第一篇：電力公司2006年安全監(jiān)督重點工作安排

電力公司2006年安全監(jiān)督重點工作安排

一、2006年安全監(jiān)督工作指導(dǎo)思想：

堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針不動搖：以人為本，科學(xué)監(jiān)督，創(chuàng)新管理；立足于安全生產(chǎn)長效機制的建設(shè)，建立完善常態(tài)機制、預(yù)警機制和應(yīng)急機制；關(guān)口前移，重心下沉，抓基礎(chǔ)、抓基層、抓基本功，夯實安全基礎(chǔ)；加大獎懲考核范圍和力度，推行領(lǐng)導(dǎo)集體安

全風(fēng)險責(zé)任考核機制，樹立電網(wǎng)“大安全”觀、安全發(fā)展觀和安全效益觀；確保安全組織保障到位、安全管理制度到位、安全技術(shù)措施到位、安全資金投入到位，以《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系》引領(lǐng)全局安全生產(chǎn)工作，全力實現(xiàn)安全目標，為公司系統(tǒng)創(chuàng)造一個穩(wěn)定的安全環(huán)境。

二、2006年公司安全生產(chǎn)目標：

不發(fā)生重大及以上事故和事件；一般電網(wǎng)、設(shè)備事故率和障礙率較上年有所下降。

三、2006年公司安全監(jiān)督重點工作安排：

l、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全科學(xué)規(guī)范的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。

各單位要完成本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的修編工作，加強安全監(jiān)督機構(gòu)和隊伍建設(shè)，要滿足生產(chǎn)安全管理和監(jiān)督的需要，切實保證安全監(jiān)督機構(gòu)行使安全監(jiān)督職權(quán)。

各單位安全監(jiān)督管理相關(guān)制度要根據(jù)適應(yīng)新的情況的要求進行調(diào)整，特別是在設(shè)備安全監(jiān)督、安全投入、安全科技、基建項目設(shè)計審查、工程竣工驗收、用戶工程并網(wǎng)監(jiān)督管理等方面要有制度和規(guī)范的創(chuàng)新和突破。

2、落實防止人身傷亡事故各項措施，確保人身死亡零目標。

各級領(lǐng)導(dǎo)要創(chuàng)造安全條件和保障；提高安全防范技能；嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)程制度。落實安全教育培訓(xùn)制度；加強工器具、機械設(shè)備的管理；加強小型作業(yè)現(xiàn)場的人身安全管理，加大習(xí)慣性違章和人身未遂事故的考核和處罰力度，切實控制人身惡性事故。

嚴格監(jiān)督各生產(chǎn)單位電氣“五防”閉鎖裝置的缺陷整治，強化解鎖鑰匙管理的監(jiān)督；建立起有效的防錯機制和糾錯機制。

加強對承發(fā)包工程的安全管理和臨時工的安全管理，防止發(fā)生合同制職工、農(nóng)民工、外包工、臨時工人身傷亡事故。

3、以《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系》貫標工作統(tǒng)領(lǐng)全局安全生產(chǎn)工作，構(gòu)建科學(xué)安全管理平臺。

開展《SHEQ管理體系》貫標工作，超高壓局、**供電局在2006年一季度前進入試運行階段；**、**局在2006年二季度完成三層體系文件編寫工作，三季度進入試運行階段；**、**、**、**、**4個局在2006年底完成三層體系文件編寫工作。其他四個供電單位、基建施工單位、非生產(chǎn)單位也要以貫標的工作思路在某些層面、重點專業(yè)同步開展。

結(jié)合《SHEQ管理體系》貫標工作，全面推廣現(xiàn)場標準化作業(yè)。各單位編寫各自的現(xiàn)場標準化作業(yè)指導(dǎo)書，并同實施標準化作業(yè)。

4、繼續(xù)突出發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體齊抓共管的合力作用，加大安全獎懲考核力度，建立安全風(fēng)險考核機制。

2005年要繼續(xù)推行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，加大考核的獎勵力度和范圍，增加公司發(fā)電、基建、設(shè)計、監(jiān)理等單位的安全考核。

要在事故處理時用“三鐵”反“三違”，堅持“四不放過”原則，嚴肅安全生產(chǎn)問責(zé)制，人為責(zé)任事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)要到公司“說清楚”。對隱瞞事故真相、弄虛作假的單位要嚴肅處理。

各單位要加大干部職工收入與安全指標完成情況的關(guān)聯(lián)度，完善健全安全獎懲考核體系。

5、樹立電網(wǎng)“大安全觀”、安全發(fā)展觀和安全效益觀，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

要著力從企業(yè)的規(guī)劃、設(shè)計、基建、運行、檢修、調(diào)度、用電、農(nóng)電、多經(jīng)管理等各層面強化監(jiān)督，突出全過程管理。重點工程設(shè)計階段要進行項目的安全評估；施工階段要進行工程項目的安全監(jiān)理；投產(chǎn)階段要落實設(shè)備驗收責(zé)任制，誰驗收簽字誰承擔(dān)缺陷設(shè)備的安全責(zé)任；設(shè)備投產(chǎn)運行要嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)管理規(guī)程制度；電網(wǎng)調(diào)度要嚴明紀律。生產(chǎn)、基建、農(nóng)電、多經(jīng)等保證體系與安全監(jiān)督體系共同發(fā)揮作用。

6、堅持從結(jié)果型管理向預(yù)防性管理轉(zhuǎn)變，深入持久地實施安全性評價動態(tài)管理。

2006年要一方面做好安評整改監(jiān)督落實工作，另一方面繼續(xù)完成其他供電單位第二輪專家組查評工作。

對評價提出的共性問題，有針對性監(jiān)督整改。已被評價單位，要制定滾動整改計劃，落實責(zé)任，以保證多層次閉環(huán)動態(tài)管理實施到位。

未進行評價的供電單位下半年安排專家組查評。完成調(diào)度中心安全性評價，有效實施對主網(wǎng)系統(tǒng)的評價和診斷。

7、嚴肅調(diào)度紀律，監(jiān)督落實電網(wǎng)運行規(guī)程，維護電網(wǎng)生產(chǎn)運行的統(tǒng)一調(diào)度。

各級調(diào)度部門要嚴格執(zhí)行電網(wǎng)運行規(guī)程的要求，健全電網(wǎng)事故防范體系。要進一步加強并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議的監(jiān)督管理，尋求對并網(wǎng)發(fā)電廠監(jiān)管的途徑、辦法。

各供電企業(yè)地區(qū)調(diào)度堅決服從公司調(diào)度中心的指揮，做到令行禁止。

各級安全監(jiān)督部門要把調(diào)度命令執(zhí)行情況納入安全考核范圍，對違反調(diào)度紀律的各類行為要認真查處。

8、強化輸配電運行安全監(jiān)督管理，加強電力設(shè)施保護，加強需求側(cè)安全監(jiān)督，維護好電網(wǎng)安全的外部環(huán)境。

認真總結(jié)分析輸配電線路故障的特點和規(guī)律，從強化輸配電線路運行管理著手，切實提高防范人為外力破壞的管理能力。

要完善組織，加大宣傳力度，強化護線組織，提高護線效果。采取宣傳教育和嚴厲打擊同舉并重的有效措施，防范人為

蓄意破壞電力設(shè)施的行為。不斷探索新形勢下護線工作的途徑、方式和手段，有針對性解決違章建筑、違章植樹、違章作業(yè)的線下“三違”現(xiàn)象。

要協(xié)調(diào)自治區(qū)政府將電力設(shè)施保護納入各級地方政府綜合治理責(zé)任狀考核范圍，在防止外力破壞工作方面有新進展。

要處理好高耗能負荷接入系統(tǒng)的生產(chǎn)運行管理與用戶設(shè)備技術(shù)指標把關(guān)工作，達到安全與行風(fēng)優(yōu)服并重。

9、完善公司系統(tǒng)各級安全生產(chǎn)預(yù)警和應(yīng)急機制。

預(yù)警制度方面，加大對安全監(jiān)督通知書的執(zhí)行力度，讓安全預(yù)警制度發(fā)揮作用。應(yīng)急機制方面，加強預(yù)案學(xué)習(xí)和應(yīng)急演習(xí)，切實提高應(yīng)急處理和快速反應(yīng)的能力。

10、加強安全教育培訓(xùn)工作，提高各級人員安全生產(chǎn)意識和綜合安全素質(zhì)。

要求領(lǐng)導(dǎo)干部參加各單位自行組織的春查安全考試，公司對新調(diào)整的干部實行調(diào)考。

各單位要加強生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)水平和防范事故的技能，符合崗位需要。

各級安全監(jiān)督機構(gòu)人員要全面熟悉掌握安全生產(chǎn)的知識，保證對電網(wǎng)、設(shè)備、設(shè)施安全技術(shù)狀況的監(jiān)督職責(zé)。

11、規(guī)范安全費用提取制度，加大安全投入，積極推廣科技興安項目。

要加大對安全費用使用效果的檢查；重視科技對安全生產(chǎn)的影響和作用；引進“科技興安"新項目，積極采用技術(shù)防誤措施，提高人員失誤的防范和控制水平。依靠科技進步，提高安全生產(chǎn)水平。

12、進一步推進企業(yè)安全文化建設(shè)工作。

要在樹立正確安全價值觀、優(yōu)化安全環(huán)境、標準化安全設(shè)施建設(shè)、樹立安全典范、建立安全文化網(wǎng)絡(luò)等方面做出更好地嘗試，2005年要著重做好八個方面的工作。(工作內(nèi)容略)

13、加強交通、消防、公安保衛(wèi)工作。

建立健全交通安全管理網(wǎng)絡(luò)，嚴格內(nèi)部準駕證制度和事故責(zé)任追究制，有效防范重特大交通事故發(fā)生。

進一步完善動火工作票使用制度，開展消防安全治理，檢查并配置完好的各類消防器具、器械，培訓(xùn)提高人員消防滅火救援技能。

做好內(nèi)部治安綜合治理工作，消除治安隱患。繼續(xù)開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，妥善處理群眾上訪，防止發(fā)生群體越級上訪事件。建立和實施人防、物防、技防結(jié)合，專群結(jié)合的社會治安防范體系。

第二篇：干部監(jiān)督重點工作安排

2013年，干部監(jiān)督工作總的要求是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國和全省組織部長會議、全國干部監(jiān)督工作座談會精神，圍繞提高干部監(jiān)督工作科學(xué)化水平這一主線，以深入整治用人上不正之風(fēng)和從嚴管理監(jiān)督干部為重點，改進工作作風(fēng)，求真務(wù)實創(chuàng)新，全面推進干部監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，切實增強干部監(jiān)督工作的針對性、有效性和科學(xué)性，為建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍提供有力保障。

一、健全和完善干部選拔任用工作監(jiān)督機制

1．全面總結(jié)運用嚴肅換屆紀律工作經(jīng)驗。將有關(guān)換屆紀律規(guī)定推行到日常干部選拔任用工作中，完善干部選拔任用和管理監(jiān)督工作長效機制，著力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

2．深化干部選拔任用政策法規(guī)教育宣傳。堅持把干部選拔任用政策法規(guī)列入各級黨校主體班次課程，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)培訓(xùn)。結(jié)合干部選拔任用工作監(jiān)督檢查開展知識測試，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強經(jīng)常性學(xué)習(xí)。結(jié)合深入整治用人上不正之風(fēng)開展警示教育，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部嚴守組織人事紀律。

3．切實把好日常干部選拔任用工作監(jiān)督關(guān)。加強與紀檢機關(guān)溝通和協(xié)調(diào)，做好干部選拔任用征求意見工作。完善擬提拔干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。配合審計部門開展干部任前審計。認真受理干部考察、干部任前公示期間有關(guān)問題舉報，切實做到有關(guān)問題未查核了結(jié)的不上會、不下文。

4．堅持和完善“一報告兩評議”制度。結(jié)合考核，在省直單位、省屬高校開展2012干部選拔任用工作“一報告兩評議”。加強對市、縣（市、區(qū)）委“一報告兩評議”工作指導(dǎo)。改進 “一報告兩評議”方式方法，對黨委（黨組）主要負責(zé)同志履行干部選拔任用和整治用人上不正之風(fēng)工作職責(zé)情況進行評議，開展干部選拔任用工作問卷調(diào)查。及時反饋“一報告兩評議”結(jié)果，督促相關(guān)單位研究制定加強和改進工作的措施。

5．全面落實選人用人工作離任檢查制度。做好市、縣（市、區(qū)）委書記離任檢查工作，對反映的突出問題進行專項調(diào)查。全面推進省直單位對有用人權(quán)的下屬單位黨組織主要負責(zé)同志履行干部選拔任用工作職責(zé)情況進行離任檢查。

6．強化干部選拔任用工作經(jīng)常性監(jiān)督檢查。結(jié)合巡視對部分縣（市、區(qū)）干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。運用省直單位、省屬高?！耙粓蟾鎯稍u議”結(jié)果，對部分單位選人用人工作進行重點督導(dǎo)。圍繞群眾反映特別強烈的突出問題，有針對性地開展專項監(jiān)督檢查。根據(jù)日常舉報情況，對有關(guān)單位干部選拔任用工作進行巡查。指導(dǎo)省直有關(guān)單位對有用人權(quán)的下屬單位干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。

7．嚴格審核干部選拔任用工作有關(guān)報告事項。認真審核破格提拔、受處分干部影響期滿后使用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整、等額考察等干部選拔任用工作報告事項，著力提高審核質(zhì)量和效率。注意在審核過程中發(fā)現(xiàn)問題，督促相關(guān)單位及時整改。

二、深化和拓展整治用人上不正之風(fēng)工作

8．實行干部考察組“一崗雙責(zé)”。把嚴肅換屆紀律措施轉(zhuǎn)化到日常選人用人工作監(jiān)督中，嵌入到干部選拔任用各個環(huán)節(jié)。結(jié)合干部考察談話、測評、公示和受理舉報等，深入了解選人用人風(fēng)氣情況，加強對選人用人風(fēng)氣監(jiān)督。

9．開展干部“帶病提拔”倒查。根據(jù)中組部統(tǒng)一部署，上半年，組織對2010年3月《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》頒布以來“帶病提拔”的領(lǐng)導(dǎo)干部的選任過程進行“倒查”，著力查找問題，嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任，完善干部選拔任用工作機制。

10．深入推進選人用人突出問題整治。深化拉票賄選、買官賣官等用人上不正之風(fēng)整治，指導(dǎo)各級組織部門建立健全與紀檢、檢察、審判等機關(guān)的日常溝通機制，對領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件中涉及的買官賣官人員及時進行組織處理。下半年，按照中組部的統(tǒng)一部署，開展跑官要官問題專項整治。結(jié)合深化干部人事制度改革，探索加強對“一把手”用人行為監(jiān)督的措施辦法。

三、認真履行組織部門從嚴管理監(jiān)督干部職責(zé)

11．加強對領(lǐng)導(dǎo)干部政策法規(guī)的經(jīng)常性教育。運用中組部編印的《干部選拔任用工作法規(guī)選編》和《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范摘編》等資料，加強領(lǐng)導(dǎo)干部政策法規(guī)教育，幫助干部筑牢思想防線，明確行為界限，不越紀律紅線。

12．抓好“兩項法規(guī)”落實。做好省管干部個人有關(guān)事項集中報告受理匯總和綜合分析工作。全面開展處級干部集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項匯總綜合工作。配合紀檢機關(guān)做好對領(lǐng)導(dǎo)干部報告材料的抽查工作，加強對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員管理。

13．強化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。按照“嚴小、嚴早、嚴預(yù)防”的要求，健全和完善對領(lǐng)導(dǎo)干部提醒談話、專項函詢、誡勉制度。會同紀檢機關(guān)、審計部門做好巡視和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的組織實施工作，完善巡視和審計結(jié)果運用辦法。開展加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督示范點創(chuàng)建活動，積極探索創(chuàng)新從嚴管理監(jiān)督干部方式方法。研究制定運用干部監(jiān)督信息加強領(lǐng)

導(dǎo)干部日常監(jiān)督的意見。

14．加強對受處分干部的管理監(jiān)督。充分運用組織處理手段，及時做好涉案人員處理工作。建立違規(guī)違紀違法干部“特別監(jiān)督檔案”，加強對受處分干部的日常管理。研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部受處分影響期滿后使用操作辦法，切實把好使用關(guān)。

四、強化舉報受理查核工作

15．暢通舉報受理渠道。建立手機短信舉報系統(tǒng)，完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、手機短信“四位一體”的舉報受理平臺。開展“12380”集中宣傳月活動，不斷提高“12380”的知曉度、便捷度、震懾度和公認度。按照中組部《組織部門“12380”舉報工作操作手冊》要求，全面規(guī)范舉報受理工作。

16．加大舉報查核力度。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、突擊提拔干部等干部選拔任用工作中的突出問題，實行立項督查，必要時進行直接查核。實行案件查處責(zé)任制，明確查核工作各環(huán)節(jié)的責(zé)任和要求，確保一查到底、處理到位。制定《選人用人問題查核工作手冊》，進一步規(guī)范查核工作。

五、不斷提升干部監(jiān)督工作科學(xué)化水平

17．加強干部監(jiān)督工作調(diào)研宣傳。深入開展調(diào)查研究，積極探索新形勢下加強干部監(jiān)督工作有效方法，不斷推進干部監(jiān)督工作科學(xué)化。加大干部監(jiān)督工作宣傳力度，進一步營造關(guān)心支持干部監(jiān)督工作的社會氛圍。

18．建立健全組織部門干部監(jiān)督工作機制。堅持把干部監(jiān)督工作融入干部教育、培養(yǎng)、選拔和管理全過程，形成干部監(jiān)督機構(gòu)牽頭抓總、干部工作機構(gòu)協(xié)作配合的工作機制。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位的作用，整合各方面監(jiān)督資源，增強干部監(jiān)督工作合力。

19．加強干部監(jiān)督工作宏觀指導(dǎo)。建立和完善干部監(jiān)督工作考評體系，堅持日常督導(dǎo)、專項督導(dǎo)和集中督導(dǎo)相結(jié)合，推動干部監(jiān)督各項任務(wù)落實。積極探索創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)培育典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗，著力打造干部監(jiān)督工作品牌。

20．提高干部監(jiān)督工作業(yè)務(wù)水平。舉辦干部監(jiān)督工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對市、縣（市、區(qū)）干部監(jiān)督工作業(yè)務(wù)骨干進行培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)研討、課題調(diào)研、專題培訓(xùn)等多樣方式，加強對基層業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)。編印《干部監(jiān)督工作業(yè)務(wù)手冊》，著力提高干部監(jiān)督工作規(guī)范化水平。

第三篇：2018生物安全重點工作安排

2018下半年生物安全重點工作安排

一、生物安全行政管理工作

1、檢查和學(xué)習(xí)《實驗室生物安全管理制度》、《實驗室生物安全手冊》、《實驗室生物安全操作手冊》、《實驗室生物安全風(fēng)險評估》、《生物危害評估報告》等相關(guān)文件。對制定的相關(guān)內(nèi)容根據(jù)發(fā)展需要進行相應(yīng)的修訂。

2、繼續(xù)開好每月一次的“安全質(zhì)量持續(xù)改進會”，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報和討論，提出持續(xù)改進措施；實驗室生物安全督查小組，每月進行一次各實驗室的生物安全自查，并隨時進行整改。

3、按照應(yīng)急演練計劃，7月份舉行“化學(xué)危險品泄露事件應(yīng)急預(yù)案演練”；8月份舉行“病原微生物實驗室生物安全泄露事件應(yīng)急演練”。4、12底進行實驗室安全管理工作總結(jié)，并制定2019年安全工作計劃。

5、科室計劃于8月、10月、12月進行生物安全專項培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二、安全設(shè)施設(shè)備的校準、驗證、維護計劃

1、每月對實驗室的檢測儀器進行安全檢查，做好所有儀器設(shè)備的安全使用認證。

2、對細菌室的“高壓滅菌器”進行報廢處理，并購進一臺新的“高壓滅菌器”。對HIV室“高壓滅菌器”，送省級計量部門進行檢測校準。

3、標本室的離心機，做到每月清潔消毒并定期維護檢查。

4、科室生物安全督查小組，督查實驗室工作人員安全使用銳器盒。

三、廢棄物處理消毒計劃

1、實驗室的廢棄物、廢水，必須嚴格按照“醫(yī)療廢物處理原則”，做到每日處理并運出實驗室，實驗室生物安全監(jiān)督小組隨時督查各實驗室的廢棄物、廢水的處理消毒工作。

2、每天結(jié)束工作后，工作人員必須做好實驗室的衛(wèi)生清潔及消毒工作，并做好消毒記錄，及時補充消毒用品和個人防護用品。

3、每月科室安全管理小組對各實驗室的廢棄物、廢水處理的有效性進行檢查，并對出現(xiàn)的問題進行整改。

四、實驗室生物安全持續(xù)改進計劃

1、生物安全管理小組按照“內(nèi)部審核計劃實施表”，進行認真實施。

2、末對實驗室生物安全工作進行檢查，對各實驗室內(nèi)審工作進行總結(jié)并形成“內(nèi)審報告”。

3、科室生物安全檢查員每月按科室制定的“不符合工作報告表”及“糾正措施/驗證表”進行檢查、報表。

4、末對內(nèi)審及外審不符合項目進行總結(jié)。

檢驗科2018年7月10日

第四篇：重點工作安排

重點工作安排

按照1月5日黨總的會議要求，各礦認真按時上報機電部

1、壓風(fēng)自救、通訊（有線、無線、廣播）系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)圖紙要求1月15日前報公司。

2、各煤業(yè)公司修舊利廢、回收復(fù)用方案。

3、各礦將所有隊組及主要設(shè)備使用地點于1月8日前報上來。

4、確定礦井輔助運輸全封閉管理完成時間，1月完成5個礦，2月份全部完成。

5、六大系統(tǒng)存在的問題、進展情況如何。

6、各礦制定綜采、掘進、供電、運輸?shù)臉藴驶桨福?月15日前上報審查，2月10日開始驗收。

7、月檢計劃的上報。

8、放假期間各礦留人搞標準化工作，將工作量排出來，1月18日前報公司。

9、9個專業(yè)化小組、機電固定崗位人員摸清，員工勞動時間不得高于8小時，給礦上下傳真，配不足人員將停運。

10、開展四化兩述，1月底拿出四化方案。

11、礦井基礎(chǔ)安全設(shè)施的安裝時間、地點、運行程度、廠家、維護人、能否正常使用、不能用的知道措施，10日前以表格形式上報。

12、聯(lián)合試運轉(zhuǎn)及驗收還有哪些設(shè)備及機電工程未落實，排出完成時間表，20日報公司。

13、綜采、綜掘工作面設(shè)備運行中存在的問題。

14、綜采、綜掘的四化及亮點工程排出完成時間。

第五篇：2012重點工作安排

2012工作重點

2012年是落實食品安全監(jiān)管責(zé)任至關(guān)重要一年,也是推進全區(qū)藥品安全示范縣試點工作的關(guān)鍵之年。為切實抓好食品藥品安全，力爭監(jiān)管工作取得新突破?，F(xiàn)結(jié)合我局工作實際, 部署全年食品藥品安全監(jiān)管工作重點如下:

一、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，不斷完善監(jiān)管責(zé)任體制。按照“地方政府負總責(zé)，監(jiān)管部門各負其責(zé)，企業(yè)負主體責(zé)任”的要求，繼續(xù)完善食品安全監(jiān)管責(zé)任體系，與各食品藥品安全成員單位簽訂目標責(zé)任狀，進一步細化農(nóng)牧業(yè)、衛(wèi)生、工商、質(zhì)檢、商務(wù)、經(jīng)信、公安等部門監(jiān)管職責(zé)分工，并對豆芽、食堂、燒烤、酒吧、小作坊、食品攤販等邊界不清的業(yè)態(tài)，逐一明確監(jiān)管部門和職責(zé)，嚴格落實食品安全責(zé)任制，強化各環(huán)節(jié)監(jiān)管措施銜接，加強部門之間協(xié)調(diào)配合，努力形成合力，確保全旗不發(fā)生一起食品藥品安全事故。

二、深化食品安全專項整頓，嚴厲打擊食品安全違法行為。按照國家和自治區(qū)的工作要求，通過召開食品安全聯(lián)席會議等工作，進一步鞏固食品專項整頓成果，強化“問題乳粉”的查出力度，繼續(xù)開展食品添加劑、地溝油、瘦肉精等整治工作，并將食品安全整治工作的重點放在糧食、肉類、蔬菜、奶制品、豆制品、酒類、保健食品等與群眾日常生活密切相關(guān)的重點品種上，放在農(nóng)村牧區(qū)小賣部、城鄉(xiāng)結(jié)合部、校園廣場周邊等重點區(qū)域上，放在農(nóng)貿(mào)市場、學(xué)校食堂和企

業(yè)工地食堂等重點場所上。同時結(jié)合季節(jié)性和節(jié)日性食品消費的特點，積極開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴厲打擊制售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為。充分發(fā)揮公安機關(guān)的作用，建立健全行政監(jiān)管部門向公安機關(guān)移送案件線索機制、協(xié)作案件查辦機制，加大對犯罪分子的打擊力度。

三、突出部門監(jiān)管職責(zé)，強化對食品、藥品、保健食品、化妝品和醫(yī)療器械“四品一械”的監(jiān)督管理。認真學(xué)習(xí)貫徹落實盟委2012年第一次（擴大）會議和全國食品藥品監(jiān)管工作會議精神，深入開展專項整治工作，尤其是在基本藥物質(zhì)量安全、藥品經(jīng)營管理GSP認證、餐飲服務(wù)、保健食品、化妝品監(jiān)管以及食品藥品檢驗檢測技術(shù)支撐體系建設(shè)等方面，克服困難，勇于創(chuàng)新，認真做好餐飲?；侣毮茔暯拥母黜椆ぷ鳎訌姴惋嬒M環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)管。加大對藥品、化妝品、醫(yī)療器械日常監(jiān)管力度。繼續(xù)做好藥品不良反應(yīng)監(jiān)測和藥品抽檢工作。進一步規(guī)范整頓“四品一械”市場秩序，全力確保廣大群眾飲食用藥安全。

四、繼續(xù)加強農(nóng)村牧區(qū)基層“兩網(wǎng)”建設(shè),全面推進藥品安全示范縣工作。今年我局將繼續(xù)聘任蘇木鎮(zhèn)醫(yī)生、部分基層干部以及嘎查村長為藥品安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)協(xié)管員和信息員，以書面形式明確了他們的職責(zé)，通過開展培訓(xùn)教育，組織業(yè)務(wù)檢查等形式，提高他們辨別假藥、過期藥品的能力，同時給予一定的工作補貼，充分調(diào)動他們的工作積極性，充

分發(fā)揮監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的實際作用，并爭取將信息員、協(xié)管員范圍擴展到街道和社區(qū)，以確保城鄉(xiāng)、蘇木嘎查藥品市場的正常秩序和質(zhì)量安全，從而逐步實現(xiàn)藥品監(jiān)管網(wǎng)覆蓋100%行政村，藥品供應(yīng)網(wǎng)覆蓋100%行政村，群眾對農(nóng)村藥品市場秩序滿意度達到100%的硬性標準。

五、創(chuàng)新監(jiān)管理念，不斷加強藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)。為進一步推進全區(qū)藥品安全示范縣工作，我局2011年積極搭建藥品經(jīng)營企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化管理平臺。并在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，基本完成該軟件（藥品監(jiān)督管理與藥店銷售管理系統(tǒng)）的開發(fā)，目前我局正在部分藥品經(jīng)營企業(yè)開展試點工作。今年我們將在全旗47家藥品經(jīng)營企業(yè)以及部分醫(yī)療機構(gòu)進行安裝應(yīng)用，深入開展專網(wǎng)專線的網(wǎng)絡(luò)化管理，充實完善基本藥物監(jiān)管檔案和經(jīng)營企業(yè)數(shù)據(jù)庫，力爭盡快實現(xiàn)藥品監(jiān)管的電子化，達到國家局、區(qū)局在藥品安全示范縣的工作要求。

六、深入開展幫扶慰問活動。認真按照旗委政府的總體部署，扎實開展“聯(lián)一帶三”等幫扶活動，從嘎查牧民的實際生活需要出發(fā)，積極聯(lián)系牧民、下牧區(qū)，深入開展幫扶慰問工作。并加大財力物力支持，爭取年內(nèi)為該嘎查打2口水井，初步解決最困難飲水牧民的飲水問題。同時積極聯(lián)系財政、住建、民政、水利等部門，爭取加大對該嘎查牧區(qū)的項目投入力度，解決牧區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和水利設(shè)施落后的問題，增加扶貧造血功能。盡早幫助牧民解決住房、水井等實際困難。

食品藥品安全關(guān)系公眾健康，監(jiān)管責(zé)任重大。2012年我局將認真總結(jié)以往工作經(jīng)驗，理順工作思路，突出工作重點，著力解決幾個關(guān)系百姓切實利益的食品藥品安全問題，踏踏實實為人民服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)促全旗經(jīng)濟社會健康發(fā)展。