第一篇：安全目標(biāo)管理與獎(jiǎng)懲制度

之字小學(xué)安全目標(biāo)管理與獎(jiǎng)懲制度

第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的意見》等有關(guān)文件精神，特制定本辦法。

第二條安全工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作。校長(zhǎng)對(duì)安全負(fù)總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條安全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書，按照校長(zhǎng)—中層干部—教—班主任—教職工，層層落實(shí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核，并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。

第四條根據(jù)各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果記入月度、年度考核成績(jī)，實(shí)行安全工作一票否決制。即因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人在本年度的年度考核和有關(guān)項(xiàng)目的評(píng)比中不得評(píng)為優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人。

第五條本辦法考核的對(duì)象：全體在崗教職工。

第六條 考核獎(jiǎng)懲辦法

一、因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

二、對(duì)在安全工作方面成績(jī)突出的進(jìn)行工作表彰。

三、未發(fā)生任何安全事故的責(zé)任人，每月獎(jiǎng)勵(lì)不低于50元。

四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)匯報(bào)或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會(huì)上表彰外，獎(jiǎng)勵(lì)100-200元現(xiàn)金。

第二篇：XX公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與獎(jiǎng)懲制度

XX公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與獎(jiǎng)懲制度

一、建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。

二、公司除每月召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)外，在每季度要對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié)，對(duì)搞得好的個(gè)人給予表揚(yáng)，搞得差的個(gè)人進(jìn)行批評(píng)。

三、公司每半年對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次講評(píng)，對(duì)平時(shí)粗心大意，安全意思淡薄，要給予通報(bào)批評(píng)。

四、公司在年終時(shí)，通過述職、責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、責(zé)任追究等措施對(duì)全年在安全生產(chǎn)方面做得比較差的個(gè)人，督促其全面整改，同時(shí)對(duì)做得比較好的個(gè)人予以一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、由于操作不當(dāng)，現(xiàn)場(chǎng)指揮員指揮不力，造成一定后果的，將予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

六、本制度每?jī)赡晷抻喴淮巍?/p>

第三篇：安全工作目標(biāo)管理考核和獎(jiǎng)懲制度

安全工作目標(biāo)管理考核和獎(jiǎng)懲制度

第一條：為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院、省、市、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》以及《湖南省安全生產(chǎn)條例》，建立安全工作監(jiān)控體系，落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化安全監(jiān)督，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本考核制度。

第二條：本考核制度適應(yīng)于鎮(zhèn)人民政府對(duì)各個(gè)村(社區(qū))，鎮(zhèn)屬區(qū)域各部門單位安全生產(chǎn)工作情況的考核，考核工作由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站具體組織實(shí)施。

第三條：安全工作目標(biāo)分為工作目標(biāo)和事故控制指標(biāo)。工作目標(biāo)主要考核安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和部署，責(zé)任體系的建立和健全、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，專項(xiàng)整治，隱患治理等，事故控制主要考核各項(xiàng)各類事故死亡人數(shù)，工礦企業(yè)死亡人數(shù)。工作目標(biāo)，控制指標(biāo)和考核細(xì)則由鎮(zhèn)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組制訂下達(dá)。

第四條：鎮(zhèn)人民政府與各村、部門單位簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，各責(zé)任保證單位必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，層層分解安全責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，確保完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和事故控制指標(biāo)。

第五條：安全工作目標(biāo)管理工作的考核，采取自查自評(píng)與組織考核相結(jié)合，考核與平時(shí)考核相結(jié)合的辦法進(jìn)

行。每年12月底，各被考核單位將安全工作自評(píng)結(jié)果書面報(bào)告鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站會(huì)同有關(guān)部門組織考核。

第六條：考核采取評(píng)分，標(biāo)準(zhǔn)分為100分，其中安全工作目標(biāo)占60分，事故控制指標(biāo)占40分，采取逐項(xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分直至該標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止，考核得分在90分以上的為安全工作優(yōu)秀單位，80分至89分的為安全工作先進(jìn)單位，70分至79分為安全工作合格單位，70分以下為安全工作不合格單位，道路交通安全工作另作專項(xiàng)考核。

第七條：考核為優(yōu)秀和先進(jìn)的單位，由鎮(zhèn)人民政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，被考核單位有下列情況之一者，實(shí)行安全工作“一票否決”、內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，并追究單位安全工作第一責(zé)任人和分管責(zé)任人的責(zé)任。

（一）考核結(jié)果為70分以下的。

（二）所屬單位或轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一次死亡3人以上重大安全事故的。

（三）所屬單位或轄區(qū)發(fā)生兩起以上（含兩起）一般傷亡事故的。

（四）所屬單位或是轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一起本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有直接責(zé)任的其他安全事故的。

第四篇：安全檢查與獎(jiǎng)懲制度

安全檢查與獎(jiǎng)懲制度

第一條

安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的意見》等有關(guān)文件精神，特制定本辦法。

第二條

安全工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作。校長(zhǎng)對(duì)安全負(fù)總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條

安全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書，按照校長(zhǎng)—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—教研組長(zhǎng)—班主任—教職工，層層落實(shí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核，并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。

第四條

根據(jù)各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果記入月度、考核成績(jī)，實(shí)行安全工作一票否決制。即因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人在本的考核和有關(guān)項(xiàng)目的評(píng)比中不得評(píng)為優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人。

第五條

本辦法考核的對(duì)象：全體在崗教職工。

第六條

考核獎(jiǎng)懲辦法

一、因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

二、對(duì)在安全工作方面成績(jī)突出的進(jìn)行工作表彰。

三、未發(fā)生任何安全事故的責(zé)任人，每月獎(jiǎng)勵(lì)不低于___元。

四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)匯報(bào)或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會(huì)上表彰外，獎(jiǎng)勵(lì)___元現(xiàn)金。

安全檢查與獎(jiǎng)懲制度范文

安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定，關(guān)系到師生生命財(cái)產(chǎn)的安全。為激勵(lì)我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強(qiáng)安全意識(shí)和責(zé)任感，人人都主動(dòng)關(guān)心安全，個(gè)個(gè)都自覺重視安全，明確安全事故責(zé)任劃分，獎(jiǎng)懲分明，特定本制度。

1、學(xué)校校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)將安全工作納入學(xué)校工作計(jì)劃中和考核的主要內(nèi)容中。

2、各部門、年級(jí)組、教研組負(fù)責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書”，第一責(zé)任人要加強(qiáng)工作、活動(dòng)過程中的監(jiān)管，出現(xiàn)一般安全事故，相關(guān)責(zé)任人考核不能評(píng)為優(yōu)秀;出現(xiàn)重大事故或造成較大影響，實(shí)行一票否決，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任的安全防范意識(shí)。要求經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，特別是對(duì)學(xué)生的上學(xué)、課間活動(dòng)、集會(huì)、放學(xué)等提出具體的要求，并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書”。

4、因缺乏安全教育和疏于管理，學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故，將追究學(xué)生所在班級(jí)班主任的責(zé)任，其班級(jí)取消評(píng)比文明班、先進(jìn)集體等資格，并與班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)掛鉤。

5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照職責(zé)范圍，定時(shí)檢查及時(shí)處理事故的隱患，做到防患于未然。

6、凡學(xué)生攜帶對(duì)生命安全有危害的物品(如：刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品)或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象，目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工(含聘用人員)有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問，造成一定后果，經(jīng)查實(shí)，相關(guān)目擊者師德考核分為零分，同時(shí)與其月獎(jiǎng)、學(xué)期獎(jiǎng)掛鉤。

7、凡出現(xiàn)存在對(duì)學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會(huì)造成群體傷害事故，帶來不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的的隱患，目擊者或知情者，應(yīng)立即采取果斷措施，并按程序向上級(jí)報(bào)告，學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，因教師教育學(xué)生方式簡(jiǎn)單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關(guān)教師的責(zé)任，取消其評(píng)比先進(jìn)的資格，同時(shí)與其月獎(jiǎng)、學(xué)期獎(jiǎng)掛鉤。嚴(yán)重者，按教育__文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、教職工(含聘用人員)在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，如果違規(guī)操作，擅自蠻干，造成任何后果由本人負(fù)責(zé)，學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任，并由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

安全檢查與獎(jiǎng)懲制度

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)____《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，制定本制度。

一、學(xué)校安全管理職責(zé)

(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對(duì)本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

(二)建立健全安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)安全檢查防范。

(三)加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和法制觀念，提高自我防范能力。

(四)每學(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會(huì)議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。

(五)建立安全檢查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患，對(duì)學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時(shí)向區(qū)教委和相關(guān)部門報(bào)告，提出處置意見和建議方案，并配合實(shí)施排危。

(六)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理，特別要加強(qiáng)集會(huì)、外出社會(huì)實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。

二、考核獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。

2、學(xué)校制訂安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

3、安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。

4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

三、責(zé)任追究

1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向中心小學(xué)提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對(duì)直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見。

2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由上級(jí)教育行政部門做出處理決定。

3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由上級(jí)教育行政部門會(huì)同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對(duì)安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào)、或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查處，加重處理。

四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第五篇：安全獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

第一部分 本制度參照相關(guān)法律法規(guī)和本公司的相關(guān)考核制度制訂。本制度適用于本企業(yè)各類事故的處理、安全生產(chǎn)管理、安全工作的各類考核等。

第二部分

安全基礎(chǔ)工作考核標(biāo)準(zhǔn)

一、事故發(fā)生后，凡打假報(bào)告，做假記錄者，開除廠籍。

二、機(jī)械動(dòng)力、電氣設(shè)備檢修遵守安全檢修管理制度，設(shè)備、電氣檢修、容器內(nèi)作業(yè)、高處作業(yè)、禁火區(qū)動(dòng)火、抽加盲板等都要執(zhí)行票證作業(yè)，不落實(shí)者，每項(xiàng)罰款50元。

三、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，必須穿戴工作服，發(fā)現(xiàn)一人次不穿戴罰款20元。

四、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的所有工作人員，一律不準(zhǔn)用手機(jī)拍照，違反該規(guī)定者一次處罰當(dāng)事人50元。對(duì)泄漏公司機(jī)密的人員，將其送往公安機(jī)關(guān)。

五、高處作業(yè)，必須正確合理佩戴安全帶，發(fā)現(xiàn)一人次不系安全帶，罰款50元。

六、電氣作業(yè)必須至少有兩名電工進(jìn)行，登梯作業(yè)時(shí)要有專人把梯，違反規(guī)定罰款50元。

七、電焊、氣焊作業(yè)要嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)定，違反規(guī)定，每項(xiàng)罰款20元。

八、手持電動(dòng)工具和移動(dòng)電器用具，必須絕緣良好，配有漏電保護(hù)裝置，違反規(guī)定每項(xiàng)罰款50元。

九、電氣設(shè)備必須有可靠的接地和接零裝置，防雷和防靜電設(shè)施必須完好，每年定期檢測(cè)。違反規(guī)定每項(xiàng)對(duì)責(zé)任單位罰款50元。

十、天車限位器要做到靈敏可靠，刀閘開關(guān)、拉線開關(guān)、插頭、插座要保持齊全無缺損，臨時(shí)線要按規(guī)定敷設(shè)。違反規(guī)定每項(xiàng)罰款50元。嚴(yán)禁擅自接用電源，否則由處以200元罰款。

十一、各車間（單位）要認(rèn)真組織安全檢查（每周一次），凡不組織檢查或不認(rèn)真做檢查記錄者，一次罰款20元。

十二、各車間（單位）要認(rèn)真組織本單位的（每周一次）安全會(huì)議或安全活動(dòng)，做到有布置、有記錄。如無布置、班組無活動(dòng)或無記錄罰款20元。（可在開完安全會(huì)議后，組織安全檢查）

十三、各生產(chǎn)崗位工人都要持證上崗，發(fā)現(xiàn)一人次不持證上崗者罰款50元。

十四、工人上班工作期間，必須按規(guī)定著工作服，（車間女職工留長(zhǎng)發(fā)者束發(fā)后戴安全帽），不許穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)生產(chǎn)車間，有一項(xiàng)不合格，罰款50元。

十五、各崗位的安全防火設(shè)施和配備的消防、防護(hù)器材應(yīng)保持完好，定期檢修。無故丟失、非正常損壞照價(jià)賠償，擺放不整齊、衛(wèi)生不合格對(duì)責(zé)任單位罰款50元。

十六、行駛在廠內(nèi)的機(jī)動(dòng)車輛，要遵守廠內(nèi)交通管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)無證駕駛、叉車載人等違章行為每次處罰責(zé)任人50元。

十七、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)、爬梯、平臺(tái)、護(hù)欄等要定期檢查保持完好，不得損壞，每損壞一處，處罰50元。

十八、車間要按規(guī)定搞好車間安全檔案管理工作，要求內(nèi)容真實(shí)，記錄及時(shí)完整。凡發(fā)現(xiàn)做虛假記錄或無記錄的，每次處罰50元。

十九、事故報(bào)告：

①各單位對(duì)出現(xiàn)的各類事故及時(shí)口頭報(bào)告車間、安環(huán)科（大夜班發(fā)現(xiàn)事故可以推遲到第二天上午8時(shí)報(bào)告）。重大事故可直接報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，然后再報(bào)告有關(guān)單位，對(duì)事故推遲不報(bào)告的單位，除負(fù)擔(dān)勞動(dòng)部門處罰外，本公司給與罰款1000元。

②各類事故不按時(shí)報(bào)出報(bào)告，按事故分類上報(bào)時(shí)間每推遲一天，罰款100元。（小事故3天，一般事故5天，重大事故7天）。

第三部分

安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

一、獎(jiǎng)勵(lì)原則：安全生產(chǎn)人人有責(zé)，為最大限度地調(diào)動(dòng)全體干部職工搞好安全生產(chǎn)的積極性，對(duì)在安全生產(chǎn)中有成績(jī)和貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人根據(jù)成績(jī)和貢獻(xiàn)的大小給與表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、在生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)（避免發(fā)生事故）事故隱患，及時(shí)處理或報(bào)告者，根據(jù)避免事故大小獎(jiǎng)勵(lì)20-200元。

2、事故發(fā)生后積極搶救人員、物資，有突出成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)10-500元。

3、積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被采納后，獎(jiǎng)勵(lì)20元，成效顯著著，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。

第四部分

安全工作政績(jī)考核

一、考核原則：

為了充分落實(shí)安全工作首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，最大限度的調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全工作積極性，特制定本考核辦法。

二、被考核部門：

分公司安委會(huì)對(duì)分公司經(jīng)理、安環(huán)科長(zhǎng)、專職安全員、生產(chǎn)、車間主任、倉儲(chǔ)科長(zhǎng)、實(shí)行個(gè)人安全工作政績(jī)考核制（每月一次）。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)：

各被考核部門當(dāng)月不出事故或無較大安全違章現(xiàn)象，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理、安環(huán)科長(zhǎng)、車間主任、生產(chǎn)辦主任每人每月20元，獎(jiǎng)勵(lì)倉儲(chǔ)科長(zhǎng)、每人每月10元。

第五部分

禁火區(qū)禁止吸煙的考核：

為貫徹落實(shí)化工部“關(guān)于在企業(yè)生產(chǎn)區(qū)禁止吸煙的決定”，做好化工區(qū)安全防火工作，避免火災(zāi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行，特做如下規(guī)定：

一、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入廠區(qū)，外來人員由門衛(wèi)和接待部門共同管理。

二、對(duì)違章者的處罰：

1、發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙者，給予300元罰款，并處除名處分。

2、私帶火種進(jìn)入廠區(qū)者，處50元罰款。

3、在禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)無主煙頭，將按照責(zé)任范圍處罰責(zé)任部門每個(gè)煙頭20元。

4、外來人員在廠區(qū)內(nèi)吸煙罰款300元，由接待部門落實(shí)。

三、禁煙工作做得較好或檢舉吸煙者，酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)。

四、在動(dòng)火、進(jìn)入受限空間、破土、臨時(shí)用電、設(shè)備檢修、斷路、吊裝、盲板抽堵、高處作業(yè)等特種作業(yè)時(shí)，不按要求辦理作業(yè)證的，對(duì)責(zé)任單位處以100元的罰款。申請(qǐng)單位辦理作業(yè)證審批手續(xù)時(shí)，審批單位應(yīng)立即著手辦理，如因?qū)徟诱`，造成損失或影響工期的，對(duì)責(zé)任單位處以100元的罰款。監(jiān)護(hù)單位接到通知后，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)的，處以100元罰款。第六部分

事故考核標(biāo)準(zhǔn)

一、傷亡事故考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、凡因違章作業(yè)造成死亡的車間、科室，免除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，取消年終評(píng)比先進(jìn)部門資格。

a、對(duì)事故責(zé)任者根據(jù)性質(zhì)，記過直至開除處分，罰款200元。

b、對(duì)事故有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，班長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)指揮者等，免除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，并罰款200元。

c、對(duì)事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任，車間主任、車間副主任、安環(huán)科科長(zhǎng)免除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。分公司經(jīng)理免當(dāng)月獎(jiǎng)金后，并罰款300元。

2、凡因違章作業(yè)造成重傷（損失大于或等于105個(gè)工作日）事故的車間、科室免當(dāng)月全部獎(jiǎng)金50%，取消年終評(píng)比先進(jìn)資格。

a、對(duì)事故責(zé)任者免除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，罰款200元，并根據(jù)性質(zhì)及損失情況賠償直接損失的5%-50%。

b、對(duì)事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)指揮或應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮者等，罰款600元。

c、對(duì)事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，安環(huán)科長(zhǎng)、車間主任、車間副主任，罰款500元。

3、凡因違章作業(yè)造成輕傷事故（損失1-105個(gè)工作日）的車間、科室免除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金的10%。

a、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者免除當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰款100元。

b、對(duì)事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)指揮或應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮者等，罰款100-500元。

c、對(duì)事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，安環(huán)科長(zhǎng)、車間主任、車間副主任，罰款100元，免除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

4、凡因違章作業(yè)、違章指揮造成本人或他人工傷除按規(guī)定處罰外，工傷醫(yī)療費(fèi)用由責(zé)任者和責(zé)任者所在部門承擔(dān)10%。

二、火災(zāi)、爆炸事故考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、凡發(fā)生損失（損失一律為直接損失，以下同）5萬元以上的重大火災(zāi)、爆炸事故的車間、科室扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，取消年終評(píng)比先進(jìn)部門的資格。a、對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰款300元，根據(jù)事故性質(zhì)賠償直接損失1%-20%。

b、對(duì)事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者包括班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)指揮或應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮者等，罰款500元。

c、對(duì)事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，分公司經(jīng)理、車間主任，車間副主任，安環(huán)科長(zhǎng)，罰款300元。

2、凡發(fā)生損失1萬元以上，5萬元以下火災(zāi)、爆炸事故的車間、科室扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金50%，取消年終評(píng)比先進(jìn)部門的資格。

a、對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，罰款200元，根據(jù)事故性質(zhì)賠償直接損失3%-30%。

b、對(duì)事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者包括班長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)指揮者等，罰款300元。c、對(duì)事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，分公司經(jīng)理、車間主任、生產(chǎn)辦主任、安環(huán)科長(zhǎng)，免當(dāng)月安全獎(jiǎng)，安環(huán)科長(zhǎng)、車間主任罰款100元。

3、凡發(fā)生損失5000元以上，1萬元以下火災(zāi)、爆炸事故的車間、科室扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金10%。

a、事故責(zé)任者免當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰款150元，根據(jù)性質(zhì)賠償6-30%。b、對(duì)事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)指揮或應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮者等，罰款100元。

c、對(duì)事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、安環(huán)科長(zhǎng)免除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

4、凡發(fā)生損失2000元以上，5000元以下火災(zāi)、爆炸事故，責(zé)任者罰款150元，根據(jù)性質(zhì)賠償10-50%。班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)指揮或應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮者罰款50元，安環(huán)科長(zhǎng)、車間主任、免安全獎(jiǎng)。

5、凡發(fā)生損失2000以下火災(zāi)、爆炸事故，責(zé)任者罰款100元，根據(jù)性質(zhì)賠償20-50%。班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)指揮或應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮者，罰款30元。安環(huán)科長(zhǎng)、車間主任、車間副主任、免安全獎(jiǎng)。

三、操作事故考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、凡發(fā)生損失10萬元以上或影響一日產(chǎn)量操作事故的車間、扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%，取消年終評(píng)比先進(jìn)單位資格。

a、直接操作責(zé)任者記大過或開除廠籍，接受上級(jí)有關(guān)部門處置，根據(jù)性質(zhì)賠償1%-10%。

b、對(duì)事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)指揮者等，罰款600元。

c、對(duì)事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、車間副主任、安環(huán)科長(zhǎng)、生產(chǎn)辦主任罰款500元。

2、凡發(fā)生損失5萬元以上，10萬元以下或影響12小時(shí)產(chǎn)量操作事故的車間、科室扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10%，取消年終評(píng)比先進(jìn)單位資格。

a、對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰款200元，根據(jù)性質(zhì)賠償2%-20%。b、對(duì)事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)指揮或應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮者等，罰款300元。

c、對(duì)事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、安環(huán)科長(zhǎng)、生產(chǎn)辦主任罰款200元。

3、凡發(fā)生損失1萬元以上，5萬元以下或影響8小時(shí)產(chǎn)量操作事故的車間、科室取消年終評(píng)比先進(jìn)單位資格。

a、對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰款100元，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失5%-20%。

b、對(duì)事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)指揮或應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮者等，罰款200元。

c、對(duì)事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、車間副主任、安環(huán)科長(zhǎng)、生產(chǎn)辦主任，罰款100元。

4、凡發(fā)生損失5000元以上，10000元以下或影響4小時(shí)產(chǎn)量操作事故的車間。

a、對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰款50元，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失6%-20%。

b、對(duì)事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)指揮或應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮者等，罰款100元。

c、對(duì)事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，車間主任、車間副主任、安環(huán)科長(zhǎng)罰款50元。

5、凡發(fā)生損失2000元以上，5000元以下操作事故責(zé)任者，罰款150元，賠償直接損失10%-30%。班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)指揮或應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮者，罰50元。安環(huán)科長(zhǎng)車間主任，免安全獎(jiǎng)。

6、凡發(fā)生損失2000元以下的操作事故責(zé)任者，罰款100元。班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)指揮或應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮者，罰款30元。安環(huán)科長(zhǎng)、車間主任、免安全獎(jiǎng)的一半。

四、工藝設(shè)備事故考核標(biāo)準(zhǔn)：

凡不涉及安全的工藝，設(shè)備事故由生產(chǎn)辦根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

五、交通事故考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、凡交通事故造成的直接損失，參照操作事故考核標(biāo)準(zhǔn)考核。

2、凡交通事故造成人員傷亡的，參照工傷事故考核標(biāo)準(zhǔn)考核。

六、污染事故考核標(biāo)準(zhǔn)：

凡因操作失誤造成的污染事故，按操作事故考核標(biāo)準(zhǔn)考核。

第七部分 其它考核

本制度未列入的考核項(xiàng)目，其他制度有關(guān)的依照制度考核，沒有規(guī)定的由公司安委會(huì)依據(jù)具體情況給予50-2000元獎(jiǎng)勵(lì)，處罰減半。