第一篇：農(nóng)村后備干部自我介紹

自我介紹

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)教育和關(guān)愛(ài)，給我這次鍛煉自我，展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，我感到非常激動(dòng)。

下面請(qǐng)?jiān)试S我做一下自我介紹：我叫xx，今年28歲，電氣工程系本科畢業(yè)，目前在紀(jì)東村擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記、聯(lián)隊(duì)會(huì)計(jì)。2009年畢業(yè)于蘇州大學(xué)，畢業(yè)后來(lái)到江都金鑫電氣工作，工作半年后，非常幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)回到自己的家鄉(xiāng)xx工作，在村各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，開(kāi)始了我的工作。在村領(lǐng)導(dǎo)安排下，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了國(guó)家涉農(nóng)方面的政策、新農(nóng)合、新農(nóng)保、計(jì)劃生育等各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，日常工作我做好村干部考勤、文字工作、雜工統(tǒng)計(jì)、新農(nóng)保上報(bào)、北片的組級(jí)財(cái)務(wù)工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，最近主要工作是禁燒秸稈的宣傳拍照與巡邏。我雖然到村工作時(shí)間不長(zhǎng)，但工作中我總結(jié)出三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

1．要“下得去”。作為一名已經(jīng)在農(nóng)村工作的大學(xué)生“村官”，應(yīng)該站在農(nóng)村的角度來(lái)看問(wèn)題，考慮的應(yīng)該是農(nóng)村的事務(wù)，打交道的是全體農(nóng)民，這種角色的轉(zhuǎn)換要求我們必須放下身份、用活知識(shí)、加強(qiáng)實(shí)踐，要廣泛地接觸農(nóng)民，了解農(nóng)民的生活情況和生存狀態(tài)，傾聽(tīng)老百姓的呼聲，知道老百姓最想知道什么，最需要解決什么和最盼望得到什么。只有那種“下得去”的精神，我們才能找準(zhǔn)自己的定位，才能知道自己該干些什么，怎么干和怎么干好，做出真正有益于農(nóng)民

群眾的事情來(lái)。

2．要“待得住”。如何實(shí)現(xiàn)自己的理想，從容的面對(duì)困難并能很快的克服它們，全身心的投入到農(nóng)村各項(xiàng)工作中，就必須要待得住、要扎得下根。這樣在農(nóng)村能夠干出自己一番事業(yè)，對(duì)農(nóng)村農(nóng)民有所貢獻(xiàn)才不是一句空話。

3．要“干得好”。國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生到村任職，就是為了讓大學(xué)生能夠運(yùn)用自己學(xué)到的知識(shí)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾用知識(shí)、用科學(xué)來(lái)改變農(nóng)村面貌，因此我們要把干好自己的工作作為恪守本職的基本要求，在工作中要經(jīng)常虛心向那些有基層經(jīng)驗(yàn)的老干部學(xué)習(xí)，向那些有農(nóng)業(yè)技能的農(nóng)民師傅請(qǐng)教，逐步提升自己的基層工作能力。真正去融入農(nóng)村，深入農(nóng)民，幫助農(nóng)民群眾出謀劃策。這樣才能得到老百姓的真正擁護(hù)，才能提高自己在群眾中的威信，才能有助于工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

回顧過(guò)去，我認(rèn)識(shí)到自己還存在一些的不足，離成為一名合格的基層工作者還有很大差距，主要是處理實(shí)際問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)不足以及工作方法的欠缺。對(duì)于我工作中的不足，在今后的工作中，我要多向有經(jīng)驗(yàn)的同志請(qǐng)教，運(yùn)用靈活多樣的工作方法，講求工作實(shí)效，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，虛心請(qǐng)教，踏實(shí)工作，全面發(fā)展，成為一名合格的村干部。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督和指導(dǎo)，我將虛心接受大家的批評(píng)和意見(jiàn)，并積極改正錯(cuò)誤，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)工作能力，積極完成鎮(zhèn)黨委、村支部交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)！

第二篇：農(nóng)村后備干部自我介紹

自我介紹

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 下午好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)教育和關(guān)愛(ài)，給我這次鍛煉自我，展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，我感到非常激動(dòng)。

下面請(qǐng)?jiān)试S我做一下自我介紹：我叫xx，今年28歲，電氣工程系本科畢業(yè)，目前在紀(jì)東村擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記、聯(lián)隊(duì)會(huì)計(jì)。2009年畢業(yè)于蘇州大學(xué)，畢業(yè)后來(lái)到江都金鑫電氣工作，工作半年后，非常幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)回到自己的家鄉(xiāng)xx工作，在村各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，開(kāi)始了我的工作。在村領(lǐng)導(dǎo)安排下，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了國(guó)家涉農(nóng)方面的政策、新農(nóng)合、新農(nóng)保、計(jì)劃生育等各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，日常工作我做好村干部考勤、文字工作、雜工統(tǒng)計(jì)、新農(nóng)保上報(bào)、北片的組級(jí)財(cái)務(wù)工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，最近主要工作是禁燒秸稈的宣傳拍照與巡邏。我雖然到村工作時(shí)間不長(zhǎng)，但工作中我總結(jié)出三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

1．要“下得去”。作為一名已經(jīng)在農(nóng)村工作的大學(xué)生“村官”，應(yīng)該站在農(nóng)村的角度來(lái)看問(wèn)題，考慮的應(yīng)該是農(nóng)村的事務(wù)，打交道的是全體農(nóng)民，這種角色的轉(zhuǎn)換要求我們必須放下身份、用活知識(shí)、加強(qiáng)實(shí)踐，要廣泛地接觸農(nóng)民，了解農(nóng)民的生活情況和生存狀態(tài)，傾聽(tīng)老百姓的呼聲，知道老百姓最想知道什么，最需要解決什么和最盼望得到什么。只有那種“下得去”的精神，我們才能找準(zhǔn)自己的定位，才能知道自己該干些什么，怎么干和怎么干好，做出真正有益于農(nóng)民群眾的事情來(lái)。

2．要“待得住”。如何實(shí)現(xiàn)自己的理想，從容的面對(duì)困難并能很快的克服它們，全身心的投入到農(nóng)村各項(xiàng)工作中，就必須要待得住、要扎得下根。這樣在農(nóng)村能夠干出自己一番事業(yè)，對(duì)農(nóng)村農(nóng)民有所貢獻(xiàn)才不是一句空話。

3．要“干得好”。國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生到村任職，就是為了讓大學(xué)生能夠運(yùn)用自己學(xué)到的知識(shí)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾用知識(shí)、用科學(xué)來(lái)改變農(nóng)村面貌，因此我們要把干好自己的工作作為恪守本職的基本要求，在工作中要經(jīng)常虛心向那些有基層經(jīng)驗(yàn)的老干部學(xué)習(xí)，向那些有農(nóng)業(yè)技能的農(nóng)民師傅請(qǐng)教，逐步提升自己的基層工作能力。真正去融入農(nóng)村，深入農(nóng)民，幫助農(nóng)民群眾出謀劃策。這樣才能得到老百姓的真正擁護(hù)，才能提高自己在群眾中的威信，才能有助于工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

回顧過(guò)去，我認(rèn)識(shí)到自己還存在一些的不足，離成為一名合格的基層工作者還有很大差距，主要是處理實(shí)際問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)不足以及工作方法的欠缺。對(duì)于我工作中的不足，在今后的工作中，我要多向有經(jīng)驗(yàn)的同志請(qǐng)教，運(yùn)用靈活多樣的工作方法，講求工作實(shí)效，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，虛心請(qǐng)教，踏實(shí)工作，全面發(fā)展，成為一名合格的村干部。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督和指導(dǎo)，我將虛心接受大家的批評(píng)和意見(jiàn)，并積極改正錯(cuò)誤，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)工作能力，積極完成鎮(zhèn)黨委、村支部交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)！

第三篇：農(nóng)村后備干部演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講機(jī)會(huì)。我感到這次演講對(duì)我來(lái)說(shuō)很重要，應(yīng)該說(shuō)是對(duì)我的一次鍛煉和激勵(lì)，我非常珍惜！

本人工作經(jīng)歷：

我于1993年畢業(yè)于石家莊衛(wèi)校，畢業(yè)后到本村衛(wèi)生室參加工作。十八年來(lái)，在村委會(huì)和支部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在思想上政治上業(yè)務(wù)上逐漸成熟起來(lái)。從一名普通的衛(wèi)生室醫(yī)生，成長(zhǎng)為一名懂業(yè)務(wù)會(huì)管理的衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人。從一名普通的群眾成長(zhǎng)為一名光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

我們大橋頭村地處縣規(guī)劃的醫(yī)藥工業(yè)園區(qū)內(nèi)，地理位置得天獨(dú)厚。近年來(lái),在村兩委干部的身體力行下,村容村貌和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)生了喜人的變化。

我作為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的生力軍，首先就是牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨。

2005年10月，中國(guó)共產(chǎn)黨十六屆五中全會(huì)通過(guò)《十一五規(guī)劃綱要建議》，提出要按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是指在社會(huì)主義制度下，按照新時(shí)代的要求，對(duì)農(nóng)村進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)等方面的建設(shè)，最終實(shí)現(xiàn)把農(nóng)村建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)。

縣委九屆六次全會(huì)上，明確提出大力實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)突破”工程，權(quán)利加快城鄉(xiāng)發(fā)展步伐。作為一名黨員，或者是未來(lái)的村級(jí)后備干部，要想實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，更好發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)生力軍的作用，必須要認(rèn)清清形勢(shì)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升如何當(dāng)好村級(jí)兩委班子的助手的綜合素質(zhì)。

一、認(rèn)清形勢(shì)。隨著改革開(kāi)發(fā)的步伐不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村工作也有了新的變化。從黨員自身思想上看，原來(lái)黨員越窮越光榮，而現(xiàn)在越富有越先進(jìn)。從干部自身看，現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，農(nóng)村工作已經(jīng)由“命令式”轉(zhuǎn)為“服務(wù)型”。作為一名黨員，關(guān)鍵是響應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，加強(qiáng)自身的思想和作風(fēng)建設(shè)，接受任務(wù)不講條件、完成使命沒(méi)有理由，自己先帶頭致富，尋找一條全村共同致富的路子，發(fā)揮生力軍的作用，在全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中要有實(shí)現(xiàn)率先突破、率先發(fā)展的思想和責(zé)任。

二、必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。要想更好的發(fā)揮生力軍作用，不但要富口袋，還必須要富腦袋。努力做到“三學(xué)”。一學(xué)時(shí)政。當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)爆炸的年代，每個(gè)年輕的后備干部都必須緊跟時(shí)代的步伐、緊貼時(shí)代的氣息、緊扣時(shí)代的脈

搏，自覺(jué)加強(qiáng)時(shí)政知識(shí)學(xué)習(xí)，確保用先進(jìn)而科學(xué)的理論武裝頭腦，確保與時(shí)俱進(jìn)政治上不掉隊(duì)。二學(xué)精神。準(zhǔn)確把握各級(jí)黨委政府發(fā)展新農(nóng)村的文件精神，準(zhǔn)確掌握以便工作實(shí)用。如果我們后備干部，平時(shí)又沒(méi)有吃透政策，群眾來(lái)咨詢(xún)時(shí)，就會(huì)說(shuō)不清、道不明，甚至一問(wèn)三不知。三學(xué)技能。進(jìn)入新時(shí)期，要想作為后備干部，更應(yīng)該先人一步、快人一拍，用得好、用得精，三、愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)服務(wù)、努力做到“三有”。一要大膽工作有勇氣。不要前怕狼后怕虎，畏手畏腳。對(duì)歪風(fēng)邪氣，要毫不畏懼地敢于說(shuō)不，對(duì)無(wú)理要求，更要理直氣壯地敢于說(shuō)否。二要認(rèn)真工作有責(zé)任。無(wú)論是接受組織安排的工作還是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)部署的任務(wù)，都要雷厲風(fēng)行，干就干好。要干一行、愛(ài)一行、精一行。把實(shí)干作為鍛煉自己、推進(jìn)工作、贏得信任的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三要用心工作有技巧。做事情，要講究技巧會(huì)收到了事半功倍的效果。

三是顧全大局一盤(pán)棋、努力做到“三講”一要講黨性。后備干部要嚴(yán)格執(zhí)行下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織的規(guī)定，自覺(jué)接受上級(jí)和村級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，服從村黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，不能出現(xiàn)明頂暗扛的現(xiàn)象。二要講團(tuán)結(jié)。后備干部要自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，既要克服有意見(jiàn)不講，面合心不合的表面團(tuán)結(jié)，也要克服無(wú)原則性的一團(tuán)和氣。三要講奉獻(xiàn)。后備干部有闖勁、精力充沛，但缺少經(jīng)驗(yàn)，而經(jīng)驗(yàn)，往往來(lái)自于工作實(shí)踐。因此，要多體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神，做到本職工作和

協(xié)助工作一樣對(duì)待，份內(nèi)分工和份外安排同等認(rèn)真，在多干事中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)。

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村給我們大橋頭村帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇，我們?nèi)甯咐相l(xiāng)親企盼黨和國(guó)家的惠農(nóng)政策和扶農(nóng)措施，更愿全力以赴投入建設(shè)美好新農(nóng)村行列之中，我們堅(jiān)信在上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在全村干群的共同努力下，有信心有決心把大橋頭村建設(shè)成“小康村、文明村、生態(tài)村、和諧村”。

某某某

第四篇：關(guān)于后備干部與農(nóng)村實(shí)用人才思考

關(guān)于科級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔

和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的思考

一、關(guān)于科級(jí)后備干部的培養(yǎng)和選拔

參加工作以來(lái)，一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，所以對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部這塊還是比較熟悉的。可以這樣說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部處于領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的最前沿，直接面對(duì)基層群眾，直接參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)。黨和國(guó)家的農(nóng)村政策落實(shí)得怎樣，廣大農(nóng)村發(fā)展得怎樣，科級(jí)干部這個(gè)群體往往發(fā)揮著重要作用，所以從戰(zhàn)略的高度上講，科級(jí)干部直接影響黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政基礎(chǔ)。那么，科級(jí)干部的培養(yǎng)選拔就顯得尤其重要。下面結(jié)合幾年來(lái)的實(shí)際工作談幾點(diǎn)看法：

一是在思想上堅(jiān)持一條主線?？萍?jí)干部作為領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的最低層級(jí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的源頭。在如何把好領(lǐng)導(dǎo)干部的入口關(guān)，彰顯黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性這個(gè)層面上，科級(jí)干部的選任顯得非常重要。如果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作是黨的政治工作的一條線，那么科級(jí)干部的選任這個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)疑是這條線的起點(diǎn)。在科級(jí)干部的選任工作上，雖然提的是“小官”，但思想上不能放松，標(biāo)準(zhǔn)上也不能放低。只有認(rèn)識(shí)到科級(jí)干部選任工作的重要性，在思想上繃緊這根線，高度重視科級(jí)干部選任工作，才能奠定黨的干部工作的基礎(chǔ)，才能打造出符合黨和國(guó)家要求的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

二是在培養(yǎng)上堅(jiān)持“三個(gè)注重”。

一是注重后備干部業(yè)務(wù)能力和理論素質(zhì)的培養(yǎng)。要針對(duì)懂經(jīng)濟(jì)、懂法律、懂管理人才緊缺的實(shí)際，積極參加縣委黨 1

校培訓(xùn)、組織到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)、下派到村進(jìn)行掛職鍛煉、鼓勵(lì)參加經(jīng)濟(jì)管理、法律及其它專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育等形式，進(jìn)一步提高了后備干部的綜合素質(zhì)。

二是注重分類(lèi)培養(yǎng)，實(shí)踐鍛煉。要認(rèn)真研究和把握后備干部健康成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，牢固樹(shù)立實(shí)踐出真知、實(shí)踐出能力的觀點(diǎn)，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，因人而宜，有針對(duì)性、有目的地抓好后備干部的實(shí)踐鍛煉，避免“一刀切”、“一鍋煮”的方式方法。實(shí)施“梯式”培養(yǎng)模式，注重把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把機(jī)關(guān)干部中的優(yōu)秀人員培養(yǎng)成為部門(mén)中層干部，積極儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)干部人選。根據(jù)后備干部的特點(diǎn)和實(shí)踐鍛煉需要，有針對(duì)性地采取不同形式進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持在基層一線實(shí)踐鍛煉。2008年，鄉(xiāng)黨委從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派11名優(yōu)秀干部兼任村書(shū)記、村主任助理，并要求記好“民情日記”，通過(guò)“民情日記”來(lái)了解和掌握他們?cè)诨鶎庸ぷ鞯目傮w思路、工作作風(fēng)和工作能力，讓后備干部在廣闊的農(nóng)村中施展了自己的才華，熟悉了農(nóng)村工作，在實(shí)踐鍛煉中經(jīng)受了各種考驗(yàn)，磨煉意志，增長(zhǎng)才干，提高了駕馭復(fù)雜局面的能力。堅(jiān)持在特殊任務(wù)中實(shí)踐鍛煉。對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)的科級(jí)后備，堅(jiān)持交任務(wù)、壓擔(dān)子的一貫做法，讓他們?cè)陧?xiàng)目建設(shè)、綜合治理、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)以及特殊重大任務(wù)等急、難、險(xiǎn)、重工作中擔(dān)當(dāng)重任，著力培養(yǎng)和提高后備干部處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，強(qiáng)化提升后備干部的綜合工作水平，鍛煉提高他們駕馭全局、果斷決策和組織協(xié)調(diào)能力。堅(jiān)持傳遞壓力，轉(zhuǎn)化動(dòng)力，淘汰不力，達(dá)到“不是壓成才，就是壓下來(lái)”的培養(yǎng)效果。

三是注重后備干部的跟蹤管理。要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理原則，加強(qiáng)對(duì)后備干部考察、調(diào)整、檔案等日常管理，做到平時(shí)考

核與考核相結(jié)合，全面掌握后備干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，特別是注重考察了解后備干部的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力提高等情況，使后備干部隊(duì)伍始終保持?jǐn)?shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良。

三是在操作上貫徹一個(gè)條例。在具體的選任工作中，要嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的條件選拔任用干部，建立和完善公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人機(jī)制，努力創(chuàng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境和條件。堅(jiān)決摒棄一切用人上的不正?，F(xiàn)象，克服由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象、采取多種途徑發(fā)現(xiàn)和遴選后備干部。

二、關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要組成部分，也是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的內(nèi)在要求和關(guān)鍵所在，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村必須有一支門(mén)類(lèi)齊全、配臵科學(xué)、規(guī)模宏大的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍做支撐。因此，打造了一支優(yōu)秀的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要。

（一）總體特點(diǎn)

一是數(shù)量少。以我鄉(xiāng)為例，全鄉(xiāng)13000多口人，鄉(xiāng)土人才只有70余人，大約是200：1的比例，所以鄉(xiāng)土人才少得可憐，可以說(shuō)是鳳毛麟角。

二是素質(zhì)相對(duì)較低。從文化素質(zhì)上來(lái)看，這些人基本都是初高中學(xué)歷水平，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上，除鄉(xiāng)村醫(yī)生和獸醫(yī)外，均無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，專(zhuān)業(yè)性較差，可以說(shuō)是名副其實(shí)的“土”人才。

三是結(jié)構(gòu)不合理?，F(xiàn)有鄉(xiāng)土人才大多集中在種養(yǎng)業(yè)，在適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和推動(dòng)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中更能發(fā)揮積極作用的經(jīng)濟(jì)人和經(jīng)濟(jì)管理型人才基本沒(méi)有，面向社會(huì)服務(wù)的衛(wèi)生技術(shù)和獸醫(yī)類(lèi)人才相對(duì)缺少，在年齡結(jié)構(gòu)上比較老化，30歲以下的很少，呈現(xiàn)出青黃不接的現(xiàn)象，后勁不足，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)上的不合理。

四是作用發(fā)揮不夠。農(nóng)村實(shí)用人才的作用發(fā)揮不夠充分，有的甚至處于半閑臵狀態(tài)，隱性失業(yè)嚴(yán)重，人才浪費(fèi)現(xiàn)象比較突出。人才外流現(xiàn)象較為嚴(yán)重。鄉(xiāng)土人才中每年外流打工人員占鄉(xiāng)土人數(shù)的50%以上，大部分鄉(xiāng)土人才不愿留在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。

五是農(nóng)村實(shí)用人才的管理機(jī)制比較落后。目前農(nóng)村人才管理機(jī)制比較落后，在鄉(xiāng)土人才的形成上基本是“靠天收”，沒(méi)有一套培養(yǎng)機(jī)制，人才的配臵、培養(yǎng)和儲(chǔ)備缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，人才環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化、人才流動(dòng)機(jī)制不健全，人才的分配、激勵(lì)和保障缺乏力度。

（二）農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)存在問(wèn)題的主要原因農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)存在上述問(wèn)題的原因是多方面的，既有客觀因素，也有主觀原因。一是觀念落后?！叭瞬刨Y源是第一資源”的理念并沒(méi)有真正深入人心。一些部門(mén)和行業(yè)對(duì)農(nóng)村人才的緊迫性、重要性、挑戰(zhàn)性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)其定位不夠明確，農(nóng)村人才自身的觀念陳舊、落后，落后思想影響著從業(yè)趨向。二是人才來(lái)源渠道不暢。目前農(nóng)村人才絕大部分是土生土長(zhǎng)、自學(xué)成才的田秀才、土專(zhuān)家，來(lái)源十分有限，后勁嚴(yán)重不足。三是人才培養(yǎng)機(jī)制不良。雖然對(duì)于農(nóng)村人才的培養(yǎng)采取了一些措施，但至今并沒(méi)有形成優(yōu)良的培育機(jī)制。四是人才資源開(kāi)發(fā)滯后。農(nóng)村人才配臵市場(chǎng)化程度不高，農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)缺乏前瞻性和計(jì)劃性，落后于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。五是人才環(huán)境不優(yōu)。資金投入不足，管理機(jī)制不健全，政策統(tǒng)一協(xié)調(diào)性差，人才服務(wù)面偏窄，農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作比較薄弱。六是吸引用好農(nóng)村實(shí)用人才的機(jī)制和環(huán)境還沒(méi)有形成，人才的有效激勵(lì)機(jī)制還未完全建立。

（三）加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策思考

一是要解放思想，牢固樹(shù)立鄉(xiāng)土能人資源也是第一資源的觀念。所謂鄉(xiāng)土人才，就是指那些沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)院校學(xué)習(xí)而是通過(guò)拜師學(xué)藝或刻苦自學(xué)獲得一技之長(zhǎng)的土生土長(zhǎng)的鄉(xiāng)里人。這些能人是農(nóng)村一個(gè)群體，是未經(jīng)開(kāi)發(fā)和有效利用的“原始”的人才資源。但一直以來(lái)，人們很難把他們劃入“人才”的范疇，如一個(gè)木匠、一個(gè)泥瓦匠或者一個(gè)種田能手，人們絕不會(huì)認(rèn)為他是一個(gè)人才，充其量不過(guò)把他們看成有專(zhuān)長(zhǎng)的農(nóng)民。但如果把這部分資源開(kāi)發(fā)出來(lái)，組織好、使用好，就會(huì)為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造出難以估量的經(jīng)濟(jì)效益。盡管鄉(xiāng)土能人普遍素質(zhì)較低，但他是人才資源的重要組成部分，是農(nóng)村中活躍的生產(chǎn)力的代表。這就必須轉(zhuǎn)變觀念，打破人才的各種條條框框的限制，樹(shù)立“以人為本”的思想，充分相信人，尊重人，建起一套充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機(jī)制。

二是必須建立穩(wěn)固的育才機(jī)制。教育培養(yǎng)是農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作的主要環(huán)節(jié)，是使人才增長(zhǎng)新知識(shí)、學(xué)會(huì)新技術(shù)、跟上新形勢(shì)，不斷提高自身素質(zhì)的重要法寶。要建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位配合、個(gè)人自覺(jué)、適當(dāng)指定的一整套教育培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)“留鳥(niǎo)”而非“候鳥(niǎo)”式的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，讓他們真正扎根于農(nóng)村的廣闊空間致富

創(chuàng)業(yè)。

三是要不拘一格選拔人才。要放開(kāi)視野，廣開(kāi)才路，不拘一格，不僅要把農(nóng)村高科技人才、技術(shù)推廣人才、農(nóng)業(yè)信息人才納入人才視野，還要把在種、養(yǎng)、加或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的本行業(yè)、本崗位上有所建樹(shù)、有所創(chuàng)新的“土專(zhuān)家”、“田秀才”納入人才范疇，建立良性循環(huán)的人才選拔競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，切實(shí)形成競(jìng)爭(zhēng)有序、人才輩出的流動(dòng)發(fā)展態(tài)勢(shì)。

四是對(duì)鄉(xiāng)土人才實(shí)行科學(xué)的管理。人才管理機(jī)制是農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作的重要組成部分，如果管理不科學(xué)，不合理，不規(guī)范，開(kāi)發(fā)工作就會(huì)陷入無(wú)序狀態(tài)，不利于人才充分發(fā)揮作用。這就需要將市場(chǎng)機(jī)制引入農(nóng)村人才管理的過(guò)程中，建立科學(xué)合理的人才管理機(jī)制。應(yīng)建立農(nóng)村各類(lèi)人才信息庫(kù)，通過(guò)選拔和考核，制定不同層次、不同專(zhuān)業(yè)、不同特長(zhǎng)的個(gè)人檔案，形成縣、鄉(xiāng)、村一體化的農(nóng)村人才數(shù)據(jù)庫(kù)，將鄉(xiāng)土人才納入管理范疇，不斷加強(qiáng)聯(lián)系，通過(guò)推薦擔(dān)任村鄉(xiāng)兩級(jí)的適當(dāng)職務(wù)，支持他們興辦項(xiàng)目，優(yōu)先提供生產(chǎn)貸款，發(fā)揮他們的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)，提供各類(lèi)信息和咨詢(xún)等方式，與他們建立起溝通的橋梁。

五是突出重點(diǎn)，建立和完善農(nóng)村實(shí)用人才激勵(lì)保障機(jī)制。要制訂出臺(tái)一系列有利于鄉(xiāng)土人才脫穎而出的激勵(lì)保障措施，要通過(guò)職務(wù)聘任，職稱(chēng)評(píng)定，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)等方式來(lái)激勵(lì)人才。要提高鄉(xiāng)土實(shí)用人才的政治地位，對(duì)貢獻(xiàn)突出、有影響、有號(hào)召力、有領(lǐng)導(dǎo)能力的鄉(xiāng)土實(shí)用人才，要大膽提拔使用，培育進(jìn)村班子。要出臺(tái)有利于人才創(chuàng)業(yè)和嚴(yán)厲打擊損害人才創(chuàng)業(yè)行為的保護(hù)性政策及法規(guī)。對(duì)人才創(chuàng)辦企業(yè)，科研立項(xiàng)等要給予一定的稅費(fèi)方面的優(yōu)惠和支持。

第五篇：2014農(nóng)村畢業(yè)生自我介紹

我是一名好范文，來(lái)自xxxx，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，在校期間非常重視計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，取得了良好的成績(jī)?；旧鲜煜ち藀c機(jī)的原理與構(gòu)造，能熟練地應(yīng)用各種機(jī)床操作系統(tǒng)，通過(guò)了勞動(dòng)部《模具設(shè)計(jì)師》高級(jí)級(jí)認(rèn)證。在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還十分重視培養(yǎng)自己的動(dòng)手實(shí)踐能力，利用暑假參加了長(zhǎng)江融達(dá)企業(yè)給予的寶貴實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，了解的各式機(jī)床的操作，以及簡(jiǎn)單數(shù)控機(jī)床的編程及操作。我冒昧向貴企業(yè)毛遂自薦，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，給您一個(gè)選擇，我相信您是正確的。祝貴企業(yè)蓬勃發(fā)展，您的事業(yè)蒸蒸日上!