第一篇：綜合辦公室四個下功夫

綜合辦公室四個下功夫

思想是行動的先導(dǎo)，解放思想是創(chuàng)造性實踐的先導(dǎo)。創(chuàng)造是發(fā)展的根本動力，創(chuàng)造性實踐是人類實踐的最高層次?；趯夥潘枷氲膶W(xué)習(xí)和認識，我體會，示范區(qū)這次解放思想既是思想解放的過程，也是認識統(tǒng)一的過程。一方面，要勇于解放思想，要對示范區(qū)十一年來的發(fā)展進行深入的思考和總結(jié)，結(jié)合自己的思想和工作實際，把思想從不符合示范區(qū)加快發(fā)展的各種觀念、思維中解放出來。同時著眼“二次創(chuàng)業(yè)”大局，立足本職工作，敢于突破、敢于創(chuàng)造，不斷提高思想認識，用新的思想、理念指導(dǎo)新的工作實踐。另一方面，要在解放思想的過程中統(tǒng)一思想。隨著社會的不斷發(fā)展和利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，影響示范區(qū)干部群眾思想的因素和渠道越來越復(fù)雜多樣。這就需要在這次解放思想大討論過程中，把全體干部群眾的思想統(tǒng)一到示范區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”和加快發(fā)展中來，用新的發(fā)展思路、新的目標任務(wù)凝聚力量、凝聚人心，使全區(qū)上下心往一起想，勁往一起使，從而帶動全區(qū)干部群眾立足本職、統(tǒng)一思想，用新的精神狀態(tài)和工作干勁投入到新的發(fā)展實踐中去。

“境由心造，事在人為”。只有解放思想，才能形成新思路、拿出新辦法，去解決示范區(qū)發(fā)展過程中面臨的新問題。經(jīng)過兩個階段的學(xué)習(xí)，我認為，解放思想的成效最終應(yīng)該落

腳到每個人的工作中去，內(nèi)化為每個人的工作動力和工作水平。作為辦公室工作人員，我體會，就是要下足四方面功夫，樹立四個形象。

第一、在綜合文字上下功夫，樹立“筆桿子”形象。辦公室是出材料、出思路的地方，是機關(guān)運行的樞紐。而公文又是黨的政策、決策、部署傳達的主要載體。所以，辦公室人人都要在綜合文字上下功夫，爭作“筆桿子”。如果不會?！肮P桿子”，就很難發(fā)揮更重要的作用。要從以下幾個方面下功夫：一是勤學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會知識更新很快，如果不注意學(xué)習(xí)、積累和提高，就很難寫好材料。二是多實踐。要寫一手好材料，必須有持之以恒的精神，多想多思，多寫多練，在實踐中不斷提高。要堅持自我加壓，勇挑重擔(dān)，多記讀書筆記，這樣長期堅持下去，就能練就一手過硬的“筆功”。三是善觀察。辦公室工作的特殊性要求其工作人員必須站在全局的高度去觀察、分析問題，既要善于觀察分析宏觀形勢，又要善于觀察分析本地本部門的微觀形勢，盡可能掌握多方面的情況；既要善于觀察分析領(lǐng)導(dǎo)的言行，從中搜尋決策的前沿信息，又要善于聽民聲，察民情，在“結(jié)合”上做好文章，使自己所寫的材料有高度和深度。四是要重研究。材料是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。寫好材料既需要有較高的文字表達水平，也需要有較高的政治水平、思想水平，更需要吃透情況、熟悉工作。這就要求辦公室人員要注意研究工作、研

究形勢、研究實際問題，特別是對重點工作要跟蹤，掌握進度，這樣寫出來的材料才有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，就會避免大而空。

第二、在工作思考上下功夫，樹立“參謀助手”形象。辦公室人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，基本職責(zé)是搞服務(wù)、當(dāng)參謀。這就要求其必須有思想、有觀點、有方法、有見解，這也是提高辦公室工作水平的重要方面。一是要提高思維能力。善于站在戰(zhàn)略和全局的高度思考問題、謀劃工作，以寬廣的胸懷和戰(zhàn)略眼光分析形勢、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、戰(zhàn)略性和全局性的服務(wù)。二是要提高創(chuàng)新能力。辦公室工作被動性和從屬性較強，辦公室人員習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)咋說就咋辦，嚴謹有余，開拓不足。要改變這種狀況，就要創(chuàng)新思維，善于用逆向思維、多元思維思考問題、分析形勢、謀劃工作，善于在理論與實踐，上情與下情的結(jié)合上做文章，創(chuàng)造性地開展工作；要創(chuàng)新方法，注意從辦公室工作的實際出發(fā)，研究和探索行之有效的工作方法，不斷提高工作質(zhì)量和效率。三是要提高綜合協(xié)調(diào)能力。要圍繞重點工作和領(lǐng)導(dǎo)思路、意圖，盡力做到超前服務(wù)，主動工作，特別是對重要文稿、重要會議、重大活動，力爭提前介入，做好周密細致的預(yù)案，爭取工作的主動權(quán)。

第三、要在知識儲備上下功夫，樹立“資料庫”形象。一是知識要廣。要廣學(xué)博采，對古今中外、邊緣科學(xué)、前沿

知識，都要有所涉獵，努力成為包羅萬象的“百科全書”和方方面面的“百事通”。二是信息要靈。要成為信息靈通人士，對國際、國內(nèi)以及本地本單位發(fā)生的重要事件要及時了解，始終掌握著最新信息，特別是對領(lǐng)導(dǎo)決策有重要參考價值的信息要快速反饋，及時提供。三是情況要熟。要注意搜集整理方方面面的情況，成為領(lǐng)導(dǎo)的“資料庫”。對黨的路線、方針、政策要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把握精神實質(zhì)；對外地好的經(jīng)驗和做法，注意總結(jié)搜集，并結(jié)合實際加以吸收利用；對本地本單位的情況要了如指掌，尤其是對重點工作情況、經(jīng)濟發(fā)展的一些主要數(shù)字、基層的一些鮮活典型等要掌握具體，能夠熟記在胸。四是反應(yīng)要快。堅持高效率，快節(jié)奏，雷厲風(fēng)行，立竿見影。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要區(qū)分輕重緩急，做到急事急辦，特事特辦，今日事今日畢，不推諉扯皮，不拖拉散漫。

第四、要在敬業(yè)和勤政上下功夫，樹立“勤務(wù)員”形象。一是要敬業(yè)。辦公室工作非常辛苦，經(jīng)常加班加點，在這里工作就要吃大苦，耐大勞，付出比別人更多的努力和艱辛。因此，辦公室人員必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有高度的敬業(yè)精神，有踏踏實實的工作態(tài)度。二是要實干?；ㄕ惺钦静蛔∧_的。既要抬頭看路，盯準目標方向，又要低頭實干，靠實干贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，靠實干樹立良好的形象。三是要強化服務(wù)意識。自覺做到腦勤、腿勤、口勤、手勤。

腦勤，就是要多動腦，多思考。腿勤，就是要對負責(zé)的每一項工作要加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保工作落實?？谇?，就是要對群眾熱情接待，不厭其煩；向領(lǐng)導(dǎo)多請示、多匯報，爭取支持；與同志多交流、多談心，加強溝通。手勤，既要多辦事，勤辦事，會辦事，又要多寫多練，不斷提高文字表達能力，提高以文輔政水平。三是要強化服務(wù)意識。一切圍繞著服務(wù)，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，不斷提高服務(wù)層次和質(zhì)量。

第二篇：黨建調(diào)研四個方面下功夫

基層黨支部書記

帶領(lǐng)黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用要在四個方面下功夫 在新的時期，基層黨組織保持先進性，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，必須重點在四個方面下功夫。

一、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，必須在貫徹落實黨的路線方針政策上下功夫。

貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，是黨章賦予每一個基層黨組織的重要職責(zé)，基層黨組織必須堅定不移地加以貫徹落實。一是做學(xué)習(xí)黨的路線方針政策的先行者。黨的路線方針政策一出臺，各級基層黨組織應(yīng)及時組織傳達學(xué)習(xí)。不斷改進學(xué)習(xí)方法，注重聯(lián)系實際學(xué)、根據(jù)需要學(xué)、圍繞工作學(xué)、盯著問題學(xué)，深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策的精神實質(zhì)，把握黨的正確政治方向，始終同黨中央保持高度的一致。二是做黨的路線方針政策的傳播者。黨的路線方針政策的執(zhí)行不僅要依靠各級黨組織，更要依靠人民群眾的積極參與，才能取得成功?；鶎狱h組織最貼近群眾，毫無疑義應(yīng)該承擔(dān)起宣傳的重擔(dān)，通過生動活潑、貼近群眾、入情入理的宣傳，達到家喻戶曉，把群眾的思想統(tǒng)一到黨的決定上來，奠定落實黨的路線方針政策的群眾基礎(chǔ)。三是做黨的路線方針政策的監(jiān)督者。嚴肅政治紀律，加強監(jiān)督檢查是維護中央權(quán)威，保證政令暢通的保障?；鶎狱h組織不僅要帶頭執(zhí)行，還要監(jiān)督執(zhí)行，使黨員和群眾做到不散布、不發(fā)表、不傳播違背黨的理

論和路線方針政策的意見和言論，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。四是做黨的路線方針政策的實踐者。緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作方法，根據(jù)本單位的現(xiàn)實條件、發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展目標，以及干部群眾的思想狀況、工作狀況等，制定出正確的在本單位落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議的工作計劃和工作措施，領(lǐng)導(dǎo)人民群眾把黨的路線方針政策落到實處。

二、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，必須在聯(lián)系和服務(wù)群眾上下功夫。

全心全意為人民群眾服務(wù)，密切聯(lián)系群眾是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的一個顯著標志。基層黨組織直接面對老百姓，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾做得如何，直接關(guān)系到群眾對我們黨的信任、理解、支持、擁護程度。一是做好聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、黨員幫扶、基層調(diào)研、民意知曉、實事辦理等長效機制，讓聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶制度化、經(jīng)?；＠斡洝叭罕娎鏌o小事”，為群眾辦實事、解難事、做好事，堅持用群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興的標準來檢驗基層黨組織工作的效果，筑牢聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。探索在新的條件下，黨組織與人民群眾的結(jié)合方式和途徑，按照社會發(fā)展的要求和人民群眾的愿望來決策，使聯(lián)系群眾的橋梁紐帶賦有生機。二是做好服務(wù)群眾的主角和公仆。各級基層黨組織和黨

員要主動學(xué)習(xí)，提升服務(wù)本領(lǐng)；主動開設(shè)“書記信箱”、開通“書記熱線”等，收集民意，解決問題，提高效率，增強服務(wù)的針對性和及時性；主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，明確黨組織和黨員的責(zé)任，實行首問首接首辦，推行零距離服務(wù)、零距離對話、零距離辦公、零距離排憂，讓人民群眾少說冤枉話，少跑冤枉路，少出冤枉錢，樹立服務(wù)形象；主動創(chuàng)新服務(wù)載體，建立黨員服務(wù)中心，開展“下基層，結(jié)對子，解民憂，促發(fā)展”主題活動，推行 “兩公開一承諾”，拓展服務(wù)途徑；主動順應(yīng)發(fā)展要求，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為目標，送技術(shù)、送政策、送健康、送溫暖，豐富服務(wù)內(nèi)容。三是做好帶領(lǐng)群眾的骨干和領(lǐng)頭雁。通過黨員按個人素質(zhì)、工作能力、把黨組織骨干作用強起來，把黨員帶頭作用樹起來。通過黨組織扶持弱勢群體，黨員幫扶貧困戶的“雙扶”活動，幫助他們早日脫貧。通過黨員帶頭致富創(chuàng)業(yè)和帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”作用，比誰致富創(chuàng)業(yè)項目多、比誰帶動功能強、比誰對社會貢獻大，使群眾學(xué)有榜樣、追有標兵、做有干勁，促進他們向黨組織靠攏。

三、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，必須在構(gòu)建和諧上下功夫。

提高黨的執(zhí)政能力,首先要提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力?；鶎狱h組織是黨一切工作的執(zhí)行者和落腳點，因此必須千方百計提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。發(fā)展能力的內(nèi)涵豐富，既有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟的能力，又有領(lǐng)導(dǎo)社會事業(yè)的能力；既有領(lǐng)導(dǎo)基層民主政治建設(shè)的能力，又有領(lǐng)導(dǎo)精神文明建設(shè)的能力。

一是切實成為發(fā)展經(jīng)濟中的領(lǐng)導(dǎo)核心。加快經(jīng)濟建設(shè)是黨的基層組織的中心工作，其能力主要體現(xiàn)在：依據(jù)黨中央和上級黨組織的精神，把握方向，提出規(guī)劃，制定措施，營造環(huán)境，推動建設(shè)。樹立“黨建工作就是為經(jīng)濟服務(wù)”的思想，找準發(fā)展經(jīng)濟與黨建工作的結(jié)合點，科學(xué)定位，服務(wù)大局，把黨組織的時間和精力集中到經(jīng)濟建設(shè)這個主戰(zhàn)場。

當(dāng)前，就是要根據(jù) “十二五”規(guī)劃目標，結(jié)合實際情況，科學(xué)制定出適合本單位經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略目標，拿出實際措施，發(fā)展經(jīng)濟。

二是基層黨組織應(yīng)主動參與到公共事業(yè)之中，為群眾提供更好的服務(wù)。著力解決職工關(guān)心的熱點難點問題，通過公共事業(yè)發(fā)展，讓群眾從中受益，得到實惠，增強黨組織的凝聚力和向心力。

三是切實成為構(gòu)建和諧社會的堅實基礎(chǔ)。積極探索發(fā)展基層民主政治的有效途徑，切實保障群眾的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷完善人民群眾自我管理、自我教育、自我發(fā)展、自我服務(wù)的自治機制。妥善協(xié)調(diào)各方利益，及時解決矛盾糾紛，確保人民群眾安居樂業(yè)。形成以群防群治為基礎(chǔ)的社會治安綜合治理與服務(wù)體系，維護社會和諧穩(wěn)定。

四、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，必須在體現(xiàn)黨員先

鋒作用上下功夫。

基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用最直接、最現(xiàn)實、最具體的是通過廣大黨員的先鋒模范作用反映出來。基層黨支部書記應(yīng)在建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍上發(fā)揮積極引導(dǎo)作用。一是做培育先鋒模范黨員的教育模式。思想覺悟高、工作能力強、奉獻精神好是新時期先鋒模范黨員的基本標準，圍繞這一目標，充分利用理論中心組和講黨課等形式，抓住干部大培訓(xùn)的有利時機，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，借助各種手段，展開學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認真學(xué)好黨章，堅定理想信念，學(xué)好專業(yè)知識，勝任本職工作，學(xué)好其他知識，拓展服務(wù)本領(lǐng)，把黨員打造成為解決各種困難和問題，帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、干事業(yè)、樹正氣的“能人”、“強手”、“楷?！?。二是做先鋒模范作用發(fā)揮的管理中心。黨員先鋒模范作用的發(fā)揮需要通過一定的形式和載體展現(xiàn)出來。通過加強對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)評比、黨員形象展示主題實踐、主題教育等的設(shè)計和管理，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供寬闊的舞臺。三是促進黨員先鋒模范作用的進一步發(fā)揮。通過樹立典型，廣泛宣傳，在全社會形成學(xué)先進、做先進、爭先進的濃厚氛圍，引導(dǎo)群眾向先鋒模范黨員方向發(fā)展。

第三篇：深化干部人事制度改革要在四個方面下功夫

深化干部人事制度改革要在四個方面下功夫

深化干部人事制度改革是不斷深化經(jīng)濟體制改革和政治體制改革的必然要求，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的根本保證，是糾正和防止選人用人上不正之風(fēng)的迫切需要。因此，我們必須增強做好這項工作的責(zé)任感和使命感，切實貫徹好《綱要》精神，落實好“十一制”要求，在以下四個方面下功夫。

第一，要突破思維瓶頸。當(dāng)前，一些組織和干部群眾對于干部人事制度改革，還存在一些顧慮和思想障礙。比如，論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等思想還一定程度存在；有的擔(dān)心改革會削弱黨對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，處理不好黨管干部原則與走群眾路線的關(guān)系；有的存在求穩(wěn)怕亂的心理，擔(dān)心改革會影響干部隊伍穩(wěn)定，等等。這些思想是十分片面的，將嚴重影響到干部人事制度改革的進一步深入推進。要解除這些顧慮和思想障礙，必須從解放思想入手。胡錦濤同志指出，“解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶，必須堅定不移地加以堅持?！币呀夥潘枷胱鳛橥七M干部人事制度改革的第一道工序，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合新的經(jīng)濟社會發(fā)展形勢下的干部工

作觀念，不斷增強廣大黨員干部推進改革的責(zé)任感和危機感，提高貫徹落實《綱要》的自覺性和主動性。同時，要認真做好干部的思想政治工作，注重聽取干部對改革的意見和建議，積極引導(dǎo)他們正確對待“上”與“下”，正確處理好個人利益和改革發(fā)展大局的關(guān)系。只有這樣才能突破制約干部人事制度改革深化的瓶頸，進一步開闊思路，從原有的條條框框的束縛中跳出來。

第二，要營造良好氛圍。干部人事制度改革涉及到干部的切身利益，是一個敏感度很高的問題，必然會產(chǎn)生各種不同的想法和議論，甚至?xí)龅揭恍┳枇?。需要我們采取積極的措施，及時化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，在全社會營造出良好的改革氛圍，化消極因素為積極因素，化阻力為助力。要加強學(xué)習(xí)引導(dǎo)。通過知識競賽、中心組學(xué)習(xí)等形式，組織廣大干部群眾學(xué)習(xí)干部人事制度改革的有關(guān)精神，讓廣大干部群眾了解改革，理解改革，支持改革，參與改革。要加強正面宣傳。改革過程中，如果正面的聲音跟不上、聽不到，負面的東西就會出來混淆視聽、干擾改革。要堅持公開透明，充分發(fā)揮廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體的作用，及時進行正面宣傳引導(dǎo)，加強輿情監(jiān)測，防止不當(dāng)炒作。要注重總結(jié)報道改革實踐取得的進展和成效。對各種探索創(chuàng)新要多鼓勵、少爭論，多寬容、少挑剔，著力營

造鼓勵改革、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。

第三，要注重制度創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不懈動力。沒有創(chuàng)新，就沒有突破，就沒有發(fā)展，就沒有生命力。要認真貫徹落實《綱要》提出的干部人事制度改革“十一制”要求，著眼于宏觀和全局，找準突破口，注重從制度層面加以改革創(chuàng)新，做到既有深化改革的措施，又有相關(guān)政策的配套，既重點突破，又全面推進。要突出樹立干事創(chuàng)業(yè)的的用人導(dǎo)向，認真探索建立干部“能上能下”的長效機制，不斷加強后備干部隊伍建設(shè)改革創(chuàng)新，注重從重點工作、重大項目建設(shè)中發(fā)現(xiàn)使用干部，切實做到“不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧”。要積極探索機關(guān)“退二線干部”管理辦法和離任退職村干部的養(yǎng)老管理辦法，依靠他們的工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揮好在維護基層穩(wěn)定、促進基層發(fā)展上的余熱。同時，要立足當(dāng)前，放眼長遠，根據(jù)本地實際情況制定好改革規(guī)劃，使干部人事制度改革工作循序漸進，朝著制度化、規(guī)范化、法制化的方向健康發(fā)展。

第四，要穩(wěn)妥有序推進。干部人事制度改革是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不能急功近利，必須積極穩(wěn)妥，循序漸進，使之朝著有利于擴大民主的方向，有利于調(diào)動廣大干部積極性的方向，有利于科學(xué)發(fā)展的方向推進。首先要廣泛調(diào)

研，對癥下藥。制度的制定來源于對事物發(fā)展變化規(guī)律的把握，必須深入實踐，廣泛深入開展調(diào)研，在掌握大量第一手資料的基礎(chǔ)上，查擺現(xiàn)有干部人事制度中存在的突出問題，對癥下藥，找出改革的辦法。其次要循序漸進，有序推進。干部人事制度改革是干部人事工作從思想觀念、工作方法到管理體制和運行機制的全面創(chuàng)新，不可能畢其功于一役，必須在實踐的檢驗中不斷地進行修改和完善。根據(jù)實際情況，遵循客觀規(guī)律，積極穩(wěn)妥地推進，切忌急于求成。要從條件成熟、能夠辦到的事情入手，循序漸進、有條不紊地推進。

第四篇：黨風(fēng)廉政教育須在四個方面下功夫

文章標題：黨風(fēng)廉政教育須在四個方面下功夫

如何開展黨風(fēng)廉政教育，如何讓黨風(fēng)廉政教育常做常新，不流于形式，不浮于表面，這是新形勢下黨員干部教育面臨的重要課題。筆者認為，黨風(fēng)廉政教育要做活、做深、做足，要深入人心、深得人心，必須在以下四個方面下功夫。

一、突出主題，在增強針對性上下功夫

黨

風(fēng)廉政教育要緊緊圍繞“拒腐防變守紀律”這個永恒的主題，并做到主題不變內(nèi)容變，什么問題比較突出就進行什么教育，年年有新意，才能增強針對性，得到新成果。干部犯錯誤的原因是多種多樣的，要深入細致地分析黨員干部的思想現(xiàn)狀、社會背景及影響，幫助分析產(chǎn)生問題的原因，抓住這個核心進行教育就能收到事半功倍的效果。所以黨風(fēng)廉政教育要分類突破，因人而異，切忌不分對象“一鍋煮”、“一刀切”。要針對帶有普遍性和根本性的問題，抓好經(jīng)常性教育。一是針對理想信念問題，經(jīng)常開展理論教育。黨風(fēng)廉政教育要把加強馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育擺在首位，認真開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實解決黨員隊伍在思想上、組織上、作風(fēng)上存在的突出問題。二是針對法紀觀念的問題，開展經(jīng)常性黨紀政紀法紀教育。要通過經(jīng)常性地黨紀政紀法紀教育，使廣大黨員干部懂得哪些可以為，哪些不可為，什么是違紀，違紀后將受到什么樣的處罰，增強法紀觀念，做到依法行政和廉潔從政，少犯或不犯錯誤。三是針對心存僥幸的問題，經(jīng)常性地開展正反典型教育特別是反面典型的警示教育。要通過“現(xiàn)身說紀說法”警示教育，使廣大黨員干部常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想，警鐘長鳴，拒腐防變。

二、形式多樣，在增強創(chuàng)造性上下功夫

黨風(fēng)廉政教育是一個嚴肅的課題，在實際工作中要努力把嚴肅的內(nèi)容在形式上做得有聲有色。開展黨風(fēng)廉政教育，一對

一、面對面說教往往難以收到良好的效果。要體現(xiàn)創(chuàng)造性，就必須轉(zhuǎn)變觀念，圍繞效果找方法，力求寓嚴肅的教育于多種形式之中，靈活多樣做文章，使黨風(fēng)廉政教育似潤物的春雨，收到潛移默化的效果。一要堅持教育和疏導(dǎo)相結(jié)合。不但要有計劃地組織學(xué)習(xí)鄧小平、江澤民同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要講述，吃透精神，全面理解，而且還要充分運用競賽活動的知識性和趣味性，及時開展啟發(fā)式教育，讓受教育者參與進來，形成互動效應(yīng)。二要堅持教育與實踐相結(jié)合。注意結(jié)合本地、本單位的實際開展黨風(fēng)廉政教育，在引導(dǎo)黨員干部不斷增強廉潔自律意識的同時，充分運用電視教育的形象性和直觀性，將立黨為公、廉潔從政等意識真正貫徹到黨員干部所從事的工作中去。三要堅持教育與開展廉政文化相結(jié)合。如目前各地舉辦的報告會、演講會、搶答賽，以及組織黨員干部撰寫廉言警句、觀看電視、電影專題片等，通過這些生動活潑、直觀具體、喜聞樂見、易于接受的形式，把廉政教育與開展廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合在一起，使黨員干部在接受廉政教育的同時，不斷提升文化品位，做一個道德高尚的人，脫離低級趣味的人。

三、典型引路，在增強可塑性上下功夫

實踐證明，黨風(fēng)廉政教育如果缺少有血有肉、實實在在的身邊人身邊事，往往就會“聽聽感動、講講激動、事后不動”。所以，黨風(fēng)廉政教育必須始終堅持弘揚主旋律，注意挖掘、發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政的正面典型，充分發(fā)揮先進典型的激勵引導(dǎo)作用。要注意總結(jié)和大力宣傳表彰廉潔奉公、勇于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的先進典型，讓他們現(xiàn)身說法，在他們身上做足文章，積極營造良好的氛圍，弘揚廉政愛民、艱苦奮斗、樂于奉獻的新風(fēng)尚，用積極、向上、健康的意識形態(tài)占領(lǐng)思想陣地。榜樣的力量是無窮的，各個不同時期涌現(xiàn)出的一些典型模范代表了時代的主流，也推動了社會精神文明建設(shè)。鄭培民、任長霞等英雄人物為我們樹立了光輝的榜樣。用這些英雄模范人物的精神激勵和感染教育對象達到弘揚正氣、蕩滌濁流的目的。所以，我們在開展廉政教育中不僅要唱響正氣歌，而且要樹立起身邊的典型。這樣的典型往往為大家所熟悉，看得見摸得著，聽起來親切感人，學(xué)起來便利實在，能達到對比先進找差距，自加壓力學(xué)典型的效果。

四、把握動向，在增強前瞻性上下功夫

任何事物的產(chǎn)生和發(fā)展都是多樣性的，黨風(fēng)廉政教育也具有其內(nèi)在的規(guī)律，這就要通過對腐敗問題發(fā)生的時間、地點及表現(xiàn)進行分析，采取相應(yīng)的教育手段、教育方法，增強前瞻性。黨風(fēng)廉政教育要始終站在關(guān)心干部、愛護干部的高度來開展，必須始終堅持以人為本，切實增強廉政教育工作的滲透力、感染力和吸引力。胡錦濤同志在全國宣傳工作會議上強調(diào)：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！边@一重要論述，為新形勢下開展廉政教育工作指明了方向。我們必須把堅持以人

第五篇：嚴明紀律必須在 “四個方面”下功夫

嚴明紀律必須在 “四個方面”下功夫

嚴明紀律，就是要深刻認識開展嚴明紀律教育活動的現(xiàn)實意義，遵照“政治堅定、團結(jié)協(xié)作、勤奮工作、廉潔自律”的標準，嚴格落實嚴明紀律教育活動的各項要求，識大體，顧大局，在職責(zé)和崗位需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。

□周敏生

現(xiàn)在，民航上下正在落實總書記重要講話精神，開展嚴明紀律教育活動，筆者結(jié)合江西機場集團的發(fā)展現(xiàn)狀，認為嚴明紀律教育活動要取得實效，黨員干部就必須夯實思想基礎(chǔ)，并在四個方面下功夫。

以堅定的共產(chǎn)主義信仰

講政治顧大局勇?lián)?dāng)

作為企業(yè)的黨員干部，在新的歷史發(fā)展時期，首先就要有堅定的政治信仰，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記黨的宗旨，把工作的出發(fā)點放到“企業(yè)發(fā)展，員工幸?！钡哪繕松?，從政治的高度深入研究問題，在一些事關(guān)根本的問題上堅持正確的政治方向。自覺擔(dān)負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律和其他各方面紀律的責(zé)任，自覺維護中央權(quán)威，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致。嚴明紀律，就是要深刻認識開展嚴明紀律教育活動的現(xiàn)實意義，遵照“政治堅定、團結(jié)協(xié)作、勤奮工作、廉潔自律”的標準，嚴格落實嚴明紀律教育活動的各項要求，識大體，顧大局，在職責(zé)和崗位需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。以自己的“辛苦指數(shù)”換來員工的“幸福指數(shù)”；在關(guān)鍵時刻義無反顧、挺身而出，為國家和人民的利益犧牲個人的一切。

民航是高科技、高投入、高風(fēng)險的準軍事化行業(yè)，對于干部隊伍的規(guī)章意識、紀律意識有著特殊要求。如果沒有嚴明的紀律，沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，我們的黨員干部就很可能遇難則畏、見難則退，面對發(fā)展的機遇，就會“沒有文件等文件、有了文件等實踐、有了實踐等典型、有了典型等推廣”，不敢決策，不敢管理，不敢作為；面對違規(guī)違章就會借規(guī)避之名，行躲避之實，視而不見，不敢理直氣壯，不敢義正詞嚴；面對單位出現(xiàn)的問題就會害怕風(fēng)險，一味回避，不敢邁步，不敢迎戰(zhàn)。

江西機場集團是國有企業(yè)，在嚴明紀律方面走在前頭，正是民航企業(yè)社會擔(dān)當(dāng)和民眾擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，只有嚴明黨的紀律，才能保證集團公司健康發(fā)展，才能保證集團公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)下欣欣向榮。當(dāng)前江西機場集團正處于深化改革的關(guān)鍵時期，機遇稍縱即逝，嚴明紀律比歷史上任何時期都顯得重要，黨員干部能負責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?，須臾不可或缺，只有在為黨和人民事業(yè)的奮斗中勇于盡責(zé)，才能錘煉我們的黨性；只有在艱苦和困難的考驗中敢于擔(dān)當(dāng)，不抱怨、不推諉、不懈怠，面對急難險重的任務(wù)，不顧盼、不退縮、不分心，勇于喊出“重任讓我來扛，問題到我為止”。盡職盡責(zé)把工作做好，憂的是不辱使命，而不是個人名利,慮的是事業(yè)進展，而不是個人“進步”，才能使我們的能力不斷提升，才能展現(xiàn)才華，實現(xiàn)價值，不斷開拓人生新境界。

以開拓進取的精神狀態(tài)

勤于學(xué)敏于思篤于行

中國共產(chǎn)黨是靠學(xué)習(xí)起家、靠學(xué)習(xí)發(fā)展壯大的。早在革命戰(zhàn)爭年代就形成了“認字就在背包上，寫字就在大地上，課堂就在大路上，桌子就在膝蓋上”可貴的精神。黨的93年發(fā)展歷史證明，通過學(xué)習(xí)努力掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，是我們黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進步的決定性因素。作為國有企業(yè)，嚴明組織紀律就是要圍繞習(xí)總書記系列講話精神，把理論學(xué)習(xí)抓深抓細，牢固樹立紀律意識，積極踐行群眾路線。就是要按照黨的要求，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，使黨組織成為學(xué)習(xí)的“堡壘”，使黨員成為學(xué)習(xí)的“旗幟”。各基層支部和每一個黨員干部，只有以“能力不足”和“本領(lǐng)恐慌”的緊迫感與憂患感，去向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向員工學(xué)習(xí)，切實做到勤于學(xué)、敏于思、篤于行，才能推動學(xué)習(xí)型企業(yè)的形成。

作為國有企業(yè)，嚴明組織紀律就是要圍繞習(xí)總書記系列講話精神，把理論學(xué)習(xí)抓深抓細，牢固樹立紀律意識，積極踐行群眾路線。就是要不折不扣地將習(xí)總書記的系列講話精神貫徹到服務(wù)中心工作中去，落實到推進重點工作中來。就是要按照黨的要求，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，使黨組織成為學(xué)習(xí)的“堡壘”，使黨員成為學(xué)習(xí)的“旗幟”。

在深化改革，品質(zhì)發(fā)展的今天，江西機場集團所要應(yīng)對的風(fēng)險挑戰(zhàn)，所要直面的矛盾問題，所要解決的課題難題，大多沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可參照，學(xué)習(xí)是求解之道，也是破解之法。在實際工作中，我們的黨員干部只有牢固樹立學(xué)習(xí)是本職，不學(xué)是失職的意識。掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識創(chuàng)新企業(yè)管理經(jīng)驗、解決運行中的實際難題，一點一滴、一樁一件地帶動周圍的員工，江西機場集團在實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展，員工幸福”目標的前進路上才會走得更穩(wěn)、走得更好。

以務(wù)實的工作作風(fēng)

接地氣謀長遠抓落實

空談?wù)`國，實干興邦。落實嚴明紀律這一最高政治要求，就是以真抓實干的作風(fēng)，少說多做，而不是多說少做、更不是只說不做；就是務(wù)求實效，而不是搞花架子、形象工程。嚴明紀律，就是盡心盡力履職盡責(zé)，就是經(jīng)常深入基層一線，解剖麻雀，解決問題，做到問題在一線中發(fā)現(xiàn)，辦法在一線中產(chǎn)生，矛盾在一線中解決。就是大興實干之風(fēng)，工作一天不完成，便一天不放心。工作做不好，就寢不安席，食不甘味。目標任務(wù)一旦確定，就堅定不移，勇往直前，想方設(shè)法地去完成。工作追求過得硬，不求過得去，不馳于空想，不鶩與噓聲，專注實干，就是注重工作效率。

時刻保持時不我待、只爭朝夕的緊迫感，先人一步，快人一著，牢牢掌握工作的主動權(quán)，工作中抓關(guān)鍵，善統(tǒng)籌，不事無巨細一把抓，“一鍋煮”。工作重點放在那些影響全局，中間梗塞、薄弱環(huán)節(jié)上，既講規(guī)范更講效率。就是大力健全領(lǐng)導(dǎo)決策機制、投入保障機制、督查考核機制、協(xié)調(diào)推進機制，各項工作無縫對接，就是以嚴謹務(wù)實的態(tài)度，將教育實踐活動中群眾反映的，自我查擺的問題回頭看，真正做到既統(tǒng)籌兼顧、又合力推進。

以共產(chǎn)黨員的操守

嚴修養(yǎng)守清貧頂歪風(fēng)

許多案件告訴我們，突破紀律的底線是滑向腐敗深淵的開始。沒有嚴明的紀律約束，黨的組織就會喪失戰(zhàn)斗力，就會成為想來就來、想走就走的“車馬大店”。在新的歷史條件下，嚴明紀律，就要讓企業(yè)的黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、以共產(chǎn)黨員的操守，嚴修養(yǎng)守清貧頂歪風(fēng)。

嚴修養(yǎng)：就是增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。一是強化紀律教育。通過經(jīng)常性的紀律知識講解、案例剖析、警示教育等多種形式，促進黨員紀律意識的養(yǎng)成。二是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)制度。采取具體有效的措施，對民主集中制、黨內(nèi)生活制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，持之以恒地推動“八項規(guī)定”的貫徹落實，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對浪費條例等具體規(guī)定制度，切實提高制度執(zhí)行力。三是加強黨組織管理。把組織紀律和組織管理納入工作計劃，一同部署落實，一同檢查考核，實行組織紀律執(zhí)行失職失責(zé)問責(zé)制。監(jiān)督黨員干部特別是一把手參加雙重黨組織生活，通過黨員大會、支部委員會、黨小組會、民主生活會、民主評議黨員等載體，積極開展批評與自我批評，把抓早抓小、早提醒、早報告融入到日常的教育、監(jiān)督和管理之中。

守清貧：守清貧就是保持革命戰(zhàn)爭時期那么一股子革命干勁和勤儉節(jié)約之風(fēng)，秉承革命先輩艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)秀精神品質(zhì)，恪守堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白為官的人生準則，追求名節(jié)，不追名逐利，講黨性、重品行、作表率，工作中有理想，有奮斗目標，干一行，愛一行，專一行。就是認真履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，真正把黨紀約束化為行動規(guī)范，嚴格落實黨內(nèi)各項制度，做講黨性重品行的表率；做遵守組織制度的表率；做服從組織管理的表率；做執(zhí)行黨的紀律的表率。

頂歪風(fēng)：作為各基層支部，就是要加大執(zhí)紀監(jiān)督力度，突出對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，突出對民主集中制、請示報告等紀律規(guī)定落實的監(jiān)督，切實加強項目審批、工程招標等各個環(huán)節(jié)的跟蹤監(jiān)督，增強紀律剛性，使黨員干部不敢違紀。同時對違紀行為，堅持零容忍，不論涉及誰，職位多高，都嚴肅處理，不搞“網(wǎng)開一面”、“下不為例”；做到人人敬畏紀律，自覺崇尚紀律，嚴格執(zhí)行紀律。

作為共產(chǎn)黨員，除了自己要自覺遵守黨的紀律以外，堅決不說違背組織意圖的話，堅決不做曲解組織意圖的事，做知法、懂法、守法、護法的模范。還要帶頭學(xué)習(xí)黨的紀律，帶頭遵守各項規(guī)章制度、自覺維護黨的紀律。還要以高度的黨性自覺，拋開私心雜念，講真話、道實情、不徇私，不護短，對犯錯誤的同志及時批評幫助，對違法亂紀的事敢于揭露，嚴肅查處，并且嚴格執(zhí)行黨的紀律。正確處理個人與組織、公與私的關(guān)系，不亂花公款，不亂用公權(quán)，不侵占公利，不與員工爭利，時時、事事、處處嚴格自律，守得住清貧，管得住小節(jié)，抗得住誘惑，耐得住寂寞。不僅在大事面前不糊涂，而且在任何時候、任何復(fù)雜情況下都經(jīng)得起考驗，是思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、作風(fēng)扎實的引領(lǐng)者，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

（作者系江西省機場集團公司黨委書記）