第一篇：工作落實(shí)年實(shí)施方案

富平縣第二人民醫(yī)院

“工作落實(shí)年”實(shí)施方案

為了深入貫徹落實(shí)縣委縣政府部署安排，確保2012年責(zé)任目標(biāo)和重點(diǎn)醫(yī)改任務(wù)全面完成，把衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“工作落實(shí)年”活動(dòng)在我院落實(shí)到實(shí)處，我院根據(jù)富衛(wèi)發(fā)（2012）15號(hào)文件精神制定《富平縣第二人民醫(yī)院“工作落實(shí)年”實(shí)施方案》。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣衛(wèi)生局安排，把開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)與開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和迎接黨的十八大召開結(jié)合起來(lái)，突出工作重點(diǎn)，采取有力措施，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)療質(zhì)量的提高，努力提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力和人民群眾滿意度，為我縣衛(wèi)生事業(yè)更好的發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)“工作落實(shí)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，順利推進(jìn)各項(xiàng)工作開展，我院成立“工作落實(shí)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

組長(zhǎng)：?jiǎn)绦÷?/p>

副組長(zhǎng)：趙學(xué)斌 黨 鋒 許綱正 孟軍鋒 朱美麗 王向榮

成員：各科室主任 護(hù)士長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查組和辦公室，督查組長(zhǎng)由院長(zhǎng)喬小路擔(dān)任；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院辦公室，辦公室主任由趙學(xué)斌同志兼職，副主任由王向榮同志兼任，主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作任務(wù)的分解及工作措施的落

實(shí)，組織開展工作督查、考評(píng)及通報(bào)上報(bào)工作。

三、活動(dòng)載體

緊緊圍繞縣衛(wèi)生局部署安排，以“三加三減三不漏”為載體，大力開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“體制改革增活力，項(xiàng)目建設(shè)強(qiáng)基礎(chǔ)，優(yōu)化服務(wù)保健康，改進(jìn)作風(fēng)促發(fā)展”，進(jìn)一步激發(fā)醫(yī)務(wù)人員工作活力和業(yè)務(wù)水平的提高，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，使我院科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

“三加”即要加快項(xiàng)目建設(shè)、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和加深醫(yī)德教育，進(jìn)一步提升服務(wù)能力和水平；“三減”即減低管理成本、減輕看病負(fù)擔(dān)和減少醫(yī)患糾紛，進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)和諧發(fā)展；“三不漏”即要做到推進(jìn)醫(yī)改不漏項(xiàng)、公共衛(wèi)生不漏人和合療不漏報(bào)，讓老百姓享受更多更大實(shí)惠。

四、主要任務(wù)及工作措施

（一）由院辦公室牽頭，對(duì)全院當(dāng)前面臨的工作矛盾和問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總，按照領(lǐng)導(dǎo)多分管的要求，落實(shí)各分管領(lǐng)導(dǎo)及包聯(lián)科室的責(zé)任，建立院領(lǐng)導(dǎo)“五個(gè)一”制度，即領(lǐng)導(dǎo)“帶頭包抓好一個(gè)基層單位，幫扶一戶困難職工，調(diào)處一件醫(yī)患糾紛，糾正一起損害患者利益的突出問(wèn)題，為群眾辦一件實(shí)事”，推進(jìn)工作落實(shí)；對(duì)2012年責(zé)任目標(biāo)及重點(diǎn)醫(yī)改任務(wù)細(xì)化量化，定期督促檢查，通報(bào)情況；加大表彰及追責(zé)力度，制定“工作落實(shí)年”考評(píng)辦法，嚴(yán)格開展考評(píng)；對(duì)醫(yī)院在編不在崗的人員進(jìn)行調(diào)查摸底，按照公務(wù)員及國(guó)家工作人員管理有關(guān)規(guī)定，徹底整頓規(guī)范；健全管理制度體系，嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)職工遲到、早退、曠工現(xiàn)象及科主任、護(hù)士長(zhǎng)、院委會(huì)成員、參會(huì)及請(qǐng)銷假制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查整頓，建立登記臺(tái)賬，對(duì)長(zhǎng)期不在崗或經(jīng)常違紀(jì)的人員按照醫(yī)院人事管理規(guī)定嚴(yán)格處理；建立人才培養(yǎng)規(guī)劃及年度計(jì)劃，保障專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

（二）由黨辦牽頭，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、信訪穩(wěn)控、計(jì)生廉政警示教育等工作存在問(wèn)題整改措施落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。教育醫(yī)護(hù)人員做到“一張笑臉、一聲問(wèn)候、一腔熱情、一身正氣、一句安慰”的“六個(gè)一”服務(wù)；增強(qiáng)與患者及家屬交流的主動(dòng)性，杜絕收受紅包及私自收費(fèi)現(xiàn)象；嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)控案件“一票否決”制度，對(duì)發(fā)生糾紛和不良影響的科室主任要取消評(píng)優(yōu)資格，責(zé)任重大的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）由公衛(wèi)科牽頭，對(duì)疾病預(yù)防與控制、婦幼保健、健康教育及公共衛(wèi)生項(xiàng)目實(shí)施等工作存在問(wèn)題整改措施落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。鞏固無(wú)脊灰成果，實(shí)現(xiàn)消除麻疹目標(biāo)，無(wú)傳染病爆發(fā)流行；孕婦死亡率及新生率及新生兒死亡率較上年呈下降趨勢(shì)；國(guó)家重大及基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施；繼續(xù)開展無(wú)煙單位創(chuàng)建活動(dòng)。實(shí)施鎮(zhèn)村一體化，加強(qiáng)村衛(wèi)生室規(guī)范化管理。

（四）由醫(yī)務(wù)科牽頭，對(duì)提高醫(yī)療質(zhì)量、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)、臨床用血管理、醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置審批及信息網(wǎng)站建設(shè)、醫(yī)院管理等工作存在問(wèn)題整改措施落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。加強(qiáng)科室設(shè)置審批，科學(xué)規(guī)劃醫(yī)院設(shè)置規(guī)模及發(fā)展布局；建立人才培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化對(duì)口幫扶，持續(xù)開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新及學(xué)術(shù)交流，健全內(nèi)部質(zhì)控體系，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；

加強(qiáng)合療運(yùn)行管理，減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)；加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)，加大對(duì)外宣傳力度。

（五）由財(cái)務(wù)科牽頭，院辦公室、總務(wù)科及黨辦配合，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)、公共衛(wèi)生資金管理、大型醫(yī)療器械采購(gòu)、藥品招標(biāo)采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等等工作存在問(wèn)題整改措施落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。建立健全管理制度，加強(qiáng)行政效能監(jiān)察；對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)崗位進(jìn)行全方位效能監(jiān)管。

五、時(shí)間安排及方法步驟

本次活動(dòng)從今年1月份開始，到年底結(jié)束，共分為四個(gè)階段：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（1月31日—2月10日）：主要任務(wù)是召開院務(wù)會(huì)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。醫(yī)院各科室要召開專題會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、市縣黨代會(huì)及中央文史工作會(huì)精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委、縣政府及衛(wèi)生局關(guān)于開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)的安排意見，在全系統(tǒng)統(tǒng)一思想，形成狠抓落實(shí)的共動(dòng)共識(shí)。

(一)查擺梳理問(wèn)題階段（2月11日—2月18日）：主要任務(wù)是采取設(shè)立征求意見箱、召開職工座談會(huì)、基層調(diào)研及聽取社會(huì)意見等方式，深入查擺梳理工作中存在的問(wèn)題，收集匯總職工，患者及家屬對(duì)當(dāng)前我院工作的意見和建議，剖析在工作中存在的突出問(wèn)題，清理下一步的整改思路，明確整改的目標(biāo)及重點(diǎn)，建立工作臺(tái)賬，制定整改方案，全面落實(shí)整改措施提供科學(xué)依據(jù)。

(二)整改落實(shí)階段（2月19—12月24日）：主要任務(wù)是落實(shí)整改措施，推進(jìn)活動(dòng)取得實(shí)效。各科室要對(duì)查擺出的矛盾和問(wèn)題，制定有效的整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，并在全院進(jìn)行公示，積極接受患者和社會(huì)群眾的監(jiān)督。醫(yī)院將根據(jù)全院整改臺(tái)賬，進(jìn)一步明確科室科主任、護(hù)士長(zhǎng)“工作落實(shí)年”活動(dòng)第一責(zé)任人，強(qiáng)化院領(lǐng)導(dǎo)分管及科室協(xié)同責(zé)任，實(shí)行“周檢查、月通報(bào)”及責(zé)任追究制度，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

(三)考核總結(jié)階段（12月25日—12月31日）：主要任務(wù)是由院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，對(duì)各科室落實(shí)整改措施及活動(dòng)效果進(jìn)行檢查考核，總結(jié)活動(dòng)開展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和不足，表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中先進(jìn)單位和個(gè)人，并對(duì)活動(dòng)中工作不力，責(zé)任不明，措施不實(shí)，造成嚴(yán)重失誤的科室和科主任、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行追究處理。

六、幾點(diǎn)要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)?！肮ぷ髀鋵?shí)年”活動(dòng)是縣委縣政府及縣衛(wèi)生局今年部署安排的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，各科室要站在講政治的高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把工作的重心投入到抓工作落實(shí)上來(lái)。要把活動(dòng)開展與日常工作緊密結(jié)合，與開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，與推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)緊密結(jié)合，與提高服務(wù)效能緊密結(jié)合。

（二）強(qiáng)化活動(dòng)措施。各科室要結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣的宣傳發(fā)動(dòng)工作，深化活動(dòng)效果；要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)科主任、護(hù)士長(zhǎng)及相關(guān)人員責(zé)任；要強(qiáng)化監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制，工作落實(shí)情況要形成每月公示匯報(bào)制度，廣泛接受監(jiān)督，工作落實(shí)不到位的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）加強(qiáng)督促檢查。繼續(xù)實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任制，醫(yī)院組織對(duì)科室活動(dòng)開展情況進(jìn)行明察暗訪和不定期督查，檢查結(jié)果納入年度目標(biāo)責(zé)

任考核，并作為選用先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。

富平縣第二人民醫(yī)院二○一二年二月十五日

第二篇：“工作落實(shí)年”實(shí)施方案

****關(guān)于開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)《****黨組“工作落實(shí)年”實(shí)施方案》，確保全面完成2015年****各項(xiàng)重點(diǎn)工作，制定本方案。

一、總體要求

以全面貫徹落實(shí)好全省、全州工作會(huì)議精神為主要任務(wù)，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工抓、職能部門履責(zé)抓、基層單位全力抓，努力形成聚焦發(fā)力、以上率下、整體聯(lián)動(dòng)、層層推進(jìn)的落實(shí)見效機(jī)制，確保重大決策部署落地生根、各項(xiàng)奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

二、重點(diǎn)任務(wù)

抓落實(shí)要緊扣重大決策部署及**重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行，堅(jiān)持抓主抓重，通過(guò)重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破，帶動(dòng)全局和整體工作的有效開展，應(yīng)著重突出以下三個(gè)方面：

（一）抓好總書記系列重要講話精神和中央重大決策部署的貫徹落實(shí)。要結(jié)合中央“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)要求，深入貫徹落實(shí)總書記全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的思想的“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。重點(diǎn)抓好中央重要會(huì)議作出的決策部署、重要文件提出的具體要求的落實(shí)。

（二）抓好**黨組和**政府重大決策部署的貫徹落實(shí)。重點(diǎn)圍繞****和****重要會(huì)議作出的決策部署、重要文件提出的具體要求抓好推進(jìn)落實(shí)，確保各項(xiàng)政策全面貫徹，決策部署落地見效，重大活動(dòng)扎實(shí)開展。

（三）抓好**、**系統(tǒng)工作會(huì)議精神及2015年重點(diǎn)工作 任務(wù)的落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹**、**工作會(huì)議精神，抓好**“五個(gè)扎實(shí)推進(jìn)”重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，尤其要按照《****綜合管理體系公司級(jí)質(zhì)量目標(biāo)》和《****2015年重點(diǎn)工作任務(wù)分解表》的要求，著力抓好25項(xiàng)公司級(jí)質(zhì)量目標(biāo)和5個(gè)方面、66項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)，對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)一步明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解到部門、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三、強(qiáng)化工作措施

抓好“工作落實(shí)年”是**系統(tǒng)一項(xiàng)重要政治任務(wù)，是對(duì)政策執(zhí)行能力、工作落實(shí)水平的集中檢驗(yàn)，各單位、各部門一定要高度重視，強(qiáng)化執(zhí)行，全力推動(dòng)。

（一）具體責(zé)任。對(duì)**黨組和****政府確定的重點(diǎn)工作任務(wù)和決策部署落實(shí)一律實(shí)行任務(wù)分解，明確責(zé)任清單，實(shí)行目標(biāo)管理。

1、**黨組是落實(shí)**黨組和**政府重大決策部署的責(zé)任主體，**領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭抓好落實(shí)，做抓落實(shí)的表率，對(duì)自己分管領(lǐng)域的工作，尤其是**和**安排的重點(diǎn)工作，明確落實(shí)時(shí)間和進(jìn)度，做到重點(diǎn)督查，及時(shí)推動(dòng)，直至見效。

2、****機(jī)關(guān)各科室（中心）是貫徹***重點(diǎn)工作任務(wù)的主要執(zhí)行者、推動(dòng)者和落實(shí)者，要建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制，逐項(xiàng)明確責(zé)任人、制定工作進(jìn)度表，做到全力推進(jìn)，計(jì)劃控制，責(zé)任到人，督查落實(shí)。

3、各縣**要以****重點(diǎn)工作任務(wù)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真統(tǒng)籌謀劃，做到思想上高度一致、工作上同頻共振、履職上認(rèn)真盡責(zé)，落實(shí)上扎實(shí)有力，不折不扣地抓好任務(wù)落實(shí)。

（二）督促檢查。要進(jìn)一步完善重要工作、重大部署落實(shí)督查督辦工作機(jī)制，推進(jìn)工作落實(shí)。

1、****黨組成員要把分管領(lǐng)域工作與落實(shí)****黨組和****重要工作和重大決策部署緊密結(jié)合起來(lái)，做到統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)推進(jìn)。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研和效能監(jiān)察工作的開展，每季度對(duì)重點(diǎn)工作和重大決策部署進(jìn)行一次督查，推動(dòng)黨組重大決策部署按計(jì)劃落實(shí)。

2、督查部門要切實(shí)把**黨組重要工作、重大決策部署的落實(shí)緊在手上，常抓不懈。要根據(jù)工作的緊要情況和進(jìn)度要求，適時(shí)開展集中督查和專項(xiàng)督查，辦公室結(jié)合綜合管理體系內(nèi)審工作的開展，每半年對(duì)各單位（部門）質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查。紀(jì)檢監(jiān)察科每半年對(duì)各單位（部門）重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查。以上兩個(gè)部門的檢查結(jié)果納入績(jī)效考核范圍。對(duì)督查中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)研究，提出整改建議和意見。要堅(jiān)持原則，改進(jìn)方式、敢于碰硬、緊盯不放，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要督促有關(guān)部門和單位認(rèn)真研究解決。

3、***機(jī)關(guān)各科室（中心）既是****重點(diǎn)工作和重大部署的貫徹落實(shí)者，又是推動(dòng)縣（市）局工作落實(shí)的主要加力者，要切實(shí)把督查工作滲透在落實(shí)的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到逐項(xiàng)盯牢、督實(shí)見效。

4、縣（市）局要建立健全重大決策和重要工作部署落實(shí)督查機(jī)制，通過(guò)督查考評(píng)加強(qiáng)督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（三）推動(dòng)方式。

1、著力現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)。在認(rèn)真總結(jié)**系統(tǒng)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、現(xiàn)代零售終端建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以督查落實(shí)會(huì)等方式，推動(dòng)落實(shí)工作逐浪高疊、3 競(jìng)相趕超。

2、著力調(diào)研推動(dòng)。****和各縣（市）局領(lǐng)導(dǎo)班子要按照領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點(diǎn)制度要求，結(jié)合自己分管工作，圍繞落實(shí)中存在的問(wèn)題認(rèn)真開展調(diào)研。要敢于直面矛盾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能當(dāng)場(chǎng)解決的立即解決，個(gè)人不能決定和一時(shí)難以解決的，按程序報(bào)告****黨組研究解決。

3、著力創(chuàng)新推動(dòng)。要學(xué)會(huì)用改革創(chuàng)新的精神、思路、辦法來(lái)激發(fā)工作活力，破解工作難題，創(chuàng)造性地落實(shí)好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4、強(qiáng)化典型推動(dòng)。各單位督查考核部門要依據(jù)****重點(diǎn)工作分解表，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行定期通報(bào)，大力推廣先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)。

（四）報(bào)告制度。

1、****重大決策的部署落實(shí)情況，由黨組在民主生活會(huì)或“一報(bào)告兩評(píng)議”專題會(huì)議、工作會(huì)議上報(bào)告。

2、黨組成員對(duì)分管領(lǐng)域工作落實(shí)情況，在黨組民主生活會(huì)或“一報(bào)告兩評(píng)議”專題會(huì)議上向黨組報(bào)告，重大問(wèn)題或有時(shí)效要求的重點(diǎn)工作隨時(shí)向黨組主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、機(jī)關(guān)各科室（中心）每季度要向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重點(diǎn)工作完成情況，各縣（市）局每半年要向****報(bào)告1次重要決策、重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。

（五）考核制度。****對(duì)抓落實(shí)情況實(shí)行年中和考核。重要決策、重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況和重點(diǎn)工作完成情況要作為科級(jí)干部述職述廉考核的主要內(nèi)容。

（六）獎(jiǎng)懲措施。年中和考核結(jié)束后，在一定范圍內(nèi)通報(bào)考核結(jié)果。對(duì)工作落實(shí)得力、成效顯著的單位和部門通過(guò)績(jī)效考核或其他方式予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)落實(shí)不力的單位和部 4 門在處罰的同時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，對(duì)貽誤工作的追究相關(guān)責(zé)任。

四、組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、成立小組。為加強(qiáng)“工作落實(shí)年”的領(lǐng)導(dǎo)，****成立“工作落實(shí)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)行動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督查推動(dòng)、考核獎(jiǎng)懲。組長(zhǎng)由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，常務(wù)副組長(zhǎng)由分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由各單位（部門）負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在辦公室。

（二）日常督查、自查自評(píng)。督察部門要建立督查臺(tái)賬，依托重大決策和重要工作部署落實(shí)督查機(jī)制，要將專項(xiàng)督查、重點(diǎn)督查、日常督查相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。各單位（部門）要對(duì)各自開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行自查自評(píng)，適時(shí)召開專題會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，深剖問(wèn)題原因，推動(dòng)工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。對(duì)不能按計(jì)劃推進(jìn)或完成的工作做出專題匯報(bào)，說(shuō)明原因，提出下一步整改措施。

（三）組織考評(píng)、整改提高?！肮ぷ髀鋵?shí)年”活動(dòng)結(jié)束后，督查考評(píng)中心要組織人員，對(duì)各單位（部門）開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)情況進(jìn)行考評(píng)。針對(duì)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出相應(yīng)的整改意見和建議，要求責(zé)任單位認(rèn)真分析問(wèn)題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定和落實(shí)整改措施，明確整改責(zé)任和整改時(shí)限。

各單位（部門）要嚴(yán)格按照本方案要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)，確?！肮ぷ髀鋵?shí)年”順利進(jìn)行。

第三篇：2012年抓工作落實(shí)年實(shí)施方案

進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)開展

“抓工作落實(shí)年”實(shí)施方案

各科室：

為了深入貫徹落實(shí)縣委縣政府、縣衛(wèi)生局部署安排，確保2012年責(zé)任目標(biāo)和重點(diǎn)醫(yī)改任務(wù)全面完成，把衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“抓工作落實(shí)年”活動(dòng)在我院落實(shí)到實(shí)處，我院根據(jù)中寧衛(wèi)黨發(fā)（2012）09號(hào)文件精神制定《余丁鄉(xiāng)衛(wèi)生院“抓工作落實(shí)年”實(shí)施方案》。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣衛(wèi)生局安排，把開展“抓工作落實(shí)年”活動(dòng)與開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和“三好一滿意”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，突出工作重點(diǎn)，采取有力措施，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)療質(zhì)量的提高，努力提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力和人民群眾滿意度，為我縣衛(wèi)生事業(yè)更好的發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)“抓工作落實(shí)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，順利推進(jìn)各項(xiàng)工作開展，我院成立“抓工作落實(shí)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下： 組長(zhǎng)：劉鵬

副組長(zhǎng)：楊梅嶺楊春紅

成員：各科室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查組和辦公室，督查組長(zhǎng)由院長(zhǎng)劉鵬擔(dān)任；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院辦公室，辦公室由徐莎莎主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作任務(wù)的分解及工作措施的落實(shí)，組織開展工作督查、考評(píng)及通報(bào)上報(bào)工作。

三、活動(dòng)載體

緊緊圍繞縣衛(wèi)生局部署安排，以“三好一滿意”為載體，大力開展“抓工作落實(shí)年”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)改任務(wù)的順利完成，進(jìn)一步激發(fā)醫(yī)務(wù)人員工作活力和業(yè)務(wù)水平的提高，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，使我院科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

四、主要任務(wù)及工作措施

（一）由院辦公室牽頭，對(duì)全院當(dāng)前面臨的工作矛盾和問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總，按照領(lǐng)導(dǎo)多分管的要求，落實(shí)各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室的責(zé)任，建立院領(lǐng)導(dǎo)“五個(gè)一”制度，即領(lǐng)導(dǎo)“帶頭包抓好一個(gè)村衛(wèi)生室，幫扶一戶困難職工，調(diào)處一件醫(yī)患糾紛，糾正一起損害患者利益的突出問(wèn)題，為群眾辦一件實(shí)事”，推進(jìn)工作落實(shí)；對(duì)2012年責(zé)任目標(biāo)及重點(diǎn)醫(yī)改任務(wù)細(xì)化量化，定期督促檢查，通報(bào)情況；加大表彰及追責(zé)力度，制定“抓工作落實(shí)年”考評(píng)辦法，嚴(yán)格開展考評(píng)；對(duì)醫(yī)院在編不在崗的人員進(jìn)行調(diào)查摸底，按照公務(wù)員及國(guó)家工作人員管理有關(guān)規(guī)定，徹底整頓規(guī)范；健全管理制度體系，嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)職工遲到、早退、曠工現(xiàn)象及科主任、院委會(huì)成員、參會(huì)及請(qǐng)銷假制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查整頓，建立登記臺(tái)賬，對(duì)長(zhǎng)期不在崗或經(jīng)常違紀(jì)的人員按照醫(yī)院人事管理規(guī)定嚴(yán)格處理；建立人才培養(yǎng)規(guī)劃及計(jì)劃，保障專業(yè)技術(shù)

人才隊(duì)伍持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

（二）由院辦牽頭，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、信訪穩(wěn)控、計(jì)生廉政警示教育等工作存在問(wèn)題整改措施落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。教育醫(yī)護(hù)人員做到“一張笑臉、一聲問(wèn)候、一腔熱情、一身正氣、一句安慰”的“六個(gè)一”服務(wù)；增強(qiáng)與患者及家屬交流的主動(dòng)性，杜絕收受紅包及私自收費(fèi)現(xiàn)象；嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)控案件“一票否決”制度，對(duì)發(fā)生糾紛和不良影響的科室主任要取消評(píng)優(yōu)資格，責(zé)任重大的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）由防?？茽款^，對(duì)疾病預(yù)防與控制、婦幼保健、健康教育及公共衛(wèi)生項(xiàng)目實(shí)施等工作存在問(wèn)題整改措施落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。鞏固無(wú)脊灰成果，實(shí)現(xiàn)消除麻疹目標(biāo)，無(wú)傳染病爆發(fā)流行；孕婦死亡率及新生率及新生兒死亡率較上年呈下降趨勢(shì)；國(guó)家重大及基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施；繼續(xù)開展無(wú)煙單位創(chuàng)建活動(dòng)。實(shí)施鄉(xiāng)村一體化，加強(qiáng)村衛(wèi)生室規(guī)范化管理。

（四）由辦公室牽頭，對(duì)提高醫(yī)療質(zhì)量、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置審批及信息網(wǎng)站建設(shè)、醫(yī)院管理等工作存在問(wèn)題整改措施落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。加強(qiáng)科室設(shè)置審批，科學(xué)規(guī)劃醫(yī)院設(shè)置規(guī)模及發(fā)展布局；建立人才培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化對(duì)口幫扶，持續(xù)開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新及學(xué)術(shù)交流，健全內(nèi)部質(zhì)控體系，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；加強(qiáng)合作醫(yī)療管理，減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)；加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)，加大對(duì)外宣傳力度。

（五）由院辦牽頭，院辦公室、各科室配合，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)、公共衛(wèi)生資金管理、大型醫(yī)療器械采購(gòu)、藥品招標(biāo)采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等等

工作存在問(wèn)題整改措施落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。建立健全管理制度，加強(qiáng)行政效能監(jiān)察；對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)崗位進(jìn)行全方位效能監(jiān)管。

五、時(shí)間安排及方法步驟

本次活動(dòng)從今年1月份開始，到年底結(jié)束，共分為四個(gè)階段：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（1月31日—2月10日）：主要任務(wù)是召開院務(wù)會(huì)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。醫(yī)院各科室要召開專題會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、市縣黨代會(huì)及中央文史工作會(huì)精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委、縣政府及衛(wèi)生局關(guān)于開展“抓工作落實(shí)年”活動(dòng)的安排意見，在全院統(tǒng)一思想，形成狠抓落實(shí)的共動(dòng)共識(shí)。

（二）查擺梳理問(wèn)題階段（2月11日—2月18日）：主要任務(wù)是采取設(shè)立征求意見箱、召開職工座談會(huì)、基層調(diào)研及聽取社會(huì)意見等方式，深入查擺梳理工作中存在的問(wèn)題，收集匯總職工，患者及家屬對(duì)當(dāng)前我院工作的意見和建議，剖析在工作中存在的突出問(wèn)題，清理下一步的整改思路，明確整改的目標(biāo)及重點(diǎn)，建立工作臺(tái)賬，制定整改方案，全面落實(shí)整改措施提供科學(xué)依據(jù)。

(三)整改落實(shí)階段（2月19—12月24日）：主要任務(wù)是落實(shí)整改措施，推進(jìn)活動(dòng)取得實(shí)效。各科室要對(duì)查擺出的矛盾和問(wèn)題，制定有效的整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，并在全院進(jìn)行公示，積極接受患者和社會(huì)群眾的監(jiān)督。醫(yī)院將根據(jù)全院整改臺(tái)賬，進(jìn)一步明確科室科主任、“抓工作落實(shí)年”活動(dòng)第一責(zé)任人，強(qiáng)化院領(lǐng)導(dǎo)分管及科室協(xié)同責(zé)任，實(shí)行“周檢查、月通報(bào)”及責(zé)任追究制度，確?；顒?dòng)取得

實(shí)效。

(四)考核總結(jié)階段（12月25日—12月31日）：主要任務(wù)是由院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，對(duì)各科室落實(shí)整改措施及活動(dòng)效果進(jìn)行檢查考核，總結(jié)活動(dòng)開展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和不足，表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中先進(jìn)單位和個(gè)人，并對(duì)活動(dòng)中工作不力，責(zé)任不明，措施不實(shí)，造成嚴(yán)重失誤的科室和科主任、進(jìn)行追究處理。

六、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。“抓工作落實(shí)年”活動(dòng)是縣委縣政府及縣衛(wèi)生局今年部署安排的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，各科室要站在講政治的高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把工作的重心投入到抓工作落實(shí)上來(lái)。要把活動(dòng)開展與日常工作緊密結(jié)合，與開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，與推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)緊密結(jié)合，與提高服務(wù)效能緊密結(jié)合。

（二）強(qiáng)化活動(dòng)措施。各科室要結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣的宣傳發(fā)動(dòng)工作，深化活動(dòng)效果；要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)科主任、及相關(guān)人員責(zé)任；要強(qiáng)化監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制，工作落實(shí)情況要形成每月公示匯報(bào)制度，廣泛接受監(jiān)督，工作落實(shí)不到位的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）加強(qiáng)督促檢查。繼續(xù)實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任制，醫(yī)院組織對(duì)科室活動(dòng)開展情況進(jìn)行明察暗訪和不定期督查，檢查結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核，并作為選用先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。

二○一二年二月二十五日

第四篇：2011(148)政策落實(shí)年實(shí)施方案

后政發(fā)?2011?148號(hào)

關(guān)于在全鄉(xiāng)開展“政策落實(shí)年”活動(dòng)的

實(shí)施方案的通知

各村委會(huì)：

為確?；蒉r(nóng)政策的落實(shí)，認(rèn)真查找在惠民政策執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，使惠農(nóng)政策真正落到實(shí)處，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署,鄉(xiāng)政府決定在全鄉(xiāng)開展“惠農(nóng)政策落實(shí)年”活動(dòng)。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),加大監(jiān)督檢查力度,規(guī)范運(yùn)作程序,著力解決惠農(nóng)政策落實(shí)中的突出問(wèn)題,努力構(gòu)建我鄉(xiāng)落實(shí)惠農(nóng)政策的長(zhǎng)效機(jī)制,確保強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金安全運(yùn)行、規(guī)范管理、有效使用,使黨和國(guó)家的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策真正惠及農(nóng)村和廣大群眾。

二、基本原則

（一）、堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。根據(jù)我鄉(xiāng)和各村的實(shí)際,制訂切實(shí)可行的措施,探索創(chuàng)新方法,認(rèn)真查找落實(shí)惠農(nóng)政策中存在的突出問(wèn)題,及時(shí)糾正和整改,確保強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金全額落實(shí)到位。

（二）、堅(jiān)持群眾參與的原則。把群眾滿意不滿意作為衡量“惠農(nóng)政策落實(shí)年活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn),動(dòng)員社會(huì)力量 , 吸收群眾參與,認(rèn)真聽取群眾的意見建議,真誠(chéng)接受群眾的監(jiān)督。

（三）、堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新的原則。認(rèn)真總結(jié)以往的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),充分吸納永靖、漳縣的先進(jìn)做法,結(jié)合新階段新形勢(shì)的變化,不斷探索保障惠農(nóng)政策落實(shí)的措施和辦法。

三、目標(biāo)任務(wù)

惠農(nóng)政策落實(shí)年活動(dòng)從2011年4月1日開始，11月20日結(jié)束，共分為五個(gè)階段。

第一階段：安排部署宣傳階段（2011年4月1日—4月20日）。一是落實(shí)機(jī)構(gòu)人員。建立鄉(xiāng)、村兩級(jí)惠農(nóng)政策落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，落實(shí)辦公地點(diǎn)和工作人員，完成辦公設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、人員培訓(xùn)和公示欄、宣傳牌制作等工作。并要求每個(gè)村民小組推選9－15人的惠農(nóng)政策落實(shí)評(píng)議小組，趕4月5日前報(bào)填鄉(xiāng)惠農(nóng)政策落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是組織動(dòng)員培訓(xùn)。對(duì)鄉(xiāng)、村干部和鄉(xiāng)村惠農(nóng)政策辦公室全體工作人員召開動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)，傳達(dá)劉 偉平省長(zhǎng)在全省惠農(nóng)政策落實(shí)工作永靖現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的重要講話，介紹永靖、漳縣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并安排部署當(dāng)前工作。

第二階段：全面實(shí)施摸底清理階段（2011年5月1日——5月20日）。一是建立健全工作機(jī)制?；蒉r(nóng)政策落實(shí)實(shí)行鄉(xiāng)、村黨支部書記負(fù)總責(zé)，親自抓、按照公開、公正、公平的原則，完善制定各類機(jī)制制度，確?；蒉r(nóng)政策各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，使惠農(nóng)政策落實(shí)工作形成機(jī)構(gòu)健全、運(yùn)行高效、上下銜接的工作機(jī)制。二是強(qiáng)化督促檢查機(jī)制。成立由相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成督查組，對(duì)惠農(nóng)政策落實(shí)情況定期或不定期開展督查。三是嚴(yán)格責(zé)任追究機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)包村、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)核查、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)督查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度。四是細(xì)化考核測(cè)評(píng)機(jī)制。將惠農(nóng)政策落實(shí)工作列為黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入考核范圍，并將群眾滿意度作為個(gè)人評(píng)定“優(yōu)秀”的重要依據(jù)。五是建立健全信息公開和公示機(jī)制。推行“四議兩公開”工作法，并通過(guò)手機(jī)短信平臺(tái)，固定電話語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng)、設(shè)立信息公示欄和宣傳牌、發(fā)放宣傳單等方式，及時(shí)向農(nóng)戶宣傳政策信息，消除群眾的疑慮誤解，為落實(shí)好各項(xiàng)惠農(nóng)政策奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

第三階段：自查驗(yàn)收階段（2011年5月21日—7月31日）。根據(jù)區(qū)惠農(nóng)政策落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織研究出臺(tái)的檢查驗(yàn)收辦法，認(rèn)真開展惠農(nóng)政策落實(shí)情況自查自糾活動(dòng)。6月10日前，各村要結(jié)合入戶督查運(yùn)轉(zhuǎn)“一折通、一冊(cè)明”發(fā)放管理情 況，認(rèn)真開展回頭望，查漏補(bǔ)缺。6月20日前，鄉(xiāng)惠農(nóng)政策落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組由財(cái)政所牽頭，各村配合深入村、組、農(nóng)戶對(duì)惠農(nóng)政策落實(shí)情況進(jìn)行自查驗(yàn)收，征求群眾對(duì)惠農(nóng)政策的意見建議，查找存在問(wèn)題，提出整改意見。

第四階段：整改落實(shí)鞏固提升階段（2011年8月1日—10月21日）。鄉(xiāng)惠農(nóng)政策落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)自查驗(yàn)收階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，限期整改落實(shí)，進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)工作制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提升惠農(nóng)政策落實(shí)工作水平。

第五階段：總結(jié)驗(yàn)收階段（2011年10月21日—11月20日）。各村必須在10月25日前向鄉(xiāng)上上報(bào)活動(dòng)總結(jié)。根據(jù)開展的重視程度、查糾整改的深度、解決問(wèn)題的力度、群眾滿意的程度、健全完善工作機(jī)制等情況進(jìn)行全面總結(jié)驗(yàn)收和群眾滿意度測(cè)評(píng)，鞏固活動(dòng)成果。

四、具體要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村要充分認(rèn)識(shí)落實(shí)好各項(xiàng)惠農(nóng)政策的重要意義，要把惠農(nóng)政策的落實(shí)擺到重要位置，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，并要確定專人負(fù)責(zé)，抓緊抓好。

（二）強(qiáng)化責(zé)任。落實(shí)惠農(nóng)政策是衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力水平的重要標(biāo)志，各村要把落實(shí)惠農(nóng)政策工作作為黨政“一把手”工程來(lái)抓，切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，做到工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

（三）加強(qiáng)宣傳?；蒉r(nóng)政策宣傳的重點(diǎn)是政策目的、具體內(nèi) 容和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。要在過(guò)去宣傳的基礎(chǔ)上，把提高惠農(nóng)政策的知曉率作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，做到“宣傳不漏一戶、政策不漏一項(xiàng)”。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督。各村要堅(jiān)決防止和杜絕“一言堂”、“一人定”。對(duì)工作不實(shí)，底子不清，監(jiān)管不力，滯留、截留、挪用、騙取資金等行為，按照有關(guān)規(guī)定要嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二0一一年三月十日

主題詞： 惠農(nóng)政策落實(shí) 實(shí)施方案 通知 后官寨鄉(xiāng)人民政府 2011年5月10日印發(fā)

共印16份

第五篇：“制度落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案（通用）

“制度落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案

為嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率，公司研究決定開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)，強(qiáng)力運(yùn)行《***公司管理制度匯編》，確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習(xí)慣。為保證“制度落實(shí)年”活動(dòng)有序開展，取得實(shí)效，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以****精神為指導(dǎo)，以落實(shí)公司《管理制度匯編》為重點(diǎn)，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長(zhǎng)效管理機(jī)制，達(dá)到明確職能、簡(jiǎn)化程序、提高效率的目的，杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為，使遵規(guī)守紀(jì)在公司蔚然成風(fēng)，使規(guī)章制度在公司落地生根，使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營(yíng)管理工作的基本遵循，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。

二、組織機(jī)構(gòu)

為切實(shí)開展好“制度落實(shí)年”活動(dòng)，公司成立“制度落實(shí)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動(dòng)各項(xiàng)工作開展，對(duì)各有關(guān)部門及人員在活動(dòng)中的責(zé)任進(jìn)行分工。

組

長(zhǎng)：***

副組長(zhǎng)：***

組

員：***

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，***同志兼任辦公室主任，成員為各職能部門負(fù)責(zé)人。辦公室負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案并作出具體安排部署，負(fù)責(zé)制度的具體解釋工作和活動(dòng)的實(shí)施、溝通聯(lián)系等工作。

三、活動(dòng)時(shí)間

20xx年全年。

四、活動(dòng)步驟

(一)動(dòng)員部署階段(**月**日前完成)

印發(fā)通知，制定方案，提出要求，充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)的必要性和重要性，通過(guò)懸掛橫幅、宣傳欄、LED顯示屏等形式積極營(yíng)造良好輿論氛圍。

(二)組織學(xué)習(xí)階段(**月**日前完成)

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)。組織集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，召開座談會(huì)，暢談“以規(guī)治企”的重要性，使遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)深入人心。

2.加強(qiáng)交流。建立“規(guī)章制度學(xué)習(xí)交流”QQ群、微信群，隨時(shí)與各部門交流。

3.組織宣講。成立宣講組，宣講組要做好功課、做足準(zhǔn)備，把制度解釋到位，讓廣大職工理解到位，使各部門全面了解公司的制度架構(gòu)。

(三)對(duì)照查擺階段(**月**日前完成)

各部門要對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度要求進(jìn)行深入查擺，認(rèn)真檢視本部門執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，全面查找制度落實(shí)上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對(duì)于存在的問(wèn)題和不足，要匯總整理，形成問(wèn)題清單，要本著“缺什么補(bǔ)什么，錯(cuò)什么改什么”的原則，全面進(jìn)行整改、糾正，確保各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位。問(wèn)題清單、整改措施、整改結(jié)果要報(bào)活動(dòng)辦公室備案。

(四)督促檢查階段(**月**日前完成)

活動(dòng)辦公室要總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實(shí)規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹立遵規(guī)守紀(jì)正面典型，并給予表?yè)P(yáng);要以經(jīng)營(yíng)部門季度績(jī)效考核為抓手，重點(diǎn)檢查不認(rèn)真落實(shí)制度的部門和人員，并提出批評(píng)。

(五)總結(jié)提高階段(**月**日前完成)

1.部門總結(jié)。各部門要對(duì)本部門一年來(lái)執(zhí)行制度情況進(jìn)行全面回顧總結(jié)，形成書面報(bào)告上報(bào)活動(dòng)辦公室。報(bào)告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗(yàn)成果，重點(diǎn)講明存在的弱項(xiàng)不足及下一步的努力方向和改進(jìn)措施。

2.個(gè)人總結(jié)。全體干部職工要以“遵規(guī)守紀(jì)，從我做起”為主題撰寫體會(huì)文章，要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例，要敢于批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)于解剖自己，實(shí)事求是的談?wù)J識(shí)、談感想。

3.職工評(píng)議?；顒?dòng)辦公室要通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的形式，了解干部職工對(duì)規(guī)章制度的掌握情況，聽取一線職工對(duì)本部門落實(shí)規(guī)章制度情況的意見建議，并將職工意見建議原汁原味反饋給相關(guān)部門和人員。

4.活動(dòng)辦公室總結(jié)?；顒?dòng)辦公室要對(duì)“制度落實(shí)年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)各部門落實(shí)制度情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，公司將對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人在評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。

通過(guò)總結(jié)提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長(zhǎng)效工作機(jī)制，逐步形成“事事依規(guī)，時(shí)時(shí)循規(guī)，人人遵規(guī)”的企業(yè)文化，逐步培育遵規(guī)守紀(jì)的企業(yè)價(jià)值觀，使制度落實(shí)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

五、活動(dòng)要求

(一)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好“制度落實(shí)年”活動(dòng)的前提，各部門負(fù)責(zé)人要身先士卒、以身作則，全過(guò)程參與“制度落實(shí)年”活動(dòng)，要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度，為廣大職工做出示范。

(二)關(guān)注細(xì)節(jié)，突出工作重點(diǎn)?；顒?dòng)開展要緊密結(jié)合實(shí)際，要關(guān)注細(xì)節(jié)和重點(diǎn)，以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高執(zhí)行力為關(guān)鍵，從規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、嚴(yán)格管理流程、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、維護(hù)職工利益等方面著手，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出業(yè)務(wù)部門這個(gè)重點(diǎn)，突出關(guān)鍵崗位這個(gè)重點(diǎn)，深入研究制度的落實(shí)、完善和創(chuàng)新。

(三)加強(qiáng)督查，維護(hù)制度權(quán)威?；顒?dòng)辦公室要成立制度落實(shí)督查組，加強(qiáng)對(duì)各部門落實(shí)規(guī)章制度的指導(dǎo)和督查，對(duì)不落實(shí)、落實(shí)不到位的行為要嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)制度權(quán)威，避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。

(四)統(tǒng)籌兼顧，注重活動(dòng)實(shí)效。各部門要處理好開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要按照部署認(rèn)真開展活動(dòng)，又要扎實(shí)做好經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作，把是否推動(dòng)公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗(yàn)“制度落實(shí)年”活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到兩促進(jìn)、兩不誤。