第一篇：工人技術(shù)等級(jí)考核鑒定實(shí)施辦法

工人技術(shù)等級(jí)考核鑒定實(shí)施辦法（試行）

為了不斷提高生產(chǎn)工人的操作技能和整體素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家職工培訓(xùn)教育的有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際，開展工人技術(shù)等級(jí)考核鑒定工作，并制定實(shí)施辦法如下：

一、范圍和對(duì)象

開展技術(shù)等級(jí)考核鑒定的范圍和對(duì)象是：

一車間、二車間、三車間、四車間、五車間、六車間從事生產(chǎn)工作的在崗人員和檢測(cè)中心檢驗(yàn)員、試驗(yàn)員。

二、等級(jí)

考核鑒定等級(jí)分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。

三、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)員工的技術(shù)等級(jí)考核和鑒定根據(jù)公司生產(chǎn)和技術(shù)的需要，以本企業(yè)火工品制造知識(shí)為基礎(chǔ)，以員工所從事的具體工種為重點(diǎn)，突出技能考核，按照國(guó)家頒布的技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范和公司的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

四、考核條件

凡是在上述單位從事生產(chǎn)工作的工人，熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治覺(jué)悟和職業(yè)道德，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠掌握和應(yīng)用工藝?yán)碚?，?yán)格按工藝規(guī)程進(jìn)行操作，出勤率在90%以上，經(jīng)所在車間批準(zhǔn)，符合下列條件者，均可參加技術(shù)等級(jí)的考核鑒定。

1、初級(jí)工

（1）從事火工生產(chǎn)3年以上。

（2）對(duì)所從事工種自用設(shè)備和常用工具、儀器、儀表會(huì)使用，會(huì)維護(hù)、會(huì)保養(yǎng)；了解并掌握本崗位的技術(shù)、安全操作規(guī)程；了解并掌握本崗位所用原材

料、半成品、成品的技術(shù)條件和一般理化性質(zhì)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；了解并掌握本崗位發(fā)生的一般事故的處理方法，火工生產(chǎn)的工業(yè)衛(wèi)生常識(shí)；了解工房?jī)?nèi)各種生產(chǎn)、安全裝置作用，并能正確使用。

（3）、掌握本工種技術(shù)要求，能在本崗位獨(dú)立操作，嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和技安要求進(jìn)行生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)質(zhì)量等各項(xiàng)定額指標(biāo)。

（4）能處理本崗位生產(chǎn)中出現(xiàn)的不合格品，排除本崗位生產(chǎn)中出現(xiàn)的一般故障。

（5）在公司初級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考試中成績(jī)合格。

2、中級(jí)工

（1）取得初級(jí)工證書三年（含三年）以上，或連續(xù)從事火工生產(chǎn)六年以上。

（2）了解本車間生產(chǎn)的工藝流程和有關(guān)的火工基礎(chǔ)知識(shí)；熟知從事本工種工作的規(guī)章制度及意義、目的，本工種原材料、半成品、成品的技術(shù)條件與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，本工種儀表、工具、設(shè)備與安全設(shè)施的性能、使用和保養(yǎng)方法。

（3）有較好的實(shí)際操作能力，掌握兩個(gè)以上崗位的操作技術(shù)；處理和排除兩個(gè)以上崗位發(fā)生的不合格品和一般故障；鑒別本崗位儀表、工具、設(shè)備與安全設(shè)施的質(zhì)量；能熟練掌握本工種的技術(shù)要求，無(wú)人員、設(shè)備事故，能超額完成生產(chǎn)任務(wù)，產(chǎn)品質(zhì)量超過(guò)公司下達(dá)質(zhì)量指標(biāo)的2％以上。

（4）在公司中級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考試中成績(jī)合格。

3、高級(jí)工

（1）取得中級(jí)工證書五年（含五年）以上，或連續(xù)從事火工生產(chǎn)十二年以上。

（2）有較好的工藝?yán)碚摵蛯?shí)際操作能力，能針對(duì)本工種進(jìn)行小改小革或者提出合理化建議，并在實(shí)際生產(chǎn)中取得實(shí)效。

（3）能針對(duì)本車間生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施；能正確判斷和處理本工種的設(shè)備故障。

（3）無(wú)人身設(shè)備事故，能按車間要求超額完成生產(chǎn)任務(wù)，產(chǎn)品質(zhì)量超過(guò)公司下達(dá)質(zhì)量指標(biāo)的5％以上。

（4）了解公司主要產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝條件及工藝過(guò)程的一般理論知識(shí)，在高級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考試中成績(jī)合格。

4、技師

（1）取得火工高級(jí)工證書三年（含三年）以上，或中專、技校學(xué)歷以上，并連續(xù)從事火工生產(chǎn)十五年以上。

（2）具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定的生產(chǎn)管理知識(shí)，能夠解決本車間關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中的工藝難題，同時(shí)具備傳授工藝、培訓(xùn)技術(shù)工人的能力。

（3）能積極參與公司、車間組織的技術(shù)改造、技術(shù)革新活動(dòng)，能獨(dú)立完成新工藝、新設(shè)備的試驗(yàn)性工作。

（4）熟悉本車間的生產(chǎn)工藝流程，掌握火工品制造的基礎(chǔ)知識(shí)，熟知火工安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，在技師技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考試中成績(jī)合格。

5、高級(jí)技師

（1）取得火工技師職業(yè)資格證書三年（含三年）以上，或理工科類大專（或相當(dāng)于大專）學(xué)歷以上，并連續(xù)從事火工生產(chǎn)十五年以上。

（2）在公司的技術(shù)改造或技術(shù)革新中工作業(yè)績(jī)突出，效益顯著。

（3）掌握火工品制造的基本知識(shí)，熟悉本公司火工品制造的工藝流程，熟知本公司火工品生產(chǎn)中保證安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量的有關(guān)知識(shí)，并在安全、質(zhì)量工作中做出突出貢獻(xiàn)。

（4）、技術(shù)、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)，至少在國(guó)家級(jí)專業(yè)期刊上發(fā)表論文一篇。

（5）、在高級(jí)技師技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考試中成績(jī)合格。

五、待遇和管理

1、經(jīng)考核，取得工人技術(shù)等級(jí)資格，并被聘任的員工，享受相應(yīng)等級(jí)的待遇。

2、工人技術(shù)等級(jí)考核認(rèn)定工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年進(jìn)行一次復(fù)評(píng)，不符合考核條件，取消相應(yīng)等級(jí)資格，執(zhí)行低一等級(jí)資格。

3、崗位發(fā)生變化時(shí)，技術(shù)等級(jí)按新崗位重新進(jìn)行考核、鑒定。

4、工人技術(shù)等級(jí)按不同崗位設(shè)置最高等級(jí)限制，具體設(shè)置情況見附表。

5、在本工種崗位上工作取得突出成績(jī)，如獲得公司先進(jìn)生產(chǎn)者、標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、同工種技術(shù)競(jìng)賽技術(shù)能手或取得其他縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的員工，對(duì)晉升技術(shù)等級(jí)年限資歷（指取得資格證書年限）的審查可放寬一年。

第二篇：關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核

工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市屬各開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局、市直各部門、中央及省駐濰有關(guān)單位:

根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社辦[2011]135號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作在國(guó)家新的政策規(guī)定出臺(tái)前，仍按原有考核方式進(jìn)行。為做好考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核范圍及考核時(shí)間

本次考核范圍是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2011年12月31日前轉(zhuǎn)正定級(jí)、符合確定技術(shù)等級(jí)或晉升技術(shù)等級(jí)條件的工人（含合同制工人，下同）。

本次全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作于2012年1月底以前完成。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)工人技術(shù)等級(jí)考核具體時(shí)間安排由各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核機(jī)構(gòu)自行確定。市直單位工人技術(shù)等級(jí)考核的具體時(shí)間安排為：實(shí)際操作技能考核于11月中旬前完成，由各考核點(diǎn)組織；技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試于12月17日統(tǒng)一進(jìn)行，由濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室（市人事考試中心，下同）統(tǒng)一命題、閱卷。

二、考核報(bào)名

（一）市直部門（包括省屬及中央駐濰單位）的參考人員，經(jīng)單位審查同意后，以主管部門或單位統(tǒng)一于2011年10月13日至21日，上報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室（濰坊市人事考試中心，地址：北宮東街266號(hào)-2，聯(lián)系電話：8250136）；各縣市區(qū)的參考人員到當(dāng)?shù)厝松缇炙鶎俚目己藱C(jī)構(gòu)報(bào)名，由各縣市區(qū)人社局審定、匯總后，于2011年10月21日前將《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表》（紙質(zhì)2份和電子版）匯總后，報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室。

（二）報(bào)名審核時(shí)應(yīng)提供的材料包括：

1、參加考核人員的本人檔案；

2、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表》（附件1，紙質(zhì)2份和電子版）；

3、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》（附件2，紙質(zhì)1份）；申請(qǐng)放寬年限的還需提供《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表》（附件3，紙質(zhì)2份）。

4、身份證復(fù)印件一份；

另外，《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》、《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表》應(yīng)貼近期彩色一寸證件相片，同時(shí)，交同版一寸彩色證件相片二張、二寸彩色證件相片一張。申請(qǐng)放寬年限人員同時(shí)要報(bào)送獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)原始材料。以上表格可以登陸濰坊市人事考試職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)（）下載。

（三）各種表格的填寫要真實(shí)、清晰、規(guī)范、明確，嚴(yán)禁涂改。填寫《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》時(shí)，“報(bào)考工種”以本文所附《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》為準(zhǔn)；“工作單位”應(yīng)填寫單位全稱；“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級(jí)工作年限”指計(jì)算到2011年12月31日的實(shí)足年限；“原技術(shù)等級(jí)及發(fā)證時(shí)間”系指此前由政府人事部門組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核取得的技術(shù)等級(jí)及發(fā)證時(shí)間；“主要工作經(jīng)歷”應(yīng)詳細(xì)填寫起止年月、工作單位及所從事的工種；“思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)考核情況”由所在單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行考核后，逐人填寫考核情況和簡(jiǎn)短評(píng)語(yǔ)，并加蓋公章。

（四）上次考核結(jié)束后由非技術(shù)工種崗位調(diào)整到技術(shù)工種崗位的工人，應(yīng)出具經(jīng)主管部門審核同意的單位轉(zhuǎn)崗證明，在計(jì)算其“從事本工種年限”時(shí)，其從事非技術(shù)工種崗位的時(shí)間應(yīng)予扣除；上次考核結(jié)束后由企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作的工人和安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作的復(fù)退軍人，應(yīng)出具有關(guān)的調(diào)動(dòng)手續(xù)或派遣手續(xù)。已參加政府人事部門組織的技術(shù)等級(jí)考核并取得了技術(shù)等級(jí)證書的工人，符合晉級(jí)條件的，應(yīng)出具最后

一次由政府人事部門批準(zhǔn)的《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表》。上述有關(guān)證明、證書等材料必須報(bào)送原件。

（五）考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按魯價(jià)涉發(fā)[1995]300號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級(jí)工120元，高級(jí)工140元。

三、考核內(nèi)容和方法

考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀(jì)守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績(jī)的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問(wèn)題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實(shí)際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，兩項(xiàng)考核均達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)者為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會(huì)保障部（或原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒布的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)目前仍未制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種，參照相近工種的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，本著該等級(jí)崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，可參考國(guó)家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材進(jìn)行復(fù)習(xí)。

五、考核申報(bào)條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，可申報(bào)中級(jí)工的考核。

達(dá)不到申報(bào)中級(jí)工年限條件的工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。

（二）已考取技術(shù)等級(jí)并由原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報(bào)參加升級(jí)考核。

1、工作年限滿20年并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核。

（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績(jī)的工人，按本文第五條(一)款申報(bào)考核的年限條件可適當(dāng)放寬。

1、符合下列條件之一者，申報(bào)高級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

⑴在原人事部門參加組織的省、部級(jí)技術(shù)比賽、軍隊(duì)軍級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名； ⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書；

⑶獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

2、符合下列條件之一者，申報(bào)中級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：⑴在原人事部門參加組織的市、地級(jí)以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊(duì)師級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書；

⑶獲得市、地級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報(bào)名以前，由各縣（市）區(qū)人社局報(bào)市人社局報(bào)省人社廳審批。

（四）原符合報(bào)考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核，不得越級(jí)申報(bào)考核。

上次考核結(jié)束后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條

（一）款規(guī)定的年限條件直接申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)崗位證書的，按本文規(guī)定年限對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)的下一等級(jí)確定工資（對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)為初級(jí)工的，按初級(jí)工確定工資）。

（五）申報(bào)等級(jí)的工種必須是現(xiàn)從事的工種，并以本文所附《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》為準(zhǔn)?！笆浙y員”僅限于飯店、賓館等專職收款人員的申報(bào)，從事會(huì)計(jì)、出納等專業(yè)技術(shù)崗位的人員不得申報(bào)，“保管員”僅限于從事大宗物資材料等保管工作的人員申報(bào)；《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表》后“說(shuō)明”的工種只能申報(bào)相應(yīng)的等級(jí)。

六、證書發(fā)放及工資待遇

思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核成績(jī)?nèi)亢细竦墓と?，由省人社廳或市人社局核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書》。技術(shù)等級(jí)證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。

經(jīng)考核取得證書后，機(jī)關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競(jìng)聘上崗，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到職工的切身利益，對(duì)此必須予以高度重視,市局專門成立由分管局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的工人技術(shù)等級(jí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任。各縣市區(qū)人社局、市直各部門及有關(guān)單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策，認(rèn)真做好報(bào)名資格審查、思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)考核等工作。對(duì)弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)等舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消其技術(shù)等級(jí)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：

1、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表

2、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表

3、山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表

濰坊市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年十月八日

第三篇：工人技術(shù)等級(jí)自我鑒定

工人技術(shù)等級(jí)自我鑒定

作為電子技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，我熱愛(ài)我的專業(yè)，并為其投入了很大的精力和熱情，工人技術(shù)等級(jí)自我鑒定。兩年的刻苦學(xué)習(xí)，我熟悉了電子技術(shù)的原理及其技術(shù)，并掌握了中央的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，順利的通過(guò)了電子技術(shù)高級(jí)工的考證。

學(xué)習(xí)期間，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，成績(jī)優(yōu)秀，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。專業(yè)課名列前茅，如主干課程《模擬電子技術(shù)》曾在校系六個(gè)班中獲得第一名的好成績(jī)。一次性通過(guò)計(jì)算機(jī)考試二級(jí)。我善于和同學(xué)們相處，在班級(jí)得到了老師和同學(xué)的一致好評(píng)。但這并不是我的特長(zhǎng)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)為所用才是我所追求的。

在思想上,我積極上進(jìn),勇于創(chuàng)新,不斷地加強(qiáng)自身素養(yǎng),做好自己的工作,關(guān)心時(shí)事，思想要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，能熱心為同學(xué)服務(wù)。并有堅(jiān)定的政治方向.我熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)人民,堅(jiān)決擁護(hù)共-產(chǎn)-黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

在學(xué)習(xí)上，勤奮刻苦，個(gè)人注重綜合能力的發(fā)展，爭(zhēng)取在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上促進(jìn)專業(yè)進(jìn)步，廣泛學(xué)習(xí)來(lái)自各方面的知識(shí)，提高自身文化修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律，并能在同學(xué)中起到一定的表率作用。

在工作上，守時(shí)守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤懇工作，有效完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，敢于不斷地嘗試，注重執(zhí)行力，認(rèn)真負(fù)責(zé)好工作的每一步。注重團(tuán)隊(duì)精神，積極參與各種有益的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)至上，并積極地跟老師及同學(xué)溝通交流，不斷開闊自己的視野和增加自己的知識(shí)，提升自身的能力。

作為年輕應(yīng)屆畢業(yè)生，我知道自己的工作經(jīng)驗(yàn)還很缺乏，但我的工作熱情、適應(yīng)能力、專業(yè)知識(shí)、基本素質(zhì)值得依賴，自我鑒定《工人技術(shù)等級(jí)自我鑒定》。在未來(lái)的日子里，我一定會(huì)再接再厲，做好國(guó)家和人民交給我的任務(wù)。

2.2xx-x年即將過(guò)去了,作為車間技術(shù)人員的我，在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心和支持下，通過(guò)努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在過(guò)去一年中，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來(lái)工作做以下個(gè)人鑒定:

一、過(guò)去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取做的更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來(lái)不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”.技術(shù)含量較高，這就要求我對(duì)待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過(guò)程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性。

二、在平時(shí)工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民-主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

三、每月將車間生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié)，及時(shí)將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)上交計(jì)劃處。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報(bào)告。

四、由于五長(zhǎng)絲車間長(zhǎng)期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間技術(shù)員溝通，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕配比來(lái)提高可紡性，今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。

總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和公司的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

第四篇：工人技術(shù)等級(jí)題

第一部分職業(yè)道德理論知識(shí)重點(diǎn)范圍

判斷題：

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，“干一行，愛(ài)一行”已經(jīng)過(guò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提倡“愛(ài)一行，干一行”。（×）“為人民服務(wù)”的提出在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代發(fā)揮了巨大的作用，在商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，已不合時(shí)宜。（×）

為人民服務(wù)，就是為人民的利益工作。（√）

“愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)”是為人民服務(wù)核心規(guī)范的具體化。（√）

集體主義作為社會(huì)主義道德原則與為人民服務(wù)在精神上是一致的。（√）

一個(gè)人做事情，想問(wèn)題，如能處處貫徹為人民服務(wù)的精神，那他就是一個(gè)高尚的人。（√）離開發(fā)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，意識(shí)形態(tài)便失去了存在的依據(jù)和必要?！?/p>

社會(huì)主義職業(yè)道德的主要功能是培養(yǎng)和提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，培養(yǎng)主人翁意識(shí)和勞動(dòng)態(tài)度?！?/p>

一個(gè)人只要真正做到“愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)人民”，那么他也就會(huì)在自己的本職工作中做出很大的貢獻(xiàn)?！?/p>

社會(huì)主義社會(huì)由于建立了公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成份并存的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度，因此不可避免地會(huì)出現(xiàn)個(gè)體利已主義和集團(tuán)利己主義?！?/p>

社會(huì)主義職業(yè)道德，實(shí)際上是社會(huì)主義道德，共產(chǎn)主義道德在各種職業(yè)中的具體化?！?職業(yè)道德對(duì)特定職業(yè)的從職人員具有一定的權(quán)威性與約束力。√

資本主義職業(yè)道德雖然是為維護(hù)資本主義制度服務(wù)的，但它在長(zhǎng)期發(fā)展歷史中，包含著某些合理因素。對(duì)其合理的，我們可以吸收借鑒?！?/p>

職業(yè)活動(dòng)產(chǎn)生職業(yè)道德，職業(yè)道德對(duì)職業(yè)活動(dòng)有重要影響。√

社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明互為條件，互為補(bǔ)充?！?/p>

友情是人們一種正常的心理需要。√

社會(huì)主義社會(huì)，人的尊嚴(yán)是用對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)來(lái)衡量的，因此對(duì)社會(huì)沒(méi)有任何貢獻(xiàn)的人是沒(méi)有尊嚴(yán)可講的?！?/p>

社會(huì)主義人道主義以集體主義為核心，因而社會(huì)主義人道主義只是口頭上的人道主義。× 職業(yè)道德萌芽于原始社會(huì)初期。×

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)道德既起積極作用，也起消極作用。√

社會(huì)公德是全體公民的道德，因而其不具備階級(jí)性?！?/p>

我國(guó)法律和社會(huì)主義道德是互相促進(jìn)，互相補(bǔ)充，互為替代，密不可分的?！?/p>

個(gè)人主義是資產(chǎn)階級(jí)的意識(shí)形態(tài)體系?！?/p>

反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)個(gè)人主義僅是從維護(hù)社會(huì)主義制度和政治目的考慮的。×

個(gè)人主義既有積極作用，也有消極作用?！?/p>

合理利已主義的實(shí)質(zhì)是把利他作為利已的手段，為了更好地利已才去利他?！?/p>

社會(huì)主義道德就是無(wú)產(chǎn)階級(jí)的道德?！?/p>

在社會(huì)主義初級(jí)階段，合理利已主義不失為一種調(diào)節(jié)人際關(guān)系、遏制極端利已主義手段，合理利已主義最符合中國(guó)目前國(guó)情?！?/p>

在社會(huì)主義初級(jí)階段，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義集體主義精神對(duì)大多數(shù)一般群眾，還是一種崇高的理想而不是普通的現(xiàn)實(shí)?！?/p>

社會(huì)主義道德在其發(fā)展不同階段上都具有不同的表現(xiàn)。√

社會(huì)主義道德就是共產(chǎn)主義道德。×

社會(huì)要求個(gè)人服從整體，全局的幸福，個(gè)人要以或多或少的犧牲換取和保護(hù)社會(huì)整體幸福，由此看來(lái)，個(gè)人幸福與社會(huì)幸福是沖突的對(duì)立的?！痢?/p>

簡(jiǎn)而言之，榮譽(yù)可以看作是個(gè)人道德行為在良心上的滿足和欣慰?！?/p>

榮譽(yù)是人們良心中的自信心、自尊心、自愛(ài)心的表現(xiàn)?！?/p>

良心存在于個(gè)人意識(shí)中，因而不具有廣泛的社會(huì)性。×

原始人的羞恥心即為最原始的良心意識(shí)?！?/p>

道德能動(dòng)作用的特有形式，決定道德具有強(qiáng)制執(zhí)行性?！?/p>

生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化決定道德能動(dòng)作用性質(zhì)的變化√

道德只存在于階級(jí)社會(huì)和有階級(jí)存在的社會(huì)?！?/p>

只要有人類社會(huì)，就會(huì)有道德。√

道德規(guī)范一經(jīng)形成就高于人們的道德行為?！?/p>

在同一社會(huì)中生活的人，總會(huì)有一些起碼的、必要的、共同承認(rèn)的生活準(zhǔn)則。√ 在同一社會(huì)里，社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的某些變化，不會(huì)引起社會(huì)道德的變化?！?/p>

科學(xué)技術(shù)愈發(fā)達(dá)，道德水平就愈高?！?/p>

有什么樣的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，就有什么樣的道德。√

道德是由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定，受到生產(chǎn)力和人類共有的心理和感情需要等因素制約和影響，因而其不具有相對(duì)獨(dú)立性?！?/p>

道德是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，屬上層建筑?！?/p>

道德是一種個(gè)人意識(shí)，不屬上層建筑?！?/p>

社會(huì)關(guān)系的形成和人類意識(shí)的產(chǎn)生是道德起源的前提。√

人類社會(huì)的分工和發(fā)展是道德萌芽的關(guān)鍵?！?/p>

填空題：

愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)人民，愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)科學(xué)，愛(ài)社會(huì)主義是公民道德建設(shè)的基本要求。

公民道德建設(shè)的基本規(guī)范是愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德中的最高境界，同時(shí)也是做人的最高境界。

愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位和本職工作。

愛(ài)崗作為基本的職業(yè)首先規(guī)范，是對(duì)人們的工作態(tài)度的一種普遍要求。

為人民服務(wù)并不排斥，否定人們做工作也應(yīng)當(dāng)獲得正當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

馬克思和恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中說(shuō)，共產(chǎn)黨人“為絕大多數(shù)人謀利益”。這里的“絕大多數(shù)人”就是廣大人民群眾。

1944年9月8日，中央直屬機(jī)關(guān)為張思德同志舉行追悼會(huì)。毛澤東發(fā)表了題為《為人民服務(wù)》的著名演說(shuō)，悼念張思德同志。

在社會(huì)主義社會(huì)，實(shí)行按勞分配的原則，多勞多得，不勞動(dòng)者不得食。所以勞動(dòng)仍具有謀生的性質(zhì)。

集體主義原則的側(cè)重點(diǎn)是教育人們正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人、集體、國(guó)家三者之間的利益關(guān)系。社會(huì)主義職業(yè)道德以共產(chǎn)主義道德為指導(dǎo)，以集體主義為基本原則，以全心全意為人民服務(wù)為核心。

社會(huì)主義職業(yè)道德是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治制度的反映。

第二部分文秘資料員技師復(fù)習(xí)題

填空題：

計(jì)劃的書面格式有文件式、條文式、表格式。

計(jì)劃是機(jī)關(guān)，組織 有奧林匹克或個(gè)人安排一定時(shí)期內(nèi)工作、學(xué)習(xí)與開展活動(dòng)時(shí)所使用的一種公文。

簡(jiǎn)報(bào)的特點(diǎn)在于形式靈活，內(nèi)容廣泛，反應(yīng)靈敏。

簡(jiǎn)報(bào)的采編要求是精新、準(zhǔn)確、適時(shí)、簡(jiǎn)明。

可行性研究一般包括所要研究問(wèn)題的名稱、概述、正文、結(jié)論、建議。

規(guī)章制度從格式上條項(xiàng)貫通式和總分式。

會(huì)議紀(jì)要的特點(diǎn)是客觀性、提要性、決議性。

會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)題通常由會(huì)議如集單位、會(huì)議名稱和文種三項(xiàng)構(gòu)成。

會(huì)議紀(jì)要主體部分的寫法有綜合概述法、歸納分析法和發(fā)言提要法三種。

數(shù)字對(duì)比性是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告的一個(gè)重要特點(diǎn)。

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)是：標(biāo)題、開頭、主體、結(jié)尾。

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告的標(biāo)題有公文式，論點(diǎn)式兩種。

市場(chǎng)調(diào)查的主體一般由情況部分、分析預(yù)測(cè)部分、建議或決策部分三部分組成。依據(jù)預(yù)測(cè)范圍，市場(chǎng)預(yù)測(cè)可分為宏觀市場(chǎng)預(yù)測(cè)和微觀市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

市場(chǎng)預(yù)測(cè)的第一個(gè)環(huán)節(jié)是確定預(yù)測(cè)目標(biāo)。

市場(chǎng)預(yù)測(cè)報(bào)告的主體部分一般包括現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)、建議三個(gè)方面。

經(jīng)濟(jì)合同的基本形式格式包括：標(biāo)題、約首、主體、約尾四部分。

1文秘資料員的性質(zhì)有[服務(wù)性][輔助性][機(jī)要性][群眾性][綜合性

2文秘資料員工作的特點(diǎn)是[經(jīng)常性與突出性][事物性與系統(tǒng)性][從屬性與牽頭性] 3文秘資料員的作用是[紐帶作用][助手作用][參謀作用][耳目作用]

4文秘資料員工作的基本原則是[準(zhǔn)確][及時(shí)][保密]

5文秘資料員的政治素質(zhì)是[政治上堅(jiān)定][思想上敏銳][忠誠(chéng)積極][實(shí)事求是][遵紀(jì)守法] 6文秘資料員的作風(fēng)素質(zhì)是[聯(lián)系群眾][開拓進(jìn)取][勤奮工作][講求效率]

7文秘資料員的知識(shí)素養(yǎng)是，要有{較深的理論知識(shí)}[較高的政治水平][扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)][精湛的專業(yè)知識(shí)][廣博的社會(huì)知識(shí)]

8文秘資料員的技能修養(yǎng)是，一是較強(qiáng)的文字表達(dá)能力 二是一定的口頭表達(dá)能力 三是較強(qiáng)的出謀劃策能力 四是干練的辦事能力 五是一定的組織管理能力

9經(jīng)濟(jì)文書又稱[財(cái)經(jīng)文書]也可稱[商務(wù)文書]

10市場(chǎng)調(diào)查的具體方法有[資料調(diào)查法][詢問(wèn)法][觀察法][實(shí)驗(yàn)法]

11市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的主體一般由[情況部分][分析預(yù)測(cè)][建議或決策]部分組成12市場(chǎng)預(yù)測(cè)報(bào)告主體一般包括[現(xiàn)狀][預(yù)測(cè)]和[建議]三個(gè)方面

13經(jīng)濟(jì)合同的書面形式有[表格式][條文式]，一般分[標(biāo)題][約首][主體][約尾]四部分 14[標(biāo)的]是經(jīng)濟(jì)合同中權(quán)利與義務(wù)所指的對(duì)象，即雙方所要處置的事物。它可以是財(cái)物，也可以是行為[如勞物，科學(xué)技術(shù)等]

15違約責(zé)任，又稱[罰款]

16[新鮮][真實(shí)][公開]構(gòu)成新聞的特性

17消息一般由[標(biāo)題][導(dǎo)語(yǔ)][主體][背景]和[結(jié)尾]五部分組成18通訊的特點(diǎn)是[新聞性][文學(xué)性][體裁容量大][題材范圍廣][寫作方法靈活多樣]

19文書工作的基本要求是[準(zhǔn)確][及時(shí)][安全保密]

20文書登記形式有[薄式][卡片式][聯(lián)單式][圖表式]四種

一單項(xiàng)選擇題

1通訊寫作與消息比較在時(shí)間上應(yīng)該[] A 刻不容緩 B略作推遲 C沒(méi)有時(shí)限 C數(shù)年之后 2下列哪一項(xiàng)不是書信寫作的要求[]A格式正確 B條理清楚 C用語(yǔ)妥當(dāng) D莊重嚴(yán)肅 3核算在經(jīng)濟(jì)管理中也叫[] A事前控制 B事中控制 C事后控制 D重點(diǎn)控制

4文書處理程序分為[]A收文處理程序和發(fā)文處理程序 B 分發(fā)處理和承辦處理

C 審核處理和分辦處理D 簽發(fā)處理和批辦處理

5公文的繕印是指對(duì)[]的公文定稿進(jìn)行印制 A已經(jīng)簽發(fā) B尚未簽發(fā) C正在簽發(fā)D機(jī)密性 6下列文書中，屬于機(jī)關(guān)法定通用公文的是[]

A會(huì)議記錄B尚未簽發(fā)C電話記錄 D接待記錄

7轉(zhuǎn)發(fā)類通知主要用于[]公文 A 轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān) B轉(zhuǎn)發(fā)同級(jí)機(jī)關(guān) C 轉(zhuǎn)發(fā)不相隸屬機(jī)關(guān)D轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)，同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)

8通告的發(fā)布者一般為[] A國(guó)家高級(jí)權(quán)利機(jī)關(guān) B業(yè)務(wù)職能部門 C社團(tuán) C群眾組織 9下列哪一項(xiàng)不屬于辦公自動(dòng)化系統(tǒng)

10公文具有法定的權(quán)威性，其制發(fā)必須是[]A法律部門B上級(jí)機(jī)關(guān)C部門領(lǐng)導(dǎo)D法定作者 11公文采用的三種基本表達(dá)方式是[] A敘述，議論，描寫 B敘述，議論抒情C議論，描寫，抒情 D敘述，議論，說(shuō)明

12公文行文要選擇適當(dāng)適宜的方式，一般不得[]

A逐級(jí)行文 B多級(jí)行文C越級(jí)行文D直接行文

13有權(quán)進(jìn)行命令發(fā)布的是[國(guó)務(wù)院總理溫家寶]

14下列哪個(gè)事由，根據(jù)規(guī)定不可以使用決定？ []

15向國(guó)內(nèi)外發(fā)布重要事項(xiàng)和法定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)使用[]A通告B公告C通知D通報(bào) 16用于發(fā)布在一定范圍內(nèi)[社會(huì)各方面]應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項(xiàng)的公文是[]

A通知B公告C通告D通報(bào)

17轉(zhuǎn)發(fā)的對(duì)象一般不包括[]A上級(jí)文件B下級(jí)文件C平級(jí)文件D不相隸屬機(jī)關(guān)的文件 18批轉(zhuǎn)類通知主要用于[]公文A批評(píng)下級(jí)機(jī)關(guān)B批評(píng)平級(jí)機(jī)關(guān)C批評(píng)上級(jí)機(jī)關(guān)D批轉(zhuǎn)不相隸屬機(jī)關(guān)

19通報(bào)除表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤外，還有[]A答復(fù)性通報(bào)B告知性通報(bào)C獎(jiǎng)勵(lì)性通報(bào)D傳達(dá)重要精神或情況通報(bào)

20請(qǐng)示必須在[]行文A事前B事中C事后D事前，事中，事后均可

21下列 請(qǐng)示 的結(jié)束語(yǔ)中得體的是[ D ]A以上事項(xiàng)，請(qǐng)盡快批復(fù)B以上所請(qǐng)，如有不同意請(qǐng)來(lái)函商量CD以上所請(qǐng)，妥否，請(qǐng)批復(fù)

22針對(duì)[]進(jìn)行答復(fù)的下行文文種稱為批復(fù)A通知B報(bào)告C通報(bào)D請(qǐng)示

23意見這個(gè)文種適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見解和辦法，它的行文關(guān)系是[]

A上行文B平行文C下行文D上行，平行，下行皆可

24《縣廣播局向縣土地局申請(qǐng)劃撥建設(shè)電視轉(zhuǎn)播臺(tái)用地的請(qǐng)示》該標(biāo)題主要錯(cuò)誤時(shí)【】 A違反報(bào)告不得夾帶請(qǐng)示的規(guī)定 B違反應(yīng)協(xié)商同意后再發(fā)文的規(guī)定

C錯(cuò)誤使用文種，應(yīng)使用函C錯(cuò)誤使用文種，應(yīng)使用報(bào)告

25函的 行文關(guān)系是【】A上行或不相隸屬機(jī)關(guān)B平行或不相隸屬機(jī)關(guān)

C平行或相隸屬機(jī)關(guān) D下行或不相隸屬機(jī)關(guān)

26用于記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議事事項(xiàng)的公文是【】

A決議 B會(huì)議記錄 C會(huì)議紀(jì)要 C議案

27主送機(jī)關(guān)對(duì)公文負(fù)有【】和答復(fù)的責(zé)任A抄送B轉(zhuǎn)發(fā)C主辦D通報(bào)

28下列選項(xiàng)中，不能成為法定作者的一項(xiàng)是【D】

29任何公文都是為了解決一定的問(wèn)題而形成的，問(wèn)題如何解決，公文如何辦理，公文辦理是否及時(shí)，就在【】這個(gè)環(huán)節(jié)上

A批辦B擬辦 C承辦 D注辦

30經(jīng)辦人在文件處理單上對(duì)公文承辦的情況和結(jié)果作簡(jiǎn)要說(shuō)明，稱之為【】 A注辦B擬辦C批辦D承辦

31在公文發(fā)文辦理階段，通過(guò)對(duì)文稿的最后審批來(lái)體現(xiàn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的重要環(huán)節(jié)是

【】A批辦B注發(fā) C簽發(fā) D審核

32根據(jù)文件在形成中的歷史聯(lián)系，并區(qū)別不同保管價(jià)值，進(jìn)行系統(tǒng)整理和排列的是【】A歸卷 B訂卷 C立卷 D歸檔

33批辦是指【】A對(duì)發(fā)文稿的審核批示 B對(duì)收文應(yīng)如何辦理所作的批示

C對(duì)公文正本的復(fù)核意見 D對(duì)請(qǐng)示的 處理

34機(jī)關(guān)公文文稿經(jīng)簽發(fā)后即為【】A公文的定稿 B公文的草稿C公文的正本

35發(fā)文處理程序有很強(qiáng)的確定性與不可逆轉(zhuǎn)性，以下階段的先后排序正確的是【】 A會(huì)商—核稿—注發(fā)—發(fā)出 B核稿—用印—膳印—發(fā)出

C核稿—會(huì)商—用印—膳印 D擬稿—注發(fā)—簽發(fā)—發(fā)出

36應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的公文是【】A具有查考價(jià)值的已經(jīng)處理完畢的公文B明令撤銷的公文 C秘密公文D未經(jīng)本人審閱的領(lǐng)導(dǎo)人講話稿

37一般來(lái)說(shuō)，立卷歸檔的文件材料，應(yīng)以【】為主A上級(jí)機(jī)關(guān)，上級(jí)部門

B本機(jī)關(guān)，本部門C上級(jí)機(jī)關(guān)和本機(jī)關(guān) D本機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)

38文件材料立卷時(shí)，通常按立卷，這一立卷方法屬于【】

A按問(wèn)題特征立卷B按時(shí)間立卷C按作者特征立卷D按名稱特征立卷

39【D】

40公文的作者是指【】A審核簽發(fā)文件的領(lǐng)導(dǎo)B制發(fā)文件的機(jī)關(guān)C撰擬文稿的機(jī)關(guān)工作人員 D秘書

41公文的份號(hào)是指【】A同一事由公文編號(hào)B同一文種公文的編號(hào)

C同一文稿印出的公文正本逐份編號(hào)

42公文的緊急程度分為【】A特急，急件 B特急，加急 C加急，急件

43下列發(fā)文字號(hào)書寫正確的是【B】

44幾個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文，只能表明【】A主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)B所有機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào) C至少兩個(gè)機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)D根據(jù)情況臨時(shí)規(guī)定的發(fā)文字號(hào)

45在公文行文部分的標(biāo)題中，【】是絕對(duì)不能夠省略的 A發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B公文主題即事由C文種 D收文機(jī)關(guān)名稱

46附件說(shuō)明一般標(biāo)識(shí)于公文正文的【】A左上方B右上方C左下方D右下方

47體現(xiàn)公文作者合法性，是公文生效的憑據(jù)，其這一作用的是【】

A附件 B印章或簽署 C主題詞 D超送機(jī)關(guān)

48書寫公文中的成文日期應(yīng)使用【B】

49按規(guī)定必須在公文正本上印注簽發(fā)人姓名的是【】A上行文B平行文C下行文 50【C】

61標(biāo)志整個(gè)公文立卷工作基本完成的工作是【D】

第五篇：工人技術(shù)等級(jí)管理辦法

工人技術(shù)等級(jí)管理辦法

第一條 為加強(qiáng)工人技術(shù)等級(jí)的管理，規(guī)范工人按職業(yè)技能鑒定條件申報(bào)的程序，促進(jìn)工人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高技術(shù)水品，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)四川省勞動(dòng)廳關(guān)于頒發(fā)《四川省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》的通知[川勞發(fā)（1994）5號(hào)]和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令》第6號(hào)，制定本管理辦法。

第二條 四川省鐵路產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司適用本辦法。

第三條 申報(bào)職業(yè)技能鑒定條件

（一）學(xué)徒工學(xué)徒期滿，經(jīng)就業(yè)訓(xùn)練中心和各級(jí)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)生，大中專畢（結(jié)）業(yè)生，可申請(qǐng)初級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定。

（二）經(jīng)技術(shù)學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)工人的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，取得《初級(jí)技術(shù)等級(jí)證書》后并在本工種（專業(yè)）連續(xù)工作五年以上或雖未取得《初級(jí)技術(shù)等級(jí)證書》但在本工種（專業(yè)）連續(xù)工作八年以上的，經(jīng)批準(zhǔn)的中級(jí)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)生，可申請(qǐng)中級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定。

（三）經(jīng)高級(jí)技術(shù)學(xué)校（高級(jí)技工班）或經(jīng)批準(zhǔn)的高級(jí)工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)生，取得《中級(jí)技術(shù)等級(jí)證書》后并在本工種（專業(yè)）連續(xù)工作五年以上，未取得《中級(jí)技術(shù)等級(jí)證書》，但在本工種（專業(yè)）連續(xù)工作十三年以上，可申報(bào)高級(jí)技術(shù)等級(jí)。

（四）取得《高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書》后在本工種（專業(yè)）工作五年以上，且具備考評(píng)技術(shù)條件，可申報(bào)技師任職資格考評(píng)。

（五）取得《技師合格證書》三年以上，且具備高級(jí)技師條件，可申報(bào)高級(jí)技師任職資格考評(píng)。

（六）有特殊貢獻(xiàn)或在國(guó)家、省、市（地、州）級(jí)技術(shù)比賽中獲名次，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)（中級(jí)由市、地、州勞動(dòng)局批準(zhǔn)，高級(jí)和技師、高級(jí)技師由省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)），可不受時(shí)間間隔限制申報(bào)升級(jí)鑒定或技師、高級(jí)技師考評(píng)。

第四條 凡是能在四川省公路機(jī)械技工學(xué)校和四川省交通運(yùn)輸學(xué)校的國(guó)家授權(quán)職業(yè)技能鑒定所鑒定的工種（專業(yè)），原則上都應(yīng)在該所進(jìn)行鑒定，該所不能鑒定的工作（專業(yè)），由各分、子公司指定國(guó)家職業(yè)技能鑒定所。

第五條 在崗工人符合申報(bào)職業(yè)技能鑒定條件的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在公司同意后，方能到指定的國(guó)家職業(yè)技能鑒定所培訓(xùn)與鑒定，費(fèi)用自理。

因各種原因現(xiàn)不在原工種（專業(yè)）崗位，但符合申報(bào)職業(yè)技能鑒定條件的，由本人提出申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定條件的，經(jīng)所在公司同意后，方能到指定的國(guó)家職業(yè)技能鑒定所培訓(xùn)與鑒定，費(fèi)用自理。

第六條 如不符合申報(bào)職業(yè)技能鑒定條件或雖然符合申報(bào)條件但未經(jīng)所在公司同意，自行到鑒定機(jī)構(gòu)取得技術(shù)等級(jí)證書的，均不能享受有關(guān)待遇。

第七條 在崗工人按第五條規(guī)定取得技術(shù)等級(jí)證書的，由所在分、子公司于每年的五月底和10月底前報(bào)集團(tuán)公司審批，由所在分、子公司認(rèn)證和聘任，并從認(rèn)證和聘任的次月起享受有關(guān)待遇。

第八條 對(duì)本管理辦法實(shí)施前已取得技術(shù)等級(jí)證書的人員，各分、子公司按“省報(bào)職業(yè)技能鑒定條件”的規(guī)定，報(bào)集團(tuán)公司審批后，由所在分、子公司認(rèn)證和聘任，并從認(rèn)證和聘任的次月起享受有關(guān)待遇。

第九條 如不符合申報(bào)職業(yè)技能鑒定條件，采取弄虛作假取得技術(shù)等級(jí)證書，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將對(duì)其嚴(yán)肅處理。取消其認(rèn)證和聘任，扣回所得部分或罰款。

第十條 已取得工人技術(shù)等級(jí)證書的職工，如實(shí)際工作中發(fā)生質(zhì)量、安全或機(jī)械事故，并由其承擔(dān)主要責(zé)任的，應(yīng)撤銷對(duì)其技術(shù)資格的認(rèn)證和聘任。

第十一條 工人技術(shù)等級(jí)管理、申報(bào)、認(rèn)證和聘任工作歸勞動(dòng)人事部本管理。

第十二條 本管理辦法從起實(shí)施，由四川省鐵路產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)解釋。