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      包村工作剖析調(diào)研報告(共5則范文)

      時間:2019-05-12 15:37:41下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《包村工作剖析調(diào)研報告(共)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《包村工作剖析調(diào)研報告(共)》。

      第一篇:包村工作剖析調(diào)研報告(共)

      文章標題:包村工作剖析調(diào)研報告

      進入剖析階段以來,總結(jié)分析自己前段的工作,主要存在以下問題:

      問題一,工作貫穿中有“斷層”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對主管領(lǐng)導布置的工作,承辦不力,一些工作滯留在了我這里,沒能及時向下落實。如各月報表的收集工作,村級檔案的審核工作等。對其他常規(guī)定性工作,如每月入黨積

      極分子基本情況的采集等工作,也常常是搞突擊,給人以忙亂的感覺。

      問題二,對老黨員、退休老干部的服務不夠及時、細致。主要表現(xiàn)在對此項工作,不夠積極主動,一些工作在為當事人講清政策、程序或大體上辦好后,就交給當事人自己去跑,未能做到全程服務。如對退休工人魯福林反映差工資一事,再到勞人局、社保局核實后,要到娘娘莊核實,但至今尚未辦理,又比如對一些農(nóng)村老干部申請補貼,有拖的行為,造成當事人不滿。

      問題三,包村工作求穩(wěn)怕亂。主要表現(xiàn)在關(guān)注村班子團結(jié),致力消除干部間的隔閡,但未能帶領(lǐng)干部踏下心來解決問題、發(fā)展經(jīng)濟。平時對村干部要求不嚴,注重一起干,但忽視了指導與督導的工作,致使一些本來應由村做的工作,自己做了,結(jié)果是一方面,自己干了瞎活,白受累,另一方面,村干部長時間不在一起磨合,相互協(xié)作的意識差。還有就是自己未能做到深入到戶,潛意識里認為有村干部這一層,對一些村存在的歷史遺留問題,只停留在表層現(xiàn)象上,缺乏深入細致的調(diào)查研究,如村的機井再包。

      分析上述問題產(chǎn)生的原因,分別是:

      一、工作貫穿中出現(xiàn)“斷層”的原因。主要是思想上的,在上半年黨建聯(lián)查以后,自己的思想有所松懈,對主管領(lǐng)導有依賴思想,缺乏主動開展工作的積極性(雖已認識,但未改正)。二是個人業(yè)務能力不強,突出表現(xiàn)在寫的能力上,自己獨立撰寫的材料不多。寫的能力差的主要原因是自己站位低,缺乏發(fā)現(xiàn)問題的敏銳直覺和深刻分析問題的洞察力,根本原因是自己理論學習不夠,平時工作中缺乏思考的緣故。三是協(xié)作工作的能力差,集中表現(xiàn)在自己和同事工作的擺布上,主要是自己工作思路不清,抓不到重點和關(guān)鍵,分不清主次和先后,由東忙忙東、西忙忙西的現(xiàn)象。

      二、服務不細致的原因。主要是思想上沒有對服務工作提起高度的重視,把抓農(nóng)村基層組織建設當成了自己的本職,把為老黨員、退休干部的服務當作了自己的“兼差”。再者就是自己對有些工資、福利的具體政策不甚明了,也暴露出自己業(yè)務學習的不夠。

      三、包村工作求穩(wěn)怕亂的原因。客觀原因是所包村村兩委歷來存有芥蒂。根本原因在自己主觀上,首先是自己獨立處理復雜問題的經(jīng)歷不多、能力不強、面對所包村錯綜復雜的遺留問題有畏難情緒。再者就是自己組織和發(fā)動群眾的能力低,村干部相對于我們來講,也是群眾,如何組織和發(fā)動他們,自己從前想得較少,未能有效的調(diào)動村干部工作的積極性,許多工作自己一廂情愿,受瞎累在所難免。

      針對自己的上述不足,決心在以下四個方面努力:

      一是端正工作態(tài)度,不等不靠,工作越多越扎實、工作越累越刻苦,全身心地投入到工作中去,集中力量做好“兩建一轉(zhuǎn)”、活血聯(lián)查準備和后進村集中整頓轉(zhuǎn)化工作。

      二是加強理論學習,提升自己的站位,有意識的鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力,多看、多想、多寫。注重干,更注重想,努力使自己的工作“日清月結(jié)”,理順工作思路,突出目的性、掌握階段性。加強與領(lǐng)導、同事的溝通,努力提高自己與同事協(xié)作工作的能力。

      三是加強業(yè)務學習,熟悉自身業(yè)務。在做好農(nóng)村基層組織建設的同時,提高自己為老黨員、退休干部的服務意識和服務能力,為黨員、干部提供及時、全面、細致的服務。

      四是抓住“兩建一轉(zhuǎn)”工作集中解決問題的有利時機,深入群眾,解民情、識民意、集民智、聚民力,辦民事,著力鍛煉自己獨立處理負責問題的能力,組織和發(fā)動群眾的能力。

      《包村工作剖析調(diào)研報告》來源于xiexiebang.com,歡迎閱讀包村工作剖析調(diào)研報告。

      第二篇:包村工作剖析材料

      剖析材料

      ——張海軍

      進入剖析階段以來,總結(jié)分析自己前段的工作,主要存在以下問題:

      問題一,工作貫穿中有“斷層”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對主管領(lǐng)導布置的工作,承辦不力,一些工作滯留在了我這里,沒能及時向下落實。如各月報表的收集工作,村級檔案的審核工作等。對其他常規(guī)定性工作,如每月入黨積極分子基本情況的采集等工作,也常常是搞突擊,給人以忙亂的感覺。

      問題二,對老黨員、退休老干部的服務不夠及時、細致。主要表現(xiàn)在對此項工作,不夠積極主動,一些工作在為當事人講清政策、程序或大體上辦好后,就交給當事人自己去跑,未能做到全程服務。如對退休工人魯福林反映差工資一事,再到勞人局、社保局核實后,要到娘娘莊核實,但至今尚未辦理,又比如對一些農(nóng)村老干部申請補貼,有拖的行為,造成當事人不滿。

      問題三,包村工作求穩(wěn)怕亂。主要表現(xiàn)在關(guān)注村班子團結(jié),致力消除干部間的隔閡,但未能帶領(lǐng)干部踏下心來解決問題、發(fā)展經(jīng)濟。平時對村干部要求不嚴,注重一起干,但忽視了指導與督導的工作,致使一些本來應由村做的工作,自己做了,結(jié)果是一方面,自己干了瞎活,白受累,另一方面,村干部長時間不在一起磨合,相互協(xié)作的意識差。還有就是自己未能做到深入到戶,潛意識里認為有村干部這一層,對一些村存在的歷史遺留問題,只停留在表層現(xiàn)象上,缺乏深入細致的調(diào)查研究,如村的機井再包。

      分析上述問題產(chǎn)生的原因,分別是:

      一、工作貫穿中出現(xiàn)“斷層”的原因。主要是思想上的,在上半年黨建聯(lián)查以后,自己的思想有所松懈,對主管領(lǐng)導有依賴思想,缺乏主動開展工作的積極性(雖已認識,但未改正)。二是個人業(yè)務能力不強,突出表現(xiàn)在寫的能力上,自己獨立撰寫的材料不多。寫的能力差的主要原因是自己站位低,缺乏發(fā)現(xiàn)問題的敏銳直覺和深刻分析問題的洞察力,根本原因是自己理論學習不夠,平時工作中缺乏思考的緣故。三是協(xié)作工作的能力差,集中表現(xiàn)在自己和同事工作的擺布上,主要是自己工作思路不清,抓不到重點和關(guān)鍵,分不清主次和先后,由東忙忙東、西忙忙西的現(xiàn)象。

      二、服務不細致的原因。主要是思想上沒有對服務工作提起高度的重視,把抓農(nóng)村基層組織建設當成了自己的本職,把為老黨員、退休干部的服務當作了自己的“兼差”。再者就是自己對有些工資、福利的具體政策不甚明了,也暴露出自己業(yè)務學習的不夠。

      三、包村工作求穩(wěn)怕亂的原因??陀^原因是所包村村兩委歷來存有芥蒂。根本原因在自己主觀上,首先是自己獨立處理復雜問題的經(jīng)歷不多、能力不強、面對所包村錯綜復雜的遺留問題有畏難情緒。再者就是自己組織和發(fā)動群眾的能力低,村干部相對于我們來講,也是群眾,如何組織和發(fā)動他們,自己從前想得較少,未能有效的調(diào)動村干部工作的積極性,許多工作自己一廂情愿,受瞎累在所難免。

      針對自己的上述不足,決心在以下四個方面努力:

      第三篇:包村工作剖析材料

      剖析材料 ——張海軍 進入剖析階段以來,總結(jié)分析自己前段的工作,主要存在以下問題:

      問題一,工作貫穿中有“斷層”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對主管領(lǐng)導布置的工作,承辦不力,一些工作滯留在了我這里,沒能及時向下落實。如各月報表的收集工作,村級檔案的審核工作等。對其他常規(guī)定性工作,如每月入黨積極分子基本情況的采集等工作,也常常是搞突擊,給人以忙亂的感覺。

      問題二,對老黨員、退休老干部的服務不夠及時、細致。主要表現(xiàn)在對此項工作,不夠積極主動,一些工作在為當事人講清政策、程序或大體上辦好后,就交給當事人自己去跑,未能做到全程服務。如對退休工人魯福林反映差工資一事,再到勞人局、社保局核實后,要到娘娘莊核實,但至今尚未辦理,又比如對一些農(nóng)村老干部申請補貼,有拖的行為,造成當事人不滿。

      問題三,包村工作求穩(wěn)怕亂。主要表現(xiàn)在關(guān)注村班子團結(jié),致力消除干部間的隔閡,但未能帶領(lǐng)干部踏下心來解決問題、發(fā)展經(jīng)濟。平時對村干部要求不嚴,注重一起干,但忽視了指導與督導的工作,致使一些本來應由村做的工作,自己做了,結(jié)果是一方面,自己干了瞎活,白受累,另一方面,村干部長時間不在一起磨合,相互協(xié)作的意識差。還有就是自己未能做到深入到戶,潛意識里認為有村干部這一層,對一些村存在的歷史遺留問題,只停留在表層現(xiàn)象上,缺乏深入細致的調(diào)查研究,如村的機井再包。

      分析上述問題產(chǎn)生的原因,分別是:

      一、工作貫穿中出現(xiàn)“斷層”的原因。主要是思想上的,在上半年黨建聯(lián)查以后,自己的思想有所松懈,對主管領(lǐng)導有依賴思想,缺乏主動開展工作的積極性(雖已認識,但未改正)。二是個人業(yè)務能力不強,突出表現(xiàn)在寫的能力上,自己獨立撰寫的材料不多。寫的能力差的主要原因是自己站位低,缺乏發(fā)現(xiàn)問題的敏銳直覺和深刻分析問題的洞察力,根本原因是自己理論學習不夠,平時工作中缺乏思考的緣故。三是協(xié)作工作的能力差,集中表現(xiàn)在自己和同事工作的擺布上,主要是自己工作思路不清,抓不到重點和關(guān)鍵,分不清主次和先后,由東忙忙東、西忙忙西的現(xiàn)象。

      二、服務不細致的原因。主要是思想上沒有對服務工作提起高度的重視,把抓農(nóng)村基層組織建設當成了自己的本職,把為老黨員、退休干部的服務當作了自己的“兼差”。再者就是自己對有些工資、福利的具體政策不甚明了,也暴露出自己業(yè)務學習的不夠。

      三、包村工作求穩(wěn)怕亂的原因。客觀原因是所包村村兩委歷來存有芥蒂。根本原因在自己主觀上,首先是自己獨立處理復雜問題的經(jīng)歷不多、能力不強、面對所包村錯綜復雜的遺留問題有畏難情緒。再者就是自己組織和發(fā)動群眾的能力低,村干部相對于我們來講,也是群眾,如何組織和發(fā)動他們,自己從前想得較少,未能有效的調(diào)動村干部工作的積極性,許多工作自己一廂情愿,受瞎累在所難免。

      針對自己的上述不足,決心在以下四個方面努力:

      一是端正工作態(tài)度,不等不靠,工作越多越扎實、工作越累越刻苦,全身心地投入到工作中去,集中力量做好“兩建一轉(zhuǎn)”、活血聯(lián)查準備和后進村集中整頓轉(zhuǎn)化工作。

      二是加強理論學習,提升自己的站位,有意識的鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力,多看、多想、多寫。注重干,更注重想,努力使自己的工作“日清月結(jié)”,理順工作思路,突出目的性、掌握階段性。加強與領(lǐng)導、同事的溝通,努力提高自己與同事協(xié)作工作的能力。

      三是加強業(yè)務學習,熟悉自身業(yè)務。在做好農(nóng)村基層組織建設的同時,提高自己為老黨員、退休干部的服務意識和服務能力,為黨員、干部提供及時、全面、細致的服務。

      四是抓住“兩建一轉(zhuǎn)”工作集中解決問題的有利時機,深入群眾,解民情、識民意、集民智、聚民力,辦民事,著力鍛煉自己獨立處理負責問題的能力,組織和發(fā)動群眾的能力。

      第四篇:包村工作剖析材料

      包村工作剖析材料

      包村工作剖析材料2007-02-17 16:42:

      53剖析材料

      ——張海軍

      進入剖析階段以來,總結(jié)分析自己前段的工作,主要存在以下問題:

      問題一,工作貫穿中有“斷層”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對主管領(lǐng)導布置的工作,承辦不力,一些工作滯留在了我這里,沒能及時向下落實。如各月報表的收集工作,村級檔案的審核工作等。對其他常規(guī)定性工作,如每月入黨積極分子基本情況的采集等工作,也常常是搞突擊,給人以忙亂的感覺。

      問題二,對老黨員、退休老干部的服務不夠及時、細致。主要表現(xiàn)在對此項工作,不夠積極主動,一些工作在為當事人講清政策、程序或大體上辦好后,就交給當事人自己去跑,未能做到全程服務。如對退休工人魯福林反映差工資一事,再到勞人局、社保局核實后,要到娘娘莊核實,但至今尚未辦理,又比如對一些農(nóng)村老干部申請補貼,有拖的行為,造成當事人不滿。

      問題三,包村工作求穩(wěn)怕亂。主要表現(xiàn)在關(guān)注村班子團結(jié),致力消除干部間的隔閡,但未能帶領(lǐng)干部踏下心來解決問題、發(fā)展經(jīng)濟。平時對村干部要求不嚴,注重一起干,但忽視了指導與督導的工作,致使一些本來應由村做的工作,自己做了,結(jié)果是一方面,自己干了瞎活,白受累,另一方面,村干部長時間不在一起磨合,相互協(xié)作的意識差。還有就是自己未能做到深入到戶,潛意

      識里認為有村干部這一層,對一些村存在的歷史遺留問題,只停留在表層現(xiàn)象上,缺乏深入細致的調(diào)查研究,如村的機井再包。

      分析上述問題產(chǎn)生的原因,分別是:

      一、工作貫穿中出現(xiàn)“斷層”的原因。主要是思想上的,在上半年黨建聯(lián)查以后,自己的思想有所松懈,對主管領(lǐng)導有依賴思想,缺乏主動開展工作的積極性(雖已認識,但未改正)。二是個人業(yè)務能力不強,突出表現(xiàn)在寫的能力上,自己獨立撰寫的材料不多。寫的能力差的主要原因是自己站位低,缺乏發(fā)現(xiàn)問題的敏銳直覺和深刻分析問題的洞察力,根本原因是自己理論學習不夠,平時工作中缺乏思考的緣故。三是協(xié)作工作的能力差,集中表現(xiàn)在自己和同事工作的擺布上,主要是自己工作思路不清,抓不到重點和關(guān)鍵,分不清主次和

      先后,由東忙忙東、西忙忙西的現(xiàn)象。

      二、服務不細致的原因。主要是思想上沒有對服務工作提起高度的重視,把抓農(nóng)村基層組織建設當成了自己的本職,把為老黨員、退休干部的服務當作了自己的“兼差”。再者就是自己對有些工資、福利的具體政策不甚明了,也暴露出自己業(yè)務學習的不夠。

      三、包村工作求穩(wěn)怕亂的原因。客觀原因是所包村村兩委歷來存有芥蒂。根本原因在自己主觀上,首先是自己獨立處理復雜問題的經(jīng)歷不多、能力不強、面對所包村錯綜復雜的遺留問題有畏難情緒。再者就是自己組織和發(fā)動群眾的能力低,村干部相對于我們來講,也是群眾,如何組織和發(fā)動他們,自己從前想得較少,未能有效的調(diào)動村干部工作的積極性,許多工作自己一廂情愿,受瞎累在所難免。

      針對自己的上述不足,決心在以下四個方面努力:

      一是端正工作態(tài)度,不等不靠,工作越多越扎實、工作越累越刻苦,全身心地投入到工作中去,集中力量做好“兩建一轉(zhuǎn)”、活血聯(lián)查準備和后進村集中整頓轉(zhuǎn)化工作。

      二是加強理論學習,提升自己的站位,有意識的鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力,多看、多想、多寫。注重干,更注重想,努力使自己的工作“日清月結(jié)”,理順工作思路,突出目的性、掌握階段性。加強與領(lǐng)導、同事的溝通,努力提高自己與同事協(xié)作工作的能力。

      三是加強業(yè)務學習,熟悉自身業(yè)務。在做好農(nóng)村基層組織建設的同時,提高自己為老黨員、退休干部的服務意識和服務能力,為黨員、干部提供及時、全面、細致的服務。

      四是抓住“兩建一轉(zhuǎn)”工作集中解決問題的有利時機,深入群眾,解民情、識民意、集民智、聚民力,辦民事,著力鍛煉自己獨立處理負責問題的能力,組織和發(fā)動群眾的能力。

      第五篇:下鄉(xiāng)包村工作調(diào)研報告

      下鄉(xiāng)包村工作調(diào)研報告

      今年,按照上級精神要求,全鄉(xiāng)開展了干部下鄉(xiāng)住村幫扶農(nóng)戶增收工作,堅持以科學發(fā)展觀為指導,以推進社會主義新農(nóng)村建設的重要抓手,按照以點帶面、推動全局的客觀需要,引導農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富、促進農(nóng)民持續(xù)增收和發(fā)揮社會各方面積極性,努力形成新農(nóng)村建設工作合力的重要舉措。通過下鄉(xiāng)包村開展基層幫扶工作,現(xiàn)將工作調(diào)研情況報告如下:

      一、基本村情

      村位于209國道西畔,地理位置優(yōu)越,交通便捷,轄兩個

      自然村,共有8個村民小組,360余戶,人口1536人,全村土地面積4.6平方公里,全村耕地面積為5405畝。村民主要經(jīng)濟來源是蘋果種植,副業(yè)有養(yǎng)雞、養(yǎng)豬和交通運輸?shù)?,其中養(yǎng)雞戶2戶,養(yǎng)豬戶10余戶,運輸戶30戶。2009年新修建的通村路總長1.6公里,寬5米,通村路兩邊種植了綠化苗木

      1000余株,全村街巷道硬化覆蓋率為百分之九十以上。

      2011年新建農(nóng)家書屋一個,內(nèi)藏有圖書2萬余冊,為群

      眾提供了一個學習交流平臺。新建文化活動室一個,內(nèi)有民間藝術(shù)品剪紙、書法等,設有投影儀有一臺,可以給群眾播放一些喜聞樂見的文藝節(jié)目和科技知識。新硬化廣場1200平方

      米,安裝有各種健身器材,廣場內(nèi)有籃球場一個,羽毛球場一個,滿足了群眾的業(yè)余文化娛樂生活。廣場建成后,婦女朋友們每天在廣場上學習廣場舞,文化活動開展得有聲有色,最近,在村主干的支持下,村里又成立了女子軍鼓隊,現(xiàn)正在緊張學習和排練當中。

      二、新農(nóng)村建設和基層黨建工作情況

      一是完善陣地建設,實現(xiàn)組織活動的經(jīng)常性開展。在去年的建設的基礎(chǔ)上,繼續(xù)完善陣地建設,在上級組織領(lǐng)導的幫扶下,實現(xiàn)了辦公桌椅的配套使用,實現(xiàn)黨員活動室制度上墻,保證了組織活動的經(jīng)常性、科學性、規(guī)范性開展。

      二是貫徹落實新的“五個全覆蓋”工作,使群眾享受到國家的惠民支農(nóng)政策。對村里未硬化的巷道進行集中硬化,解決群眾門前泥濘,出行不便的問題。共硬化巷道1公里,基本實現(xiàn)了本村巷道硬化全覆蓋標準。在硬化巷道的同時,通過群眾集資,干部墊資的方式,又對村委會文化廣場進行了硬化,硬化面積1200余平方米,為群眾提供了一個休閑娛樂的平臺,廣場硬化后,在鄉(xiāng)文化站的協(xié)助下,在廣場上配套安裝了健身器材,使群眾在閑暇時間能夠鍛煉身體,娛樂身心。廣場硬化好以后,婦女們的廣場健身操活動開展得更加有聲有色了。村干部通過多方努力,利用新建的村委大樓,簡單收拾裝潢一番后新建了村級圖書室一個,圖書室有兩名專職管理員,負責圖書的借閱歸還管理,室內(nèi)配有沙發(fā),茶幾,桌椅,內(nèi)藏圖書2萬余冊,涵蓋歷時、人文、農(nóng)技、生活常識、兒童等方面,讓讀書愛好者受益匪淺。

      三、存在的問題

      1、村民主要經(jīng)濟來源是果樹種植,但由于農(nóng)戶管理不夠科學,果樹間伐工作開展不夠充分,果農(nóng)投資過大,造成增收困難。

      建議:繼續(xù)實現(xiàn)果樹間伐工程,實現(xiàn)果樹的通風透光,創(chuàng)建高標準、嚴管理的管理方式,促進資源的有效利用,實現(xiàn)果農(nóng)的增產(chǎn)增收。

      2、南景村底子薄,雖然近兩年村容村貌變化較大,新農(nóng)村建設力度也很大,群眾反應好。但全村整體情況還和別的村有較大差距。集體經(jīng)濟發(fā)展滯后,群眾公益性事業(yè)發(fā)展緩慢。

      建議:完善各項制度,建立長效機制,繼續(xù)加強環(huán)境衛(wèi)生整治工作力度,保持村容村貌長久整潔、干凈,努力推進南景村新農(nóng)村建設上一個新臺階。加快本村的精神文化建設,滿足群眾空閑時節(jié)的精神文化需求,提高村民的品味,宣傳好文明新風。

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        包村工作匯總

        ***局包**村工作檢查驗收綜合評價 一、村級組織建設 1、是否達到“五個好”目標。班子健全、運轉(zhuǎn)有力、群眾滿意。 達到“五個好”目標。班子健全、運轉(zhuǎn)有力、群眾滿意。 2......

        包村工作情況匯報

        昌樂縣包村聯(lián)戶工作情況匯報 中共昌樂縣委組織部 我縣的包村工作從1998年開始,特別是2007年以來,縣委部署開展了大規(guī)模的機關(guān)干部進村入戶幫助群眾發(fā)展致富活動,深入農(nóng)村一線知......

        包村工作職責

        包村計生工作人員主要工作職責一、熟練操作人口計生管理信息系統(tǒng):獎扶系統(tǒng)、人口監(jiān)測系統(tǒng)、PIS系統(tǒng)、計生內(nèi)部辦公網(wǎng)、VPN系統(tǒng)。 二、關(guān)注人口計生信息,明確工作目標。經(jīng)常查......

        包村工作個人總結(jié)

        2011年駐村工作總結(jié) xx鎮(zhèn)xx村駐村干部 xx2011年按照鎮(zhèn)黨委政府的安排部署,我選派到xx村包村。包村工作期間,在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下,在xx村干部群眾的支持下,我認真履行駐村工作職......