懶、散、慢、亂”問(wèn)題的主要表現(xiàn)，從思想素質(zhì)、工作態(tài)度、工作效率、遵規(guī)守紀(jì)和服務(wù)能力等方面認(rèn)真進(jìn)行自查和相互查找，找出存在的問(wèn)題，深刻分析原因，強(qiáng)化措施狠抓整改落實(shí)，取得了明顯成效。堅(jiān)持自查自糾與征求意見(jiàn)相結(jié)合、個(gè)人查擺與單位集中查擺相結(jié)合、深入剖析與解決重點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合的方式開(kāi)展查擺活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、民主生活會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱以及走訪調(diào)查等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查擺梳理了單位存在的問(wèn)題和不足。針對(duì)存在的問(wèn)題，我局認(rèn)真分析了存在問(wèn)題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的主要問(wèn)題

一是在“用心想事”方面，“想事”的主動(dòng)性還不夠。面對(duì)新的形勢(shì)，秘書(shū)工作工作與其他工作一樣，正處于發(fā)展改革的關(guān)鍵時(shí)期。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾對(duì)秘書(shū)工作數(shù)據(jù)越來(lái)越關(guān)心，對(duì)秘書(shū)工作工作的要求越來(lái)越高，秘書(shū)工作服務(wù)的范圍也越來(lái)越廣泛，秘書(shū)工作工作的重要性日漸突顯。本人在帶領(lǐng)秘書(shū)工作系統(tǒng)干部職工強(qiáng)化秘書(shū)工作基礎(chǔ)、優(yōu)化秘書(shū)工作服務(wù)、加快秘書(shū)工作改革、提高秘書(shū)工作數(shù)據(jù)質(zhì)量的過(guò)程中，真抓實(shí)干，盡管取得了顯著成效，但站在全縣發(fā)展的大局和縣委、縣政府中心工作的角度看，還沒(méi)有很好地主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃秘書(shū)工作工作，工作還缺乏預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。

二是在“用心謀事”方面，“謀事”的能力還不強(qiáng)。在提升“謀事”能力方面，堅(jiān)持用科學(xué)的行政管理理念解決秘書(shū)工作改革與發(fā)展，但在統(tǒng)籌謀劃內(nèi)部關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系、上下關(guān)系等方面還存在一些不足。尤其是在把握秘書(shū)工作發(fā)展大局和縣委、縣政府中心工作，準(zhǔn)確分析秘書(shū)工作縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，推動(dòng)秘書(shū)工作經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展上，還有一定差距。

三是在“用心干事”方面，“干事”的作風(fēng)還不過(guò)硬。盡管秘書(shū)工作秘書(shū)工作的地位和形象有明顯提升，但與我們的預(yù)期和當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)的總體要求尚有差距。主要原因就在于我們的工作作風(fēng)還存在諸多問(wèn)題，工作執(zhí)行力還有待提高。遇事繞彎、相互推委，安排任務(wù)講條件、講報(bào)酬，干工作消極畏難，等、靠、要，辦事拖沓、消極應(yīng)付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。

二、思想問(wèn)題產(chǎn)生的根源

1、對(duì)自己的政治素質(zhì)要求不嚴(yán)，認(rèn)為政治和自己沒(méi)有多大的關(guān)系，就不必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論知識(shí)的了解不深透，學(xué)習(xí)更不夠。

2、為民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不牢固，對(duì)于自己從事森林資源管護(hù)工作的管理認(rèn)識(shí)不足，對(duì)有些問(wèn)題不主動(dòng)了解，一些工作沒(méi)有做細(xì)，責(zé)任心有待增強(qiáng)。

3、思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，抱著“不爭(zhēng)先進(jìn)、不當(dāng)后進(jìn)”的思想，總是認(rèn)為這樣過(guò)得去就行，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應(yīng)新形勢(shì)下工作的新要求。

4、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)理論的學(xué)習(xí)要求不夠高，專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)，平時(shí)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開(kāi)拓進(jìn)取存在差距，工作無(wú)太大進(jìn)展。

三、下一步努力方向

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，局黨組認(rèn)真研究了下一步的整改措施，重點(diǎn)從以下七個(gè)方面認(rèn)真加以整改。

１、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。教育引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的意識(shí)，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，要求每位干部職工進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺(jué)性，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合等多種形式，進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，形成機(jī)關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。

第四篇：司法局開(kāi)展“五治”活動(dòng)工作匯報(bào)

南譙區(qū)司法局開(kāi)展“五治”活動(dòng)工作匯報(bào)

南譙區(qū)司法局自4月開(kāi)展了以治庸提能、治懶增效、治散聚力、治慢促快、治亂正氣為內(nèi)容的“五治”活動(dòng)，現(xiàn)將我局開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)動(dòng)員 制定方案

（一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，成立組織，制定實(shí)施方案。區(qū)“五治”動(dòng)員會(huì)后，我局即于4月19日召開(kāi)黨組會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)了，南譙區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于在南譙區(qū)開(kāi)展“治庸、治懶、治慢、治散、治亂”活動(dòng)實(shí)施方案》以及《南譙區(qū)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)建設(shè)“五要十不準(zhǔn)”規(guī)定》，并根據(jù)我局實(shí)際情況，成立了以行政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的局“五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《南譙區(qū)司法局“治庸、治懶、治慢、治散、治亂”實(shí)施方案》。該項(xiàng)活動(dòng)由局人事股負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，全面布置“五治”活動(dòng)。4月26日召開(kāi)由司法行政系統(tǒng)全體人員參加的“五治”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上不但學(xué)習(xí)了區(qū)、局關(guān)于開(kāi)展“五治”活動(dòng)實(shí)施方案，而且，還針對(duì)司法行政工作特點(diǎn)按照“五治”要求進(jìn)一步部署了下半年的工作安排和要求。

（三）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高對(duì)“五治”活動(dòng)認(rèn)識(shí)。啟動(dòng)會(huì)議結(jié)束后，我局利用每周一例會(huì)的時(shí)間，組織機(jī)關(guān)全體工作人員學(xué)習(xí)與“五治”相關(guān)的文件，先后學(xué)習(xí)了《南譙區(qū)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)建設(shè)“五要十不準(zhǔn)”規(guī)定》、《南譙區(qū)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工 作實(shí)施方案》、《滁州市司法行政系統(tǒng)深入開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀實(shí)施方案》等相關(guān)文件精神。領(lǐng)導(dǎo)小組除組織大家集體學(xué)習(xí)外，還要求大家開(kāi)展自學(xué)，并要求做學(xué)習(xí)筆記、撰寫(xiě)開(kāi)展“五治”活動(dòng)的個(gè)人心得，交局“五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、查擺問(wèn)題

整頓改進(jìn)

（一）深入排查問(wèn)題剖析原因。我局“五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組于5月4日召開(kāi)專門班子會(huì)議，根據(jù)“庸、懶、慢、散、亂”的五種表現(xiàn)與干部職工平時(shí)工作表現(xiàn)相對(duì)照，查擺機(jī)關(guān)存在的問(wèn)題通過(guò)查擺，歸納出我局干部職工中存在的二個(gè)方面的問(wèn)題，一是上班遲到早退的現(xiàn)象頻發(fā)少數(shù)同志紀(jì)律渙散；二是少數(shù)同志履職意識(shí)不高、責(zé)任心不強(qiáng)、工作得過(guò)且過(guò)、辦事推諉扯皮。局“五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，通過(guò)座談、個(gè)別談話、問(wèn)卷調(diào)查、征求意見(jiàn)等多種形式，尋找產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并且針對(duì)性地制定了整改措施。

（二）對(duì)癥下藥，集中整改。對(duì)于查擺出來(lái)的問(wèn)題，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)基層上，經(jīng)局黨組研究，采取了以下整改措施：一是針對(duì)我局搬入新區(qū)上班出現(xiàn)“飯前到，飯后走”走現(xiàn)象，重新修訂了《司法局機(jī)關(guān)考勤制度》：二是完善周一例會(huì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，現(xiàn)在的周一例會(huì)除了原有的政治理論學(xué)習(xí)和布置本周的工作外，增加了各股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)將上周工作完成情況及本周工作安排進(jìn)行匯報(bào)；三是嚴(yán)格對(duì)干部職工進(jìn)行月考核。將考勤、工作完成情況、月考核結(jié)果于績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，并且作為公務(wù)員年終考核等次的評(píng)定依據(jù)。

三、提速增效

利民便民

結(jié)合司法行政工作特點(diǎn)開(kāi)展服務(wù)群眾、幫助弱勢(shì)群體活動(dòng)。

（一）開(kāi)展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”、“法律進(jìn)學(xué)?！钡取胺闪M(jìn)”活動(dòng)。近期我局在施集鎮(zhèn)開(kāi)展了“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)，利用山區(qū)群眾的趕集習(xí)慣，我局組織司法所工作人員、律師和法律援助志愿者在施集鎮(zhèn)街道開(kāi)展了“法律趕集”活動(dòng)，向群眾發(fā)放法律宣傳資料，并現(xiàn)場(chǎng)為群眾解答法律咨詢。此外我局還與區(qū)教育局聯(lián)合在章廣中學(xué)開(kāi)展了一次“法律進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)，講課的律師將青少年維權(quán)、沉迷網(wǎng)絡(luò)的害處和道路交通事故等與青少年有關(guān)的法律知識(shí)用孩子們樂(lè)于接受的方式，深入淺出地傳授給廣大學(xué)生，受到學(xué)生、老師和家長(zhǎng)的好評(píng)。還要利用對(duì)企業(yè)的幫扶工作開(kāi)展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，以省司法廳開(kāi)展的“法律援助為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年”為載體開(kāi)展“律師進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。

（二）降低門檻

廣泛開(kāi)展法律援助活動(dòng)。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，工傷、醫(yī)療、交通事故、勞務(wù)和合同等矛盾引發(fā)的訴訟糾紛越來(lái)越多，這些矛盾的主體力量往往懸殊很大，為了幫助這些在強(qiáng)勢(shì)者面前較難維護(hù)自身利益的群體，區(qū)法律援助中心的法律援助志愿者們幫助他們拿起法律武器，維護(hù)自身合法權(quán)益。4月至5月底，區(qū)法律援助中心共受理法律援助案件42起，解答法律咨詢163人次，法律援助大廳建設(shè)也基本完備，做到了服務(wù)群眾，幫助群眾解決困難。

通過(guò)為期兩個(gè)多月的“五治”活動(dòng)的開(kāi)展，我局存在的“庸、懶、慢、散、亂”現(xiàn)象有了明顯改觀，工作效能有了很大提高。但與兄弟單位相比仍有差距，我們決心不驕不躁努力拼搏，將“五治”活動(dòng)開(kāi)展的更好。

二〇一二年六月十三日

第五篇：五道五治動(dòng)員講話稿

“五道五治”動(dòng)員講話稿

牛國(guó)宏 全體師生要堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求”推進(jìn)治理工作；要按照任務(wù)分工，堅(jiān)持“大力度、大整治、大改變”，保證高質(zhì)量完成任務(wù)；要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持“嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)執(zhí)法、嚴(yán)驗(yàn)收”，確保責(zé)任落實(shí)到人；要實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治，堅(jiān)持“有人管、有人查、有制度”，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理，為實(shí)現(xiàn)校園面貌煥然一新目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我校全體成員經(jīng)過(guò)多次會(huì)議研究討論，圍繞為什么干、怎么干、干到什么程度、如何保障成果等方面進(jìn)行分析，各班班主任、各衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé)人要根據(jù)各自實(shí)際情況，按照五道五治的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)腦筋、下決心，把實(shí)施方案的問(wèn)題清單逐條整改，打贏打勝五道五治攻堅(jiān)戰(zhàn)。

五道五治是市委市政府的重大決策部署，是改善學(xué)習(xí)環(huán)境的重要載體，改善學(xué)生生活條件的迫切需要，既是民生工程，也是民心所向、民心所盼的大事、好事，在這次專項(xiàng)行動(dòng)中，要保障我校的環(huán)境衛(wèi)生穩(wěn)步推進(jìn)。

同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組要做全校整改的排頭兵，要下決心在全校專項(xiàng)行動(dòng)中身先士卒，我校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍是一支能干事、會(huì)干事、干成事的隊(duì)伍，要用實(shí)際行動(dòng)開(kāi)展全市五道五治活動(dòng)，齊心協(xié)力，共同建設(shè)美好校園，各班各衛(wèi)生區(qū)主要負(fù)責(zé)人要擺正心態(tài)、提高 認(rèn)識(shí)，真正成為行動(dòng)的指揮官，建立長(zhǎng)效機(jī)制，保證專項(xiàng)行動(dòng)中的人員到位。

這次專項(xiàng)行動(dòng)是考驗(yàn)?zāi)芰Φ年P(guān)鍵時(shí)刻，我校領(lǐng)導(dǎo)小組盯重點(diǎn)區(qū)域、衛(wèi)生死角、對(duì)行動(dòng)得力、整治效果明顯的要進(jìn)行正面宣傳，對(duì)不作為、慢作為的要進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)，各班要提高認(rèn)識(shí)、自覺(jué)維護(hù)周邊環(huán)境，為五道五治做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

全體師生要以“五道五治見(jiàn)成效，校園處處增光輝，”為目標(biāo)，做到人人頭上有責(zé)任，按照整整齊齊、干干凈凈的標(biāo)準(zhǔn)，使我校面貌煥然一新。

在此次五道五治的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，決不允許畏縮退讓，要迎難而上；決不允許應(yīng)付差事，要區(qū)別于以往的常規(guī)檢查，按照五道五治標(biāo)準(zhǔn)，真干、大干、實(shí)干；決不允許丟人現(xiàn)眼，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能在這次行動(dòng)中掉鏈子，五道五治領(lǐng)導(dǎo)小組要參與行動(dòng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督職能，要認(rèn)真考核，發(fā)現(xiàn)一批品行皆優(yōu)的師生。

五道五治專項(xiàng)行動(dòng)的沖鋒號(hào)已經(jīng)吹響，全校師生一定要團(tuán)結(jié)起來(lái)，肩并肩、手挽手，千萬(wàn)不要在最能吃苦的時(shí)候選擇安逸和逃避，而是要先干不爭(zhēng)論、先做不評(píng)論、先治不議論。

希望全校師生在這項(xiàng)行動(dòng)中搞一次大競(jìng)賽，同強(qiáng)的比，向高的攀，以勇的爭(zhēng)，和快的賽，撲下身子、甩開(kāi)膀子，掉幾斤肉，出幾身汗，咬住牙后根，并作一股勁，下定決心，不怕?tīng)奚?，排除萬(wàn)難，堅(jiān)決打勝打贏這場(chǎng)史無(wú)前例、規(guī)模宏大的五道五治專項(xiàng)行動(dòng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一、要全校動(dòng)員、人人動(dòng)手。

二、要迅速掀起高潮。形成攻堅(jiān)合力，真正形成全體參與的良好氛圍。

三、要強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照實(shí)施方案高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求完成各項(xiàng)治理任務(wù)。

四、要嚴(yán)格追究責(zé)任。

丈八廟寄宿制小學(xué)2016年12月15日3