第一篇：個人條目式“四風(fēng)”問題2

個人條目式“四風(fēng)”問題

一、形式主義方面

1、有時存在安于現(xiàn)狀的思想，對新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)不夠積極，不夠主動；

2、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，僅滿足于平時的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)；對照“世界觀、人生觀、價值觀”的改造不夠深；

3、有時候在部署工作上存在照抄照轉(zhuǎn)的情況；習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力。４、缺乏大膽的工作管理。在工作中，缺乏新意，缺乏時代特色，基本上是沿用過去的形式和方法，開拓性不夠。

二、官僚主義方面

1、存在對工作督促、檢查不夠，有老好人現(xiàn)象；

2、與兄弟部門溝通時，找負(fù)責(zé)人的多，找具體經(jīng)辦人的少；

3、與干部職工面對面、心貼心的交流時間少，強(qiáng)調(diào)要求多，調(diào)查研究少；有時候只注重了解自己想要了解的問題，了解干部職工困難的少；

4、有些工作過問太細(xì)，未能充分發(fā)揮中層干部的作用；

5、在聽取匯報時，習(xí)慣打斷匯報人發(fā)言，提出自己的意見建議，發(fā)表觀點。

三、享樂主義方面

1、偶爾存在精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問題；

2、面對工作任務(wù)和壓力，畏難情緒還不同程度地存在，對一些突出的矛盾問題，主動擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試的意識不夠強(qiáng)；

3、隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。有時在出差時，較多地考慮出行、住宿標(biāo)準(zhǔn)；

4、自擔(dān)任區(qū)管干部后，在車改前，日常工作外出時，多數(shù)使用公車出行，乘坐公共交通工具的少。

四、奢靡之風(fēng)方面

1、公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離；

2、隨著生活條件的提高，在個人日常生活中，不自覺就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，勤儉節(jié)約意識有所減弱，有時存在紙張浪費(fèi)、下班后不關(guān)燈的情況。

３、舉辦較多開工典禮，對照標(biāo)準(zhǔn)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

第二篇：條目式個人四風(fēng)問題

個人四風(fēng)方面存在的問題

一、形式主義

1.學(xué)習(xí)上重表面輕實效，學(xué)習(xí)筆記記得大而全，真正學(xué)進(jìn)去的不多。

2.寫學(xué)習(xí)心得，個人總結(jié)等樂衷于在網(wǎng)上搜，缺少靜下心來自己完成。

3.寫材料時，重視條目提綱、華麗語言、官樣文字，忽視實際內(nèi)容。

4.完成上級任務(wù)時，重數(shù)量，輕質(zhì)量。

5.匯報工作時，報喜不報憂，存在欺上瞞下行為。

二、官僚主義

1.工作中喜歡電話指揮，QQ遙控，缺少下基層指導(dǎo)。

2.以完成任務(wù)為目標(biāo)，不重視實際效果。

3.下基層與干部接觸多，與群眾接觸少。

4.聽匯報多，下村調(diào)研少。

5.壓任務(wù)多，解決基層問題少。

6.以文件抓落實，增加基層的負(fù)擔(dān)。

7.工作中不主動，遇事踢皮球，能推其他部門的盡量推其他部門。

三、享樂主義

1.工作中缺少吃苦耐勞的精神，拈輕怕重。

2.安于現(xiàn)狀，滿足于不找事，不惹事，只求過得去，不求過得硬。

3.缺少開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新的精神，只滿足于完成上級分配的任務(wù)。

四、奢靡之風(fēng)

1.辦公用品使用浪費(fèi)較嚴(yán)重，打印文件時怕麻煩，能用雙面的沒用雙面，能發(fā)電子稿的也印成紙質(zhì)的。

2.坐辦公室時開空調(diào)、開電腦，沒能做到人離電斷，浪費(fèi)國家資源。

3.下基層有時未按規(guī)定在食堂用餐，經(jīng)不住基層同志的熱情下館子。

第三篇：個人條目式“四風(fēng)”問題

個人條目式“四風(fēng)”問題

一、形式主義方面

1、雖然建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入，不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性不足。存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么；

2、有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于用老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，決策和處理問題時缺乏科學(xué)性和前瞻性；

3、在工作上存在習(xí)慣于依葫蘆畫瓢的情況，工作只求過得去、不求過得硬的情況；

4、在布置工作時，存在解決實際問題不夠、督促檢查不嚴(yán)的情況；

5、有時寫材料重形式弱實效，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

二、官僚主義方面

1、深入基層、群眾調(diào)查了解情況、幫助用好政策、解決企業(yè)具體困難和問題這方面做得不夠；

2、習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；

3、聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落實情況的少；

4、指導(dǎo)工作時主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少。

三、享樂主義方面

1、有時存在精神懈怠，工作激情下降的現(xiàn)象，存在怕亂求穩(wěn)，怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想；

2、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，與在部隊時相比，吃苦奉獻(xiàn)的精神不夠強(qiáng)。

四、奢靡之風(fēng)方面

1、在八項規(guī)定出臺前，外地出差時更多考慮和講究車況的好壞，住所的檔次、餐飲的標(biāo)準(zhǔn)。

2、舉辦園區(qū)重大活動時，在有些方面過于講究形式，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

第四篇：條目式四風(fēng)問題格式

個人條目式“四風(fēng)”問題材料

單位 職務(wù) 姓名

一、形式主義方面

1、。。。

2、。。。

二、官僚主義方面

1、。。。

2、。。。

三、享樂主義方面

1、。。。

2、。。。

四、奢靡之風(fēng)方面

1、。。。

2、。。。

第五篇：條目式四風(fēng)問題

條目式“四風(fēng)”問題材料

一、形式主義方面問題

1、學(xué)風(fēng)不實、學(xué)用脫節(jié)

2、創(chuàng)新不足、缺乏實效

3、文來文往、文山會海

4、注重部署、忽視落實

二、官僚主義方面問題

1、紙上談兵、脫離實際

2、調(diào)研不勤、脫離群眾

3、缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬

4、閉門造車、照本宣科

三、享樂主義方面問題

1、精神懈怠、缺乏進(jìn)取

2、工作求穩(wěn)、畏難厭戰(zhàn)

3、安于現(xiàn)狀、得過且過

4、貪圖安逸、追求待遇

四、奢靡之風(fēng)方面問題

1、不重節(jié)約、鋪張浪費(fèi)

2、辦公用房、超標(biāo)亂配

3、追求享受、崇尚奢華

4、講究排場、熱衷飯局