第一篇：行政辦競聘講稿

行政辦競聘講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

我是譚代紅，現(xiàn)任專賣股副股長，今年29歲。我湘潭大學(xué)計算機(jī)財會專業(yè)大專畢業(yè)，參加工作八年，湘鄉(xiāng)工作五年，湘潭縣三年。在農(nóng)村批發(fā)部當(dāng)過售貨員、批發(fā)部主任；收過煙葉送過貨；在專賣上當(dāng)過稽查員、專賣股副股長。

今天，我來競聘這個行政辦副主任的位置，不是一時心血來潮，而是想為單位的發(fā)展多貢獻(xiàn)一份力量，多承擔(dān)一份責(zé)任，多為大家服務(wù)；而且我覺得我的個人的能力也適合這個位置，我有信心把這個工作做好。我參加工作以來，在多個工作崗位上工作過，積累了豐富的工作經(jīng)驗，既有基層工作的經(jīng)歷，又有獨(dú)擋一面的閱歷；既能自己做好本職工作，又能帶領(lǐng)同志們做好一個部門的工作。而且我大專畢業(yè)后沒有放松學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我又在湘潭大學(xué)參加行政管理專業(yè)的學(xué)習(xí)，這些經(jīng)歷，使我不僅在工作經(jīng)驗上，還在專業(yè)素質(zhì)上都能適應(yīng)一個行政辦主任的要求。

下面，我將就如何開展好行政辦工作從如下幾個方面談一談個人看法。首先，行政辦就象部隊的后勤部門，軍隊能否打勝仗，很重要的一條就在于是否保障有力，同理，我們單位的工作能否順利開展，能否做好，也在于行政辦能否做

到保障有力。所以行政辦就必須在工作和生活上為同志們提供良好的保障，在工作上就是要勿必保證良好的辦公環(huán)境，勿必保證辦公設(shè)施的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。這就要求行政辦要做到關(guān)注細(xì)節(jié)，從小處著手，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，一點(diǎn)一滴的細(xì)致的保證良好的辦公環(huán)境。在生活上就是要讓同志們無后顧之憂，重點(diǎn)在做好服務(wù)工作。

其次，行政辦是一座橋梁，對內(nèi)上傳下達(dá)，對外溝通協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)，是群眾的服務(wù)員，是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，是單位的名片。那么，要如何扮演好這個角色呢，我覺得，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，樹立良好的個人形象，然后才能更好的完成各項工作，體現(xiàn)出我們單位的風(fēng)貌。所以，如果我在行政辦負(fù)責(zé)的話，我就要把行政辦創(chuàng)建成為一個學(xué)習(xí)型的機(jī)構(gòu)。在電腦操作、企業(yè)營銷管理、商務(wù)禮儀、政策方針等幾方面入手，通過自學(xué)，相互學(xué)習(xí)，定期培訓(xùn)，定期考核等方式全面推進(jìn)學(xué)習(xí)，以提高全體工作人員素質(zhì)，使我們的每一個人都能獨(dú)擋一面，每一個人都能體現(xiàn)出我們局的良好形象。從而使我們的工作能夠讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓各往來單位感受到我們煙草局的良好風(fēng)貌。

第三，在今后的一到兩年內(nèi)，我們要在行政辦推進(jìn)信息化建設(shè)。信息化不等同于自動化，它不僅僅是簡單的添置幾臺電腦，添置幾臺自動化辦公設(shè)備，上幾套辦公軟件這么簡單的事，它是一個系統(tǒng)工程，是一套管理系統(tǒng)，要求的是我們的人員意識，機(jī)構(gòu)制度，管理方式，都要適應(yīng)信息化的要求。所以，我們首先要從人入手，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使大家掌握信息化的技能，形成信息化的思維方式。然后，通過制度和考核目標(biāo)的制定，保證信息化目標(biāo)的完成。最后，我們要在執(zhí)行上下功夫，使我們的辦公信息系統(tǒng)發(fā)揮最大最好的作用，為領(lǐng)導(dǎo)更好的實現(xiàn)管理目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。

歷史的車輪駛進(jìn)2006年，在這新的一年里，我們中國人談?wù)摰米疃嗟木褪莿?chuàng)新，因為大家都知道，我們國家的興盛和發(fā)展，我們民族的復(fù)興，關(guān)鍵就在于我們的創(chuàng)新能力。同樣在我們煙草系統(tǒng)，能否可持續(xù)發(fā)展，能否迎接新的挑戰(zhàn)，繼續(xù)輝煌，也在于我們是否具有創(chuàng)新能力。而實現(xiàn)創(chuàng)新的關(guān)鍵是人，是具有開拓創(chuàng)新精神，有奮發(fā)向上的斗志，敢想敢做敢為的人，是具有創(chuàng)新能力的人。而能不能讓這樣的人發(fā)揮作用，在于我們的用人機(jī)制，在于我們大家的選擇。所以，我希望大家為了我們煙草局的明天，為了大家的將來，把握好自己手中哪神圣的一票吧!

謝謝大家。

譚代紅

二00六年二月二十日

第二篇：競聘社會事務(wù)辦主任講稿

競聘社會事務(wù)辦主任講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會，借此機(jī)會，向這些年來關(guān)心、幫助、支持、信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以崇高的敬意。組織給了我公平競爭的機(jī)會，我就一定要珍惜它、把握它，充分認(rèn)識自我、展示自我。我叫陶定國，現(xiàn)年47歲，中共黨員，91年1月至今在政府工作，期間：擔(dān)任過計生辦主任、煙辦主任等職務(wù)。我經(jīng)過一番深思熟慮，認(rèn)為自己有實力參與競爭，也有能力勝任這份工作，所以我今天競爭社會事務(wù)辦公室主任的職位。

一方面我認(rèn)為自己具備該職位所必須的素質(zhì)。一是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續(xù)學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己、還自學(xué)了計算機(jī)基本知識，能夠熟練地進(jìn)行文字處理和上網(wǎng)操作。二是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛社會事務(wù)工作，盡管這項工作很辛苦，經(jīng)常受到誤解和辱罵，付出許多的艱辛卻很難收到成效。但我早已作好了充分的思想準(zhǔn)備，有著為之奉獻(xiàn)畢生精力的良好愿望和熱情。三是有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在日常的學(xué)習(xí)、生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，能嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，從不斤斤計較個人利益。四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風(fēng)、求實的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

另一方面我認(rèn)為自己具備該職位所必須的能力。一是有一定的政治素養(yǎng)。我注重政治理論知識的學(xué)習(xí)和思想意識的改造，尤其是注意收集報紙、雜志、網(wǎng)上有關(guān)大政方針政策的信息和動向，因此，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。二是有一定的工作經(jīng)驗。我深知社會事務(wù)的重要地位，熟悉社會事務(wù)辦的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范，等工作所必備的素質(zhì)和要求，也逐漸總結(jié)出了一些工作方法和策略，可以勝任社會事務(wù)主任的工作。三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。我在幾個辦工作了多年，有組織策劃、綜合協(xié)調(diào)、具體實施工作的能力。在實際工作中，我對自己所承擔(dān)的工作任務(wù)力求做到了計劃周密、組織嚴(yán)密、協(xié)調(diào)到位、管理有序，積累了大量的工作經(jīng)驗。四是有一定的創(chuàng)新能力。我思想活躍，接受新事物快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點(diǎn)子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強(qiáng)，有利于開拓工作新局面。假如我能在此次競爭中脫穎而出，我一定不負(fù)眾望，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，努力學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，解放思想，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為我鎮(zhèn)社會事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。因此我打算從以下幾個方面來開展工作： 首先要搞好角色定位，努力實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”：一是要實現(xiàn)由普通干部向主任的角色轉(zhuǎn)變。在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)辦公室全體人員思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮出整體優(yōu)勢。二是要實現(xiàn)由原來的“領(lǐng)導(dǎo)怎樣說，我怎樣辦”向“我認(rèn)為應(yīng)該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變。對自己的工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，心中有數(shù)，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。

其次，在工作實際中爭當(dāng)“四員”： 一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”。首先，對辦公室內(nèi)部的工作，要盡職盡責(zé)，做出正確的決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，為黨委政府當(dāng)好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。同時，又要能獨(dú)擋一面，解決各類臨時性、突發(fā)性的問題。二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。社會事務(wù)辦公室是一個綜合部門，負(fù)責(zé)轄區(qū)文教、衛(wèi)生、民政、科技、體育、廣播電視、殘疾人等工作。按照社會事務(wù)辦公室的職責(zé)要求，我將和同志們一道，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。天時不如地利，地利不如人和，團(tuán)結(jié)就是力量。人的自身能力都是有限的，雷鋒同志曾經(jīng)說過，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。始終堅持以“三個服從”要求自己，以“三個點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€點(diǎn)”當(dāng)上級主管部門與我鎮(zhèn)實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)與其他服務(wù)部門之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去找相同點(diǎn)?！叭齻€適度”——冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；大小適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解、少埋怨，多尊重、少指責(zé)，多情義、少冷漠；刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽；力爭在服務(wù)中彰顯實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。我始終認(rèn)為，當(dāng)干部就意味著要吃苦在前，用自己的人格魅力，做好表率?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！边@句話諄諄告誡我們必須培養(yǎng)正氣，以身示范。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。對工作人員定崗定責(zé)，做到職責(zé)明確，分工具體，充分調(diào)動每位同志的積極性和創(chuàng)造性，給他們充分發(fā)揮和展示的空間，使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗后的工作思路。今后，不論職務(wù)變不變，誠懇待人的本色不會變；廉潔從政、樸素生活的標(biāo)準(zhǔn)不會變；樂于助人的品行不會變；踏實辦事的作風(fēng)不會變。“疾風(fēng)知勁草，路遙知馬力”，奧運(yùn)精神，重在參與。我的參與，也許只是今天的一小段插曲，但我仍以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。相信我，一定不會辜負(fù)您的期望!

謝謝大家!

第三篇：行政辦

(行政辦)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法

考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)(百分制考核)

“雙基”建設(shè) 基本要求

1、每月“雙基”工作有總結(jié)、有工作重點(diǎn)，無月度工作總結(jié)、無工作重點(diǎn)扣1分。

2、勇于創(chuàng)新、積極探索企業(yè)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)新經(jīng)驗、好做法，經(jīng)永煤公司及以上管理部門認(rèn)可推廣的“雙基”建設(shè)創(chuàng)新成果每項加3分。

現(xiàn)場管理

1、按時參加安全大檢查，無故缺席一人次扣0.5分。

2、單位入井人員超時一人次，扣0.1分。(以監(jiān)測隊統(tǒng)計為準(zhǔn))

3、科室管理人員(副科級)規(guī)定入井(總)次數(shù)不夠的，無正當(dāng)理由每少一次扣0.5分。內(nèi)業(yè)管理

1、依據(jù)礦“雙基”建設(shè)文件分工，建立健全各項管理制度，完善相關(guān)資料，記錄齊全，工整。無制度每缺l項扣l分，資料缺項或過時扣0.5分，各種記錄不規(guī)范每處扣0.5分。

2、未按規(guī)定陪檢，每一次扣l分;礦早調(diào)度受到礦領(lǐng)導(dǎo)通報批評的，每一次扣0.5分。

3、參加安全專題會議遲到一人次扣0.5分、缺席一人次扣2分。

4、要求提供的相關(guān)材料，每遲報一次扣1分，不報一次扣3分。

5、做好各級安全檢查的接待工作，做到接待無差錯，出現(xiàn)一次差錯扣2分。

6、月度安全辦公會議紀(jì)錄，整理不完善扣l分;召開后2日內(nèi)未下發(fā)扣0.5分。

7、未按要求參加各種檢查，每一次扣l分。

8、以公司每月“雙基”考核結(jié)果為依據(jù)，所分管業(yè)務(wù)每扣1分，扣科室5分：每獎勵1分加5分(最多不超過l00分)。

安全效果

1、重傷或二級非傷亡事故扣5分/起。

2、輕傷或三級非傷亡事故扣2.5分/起。

3、輕微傷扣1分/起。

第四篇：競聘講稿

拋磚引玉，我是磚頭我先拋

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次參與競聘的機(jī)會。今天，我競聘的職位是城南分站站長。在參加競聘之前，面對一個嶄新的職位，我也曾度德量才，思慮再三，之所以勇敢地站在這個講臺，是因為：一方面表明我對競聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任，另一方面，也通過這

個講臺，展示自己，檢驗自己，達(dá)到鍛煉、提高的目的。證明小人物也有大舞臺。

今天，我演講的內(nèi)容主要分三部分：一是本人的主要經(jīng)歷；二是我競聘的理由；三是今后的努力方向。我叫***，今年28歲，2002年畢業(yè)于無錫衛(wèi)生學(xué)校四年制護(hù)理專業(yè)，02年6月開始到07年在無錫市第一人民醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作，經(jīng)歷了包括呼吸科，普外科，ICU，急診室等工作，07年3月加入120急

救中心這個大家庭，從事調(diào)度工作至今。

在學(xué)校，我是班里的組織委員，團(tuán)支書，還是校文學(xué)社的主編，組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力在學(xué)校時就得到了很好的鍛煉。在醫(yī)院工作期間我是病人最喜愛的小護(hù)士，是實習(xí)護(hù)士最喜歡的好老師，也許是射手座的好奇與沖勁，我對外面的世界充滿探求，我毅然辭去醫(yī)院的工作，想自己闖蕩，干一番自己的事業(yè)，然而現(xiàn)實的教訓(xùn)是深刻的，社會與單純的校園有著本質(zhì)的差別，在經(jīng)歷了一次次失落之后，我彷徨過，無助過，甚至對自己失去信心，有幸加入120急救中心，成為一名調(diào)度員，使我的生活又從新踏入正軌，對生活從新燃起了希望，在急救中心這個優(yōu)秀的大家庭中，同事們的互相關(guān)心互相幫助，融洽的工作關(guān)系，開心的工作環(huán)境，積極的工作氛圍，讓我獲得了前所未有的認(rèn)同感，我曾經(jīng)是一名臨床護(hù)理人員，我和病人有著最直接的接觸，對病人的所急所需，有著深刻的體會，當(dāng)我知道此次中心領(lǐng)導(dǎo)不拘一格選人才的時候，我激動萬分，也許，這正是我發(fā)揮所學(xué)，展我所長的機(jī)會，我愿意盡我心力，全心全意為人民服務(wù)，發(fā)揮我的專業(yè)技能，竭我努力，全心全意為急救事業(yè)添磚加瓦，心中總有一個聲音在催促，試試吧，試試吧，身邊的同事也都鼓勵我，看到領(lǐng)導(dǎo)們親切的笑容，聽到領(lǐng)導(dǎo)們激勵的話語，我終于鼓起勇氣走上這個講臺，介紹自己，推薦自己，競選分站站長一職，我很惶恐，也很感激，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機(jī)會，感謝大家對我的包容與信任，下面我就自己如果當(dāng)選分站長之職之后的工作計劃向大家作個匯報說明。

首先，團(tuán)結(jié)同事了解同事，和大家做好溝通，虛心向大家學(xué)習(xí)，對于分站的工作積極聽取大家的意見，知人善用，發(fā)揮大家的特長，齊心協(xié)力搞好分站工作。

第二，擺正自己的位置，在分站長的崗位上，以身作則，努力工作，恪守本分，上傳下達(dá)，做好領(lǐng)導(dǎo)和

分站溝通的橋梁，因為，假如我競聘成功，我將是分站同志們的代言人，我會真心誠意，設(shè)身處地為大家的利益著想，了解大家的想法需求，盡我所能的協(xié)調(diào)好大家的工作，再者我會認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和要求，清晰準(zhǔn)確的將領(lǐng)導(dǎo)的思想轉(zhuǎn)達(dá)到位，接受大家的監(jiān)督

第三，清理分站醫(yī)療急救公共設(shè)備設(shè)施，建立保養(yǎng)保修登記表，專人登記專人保養(yǎng)專點(diǎn)安置，劃分包干，定點(diǎn)不定時評分，建立開心榜，對于上榜次數(shù)多的，建立獎勵制度，不以規(guī)矩，不成方圓，在工作中尋找問題，在問題中不斷完善，在完善中尋求突破，按公平公正公開的原則，在爭得大家意見的基礎(chǔ)上，建立

獎罰分明的制度，建立公開欄，取之于民，用之于民。

另外，還有最重要的一點(diǎn)就是：我會把所有需要急救的病人都當(dāng)作自己的親人，力爭做到病人和家屬一

見到我們的120就安心，就放心！

所以，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，請大家原諒我的唐突，我知道對于分站長一職，相較于其他競聘者，我的資歷經(jīng)驗還很不足，我和大家一樣只是一名普通的員工，但我的工作熱情和對急救事業(yè)的熱忱絕對不會輸于任何一個人，我年輕，所以我有想法，我年輕所以我有沖勁，我會用別人的成功激勵自己，會用別人的智慧提高自己，會用別人的失敗警醒自己，希望大家能投我一票，給我一個為大家服務(wù)的機(jī)會，我一定會再接再厲，不負(fù)眾望，做出成績，謝謝大家

第五篇：競聘講稿

競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，大家好：

我能夠有機(jī)會參加這次競崗演說,深感榮幸,無論大家對我作出怎樣的評價，最終對我作出怎樣的結(jié)論，我都將衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的厚愛、信任與支持。

我于1989年畢業(yè)于黑龍江省畜牧獸醫(yī)學(xué)校大專班獸醫(yī)專業(yè)，畢業(yè)后分配到大興安嶺地區(qū)畜牧局工作至今。參加工作21年來，本人在德、能、勤、績等方面都取得了很好的成績，完全可以勝任獸醫(yī)防疫站站長職務(wù)。其理由如下：

第一、具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德。

我1996年光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，始終擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚，能夠舍小家顧大家，去年在單位參公一事上本人明知單位參公后每月工資少開600多元的情況下，為了大家的利益，還是在人事部門征求意見欄里填寫了同意二字。

我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，干一行，愛一行，專一行，努力把工作做得最好。

第二、具有扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。

我1994年晉升為獸醫(yī)師，2005年函授畢業(yè)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)本科動物醫(yī)學(xué)專業(yè)，并取得了農(nóng)學(xué)學(xué)士學(xué)位，同年晉升為高級獸醫(yī)師。隨著我區(qū)畜牧獸醫(yī)事業(yè)的快速發(fā)展，根據(jù)工作的實際需要我 1

能夠自覺地通過繼續(xù)教育、專業(yè)期刊、專業(yè)網(wǎng)站學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬和豐富了專業(yè)知識。

參加的實驗研究項目有：黃牛東畢吸蟲的防治研究、黃羽肉雞推廣實驗研究、肉牛集中育肥技術(shù)推廣、北方寒區(qū)苜蓿品種篩選實驗研究、牧草的青貯黃貯技術(shù)推廣、大興安嶺地區(qū)林間草地資源品質(zhì)測定及開發(fā)利用研究、森林鴨越冬飼養(yǎng)技術(shù)及疫病防治研究等。

參加的科普活動有：送科技下鄉(xiāng)100余次，技術(shù)咨詢300多項，授訓(xùn)人員達(dá)3000余人次。

參加黨組織安排的其他工作有：村級組織整頓工作，在塔河縣依西肯鄉(xiāng)工作3個月；社會主義思想教育工作，在漠河縣北極鄉(xiāng)工作3個月；專業(yè)技術(shù)人員支援鄉(xiāng)企工作，在加區(qū)白樺鄉(xiāng)工作2年；肥牛飼養(yǎng)場工作1年；促農(nóng)工作隊，在呼瑪縣北疆鄉(xiāng)工作6個月；嶺南土地普查3個多月。

三、具有一定的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力。

2003年，地區(qū)畜牧局局務(wù)會研究決定，聘任我為地區(qū)畜牧局草原站副站長、飼料辦主任；多年來我一直在副科崗位上工作，由于單位沒有科級指數(shù)，一直沒有被正式任職。但我一直以科級干部身份來嚴(yán)格要求自己，處處事事起模范帶頭作用，工作想在前，干在前，無論在什么情況下，我都把工作放在第一位。

2007年被地區(qū)科協(xié)聘為特色養(yǎng)殖科普志愿者服務(wù)隊隊長；2008年被地區(qū)家庭致富工程領(lǐng)導(dǎo)小組聘為科技幫扶指導(dǎo)員，被

地區(qū)農(nóng)委聘為12316“三農(nóng)“服務(wù)熱線專家；2009至2010年被地區(qū)人事局聘任為全區(qū)獸醫(yī)學(xué)科帶頭人；2010年被省農(nóng)委聘任為科技服務(wù)團(tuán)專家。

四、多年從事畜牧獸醫(yī)工作取得了一定業(yè)績。

1、獲得了多項專業(yè)技術(shù)成果

嶺南畜牧科技示范園區(qū)獲地區(qū)農(nóng)業(yè)豐收計劃一等獎；肉牛集中育肥技術(shù)推廣獲地區(qū)牧業(yè)豐收計劃一等獎；優(yōu)質(zhì)黃羽肉雞的引入飼養(yǎng)試驗獲地區(qū)自然科學(xué)技術(shù)優(yōu)秀論文二等獎；養(yǎng)鵝業(yè)調(diào)研獲地區(qū)自然科學(xué)技術(shù)優(yōu)秀論文三等獎，地區(qū)科技情報成果二等獎；適宜高寒地區(qū)苜蓿品種篩選試驗獲大興安嶺地區(qū)科技進(jìn)步三等獎。

2、在國家級刊物上發(fā)表了多篇專業(yè)技術(shù)論文十余篇。

發(fā)表的論文有：種鵝大腸桿菌診斷與防治、羊腐蹄病的診斷與防治、大興安嶺地區(qū)優(yōu)良牧草引種栽培實驗研究、大興安嶺地區(qū)林間草地資源品質(zhì)測定及開發(fā)利用研究、紫花苜蓿裹包青貯實驗，黑龍江省大興安嶺林區(qū)狍子寄生蟲區(qū)系調(diào)查報告，3、獲得了多項榮譽(yù)。

榮譽(yù)有：黑龍江省畜牧系統(tǒng)雙文明知識競賽優(yōu)秀獎、全省飼料工作先進(jìn)個人、全省醫(yī)政藥政工作先進(jìn)個人、地委行署“促農(nóng)”工作先進(jìn)個人、榮獲全區(qū)科普之冬活動獎2項、地區(qū)優(yōu)秀科技工作者”榮譽(yù)稱號，全省優(yōu)秀科技工作者（終身榮譽(yù)）、地林直機(jī)關(guān)優(yōu)秀撲火隊員。

我所取得的成績也是單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和同志們支持的結(jié)果，我非常感謝大家。

假如我有幸競聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做到如下三點(diǎn)：

第一、擺正位置，當(dāng)好配角。多請示匯報，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：主動不越位，服從不偏位，服務(wù)不欠位，補(bǔ)臺不拆臺。

第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，用科學(xué)發(fā)展觀不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、扎實工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索新經(jīng)驗、探索新路子，始終保持積極向上的工作姿態(tài)。

如果沒有競爭上，我也不氣餒，說明我身上還有不足之處，我將盡快改正，一如既往好好工作。

謝謝大家！