第一篇：工人技術(shù)等級(jí)自我鑒定

工人技術(shù)等級(jí)自我鑒定

作為電子技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)，并為其投入了很大的精力和熱情，工人技術(shù)等級(jí)自我鑒定。兩年的刻苦學(xué)習(xí)，我熟悉了電子技術(shù)的原理及其技術(shù)，并掌握了中央的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，順利的通過了電子技術(shù)高級(jí)工的考證。

學(xué)習(xí)期間，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，成績優(yōu)秀，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。專業(yè)課名列前茅，如主干課程《模擬電子技術(shù)》曾在校系六個(gè)班中獲得第一名的好成績。一次性通過計(jì)算機(jī)考試二級(jí)。我善于和同學(xué)們相處，在班級(jí)得到了老師和同學(xué)的一致好評(píng)。但這并不是我的特長，理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)為所用才是我所追求的。

在思想上,我積極上進(jìn),勇于創(chuàng)新,不斷地加強(qiáng)自身素養(yǎng),做好自己的工作,關(guān)心時(shí)事，思想要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，能熱心為同學(xué)服務(wù)。并有堅(jiān)定的政治方向.我熱愛祖國,熱愛人民,堅(jiān)決擁護(hù)共-產(chǎn)-黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

在學(xué)習(xí)上，勤奮刻苦，個(gè)人注重綜合能力的發(fā)展，爭取在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上促進(jìn)專業(yè)進(jìn)步，廣泛學(xué)習(xí)來自各方面的知識(shí)，提高自身文化修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律，并能在同學(xué)中起到一定的表率作用。

在工作上，守時(shí)守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤懇工作，有效完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，敢于不斷地嘗試，注重執(zhí)行力，認(rèn)真負(fù)責(zé)好工作的每一步。注重團(tuán)隊(duì)精神，積極參與各種有益的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)至上，并積極地跟老師及同學(xué)溝通交流，不斷開闊自己的視野和增加自己的知識(shí)，提升自身的能力。

作為年輕應(yīng)屆畢業(yè)生，我知道自己的工作經(jīng)驗(yàn)還很缺乏，但我的工作熱情、適應(yīng)能力、專業(yè)知識(shí)、基本素質(zhì)值得依賴，自我鑒定《工人技術(shù)等級(jí)自我鑒定》。在未來的日子里，我一定會(huì)再接再厲，做好國家和人民交給我的任務(wù)。

2.2xx-x年即將過去了,作為車間技術(shù)人員的我，在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在過去一年中，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來工作做以下個(gè)人鑒定:

一、過去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績已經(jīng)成為過去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”.技術(shù)含量較高，這就要求我對(duì)待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性。

二、在平時(shí)工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民-主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

三、每月將車間生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié)，及時(shí)將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)上交計(jì)劃處。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報(bào)告。

四、由于五長絲車間長期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間技術(shù)員溝通，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕配比來提高可紡性，今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。

總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和公司的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。

第二篇：工人技術(shù)等級(jí)自我鑒定

作為電子技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)，并為其投入了很大的精力和熱情。兩年的刻苦學(xué)習(xí)，我熟悉了電子技術(shù)的原理及其技術(shù)，并掌握了中央的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，順利的通過了電子技術(shù)高級(jí)工的考證。

學(xué)習(xí)期間，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，成績優(yōu)秀，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。專業(yè)課名列前茅，如主干課程《模擬電子技術(shù)》曾在校系六個(gè)班中獲得第一名的好成績。一次性通過計(jì)算機(jī)考試二級(jí)。我善于和同學(xué)們相處，在班級(jí)得到了老師和同學(xué)的一致好評(píng)。但這并不是我的特長，理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)為所用才是我所追求的。

在思想上,我積極上進(jìn),勇于創(chuàng)新,不斷地加強(qiáng)自身素養(yǎng),做好自己的工作,關(guān)心時(shí)事，思想要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，能熱心為同學(xué)服務(wù)。并有堅(jiān)定的政治方向.我熱愛祖國,熱愛人民,堅(jiān)決擁護(hù)共-產(chǎn)-黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

在學(xué)習(xí)上，勤奮刻苦，個(gè)人注重綜合能力的發(fā)展，爭取在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上促進(jìn)專業(yè)進(jìn)步，廣泛學(xué)習(xí)來自各方面的知識(shí)，提高自身文化修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律，并能在同學(xué)中起到一定的表率作用。

在工作上，守時(shí)守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤懇工作，有效完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，敢于不斷地嘗試，注重執(zhí)行力，認(rèn)真負(fù)責(zé)好工作的每一步。注重團(tuán)隊(duì)精神，積極參與各種有益的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)至上，并積極地跟老師及同學(xué)溝通交流，不斷開闊自己的視野和增加自己的知識(shí)，提升自身的能力。

作為年輕應(yīng)屆畢業(yè)生，我知道自己的工作經(jīng)驗(yàn)還很缺乏，但我的工作熱情、適應(yīng)能力、專業(yè)知識(shí)、基本素質(zhì)值得依賴。在未來的日子里，我一定會(huì)再接再厲，做好國家和人民交給我的任務(wù)。

2.2xx-x年即將過去了,作為車間技術(shù)人員的我，在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在過去一年中，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來工作做以下個(gè)人鑒定:

一、過去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績已經(jīng)成為過去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”.技術(shù)含量較高，這就要求我對(duì)待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性。

二、在平時(shí)工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民-主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

三、每月將車間生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié)，及時(shí)將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)上交計(jì)劃處。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報(bào)告。

四、由于五長絲車間長期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間技術(shù)員溝通，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕配比來提高可紡性，今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。

總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和公司的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。

第三篇：工人技術(shù)等級(jí)題

第一部分職業(yè)道德理論知識(shí)重點(diǎn)范圍

判斷題：

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下，“干一行，愛一行”已經(jīng)過時(shí)，應(yīng)當(dāng)提倡“愛一行，干一行”。（×）“為人民服務(wù)”的提出在革命戰(zhàn)爭年代發(fā)揮了巨大的作用，在商品經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)條件下，已不合時(shí)宜。（×）

為人民服務(wù)，就是為人民的利益工作。（√）

“愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)”是為人民服務(wù)核心規(guī)范的具體化。（√）

集體主義作為社會(huì)主義道德原則與為人民服務(wù)在精神上是一致的。（√）

一個(gè)人做事情，想問題，如能處處貫徹為人民服務(wù)的精神，那他就是一個(gè)高尚的人。（√）離開發(fā)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，意識(shí)形態(tài)便失去了存在的依據(jù)和必要?！?/p>

社會(huì)主義職業(yè)道德的主要功能是培養(yǎng)和提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，培養(yǎng)主人翁意識(shí)和勞動(dòng)態(tài)度?！?/p>

一個(gè)人只要真正做到“愛祖國，愛人民”，那么他也就會(huì)在自己的本職工作中做出很大的貢獻(xiàn)?！?/p>

社會(huì)主義社會(huì)由于建立了公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成份并存的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度，因此不可避免地會(huì)出現(xiàn)個(gè)體利已主義和集團(tuán)利己主義?！?/p>

社會(huì)主義職業(yè)道德，實(shí)際上是社會(huì)主義道德，共產(chǎn)主義道德在各種職業(yè)中的具體化?！?職業(yè)道德對(duì)特定職業(yè)的從職人員具有一定的權(quán)威性與約束力?！?/p>

資本主義職業(yè)道德雖然是為維護(hù)資本主義制度服務(wù)的，但它在長期發(fā)展歷史中，包含著某些合理因素。對(duì)其合理的，我們可以吸收借鑒。√

職業(yè)活動(dòng)產(chǎn)生職業(yè)道德，職業(yè)道德對(duì)職業(yè)活動(dòng)有重要影響?！?/p>

社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明互為條件，互為補(bǔ)充?！?/p>

友情是人們一種正常的心理需要?！?/p>

社會(huì)主義社會(huì)，人的尊嚴(yán)是用對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)來衡量的，因此對(duì)社會(huì)沒有任何貢獻(xiàn)的人是沒有尊嚴(yán)可講的。×

社會(huì)主義人道主義以集體主義為核心，因而社會(huì)主義人道主義只是口頭上的人道主義?！?職業(yè)道德萌芽于原始社會(huì)初期。×

市場經(jīng)濟(jì)對(duì)道德既起積極作用，也起消極作用。√

社會(huì)公德是全體公民的道德，因而其不具備階級(jí)性。×

我國法律和社會(huì)主義道德是互相促進(jìn)，互相補(bǔ)充，互為替代，密不可分的?！?/p>

個(gè)人主義是資產(chǎn)階級(jí)的意識(shí)形態(tài)體系。√

反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)個(gè)人主義僅是從維護(hù)社會(huì)主義制度和政治目的考慮的?！?/p>

個(gè)人主義既有積極作用，也有消極作用。×

合理利已主義的實(shí)質(zhì)是把利他作為利已的手段，為了更好地利已才去利他?！?/p>

社會(huì)主義道德就是無產(chǎn)階級(jí)的道德?！?/p>

在社會(huì)主義初級(jí)階段，合理利已主義不失為一種調(diào)節(jié)人際關(guān)系、遏制極端利已主義手段，合理利已主義最符合中國目前國情?！?/p>

在社會(huì)主義初級(jí)階段，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義集體主義精神對(duì)大多數(shù)一般群眾，還是一種崇高的理想而不是普通的現(xiàn)實(shí)?！?/p>

社會(huì)主義道德在其發(fā)展不同階段上都具有不同的表現(xiàn)。√

社會(huì)主義道德就是共產(chǎn)主義道德?！?/p>

社會(huì)要求個(gè)人服從整體，全局的幸福，個(gè)人要以或多或少的犧牲換取和保護(hù)社會(huì)整體幸福，由此看來，個(gè)人幸福與社會(huì)幸福是沖突的對(duì)立的?！痢?/p>

簡而言之，榮譽(yù)可以看作是個(gè)人道德行為在良心上的滿足和欣慰?！?/p>

榮譽(yù)是人們良心中的自信心、自尊心、自愛心的表現(xiàn)。×

良心存在于個(gè)人意識(shí)中，因而不具有廣泛的社會(huì)性。×

原始人的羞恥心即為最原始的良心意識(shí)?！?/p>

道德能動(dòng)作用的特有形式，決定道德具有強(qiáng)制執(zhí)行性。×

生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化決定道德能動(dòng)作用性質(zhì)的變化√

道德只存在于階級(jí)社會(huì)和有階級(jí)存在的社會(huì)?！?/p>

只要有人類社會(huì)，就會(huì)有道德?！?/p>

道德規(guī)范一經(jīng)形成就高于人們的道德行為。√

在同一社會(huì)中生活的人，總會(huì)有一些起碼的、必要的、共同承認(rèn)的生活準(zhǔn)則。√ 在同一社會(huì)里，社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的某些變化，不會(huì)引起社會(huì)道德的變化。×

科學(xué)技術(shù)愈發(fā)達(dá)，道德水平就愈高。×

有什么樣的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，就有什么樣的道德?！?/p>

道德是由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定，受到生產(chǎn)力和人類共有的心理和感情需要等因素制約和影響，因而其不具有相對(duì)獨(dú)立性?！?/p>

道德是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，屬上層建筑。√

道德是一種個(gè)人意識(shí)，不屬上層建筑?！?/p>

社會(huì)關(guān)系的形成和人類意識(shí)的產(chǎn)生是道德起源的前提?！?/p>

人類社會(huì)的分工和發(fā)展是道德萌芽的關(guān)鍵?！?/p>

填空題：

愛祖國，愛人民，愛勞動(dòng)，愛科學(xué)，愛社會(huì)主義是公民道德建設(shè)的基本要求。

公民道德建設(shè)的基本規(guī)范是愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德中的最高境界，同時(shí)也是做人的最高境界。

愛崗就是熱愛自己的工作崗位和本職工作。

愛崗作為基本的職業(yè)首先規(guī)范，是對(duì)人們的工作態(tài)度的一種普遍要求。

為人民服務(wù)并不排斥，否定人們做工作也應(yīng)當(dāng)獲得正當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

馬克思和恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中說，共產(chǎn)黨人“為絕大多數(shù)人謀利益”。這里的“絕大多數(shù)人”就是廣大人民群眾。

1944年9月8日，中央直屬機(jī)關(guān)為張思德同志舉行追悼會(huì)。毛澤東發(fā)表了題為《為人民服務(wù)》的著名演說，悼念張思德同志。

在社會(huì)主義社會(huì)，實(shí)行按勞分配的原則，多勞多得，不勞動(dòng)者不得食。所以勞動(dòng)仍具有謀生的性質(zhì)。

集體主義原則的側(cè)重點(diǎn)是教育人們正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人、集體、國家三者之間的利益關(guān)系。社會(huì)主義職業(yè)道德以共產(chǎn)主義道德為指導(dǎo)，以集體主義為基本原則，以全心全意為人民服務(wù)為核心。

社會(huì)主義職業(yè)道德是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治制度的反映。

第二部分文秘資料員技師復(fù)習(xí)題

填空題：

計(jì)劃的書面格式有文件式、條文式、表格式。

計(jì)劃是機(jī)關(guān)，組織 有奧林匹克或個(gè)人安排一定時(shí)期內(nèi)工作、學(xué)習(xí)與開展活動(dòng)時(shí)所使用的一種公文。

簡報(bào)的特點(diǎn)在于形式靈活，內(nèi)容廣泛，反應(yīng)靈敏。

簡報(bào)的采編要求是精新、準(zhǔn)確、適時(shí)、簡明。

可行性研究一般包括所要研究問題的名稱、概述、正文、結(jié)論、建議。

規(guī)章制度從格式上條項(xiàng)貫通式和總分式。

會(huì)議紀(jì)要的特點(diǎn)是客觀性、提要性、決議性。

會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)題通常由會(huì)議如集單位、會(huì)議名稱和文種三項(xiàng)構(gòu)成。

會(huì)議紀(jì)要主體部分的寫法有綜合概述法、歸納分析法和發(fā)言提要法三種。

數(shù)字對(duì)比性是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告的一個(gè)重要特點(diǎn)。

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)是：標(biāo)題、開頭、主體、結(jié)尾。

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告的標(biāo)題有公文式，論點(diǎn)式兩種。

市場調(diào)查的主體一般由情況部分、分析預(yù)測部分、建議或決策部分三部分組成。依據(jù)預(yù)測范圍，市場預(yù)測可分為宏觀市場預(yù)測和微觀市場預(yù)測。

市場預(yù)測的第一個(gè)環(huán)節(jié)是確定預(yù)測目標(biāo)。

市場預(yù)測報(bào)告的主體部分一般包括現(xiàn)狀、預(yù)測、建議三個(gè)方面。

經(jīng)濟(jì)合同的基本形式格式包括：標(biāo)題、約首、主體、約尾四部分。

1文秘資料員的性質(zhì)有[服務(wù)性][輔助性][機(jī)要性][群眾性][綜合性

2文秘資料員工作的特點(diǎn)是[經(jīng)常性與突出性][事物性與系統(tǒng)性][從屬性與牽頭性] 3文秘資料員的作用是[紐帶作用][助手作用][參謀作用][耳目作用]

4文秘資料員工作的基本原則是[準(zhǔn)確][及時(shí)][保密]

5文秘資料員的政治素質(zhì)是[政治上堅(jiān)定][思想上敏銳][忠誠積極][實(shí)事求是][遵紀(jì)守法] 6文秘資料員的作風(fēng)素質(zhì)是[聯(lián)系群眾][開拓進(jìn)取][勤奮工作][講求效率]

7文秘資料員的知識(shí)素養(yǎng)是，要有{較深的理論知識(shí)}[較高的政治水平][扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)][精湛的專業(yè)知識(shí)][廣博的社會(huì)知識(shí)]

8文秘資料員的技能修養(yǎng)是，一是較強(qiáng)的文字表達(dá)能力 二是一定的口頭表達(dá)能力 三是較強(qiáng)的出謀劃策能力 四是干練的辦事能力 五是一定的組織管理能力

9經(jīng)濟(jì)文書又稱[財(cái)經(jīng)文書]也可稱[商務(wù)文書]

10市場調(diào)查的具體方法有[資料調(diào)查法][詢問法][觀察法][實(shí)驗(yàn)法]

11市場調(diào)查報(bào)告的主體一般由[情況部分][分析預(yù)測][建議或決策]部分組成12市場預(yù)測報(bào)告主體一般包括[現(xiàn)狀][預(yù)測]和[建議]三個(gè)方面

13經(jīng)濟(jì)合同的書面形式有[表格式][條文式]，一般分[標(biāo)題][約首][主體][約尾]四部分 14[標(biāo)的]是經(jīng)濟(jì)合同中權(quán)利與義務(wù)所指的對(duì)象，即雙方所要處置的事物。它可以是財(cái)物，也可以是行為[如勞物，科學(xué)技術(shù)等]

15違約責(zé)任，又稱[罰款]

16[新鮮][真實(shí)][公開]構(gòu)成新聞的特性

17消息一般由[標(biāo)題][導(dǎo)語][主體][背景]和[結(jié)尾]五部分組成18通訊的特點(diǎn)是[新聞性][文學(xué)性][體裁容量大][題材范圍廣][寫作方法靈活多樣]

19文書工作的基本要求是[準(zhǔn)確][及時(shí)][安全保密]

20文書登記形式有[薄式][卡片式][聯(lián)單式][圖表式]四種

一單項(xiàng)選擇題

1通訊寫作與消息比較在時(shí)間上應(yīng)該[] A 刻不容緩 B略作推遲 C沒有時(shí)限 C數(shù)年之后 2下列哪一項(xiàng)不是書信寫作的要求[]A格式正確 B條理清楚 C用語妥當(dāng) D莊重嚴(yán)肅 3核算在經(jīng)濟(jì)管理中也叫[] A事前控制 B事中控制 C事后控制 D重點(diǎn)控制

4文書處理程序分為[]A收文處理程序和發(fā)文處理程序 B 分發(fā)處理和承辦處理

C 審核處理和分辦處理D 簽發(fā)處理和批辦處理

5公文的繕印是指對(duì)[]的公文定稿進(jìn)行印制 A已經(jīng)簽發(fā) B尚未簽發(fā) C正在簽發(fā)D機(jī)密性 6下列文書中，屬于機(jī)關(guān)法定通用公文的是[]

A會(huì)議記錄B尚未簽發(fā)C電話記錄 D接待記錄

7轉(zhuǎn)發(fā)類通知主要用于[]公文 A 轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān) B轉(zhuǎn)發(fā)同級(jí)機(jī)關(guān) C 轉(zhuǎn)發(fā)不相隸屬機(jī)關(guān)D轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)，同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)

8通告的發(fā)布者一般為[] A國家高級(jí)權(quán)利機(jī)關(guān) B業(yè)務(wù)職能部門 C社團(tuán) C群眾組織 9下列哪一項(xiàng)不屬于辦公自動(dòng)化系統(tǒng)

10公文具有法定的權(quán)威性，其制發(fā)必須是[]A法律部門B上級(jí)機(jī)關(guān)C部門領(lǐng)導(dǎo)D法定作者 11公文采用的三種基本表達(dá)方式是[] A敘述，議論，描寫 B敘述，議論抒情C議論，描寫，抒情 D敘述，議論，說明

12公文行文要選擇適當(dāng)適宜的方式，一般不得[]

A逐級(jí)行文 B多級(jí)行文C越級(jí)行文D直接行文

13有權(quán)進(jìn)行命令發(fā)布的是[國務(wù)院總理溫家寶]

14下列哪個(gè)事由，根據(jù)規(guī)定不可以使用決定？ []

15向國內(nèi)外發(fā)布重要事項(xiàng)和法定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)使用[]A通告B公告C通知D通報(bào) 16用于發(fā)布在一定范圍內(nèi)[社會(huì)各方面]應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項(xiàng)的公文是[]

A通知B公告C通告D通報(bào)

17轉(zhuǎn)發(fā)的對(duì)象一般不包括[]A上級(jí)文件B下級(jí)文件C平級(jí)文件D不相隸屬機(jī)關(guān)的文件 18批轉(zhuǎn)類通知主要用于[]公文A批評(píng)下級(jí)機(jī)關(guān)B批評(píng)平級(jí)機(jī)關(guān)C批評(píng)上級(jí)機(jī)關(guān)D批轉(zhuǎn)不相隸屬機(jī)關(guān)

19通報(bào)除表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤外，還有[]A答復(fù)性通報(bào)B告知性通報(bào)C獎(jiǎng)勵(lì)性通報(bào)D傳達(dá)重要精神或情況通報(bào)

20請(qǐng)示必須在[]行文A事前B事中C事后D事前，事中，事后均可

21下列 請(qǐng)示 的結(jié)束語中得體的是[ D ]A以上事項(xiàng)，請(qǐng)盡快批復(fù)B以上所請(qǐng)，如有不同意請(qǐng)來函商量CD以上所請(qǐng)，妥否，請(qǐng)批復(fù)

22針對(duì)[]進(jìn)行答復(fù)的下行文文種稱為批復(fù)A通知B報(bào)告C通報(bào)D請(qǐng)示

23意見這個(gè)文種適用于對(duì)重要問題提出見解和辦法，它的行文關(guān)系是[]

A上行文B平行文C下行文D上行，平行，下行皆可

24《縣廣播局向縣土地局申請(qǐng)劃撥建設(shè)電視轉(zhuǎn)播臺(tái)用地的請(qǐng)示》該標(biāo)題主要錯(cuò)誤時(shí)【】 A違反報(bào)告不得夾帶請(qǐng)示的規(guī)定 B違反應(yīng)協(xié)商同意后再發(fā)文的規(guī)定

C錯(cuò)誤使用文種，應(yīng)使用函C錯(cuò)誤使用文種，應(yīng)使用報(bào)告

25函的 行文關(guān)系是【】A上行或不相隸屬機(jī)關(guān)B平行或不相隸屬機(jī)關(guān)

C平行或相隸屬機(jī)關(guān) D下行或不相隸屬機(jī)關(guān)

26用于記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議事事項(xiàng)的公文是【】

A決議 B會(huì)議記錄 C會(huì)議紀(jì)要 C議案

27主送機(jī)關(guān)對(duì)公文負(fù)有【】和答復(fù)的責(zé)任A抄送B轉(zhuǎn)發(fā)C主辦D通報(bào)

28下列選項(xiàng)中，不能成為法定作者的一項(xiàng)是【D】

29任何公文都是為了解決一定的問題而形成的，問題如何解決，公文如何辦理，公文辦理是否及時(shí)，就在【】這個(gè)環(huán)節(jié)上

A批辦B擬辦 C承辦 D注辦

30經(jīng)辦人在文件處理單上對(duì)公文承辦的情況和結(jié)果作簡要說明，稱之為【】 A注辦B擬辦C批辦D承辦

31在公文發(fā)文辦理階段，通過對(duì)文稿的最后審批來體現(xiàn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的重要環(huán)節(jié)是

【】A批辦B注發(fā) C簽發(fā) D審核

32根據(jù)文件在形成中的歷史聯(lián)系，并區(qū)別不同保管價(jià)值，進(jìn)行系統(tǒng)整理和排列的是【】A歸卷 B訂卷 C立卷 D歸檔

33批辦是指【】A對(duì)發(fā)文稿的審核批示 B對(duì)收文應(yīng)如何辦理所作的批示

C對(duì)公文正本的復(fù)核意見 D對(duì)請(qǐng)示的 處理

34機(jī)關(guān)公文文稿經(jīng)簽發(fā)后即為【】A公文的定稿 B公文的草稿C公文的正本

35發(fā)文處理程序有很強(qiáng)的確定性與不可逆轉(zhuǎn)性，以下階段的先后排序正確的是【】 A會(huì)商—核稿—注發(fā)—發(fā)出 B核稿—用印—膳印—發(fā)出

C核稿—會(huì)商—用印—膳印 D擬稿—注發(fā)—簽發(fā)—發(fā)出

36應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的公文是【】A具有查考價(jià)值的已經(jīng)處理完畢的公文B明令撤銷的公文 C秘密公文D未經(jīng)本人審閱的領(lǐng)導(dǎo)人講話稿

37一般來說，立卷歸檔的文件材料，應(yīng)以【】為主A上級(jí)機(jī)關(guān)，上級(jí)部門

B本機(jī)關(guān)，本部門C上級(jí)機(jī)關(guān)和本機(jī)關(guān) D本機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)

38文件材料立卷時(shí)，通常按立卷，這一立卷方法屬于【】

A按問題特征立卷B按時(shí)間立卷C按作者特征立卷D按名稱特征立卷

39【D】

40公文的作者是指【】A審核簽發(fā)文件的領(lǐng)導(dǎo)B制發(fā)文件的機(jī)關(guān)C撰擬文稿的機(jī)關(guān)工作人員 D秘書

41公文的份號(hào)是指【】A同一事由公文編號(hào)B同一文種公文的編號(hào)

C同一文稿印出的公文正本逐份編號(hào)

42公文的緊急程度分為【】A特急，急件 B特急，加急 C加急，急件

43下列發(fā)文字號(hào)書寫正確的是【B】

44幾個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文，只能表明【】A主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)B所有機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào) C至少兩個(gè)機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)D根據(jù)情況臨時(shí)規(guī)定的發(fā)文字號(hào)

45在公文行文部分的標(biāo)題中，【】是絕對(duì)不能夠省略的 A發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B公文主題即事由C文種 D收文機(jī)關(guān)名稱

46附件說明一般標(biāo)識(shí)于公文正文的【】A左上方B右上方C左下方D右下方

47體現(xiàn)公文作者合法性，是公文生效的憑據(jù)，其這一作用的是【】

A附件 B印章或簽署 C主題詞 D超送機(jī)關(guān)

48書寫公文中的成文日期應(yīng)使用【B】

49按規(guī)定必須在公文正本上印注簽發(fā)人姓名的是【】A上行文B平行文C下行文 50【C】

61標(biāo)志整個(gè)公文立卷工作基本完成的工作是【D】

第四篇：工人技術(shù)等級(jí)管理辦法

工人技術(shù)等級(jí)管理辦法

第一條 為加強(qiáng)工人技術(shù)等級(jí)的管理，規(guī)范工人按職業(yè)技能鑒定條件申報(bào)的程序，促進(jìn)工人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高技術(shù)水品，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)四川省勞動(dòng)廳關(guān)于頒發(fā)《四川省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》的通知[川勞發(fā)（1994）5號(hào)]和《中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令》第6號(hào)，制定本管理辦法。

第二條 四川省鐵路產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司適用本辦法。

第三條 申報(bào)職業(yè)技能鑒定條件

（一）學(xué)徒工學(xué)徒期滿，經(jīng)就業(yè)訓(xùn)練中心和各級(jí)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)生，大中專畢（結(jié)）業(yè)生，可申請(qǐng)初級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定。

（二）經(jīng)技術(shù)學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)工人的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，取得《初級(jí)技術(shù)等級(jí)證書》后并在本工種（專業(yè)）連續(xù)工作五年以上或雖未取得《初級(jí)技術(shù)等級(jí)證書》但在本工種（專業(yè)）連續(xù)工作八年以上的，經(jīng)批準(zhǔn)的中級(jí)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)生，可申請(qǐng)中級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定。

（三）經(jīng)高級(jí)技術(shù)學(xué)校（高級(jí)技工班）或經(jīng)批準(zhǔn)的高級(jí)工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)生，取得《中級(jí)技術(shù)等級(jí)證書》后并在本工種（專業(yè)）連續(xù)工作五年以上，未取得《中級(jí)技術(shù)等級(jí)證書》，但在本工種（專業(yè)）連續(xù)工作十三年以上，可申報(bào)高級(jí)技術(shù)等級(jí)。

（四）取得《高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書》后在本工種（專業(yè)）工作五年以上，且具備考評(píng)技術(shù)條件，可申報(bào)技師任職資格考評(píng)。

（五）取得《技師合格證書》三年以上，且具備高級(jí)技師條件，可申報(bào)高級(jí)技師任職資格考評(píng)。

（六）有特殊貢獻(xiàn)或在國家、省、市（地、州）級(jí)技術(shù)比賽中獲名次，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)（中級(jí)由市、地、州勞動(dòng)局批準(zhǔn)，高級(jí)和技師、高級(jí)技師由省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)），可不受時(shí)間間隔限制申報(bào)升級(jí)鑒定或技師、高級(jí)技師考評(píng)。

第四條 凡是能在四川省公路機(jī)械技工學(xué)校和四川省交通運(yùn)輸學(xué)校的國家授權(quán)職業(yè)技能鑒定所鑒定的工種（專業(yè)），原則上都應(yīng)在該所進(jìn)行鑒定，該所不能鑒定的工作（專業(yè)），由各分、子公司指定國家職業(yè)技能鑒定所。

第五條 在崗工人符合申報(bào)職業(yè)技能鑒定條件的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在公司同意后，方能到指定的國家職業(yè)技能鑒定所培訓(xùn)與鑒定，費(fèi)用自理。

因各種原因現(xiàn)不在原工種（專業(yè)）崗位，但符合申報(bào)職業(yè)技能鑒定條件的，由本人提出申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定條件的，經(jīng)所在公司同意后，方能到指定的國家職業(yè)技能鑒定所培訓(xùn)與鑒定，費(fèi)用自理。

第六條 如不符合申報(bào)職業(yè)技能鑒定條件或雖然符合申報(bào)條件但未經(jīng)所在公司同意，自行到鑒定機(jī)構(gòu)取得技術(shù)等級(jí)證書的，均不能享受有關(guān)待遇。

第七條 在崗工人按第五條規(guī)定取得技術(shù)等級(jí)證書的，由所在分、子公司于每年的五月底和10月底前報(bào)集團(tuán)公司審批，由所在分、子公司認(rèn)證和聘任，并從認(rèn)證和聘任的次月起享受有關(guān)待遇。

第八條 對(duì)本管理辦法實(shí)施前已取得技術(shù)等級(jí)證書的人員，各分、子公司按“省報(bào)職業(yè)技能鑒定條件”的規(guī)定，報(bào)集團(tuán)公司審批后，由所在分、子公司認(rèn)證和聘任，并從認(rèn)證和聘任的次月起享受有關(guān)待遇。

第九條 如不符合申報(bào)職業(yè)技能鑒定條件，采取弄虛作假取得技術(shù)等級(jí)證書，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將對(duì)其嚴(yán)肅處理。取消其認(rèn)證和聘任，扣回所得部分或罰款。

第十條 已取得工人技術(shù)等級(jí)證書的職工，如實(shí)際工作中發(fā)生質(zhì)量、安全或機(jī)械事故，并由其承擔(dān)主要責(zé)任的，應(yīng)撤銷對(duì)其技術(shù)資格的認(rèn)證和聘任。

第十一條 工人技術(shù)等級(jí)管理、申報(bào)、認(rèn)證和聘任工作歸勞動(dòng)人事部本管理。

第十二條 本管理辦法從起實(shí)施，由四川省鐵路產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：工人技術(shù)等級(jí)

索 引 號(hào):550232674/2014-00032 分類: 通知;工人技術(shù)等級(jí)考核;勞動(dòng)就業(yè)

發(fā)布機(jī)構(gòu): 江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文日期: 2014年02月14日

名稱: 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2014年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作的通知

文號(hào): 蘇人社發(fā)[2014]39號(hào)主 題 詞:

內(nèi)容摘要:關(guān)于做好2014年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作的通知

省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2014年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作的通知

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：

為深入貫徹中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)〔2008〕15號(hào)），落實(shí)全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工勤技能人才隊(duì)伍，現(xiàn)就做好2014年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作通知如下：

一、考核范圍

凡符合蘇工考辦〔1997〕1號(hào)文件規(guī)定的全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位在職在崗人員及編外合同制人員，并符合下列申報(bào)條件的，可參加本確定技術(shù)等級(jí)或晉升技術(shù)等級(jí)的培訓(xùn)考核。

二、考核申報(bào)條件

（一）2013年單位考核結(jié)果為合格以上等次。

（二）按蘇人發(fā)〔2003〕9號(hào)文件規(guī)定參加相應(yīng)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育考試合格登記。

（三）已取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)崗位證書的工勤人員，符合下列條件的，可申報(bào)參加升級(jí)培訓(xùn)考核：

1．工作年限20年（年限計(jì)算到2014年，下同）并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。

2．工作年限10年并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。

3．2013年底前學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)的、未考取技術(shù)等級(jí)的、以及由普通工崗位轉(zhuǎn)換到技術(shù)工崗位的工勤人員，可申報(bào)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。

（四）為了適應(yīng)機(jī)關(guān)人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要，結(jié)合單位實(shí)際，對(duì)于工

作崗位己經(jīng)變動(dòng)或即將調(diào)整崗位的工勤人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位同意后，可申報(bào)同等級(jí)工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核。

（五）對(duì)新進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位已取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的人員，以及部隊(duì)退役士兵分配安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工作的人員，比照同期參加工作同等條件的工勤人員，對(duì)符合技術(shù)等級(jí)考核政策規(guī)定的，通過崗前集中培訓(xùn)考核后，按《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核暫行辦法》復(fù)核認(rèn)定相應(yīng)崗位技術(shù)等級(jí)證書。

（六）從事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位的人員，不受本崗位連續(xù)工作時(shí)間的限制，可按同期同條件參加工作的技術(shù)工人申報(bào)相應(yīng)的崗位技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。管理人員，按照相應(yīng)的工作年限申報(bào)相應(yīng)崗位技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核；專業(yè)技術(shù)人員，具有技術(shù)員職稱且工作年限滿5年的，可直接申報(bào)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核；具有助理工程師職稱且工作年限滿10年的，可直接申報(bào)高級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。

（七）普通學(xué)校畢業(yè)生，招錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的，見習(xí)試用期滿，可直接申報(bào)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。

（八）全省高校系統(tǒng)符合條件的工勤人員參加當(dāng)?shù)毓た疾块T組織的技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)考核。在寧高?？蓞⒄铡妒≈迸嘤?xùn)單位培訓(xùn)工種一覽表》參加省直單位的技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)考核。

（九）為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》，健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位編外合同制人員提升職業(yè)技能，各單位應(yīng)創(chuàng)造條件安排他們參加相應(yīng)的崗位技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。未取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的，可按首次申報(bào)規(guī)定的條件參加培訓(xùn)考核。

（十）在本崗位做出貢獻(xiàn)的工勤人員，具備下列基本條件之一的，可放寬申報(bào)工作年限3年和本等級(jí)工作年限2年（各放寬條件僅限使用一次）：

1．單位考核中連續(xù)2年考核結(jié)果為優(yōu)秀等次。

2．在政府人力資源和社會(huì)保障部門組織或參與的省部級(jí)技能競賽取得前10名、市級(jí)技能競賽取得前6名。

3．在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一，并有省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書。

4．獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

5．在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得本工種（專業(yè)）?？埔陨蠈W(xué)歷或人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書。

6．公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作。

凡符合放寬條件者，由所在單位人事部門出具相關(guān)文字材料證明和復(fù)印件，經(jīng)同級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)

單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦公室審核后方可執(zhí)行。各地須嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定的放寬條件，不得自行突破。

三、考核程序及方法

（一）申報(bào)參加技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核的工勤人員，須在思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績兩項(xiàng)考核合格的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，申報(bào)技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核。

（二）申報(bào)考核人員應(yīng)填寫《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核審批表》（附件1）一式二份，并提供機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育證書、原技術(shù)等級(jí)崗位證書、畢業(yè)證書復(fù)印件各一份，符合放寬條件的附相關(guān)證明材料，由所在單位和主管部門對(duì)其申報(bào)資格進(jìn)行嚴(yán)格的審查，申報(bào)材料復(fù)印件上需加蓋公章，并注明原件已核。確定符合申報(bào)資格后，報(bào)所在市縣工考辦和受委托的培訓(xùn)單位。

（三）符合申報(bào)資格者須參加相關(guān)的崗位培訓(xùn)和考核，其內(nèi)容包括職業(yè)道德、技術(shù)理論和實(shí)際操作技能。培訓(xùn)與考核分別進(jìn)行。受各市工考辦委托的培訓(xùn)單位，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理工作；理論考試與實(shí)際操作考核，由各市工考辦組織實(shí)施，報(bào)省工考辦備案。

（四）部分特有工種由省有關(guān)部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)，各地將特有工種培訓(xùn)人數(shù)統(tǒng)計(jì)表（附件2）于4月底前上報(bào)省工考辦。部分人數(shù)較少的小工種可提前二年培訓(xùn)，到期發(fā)證。

（五）各地工考部門要建立培訓(xùn)申請(qǐng)備案制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的監(jiān)督檢查。

（六）汽車駕駛員和計(jì)算機(jī)信息處理員兩個(gè)工種的高級(jí)工考核今年繼續(xù)實(shí)行全省統(tǒng)一理論考試，各地將參加考試人數(shù)于5月底前上報(bào)省工考辦（附件3）。

（七）時(shí)間安排：報(bào)名截止日期為2014年3月30日。4月上旬為資格審查階段；4月下旬至5月底為培訓(xùn)、復(fù)習(xí)階段；6月為考試、考核階段。技術(shù)等級(jí)崗位證書的核發(fā)時(shí)間統(tǒng)一為2014年8月31日。

四、證書發(fā)放

（一）《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》由江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制。

（二）思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考試考核成績?nèi)亢细竦娜藛T，由人力資源和社會(huì)保障部門核發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》。

（三）各市工考辦及各有關(guān)單位在培訓(xùn)考核結(jié)束后，于8月30日之前將培訓(xùn)考核合格人員名單（附件4）以電子文檔形式報(bào)省工考辦。省工考辦核實(shí)并統(tǒng)一編號(hào)后，將證書發(fā)放至各市工考辦或有關(guān)單位。

（四）證書遺失需補(bǔ)辦時(shí)，需向當(dāng)?shù)毓た疾块T提交書面申請(qǐng)，并攜帶原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核審批表及當(dāng)?shù)刂饕獔?bào)紙刊登的證書遺失聲明作廢啟事。工考部門審核后方可

補(bǔ)辦。

五、工資待遇兌現(xiàn)

機(jī)關(guān)工勤人員取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的，單位辦理聘用手續(xù)后，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇。事業(yè)單位工勤人員取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的，可根據(jù)事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置情況，單位辦理聘用手續(xù)后，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）各市（縣）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位技術(shù)等級(jí)考核，由市工考辦統(tǒng)一組織實(shí)施。省直及省直駐各市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和中央駐蘇單位的工勤技能人員的培訓(xùn)考核，由省工考辦組織實(shí)施（各工種培訓(xùn)單位見附件5）。

（二）已出臺(tái)省行業(yè)部門特有工種考核辦法的由其省行業(yè)主管部門會(huì)同省工考辦組織實(shí)施，市縣行業(yè)主管部門與市縣工考辦負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、人員推薦等工作。

（三）各市工考部門要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則，精心組織實(shí)施，做好報(bào)名資格審查和考試、考核等各項(xiàng)工作。

（四）各培訓(xùn)單位要建立以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)、以崗位規(guī)范為導(dǎo)向、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的培訓(xùn)課程體系，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)手段、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)模式，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，加大崗位技能培訓(xùn)力度，真正做到學(xué)以致用。

（五）加強(qiáng)培訓(xùn)考核的組織管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（六）各級(jí)工考部門要嚴(yán)格政策、嚴(yán)肅紀(jì)律，并注意與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，確保考核工作順利實(shí)施。

聯(lián) 系 人：省工考辦 徐俊芳 陳 偉

聯(lián)系電話：（025）***1

聯(lián)系地址：南京市中山北路49號(hào)（機(jī)械大廈25樓）

附件：1．江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核審批表

2．特有工種培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表

3．試卷申領(lǐng)表

4．考核合格人員名冊(cè)表

5．省直培訓(xùn)單位培訓(xùn)工種一覽表

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

2014年2月14日

附件:

附件1-5.doc