第一篇：崗前培訓(xùn)-演講稿

工作—源于熱愛

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家上午好！我是來自XX公司的一名財務(wù)人員，我叫XXX。非常榮幸能夠參加這次演講，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也感謝各位同事平日對我的幫助和支持！今天我演講的題目是：工作—一切源于熱愛。

作為公司的新員工，我就感受到了我們這個企業(yè)蓬勃的生機活力和強勁的發(fā)展勢頭，這里的師兄，師姐也很熱情，給了我很多幫助，教會了我很多東西，能夠進入這樣優(yōu)秀的企業(yè)和這樣優(yōu)秀的人共事，我感到萬分的驕傲和自豪。

作為剛踏入財務(wù)大門的新人，曾經(jīng)我是那樣的憧憬著這份職業(yè)，而當(dāng)我真正立足于崗位上的時候，常常意識到肩上的責(zé)任是多么的重大，在無數(shù)工作中，我們的工作平凡的就像海灘上的一粒細沙，但在陽光的照耀下一樣會閃耀金光，而作為中鐵十五局集團公司的一名普通員工，我會用我全部的熱愛和真誠來對待我的工作和生活中的每一處細節(jié)。

美國石油大王洛克菲勒說過：如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂，如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄！熱愛是一種工作信念，有這樣一首詩：

生活的確是黑暗的/除非有了渴望

所以渴望都是盲目的/除非有了知識

一切知識都是徒然的/除非有了工作

所有工作都是空虛的/除非有了愛

當(dāng)你帶著愛工作時，你才會自己與他人融為一體

當(dāng)你帶著愛工作時，你才會感到幸福和快樂

帶著熱情、專業(yè)和對工作、理想的執(zhí)著追求在我本職崗位這塊舞臺上，做一名合格的財務(wù)人員，演繹多彩的人生。

華東公司前段時間對我們進行了一個短期的財務(wù)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)不但強化了我以前的想法，同時也帶給了我一些關(guān)于我如何一名合格財務(wù)人員新的感受：

1.提高自己的專業(yè)知識水平，要不斷學(xué)習(xí)，不斷地做事。在實踐中勤鉆研，認真細致做好每件事，勇于接受各種困難認為與挑戰(zhàn)，勇于攻克難題，虛心向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)、請教、積累實踐經(jīng)驗與技巧。

2.提高自身素質(zhì)，一定要有吃苦耐勞的精神。不要害怕做錯事，珍惜每個工作機會，每一項工作都是一個學(xué)習(xí)的機會，多做工作才能從工作中學(xué)習(xí)新技能、新方法，才能積累豐富的工作經(jīng)驗，并促進專業(yè)知識水平的提高。

3.企業(yè)經(jīng)營活動是財務(wù)核算工作的基礎(chǔ)，搞好財務(wù)工作非常重要，既要嚴(yán)格監(jiān)督、把好關(guān)，又要盡職盡責(zé)的業(yè)務(wù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正做到加強財務(wù)監(jiān)督，增強服務(wù)意識，才能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.愛崗敬業(yè)。正確認識會計職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神，戒懶、戒惰、戒拖；熱愛會計工作，敬重社會職業(yè)；安心工作，任勞任怨；嚴(yán)肅認真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責(zé)，切實對單位、對社會公眾、對國家負責(zé)。

5.誠實守信。做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。

6.廉潔自律。樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

7.客觀公正。端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨立性。

8.堅持準(zhǔn)則。熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求，進行會計核算，實施會計監(jiān)督。

作為財務(wù)人員我們要調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。人生離不開工作，工作不僅是養(yǎng)家的薪水，工作是鍛煉我們的意志的礪石，新的業(yè)務(wù)是拓展了我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與客戶的交流又訓(xùn)練了我們的品性，財務(wù)工作是多有意義的一份工作，讓你的每一天工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧！

以后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，辛勤努力，虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，踏踏實實的做好本職工作，不斷鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位同事共同進步，與公司共同成長。

公司給了我們空間，給了我們舞臺，師兄、師姐們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺?，我們大家以后一定會盡職盡責(zé)、努力工作，伴隨著公司新的發(fā)展步伐，讓青春在奮斗中閃光。

我們堅信：今日我們?yōu)楣咀院?，明日公司必將為我們而驕傲！我的演講完畢！謝謝大家！

演講人：XXX201X年XX月XX日

第二篇：崗前培訓(xùn)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)下午好！我叫金瑩，來自**鎮(zhèn)財政所。首先要非常感謝各位老師這幾天來給我們上課，講解相關(guān)工作的細節(jié)，讓我對自己的本職工作有了更進一步的了解。此次培訓(xùn)的目的是為了讓我們能夠更快更好更順利的進入單位的工作角色，因為我是應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛進入社會，這次的培訓(xùn)也幫助了我從學(xué)生的角色中走出來，利用學(xué)到的這些理論運用到工作實踐當(dāng)中，因此這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。

首先這次培訓(xùn)讓我認識了各科室的領(lǐng)導(dǎo)，也認識了更多的朋友，這樣以后在工作方面有不會的問題時，可以向他們請教，在不斷的學(xué)習(xí)中，提高自己的工作技能。在培訓(xùn)的過程中，我深刻認識到自身的不足，比如理論知識有待加強、業(yè)務(wù)的操作流程不夠熟練、待人接物比較青澀等。有不足就要彌補，有錯誤就要改正。這次的培訓(xùn)告訴我在以后的工作中：

第一，認真學(xué)習(xí)，與時俱進。學(xué)習(xí)相關(guān)的會計制度準(zhǔn)則等財務(wù)知識，增強自己的理論知識，隨著時間的推移要對這些政策和方針有更新更深的理解，所以要在學(xué)習(xí)中工作在工作中學(xué)習(xí)。只有這樣，我們的知識和技能才不會陳舊不會被淘汰，才能提高我們的工作效率，把工作做的更好。在工作和生活中，要向書本學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，尤其是向人民群眾學(xué)習(xí)，他們積累的生活閱歷以及工作經(jīng)驗對我來說都是非常寶貴的財富，所以多跟他們交流學(xué)習(xí)，一些細小的工作細節(jié)也能教會我很多東西，通過觀察學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)到的東西靈活運用。第二，踏實工作，學(xué)會反思。學(xué)習(xí)的目的是為了把工作做的更好，是為人民服務(wù)。而要做好為人民服務(wù)工作，就要求我們踏踏實實，一步一個腳印，因此我們必須保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風(fēng)。比如說，現(xiàn)在我的工作是負責(zé)一折通這個業(yè)務(wù)，雖然看著簡單，其實需要我們非常的有耐心與此同時還要非常的細心，如果因為我自己的失誤，將農(nóng)戶的卡號或者身份證號填錯，將給農(nóng)戶帶來不便，特別是五保或者低保農(nóng)戶，他們大都都是老人家，本人來辦理業(yè)務(wù)不是很方便，所以自己要時刻保持認真的工作態(tài)度，為人民群眾著想。在工作的過程中，要不斷地反思，好的地方要保持，不對的地方就要及時改進，在工作中會思考會聯(lián)想會創(chuàng)造，在思考和反思的過程中不斷進步。

第三認真做人，做個好人。做人是一輩子的事情，所以要嚴(yán)格要求自己，從態(tài)度上來說，工作態(tài)度要端正，待人接物要落落大方，團結(jié)同事，創(chuàng)造良好的工作氛圍；從道德上來說，要有職業(yè)道德，對自我要求的起點要高，不屬于自己的不想也不要，提升自我良好的修養(yǎng)，是一個用生活在學(xué)習(xí)的過程，好人是別人對自己的評價，是自己對自己的要求。我覺著在工作的時候，跟農(nóng)戶打交道是最淳樸的，他們的謝謝，是對我工作的肯定，也鞭策我繼續(xù)更好地工作。

第三篇：崗前培訓(xùn)業(yè)務(wù)院長演講稿

醫(yī)院崗前培訓(xùn)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、同學(xué)們：大家上午好！

對下面在座的各位學(xué)員而言，你們是中心醫(yī)院第一批參加“崗前培訓(xùn)班”的學(xué)員，因此接下來的幾天的培訓(xùn)，也是值得大家回憶與記憶的，希望這幾天緊張的培訓(xùn)，能在你們從業(yè)之始留下美好的印象。

首先，我代表醫(yī)院的班子成員歡迊你們加入桐柏縣中心醫(yī)院這個大集體，大家庭，中心醫(yī)院這個大家庭以后也是你們將要終生堅守，與戰(zhàn)斗的崗位，也是你們生活息息相關(guān)的與你們榮辱與共的，希望你們既然來到了這個集體，我們都要共同的愛她，擁護她！

今天這個班參加的主要成員有新來的一批優(yōu)秀護理人員，還有一部分是經(jīng)過我們層層選拔剛步入工作崗位的應(yīng)廟與往廟的醫(yī)生與醫(yī)技人員，在這個班里，你們或者說我們有一個共同的名字-----叫做“醫(yī)務(wù)工作者”。

對我們來說最重要的四個字-------------仁心，仁術(shù)！首先，“仁心”在這里就是指我們的職業(yè)道德，簡稱“醫(yī)德”----------也是我們從業(yè)的規(guī)范，他包含有七條重要準(zhǔn)則： 第一條 救死扶傷------這條是我們的服務(wù)宗旨。

第二條 尊重病人的人格與權(quán)利（不搞歧視）中國古醫(yī)大家孫思苗在《大醫(yī)精誠》說：

‘凡大醫(yī)治病，必當(dāng)安神定志，無欲無求，先發(fā)大慈悲惻隱之心-----若有疾厄來求救者，不得問其貴賤，貧富，長幼，妍媸，怨親善友，華夷，愚智，普同一等，皆如至親之想。--“這里體現(xiàn)了-------------------------“平等”

第三條 文明禮貌服務(wù)-------各行業(yè)應(yīng)有的基本素養(yǎng)-第四條 廉潔奉公----------------守法，依法執(zhí)業(yè) 第五條 為病人人保守醫(yī)密----就是實行保護性醫(yī)療，不泄露病人的隱私與醫(yī)密。

第六條 互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作----團結(jié)，醫(yī)院是個團體，不管醫(yī)生與護士，醫(yī)生與醫(yī)生，醫(yī)生與醫(yī)技人員，科與科之間都要互相尊重，互相飽獎，不能相互亂對，自以為是，要相互學(xué)習(xí)，互相提醒，才能更好的發(fā)揮個人才能。

第七條 嚴(yán)謹求實，精益求精，醫(yī)學(xué)知識是不斷更新醫(yī)學(xué)技術(shù)是在“日新月異”的變化著的，我們都應(yīng)開放自己的思想，為斷接納新思想，新知識理論，決不能自大，自滿。

以上這七條講的是“仁心”，其實也滲透著“仁術(shù)”，沒有好的醫(yī)術(shù)，想要更好的為病人服務(wù)也是空談。我們知道兩者缺一不可！

從我們進醫(yī)院大門有四個大字“博醫(yī)濟世”是我們醫(yī)院院訓(xùn)，也體現(xiàn)了這一點，我的理解“博醫(yī)”用豐富的，源博的醫(yī)學(xué)技術(shù)，“濟世”用我們的愛心，善心去救助我們的病人!作為一名醫(yī)務(wù)工作者，真下面對的是患者，而不單單是疾病，在醫(yī)治，護理病人的過程中，要有個體化對待，也要重視與病人勾通，了解他們的基本情況，進行有效勾通，重視病感受，也是我們工作中一相重要方面。

古醫(yī)訓(xùn)“病家求醫(yī)，寄以生死”作為一個醫(yī)者，肩負治病救人工作，肩負千鈞，事關(guān)生死，我們必須具備良好專業(yè)素質(zhì)。一個是英國的被大家譽為“提燈女神”的南丁格爾，更應(yīng)該記著這位護理界創(chuàng)始人，南丁格爾的誓言。南丁格爾誓言

余謹以至誠，于上帝及會眾面前宣誓:

終身純潔, 忠貞職守，盡力提高護理之標(biāo)準(zhǔn);

勿為有損之事，勿取服或故用有害之藥;

慎守病人家務(wù)及秘密，竭誠協(xié)助醫(yī)生之診治，務(wù)謀病者之福利。另一個是美國的特魯多醫(yī)生，（他是一個結(jié)核病患者，也是最早發(fā)現(xiàn)結(jié)核桿菌的醫(yī)生），但最后還是死于了結(jié)核病上，但是我關(guān)注他并不是他的醫(yī)術(shù)有多高，而是在他死后后人刻在他墓碑上的墓志銘?！坝袝r治愈，常常是幫助，總是去安慰”，更希望大家在今后的從醫(yī)生崖中逐漸的領(lǐng)會，這幾個字的含義，這是對醫(yī)學(xué)所起作用的真實寫照！

治愈是有限的，給病人以援助是醫(yī)學(xué)經(jīng)常性行為，也是醫(yī)學(xué)繁重的任務(wù)，安慰是一種人性人的傳遞，是醫(yī)學(xué)的一種責(zé)任！

第四篇：崗前培訓(xùn)勵志演講稿

目的：讓學(xué)習(xí)的人更有積極主動性

演講時間：60分

做人做事首要條件就是要端正自己的態(tài)度。（心態(tài)決定命運——李嘉誠:中國首富（曾經(jīng)也是亞洲首富）。

通過一個故事引出，做任何事都不能靠別人要靠自己，自己才是自己命運的主宰者。

成功=心態(tài)+知識+人脈

1、那我們應(yīng)該具備什么樣的心態(tài)呢？

（1）、雄心（不想當(dāng)將軍的士兵不是個好士兵，不想當(dāng)老板的打工仔不是個好打工仔）。

（2）、信心（當(dāng)一個人有信心等于成功了一半，當(dāng)一個人沒有信心就注定是個失敗者）。過去不等于現(xiàn)在——陳安之（27歲

成為億萬富翁）

（3）、耐心、恒心（滴水穿石，鐵棒磨成針）。

（4）、愛心（博愛之心，回聲的故事:你給予什么你就得到什么，種瓜得瓜種豆得豆）。

（5）、決心（行動才是最美的語言）。

2、如何提升自身的人格魅力。

（1）、對生活的態(tài)度：自信積極，微笑樂觀。

A、信心：一個人如果沒有信心，就等于失敗了，如果有信心就等于成功了一半。一男孩子沒有信心她不美，一個女孩子沒有

信心她同樣也不美。

B、積極主動：做任何事情只要想到了就馬上去做。

C、微笑：一個人對千百個人微笑，那么千百個人給你千百個微笑。

D、樂觀：古人云“和氣生財”就是那怕遇到不順心的事，都不要板著臉，怨天尤人。

（2）、對事物的態(tài)度：滿不在乎，輕松自在。

A、滿不在乎：指在任何壓力、困難、挫折、別人的攻擊、迫害包括自己的失敗面前滿不在乎。誰要在困難面前太認真，不智

慧。應(yīng)該認真，但太認真就是愚蠢。太認真的結(jié)果是悲傷苦惱。

B、輕松自在：一個男孩子在逆境挫折面前滿不在乎，他輕松自在，女孩子會有安全感。

如：兩人出去玩，遇到天下雨，車也壞了。

（3）、對待人的態(tài)度：不亢不卑，寬仁博愛。

A、不亢就是不傲慢，比自己弱小的我們別看不起別人。

B、不卑就是遇到比自己強的人不要偎縮，要大膽的表現(xiàn)。

C、寬仁博愛：也就是說你要有消化能力，別人說了你什么，別人議論了你什么，攻擊了你什么，對你有什么怨恨，或者對你

有什么誤解，你寬宏大量，同時有博愛之心，用廣泛的愛心對待大家，對待周邊的世界。

（4）、對待工作：敢作敢當(dāng)，拿得起放得下。

A、敢說敢做：如果你想到的事情不敢說不敢做就叫心理怯懦。如果想一百遍都不敢說就是有病。想三遍不敢說，就是軟弱。

想了一遍就說是強者，說完就做你最棒。

B、拿得起放得下：愁并不是在解決問題，只是在愁。愁是沒有用的，任何問題都要靠行動去解決。

3、要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。（活到老學(xué)到老，還有三分沒有學(xué)到）

（1）、怎么樣去學(xué)？

A、謙虛（江海所以能成百谷王者，以其善下之，故能成百谷王——老子。做心靈的上帝，行為的乞丐——IBM公司總裁送他兒

子的一句話。）

B、空杯

（2）、學(xué)什么？（做人，做事）做人是看過程，做事是看結(jié)果。

A、人際交往，攻關(guān)禮儀

B、知道其雄，首其雌, 為天下溪。(雖知陽剛的顯要，但仍能堅守陰雌的柔靜心態(tài)，就像是能包容天下的溪谷一般。)

C、上善若水，居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。上善的人，就應(yīng)該象水一樣。水造福萬物，滋

養(yǎng)萬物，卻不與萬物爭高下，這才是最為謙虛的美德。江海之所以能夠成為一切河流的歸宿，是因為他善于處在下游的位置上，所以成為百谷王。

4、事業(yè)四寶

（1）、點頭、微笑、握手、您好！

5、事業(yè)三多

（1）、多表揚、多贊美、多鼓勵（逢人減壽、逢物加價、一揚指）

6、事業(yè)三少

（2）、少批評、少指責(zé)、少埋怨（三明治法則）

7、平常心

（1）、知足常樂

8、感恩之心

（1）、明白天底下沒有白吃的午餐！

（2）、要感謝對我們好和對我們壞的人。

第五篇：崗前培訓(xùn)

新員工入職崗前培訓(xùn)流程

對于新聘人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為三個階段。1.公司行政部門的培訓(xùn)； 2.直屬部門的培訓(xùn)； 3.實地業(yè)務(wù)訓(xùn)練；

一、行政部短期培訓(xùn)：以企業(yè)文化渲染，使新入職人員了解企業(yè)、認同企業(yè)、提升企業(yè)認同感為主要目的；同時幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境、進入工作角色；

其主要培訓(xùn)內(nèi)容為公司內(nèi)部管理制度的學(xué)習(xí)，企業(yè)簡介（業(yè)務(wù)簡介、發(fā)展歷程、企業(yè)榮譽）；企業(yè)文化（愿景、使命、價值觀、行為準(zhǔn)則）；規(guī)章制度（人力資源管理制度、信息保密）；工作管理、職業(yè)心態(tài)等周期大約為半天。

1、公司文化介紹公司簡介概況以及目標(biāo)、政策、經(jīng)營方針；

2、公司組織機構(gòu)部門職能介紹，參觀公司的各部門及其本人未來的工作崗位環(huán)境；

3、公司各項管理制度的培訓(xùn)；

4、公司產(chǎn)品體系介紹；

5、公司學(xué)習(xí)資料提供，工位安排，電腦提供；

6、與入職部門經(jīng)理交接。

二、直屬部門培訓(xùn)：以勝任崗位應(yīng)具備任職資格要求為導(dǎo)向，可采用一對一“導(dǎo)師制”的形式，關(guān)注新員工工作流程、崗位職責(zé)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識的輔導(dǎo)；

1、直屬部門經(jīng)理負責(zé)對新進員工進行產(chǎn)品體系培訓(xùn)，其中包括產(chǎn)品的性能、價格、技術(shù)等專業(yè)知識的培訓(xùn)，各部門的培訓(xùn)負責(zé)人必須是新進人員的未來主管。（培訓(xùn)周期半天）

2、新員工入職后第二天由部門經(jīng)理指定一名專人指導(dǎo)新員工日后的學(xué)習(xí)，其中學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：賬務(wù)、報表、工資、固定資產(chǎn)等模塊。新員工入職后人數(shù)如果比較集中，由實施服務(wù)部經(jīng)理指定一名技術(shù)人員為新員工一周內(nèi)分別講解賬務(wù)、報表、工資、固定資產(chǎn)等軟件模塊。

3、新人入職第2周，重點學(xué)習(xí)公司內(nèi)網(wǎng)用法，指定專人講授營銷技巧、從事未來工作的技能及從事工作的方法、業(yè)務(wù)知識，其中業(yè)務(wù)方面根據(jù)部門的不同分為企業(yè)、政府、行業(yè)以及時間運籌和時間管理。

4、新人入職第3周，溫習(xí)以上培訓(xùn)的內(nèi)容，業(yè)務(wù)知識，并由部門經(jīng)理安排每天的日常工作及可能的臨時性業(yè)務(wù)，并由人事部安排對新人進行試講。

三、實地業(yè)務(wù)訓(xùn)練

新人入職4周進行實地培訓(xùn)，實地培訓(xùn)由部門經(jīng)理指派一位專業(yè)骨干人員負責(zé)實地培訓(xùn)，在上項目（談客戶）的同時讓新人熟悉業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)談判技巧、嘗試從事即將開展的工作。指導(dǎo)者應(yīng)協(xié)助

其完成工作，并隨時指出注意事項和應(yīng)改進的地方。指導(dǎo)者對受培訓(xùn)人員的工作負完全責(zé)任。注：

1、新員工進入試用期，銷售部門由直屬部門經(jīng)理安排指定的業(yè)務(wù)人員帶領(lǐng)新員工熟悉業(yè)務(wù)流程，實施服務(wù)部由直屬部門經(jīng)理安排技術(shù)人員帶領(lǐng)新員工上項目，試用期周期根據(jù)試用期間新員工個人綜合素質(zhì)評定，試用期為1-3個月，進入試用期后由行政部開始做考勤記錄（錄指紋）；

2、試用期綜合考核通過后，新員工正式轉(zhuǎn)正。