第一篇：感受贏在心態(tài)的工作哲理

感受“贏在心態(tài)”的工作哲理

高爾基曾說：“書籍使我們成為一個幸福的人”。讀書就好像在和高尚的人“對話”，好像是一種心靈的“旅行”。閱讀一本好書，能夠啟迪我們的智慧，開拓我們的視野，點燃我們?yōu)閷崿F(xiàn)理想而拼搏的信念。

《工作贏在心態(tài)》就是這樣一本好書，它從現(xiàn)實工作出發(fā)，結合成功與失敗的經(jīng)典故事，闡述了職場人士只有擁有忠誠、正直、希望、樂觀、勇敢、感恩等積極心態(tài)，就能把握人生的命運，提升自己的核心競爭力，從而獲得更大的發(fā)展機遇的人生哲理。細細讀完《工作贏在心態(tài)》一書，我被書中擲地有聲的話語所牽動，對名人大家艱辛的成功經(jīng)歷感慨不已，平時工作中遇到的很多問題一下子找到了答案，豁然開朗，感觸良多

每個人做任何事情，包括工作，保持好的心態(tài)非常重要。做好自己的工作，獲得事業(yè)上的成功，是每一個人的夢想和追求。然而，要實現(xiàn)這一夢想和追求，不僅需要具備較高的智商，也需要自身不懈的努力奮斗，而更重要的是需要有良好、健康的心態(tài)。

第一，工作要有積極性。態(tài)度決定一切，好的心態(tài)就是積極的心態(tài)。一個人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少。但只要在工作中首先擁有一個積極的心態(tài)，擁有一絲

把工作做得更好的勇氣和欲望，就擁有了事業(yè)成功的基石。積極的人在每一次憂患中都能看到機會和希望，而消極的人則在每個機會到來時總看到某種憂患。人的好心態(tài)，就是要在條件不具備的情況下，會創(chuàng)造條件；在工作中遇到困難的時候，會積極想辦法來克服困難、解決問題，并從中積累經(jīng)驗。

現(xiàn)代工作生活的快節(jié)奏和復雜的人際關系，給人們心理上造成了或多或少的種種壓力。無論從事什么職業(yè)，處在什么崗位，始終保持積極、樂觀、向上的心態(tài)是成就事業(yè)的前進動力。心態(tài)好，才能有昂揚的拼搏干勁和精神狀態(tài)；心態(tài)好,才能處理好生活和工作中的各種人際關系；心態(tài)好，才能把壓力變?yōu)閯恿Γ邩藴?、高效率地做好每一項工作，最終取得出色的成績。

第二，工作要有踏實勁。每個人所從事的工作往往都是不停重復的，有的時候甚至會感到枯燥乏味，難免出現(xiàn)敷衍塞責、浮漂的工作現(xiàn)象。但事實上，每一項工作，無論大小，都是由一點一滴不起眼的瑣碎小事所串聯(lián)起來的，雖然是不起眼的瑣碎小事，但如果不腳踏實地地做好，應付了事，就極有可能帶來很大的損失。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。所以說“態(tài)度決定水平”、“細節(jié)決定成敗”。每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在于工作態(tài)度，無論大事小情，只要端正了態(tài)度，以一種勤懇、踏實、執(zhí)著的態(tài)度面對工作，在本職工作中使出一股子“踏實勁兒”，就能把工作做到力所能及范圍內的極致，而且這種勤懇踏實的態(tài)度更可以或多或少彌補自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提升，從而真正做到崗位成才、實現(xiàn)價值。

第三，工作要有責任心。無論從事何種職業(yè)，處在什么崗位，每個人都有其應該擔負的責任，都有自己分內應做的事情。做好分內的事是每個人的職業(yè)本分，既然選擇了某份工作，就應該勇于擔當。只要有了工作的責任心和使命感，就可以把單位的事情當成自己的事情，把單位的榮譽當成自己的榮譽，就像不斷要求自己的成長一樣不斷為自己單位和部門的繁榮發(fā)展出謀劃策，貢獻力量。特別對于我們從事招標服務行業(yè)的人，更要在工作中謹言慎行，依法執(zhí)業(yè)，切切實實擔當起自己的職責，展現(xiàn)XX人的風采。正所謂“恪盡職守、立足本職、愛崗敬業(yè)”。

第四，工作要有平常心。對待工作，不能帶有濃重的功利色彩，要保持良好的心態(tài)。如果沒有一個良好的心態(tài)，那將會心理不平衡，而無心于工作。反之，將會看到每天的進步和發(fā)展，才能每天獲得成功和快樂。不要把工作中所取得的成績和受到的表揚作為驕傲的資本，也不要因為領導的批評而感到失落萎靡，要以一顆平常心對待工作，做好自我，面對成功不驕，面對失敗不餒?！靶膽B(tài)是命運的控制塔”。保持樂觀、平和、積極向上的“平常心態(tài)”是做好自我的基點。

正如教育家魏書生說的：“埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人太狹隘，常常是自己不豁達；埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學生難教，常常是我們方法太少。”珍惜工作不抱怨，懷有一顆平常心，這樣就可以更積極、更樂觀地投入到自己的工作中，也只有這樣才會更好地適應社會、形勢、任務的要求，更好地完成工作崗位賦予自己的工作使命。

第五，工作要懷感恩心。感恩是一種修養(yǎng)、一種品德，也是一種境界。只有學會感恩，才能以謙恭的心情看待自己，始終以執(zhí)著的精神默默工作；只有學會感恩，才能以一顆博大的心去看待他人，不為私怨所困，能容人之過，喜人之功，給人以尊重理解；只有學會感恩，才能明確責任，體味真情，享受工作的樂趣。我是今年新進入XX公司的，對于公司的相關制度不太了解，對于招標工作也有非常多需要學習的地方。我來到了公司以后，很多領導和同事都給了我無私的幫助，這也讓我非常。

每一個人一生中需要感恩的有很多很多：感恩父母，他們生育了我們；感恩老師，他們給我們知識；感恩工作，它們不僅給了我們大展作為的舞臺，也讓我們在工作的歷練中學到了更多的技能；同時我更要感恩所有幫助過我的人，他們給了我力量與希望。

第六，工作要有團結協(xié)作精神。在中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中，“和合”文化是其中的精髓。和，意指和諧、和平；合，意為人能融合、合作。在任何一個組織中，上下級合作，同級之間合作，部門內部合作等合作的前提就是團結。沒有團結，合作將無從做起；只有合作，才能做出更多驕人的成績。合作出戰(zhàn)斗力，合作出凝聚力。任何一個單位，要想有所發(fā)展，離不開每個人的不懈努力，更離不開團結奮進的和諧環(huán)境。

招標工作是一個注重團隊合作的工作，需要參與招標工作全體人員的通力合作。從招標前期的與業(yè)主聯(lián)系、發(fā)售標書、開標及評標、退保證金等等，每一步都需要各個部門的協(xié)同配合。所以，工作中一定要具備團隊協(xié)作精神，與每一位同事保持融洽的關系，營造一個和諧的工作環(huán)境，在和諧融洽的工作氛圍中實現(xiàn)團隊的共贏。

總之，工作心態(tài)是一個人取得成功的必要條件，只有具備良好的心態(tài)，才能在工作中體驗幸福，享受樂趣；才能在工作中充實自我，提升自我；才能在激烈的競爭中創(chuàng)造更大的成就，使自己在改革發(fā)展的大潮中立于不敗之地。

第二篇：工作贏在心態(tài)演講稿

工作贏在心態(tài)

偶然間讀到工作贏在心態(tài)一書，通讀之后，受益良多，播下一種心態(tài)，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種命運

哈佛大學的一項研究也表明，一個人的成功、升遷等等原因的85%是由于我們的心態(tài)，而只有15%是由于我們的專業(yè)技術，換句話說就是，工作態(tài)度，決定事業(yè)的成功。

心態(tài)是一種能力，擁有良好的心態(tài)，你就能適應不同的環(huán)境和變化，從容應對各種困難和挑戰(zhàn)；心態(tài)是一種動力，積極的心態(tài)使人斗志昂揚、健康向上，工作的時候能充分發(fā)揮主觀能動性，干勁十足；心態(tài)是一種境界，不為權利所惑、不為成績所累講的就是一個心態(tài)問題，只有這樣，成而不驕，敗而不餒才能踏踏實實的做好本職工作。

聯(lián)系到實際當中，我們市政公用事業(yè)是一項切實為民的事業(yè)，正因為關系著群眾的切身利益，社會關注度很高，服務工作做的好不好大家一目了然。因此，我們所擔負的每一項工作都需要節(jié)奏快、標準高、工作實、狀態(tài)好。而實際情況中畢竟眾口難調，一點的小疏漏都會引起群眾的不滿和投訴。但我們工作也確實做了很多，于是有的人就難免會產(chǎn)生抱怨，從而影響工作熱情，久而久之更會導致工作心態(tài)不端正，使人產(chǎn)生得過且過的念頭，徹底失去工作動力，這樣下去就影響到了我們整個市政公用事業(yè)的科學健康發(fā)展。

我們的品牌是用心惠民，用心惠民，就必須保持恒久不變的熱心，堅定為民排憂解難的決心，設身處地的為群眾著想，進一步提高我們自身的事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新。金杯銀杯不如老百姓的口碑，其實只要轉變一下思想，就會覺得群眾的不滿、投訴那都是良藥苦口忠言逆耳，只有把壓力變?yōu)閯恿?，增強責任意識和服務意識，才能真正的做到與民貼心、待民熱心、讓民舒心，從而讓廣大市民從心底里了解我們的辛苦，理解我們的難處，承認我們的成績，最終筑起市政公用事業(yè)在人民心中的豐碑。在創(chuàng)先爭優(yōu)的的浪潮中，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)。只要穩(wěn)定心態(tài)，扎實做事，激情干事，我們就一定能在崗位上創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌，市政公用事業(yè)更會大放異彩。

第三篇：工作贏在心態(tài)演講稿

“你在為誰工作”演講稿——工作贏在心態(tài) 尊敬的各位領導，各位同事，親愛的朋友們：

大家好！我是XX，來自新華崇文襄陽分公司樊城連鎖店。今天我為大家演講的題目是：工作贏在心態(tài)。在實際的生活當中，我們常常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他賺的比我多呢？”，“領導為什么只重視他，讓他干重要的工作呢？”誠然，這樣的情況現(xiàn)實中確實存在，但如果帶著情緒投入工作，那一定不會有出成績的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個面帶微笑、態(tài)度積極向上的員工,右手邊站著一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇？

在這個競爭激烈的社會里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭著態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，但更需要他的態(tài)度比別人更積極，更謙虛。

然而，我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情，或者說會改變我們的工作思路。剛進入書店的時候，作為一名編輯出版專業(yè)畢業(yè)的學生，我對發(fā)行工作只停留在理論知識階段，實際操作知之甚少。面對工作既不知道自己要做什么，也不知道該怎么去做，連續(xù)幾次的失誤，給我?guī)砹藝乐氐拇煺鄹?。面對困難我退縮了，面對責任我膽怯了，用消極的態(tài)度來面對，給不成熟的自己尋找理由：到底我在為誰工作呢？為金錢？為名譽？還是我根本不想工作？在思考中我迷茫了。是書店的領導和同事們在這時給我耐心的鼓勵和支持，他們給了我學習的機會，讓我漸漸掌握工作流程，他們給了我鍛煉的平臺，讓我慢慢相信自己，勇于向困難發(fā)起挑戰(zhàn)，因為我知道了，我不僅僅是在為自己的現(xiàn)在工作，更為了自己的未來，甚至公司的未來而工作！一個人的心態(tài)決定一個人的命運，今天的成就是昨天的積累，明天的成功是賴于今天的努力，改變心態(tài)，世界會不一樣。

新華崇文的品牌是崇尚文明、追求卓越，這就要求我們員工保持恒久不變的熱心，堅定為讀者服務的決心，設身處地為客戶著想的耐心，進一步提升我們自身的事業(yè)心，做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新。

由于連鎖門市的經(jīng)營性質和社會效益，群眾的關注度一直很高，我們的工作做得好不好一目了然，因而大家的每一項工作都必須符合節(jié)奏快、標準高、工作實、狀態(tài)好。有句話說的好，服務無小事，點滴皆真誠。在實際中，卻往往眾口難調，一點兒的小疏漏都會引起讀者的不滿和投訴，有些員工難免會產(chǎn)生抱怨，從而影響工作熱情，久而久之更會導致工作心態(tài)不端正，產(chǎn)生得過且過的念頭，徹底失去工作動力，這樣下去不但會影響到整個公司的健康發(fā)展，如果人人都如此，甚至會影響到了整個行業(yè)的前途未來。

金杯銀杯不如讀者的口碑，其實只要轉變一下思想，就會覺得客戶的不滿、投訴那都是良藥苦口忠言逆耳。只要把壓力變?yōu)閯恿?，增強責任意識和服務意識，真正的做到貼心、熱心、耐心，從而讓廣大讀者從心底里了解我們的辛苦，理解我們的難處，承認我們的成績，扎實做事，激情干事，我們就一定能在平凡的崗位上閃耀屬于自己的那份光彩。

珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責地做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏，這其中就包括職位的提升以及財富的增加。

其次要愛崗敬業(yè)要有高度的忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作，辦事要有效率決不拖沓，不要尋找任何借口，和同事相互協(xié)作，發(fā)揮好團結合作精神。

態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。新華有我，我很重要。讓我們從現(xiàn)在開始，以積極的態(tài)度來面對工作中的挑戰(zhàn)，不斷超越自我，完善自我，豐富我們的人生吧！

第四篇：工作贏在心態(tài)讀后感

讀《工作贏在心態(tài)》有感

當讀完了《工作贏在心態(tài)》這本書后，有一種閱盡浮華，心靜若水之感！

面對當今的股市、匯率、油價、房價、物價、PPI、CPI、??如上海南京路夜晚千萬盞霓紅燈在閃爍、在跳躍，一部分人就會聯(lián)想到股市被套、物價上漲等等不如意的事，眼花繚亂，心神不寧，怨天尤人，覺得工作不如意，生活不如意，人生不如意！

為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，而一些人卻在工作中樂此不彼，為什么呢？心態(tài)決定的！而心態(tài)決定態(tài)度，工作的態(tài)度決定了人的一生的命運。做一件工作，如果把它當成謀生的活來做，那么你將注定成為一個平凡的人；如果把工作當成事業(yè)來做，并充滿了使命感，那么你的工作成為了一份神圣的工作，成就感油然而生。

平時我們在工作中做得好壞，很大程度上是態(tài)度問題決定的，態(tài)度不好，就算是再簡單的工作也會做不好。我們往往會發(fā)現(xiàn)那些成天抱怨，到處求職的人卻都是一些受過專業(yè)教育，能力比較突出的人。也正是這點成了他們出走的“罪魁禍首”，因為這讓他們蒙蔽了雙眼，認為自己就應該是高高在上，自然也就無法正確的對待工作，也就無法做一個最好的激情工作者。美國西北大學理事會主席兼心理學博士史各特說：“決定成功與失敗的原因，態(tài)度比能力更重要?！边@就需要我們在對待工作上要有一種持久的好感，將激情工作變成一種常態(tài)。態(tài)度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少。以強烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會依然滿懷激情。人說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的形勢如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了，對工作的責任感、使命感和對事業(yè)的高度忠誠就會自然形成。如果懷著對科研事業(yè)的熱情，以強烈的使命感迎接挑戰(zhàn)，認真執(zhí)著地去追求，吃得下別人吃不了的苦，最好的心態(tài)配以科學的方法去對待工作.書中讓我體會最深刻的就是要學會感恩，作為一個員工，每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。不管怎么樣，我們都該學會感恩，從現(xiàn)實的眼光看，公司給我們的薪水，福利，其實無形的還有很多，公司給我們的機遇，給我們的鍛煉，這些都是我們在社會上生存的根本，我們要為自己是公司的員工感到自豪，學會感恩。其實不管在不在公司，在社會，在家庭我們都要學會感恩。感恩世界，感恩社會，感恩人生，感恩工作。當你一覺醒來，不管窗外是陽光燦爛還是風雨交加，新的一天開始了，活著真好！又是新的一天，又是零的開始，在工作中體會新的開始，新的體驗，新的學習。工作中充滿激情，做好工作，既是對自己負責，更是對單位負責。按照既定的目標去努力，去拼搏，自我加壓，面對壓力，堅定信心，才有動力，才能更好地做好工作。

第五篇：《工作贏在心態(tài)》讀后感

收集的一些讀后感，可以作為《工作贏在心態(tài)》讀后感上交

讀《工作贏在心態(tài)》有感

當讀完了《工作贏在心態(tài)》這本書后，有一種閱盡浮華，心靜若水之感！

為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，而一些人卻在工作中樂此不彼，為什么呢？心態(tài)決定的！而心態(tài)決定態(tài)度，工作的態(tài)度決定了人的一生的命運。做一件工作，如果把它當成謀生的活來做，那么你將注定成為一個平凡的人；如果把工作當成事業(yè)來做，并充滿了使命感，那么你的工作成為了一份神圣的工作，成就感油然而生。

平時我們在工作中做得好壞，很大程度上是態(tài)度問題決定的，態(tài)度不好，就算是再簡單的工作也會做不好。我們往往會發(fā)現(xiàn)那些成天抱怨，到處求職的人卻都是一些受過專業(yè)教育，能力比較突出的人。也正是這點成了他們出走的“罪魁禍首”，因為這讓他們蒙蔽了雙眼，認為自己就應該是高高在上，自然也就無法正確的對待工作，也就無法做一個最好的激情工作者。美國西北大學理事會主席兼心理學博士史各特說：“決定成功與失敗的原因，態(tài)度比能力更重要。”這就需要我們在對待工作上要有一種持久的好感，將激情工作變成一種常態(tài)。態(tài)度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少。以強烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會依然滿懷激情。人說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的形勢如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了，對工作的責任感、使命感和對事業(yè)的高度忠誠就會自然形成。如果懷著對科研事業(yè)的熱情，以強烈的使命感迎接挑戰(zhàn)，認真執(zhí)著地去追求，吃得下別人吃不了的苦，最好的心態(tài)配以科學的方法去對待工作.書中讓我體會最深刻的就是要學會感恩，作為一個員工，每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。不管怎么樣，我們都該學會感恩，從現(xiàn)實的眼光看，公司給我們的薪水，福利，其實無形的還有很多，公司給我們的機遇，給我們的鍛煉，這些都是我們在社會上生存的根本，我們要為自己是公司的員工感到自豪，學會感恩。其實不管在不在公司，在社會，在家庭我們都要學會感恩。感恩世界，感恩社會，感恩人生，感恩工作。當你一覺醒來，不管窗外是陽光燦爛還是風雨交加，新的一天開始了，活著真好！又是新的一天，又是零的開始，在工作中體會新的開始，新的體驗，新的學習。工作中充滿激情，做好工作，既是對自己負責，更是對單位負責。按照既定的目標去努力，去拼搏，自我加壓，面對壓力，堅定信心，才有動力，才能更好地做好工作。

《工作贏在心態(tài)》讀后感

“心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)反過來又影響心態(tài)。人的一生要經(jīng)歷很多成功與失敗，心態(tài)永遠是最主要的。一個人有了良好的心態(tài)，工作生活才有激情，人生處處才有歡樂。積極的心態(tài)，為我們設定正確的前進方向，有了這種心態(tài)，那么，你的 生活將會充滿陽光，你將會擁有更多的機會和更加美好的明天。”

最近我看的一本書是《工作贏在心態(tài)》，這是一本風靡當今東方世界的成功學寶典－－-決定人生成敗系列叢書之一。激勵每一位讀者可以憑借自己的意志力和適應力而調整出自己的良好心態(tài)，并用這種良好的心態(tài)創(chuàng)造良好的人生狀態(tài)。每個人都擁有屬于自己的心態(tài)，關鍵在于如何把握和如何調整?？戳诉@本書，感觸較多。

讀了這本書，想到自己的工作，生活中的瑣事又常常考驗著我們。試想如果我們沒有一個良好的心態(tài)，那就像是一片烏云遮蔽了心靈的天空，抑郁人的情緒，消磨人的雄心，怎能干好事，上好班呢？如果一個人沒有良好的心態(tài)，那將會苦不堪言，每天生活在痛苦與煩躁之中。因此，只有擁有了良好的心態(tài)，把壓力化成一種動力，踏踏實實地做好自己的工作，成功了不要太當回事，失敗了也能坦然面對。盡自己最大的努力，讓自己每天活得精精彩彩的。

一個人面對太陽，眼中就是陽光燦爛；如果背對太陽，看到的將永遠是自己的影子。一件同樣的事情，從不同的角度看，會有不同的效果。心有陽光，是面臨困境時淡淡的一絲微笑；心有陽光，是遇到挫折時一張張自信的臉龐；心有陽光，是對未來永不言棄的精神力量!

心態(tài)是命運的控制塔，心態(tài)決定我們人生的成敗。保持樂觀、平和、積極向上的心態(tài)是成為優(yōu)秀員工的基點。我們不能因為面對各種壓力而牢騷滿腹，著名教育家魏書生說：“埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人太狹隘，常常是自己不豁達；埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學生難教，常常是我們方法太少?！?/p>

對待工作，不能帶有濃重的功利色彩，而是要保持良好的心態(tài)。如果沒有一個良好的心態(tài)，那將會心理不平衡，而無心于工作。如果擁有了良好的心態(tài)，將會看到每天的進步和發(fā)展，才能每天獲得快樂。無論做什么事情，一個人的態(tài)度決定一個人的“高度”。激情而投入地工作與麻木而呆滯地工作，是完全不同的兩個天地。

心態(tài)決定了狀態(tài)，新的工作即將開始，希望樂觀的心態(tài)，寬容的心態(tài)，謙和的心態(tài)，好學的心態(tài)，永遠伴隨著我，讓我一直可以保持最好的狀態(tài)！

《工作贏在心態(tài)》讀后感

看了《工作贏在心態(tài)》收獲極大，書里許多理念、方法都給了我很大的啟示，同時也讓我感悟很多。

日常工作中，我們往往習慣于懶散，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，我們的工作有時候是隨心所欲的，心情好了，我們可能做的好一些，動作快一些；沒心情了，那就完全相反了。其實我們很多人經(jīng)常是這樣一種狀態(tài)，工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態(tài)的問題，態(tài)度不端正，沒有認真把工作擺在應有的位置。有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當回事，只是覺得是個小事?，F(xiàn)在看來是錯誤的，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。

工作中小的失誤有兩個危害：一是使自己形成了不好的工作習慣，工作中易于出錯，而且認識不到問題的危害性、嚴重性，因為自己對工作的不認真，也可能早就被麻木了，習慣這些錯誤；二是自己的形象越來越差。在別人眼里覺得你是一個小事做不好的人，是一個易于出錯的人，久而久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯(lián)系到一塊。其實認真工作態(tài)度的細節(jié)決定自己未來的成敗。

所以說“態(tài)度決定水平”、“細節(jié)決定成敗”。每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在于我們的工作態(tài)度，我們端正了態(tài)度，以一種認真、執(zhí)著、勤勤懇懇的態(tài)度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內的極致，而且這種踏實認真地態(tài)度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高?；仡^想想我們工作更應該從每天的瑣碎的事中去注重每個細節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)各種隱患，保證設備安全。

在這本書中我深刻的體會到，一個人能力再強，如果缺乏認真的態(tài)度，就不會有成就。工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，只要我們用一顆認真的心去做，以良好的心態(tài)去看待問題，去解決問題，那么我想我們會獲得成功事業(yè)，成就美好人生。

《工作贏在心態(tài)》讀后感

最近看了一本書《工作贏在心態(tài)》感受很深。

在我們的生活中或單位里，總有一些人很不快樂，不是抱怨別人對自己不夠

好，就是抱怨自己擁有太少。有的人工作一般卻埋怨領導沒給自己升職，沒得到獎勵認為自己沒“背景”，更有甚者工作成績不好，與同事之間不能和諧相處，卻總覺得所有人都虧欠了他，結果心情煩悶，影響工作。其實我們每個人都可以讓自己快樂生活，快樂工作，只是要學會感恩。心存感恩的人，才能收獲更多的幸福和快樂，才會摒棄沒有意義的怨天尤人，心存感恩，人就會朝氣蓬勃，豁達睿智，遠離煩惱。曾有這么一個故事：一個小女孩和母親吵架后負氣離家出走，饑寒交迫，一個賣面的老奶奶見后煮了一大碗面給她吃，小女孩感激流涕地說：“老奶奶，你比我親身父母都要好，我們素不相識，還煮面給我吃，而我母親卻總是數(shù)落我的不是，害得我和她吵架離家出走。”老奶奶慈祥地對她說：孩子，我只不過煮了一碗面給你吃你就這么感激我，你媽媽給你煮了多少年的飯，洗了多少年的衣？為了你起早貪黑，含辛茹苦地操勞，你怎么不感激她呢？還和她吵架，吃了面趕快回家吧，孩子！女孩愣住了，匆忙吃完面往家趕，走到家附近看見了焦急疲憊的母親正在四處尋找女兒…… 人的一生充滿曲折坎坷,不知要遇到多少艱難險阻和挫折失敗,當我們來到這個世界就開始接受各種恩情。我們感恩父母，他們生育了我們；我們感恩老師，他們給我們知識，我感恩工作的單位，因為它們給了我們舞臺，不僅給我們機會展示自己的才能，而且讓我們在這里學習到了技能，在這里成長。即使有一天你遠走高飛了，你對它同樣要心存感激，是它不嫌棄我們什么都不會，讓你在它的懷抱里成長，才有了資本仗劍走天涯。感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的一切，讓我們在漸漸平淡麻木的日子里發(fā)現(xiàn)生活本是如此豐厚而富有，讓我們領悟并品味命運饋贈與生命的恩情。感恩是一種修養(yǎng)、一種品德，也是一種境界。只有學會感恩，才能以謙恭的心情看待自己，不為得失寵辱所累，始終以執(zhí)著的精神默默耕耘；只有學會感恩，才能以一顆博大的心去看待他人，不為私怨所困，能容人之過，喜人之功，給人以尊重理解；只有學會感恩，我們才能明確責任，體味真情，才能感受幸福，享受生活。學會感恩，平凡將不再黯淡，我們的一生將充滿陽光。

《工作贏在心態(tài)》讀后感

有一段時間，總覺得繁忙而又平淡的生活每天趕著你走，輕松一刻似乎越來越短，間隔周期越來越長。身邊的同事與朋友都是行色匆匆，沒有該有的從容，疲倦寫在臉上，煩心事如影隨行。人生似乎進入一個怪圈，總因忙碌中的疏忽而埋怨昨天，因人生的多種角色而擔憂明天，今天似乎生活在不盡的煩惱中，人生總是灰色調的。通過對《工作贏在心態(tài)》的閱讀，我想每個人觀念有所轉變，能夠培養(yǎng)一種健康、積極向上的心態(tài)，愛崗、敬業(yè)主人翁的態(tài)度，我覺得就是我最大的收獲。人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者的心態(tài)、員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運。如果我們的管理者、企業(yè)的員工能夠從被動心態(tài)轉變?yōu)橹鲃有膽B(tài)，把遵紀、敬業(yè)、愛崗當成自己的使命，也就是我們員工的素質提高了，企業(yè)就會迸發(fā)出巨大的能量。

細節(jié)成就完美，態(tài)度決定一切。我想我們所作的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，其實我們每個人并不是不注重細節(jié)，只是態(tài)度不一樣。

在今后的工作中樹立求真務實的工作作風，嚴格履行崗位職責、恪盡職守、樹立責任意識，主動性、創(chuàng)造性、開拓性地開展工作，朝著管理的“精、準、細、嚴”標準邁進。工作要統(tǒng)籌兼顧，有計劃地開展工作，分清重點、各有側重。工作就意味著責任。我們應該把工作看成是自己的責任，對自己的工作負責，認真的對待和重視自己的工作，一方面，對待自己的工作應該認真、積極，另一方面，更應該去學習工作中的知識，加強自己的專業(yè)技能，這樣既能學到東西，也能養(yǎng)成良好的習慣，潛移默化中，自己就慢慢的進步，專業(yè)技能也逐步得到提高。而如果輕視自己的工作，那自己的責任何在呢?更談不上什么敢于承擔。所以是自己的責任,就要敢于去承擔,敢于把它扛在肩上.許多大事往往都是由小事積累而成的，沒小事的累積也成不了大事。工作中或生活中會被許許多多的小事所煩，也就變成了所謂的瑣事，做起來也會令你感到煩躁、無味?？扇绻B這些瑣事都做不好的話還整天妄想成就大事,那真是癡人說夢.做事情就應該從細節(jié)做起,不斷累積,集腋成裘,但在這個過程中必須要有耐心,而且還要有承受壓力的準備,堅持,一定要堅持,在堅持中去學習,去摸索,在這個過程中去享受工作帶來的樂趣,使自己養(yǎng)成一個良好的工作習慣,最終升華自己,成就自己的夢想。而勤奮是成功的基石，多少成功的人并不是因為天生的資質多么好,而是勤奮的去學習,勤奮的去摸索,勤奮的去工作,在自己的土地上撒下種子,耐心地耕耘,等待開花,”勤能補拙是良訓”,”一分耕耘一分收獲”,不要抱怨自己所得到的,而要看自己付出的, 所謂”種豆得豆,種瓜得瓜”,想要有收獲,就要勤奮地工作,只有勤奮才能無愧于自己的寶貴光陰。

綜合以上幾方面來講, 本書每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內心的每個夢想。態(tài)度決定一切,做事情要循序漸進,有做,做完,做對,最終做好,使自己滿意自己的工作。我們每個人都有力量去培養(yǎng)好和保持為我所用的積極態(tài)度，提高我們的人生質量，完成我們的人生目標。只有帶著積極的態(tài)度走向生活，才最終有可能得到生活的回報。

《工作贏在心態(tài)》讀后感

日出日落，時光如梭。每天周而復始的忙碌，不曾回首來時路，不曾憧憬美好的未來；來不及體會快樂，來不及覺察失落。一路走來，滿身浮躁。近日有幸拜讀《工作贏在心態(tài)》這本書，深有感觸，態(tài)度決定一切，生命需要積極的思考，積極的行動。學生時代有過很多的夢想，畢業(yè)時躊躇滿志、蓄勢待發(fā)。然而當我踏入社會，走上工作崗位，卻是真真正正的體味什么叫世故人情。似乎在一剎那間我成熟了，靜心想想，曾經(jīng)的銳氣也沒有了，棱角也磨平了，于是我便在渾渾噩噩中失去拼搏的激情。因為年輕，深藏心中的夢想總會在某個被觸動的時刻悄然襲來。在平凡的崗位快樂工作的同時，我便知道：自己深深的喜歡上了這種充實，沒有懈怠，沒有退縮，每天你都能看到身后留下的汗水和足跡，它讓你清醒的意識到自己創(chuàng)造的價值和收獲的快樂，你便只能是永遠向前。我喜歡這種工作的熱情，充實向上的生活態(tài)度。在這里，我們體味著寧靜，還有那分享成功的喜悅。困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進的動力。在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應具有“決不輕言放棄”的態(tài)度和信念，而且還應該辯證的看待問題，用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢?！豆ぷ髭A在心態(tài)》里給我們傳達的理念：什么樣的態(tài)度什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。它因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，它因為付出而期待著收獲，我在人生道路上去領悟書中傳達的精神力量，保持一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力，安天命，享受生命的充盈！

在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢？”，“領導為什么只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇？

工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應對各種復雜的問題。

通過積極思維，要從根本上改變自己，借著由衷的希望，強烈的意志和敏銳的想象力來升華觀念，充實自己,快樂自己，生活才會光彩而滿足。要在身體里具備活躍的生命力，擁有的信念，精力，意愿和熱愛人生的心，壓制住疾病的蠢動，活用有益的因素,排除無益的因素，保持健康的身心。鏟除所有的消極預測.斷絕消極思維的根,這樣它就會枯萎，徹底從心中拔除，做生活的強者。

在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結果。