第一篇：學生會公關(guān)部部門規(guī)章制度

學院學生會公關(guān)部部門規(guī)章制度

第一章總則

第一條 本部門名稱為華南師范大學增城學院學生會公關(guān)部

第二條 本部門是在華南師范大學增城學院學生會領(lǐng)導下成立的第三條 本部門是通過組織、策劃特色活動提升我院的整體形象，發(fā)展和維護本

院與校其他學生組織的關(guān)系，為本院運作營造良好的外圍關(guān)系環(huán)境的服

務(wù)性組織。

第四條 本部門的宗旨是：完善自我，展現(xiàn)公關(guān)形象；服務(wù)同學，盡顯組織風采。

第二章 部門職能

第五條 負責組建我院禮儀隊，做好各項活動的禮儀，為展現(xiàn)我院形象，宣傳我院打下良好基礎(chǔ)。

第六條 開展富有部門特色的活動，加強部門與各系公關(guān)部的聯(lián)系，做好紐帶作用。

第七條對部門的成員進行培訓，提升他們整體的形象。

第八條 積極配合其他兄弟部門工作，積極主動的與其他部門溝通，做好學生會

工作。

第三章 組織機構(gòu)

第九條 本部門由一名部長、兩名副部長、四名干事以及禮儀隊構(gòu)成。

第四章 部門分工

第十條部長主要負責對外溝通、總體協(xié)調(diào)等工作，副部長主要負責對內(nèi)溝通、協(xié)助部長工作、干事的培養(yǎng)等工作，干事主要負責協(xié)助正副部長工作

及自我完善。

第十一條 禮儀隊隊長負責隊員的聯(lián)系與進行禮儀培訓，并按照總體的要求開展

活動和對其他部門工作的協(xié)助。

第十二條 正副部長應(yīng)該鼓勵干事的創(chuàng)新思維，做好干事的培養(yǎng)工作。

第五章 會議方式

第十三條 本部們會議實行例會制和不定期會議制

例會每星期召開一次，總結(jié)上星期的工作情況，并對下星期的工作進

行具體分工。

不定期會議召開由學生會和部門近期工作決定，會前各成員要做好各

項準備工作，以便在會上能互相進行交流。

第十四條 部門會議由部長主持，兩名副部長進行會議記錄，進行資料的存檔，會議準時進行，無故遲到和缺席者將記錄作為獎懲依據(jù)。

第十五條 部門會議實行自由發(fā)言制，由部長進行會議主題的發(fā)布，隨后部門成員可以圍繞主題自由發(fā)言，最后將各成員的具體方案總結(jié)起來，由部長

進行會議的總結(jié)。

第十六條 部門會議結(jié)束后，應(yīng)立即就會議主題進行工作的開展。

第六章 附則

為了展現(xiàn)本部門的優(yōu)勢及形象，做好各項工作，為廣大同學服務(wù)，向院各系宣傳我部，特制定本規(guī)章制度：

1、要求各成員從思想到行動上認識到學生會干部是為廣大師生服務(wù)的，消除作為學生干部的優(yōu)越感，在工作和學習生活中做到表率和榜樣作用。

2、在工作上，部門成員要團結(jié)一致，互相幫助、互相監(jiān)督，對工作中產(chǎn)生的矛盾要及時與部長溝通以尋求適當?shù)慕鉀Q，嚴禁將個人情緒帶到工作中，影響工作的正常進行。

3、工作中，當發(fā)生個人利益與工作利益沖突時應(yīng)把工作放在首位，不計較個人得失，按質(zhì)按量完成工作。

4、干部之間要做好各項工作的分工，進行合理的人員分配以提高工作效率，各

2個干部要及時將工作進程和遇到的問題上報，以便及時解決并統(tǒng)籌安排全局工作。

5、干部之間若有建設(shè)性建議或不同意見，可以用口頭形式或書面形式向部長或主席團反映，擇優(yōu)采用。

6、各個干部應(yīng)處理好學習與工作之間的關(guān)系，做到兩面都能良好的發(fā)展。

7、每次開展活動應(yīng)事前做好詳細的活動計劃，并及時的向分管的主席成員匯報，并征得主席團的同意后再開展；

8、按時召開部門會議，對近期的工作進行安排和總結(jié)，并督促成員按時完成工作。

9、學生干部應(yīng)嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，嚴禁利用職務(wù)之便為本人或其他同學謀取私利。

10、部長及副部長應(yīng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，以讓干事能充分發(fā)揮特長，得到鍛煉以便能委以重任。

11、各位干事應(yīng)該發(fā)揮主動性，不懂就問，積極向外溝通，培養(yǎng)自己的各項能力。

12、要積極協(xié)助其他兄弟部門做好各項工作，為學院學生會的建設(shè)出謀劃策。

學院學生會公關(guān)部2010年10月22日

第二篇：學生會公關(guān)部部門規(guī)劃

2011-2012規(guī)劃書

在過去的一年里，公關(guān)部在我系分團委、學生會的帶領(lǐng)下，積極配合、協(xié)助其他部門的各項工作的開展。公關(guān)部是我們系的一個外連內(nèi)引的一個窗口，是本系與其他院系互相交流的一個平臺，也是支持本系活動開展的資金來源處。相對于其他部門的工作來說，我們部門的工作是比較靈活的。這個學期我們部門的主要工作是加強校內(nèi)外的聯(lián)系，加強與各個院系的交流，做好與贊助商之間的聯(lián)系。為了使公關(guān)部下階段的工作個號的開展，以下是我的工作計劃：

一、做好協(xié)助工作

（1）協(xié)助本系的各個部門做好各項工作，愿意服從學生會的調(diào)配，積極主動的協(xié)助配合其他部門的工作，以保障學生會的各中工作的順利進行，此外還需要根據(jù)本系的活動計劃針對不同的活動作出更加詳細的內(nèi)容安排。

（2）在舉辦活動的時候要細心的做好各項工作，以保障活動的順利進行。

（3）加強本系和其他院系的聯(lián)系交流，從而子啊工作上更好的互相配合，共同為同學們服務(wù)。

二、禮儀學習

由于公關(guān)部的主要工作是加強與其他院系的交流以及最大限度的為學生會的各項活動拉到更多的贊助，良好的形象與禮儀是必不可缺的。公關(guān)部作為我們系的一個門戶，不僅代表著個人，更代表著我們建材系。這就要求我們公關(guān)部的每位成員都要有很好的禮儀素養(yǎng)，所以要加強部門成員的禮儀形象培訓，從而提高自己的禮儀形象。

三、擴大影響

通過加強校內(nèi)其他院系的聯(lián)系交流以及發(fā)展與其他高校的友好關(guān)系，通過與其他院系、高校的交流，把 他們的特色引入我系，并把我系的活動工作推廣到其他院系、高校，從而達到豐富同學們的課余生活，更好的為同學們服務(wù)，加強院系間、高校間同學的聯(lián)系交流的目的從而展現(xiàn)我們建材系的風采，擴大我們系的影響力。

四、加強與贊助商的聯(lián)系

（1）尋找可以支持和贊助本系的各項活動的贊助商，使彼此之間建立起一個長期友好合作的關(guān)系。這對我系開展各項活動，樹立我系良好形象具有重大的作用。

（2）在尋找贊助商的同時，應(yīng)該建立起完善的客戶資料檔案，維持與贊助商的友好聯(lián)系。當然，這是需要長期積累的，只有如此才能更好的聯(lián)系到贊助商，才能為我系的各項活動的開展提供幫助。

五、特色活動工作

特色活動室具有我系的特色而舉辦的活動，在本學期中“建筑模型大賽”、“校園吉尼斯”、“生存大挑戰(zhàn)”······我們部門要為這些活動做好充分的準備，當然不僅僅是在資金贊助反面，也要協(xié)助活動的主辦部門提供各種資源。

六、部門內(nèi)部工作

1、完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，并要嚴格要求部門成員遵守規(guī)則制度。

2、定期對部門成員開展培訓活動（根據(jù)實際情況而定）。

3、定期培訓部門成員寫策劃的能力。

以上是我的計劃，其中的不足之處在以后的工作中會加以改正。在以后的工作中我們會以飽滿的熱情和更加嚴謹?shù)膽B(tài)度將我們部門的工作做到最好。我相信在我系老師的指導以及我們的共同努力下，我們部門的工作成績將會更上一層樓。

二〇一二年六月

學生會公關(guān)部

第三篇：學生會部門規(guī)章制度

海南師范大學

經(jīng)濟與管理學院

學生會辦公室規(guī)章制度

一、活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求 進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

二、例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務(wù)必準時到達,有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意；

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作；開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律。

第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度； 第六條：請假次數(shù)不得超過5次；

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

三、工作制度

第一條：部門成員應(yīng)該主動擔當部門工作，按時保質(zhì)保量地完成工作。

第二條：部門成員在工作中應(yīng)當互相配合、團結(jié)合作，不斷學習、高效率地完成工作。

第三條：部門成員應(yīng)當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。

第四條：部門成員應(yīng)當貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。

第五條：部門成員應(yīng)當積極主動地協(xié)助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學們服務(wù)。

四、值班制度

第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

第二條：認真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時說明情況。第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。

第五條：對待來訪同學應(yīng)禮貌、熱情、周到。

五、獎懲制度

第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。

第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當獎勵。

第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權(quán)益工作先進個人”評優(yōu)。

第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。

第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。

第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格。

六、其他常規(guī)制度

第一條：在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點和不足之處，寫好總結(jié)（電子檔），在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。

第二條：每學期期末應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)寫好學期工作總結(jié)，按時發(fā)于部長郵箱。

第三條：各部門成員應(yīng)當積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時提出個人建議。

第四條：部門成員應(yīng)當團結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。

七、其他方面

第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；

第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；

第三條：嚴禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可；

第四條：嚴禁以部門或者團學聯(lián)名義做一些違反校紀校規(guī)的事情；

第五條：每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。

海南師范大學經(jīng)濟與管理學院

學生會辦公室

年 月 日

第四篇：學生會部門規(guī)章制度

學生會部門規(guī)章制度3篇

一、活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求

進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

二、例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務(wù)必準時到達,有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律。

第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

第六條：請假次數(shù)不得超過___次;

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

三、工作制度

第一條：部門成員應(yīng)該主動擔當部門工作，按時保質(zhì)保量地完成工作。

第二條：部門成員在工作中應(yīng)當互相配合、團結(jié)合作，不斷學習、高效率地完成工作。

第三條：部門成員應(yīng)當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。

第四條：部門成員應(yīng)當貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。

第五條：部門成員應(yīng)當積極主動地協(xié)助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學們服務(wù)。

四、值班制度

第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

第二條：認真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。

第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時說明情況。

第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。

第五條：對待來訪同學應(yīng)禮貌、熱情、周到。

五、獎懲制度

第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。

第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當獎勵。

第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權(quán)益工作先進個人”評優(yōu)。

第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。

第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。

第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格。

六、其他常規(guī)制度

第一條：在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點和不足之處，寫好總結(jié)(電子檔)，在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。

第二條：每學期期末應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)寫好學期工作總結(jié)，按時發(fā)于部長郵箱。

第三條：各部門成員應(yīng)當積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時提出個人建議。

第四條：部門成員應(yīng)當團結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。

七、其他方面

第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;

第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候;

第三條：嚴禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;

第四條：嚴禁以部門或者團學聯(lián)名義做一些違反校紀校規(guī)的事情;

第五條：每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。

海南師范大學經(jīng)濟與管理學院

學生會辦公室

年月日

學生會部門規(guī)章制度（二）

第一章

總則

第一條：我們的口號：展開科學的翅膀，放飛科學的夢想。

第二條：為進一步加強科技部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技部組織建設(shè)、明確成員責任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。

第三條：科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

第二章

工作范疇

1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;

2、積極配合校團委以及各部門承擔的校大型活動的運行工作;

3、加強和發(fā)展和校、院其他部門的關(guān)系，促進校團委工作的順利開展。

第三章

成員職能

部門組成部長一名，副部長二到四名，干事若干

部長職責

1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。

2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系。

3、主持本部門例會，傳達任務(wù)。

副部長職責

1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。

2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。

3、配合部長及老師完成工作。

部員職責

1、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見;

2、準時參加會議;

3、參加本部門，校組織的活動;

4、監(jiān)督部長、副部長工作;

5、當其他部門工作人員需要幫助時，應(yīng)積極給予協(xié)助。

6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。

成員的基本權(quán)利

1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利;

2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);

3、有參加本部門各項活動的權(quán)利

成員的基本義務(wù)

1、文明愛國，堅持四項基本原則;

2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;

3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。

4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)，違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。

6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。

7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結(jié)一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮。

8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到

9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。

第四章

工作制度

活動制度

第一條：決定開展活動前必須交部長及團委領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動策劃交團委領(lǐng)導批準。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求，進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

請假制度

第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。

第二條：必須在活動或會議前請假，且須本人請假。

第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。

問責制度

第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。

例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律。

物品管理制度

部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負責人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。

資料匯總制度

部門成員在完成信息采集工作以后，應(yīng)在半個工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。

值班制度

部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進行值班。

培訓制度

部門由組建起___個月內(nèi)，由部長副部長帶領(lǐng)，每周進行培訓，教授部門技術(shù)，要求全員到場，無特殊原因不得缺席。

獎懲制度

部門成員應(yīng)嚴格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎勵，對于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴重者考慮除去部門成員資格。對于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財務(wù)損失由當事人全額負責。

校學生會科技部

二〇___年____月

學生會部門規(guī)章制度（三）

第一章

總則

第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。

第二條：為進一步加強科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。

第三條：實踐部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

第二章

工作范疇

1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動;

2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;

3、加強和發(fā)展和學院其他各部的關(guān)系，促進院團委工作的開展。

第三章

成員職能

部長職責

1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。

2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系，傳達任務(wù)。

3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。

副部長職責

1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。

2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。

3、配合部長及老師完成工作。

部員職責

1、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見;

2、準時參加會議;

3、參加本部門，學院組織的活動;

4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;

5、當其他部門工作人員需要幫助時，應(yīng)積極給予協(xié)助。

6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。

成員的基本權(quán)利

1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利;

2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);

3、有參加本部門各項活動的權(quán)利

成員的基本義務(wù)

1、文明愛國，堅持四項基本原則;

2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;

3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。

4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。

6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。

7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結(jié)一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮。

8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到

9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。

第四章

工作制度

活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求

進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

請假制度

第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。

第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。

第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。

問責制度

第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。

例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律。

建筑學院科技創(chuàng)新部

二〇___年____月

第五篇：公關(guān)部規(guī)章制度

第一章：總則

第一條：為了使公關(guān)部的各項工作有序進行，成員之間的團結(jié)與合作，制定本規(guī)章制度。

第二條：工作宗旨：協(xié)助協(xié)會，為交院全體學子服務(wù)。

第三條：工作任務(wù)：

（1）與外公司建立長阿合作伙伴，尋找贊助或技術(shù)培訓支持，講座培訓；

（2）****負責與省內(nèi)兄弟協(xié)會及部門的交流合作或聯(lián)誼活動；

（3）協(xié)助協(xié)會或?qū)W校舉行的相關(guān)活動，如職業(yè)規(guī)劃大賽，校園招聘會等；

（4）****策劃協(xié)會的品牌活動；

（5）加強與校內(nèi)有關(guān)老師的聯(lián)系；

（6）為會員及學生提供兼職，實習，參觀，工作等機會。

第二章：會議制度

第一條：在例會不得無故遲到，缺席，若有事可預(yù)先向部長請假，經(jīng)允許方有效；

第二條：每次會議由部長或部長委托人主持，并有專人做好考勤和會議內(nèi)容詳細記錄，把出勤作為考核的重要標準；

第三條：會議通知有專人負責如是短信通知，收到后必須回復(fù)。

第三章;項目管理制度

第一條：本制度為完善管理機制，提高工作效率，提高各成員的積極性，創(chuàng)造性而制定；

第二條：當一次活動被確定某一項目時，由部長****成立項目小組，推選負責人，項目結(jié)束后項目小組自動解散；

第三條；項目負責人可根據(jù)需要，在不影響部門和協(xié)會正常工作基礎(chǔ)上調(diào)動人員，受調(diào)動者不應(yīng)以不正當理由拒絕;

第四條：項目開始時，由項目負責人****活動計劃，計劃包括：活動背景、活動目的、日程安排、人員安排、經(jīng)費預(yù)算等相關(guān)信息;

第五條：項目活動進行時，由負責人根據(jù)情況修改計劃并實施活動中的各種問題；

第六條：項目活動結(jié)束時有負責人向部長提交活動總結(jié)及相關(guān)的材料，并存檔管理；

第七條：項目負責人對整個項目負責，并對部門負責，做到權(quán)責統(tǒng)一；

第八條：無論項目小組如何劃分，各成員有權(quán)管理和義務(wù)相互協(xié)作。

第四章：建檔管理[

第一條:凡外出工作應(yīng)先制定計劃，并向部長說明，工作結(jié)束歸校后應(yīng)及時做工作總結(jié)并存檔；

第二條：經(jīng)費各項開支應(yīng)用賬本具體記錄，經(jīng)費由財務(wù)負責人負責保管，財務(wù)負責人離任前要依據(jù)一定程序向下一屆負責人移交，并交代財務(wù)情況;

第三條：會議記錄有部長委托人負責，并用統(tǒng)一格式存檔；

第四條：校外公司企業(yè)及社會****，各兄弟院校協(xié)會的聯(lián)系方式

第五章:財務(wù)制度

第一條：在活動中應(yīng)本著合理、節(jié)約的原則，講究計劃性，不得鋪張浪費，動用經(jīng)費應(yīng)預(yù)先得到部長的同意；

第二條：不得隨意把經(jīng)費用于與本協(xié)會本部門無關(guān)的活動中，不得侵占私分或挪用，違者視情況輕重，作批評、警告直至辭退；

第三條：經(jīng)費須有專人統(tǒng)一管理，并接受本部門委員監(jiān)督；

第四條：所有經(jīng)費的使用，必須是用賬本明確登記收入和支出情況，并注明用途、時間、經(jīng)手人的簽字及包銷情況;

第五條：所有經(jīng)費透明公開，并不定時向委員匯報，如發(fā)現(xiàn)漏洞，由經(jīng)手人負責，并主動向部門作公開檢討

第六章：自律制度

第一條:嚴于律己,自覺遵守協(xié)會及部門的規(guī)章制度團結(jié),友愛,拼搏,創(chuàng)新.第二條:增強服務(wù)意識,時刻以協(xié)會及部門利益為主,不能以權(quán)謀私,堅持協(xié)會為交院全體學子服務(wù)的宗旨.

第三條:在生活中,不得擅自以協(xié)會名義從事不法或有損我校形象的活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重,作出批評,警告或辭退.第四條:在執(zhí)行任務(wù)中,出現(xiàn)錯誤的,必須追究負責人或當事人的責任,讓其主動認錯,檢討自我.第五條:外出拉贊助或與外校交流時,必須帶名片,穿著適當,禮貌待人.第六條:做錯事,要勇于承認,接受批評,并主動道歉,應(yīng)用“對不起,我錯了”之類的禮貌用語.第七章:獎勵制度

第一條:在外出工作時,如獲得商業(yè)贊助時按比例給予做出特殊貢獻的個人獎勵,貢獻突出的成員可給予優(yōu)先評優(yōu)或推薦.第二條:每年5月底依據(jù)成員的業(yè)績,能力,考核評選優(yōu)秀干事,并向會長推薦,并給予一些的物質(zhì)獎勵.

第三條:在會議中,無故缺席達3次,免去其部門職位.

第四條:部門成員外出拉贊助,部門應(yīng)酌情給予適當?shù)膭趧友a償.第八章：附則

第一條：本規(guī)章制度可根據(jù)工作需要適時對其進行必要的修改及完善；

第二條：本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸公關(guān)部所有；

第三條：本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。