第一篇：安排部署捐款工作講話（推薦）

XXX鎮(zhèn)開展“博愛一日捐”活動(dòng)安排 為進(jìn)一步增強(qiáng)紅十字會(huì)救助弱勢(shì)群體實(shí)力，加大救災(zāi)、救助工作力度，全面落實(shí)XX市和我區(qū)紅十字會(huì)《關(guān)于開展“博愛一日捐”募捐工作的通知》要求。根據(jù)區(qū)做好此項(xiàng)工作的相關(guān)安排。現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展“博愛一日捐”活動(dòng)安排如下：

一、開展“博愛一日捐”活動(dòng)的目的意義

開展“博愛一日捐”募捐活動(dòng)旨在為弱勢(shì)群體籌集救助資金，是推動(dòng)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)的具體舉措。倡導(dǎo)廣大干部、群眾充分發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、博愛、人道”的紅十字精神，為社會(huì)上最困難的人群奉獻(xiàn)一片愛心。特別是借助XX市紅十字會(huì)成立100周年之際推動(dòng)募捐工作深入開展，為增強(qiáng)各級(jí)紅十字會(huì)救助實(shí)力打下良好基礎(chǔ)，進(jìn)一步履行和完善各級(jí)紅十字會(huì)的救助職能。募捐的資金將全部用于開展備災(zāi)、救災(zāi)和其它社會(huì)救助項(xiàng)目，備災(zāi)、救災(zāi)主要用于應(yīng)急突發(fā)災(zāi)害時(shí)的緊急救援；社會(huì)救助主要用于對(duì)困難家庭開展的“紅十字博愛助萬家”、“博愛助殘”、“博愛助孤”、“博愛助老”和“博愛助學(xué)”等社會(huì)性救助活動(dòng)。開展“博愛一日捐”活動(dòng)就是為了更好的發(fā)揮紅十字會(huì)的社會(huì)救助職能，弘揚(yáng)人道主義精神，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

二、開展募捐的范圍和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)市、區(qū)相關(guān)工作要求，XX鎮(zhèn)開展“博愛一日捐”活動(dòng)的募捐范圍主要是財(cái)政供給的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)部門有 1

工資收入的工作人員。按照每名機(jī)關(guān)工作人員的工資收入測算出個(gè)人1個(gè)工作日的工資作為捐款參照數(shù)額。根據(jù)區(qū)有關(guān)部門提供的工資測算情況我鎮(zhèn)工作人員具體捐款參照數(shù)額為:

正處：XXX元；副處XXX元；正科XXX元；副科XXX元；科員XXX元；辦事員XXX元；見習(xí)期人員XXX元；高級(jí)工XXX元；中級(jí)工XXX元；初級(jí)工及以下XXX元。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臨時(shí)工作人員可結(jié)合自身實(shí)際自愿捐款，具體數(shù)額不限。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)確?；顒?dòng)實(shí)效

為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)按要求取得預(yù)期效果，XX鎮(zhèn)“博愛一日捐”募捐活動(dòng)由XXX鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)紅十字會(huì)牽頭，捐款募集工作以各部門為主，由各部門責(zé)成專人做好本部門工作人員捐款的收、管工作。鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)捐款由鎮(zhèn)黨委辦公室代為收、管。各部門捐款收齊后統(tǒng)一交與鎮(zhèn)紅十字會(huì)，經(jīng)由鎮(zhèn)紅十字會(huì)統(tǒng)一上交區(qū)紅十字會(huì)。本次捐款活動(dòng)時(shí)間從現(xiàn)在開始至XX日前結(jié)束，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人和同志們嚴(yán)格把握好活動(dòng)的時(shí)間結(jié)點(diǎn)，在指定時(shí)間內(nèi)將捐助款收齊并上繳。

同志們，“博愛一日捐”募捐活動(dòng)是社會(huì)關(guān)注、政府支持的民心工程。全體機(jī)關(guān)黨員、干部要從全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開展“博愛一日捐”活動(dòng)的重要意義，要以高度的政治責(zé)任感和使命感，主動(dòng)關(guān)心、支持和參與“博愛一日捐”活動(dòng)。全體黨員干部要以身作則，踴躍捐款，為募捐活動(dòng)的順利開展作好表率，確保活動(dòng)取得預(yù)期效果。2

第二篇：文聯(lián)2021年工作安排部署講話

文聯(lián)2021年工作安排部署講話

X縣“十四五”規(guī)劃編制中提出了提升文化軟實(shí)力，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀整合社會(huì)意識(shí)、構(gòu)建價(jià)值體系、發(fā)掘X文化潛力的要求，我們承載著發(fā)展和繁榮全縣文藝事業(yè)的歷史重任，站在新起點(diǎn)、奮力新作為、實(shí)現(xiàn)新跨越。這里，我講四點(diǎn)意見，與同志們共勉。

一、立足于“學(xué)”，提升能力素質(zhì)。

當(dāng)前，我縣正處于轉(zhuǎn)型趕超、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展內(nèi)涵不斷拓展，發(fā)展難度不斷增大，只有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能具有高人一籌、先人一步的敏銳性和創(chuàng)造力，才能肩負(fù)起繁榮全縣文藝事業(yè)的歷史重任。

要堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)十九大、十九屆歷次全會(huì)和總書記系列重要講話精神，持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)和道德品行教育，引導(dǎo)文聯(lián)全體黨員干部自覺把“補(bǔ)鈣壯骨”作為人生常態(tài)，時(shí)時(shí)想之、常常強(qiáng)之。

要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)能力。敢于擔(dān)當(dāng)是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。面對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài)、新任務(wù)，文聯(lián)全體黨員干部和全縣文藝工作者要自覺肩負(fù)起新時(shí)代賦予我們的偉大使命，牢牢扛起繁榮全縣文藝事業(yè)的政治責(zé)任，不斷提高把握正確方向的能力、分析大局大勢(shì)的能力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

要注重廣學(xué)博學(xué)。除了學(xué)習(xí)系列理論知識(shí)以外，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技法律、管理等知識(shí)，進(jìn)一步開闊視野，開闊思路，開闊胸襟，增強(qiáng)為民執(zhí)好政、當(dāng)好權(quán)的能力。

二、立足于“建”，提高黨務(wù)水平。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把穩(wěn)政治方向，扎實(shí)推進(jìn)支部黨建水平再上新臺(tái)階。

加強(qiáng)班子建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任，增強(qiáng)抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的意識(shí)，建設(shè)思想型、能力型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。做好黨員的發(fā)展和培訓(xùn)工作，積極發(fā)展入黨積極分子，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子和黨員的培養(yǎng)教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，作好黨費(fèi)收繳工作。

加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合新時(shí)期要求、形勢(shì)變化和黨建工作實(shí)際，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)黨建工作制度，加強(qiáng)督促和管理，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，持續(xù)嚴(yán)格落實(shí)組織生活和民ZHU生活會(huì)、民ZHU評(píng)議、黨務(wù)公開等制度，不斷提高制度執(zhí)行力，使機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

加強(qiáng)載體建設(shè)。選優(yōu)黨建載體，開展形式多樣的黨建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，真正做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

三、立足于“干”，聚力文藝繁榮。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，責(zé)任無盡、問題無窮、考驗(yàn)無限，我們的能力和水平、形象和素質(zhì)，直接關(guān)乎全縣文藝事業(yè)發(fā)展水平的高低，因此，在日常工作中，要牢記以下幾點(diǎn)。

把握工作重心。要致力于優(yōu)化提升X“大文化”格局，牢牢把握輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮宣傳優(yōu)勢(shì)，聚集主潮流，弘揚(yáng)正能量，服務(wù)好全縣階段性重點(diǎn)工作。

實(shí)施品牌帶動(dòng)。持續(xù)推動(dòng)“中國書畫之鄉(xiāng)”建設(shè)命名工作，繼續(xù)培養(yǎng)國家級(jí)、省級(jí)會(huì)員；積極推動(dòng)“中國楹聯(lián)文化之鄉(xiāng)”建設(shè)，在主題文化游園建設(shè)和楹聯(lián)集上下功夫；繼續(xù)做好“曲藝之鄉(xiāng)”申報(bào)命名工作。

加強(qiáng)陣地建設(shè)。以向廣大受眾持續(xù)呈現(xiàn)有深度、有新意、有指導(dǎo)性的精品力作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，開辟專題專欄，加大發(fā)行力度，拓寬受眾范圍，強(qiáng)化撰稿隊(duì)伍，全面提高《X》采編質(zhì)量；爭取上級(jí)政策扶持，探索建立文化藝術(shù)中心，為各協(xié)會(huì)、研究會(huì)提供工作室，完善協(xié)會(huì)創(chuàng)作學(xué)習(xí)基地；探索“互聯(lián)網(wǎng)+文聯(lián)”“互聯(lián)網(wǎng)+協(xié)會(huì)”工作模式，開展網(wǎng)上文聯(lián)、網(wǎng)上文藝家協(xié)會(huì)建設(shè)和網(wǎng)上推介平臺(tái)建設(shè)，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)文藝。

創(chuàng)新文化活動(dòng)。組織全縣文藝工作者深入農(nóng)村、社區(qū)、軍營、校園等地，創(chuàng)造性地開展系列文化惠民活動(dòng)。如“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)、“文學(xué)接地氣，藝術(shù)進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)等，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富群眾精神文化生活。

培養(yǎng)拔尖人才。繼續(xù)強(qiáng)力實(shí)施文學(xué)藝術(shù)人才培優(yōu)育強(qiáng)工程，每年組織X-X期書畫高端筆會(huì)和名家講座，邀請(qǐng)省、市專家到X授課，現(xiàn)場授藝，提高我縣書畫家和愛好者的技藝；推動(dòng)文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)基金建設(shè)。借鑒外縣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索建立文學(xué)藝術(shù)基金；以調(diào)動(dòng)、崗位聘用、項(xiàng)目聘任、客座邀請(qǐng)、項(xiàng)目合作等多種形式，積極有效地引進(jìn)文藝領(lǐng)軍人物和專業(yè)人才，實(shí)施X藝術(shù)名人推廣計(jì)劃，加大高端文藝人才引進(jìn)力度。

四、立足于“律”，建樹良好形象。

要嚴(yán)于自律。強(qiáng)化帶頭意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)要求、作表率。要克服僥幸心理，嚴(yán)守生活細(xì)節(jié)，見微知著，防微杜漸，從小事做起，嚴(yán)格要求自己，守住欲望關(guān)、守住愛好關(guān)、守住親情關(guān)、守住社交關(guān)，管住自己的“心”、自己的“手”、自己的“腿”、自己的“嘴”、自己的“人”，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，做到在每一個(gè)人面前、每一件事情上都保持自己堅(jiān)持原則的發(fā)言權(quán)。

要勇于律他。將反腐倡廉工作與文藝事業(yè)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查，種好自己的“責(zé)任田”，站好自己的“主班崗”；要時(shí)刻牢記以上率下、以身作則，要求別人做到的，班子首先要做到，要求別人不做的，班子帶頭不做；要始終堅(jiān)持鐵腕反腐、“零容忍”，保持有腐必反、有貪必肅的高壓態(tài)勢(shì)，營造文藝發(fā)展環(huán)境的清風(fēng)正氣。

要善于他律。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，明確支部主體責(zé)任清單，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)完成情況建立責(zé)任制落實(shí)工作臺(tái)賬，并加強(qiáng)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保主體責(zé)任不落空。要強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，班子成員主動(dòng)抓好分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。要定期報(bào)告“述責(zé)”，建立落實(shí)定期向上級(jí)黨委和紀(jì)委報(bào)告主體責(zé)任落實(shí)情況制度，接受上級(jí)黨委、紀(jì)委評(píng)議和研判。

第三篇：2021人社工作安排部署講話

2021人社工作安排部署講話

一、肯定成績，找準(zhǔn)定位，準(zhǔn)確把握新時(shí)期人社工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

過去的一年，縣人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府的決策部署，履職盡責(zé)，主動(dòng)作為，做了大量卓有成效的工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一是社會(huì)保障工作取得新成效。

社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷加大，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)分別覆蓋x人、x人、x人和x人。“智慧社?！狈?wù)能力得到提升，退休人員手機(jī)生存認(rèn)證率達(dá)到不斷提升，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員線上系統(tǒng)發(fā)放實(shí)現(xiàn)全覆蓋。延續(xù)落實(shí)“退一補(bǔ)一”政策，黑城子示范區(qū)、五一種畜場、阿爾善圖牧場x人順利辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取到養(yǎng)老待遇。

二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展。

全年征集就業(yè)崗位x個(gè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)，低于全市調(diào)控指標(biāo)。特別是就業(yè)扶貧工作得到拓展，x個(gè)就業(yè)扶貧車間吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力x人；重點(diǎn)扶持發(fā)展的“慧溫河”旅游專業(yè)合作社帶動(dòng)貧困戶人均增收x元左右。

三是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系邁出新步伐。

加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)檢查，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”（網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化）管理，受理登記并辦結(jié)舉報(bào)投訴案件x起，為x名勞動(dòng)者追回拖欠工資x萬元。

四是人事人才工作展現(xiàn)新成果。

“人才強(qiáng)縣”工程深入推進(jìn)，專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才培養(yǎng)引進(jìn)、使用評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障機(jī)制進(jìn)一步完善。專業(yè)技術(shù)人員管理得到加強(qiáng)，聘任x至x年間取得資格的x名專業(yè)技術(shù)人員及x名技術(shù)工人，年兌現(xiàn)職稱工資x萬元，一并破解了x年制定的職稱待遇“土政策”；抓住全市人才引進(jìn)的政策時(shí)機(jī)，爭取到引進(jìn)人才x人；創(chuàng)新行政事業(yè)單位人員聘用機(jī)制，招錄了公益性崗位和參照事業(yè)編管理合同制工作人員各x名，在解決部分臨時(shí)工收入不穩(wěn)定問題的同時(shí)，推動(dòng)部分大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在市內(nèi)率先完成了x名下崗?fù)艘圮娙撕蛒名“三類人員”就業(yè)安置工作，此項(xiàng)工作被列為全市“久拖未決”問題化解工作典型經(jīng)驗(yàn)。

這些成績的取得，凝聚了全縣人社系統(tǒng)及有關(guān)部門廣大干部職工的辛勤努力。在此，我代表縣委、政府，向大家表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，對(duì)照全面建成小康社會(huì)和“十三五”收官，對(duì)照人民對(duì)美好生活的期待，特別是在當(dāng)前戰(zhàn)“疫”的特殊時(shí)期，人社工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，還存在不少差距和突出問題。就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻，就業(yè)任務(wù)更加艱巨繁重，特別是受疫情影響，不可避免對(duì)企業(yè)用工和勞動(dòng)力市場帶來很大沖擊影響。

當(dāng)前，我縣“招工難”與“就業(yè)難”問題并存，“人崗不匹配”結(jié)構(gòu)性矛盾突出，就業(yè)穩(wěn)定性比較脆弱，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)壓力增大。同時(shí)，還存在著就業(yè)服務(wù)手段和方式落后、公共就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目較少、服務(wù)水平和質(zhì)量不高等問題。社會(huì)保障方面，受經(jīng)濟(jì)增速放緩、人口老齡化加劇、社保待遇剛性支出和享受待遇群體加大等因素影響，社保擴(kuò)面征繳空間收縮，基金平衡安全運(yùn)行壓力加大。

近三年，我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)比逐年下降，從x年x:x下降至x年的x:x，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口逐年擴(kuò)大，x年資金缺口達(dá)到x萬元，“保發(fā)放”任務(wù)日益艱巨。國營農(nóng)牧場養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史欠費(fèi)較大，累計(jì)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)x億元。

人事人才方面，x年我縣通過事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，儲(chǔ)備了一批具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮I(yè)人才，充實(shí)了縣直單位和鎮(zhèn)人才隊(duì)伍，取得了預(yù)期效果。但人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理，政策環(huán)境不夠優(yōu)越、高精尖人才嚴(yán)重匱乏。專業(yè)技術(shù)人員管理機(jī)制還不健全，部分干部職工的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)還有待提高，同時(shí)，受體制、編制等影響，隊(duì)伍“老化”問題突出，“進(jìn)人”渠道不暢，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)方面，當(dāng)前，我縣勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域用工不規(guī)范、不依法簽訂勞動(dòng)合同、不注重勞動(dòng)安全保護(hù)等問題依然存在，治欠工作任務(wù)繁重，信訪維穩(wěn)壓力增大。特別是治欠保支工作鎮(zhèn)場屬地監(jiān)管責(zé)任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位。同時(shí)，受經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、疫情防控形勢(shì)等因素影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)有可能向勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域傳遞，影響勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。此外，與民生息息相關(guān)的公平就業(yè)、社會(huì)保障、人事考試、考錄招聘等工作，社會(huì)高度關(guān)注，引發(fā)輿論事件的風(fēng)險(xiǎn)較多。

諸如此類問題，要求我們必須立足縣情社情實(shí)際，直面困難挑戰(zhàn)，針對(duì)群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷解決問題、克服困難、迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展新局面。

二、開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)人社事業(yè)發(fā)展新局面

（一）扎實(shí)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”。

圍繞“一落實(shí)五聚焦”，切實(shí)打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)“合力戰(zhàn)”。

一是強(qiáng)化就業(yè)政策落地見效。

省人社廳把今年確定為就業(yè)政策落地見效年，計(jì)劃實(shí)施政策落實(shí)、服務(wù)落地專項(xiàng)行動(dòng)。我們要進(jìn)一步健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機(jī)制，加快構(gòu)建就業(yè)優(yōu)先政策體系，全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，并結(jié)合我縣實(shí)際，細(xì)化具體措施，發(fā)揮政策的最大效應(yīng)。當(dāng)前，全縣就業(yè)補(bǔ)助資金滯留x萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款逾期x萬元，嚴(yán)重制約了就業(yè)政策的有效實(shí)施。今年要把用足用活各項(xiàng)就業(yè)資金作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，發(fā)揮好就業(yè)補(bǔ)助資金扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)。

二是聚焦雙創(chuàng)提檔升級(jí)。

在推進(jìn)“兩基地三園區(qū)”提檔升級(jí)的基礎(chǔ)上，按照國家級(jí)創(chuàng)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)功能，同時(shí)打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園、退役軍人創(chuàng)業(yè)區(qū)等，推動(dòng)形成“基地+園區(qū)”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)。充分發(fā)揮x生態(tài)牧場、x等龍頭企業(yè)示范引領(lǐng)作用，謀劃開展創(chuàng)業(yè)成果交流會(huì)、商會(huì)專家講座等活動(dòng)，輻射帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。著力打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進(jìn)典型，積極引進(jìn)社會(huì)資金入股“慧溫河”旅游專業(yè)合作社，增加教學(xué)拓展、沙灘摩托、老年康養(yǎng)等項(xiàng)目，將合作社打造成為我縣村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)。探索打造縣域農(nóng)畜產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，采取政府推動(dòng)、部門牽頭、企業(yè)運(yùn)作的模式，將我縣分散、低端、競爭力弱的小微甚至是作坊式的優(yōu)質(zhì)特產(chǎn)進(jìn)行整合包裝、宣傳、運(yùn)營。在此基礎(chǔ)上，落實(shí)好創(chuàng)業(yè)貸款扶持政策，年內(nèi)計(jì)劃發(fā)放x萬元。

三是聚焦擴(kuò)大就業(yè)容量。

全力做好就業(yè)崗位開發(fā)、崗位推送對(duì)接等服務(wù)，推動(dòng)建立重點(diǎn)企業(yè)重大項(xiàng)目促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、民營小微企業(yè)吸納就業(yè)激勵(lì)機(jī)制。立足全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重點(diǎn)圍繞上都電廠等國有企業(yè)、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)、“牛雞柳肥”等現(xiàn)代畜牧業(yè)以及家政服務(wù)業(yè)、文化旅游業(yè)，加大崗位征集力度，年內(nèi)計(jì)劃征集就業(yè)崗位x個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。

四是聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)。

繼續(xù)做好就業(yè)扶貧工作，進(jìn)一步鞏固就業(yè)扶貧車間、組織勞務(wù)輸出、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)及公益性崗位四類就業(yè)扶貧渠道，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，有力帶動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、貧困人口等重點(diǎn)人群創(chuàng)業(yè)就業(yè)。目前，縣人才資源中心在冊(cè)登記的高校畢業(yè)生仍有x余人未實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為今年工作的重中之重，繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和基層成長計(jì)劃，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，在斯赫騰創(chuàng)業(yè)孵化園新增孵化企業(yè)x戶，并謀劃打造青年創(chuàng)業(yè)街，通過落實(shí)租金減免、創(chuàng)業(yè)貸款和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金等政策，鼓勵(lì)和支持以高校畢業(yè)生為主的青年群體自主創(chuàng)業(yè)。針對(duì)我縣即將開展的“散亂污”企業(yè)綜合整治專項(xiàng)行動(dòng)，扎實(shí)做好企業(yè)員工分流就業(yè)工作。

五是聚焦提升就業(yè)能力。

充分發(fā)揮好公共實(shí)訓(xùn)基地作用，培育建設(shè)開放式辦學(xué)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力推廣“訂單、訂崗、定向”培訓(xùn)模式，依托我縣資源優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，著重打造農(nóng)畜產(chǎn)品、手工藝品、旅游紀(jì)念品等加工制作行業(yè)及家政、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)的培訓(xùn)品牌，并推選出一批“藍(lán)縣工匠”。

六是聚焦疫情防控期間就業(yè)保障服務(wù)。

繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，同時(shí)運(yùn)用好市級(jí)下放的審批權(quán)限，把好補(bǔ)貼申領(lǐng)審核關(guān)。要加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)形勢(shì)監(jiān)測預(yù)警，密切跟蹤就業(yè)形勢(shì)變化，特色是要關(guān)注疫情防控期間返鄉(xiāng)農(nóng)牧民工務(wù)工情況，加強(qiáng)勞務(wù)供需對(duì)接，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的給予創(chuàng)業(yè)扶持，確有困難的落實(shí)就業(yè)援助幫扶政策。

（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度，織密織牢民生安全網(wǎng)。

著重強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，充分運(yùn)用信息化手段，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障服務(wù)“全、保、強(qiáng)”。一是全覆蓋。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，充分發(fā)揮以社保部門牽頭，稅務(wù)、財(cái)政、公安、民政、發(fā)改、工信等部門配合的信息共享、聯(lián)動(dòng)配合機(jī)制，廣泛開展擴(kuò)面行動(dòng)，以進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)，持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。結(jié)合全國第七次人口普查工作，調(diào)查摸底符合參保條件的法定人員情況，同時(shí)進(jìn)一步創(chuàng)新社保政策宣傳方式，廣泛運(yùn)用新媒體平臺(tái)，以“舉例子”的方式進(jìn)行政策解讀，使社保政策更加“通俗易懂”，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。

二是強(qiáng)服務(wù)。

有序推進(jìn)“數(shù)字社?！保\(yùn)用信息化平臺(tái)強(qiáng)化政策宣傳和便民咨詢服務(wù)，做好“智慧人社、掌上社?！狈?wù)平臺(tái)運(yùn)行維護(hù)，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)線上征繳穩(wěn)定運(yùn)行。扎實(shí)落實(shí)好疫情防控期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“免、減、緩”三項(xiàng)政策措施，同時(shí)要強(qiáng)化精細(xì)管理，摸清底數(shù)、算清賬目，建立、“免、減、緩”基礎(chǔ)信息臺(tái)賬。著力解決社保遺留問題，綜合施策化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真落實(shí)國有農(nóng)牧場“退一補(bǔ)一”政策，確保到齡退休人員按時(shí)享受養(yǎng)老待遇，保障社會(huì)穩(wěn)定。

三是?；?。

按照省、市級(jí)統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展繳費(fèi)核定、保費(fèi)收繳等工作，算好、算清、算明白機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)收支賬，做好區(qū)級(jí)統(tǒng)籌準(zhǔn)備工作，落實(shí)政府基金缺口分擔(dān)機(jī)制，分散和化解基金支付風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)國有農(nóng)牧場改革、退伍軍人社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)，一如既往地開展好核定工作。

（三）深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。

以重點(diǎn)人才培養(yǎng)為抓手，做好各類人員選聘及考核管理工作。

一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員及編外人員管理。

規(guī)范和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理工作，以“聘”為突破口，鼓勵(lì)行業(yè)部門、用人單位發(fā)揮用人主導(dǎo)權(quán)，建立能上能下的聘任機(jī)制，力爭做到按崗管理、擇優(yōu)競聘。探索試行定向評(píng)價(jià)、定向使用，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制、比例單列，不占全縣專業(yè)技術(shù)高級(jí)結(jié)構(gòu)比例。落實(shí)好鼓勵(lì)和支持專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、疫情防控一線專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定等政策，進(jìn)一步深化公立醫(yī)院人事薪酬制度改革。積極推進(jìn)工資網(wǎng)上審批工作，年內(nèi)建成工資管理系統(tǒng)。進(jìn)一步規(guī)范編外人員管理，嚴(yán)格定期考核、合同簽訂等監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善《公益性崗位管理辦法》，出臺(tái)《參照事業(yè)單位管理合同制工作人員管理辦法》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法》。

二是建立人才培養(yǎng)支撐。

進(jìn)一步摸清全縣x支重點(diǎn)隊(duì)伍人才底冊(cè)（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才、社會(huì)工作人才、非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才、文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)人才、黨政人才），落實(shí)國家、省、錫市重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程，組織開展各類人才培訓(xùn)，提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)施x支隊(duì)伍人才培養(yǎng)工程。重點(diǎn)圍繞法律、衛(wèi)生等急緊缺人才隊(duì)伍及清潔能源、文化旅游等行業(yè)非公企業(yè)經(jīng)營管理人才，制定人才培養(yǎng)政策。聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基層人才需求，引導(dǎo)鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)。探索開發(fā)社會(huì)人才崗位，充實(shí)社區(qū)工作力量。全力做好機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸、人才匹配等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。會(huì)同有關(guān)部門，做好公安輔警人員、融媒體中心參照事業(yè)單位管理合同制工作人員招考及參改事業(yè)單位司勤人員安置工作。

（四）加大勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

深入研究新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系的新變化，以治理拖欠農(nóng)牧民工工資為重點(diǎn)，探索建立共建、共治、共享治理格局，提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力，加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度，全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一要完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，推進(jìn)集體協(xié)商工作，提高勞動(dòng)合同簽訂率。推動(dòng)勞務(wù)派遣單位經(jīng)營規(guī)范化，依法實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可，實(shí)行申請(qǐng)?jiān)S可承諾制，強(qiáng)化事中、事后監(jiān)管。

二要堅(jiān)決打贏治欠保支攻堅(jiān)戰(zhàn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，堅(jiān)持依法依規(guī)推進(jìn)源頭治理，落實(shí)政府、部門、企業(yè)責(zé)任，確保國家治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃圓滿收官。要分析研判治欠保支工作形勢(shì)，鞏固“兩金三制”制度落實(shí)成果，持續(xù)加強(qiáng)日常調(diào)度、統(tǒng)計(jì)核查、實(shí)地督導(dǎo)、工作通報(bào)、績效考核和效能問責(zé)。依托全市現(xiàn)代化勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)度監(jiān)控管理平臺(tái)，加大案件查辦力度，暢通舉報(bào)投訴渠道，使用好案件受理、查辦、反饋信息系統(tǒng)，提高辦案效率和質(zhì)量。要全面落實(shí)欠薪失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮“一處違法、處處受限”的聯(lián)合懲戒作用，扎實(shí)開展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信A、B、C三級(jí)評(píng)價(jià)工作，并做好整改升級(jí)。結(jié)合綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)改革，有效整合勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力量，形成科學(xué)有效的源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處理相結(jié)合的監(jiān)察管理調(diào)度機(jī)制。

三要加強(qiáng)矛盾風(fēng)險(xiǎn)分析研判。發(fā)揮和諧勞動(dòng)中心綜合協(xié)調(diào)作用，健全矛盾風(fēng)險(xiǎn)調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立“訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理到位”的工作模式。采取“雙隨機(jī)一公開”辦法進(jìn)行常態(tài)化摸底排查，對(duì)制度執(zhí)行不規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)管不嚴(yán)格、責(zé)任履行不到位的地區(qū)、部門和用人單位，嚴(yán)肅問效追責(zé)。要全面梳理人社系統(tǒng)矛盾風(fēng)險(xiǎn)隱患，加大日常巡查、專項(xiàng)檢查、矛盾排查力度，實(shí)行臺(tái)賬式管理，妥善解決好群眾反映的突出問題。

四要加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁。進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事爭議處理效能，持續(xù)推進(jìn)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，全面提升調(diào)解仲裁處理能力，完善便捷高效的處理機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)仲裁實(shí)體化和信息化建設(shè)工作，落實(shí)數(shù)字仲裁庭和智能仲裁院建設(shè)任務(wù)。完善便捷高效的爭議處理機(jī)制，做好“調(diào)、裁、審”銜接工作，全縣調(diào)解仲裁結(jié)案率達(dá)到x％以上、調(diào)解率達(dá)到x％以上、終局裁決率達(dá)到x％，線上辦案率達(dá)到x％。切實(shí)加強(qiáng)仲裁業(yè)務(wù)區(qū)域合作和隊(duì)伍建設(shè)，積極開展業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)，提升與其他縣縣市區(qū)合作和自身仲裁工作水平。開展仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)并頒發(fā)仲裁員資格證書，實(shí)行全員持證上崗，不斷提高仲裁員隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。全面推進(jìn)鎮(zhèn)場勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)治理體系建設(shè)，發(fā)揮社會(huì)組織作用。

三、攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取，夯實(shí)人力資源和社會(huì)保障工作基礎(chǔ)

一要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展是推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的迫切需要，各地各部門要把全面從嚴(yán)治黨的思想動(dòng)能、組織動(dòng)能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大勢(shì)能，以黨建統(tǒng)籌工作全局，持之以恒抓好黨的建設(shè)。

一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)教育黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定自覺地同黨中央保持高度一致。

二是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的x大精神，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“x”主題教育，運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)，加大黨員干部教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)貫徹落實(shí)x思想的自覺性和主動(dòng)性。

三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化黨組織政治功能，切實(shí)提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

四是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗2責(zé)”，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定和省配套規(guī)定的落實(shí)，持之以恒推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)和“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治，切實(shí)把黨的紀(jì)律規(guī)矩刻在腦中、記在心上、落實(shí)到具體行動(dòng)上。要推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)決懲治不作為、慢作為、亂作為等行為，樹立人社隊(duì)伍廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。

二要提升高效服務(wù)水平。要不斷提高人社工作科學(xué)化服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容的有效性、服務(wù)方式的人性化、服務(wù)對(duì)象的精準(zhǔn)化。要運(yùn)用好微信平臺(tái)等信息化手段，強(qiáng)化政策解讀與宣傳，為單位和個(gè)人提供就業(yè)培訓(xùn)、信息查詢、社保登記繳費(fèi)、人事人才和勞動(dòng)保障等管理服務(wù)，著力提升公共服務(wù)能力。要建立完善人社數(shù)據(jù)庫，有序推進(jìn)“數(shù)字人社”建設(shè)，利用信息化手段，提升公共服務(wù)能力，為群眾提供更加方便快捷的服務(wù)。

三要提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作效能直接關(guān)系到工作的成效，要從落實(shí)從嚴(yán)治黨、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高整體工作水平入手，把隊(duì)伍建設(shè)工作抓好抓實(shí)，提高干部隊(duì)伍適應(yīng)新要求、新標(biāo)準(zhǔn)、新任務(wù)的能力。要落實(shí)培訓(xùn)常態(tài)，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識(shí)更新工作，著力建設(shè)一支講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、重法治、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的干部隊(duì)伍。

第四篇：專題生活會(huì)安排部署講話

專題生活會(huì)安排部署講話

根據(jù)《》要求，*領(lǐng)導(dǎo)班子擬定于2021年*月下旬召開專題生活會(huì)。為開好會(huì)議，我講幾點(diǎn)意見。

一、進(jìn)一步把握這次專題生活會(huì)的相關(guān)內(nèi)容

一是把握會(huì)議主題。

深入學(xué)習(xí)貫徹*思想和考察*重要講話、“七一”重要講話精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，聚焦*委*巡s組對(duì)*巡s“回頭看”反饋問題，以最迅速的行動(dòng)、最有力的舉措、最務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)決整改、全面整改、徹底整改，進(jìn)一步修復(fù)凈化*政治生態(tài)，奮力推動(dòng)*高質(zhì)量發(fā)展。

二是把握會(huì)議相關(guān)內(nèi)容。

召開*委*巡s組對(duì)*巡s“回頭看”反饋意見整改專題生活會(huì)需要領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會(huì)，邀請(qǐng)*紀(jì)委*監(jiān)委1位領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)議由主要領(lǐng)導(dǎo)同志主持。

要通報(bào)會(huì)議準(zhǔn)備情況并作動(dòng)員講話、代表班子作對(duì)照檢查，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，出席會(huì)議的*紀(jì)委*監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)講話，主要領(lǐng)導(dǎo)同志作總結(jié)講話，提出整改工作要求。

二、進(jìn)一步做好這次專題生活會(huì)的準(zhǔn)備工作

一是深入學(xué)習(xí)研討。

深入學(xué)*思想和考察*重要講話、“七一”重要講話精神，*屆*中全會(huì)和十屆*委十一次全會(huì)精神，*委*zf*現(xiàn)場辦公會(huì)精神；關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述，以及*屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、*紀(jì)委十屆六次全會(huì)、*紀(jì)委四屆六次全會(huì)精神；《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》等內(nèi)容，以及*委*巡s組對(duì)*巡s“回頭看”的反饋意見。

在個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取集體學(xué)習(xí)、專題研討等方式，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到*委、*委關(guān)于抓好巡s“回頭看”整改的部署要求上來，增強(qiáng)整改落實(shí)的政治自覺和行動(dòng)自覺，為開好專題生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。

二是扎實(shí)開展談心談話。

專題生活會(huì)前，按照“四必談”要求，主要負(fù)責(zé)帶頭同班子成員逐一談心談話，班子成員之間互相談心談話，班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)同志談心談話，班子成員與黨組織關(guān)系所在黨支部黨員代表談心談話，同時(shí)接受黨員、干部約談。

談心談話堅(jiān)持一對(duì)一、面對(duì)面，既談自身差距、又談對(duì)方不足，把思想談通、把問題談透、把意見談好。要做到“六個(gè)談透”：班子問題談透、本人問題談透、對(duì)方問題談透、擬在會(huì)上提出的批評(píng)意見談透、產(chǎn)生問題的原因談透、改進(jìn)措施談透。在此基礎(chǔ)上，形成專題生活會(huì)“批評(píng)意見清單”。

三是廣泛征求意見建議。

緊扣專題生活會(huì)主題，領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“思想政治建設(shè)、落實(shí)中央和*委重要決策部署、防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、履行整改責(zé)任、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”五個(gè)方面，班子成員圍繞“思想政治建設(shè)、落實(shí)中央和*委重要決策部署、履職盡責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)”四個(gè)方面，采取書面征求意見、集中座談、個(gè)別訪談、設(shè)置意見箱等方式，廣泛聽取黨組織、黨員群眾、黨代表、人大代表、政協(xié)委員等的意見。征求到的意見，經(jīng)認(rèn)真梳理后，原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員反饋。

四是認(rèn)真撰寫班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱。

領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要緊扣主題，對(duì)照*委*巡s組對(duì)*巡s“回頭看”反饋意見和專案反映出的問題，結(jié)合談心談話和征求意見情況，深入查找存在的突出問題，深刻進(jìn)行分析，認(rèn)真撰寫班子對(duì)照檢查材料和班子成員發(fā)言提綱，切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到見人見事見思想。

領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料由主要負(fù)責(zé)同志主持撰寫，班子成員發(fā)言提綱由本人親自撰寫并報(bào)主要負(fù)責(zé)同志審閱把關(guān)；對(duì)問題不聚焦、檢查不深刻等達(dá)不到要求的，要返工重寫。

三、進(jìn)一步落實(shí)這次專題生活會(huì)的工作要求

一是以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)。

專題生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)。自我批評(píng)要落細(xì)落小、見人見事見思想，深挖根源，觸及靈魂，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題。相互批評(píng)要坦誠相見、開門見山，一針見血、充滿“辣味”，不能以工作建議代替批評(píng)意見，不能搞“一團(tuán)和氣”、當(dāng)老好人。對(duì)批評(píng)意見要正確對(duì)待、虛心接受，有則改之、無則加勉。參會(huì)人員會(huì)上一律互稱“同志”。

二是落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)。

要制定會(huì)議方案。由機(jī)關(guān)黨總支根據(jù)專題生活會(huì)有關(guān)規(guī)定，起草專題生活會(huì)方案，經(jīng)主要負(fù)責(zé)同志審閱后，報(bào)*委審核，抄報(bào)*紀(jì)委*監(jiān)委。要做好材料送審。及時(shí)收集領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料、班子成員發(fā)言提綱、相互批評(píng)意見清單等材料報(bào)主要負(fù)責(zé)同志審閱后，按程序報(bào)*紀(jì)委*監(jiān)委審核。要整理上報(bào)材料。

三是切實(shí)抓好問題整改。

專題生活會(huì)后，針對(duì)會(huì)上開展批評(píng)和自我批評(píng)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子制定整改方案、班子成員制定整改清單，明確整改目標(biāo)和完成時(shí)限，整改措施要和問題一一對(duì)應(yīng)，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題。要把專題生活會(huì)整改與巡s“回頭看”反饋問題整改結(jié)合起來，一體推進(jìn)整改工作落實(shí)，確保取得實(shí)效。專題生活會(huì)整改情況通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾公開。

第五篇：黨建工作最新部署安排

2011年，我中心黨總支的工作要圍繞創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，在加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，以及思想政治工作和精神文明建設(shè)等方面，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為我中心的改革和發(fā)展提供政治思想和組織保證。為此制定2011年黨建工作計(jì)劃要點(diǎn)。

一、指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我市就業(yè)事業(yè)發(fā)展提供政治思想和組織保證。

二、工作目標(biāo)

工作目標(biāo)：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務(wù)，能夠擔(dān)當(dāng)就業(yè)服務(wù)管理重任，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍；強(qiáng)化黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；強(qiáng)化思想政治工作計(jì)劃，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)全國文明單位。

三、工作內(nèi)容

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把“舉旗幟，抓班子，帶隊(duì)伍，促發(fā)展”作為目標(biāo)，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，中心組成員集中學(xué)習(xí)不少于12天，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和研究的問題。理論聯(lián)系實(shí)際，深入調(diào)查研究，每年班子成員完成1－2篇有較高質(zhì)量的理論文章和調(diào)查報(bào)告。有計(jì)劃、有組織地認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，完整、準(zhǔn)確地把握鄧小平理論和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的科學(xué)體系。

三是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬我中心重大問題和重要事項(xiàng)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)黨總支集體討論決定。涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意見。討論和研究的一些我中心重大問題，要采取公示、情況通報(bào)會(huì)、中層干部會(huì)等多種形式，溝通情況，聽取意見。

四是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。認(rèn)真開好每年的民主生活會(huì)，結(jié)合班子成員的思想和工作實(shí)際，開展批評(píng)與自我批評(píng)。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部一年進(jìn)行一次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加支部活動(dòng)和組織生活，無故不得請(qǐng)假或缺席，要認(rèn)真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督。

2、強(qiáng)化干部和職工隊(duì)伍建設(shè)。

一是全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)與中層干部定期談話制度。堅(jiān)持干部的培訓(xùn)制度，創(chuàng)造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓(xùn)。鼓勵(lì)年輕干部攻讀學(xué)歷教育，參加各類培訓(xùn)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、學(xué)歷、年齡和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，有較強(qiáng)管理能力的中層干部隊(duì)伍。

二是完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度。對(duì)成績突出的干部要給予獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，對(duì)不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機(jī)制。

三是關(guān)心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報(bào)工作制度和中心領(lǐng)導(dǎo)定期與年輕干部談話制度，切實(shí)關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學(xué)習(xí)及生活中的實(shí)際問題。

四是加強(qiáng)干部和職工的教育和培訓(xùn)。制定全中心統(tǒng)一的干部職工培訓(xùn)工作計(jì)劃，舉辦包括文秘寫作、微機(jī)運(yùn)用、法律知識(shí)、精神文明、黨務(wù)工作、文明禮儀等內(nèi)容的培訓(xùn)班。

3、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨性為目的，緊緊圍繞中心工作和基本任務(wù)，按照有計(jì)劃、分層次、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的要求，制定黨員學(xué)習(xí)教育安排，有針對(duì)性地開展黨員教育活動(dòng)。要求黨員要按照黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊(duì)伍。以黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提高來帶動(dòng)整個(gè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)對(duì)黨員的考核和監(jiān)督，使每個(gè)黨員嚴(yán)格履行黨員的義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。

三是嚴(yán)格組織生活制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員工作。

四是加強(qiáng)組織發(fā)展工作。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視和加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)教育，建設(shè)一支數(shù)量相對(duì)充足、素質(zhì)較高的積極分子隊(duì)伍。根據(jù)積極分子的不同情況與要求，有針對(duì)性地進(jìn)行教育和培養(yǎng)。建立黨員聯(lián)系積極分子的制度，對(duì)表現(xiàn)突出的職工，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。定期考察，嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量、成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

五是加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員的管理工作。運(yùn)用好先進(jìn)性教育活動(dòng)建立長效機(jī)制的成果，制定完善黨內(nèi)各項(xiàng)工作制度。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理工作，建立流動(dòng)黨員定期匯報(bào)思想和工作情況的制度。關(guān)心退休黨員的思想和生活，經(jīng)常聽取004km.cn他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用。

4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

一是強(qiáng)化制度落實(shí)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定落實(shí)措施，細(xì)化工作責(zé)任，并形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。

二是認(rèn)真做好群眾來信來訪工作。堅(jiān)持投訴監(jiān)督制度，公開行風(fēng)舉報(bào)電話，強(qiáng)化信訪接待責(zé)任制，妥善處理各類問題及矛盾。

三是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)，落實(shí)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行文明辦公，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

四是落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)援助政策，創(chuàng)新工作舉措，應(yīng)對(duì)全球性金融危機(jī)造成的嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)。

5、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是完善黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局。認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市的廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為中心組學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

三是黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。認(rèn)真接受各方面的監(jiān)督，對(duì)違犯黨紀(jì)政紀(jì)的干部要嚴(yán)肅查處。

6、強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作。

一是堅(jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，塑良好的形象，促進(jìn)我中心的三個(gè)文明建設(shè)再上新的臺(tái)階。

二是把創(chuàng)建全國文明單位工作納入的總體目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理、層層落實(shí)責(zé)任。黨政一同下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，一同進(jìn)行考核。