第一篇：“某工作、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重執(zhí)行”心得體會

“謀工作、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重執(zhí)行”心得體會

過硬的工作能力、良好的思想作風(fēng)和高效的執(zhí)行力度是凝聚人心，推動事業(yè)發(fā)展的巨大力量。作為一名監(jiān)管人員，工作作風(fēng)和執(zhí)行力直接關(guān)系監(jiān)管事業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，本次大會通過對當(dāng)前工作中突出問題的交流，將大幅提升工作能力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，不斷提高執(zhí)行力度，為實現(xiàn)分局又好又快發(fā)展提供思想保證，為促進(jìn)分局各項工作順利開展提供動力的源泉。

一、找準(zhǔn)“謀工作、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重執(zhí)行”的落腳點

根據(jù)這次教育活動的安排和要求，結(jié)合監(jiān)管工作實際和自身實際，通過學(xué)習(xí)，我對“謀工作、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重執(zhí)行”的認(rèn)識是：

一是謀工作——努力提高自身工作能力。全面掌握業(yè)務(wù)知識和特點是做好工作的基礎(chǔ)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)監(jiān)管政策法規(guī)的基本知識，學(xué)習(xí)借鑒同事們的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，同時，按照人事科的各項培訓(xùn)安排學(xué)習(xí)，做到主動學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

二是轉(zhuǎn)作風(fēng)——嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。以創(chuàng)先爭優(yōu)等各項活動為契機(jī)，自我加壓，正視缺點，認(rèn)真改進(jìn)，向優(yōu)秀的監(jiān)管員學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守分局各項紀(jì)律，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作質(zhì)效，為分局的發(fā)展做出積極努力。

三是重執(zhí)行——高效落實工作目標(biāo)任務(wù)。在工作中要嚴(yán)

格要求自己，盡職盡責(zé)，對分局安排的各項工作細(xì)化落實措施，高效高質(zhì)的落實完成，做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，樹立嚴(yán)格執(zhí)行的工作作風(fēng)，確保各項工作取得實效。

二、提升水平，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能的開展工作

“謀工作、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重執(zhí)行”是監(jiān)管工作高標(biāo)準(zhǔn)的必然趨勢，工作作風(fēng)和執(zhí)行力的提升也對提高工作效率和監(jiān)管水平的提出更嚴(yán)格的要求：

一是政治上高標(biāo)準(zhǔn)。通過加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價值觀的學(xué)習(xí)改造，不斷提升政治素質(zhì)。要有堅定的政治立場，明確的政治方向，清醒的政治頭腦，嚴(yán)明的政治紀(jì)律，以及高度的使命感和責(zé)任感。

二是思想上高境界。向德才兼?zhèn)涞氖ト丝待R，努力做到“三寬”，即眼界寬、思路寬、胸襟寬，在工作、學(xué)習(xí)、生活中處處自覺遵循良好道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，正直做人，踏實做事，牢筑思想道德防線。

三是廉政上高風(fēng)尚。始終堅持思想純正，品行端正，處事清正，以清正廉明樹立威信，努力擺脫名利韁索的束縛，以平常之心對待權(quán)利，受得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己。

四是業(yè)務(wù)上高水平。加強(qiáng)的綜合能力的鍛煉，努力學(xué)會能說、能寫、能想、能干；同時應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，妥善處理好與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、政府部門、社會公眾以及其他

監(jiān)管部門之間的關(guān)系。

五是工作上高能力。向同事、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)工作方法，把握工作客觀規(guī)律，工作中有方法、有思路、有熱情、有創(chuàng)新，努力開拓新局面，體現(xiàn)新水平，實現(xiàn)新突破，做群眾公認(rèn)的行家里手。

三、做合格的監(jiān)管工作者，促進(jìn)監(jiān)管事業(yè)科學(xué)發(fā)展 我已經(jīng)認(rèn)識到自己在工作能力、思想作風(fēng)、落實執(zhí)行力等方面，與當(dāng)前形勢的要求、工作的需要還存在一定差距。因此，在今后的工作中應(yīng)當(dāng)“謀工作、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重執(zhí)行”，深刻領(lǐng)會精神，查找問題和不足，分析原因，加以改進(jìn)，爭取做到以下幾方面，確保各項工作快落實、上水平。

首先，增強(qiáng)政治素質(zhì)，堅定理想信念。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，提高理論修養(yǎng)，進(jìn)一步堅定自己的理想信念，做到有理想、有追求、有作為。在思想方面堅持原則、嚴(yán)守規(guī)則，堅守自我，抵制不良誘惑。在物質(zhì)、金錢、權(quán)力面前防微杜漸，面對各種誘惑不動搖。

然后，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。努力在專業(yè)學(xué)習(xí)方面跟上時代發(fā)展的要求，加強(qiáng)對監(jiān)管業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過多種渠道了解國家經(jīng)濟(jì)金融大政方針，相關(guān)貨幣信貸政策，實時掌握金融動向，把握經(jīng)濟(jì)政策取向。不斷學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)和提高，完善監(jiān)管工作，為社會服務(wù)。

再次，堅持以身作則，努力干好工作。作為監(jiān)管員，嚴(yán)

格依照法律規(guī)章制度履行監(jiān)管職責(zé)，參加對各金融機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場檢查；定期匯報重點項目進(jìn)展的詳細(xì)情況，撰寫調(diào)研信息；做好科室相關(guān)內(nèi)務(wù)工作。工作中、生活上，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同事；在做好本職工作的同時，積極參與社會活動。

最后，明確前進(jìn)方向，積極勇敢擔(dān)當(dāng)。以自己的工作崗位作為切入點籌劃未來，嚴(yán)格要求自己，注重工作質(zhì)量，堅持工作創(chuàng)新，追求工作業(yè)績。努力使自己成為理想遠(yuǎn)大、信念堅定、品德高尚、知識豐富、視野開闊的監(jiān)管工作者。

千層之塔起于始末，我將以這次心得交流大會為指引，“謀工作、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重執(zhí)行”，努力從最基礎(chǔ)做起，僅僅圍繞分局的各項工作目標(biāo)，做一名合格的監(jiān)管人員，為監(jiān)管事業(yè)貢獻(xiàn)綿薄之力。

第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)重實干心得體會

“轉(zhuǎn)作風(fēng) 重實干”評論文章心得體會

什么是責(zé)任，責(zé)任是一個人分內(nèi)應(yīng)該做的事情，對自己所肩負(fù)使命的忠誠和信守，就是忘我的堅守。在其位謀其政，司其職盡其責(zé)。對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)是每一名黨員干部義不容辭、不可推脫的責(zé)任。黨員干部肩負(fù)組織重托，承載人民群眾厚望，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，做到言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實，認(rèn)真地承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，我們的事業(yè)才能不斷地向前發(fā)展。

一、講責(zé)任，記使命，抓好干部作風(fēng)

責(zé)任是一種與生俱來的使命。負(fù)責(zé)任是一種人生態(tài)度，是一種價值追求。使命高于一切，責(zé)任重于泰山。增強(qiáng)責(zé)任意識，是我們黨員干部要深刻認(rèn)識到 無功就是過、庸碌就是錯，明白自己在什么崗位、有什么職責(zé)、應(yīng)該怎么干，使經(jīng)手的每一項任務(wù)、每一件工作都優(yōu)質(zhì)高效，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走。增強(qiáng)責(zé)任意識，就是要真正到農(nóng)村一線去了解發(fā)現(xiàn)問題，去研究解決問題，到矛盾多的村組去化解矛盾、到困難多的村組去解決困難，做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事。

干部作風(fēng)是政治生態(tài)的晴雨表，關(guān)系著一個地方黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。市委多次要求廣大干部要 做給群眾看、帶著群眾干，這是對全市黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)的根本要求，也是對新時期全市黨員干部干好各項工作的根本要求。要在基層大興調(diào)研之風(fēng)，努力把思路變?yōu)榕e措、把舉措變?yōu)樾袆?、把行動變?yōu)閷嵭?，做?干 字當(dāng)頭，實字為先。工作上，克服等、靠的慣性思維和慵懶散浮拖的懈怠情緒，拿出一股子

舍我其誰的勁頭和狹路相逢勇者勝的氣魄，既要掛帥、又要出征，以我不帶頭誰帶頭 我不先干誰先干的理念，敢于同強(qiáng)的比、向高的攀、與勇的爭、跟快的賽。

二、講責(zé)任，提能力，增強(qiáng)責(zé)任意識

按照五個過硬的要求，切實增強(qiáng)八個本領(lǐng)，做政治上的明白人、學(xué)習(xí)上的自覺人、工作上的擔(dān)當(dāng)人、為民上的貼心人、作風(fēng)上的老實人、廉潔上的干凈人。

為此，基層干部要提高自身能力，把想干事愿干事的主觀愿望同能干事會干事的操作能力緊密結(jié)合起來，人盡其才、人盡其智、人盡其力，在干事創(chuàng)業(yè)上增強(qiáng)本領(lǐng)、求得實效。作為基層一個黨員干部，時刻要有責(zé)任意識，對老百姓要有真感情，在本職工作崗位上要恪盡職守、盡職盡責(zé)。比爾 蓋茨曾經(jīng)說過，人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任。責(zé)任心是一個品格和能力的承載，是一個人走向成功必不可少的素養(yǎng)。作為一名黨員干部，如果沒有責(zé)任心，工作中就會搞花架子，做表面文章，作風(fēng)漂浮。如果有強(qiáng)烈的責(zé)任心，就會想群眾所想，急群眾所急，腳踏實地，埋頭苦干。我們要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，在崗位上、在責(zé)任中體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。要勇于干事，敢于擔(dān)當(dāng)，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態(tài);要各負(fù)其責(zé)，守土有責(zé)，不能拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，逃避責(zé)任;要責(zé)權(quán)統(tǒng)一，盡職盡責(zé)，不能遇到權(quán)力往里攬，遇到責(zé)任往外推。要在崗一日，盡責(zé)一天，做到該努力的不松懈，該負(fù)責(zé)的不推諉，該承擔(dān)的不逃避。要以黨和人民的事業(yè)為重，堅定理想信念，不忘初心，牢記使命，樹立起 無功就是過、平庸就是錯，失職瀆職、喪失機(jī)遇就是對人民的犯罪 的思想，以人民公仆的姿態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，在自己的崗位上不負(fù)重托、不辱使命。

三、講責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，開創(chuàng)新局面

責(zé)任是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng)?？倳洶迅矣趽?dān)當(dāng)，作為好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，為全黨確立了鮮明的價值導(dǎo)向。他強(qiáng)調(diào)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)主義先進(jìn)性和純潔性的重要方面。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，才能保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情，保持一種攻堅克難的勇氣，我們的事業(yè)才會從成功走向新的成功，從勝利走向新的勝利。無論什么時候、在什么地方，黨員干部都不要忘記自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，只有心系事業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，對工作負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)，才能在抓落實的具體工作中實現(xiàn)自己的人生價值，成為一名稱職的黨員干部。

我們要自覺做到 三個負(fù)責(zé)，即：對上負(fù)責(zé)、對下負(fù)責(zé)、對己負(fù)責(zé)。對上負(fù)責(zé)，就是要牢記組織為什么把自己放在這個崗位上工作，多思考怎樣才能不愧對組織的信任和培養(yǎng)教育;對下負(fù)責(zé)，就是要牢記自己的職責(zé)使命和工作任務(wù)，對人民群眾負(fù)責(zé)，多思考如何更好地為基層、為人民群眾服務(wù)。對己負(fù)責(zé)，就是要牢記親人朋友對自己的囑托和期望，牢記組織紀(jì)律對自己的規(guī)范約束，多想想如何才能更好地增長干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，實現(xiàn)自己的價值和理想。

第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 重實干 大提速

轉(zhuǎn)作風(fēng) 重實干 大提速

全域統(tǒng)籌、三城聯(lián)動、海灣型大都市、西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)、藍(lán)色硅谷??剛剛閉幕的市第十一次黨代會，以高瞻遠(yuǎn)矚的世界眼光謀劃了大青島未來的發(fā)展，描繪出了一幅宏偉壯麗、振奮人心的美好藍(lán)圖，展望了令人神往的大青島的明天。自覺把思想和行動統(tǒng)一到大會精神上來，把智慧和力量凝聚到大會提出的新要求新目標(biāo)上來，是責(zé)任、是使命、是本分。為迅速把會議精神內(nèi)化為干勁，外化為行動，落實到發(fā)展上，嶗山區(qū)緊密結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、大提速”活動，要求全區(qū)黨員干部立說立行謀發(fā)展、一心一意干工作、齊心協(xié)力抓落實。

轉(zhuǎn)作風(fēng)，就是每位干部都要堅決克服不同程度存在的等、靠、要思想和事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識、危機(jī)意識和責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，以良好的精神狀態(tài)盡職盡責(zé)地干好本職工作。重實干，就是要在廣大干部中大力倡導(dǎo)“以發(fā)展論英雄、以項目論政績、以實績論本領(lǐng)”的良好風(fēng)氣，堅決反對形式主義和坐而論道，在實干中開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。大提速，就是要圍繞關(guān)鍵工作和重點項目，充分發(fā)揚(yáng)“白加黑”、“5+2”精神，進(jìn)一步明確責(zé)任，限定時間，倒排工期，加壓奮進(jìn)，全力以赴向前推進(jìn)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、大提速，就要全面提振精氣神。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“無論干什么事，都要有一股闖勁，有一種“冒險”的精神，沒有一股勁啊氣啊，就闖不出一條新路、干不出一番事業(yè)?！碧嵴窬珰馍瘢镒闳蓜?。要有開拓創(chuàng)新的闖勁，面對新問題，要有解決的新舉措；面對老問題，要有破解的好主意；面對突發(fā)問題，要有臨陣不驚方寸不亂的大氣魄?？礈?zhǔn)了的事不爭論，快干；決策了的事不折騰，實干；政策內(nèi)不禁止的事不猶豫，大干。要有全心投入的鉆勁，蜻蜓點水做不好工作，敷衍塞責(zé)干不成事業(yè)，要往深里鉆，根須扎得深，樹木才能高聳入云；要往專里鉆，本職即專業(yè)，努力成為行家里手；要往精里鉆，每一項工作都精益求精，每一項業(yè)務(wù)都做成精品。要有愈挫愈勇的韌勁，前進(jìn)路上不可能一帆風(fēng)順，探索途中也經(jīng)?？部榔閸纾灰焕щy嚇退，不要被失敗擊倒，不要被流言淹沒，要迎著困難上、踏著失敗走、突破流言奔，不拋棄、不放棄、不言棄，向著成功大踏步邁進(jìn)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、大提速，就要全員提高素質(zhì)能力。毛澤東同志曾說：“有了學(xué)問，好比站在山上，可以看到很遠(yuǎn)很多的東西。沒有學(xué)問，如在暗溝里行走，摸索不著，那會苦煞人?！痹诎l(fā)展的道路上，實干但不能蠻干，需杜絕盲目；提速但不能超速，需尊重規(guī)律，這就需要肚里有學(xué)問、自身有素質(zhì)、落實有能力。要把學(xué)習(xí)作為提高的基本途徑，多讀書、好讀書、讀好書，學(xué)習(xí)好黨的創(chuàng)新理論，始終保持旺盛的革命熱情和清醒的政治方向，確保發(fā)展的路子不跑偏；學(xué)習(xí)好崗位必備知識，游刃有余干工作，確保完成的任務(wù)高質(zhì)量；學(xué)習(xí)好開卷有益的知識，修德健腦助成長，確保心正眼明口碑好。要把崗位作為提高的主要平臺，崗位砥礪人才，實踐錘煉本領(lǐng)，要在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提高自己勝任本職的能力；要打一仗、進(jìn)一步，不斷積累自己解決問題的經(jīng)驗；要吃一塹、長一智，不斷減少自己處理工作的失誤。要把基層作為提高的重要課堂，作為縣區(qū)級單位，直接面對的是基層，直接接觸的是群眾，基層是最活躍的課堂，群眾是最高明的老師，要在走進(jìn)基層一線中拓寬視野，要在吸吮泥土芬芳中汲取營養(yǎng)，要在進(jìn)村入戶串門中增進(jìn)感情；學(xué)會用群眾語言搞好溝通，懂得用群眾方法開展工作，擅長以群眾立場思考問題，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力。

轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、大提速，就要全力提升工作實效。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實效是檢驗成敗的唯一標(biāo)尺。要以群眾受惠程度論實效。胡錦濤總書記指出，我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。人民受益、群眾受惠，是宗旨所在、責(zé)任所系、工作所需，要使受益群眾覆蓋面擴(kuò)大化、群眾受益程度擴(kuò)大化、民心民生工程擴(kuò)大化，“金杯銀杯不如群眾口碑，這獎那獎不如群眾夸獎”，群眾滿意是對工作實效最有力的證明，群眾擁護(hù)是對工作實效最給力的彰顯。要以推進(jìn)幅度速度論實效。現(xiàn)在各省份、各區(qū)市都在發(fā)展，跳出嶗山看嶗山，就會發(fā)現(xiàn)有些工作停滯不前沒發(fā)展，有些工作步子太慢誤發(fā)展，有些工作自我欣賞有發(fā)展，但比照別人卻難以談發(fā)展，必須提速提質(zhì)提效快發(fā)展。速度慢了，就會逆水行舟、不進(jìn)則退、掉隊落伍；幅度小了，就會標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵迫近、平庸滯后，關(guān)鍵工作和重點項目，必須加速腳步快發(fā)展、邁開腳步大發(fā)展、不停腳步促發(fā)展。要以發(fā)展質(zhì)量水平論實效。工作實效怎么樣，講求發(fā)展幅度和速度，更講求發(fā)展質(zhì)量和水平。要向藍(lán)色要效益，充分利用海洋資源，實現(xiàn)藍(lán)色跨越；要向高新要效益，充分保護(hù)生存環(huán)境，實現(xiàn)綠色發(fā)展；要向長遠(yuǎn)要效益，登高望遠(yuǎn)著眼未來，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。以扎扎實實的工作實效，彰顯作風(fēng)轉(zhuǎn)得實、實干叫得響、提速步子大。

轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、大提速，三者既有各自的深刻含義，同時也是一個有機(jī)的整體。轉(zhuǎn)作風(fēng)是根本，重實干是途徑，大提速是要求，只要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，崇尚實干，就一定能實現(xiàn)效率的大提速、發(fā)展的大提速、黨和人民事業(yè)蒸蒸日上的大提速!

第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 重實干 開創(chuàng)法院工作新局面

轉(zhuǎn)作風(fēng) 重實干 開創(chuàng)法院工作新局面

2月2日，縣法院隆重舉行由法院全體干警參加的干部作風(fēng)建設(shè)暨2011總結(jié)表彰大會。市中級人民法院黨組成員、副院長錢欣紅，縣委常委、政法委書記李潔，縣人大常委會副主任姜廣軍，縣法院院長張瑞山出席會議。

錢欣紅受濟(jì)寧中院張勇院長的委托，代表濟(jì)寧中院黨組，在充分肯定縣法院2011年取得的工作成績的同時，希望縣法院要圍繞中心、服務(wù)大局，以爭創(chuàng)“全省優(yōu)秀法院”為目標(biāo)，牢牢把握機(jī)遇，全力創(chuàng)先爭優(yōu)，推動全市法院工作實現(xiàn)全面發(fā)展進(jìn)步，并向縣法院全體干警表示親切的慰問，向受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示熱烈的祝賀。

李潔在講話中指出，2011年縣法院工作成績突出，亮點紛呈。以突出審判工作為中心，不斷提高服務(wù)大局水平；以創(chuàng)新司法機(jī)制為重點，不斷提升工作質(zhì)效；以加大執(zhí)行力度為重點，不斷增強(qiáng)法院公信度；以強(qiáng)化隊伍建設(shè)為重點，不斷提升法院形象；以加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)為重點，不斷改進(jìn)司法辦案條件。2012年，希望縣法院站在新的起點上，深刻認(rèn)清全縣跨越趕超發(fā)展形勢，牢牢把握司法公正這個核心，始終貫徹司法為民這個本質(zhì)要求，全力鞏固隊伍素質(zhì)這個根本，要突出作風(fēng)建設(shè)這個重點，繼續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個保障，乘勢而上，積極開創(chuàng)法院工作新局面。

會上，張瑞山代表法院黨組作工作報告。全面客觀總結(jié)了2011年法院工作，并對2012年工作作了精心部署。2011年，縣法院在縣委、縣人大和上級法院的正確領(lǐng)導(dǎo)、有力監(jiān)督和科學(xué)指導(dǎo)下，在政府、政協(xié)及社會各界的關(guān)心支持下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，深入推進(jìn)三項重點工作，全面加強(qiáng)審判執(zhí)行工作和自身建設(shè)，通過全體干警的共同努力，全院各項工作取得新的較大進(jìn)展。民事審判、審判監(jiān)督管理、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪和司法統(tǒng)計工作，分別在全市法院專題工作會議上作了典型發(fā)言；商事審判、司法警察、司法技術(shù)等工作，分別在市人大常委會內(nèi)司委視察和省高級法院檢查活動中，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；信息調(diào)研宣傳工作在全市法院考核中名列第三，整體工作連續(xù)兩年位居全市基層法院先進(jìn)行列。針對今年工作，張瑞山指出，2012年是我縣實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是縣法院爭創(chuàng)“全省優(yōu)秀法院”的關(guān)鍵之年。要站在更高的起點、更高的層次謀劃，調(diào)動一切積極因素，務(wù)實重干，奮力拼搏，在能動司法、社會管理、文化建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新、基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫，充分發(fā)揮審判職能作用，更好地為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了全縣干部作風(fēng)建設(shè)會議精神，并宣讀了《金鄉(xiāng)法院作風(fēng)建設(shè)年實施意見》、《金鄉(xiāng)縣人民法院關(guān)于2011受縣以上表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的通報》和《金鄉(xiāng)縣人民法院關(guān)于表彰2011先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》，對縣法院9個先進(jìn)集體、17名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，4名同志代表全院各部門就如何進(jìn)一步做好2012年工作作了表態(tài)發(fā)言。

第五篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng),重落實,促跨越”學(xué)習(xí)心得體會

羅平縣“轉(zhuǎn)作風(fēng)，重落實，促跨越”學(xué)習(xí)心得體會

近期學(xué)校開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)，重落實，促跨越”的學(xué)習(xí)活動。目的是要：建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的教師隊伍，推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)發(fā)展，再上新臺階?！耙粋€人的態(tài)度決定著他的行為表現(xiàn)。那就是他的“作風(fēng)”問題。態(tài)度上認(rèn)識不到位，也就是“作風(fēng)”不好，那么學(xué)校的教育教學(xué)環(huán)境也不可能得到優(yōu)化。要優(yōu)化環(huán)境，就需要全體教師的共同努力。當(dāng)然，還需要一些合理、可行的制度的約束。

下面我就個人的一點認(rèn)識，談幾點想法。

第一，學(xué)校的制度需要組織教師強(qiáng)化學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)遵守制度與不遵守制度對個人的影響。在有些制度的學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)一個問題，組織者唾沫橫飛，學(xué)習(xí)者不知所云。還有些人在下面就會說，說是這么說，其實到時候都一樣的呢！不知道是學(xué)校的歷史如此，還是個人的認(rèn)識不足。反正就是有人對制度“不屑一顧”“充耳不聞”。所以，我覺得制度要執(zhí)行，就不能有人情成分或面子問題，否則就會使制度流于形式，使制度變成一紙空文。

我覺得，這些其實都可以量化。就比如開會，定為幾點，就準(zhǔn)時開始，發(fā)現(xiàn)遲到的、會中聊天的、批改作業(yè)的、看報的、玩手機(jī)的等等。應(yīng)該給予相應(yīng)的扣分，如果說扣一分，扣多少錢，我想效果會好得多。不然，總避免不了會出現(xiàn)各種問題。大家不是都在說，人是有惰性的嗎！這就像學(xué)生考試，如果監(jiān)考教師不負(fù)責(zé)，那么一定會出現(xiàn)很多人作弊的情況。

第二，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員要起到模范帶頭作用。同樣的制度，如果這些人違反，應(yīng)該加重處理。至少，大會點名批評是要的吧！如果，真的有事，那要事先說明，叫大家知道。所謂“上梁不正下梁歪”，做領(lǐng)導(dǎo)的、或者優(yōu)秀的什么人，如果出現(xiàn)了違反紀(jì)律的情況，沒有任何說明，那么“群眾的眼睛是雪亮的”，難免出現(xiàn)“上效下仿”。上有其效，下必仿之，問題的癥節(jié)就在這里！

第三，評優(yōu)評先需要量化，與日常表現(xiàn)、工作掛鉤。就比如，現(xiàn)在有些人利用上班時間炒股、打游戲、看電影。甚至有些人邊上課可以邊看電影或邊打游戲。我覺得這是很不好的現(xiàn)象，說嚴(yán)重一點就是瀆職。作為教師，不管是授課還是管理班級，都是需要用心的?；〞r間備課，花時間去反思，很多事情如果用心去做，是會做的更好的。有些人抱怨自己管不好班級，在教學(xué)上沒有進(jìn)步，卻有時間在上班時間打游戲、看電影，做這些不應(yīng)該在上班時間做的事。說到底，人是需要有紀(jì)律約束的。如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律約束，誰都會“玩忽職守”。

第四，學(xué)校應(yīng)該時常組織教師學(xué)習(xí)。說到這一點，我就覺得學(xué)校的工作太多的壓在了那么幾個人身上，認(rèn)真的人會比較累，工作也不一定做的很好；不認(rèn)真的人，只是掛了一個什么什么“名”在身上。關(guān)于組織學(xué)習(xí)這方面，其實學(xué)校這兩年做了比較多的事。但很多時候，因為大家都很“忙”的緣故，學(xué)習(xí)只是流于形式。就比如這個學(xué)年的“校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)的十個材料”，有幾個人是認(rèn)真學(xué)習(xí)了的呢？連期末的學(xué)習(xí)心得又有多少人是真正的“學(xué)習(xí)心得”呢？我想說的是，組織教師學(xué)習(xí)，要質(zhì)量，不能只求數(shù)量，否則真的是沒什么用處。