第一篇：車間2013年工作安排部署及方向

車間2013年工作安排部署及方向

一：堅定不移的抓好質(zhì)量工作，確保方針目標(biāo)及其它質(zhì)量指標(biāo)的全面順利完成。

1.采取必要措施，減少難度產(chǎn)品、新產(chǎn)品上機適應(yīng)期。

2.在全體干部職工中，普及全面質(zhì)量管理意識，充分發(fā)揮QC小組在質(zhì)量管理中的作用。深入開展全面質(zhì)量管理活動，真正做到全員、全過程的質(zhì)量控制，用科學(xué)手段提高產(chǎn)品質(zhì)量。

3.不斷加強質(zhì)量控制，特別要針對主峰疵點、生產(chǎn)難點開展有目標(biāo)的攻關(guān)活動。減少因落后機臺造成的連疵，因操作造成的漏驗疵點。

4.繼續(xù)搞好干部分片包干，責(zé)任落實考核制度，抓好連疵管理，落后機臺修復(fù)工作，提高下機一等品率，保證下機一等品率完成方針目標(biāo)值。

5.質(zhì)量體系運行水平不斷提升。

二：抓好干部、職工隊伍建設(shè)。

1.加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松，努力提高干部隊伍的政治理論水平和工作能力，齊心協(xié)力完成各項任務(wù)。

2.打造有梭團(tuán)隊精神，通過宣傳教育，鼓舞士氣、堅定信心，用高質(zhì)量的工作迎戰(zhàn)2013年。

3.加強對班組長、技術(shù)員等后備干部的培養(yǎng)工作。

4.加強分析工、修機工、保全工等后備力量的培養(yǎng)工作和輔助工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

5.繼續(xù)發(fā)揚有梭團(tuán)隊特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗精神，不斷學(xué)習(xí)強化培訓(xùn)、教育，使干部、職工隊伍,能力增強，素質(zhì)提升。

6.配合企業(yè)退城入園工作，做好職工穩(wěn)定工作。

三：抓基礎(chǔ)管理工作，促設(shè)備運行上臺階，操作技術(shù)上水平。

1.統(tǒng)籌安排，精心組織，開拓創(chuàng)新，抓好設(shè)備平檢修工作。保證滿足質(zhì)量要求，運行水平不斷提高。

2.加強青工操作技術(shù)培訓(xùn)工作，加強練兵活動，不斷提高職工操作技術(shù)水平。

3.加強車間運轉(zhuǎn)、設(shè)備管理工作，嚴(yán)格設(shè)備管理、工藝上車、規(guī)范操作。滿足生產(chǎn)需要。

四：優(yōu)化勞動管理，挖潛節(jié)能，降低企業(yè)成本，提高職工收入。

1.繼續(xù)抓好減員增效工作，消減冗員，提高效率。

2.試行多種勞動組織形式，多種分配形式，提高職工積極性，不斷提升工作效率。

3.抓好生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，向管理要效益，發(fā)揮職工的聰明才智，做好增產(chǎn)節(jié)約，反浪費工作，做好合理化建議修舊利廢工作。

4.科學(xué)進(jìn)行勞動調(diào)配，做好職工一職多能培訓(xùn)工作，充分挖掘用工潛力，做到 自然減員，不再配人，一律兼并代，鼓勵多干多得，減少用工。

五：安全生產(chǎn)實現(xiàn)“三無”。

1.做好各項安全教育，安全防范、安全檢查，落實安全防火措施，定期、不定期組織檢查，查出問題及時整改，確保生產(chǎn)安全。

2.提高職工自我保護(hù)能力。

二0一二 年已經(jīng)結(jié)束，一年來，我們做了大量的工作，取得了較好的成績。我們決心在新的一年里，堅決執(zhí)行廠部各項方針決策，攻堅克難，頑強拼搏，努力完成各項工作任務(wù)，為“二次創(chuàng)業(yè)”再立新功。

第二篇：黨建工作最新部署安排

2011年，我中心黨總支的工作要圍繞創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，在加強思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)，以及思想政治工作和精神文明建設(shè)等方面，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為我中心的改革和發(fā)展提供政治思想和組織保證。為此制定2011年黨建工作計劃要點。

一、指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷加強和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我市就業(yè)事業(yè)發(fā)展提供政治思想和組織保證。

二、工作目標(biāo)

工作目標(biāo)：強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體；強化干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務(wù)，能夠擔(dān)當(dāng)就業(yè)服務(wù)管理重任，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)的干部隊伍；強化黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)，提高職工隊伍整體素質(zhì)；強化思想政治工作計劃，不斷加強精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)全國文明單位。

三、工作內(nèi)容

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”作為目標(biāo)，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二是堅持中心組學(xué)習(xí)制度，中心組成員集中學(xué)習(xí)不少于12天，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃、確定重點學(xué)習(xí)的內(nèi)容和研究的問題。理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，每年班子成員完成1－2篇有較高質(zhì)量的理論文章和調(diào)查報告。有計劃、有組織地認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，完整、準(zhǔn)確地把握鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的科學(xué)體系。

三是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬我中心重大問題和重要事項，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)黨總支集體討論決定。涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意見。討論和研究的一些我中心重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。

四是堅持民主生活會制度。認(rèn)真開好每年的民主生活會，結(jié)合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部一年進(jìn)行一次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認(rèn)真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督。

2、強化干部和職工隊伍建設(shè)。

一是全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓(xùn)制度，創(chuàng)造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓(xùn)。鼓勵年輕干部攻讀學(xué)歷教育，參加各類培訓(xùn)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、學(xué)歷、年齡和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理，有較強管理能力的中層干部隊伍。

二是完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機制。

三是關(guān)心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和中心領(lǐng)導(dǎo)定期與年輕干部談話制度，切實關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學(xué)習(xí)及生活中的實際問題。

四是加強干部和職工的教育和培訓(xùn)。制定全中心統(tǒng)一的干部職工培訓(xùn)工作計劃，舉辦包括文秘寫作、微機運用、法律知識、精神文明、黨務(wù)工作、文明禮儀等內(nèi)容的培訓(xùn)班。

3、強化黨員隊伍建設(shè)。

一是加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養(yǎng)，增強黨性為目的，緊緊圍繞中心工作和基本任務(wù)，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨員學(xué)習(xí)教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

二是加強黨員隊伍建設(shè)，建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動整個職工隊伍整體素質(zhì)的提高。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的考核和監(jiān)督，使每個黨員嚴(yán)格履行黨員的義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。

三是嚴(yán)格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進(jìn)行一次民主評議黨員工作。

四是加強組織發(fā)展工作。認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視和加強入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，建設(shè)一支數(shù)量相對充足、素質(zhì)較高的積極分子隊伍。根據(jù)積極分子的不同情況與要求，有針對性地進(jìn)行教育和培養(yǎng)。建立黨員聯(lián)系積極分子的制度，對表現(xiàn)突出的職工，進(jìn)行重點培養(yǎng)。定期考察，嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量、成熟一個發(fā)展一個。

五是加強制度建設(shè)，加強和改進(jìn)黨員的管理工作。運用好先進(jìn)性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內(nèi)各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報思想和工作情況的制度。關(guān)心退休黨員的思想和生活，經(jīng)常聽取004km.cn他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用。

4、強化作風(fēng)建設(shè)。

一是強化制度落實。建立健全各項規(guī)章制度，制定落實措施，細(xì)化工作責(zé)任，并形成有效的激勵約束機制。

二是認(rèn)真做好群眾來信來訪工作。堅持投訴監(jiān)督制度，公開行風(fēng)舉報電話，強化信訪接待責(zé)任制，妥善處理各類問題及矛盾。

三是強化就業(yè)服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)，落實承諾，嚴(yán)格執(zhí)行文明辦公，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

四是落實各項就業(yè)援助政策，創(chuàng)新工作舉措，應(yīng)對全球性金融危機造成的嚴(yán)峻就業(yè)形勢。

5、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是完善黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局。認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市的廉政建設(shè)各項規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的各項規(guī)定，加強黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為中心組學(xué)習(xí)和民主生活會、黨員組織生活會的重要內(nèi)容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

三是黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。認(rèn)真接受各方面的監(jiān)督，對違犯黨紀(jì)政紀(jì)的干部要嚴(yán)肅查處。

6、強化精神文明建設(shè)工作。

一是堅持“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，內(nèi)強素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，塑良好的形象，促進(jìn)我中心的三個文明建設(shè)再上新的臺階。

二是把創(chuàng)建全國文明單位工作納入的總體目標(biāo)，實行目標(biāo)管理、層層落實責(zé)任。黨政一同下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，一同進(jìn)行考核。

第三篇：黨務(wù)公開工作安排部署

黨務(wù)公開工作簡報

2012年4月2日，碧江區(qū)政法委召開黨員干部會議，專題研究黨務(wù)公開工作。會議指出，首先成立領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定工作方案。近年來，我委的黨務(wù)公開工作堅持實事求是，工作成效明顯，先后涌現(xiàn)出了楊德昌副書記獲到全國優(yōu)秀干警稱號，秀澗書記獲得了全國優(yōu)秀公安局長稱號，在管轄下的公、檢、法、司等部門和工作人員也相應(yīng)受到了全省或全國等表彰，這些成績的取得與我委的黨務(wù)工作是密不可分的。會議認(rèn)為：只有不斷的擴大了黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，提升了服務(wù)能力，又為全面實施黨務(wù)公開工作積累了經(jīng)驗，提高了黨員群眾的知曉率，群眾滿意度和安全感也會更加上升。

會上，研究通過了調(diào)整充實黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定黨務(wù)公開工作方案，成立辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)政法委辦公室，田海堂同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)牽頭抓好黨務(wù)公開各項工作。姚佳迅同志為黨務(wù)公開工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)做好日常聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。會上將黨務(wù)公開工作經(jīng)費納入預(yù)算，采取實報實銷原則。會議同時要求將黨務(wù)公開作為一項常態(tài)性工作，長抓不懈，注重與民生要求、工作實際相結(jié)合，切實把黨務(wù)公開工作深入推進(jìn)。

第四篇：2011年黨建工作最新部署安排

靖郵局[2011]08號

關(guān)于2011年黨建工作安排

2011年，我局黨支部的工作要圍繞企業(yè)經(jīng)營工作重點，在加強思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)，以及思想政治工作和精神文明建設(shè)等方面，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為我局的改革和發(fā)展提供政治思想和組織保證。為此制定2011年黨建工作計劃要點。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷加強和改進(jìn)黨的思想、組織、作

風(fēng)和制度建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為靖邊郵政

事業(yè)發(fā)展提供政治思想和組織保證。

二、工作目標(biāo)

強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持貫徹“三

個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體；強化干部隊伍建設(shè)，培

養(yǎng)造就一支精通業(yè)務(wù)，善于管理，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗的高

素質(zhì)的干部隊伍；強化黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)，提高職工

隊伍整體素質(zhì)；強化思想政治工作計劃，不斷加強精神文明

建設(shè)，爭創(chuàng)全省文明單位。

三、工作內(nèi)容

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”

作為目標(biāo)，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二是堅持組織學(xué)習(xí)制度，支部成員集中學(xué)習(xí)不少于12

天，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃、確定重點學(xué)習(xí)的內(nèi)容和研究的問題。

理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，班子成員完成1－2篇有較

高質(zhì)量的理論文章和調(diào)查報告。有計劃、有組織地認(rèn)真學(xué)習(xí)

鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，完整、準(zhǔn)確地把握鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要

思想的科學(xué)體系。

三是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分

工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬我局重大問題和重要事項，按照

少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)黨總支集體討論決定。涉及職工切

身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意

見。討論和研究的一些我局重大問題，要采取公示、情況通

報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。

四是堅持民主生活會制度。認(rèn)真開好每年的民主生活

會，結(jié)合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部一年進(jìn)行一次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加支部

活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認(rèn)真聽取黨員意

見，接受黨員的監(jiān)督。

2、強化干部和職工隊伍建設(shè)。

一是全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強對干

部的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)與中層干部定期談話

制度。堅持干部的培訓(xùn)制度，創(chuàng)造條件，安排年輕干部參加

政治理論培訓(xùn)。鼓勵年輕干部攻讀學(xué)歷教育，參加各類培訓(xùn)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、學(xué)歷、年齡和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理，有較強管理能力的中層干部隊伍。

二是完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公

平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎

勵、表彰，對不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成平等競爭、優(yōu)

勝劣汰、能上能下的機制。

三是關(guān)心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思

想、匯報工作制度和中心領(lǐng)導(dǎo)定期與年輕干部談話制度，切

實關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學(xué)習(xí)及生活中的實際問

題。

四是加強干部和職工的教育和培訓(xùn)。制定全中心統(tǒng)一的干部職工培訓(xùn)工作計劃，舉辦包括文秘寫作、微機運用、法

律知識、精神文明、黨務(wù)工作、文明禮儀等內(nèi)容的培訓(xùn)班。

3、強化黨員隊伍建設(shè)。

一是加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素

養(yǎng)，增強黨性為目的，緊緊圍繞本局中心工作和基本任務(wù)，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨

員學(xué)習(xí)教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員

要按照黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

二是加強黨員隊伍建設(shè)，建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊伍。

以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動整個職工隊伍整體素質(zhì)的提

高。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的考核

和監(jiān)督，使每個黨員嚴(yán)格履行黨員的義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作

用。

三是嚴(yán)格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持

每年進(jìn)行一次民主評議黨員工作。

四是加強組織發(fā)展工作。認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)

量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視和加強入黨積極分

子隊伍的培養(yǎng)教育，建設(shè)一支數(shù)量相對充足、素質(zhì)較高的積極分子隊伍。根據(jù)積極分子的不同情況與要求，有針對性地進(jìn)行教育和培養(yǎng)。建立黨員聯(lián)系積極分子的制度，對表現(xiàn)突出的職工，進(jìn)行重點培養(yǎng)。定期考察，嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量、成熟一個發(fā)展一個。

五是加強制度建設(shè)，加強和改進(jìn)黨員的管理工作。運用好先進(jìn)性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內(nèi)各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報思想和工作情況的制度。關(guān)心退休黨員的思想和生活，經(jīng)常聽取他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用。

4、強化作風(fēng)建設(shè)。

一是強化制度落實。建立健全各項規(guī)章制度，制定落實措施，細(xì)化工作責(zé)任，并形成有效的激勵約束機制。

二是認(rèn)真做好群眾來信來訪工作。堅持投訴監(jiān)督制度，公開行風(fēng)舉報電話，強化信訪接待責(zé)任制，妥善處理各類問題及矛盾。

三是強化就業(yè)服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)，落實承諾，嚴(yán)格執(zhí)行文明辦公，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

四是落實各項就業(yè)援助政策，創(chuàng)新工作舉措，應(yīng)對全球性金融危機造成的嚴(yán)峻就業(yè)形勢。

5、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是完善黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其

責(zé)，依靠職工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局。認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市的廉政建設(shè)各項規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的各項規(guī)定，加強黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為中心組學(xué)習(xí)和民主生活會、黨員組織生活會的重要內(nèi)容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

三是黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。認(rèn)真接受各方面的監(jiān)督，對違犯黨紀(jì)政紀(jì)的干部要嚴(yán)肅查處。公務(wù)員之家

6、強化精神文明建設(shè)工作。

一是堅持“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，內(nèi)強素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，塑良好的形象，促進(jìn)我中心的三個文明建設(shè)再上新的臺階。

二是把創(chuàng)建全國文明單位工作納入的總體目標(biāo)，實行目標(biāo)管理、層層落實責(zé)任。黨政一同下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，一同進(jìn)行考核。

二0一一年二月十五日

主題詞：黨建工作安排抄送：本局正副局長綜合辦公室經(jīng)營服務(wù)部、各班組 靖邊縣郵政局綜合辦公室2011年2月15日印發(fā)

第五篇：節(jié)日期間工作安排部署和計劃

節(jié)日期間工作安排部署和計劃

雙節(jié)將至，為有效防范營地安全事故，確保雙節(jié)長假期間的安全穩(wěn)定，為做好雙節(jié)期間營地安全工作?，F(xiàn)對項目部各部門在雙節(jié)期間安排情況如下：

一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實安全責(zé)任，加強管理，強化措施，高度重視雙節(jié)，做到思想認(rèn)識到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任落實到位，任務(wù)措施到位，精心組織，周密安排，制止各類事故隱患，確保各項安全措施真正落到實處，堅決杜絕重特大事故發(fā)生。

二、加強營地安全管理。認(rèn)真開展自查自糾工作，檢查各項安全防范措施的落實情況，節(jié)前執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，加強出入證登記管理，防止閑雜人員進(jìn)入營地；對易發(fā)生重大事故的重點環(huán)節(jié)、重點部位要加強監(jiān)控，落實專人負(fù)責(zé)；重點檢查營地消防用具、辦公及寢室用電等部位和環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)隱患，認(rèn)真落實整改。

三、雙節(jié)節(jié)期間各級人員確保信息暢通，并加強內(nèi)部保衛(wèi)工作管理。落實領(lǐng)導(dǎo)帶班責(zé)任制，切實加強雙節(jié)期間項目部安全保衛(wèi)，及時掌握安全動態(tài)，對各種突發(fā)事故或重大異常情況組織力量及時妥善處理，并按有關(guān)規(guī)定及時向上級有關(guān)部門報告。加強治安保衛(wèi)工作的落實，確定治安工作重點，要對營地24小時不間斷的巡邏和守衛(wèi)，對可疑人員、可疑物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查，預(yù)防群盜、群搶、盜竊、監(jiān)守自盜、打架斗毆、群體事件、上訪事件的發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行人員、車輛進(jìn)出場登記制度。

四、專職電工每天上崗前對營地內(nèi)的用電設(shè)備設(shè)施開展巡視檢查，檢查重點是：各級配電箱的設(shè)至是否符合要求，各分路線連接是否牢固，有無存在一閘多機現(xiàn)象；接地接零是否符合規(guī)范要求，有無脫落現(xiàn)象，有無擅自更改電氣設(shè)備、設(shè)施等行為；電線電纜有無破損現(xiàn)象，接頭包扎是否牢固；有無私拉亂接電氣設(shè)備設(shè)施等行為。發(fā)現(xiàn)問題及隱患及時解決處理，對自身不能解決處理的應(yīng)及時上報項目部處理。

五、加強消防管理。項目部堅決杜絕違規(guī)冒煙、易燃材料著火、電氣火災(zāi)等事故、事件的發(fā)生，重點加強現(xiàn)場木料堆碼區(qū)、油料存儲區(qū)，設(shè)置足夠數(shù)量的消防器材，對消防設(shè)施、消防器材存在缺陷的應(yīng)及時更換處理。

六、加強辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，安排環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任人對其進(jìn)行不間斷清掃，辦公區(qū)域嚴(yán)禁焚燒廢棄辦公用品和生活垃圾。

七、加強人員管理，全面落實安全責(zé)任。項目部各管理人員要全面落實安全監(jiān)管的責(zé)任，從穩(wěn)定安全發(fā)展大局出發(fā)，認(rèn)真落實好“雙節(jié)”期間的安全工作，要采取積極有效的應(yīng)對措施，嚴(yán)格落實各項安全責(zé)任制度，保證節(jié)日期間得安全。要切實加強工作領(lǐng)導(dǎo)，周密組織安排，項目部將成立節(jié)日期間安全督查組，對各部門落實安全監(jiān)管工作情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管工作不力，存在重大安全隱患的，要進(jìn)行通報批評，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故或造成重大經(jīng)濟損失的，對相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅處理。