第一篇：工人技能等級(jí)評(píng)定方案

工人技能等級(jí)評(píng)定方案

一、目的為了加快公司員工技能培養(yǎng)，提高專業(yè)技能素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)車間生產(chǎn)一線技術(shù)工人的工作熱情和積極性，促進(jìn)提高工作生產(chǎn)效率和質(zhì)量，最大限度的推動(dòng)公司整體效益發(fā)展，同時(shí)也為了 樹立技能骨干的表率和榜樣作用。

二、評(píng)級(jí)對(duì)象

公司針對(duì)生產(chǎn)一線工人為主進(jìn)行技能等級(jí)評(píng)定。工人技能等級(jí)類型共分為五級(jí)，具體評(píng)定細(xì)則 如下：

第一級(jí)

1、有非常熟練的專業(yè)操作技能水平，具備本崗位的全部技能且能了解其他工序的全部技能；

2、能夠獨(dú)立制作樣品并且能夠自檢有判斷合格與不合格的能力，對(duì)不合格部位能夠獨(dú)立返修；

3、能協(xié)助車間主任開展主要工作，且相比本車間二級(jí)工技能水平高一籌的；

4、相當(dāng)熟練操作生產(chǎn)設(shè)備工具，在單位時(shí)間內(nèi)（1小時(shí)）完成的產(chǎn)品數(shù)量和合格率比本車間的二級(jí)工要高，在單位工作時(shí)間內(nèi)能靈活協(xié)調(diào)銜接相關(guān)生產(chǎn)工序和人員；

4、能嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)遣，及時(shí)圓滿的完成生產(chǎn)任務(wù)；

在工作期間未出現(xiàn)任何無辜曠工，月累計(jì)請(qǐng)事假在1天以內(nèi)的。

第二級(jí)

1、有相當(dāng)熟練的專業(yè)操作技能水平，具備本崗位的全部技能且能了解其他工序的相關(guān)技能；

2、具備獨(dú)立制作較復(fù)雜的產(chǎn)品，識(shí)圖能力較強(qiáng)，對(duì)所制作的產(chǎn)品能夠獨(dú)立自檢并且能夠判斷是否合格；

3、相當(dāng)熟練操作生產(chǎn)設(shè)備工具，在單位時(shí)間內(nèi)（1小時(shí)）完成的產(chǎn)品數(shù)量和合格率比本車間的三級(jí)工要高；

4、能嚴(yán)格服從組長以上領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)遣，及時(shí)圓滿的完成生產(chǎn)任務(wù)；

5、在工作期間未出現(xiàn)任何無辜曠工，月累計(jì)請(qǐng)事假在1天以內(nèi)的。

第三級(jí)

1、有熟練的專業(yè)操作技能水平，具備本崗位的全部技能且能且相比本車間的四級(jí)工技能水平較高一 籌的，且能夠?qū)λ谱鞯漠a(chǎn)品按工藝進(jìn)行自檢，能夠判斷是否合格；

2、可熟練操作生產(chǎn)設(shè)備工具，在單位時(shí)間內(nèi)（1小時(shí)）完成的產(chǎn)品數(shù)量和合格率相比本車間的四級(jí)工高；

3、能嚴(yán)格服從組長以上領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)遣，及時(shí)圓滿的完成生產(chǎn)任務(wù)；

4、在工作期間未出現(xiàn)任何無辜曠工，月累計(jì)請(qǐng)事假在2天以內(nèi)的。

第四級(jí)

1、有較為熟練的專業(yè)操作技能水平，具備獨(dú)立操作上崗能力，且能夠?qū)λ谱鞯漠a(chǎn)品按工藝進(jìn)行自

檢，；

2、可操作生產(chǎn)設(shè)備工具，在單位時(shí)間內(nèi)（1小時(shí)）完成的產(chǎn)品數(shù)量和合格率相比本車間的五級(jí)工要高；

3、能嚴(yán)格服從組長以上領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)遣，及時(shí)圓滿的完成生產(chǎn)任務(wù)；

4、熱愛本職崗位工作，勤勞主動(dòng)，人品正派，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局，積極進(jìn)取。

5、在工作期間未出現(xiàn)任何無辜曠工，月累計(jì)請(qǐng)事假在2天以上的。

第五級(jí)

1、有基本的專業(yè)操作技能水平，需要在他人指導(dǎo)下完成工作；

2、能夠自覺的完成當(dāng)天的計(jì)劃工作量，在班長的指導(dǎo)下能夠?qū)λ谱鞯漠a(chǎn)品進(jìn)行自檢；

3、能嚴(yán)格服從組長以上領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)遣，勞動(dòng)態(tài)度好；

4、熱愛本職崗位工作，勤勞主動(dòng)，人品正派，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局，積極進(jìn)取。

5、在工作期間未出現(xiàn)任何無辜曠工，月累計(jì)請(qǐng)事假在5天以上的。

三、評(píng)定程序：

1、評(píng)定周期

技能等級(jí)評(píng)級(jí)工作每半年(6個(gè)月)進(jìn)行一次，具體時(shí)間公司將提前另行通知。

2、評(píng)定機(jī)構(gòu)

公司組織成立技能等級(jí)評(píng)定委員會(huì)，評(píng)定委員會(huì)成員為：班組長、車間主任及各職能部門的主要領(lǐng)導(dǎo)。

3、技能評(píng)定項(xiàng)目及方法

主要包括員工日常技能評(píng)定（日常表現(xiàn)）和實(shí)際操作技能考核。

操作技能考核的內(nèi)容，由車間根據(jù)評(píng)定對(duì)象所從事的工種確定相應(yīng)的考核項(xiàng)目，在指定場(chǎng)地通過現(xiàn)場(chǎng) 實(shí)操的形式進(jìn)行考核。

大連建松機(jī)械制造有限公司

2013年1月8日

第二篇：檢修人員技能等級(jí)評(píng)定方案

檢修人員技能等級(jí)評(píng)定方案

一、目的

加快公司高級(jí)技能人才培養(yǎng)，提高專業(yè)技能素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)檢修部各班組生產(chǎn)一線技能工人和其他人員的工作熱情和積極性，促進(jìn)提高工作生產(chǎn)效率和質(zhì)量，最大限度的推動(dòng)部門、公司整體效益發(fā)展，同時(shí)也為了樹立技能骨干的表率和榜樣作用。

二、評(píng)級(jí)對(duì)象

針對(duì)檢修部各班組檢修人員為主進(jìn)行技能等級(jí)評(píng)定，技能等級(jí)類型共分為5級(jí)，分別為五級(jí)工、四級(jí)工、三級(jí)工、二級(jí)工、一級(jí)工。四級(jí)工以上發(fā)放上崗證，具體評(píng)定細(xì)則為：

1.基礎(chǔ)資格：

1)基礎(chǔ)資格條件：工齡累計(jì)在3個(gè)月以上，與公司簽定1年以上期限勞動(dòng)合同或協(xié)議（含續(xù)簽）。

2)在工作期間未出現(xiàn)任何曠工，累計(jì)3次以上的遲到早退，累計(jì)10天以上的請(qǐng)事假等情形。

3)未發(fā)生過嚴(yán)重違反勞動(dòng)安全操作規(guī)程，且未發(fā)生考核金額200元以上的檢修質(zhì)量事件和安全事故。

4)能嚴(yán)格服從班組長以上領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)遣，及時(shí)圓滿的完成生產(chǎn)任務(wù)。

5)熱愛本職崗位工作，勤勞主動(dòng)，人品正派，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局，積極進(jìn)取。

6)在工作期間沒有發(fā)生嚴(yán)重違法公司規(guī)章紀(jì)律行為（如偷盜破壞財(cái)產(chǎn)、打架斗毆、屢次曠工等），沒有受公司任何警告以上處理的。2.技能資格：

等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：

第五級(jí)（初學(xué)者）：有基本的專業(yè)操作技能水平，獲得國家初級(jí)工資格認(rèn)證，需要在他人指導(dǎo)下完成工作，會(huì)簡(jiǎn)單維修處理設(shè)備故障。

第四級(jí)（合格者）：有較為熟練的專業(yè)操作技能水平，具備獨(dú)立操作上崗能力，獲得國家中級(jí)工資格認(rèn)證，且相比五級(jí)工的技能水平較高一籌，可操作檢修設(shè)備工具，會(huì)基本維修處理設(shè)備故障，在單位工作時(shí)間內(nèi)能靈活協(xié)調(diào)銜接相關(guān)生產(chǎn)工序和人員。

第三級(jí)（熟練者）：有熟練的專業(yè)操作技能水平，具備本崗位的全部技能且能指導(dǎo)五級(jí)工開展工作，且相比本車間的四級(jí)工技能水平較高一籌的，可熟練操作檢修設(shè)備工具，會(huì)熟練維修處理設(shè)備故障，在單位工作時(shí)間內(nèi)能靈活協(xié)調(diào)銜接相關(guān)生產(chǎn)工序和人員。

第二級(jí)（優(yōu)秀者）：有相當(dāng)熟練的專業(yè)操作技能水平，具備本崗位的全部技能且能了解其他工序的相關(guān)技能，其他工序技能達(dá)到第四級(jí)水平，且相比本車間三級(jí)工技能水平較高一籌的，獲得國家高級(jí)工資格認(rèn)證，相當(dāng)熟練操作檢修設(shè)備工具，相當(dāng)熟練的維修處理設(shè)備故障，在單位工作時(shí)間內(nèi)能靈活協(xié)調(diào)銜接相關(guān)生產(chǎn)工序和人員。

第一級(jí)（拔尖者）：有非常熟練的專業(yè)操作技能水平，具備本崗位的全部技能且能了解其他工序的全部技能，其他工序技能達(dá)到第三級(jí)水平，能協(xié)助車間主任開展主要工作，且相比本車間二級(jí)工技能水平較高一籌的，相當(dāng)熟練操作生產(chǎn)設(shè)備工具，非常熟練的維修處理設(shè)備故障，在單位工作時(shí)間內(nèi)能靈活協(xié)調(diào)銜接相關(guān)生產(chǎn)工序和人員。

三、評(píng)定程序：

1、評(píng)定周期

技能等級(jí)評(píng)級(jí)工作半年(6個(gè)月)進(jìn)行一次。本次評(píng)定為4級(jí)工，并具備在7-8月申請(qǐng)3級(jí)工的資格。

2、評(píng)定機(jī)構(gòu)

部門組織成立技能等級(jí)評(píng)定委員會(huì)，評(píng)定委員會(huì)成員為：檢修部、人力資源部等部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)專業(yè)主任，必要時(shí)可邀請(qǐng)其他部門經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員參加評(píng)定。

3、技能評(píng)定項(xiàng)目及方法

主要包括理論知識(shí)考試和實(shí)際操作技能考核，理論考試主要為所屬工種的相關(guān)理論知識(shí)、操作規(guī)程、安全常識(shí)等。由檢修部擬定考試題庫，人力資源部組織閉卷考試。

操作技能考核的內(nèi)容，由檢修部根據(jù)評(píng)定對(duì)象所從事的工種確定相應(yīng)的考核項(xiàng)目，在指定場(chǎng)地通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的形式進(jìn)行考核。

理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核滿分均為100分，兩項(xiàng)均達(dá)到60分以上（含60分）者為合格，其中有一項(xiàng)達(dá)不到60分者為不合格。

4、評(píng)定結(jié)果運(yùn)用

本次評(píng)定合格人員發(fā)放上崗證，不合格人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后可申請(qǐng)?jiān)u定，再次評(píng)定合格發(fā)放上崗證，不合格進(jìn)者淘汰。

第三篇：2014等級(jí)評(píng)定方案7.10

2014朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定

工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步規(guī)范物業(yè)管理行為，提升朝陽區(qū)物業(yè)管理整體水平，引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)造和諧有序的社會(huì)環(huán)境，根據(jù)《朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)監(jiān)督管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，在全區(qū)范圍內(nèi)開展物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作。特制定方案如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

由區(qū)房管局、區(qū)社會(huì)辦、區(qū)農(nóng)委組成朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)等級(jí)評(píng)定工作辦公室。辦公室設(shè)在區(qū)房管局物業(yè)管理科，具體執(zhí)行朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組布置的工作任務(wù)。

二、評(píng)價(jià)原則

物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作遵循規(guī)范性、公正性、專業(yè)性和真實(shí)性的原則。

注冊(cè)地在朝陽區(qū)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，均應(yīng)參加物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定。朝陽區(qū)轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理項(xiàng)目可以申報(bào)參加朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目和朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的評(píng)定。

三、工作時(shí)間及工作內(nèi)容

2014朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作共分動(dòng)員部署，企業(yè)申報(bào)，街道、地區(qū)辦事處評(píng)價(jià)，主管部門評(píng)價(jià)，等級(jí)評(píng)定等五個(gè)階段。工作時(shí)間自2014年7月至2014年11月。

（一）動(dòng)員部署階段（時(shí)間：2014年7月）

由區(qū)房管局、區(qū)社會(huì)辦、區(qū)農(nóng)委共同組織召開物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作動(dòng)員大會(huì)，組織各街道、地區(qū)辦事處房屋管理科、相關(guān)科室及物業(yè)服務(wù)企業(yè)學(xué)習(xí)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，明確工作要求，下發(fā)工作方案。各物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)積極參與物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作。

（二）企業(yè)申報(bào)階段（時(shí)間：2014年8月20日前）各物業(yè)服務(wù)企業(yè)均應(yīng)認(rèn)真填寫《朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》中“表一”的內(nèi)容，并于2014年8月20日前將《朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》上報(bào)轄區(qū)街道、地區(qū)辦事處房屋管理科。逾期未報(bào)的，由街道、地區(qū)辦事處房屋管理科直接進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)價(jià)并扣除“對(duì)街鄉(xiāng)配合情況評(píng)價(jià)”的全部分值。

申請(qǐng)參加朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目和朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》“表一”，并于2014年8月20日前將《朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》上報(bào)轄區(qū)街道、地區(qū)辦事處房屋管理科。逾期未報(bào)的，視為放棄此次參評(píng)。

（三）各街道、地區(qū)辦事處評(píng)價(jià)階段（時(shí)間：2014年8月20日至9月20日）

各街道、地區(qū)辦事處由房屋管理科牽頭，與相關(guān)科室及社區(qū)居委會(huì)組成物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作考評(píng)組，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目管理的實(shí)際情況，從物業(yè)服務(wù)內(nèi)容、環(huán)境管理、業(yè)主滿意度、對(duì)街鄉(xiāng)工作配合等四個(gè)方面，對(duì)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目開展評(píng)價(jià)，并推薦朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目和朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。經(jīng)街道、地區(qū)辦事處審核蓋章后，于2014年9月20日前，將《朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》中“表二”的內(nèi)容，報(bào)區(qū)等級(jí)評(píng)定工作辦公室。

（四）主管部門評(píng)價(jià)階段（時(shí)間：2014年9月20日至10月31日）

在各街道、地區(qū)辦事處評(píng)價(jià)結(jié)果的基礎(chǔ)上，區(qū)房管局根據(jù)物業(yè)服務(wù)企業(yè)日常管理的實(shí)際情況，從物業(yè)服務(wù)企業(yè)的企業(yè)資質(zhì)、合同備案、項(xiàng)目收支公示、投訴處理等四項(xiàng)開展評(píng)價(jià)工作。朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作辦公室將根據(jù)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)、優(yōu)良業(yè)績(jī)計(jì)算分值，于2014年10月31日前完成《朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定測(cè)評(píng)匯總表》的填寫。

（五）企業(yè)等級(jí)評(píng)定階段（時(shí)間：2014年11月1日至11月30日）

朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)《朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》和《朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定測(cè)評(píng)匯總表》進(jìn)行評(píng)價(jià)認(rèn)定，并最終評(píng)定物業(yè)服務(wù)企業(yè)的等級(jí)。等級(jí)評(píng)定分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)。

針對(duì)C級(jí)以上企業(yè)及其服務(wù)的物業(yè)項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，由朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其管理的物業(yè)管理項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定出朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目和朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

四、物業(yè)管理示范項(xiàng)目及物業(yè)管理示范項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的申報(bào)條件和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)定采取申報(bào)方式，申報(bào)條件和標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）申報(bào)條件

1、申報(bào)朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目應(yīng)符合以下條件：

（1）符合城市規(guī)劃建設(shè)要求，配套設(shè)施齊全。住宅物業(yè)項(xiàng)目建筑面積在5萬平方米以上，獨(dú)立式住宅建筑面積在2萬平方米以上。大廈建筑面積在2萬平方米以上且非住宅建筑面積占60%以上。

（2）由一家物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)施物業(yè)管理一年以上。（3）統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)的物業(yè)項(xiàng)目應(yīng)以物業(yè)管理區(qū)域進(jìn)行申報(bào)，其中的一棟或幾棟不得單獨(dú)申報(bào)參評(píng)。

（4）申報(bào)項(xiàng)目投用兩年以上，入住率達(dá)到80%。（5）按期完成物業(yè)服務(wù)合同備案、收支情況公示?，F(xiàn)場(chǎng)考評(píng)有下列情況之一的，不予通過：

（1）電梯和消防系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試不合格的；電梯未按要求年檢，維保單位和人員無資質(zhì)和崗位證書的；

（2）消防通道堵塞或鎖閉，擅自改變建筑防火分區(qū)；（3）有限空間無標(biāo)識(shí)，未簽訂《有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)管理協(xié)議》，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人員無資格證書。

2、申報(bào)朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)符合以下條件：（1）已取得北京市物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考試合格證書。（2）所在物業(yè)項(xiàng)目已被評(píng)定為當(dāng)?shù)某枀^(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目。

（3）在該物業(yè)項(xiàng)目工作一年以上。

（二）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

1、朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

《朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》得分不低于35分（滿分40分）?！冻枀^(qū)物業(yè)管理示范住宅項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》或《朝陽區(qū)物業(yè)管理示范大廈項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》得分不低于55分（滿分60分）。商場(chǎng)、學(xué)校、醫(yī)院、影劇院、博物館、展覽館、體育場(chǎng)館等物業(yè)項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《朝陽區(qū)物業(yè)管理示范大廈項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。

外區(qū)、外埠注冊(cè)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)只參加朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目和朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的評(píng)定，不參加物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定。

2、朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目負(fù)責(zé)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目中產(chǎn)生，采取個(gè)人自薦與單位推薦相結(jié)合的方法，從業(yè)主滿意度及項(xiàng)目收費(fèi)率等方面考察，注重個(gè)人的自身優(yōu)勢(shì)和項(xiàng)目業(yè)績(jī)。

五、等級(jí)評(píng)定的實(shí)施主體及評(píng)定結(jié)果

物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定，由街道、地區(qū)辦事處就物業(yè)服務(wù)基本內(nèi)容、園區(qū)環(huán)境管理、業(yè)主投訴處理及業(yè)主滿意度、配合街道、地區(qū)辦事處工作等四項(xiàng)內(nèi)容評(píng)價(jià)并出具意見，分值40分。由區(qū)房管局就企業(yè)資質(zhì)、合同備案、收支公示、投訴處理等四項(xiàng)內(nèi)容做出評(píng)價(jià)，分值30分。由朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作辦公室從企業(yè)人員、管理項(xiàng)目、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、投訴處理等四個(gè)方面，評(píng)價(jià)物業(yè)服務(wù)企業(yè)是否加分，最大分值不超過30分。綜合上述評(píng)價(jià)結(jié)果，由朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定物業(yè)服務(wù)企業(yè)的最終評(píng)定結(jié)果。物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定結(jié)果定為A、B、C、D四級(jí)。A級(jí)為90分至100分，B級(jí)為75分至89分，C級(jí)為60

分至74分，D級(jí)為59分以下。

朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定、朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目和朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目負(fù)責(zé)人名單，并在相關(guān)媒體予以公開。

六、等級(jí)評(píng)定的日常管理及運(yùn)用

等級(jí)評(píng)定工作實(shí)行定期評(píng)價(jià)與日常復(fù)核相結(jié)合。日常復(fù)核采取依申請(qǐng)復(fù)核和抽查復(fù)核兩種方式。一是物業(yè)服務(wù)企業(yè)認(rèn)為自身管理水平及物業(yè)服務(wù)工作有顯著改進(jìn)，主動(dòng)申請(qǐng)晉升等級(jí)復(fù)核；二是主管部門根據(jù)日常投訴情況和管理項(xiàng)目情況主動(dòng)抽查物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理和日常服務(wù)。主管部門根據(jù)依申請(qǐng)復(fù)核和抽查復(fù)核方式對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的等級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。評(píng)定結(jié)果符合等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的，D級(jí)可以晉升為C級(jí)，C級(jí)可以申請(qǐng)晉升為B級(jí)，B級(jí)可以申請(qǐng)晉升為A級(jí)，不得越級(jí)晉升。不符合相應(yīng)等級(jí)條件的企業(yè)，予以降級(jí)處理。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)晉升資質(zhì)等級(jí)核定應(yīng)以朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定結(jié)果為基礎(chǔ)，以《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》（建設(shè)部令第164號(hào)）為根據(jù)。三級(jí)暫定申請(qǐng)核定三級(jí)的，須經(jīng)等級(jí)評(píng)定為C級(jí)。申請(qǐng)晉升二級(jí)資質(zhì)的，須經(jīng)等級(jí)評(píng)定為B級(jí)且至少有一個(gè)項(xiàng)目達(dá)到朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。申請(qǐng)晉升一級(jí)資質(zhì)需主管部門出具認(rèn)可意見的，須經(jīng)等級(jí)評(píng)定為A級(jí)且至少有一個(gè)項(xiàng)目達(dá)到朝陽區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。非朝陽區(qū)注冊(cè)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)晉升資質(zhì)等級(jí)需區(qū)房管局出具核查意見的，應(yīng)參加街道、地區(qū)辦事處組織的項(xiàng)目評(píng)價(jià)工作。

被評(píng)為D級(jí)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)按相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行資質(zhì)核查，對(duì)不符合資質(zhì)要求的，報(bào)請(qǐng)市住建委依法處理，同時(shí)在相關(guān)媒體公開，一年內(nèi)不推薦接管其他的物業(yè)項(xiàng)目。

附件：

1、朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表（試行）

2、朝陽區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等級(jí)評(píng)定測(cè)評(píng)匯總表（試行）

3、朝陽區(qū)物業(yè)管理示范住宅項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則

4、朝陽區(qū)物業(yè)管理示范大廈項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則

（聯(lián)系人：馬志毅64186028，戚剛64186108，馬健64186059）

第四篇：技能人員等級(jí)評(píng)定活動(dòng)總結(jié)

技能人員等級(jí)評(píng)定活動(dòng)總結(jié)

為建立健全作業(yè)人員晉升機(jī)制，激勵(lì)廣大團(tuán)員自覺提高操作技能，提高團(tuán)員青年整體技能水平，進(jìn)一步規(guī)范公司技能人才職業(yè)技能鑒定工作，團(tuán)委于2011年10月至11月開展了作業(yè)人員技能等級(jí)評(píng)定活動(dòng)。

技能人才崗位技能評(píng)定考核堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，從基礎(chǔ)知識(shí)考核、工作態(tài)度及表現(xiàn)、工作績(jī)效、技能操作、民主評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

所有報(bào)考員工于10月17日參加了作業(yè)人員技能等級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)考核（筆試），考試采用閉卷方式進(jìn)行，通過合理地時(shí)間安排，規(guī)避了泄題風(fēng)險(xiǎn)，保證了考試的公平性。11月2日舉行了崗位技能考核（實(shí)操），技能操作依據(jù)崗位說明書及部門各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)由技能人員所在部門組織考核。技能考核以本崗位技能標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為依據(jù)，突出本崗位關(guān)鍵性操作、維護(hù)技術(shù)，采用現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，收到良好的效果。

11月21日，考核工作順利完成，部門現(xiàn)場(chǎng)技能評(píng)定如期結(jié)束，隨著員工考勤、績(jī)效、加減分等評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)匯總，階段性考核成果已漸漸浮出水面。共有220余人報(bào)名參加了作業(yè)系列員工技能評(píng)定，評(píng)選出四級(jí)工21人，三級(jí)工59人，二級(jí)工110人。通過此次考核，廣大團(tuán)員青年對(duì)崗位理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作有了更深刻更全面的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也在考核中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，為適應(yīng)公司發(fā)展的新形勢(shì)，今后還需不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)，勤奮工作，在實(shí)際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，為公司的生產(chǎn)和建設(shè)做出自己新的、更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：等級(jí)幼兒園評(píng)定

重慶市幼兒園等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí)幼兒園

一、園舍、場(chǎng)地、設(shè)備

1.主要用房齊備，使用功能齊全。

每班有幼兒活動(dòng)室。活動(dòng)室堅(jiān)固、安全、適用，自然采光好，空氣流通。活動(dòng)室與寢室共用的使用面積90m2以上。活動(dòng)室與寢室分設(shè)的活動(dòng)室使用面積54m2以上。

園有多功能活動(dòng)室、幼兒寢室、盥洗室、幼兒廁所、保健室、隔離室、資料室、行政辦公室、教師辦公室、會(huì)議室、物品保管室、教玩具貯藏室、廚房、食品保管室等。寄宿制幼兒園有單設(shè)幼兒寢室（單人床，不設(shè)上下鋪）、浴室、衣帽間（柜）、教職工值班室、洗衣房。

2.戶外活動(dòng)場(chǎng)地人均使用面積4平方米以上。場(chǎng)地平整，無雜物，無污染，無危險(xiǎn)，有20米跑道。為確保幼兒安全，凡用于幼兒奔跑和放臵大型戶外活動(dòng)器械的場(chǎng)地，以軟場(chǎng)地為主。

3.綠化用地人均面積2平方米以上。確因場(chǎng)地所限，能充分利用墻面、屋頂、盆景等擴(kuò)大綠化覆蓋面積，達(dá)到2平方米以上。有種植園、動(dòng)物飼養(yǎng)園（角）。有條件的應(yīng)種植草坪。

4.保育教育設(shè)施設(shè)備配齊配足。

大型活動(dòng)器械：符合兒童健康發(fā)育的需要和國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及安全要求；造型新穎、質(zhì)量可靠。每六班（含以下）、九班、十二班（合以上）配備的大型活動(dòng)器械分別不低于六件（類）八件（類）和十件（類）。有沙池、游泳池或戲水池（貯水深度不超過 0.3平方米）。

活動(dòng)室專用設(shè)備：園有鋼琴、手風(fēng)琴、電子琴；班有風(fēng)琴、黑板、磁性黑板、標(biāo)準(zhǔn)木質(zhì)桌椅、幼兒書架、開放式玩具柜（架）、自然角等。

教玩具： 按國家教育部頒發(fā)的《幼兒園教玩具配備目錄》進(jìn)行配備。園、班有類多量足的教育教學(xué)掛圖；數(shù)形、音樂、美工、科學(xué)啟蒙教育等教玩具；大型積木、游戲器具（材料）、常見動(dòng)植物標(biāo)本、勞動(dòng)工具；桌面、沙、水上教玩具，日常體育活動(dòng)器材等。衛(wèi)生保健設(shè)備：園有診查床、藥品柜、保健資料柜、杠桿式身高體重計(jì)、高壓消毒鍋、紫外線燈、聽診器、血壓計(jì)、體溫計(jì)、手電筒、壓舌板以及幼兒常用藥品、消毒藥品。

班有消毒柜（高溫型）、體溫計(jì)、口盅架、毛巾架、茶水桶、流水盥洗設(shè)施。

電教設(shè)備：園有錄像機(jī)、影碟機(jī)（VCD）、彩色電視機(jī)、幻燈機(jī)（投影儀）及銀幕、雙卡雙聲道錄音機(jī)、喇叭、話筒、音箱、照相機(jī)，錄相帶（班均10合以上）、影碟（若干張）、錄音帶（班均20合以上）、幻燈片（若干）等；班有錄音機(jī)、錄音帶?；脽羝龋患乃拗朴變簣@班有電視機(jī)。

圖書資料：園有國家教育部頒發(fā)的幼教行政法規(guī)、教育理論、教育刊物、教材、教育教學(xué)參考書，兒童讀物、工具書等書籍，其藏書量至少500冊(cè)以上，并逐年有所增加。教師、幼兒有重慶市教委規(guī)定使用的幼兒園、學(xué)前班教材；生均低幼讀物7冊(cè)以上。

炊事設(shè)備：設(shè)有餐（點(diǎn)）的幼兒園有符合衛(wèi)生要求的常用餐具、炊具、冰柜（箱）、絞肉機(jī)、打漿機(jī)、電烤箱等。

辦公設(shè)備：按規(guī)模配齊文件柜、資料柜、辦公桌、程控電話、微機(jī)、打印機(jī)等。

二、保教人員任職條件及配備

5.有良好的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)。保教人員擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼教事業(yè)，愛護(hù)、尊重、關(guān)心幼兒，教態(tài)、著裝、言談、舉止符合教育要求，品德良好、忠于職責(zé)、為人師表，無體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象。

6.身體健康、保教人員無生理殘疾和缺陷，無傳染病、精神病。7.按重慶市編委、重慶市教委《關(guān)于全日制、寄宿制幼兒國人員編制標(biāo)準(zhǔn)的意見》配備保教人員。

園長：三個(gè)班以下配備1人，四個(gè)班以上增配副團(tuán)長或助理1人；園長（副園長）具有幼兒師范教育專業(yè)畢業(yè)及其以上學(xué)歷，有五年以上幼教工作經(jīng)歷。取得全國幼兒圓圓長崗位培訓(xùn)合格證書。主要負(fù)責(zé)的園長有幼兒園高級(jí)教師職稱，有較高政策水平和組織管理、協(xié)調(diào)能力，有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)教育研究的能力；能積極進(jìn)取，勇于開拓創(chuàng)新；能較全面地履行《規(guī)程》規(guī)定的團(tuán)長職責(zé)。

教師：每班至少配備2人；具有幼師、職高幼教專業(yè)以上畢業(yè)程度、能較好履行《規(guī)科》規(guī)定的教師職貴。

保育員；全日制幼兒園每班配備1人。寄宿制幼兒園每班配備2人。另配夜班人員1人；具有初中畢業(yè)以上學(xué)歷，受過縣以上幼兒保育培訓(xùn)；能較好履行《規(guī)程》規(guī)定的保育員職責(zé)。保健員：全日制幼兒園一般配備1人，幼兒超過200名酌情增加；寄宿制幼兒園配備2人，幼兒超過20O名酌情增加；具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷或具有高中以上文化程度，取得市幼兒保健崗位培訓(xùn)證書；有醫(yī)士以上職稱；定期接受縣以上兒童保健、兒童營養(yǎng)及安全、食品衛(wèi)生方面的崗位培訓(xùn)；能較好履行《規(guī)程》規(guī)定的保健員職責(zé)。

電教（資料）員：全國配備1人；具有高中以上文化程度，取得市級(jí)電教（資料）崗位培訓(xùn)證書；能較好履行崗位職責(zé)。

炊事、財(cái)會(huì)、勤雜等其他工作人員按國家有關(guān)規(guī)定視幼兒園規(guī)模、辦園形式的實(shí)際需要合理配備。其資格和職責(zé)按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。設(shè)有餐（點(diǎn)）的幼兒園從事炊事工作的人員，受過縣以上兒童營養(yǎng)及食品衛(wèi)生方面的職業(yè)培訓(xùn)。

以上各類人員均應(yīng)定期接受市級(jí)以上崗位職責(zé)及知識(shí)、技能培訓(xùn)。

三、領(lǐng)導(dǎo)管理

8.堅(jiān)持正確的辦園方向。全面貫徹教育方針，認(rèn)真執(zhí)行國家的教育法律、法規(guī)、有關(guān)政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定，為家長參加工作、學(xué)習(xí)提供便利條件。

9.實(shí)行園長負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作；充分發(fā)揮園務(wù)委員會(huì)、家長委員會(huì)、教職工代表大會(huì)和黨、團(tuán)組織及工會(huì)的作用，善于依靠保教人員和爭(zhēng)取杜區(qū)的支持辦好幼兒園，全園基本形成盡職盡責(zé)、開拓進(jìn)取的園風(fēng)。社會(huì)聲譽(yù)好。

10.管理規(guī)范、科學(xué)。有正確的辦園宗旨和體現(xiàn)本園特色的改革與發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃；有健全的組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)規(guī)章制度；各類機(jī)構(gòu)、人員崗位職責(zé)明確，有切實(shí)的考核措施；積極進(jìn)行內(nèi)部管理體制改革，有完善，規(guī)范的管理運(yùn)行機(jī)制和良好的激勵(lì)機(jī)制，不斷提高辦園效益。

保教質(zhì)量管理落實(shí)。按照國家教育部、重慶市教委頒發(fā)的《學(xué)前班工作評(píng)估指導(dǎo)要點(diǎn)》和《重慶市幼兒園辦園水平評(píng)價(jià)》的要求定期評(píng)價(jià)。分析本園保教工作，對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃的完成情況定期檢查、總結(jié)，指導(dǎo)保教人員提高保教工作質(zhì)量，提高辦園水平。

檔案資料管理規(guī)范。立卷歸檔，查閱方便，充分發(fā)揮教育信息的作用。

11.有切實(shí)可行的保教人員培養(yǎng)、培訓(xùn)計(jì)劃；初步形成了一支教育思想端正、教育研究能力較強(qiáng)、教學(xué)效果好，在本地區(qū)有較大影響的骨干教師隊(duì)伍。12.嚴(yán)格按規(guī)定班額招生。小班每班20-25人，中班每班26-30人，大班每班31-35人，學(xué)前班每班36-40人。

13.多渠道籌措辦園經(jīng)費(fèi)，有穩(wěn)定的辦園經(jīng)費(fèi)來源。按規(guī)定收取、使用經(jīng)費(fèi)，代收費(fèi)?？顚Ｓ茫ㄆ谙蚣议L公布收支情況。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)物管理制度，園產(chǎn)登記、清理、保護(hù)、維修工作落實(shí)；辦園條件有顯著改善。

四、保教工作

14.認(rèn)真貫徹《規(guī)程》，堅(jiān)持保教結(jié)合，面向全體。對(duì)幼兒實(shí)施全面發(fā)展的素質(zhì)教育，保證幼兒身心和諧發(fā)展。

園有符合《規(guī)程》要求和本園實(shí)際的保育教育目標(biāo)和切實(shí)可行的學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃；班有學(xué)期、月、周、日保教工作計(jì)劃。全面客觀地觀察、了解幼兒四育發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)調(diào)整保教工作計(jì)劃和教育。指導(dǎo)幼兒的方法。

15.認(rèn)真執(zhí)行重慶市教委頒發(fā)的《幼兒園、學(xué)前班一日活動(dòng)保教工作規(guī)范》和《一日生活作息時(shí)間表》，科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動(dòng)。幼兒每天戶外活動(dòng)時(shí)間不少于2小時(shí)，戶外體育活動(dòng)時(shí)間不少于1小時(shí)。

合理綜合組織教育內(nèi)容，堅(jiān)持以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，采用多種教育手段和靈活運(yùn)用集中、分組、個(gè)別教育的形式，將保育教育目標(biāo)、要求落實(shí)到幼兒身上，促進(jìn)每個(gè)幼兒在不同水平上不斷發(fā)展。

16.精心保育幼兒。嚴(yán)格執(zhí)行《重慶市托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則》，建立健全安全衛(wèi)生保健制度，保證幼兒必須的營養(yǎng)攝取量和飲水，作好生活護(hù)理，照顧體弱幼兒，保障幼兒人．身安全；嚴(yán)格執(zhí)行消****度、保持環(huán)境、用具、玩具的清潔衛(wèi)生；杜絕傳染病和安全責(zé)任事故的發(fā)生；幼兒入園體檢率達(dá)到100％，工作人員上崗位檢率達(dá)到100％；有保教人員、幼兒健康檔案。

17.積極創(chuàng)設(shè)與幼兒發(fā)展相適應(yīng)的良好教育環(huán)境。合理分配。使用時(shí)間、空間、材料，設(shè)立各種活動(dòng)區(qū)（角）；用于幼兒游戲活動(dòng)用的圖書、玩具、材料、豐富多樣，富于變化，全面向幼兒開放，能滿足幼兒的各種興趣以及主動(dòng)探索、發(fā)現(xiàn)、表現(xiàn)的需要；為幼兒提供一個(gè)師生關(guān)系親密、平等，伙伴關(guān)系友好、合作，安全、安定的人際環(huán)境。

18.有目的、有計(jì)劃地開展教育研究活動(dòng)，教研活動(dòng)的質(zhì)最高，實(shí)效性強(qiáng)。有市、區(qū)縣（市）、園教改科研課題，研究成果在區(qū)縣（市）級(jí)以上交流、評(píng)獎(jiǎng)，對(duì)提高保教質(zhì)量有一定的推廣價(jià)值。

19.幼兒園與家庭教育形成合力，配合一致地對(duì)幼兒實(shí)施教育。建立家長委員會(huì)，舉辦家長學(xué)校、家長專欄、家長開放日、定期召開家長會(huì)聽取家長的意見和建議，改進(jìn)措施具體。每學(xué)期向幼兒家長報(bào)告幼兒四育發(fā)展?fàn)顩r。

20.幼兒身心全面和諧發(fā)展。健康活潑，行為良好，興趣廣泛，思維活躍，樂于交往，主動(dòng)活動(dòng)。