第一篇：在全鎮(zhèn)組織業(yè)務(wù)工作會議上的講話

同志們，今天召集大家來這里來開一個組織業(yè)務(wù)工作會議，會議的議程有二項：一是由我就當前組織工作落實作個強調(diào)部署;二是由黨辦林圣雄同志對業(yè)務(wù)工作作個講解安排，會議的目的是讓大家一起盤點一下今年以來我們組織建設(shè)工作落實得如何，對照一下今年黨委按照上級的要求安排部署的各項任務(wù)完成得如何，現(xiàn)在已是年關(guān)歲末，各單位、各支部都肩負著不同的責(zé)任，事情很多，任務(wù)很緊，工作都很忙，可以理解，但是組織建設(shè)這塊工作是我們的責(zé)任田，做好這項工作是我們義不容辭的責(zé)任，必須清醒地認識到這項工作是我們一切工作的前提和基礎(chǔ)，不論是縣委組織部門還是我們鎮(zhèn)黨委政府及林書記都時刻關(guān)注著我們組織這塊陣地的情況，所以，請大家要統(tǒng)籌安排、明確主次，務(wù)必在思想上提高認識，在行動上爭取主動，在近期內(nèi)開展自查，結(jié)合不足認真查找原因，進行補缺補漏，為本單位和支部提出今后工作的建設(shè)性意見和建議，把我們的陣地組織各項工作進一步抓緊抓好抓實，切實抓出成效。下面，就當前及近期組織工作強調(diào)幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。今天這個會是按照黨委政府的要求召開的，充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委政府對我們基層組織建設(shè)的關(guān)心和重視，今天在這里開這個會，雖說是一個業(yè)務(wù)會，也是一個促進黨建組織工作，推動經(jīng)濟社會既好又快發(fā)展的重要會議，同時，也是落實科學(xué)發(fā)展觀，抓黨建、促發(fā)展、增和諧的落實會。大家知道，今年是不平凡的一年，我們黨先后歷經(jīng)了湖南等南方鄰近各省發(fā)生的殘酷冰雪災(zāi)害、四川5。12特大地震以及席卷世界的金融海嘯等不辛和挫折，但是，在黨的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我們國家仍然以高昂的姿態(tài)、堅定的信念和百折不撓的精神、一往無前的斗志戰(zhàn)勝了一個又一個的困難和險阻，抵擋和經(jīng)受了自然和經(jīng)濟風(fēng)暴的傾襲，圓夢了13億央央大國人民縈繞百年的奧運盛典，既感受了黨的十七屆三中全會這個溫曖人心會議的順利召開，又喜迎了紀念黨的十一屆三中全會暨改革開放三十周年偉大巨變的盛會，我們都無不為此而感到自豪，無不為我們黨的宏圖偉略、審時度勢、果斷決策而贊嘆，究其原因，就是我們黨忠實履行著對人民的鄭重承諾，踐行著“三個代表”的要求，落實著科學(xué)發(fā)展觀，始終牢記著“問政于民、問需于民、問計于民”的宗旨理念，中央尚且如此，我們基層工作的同志們更要如此，因此，同志們務(wù)必要在思想上與上級保持高度一致，在認識上有新的提升，在行動上有新的作為。

當然，國泰民安，這一切靠的是我們黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，靠的是我們默默無聞戰(zhàn)斗在組織戰(zhàn)線上的各位同志們的共同努力，靠的是全體民眾特別我們的黨員集智聚力、無私奉獻，奮勇開拓，正因為有了你們的付出，我們經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，社會的安定團結(jié)，新農(nóng)村建設(shè)的繁榮進步才會不斷大踏步地向前推進，在此，我代表黨委政府向你們并通過你們向為黨和人民的事業(yè)辛勤耕耘在各條戰(zhàn)線上的黨員同志們表示衷心的感謝，致以誠摯的祝福，謝謝大家。

二、打牢基礎(chǔ)，開拓前進。組織業(yè)務(wù)工作是我們各級黨建工作的基礎(chǔ)和保障，工作做得好壞直接顯現(xiàn)了一個組織的活力和能力，同時，也是打牢組織基礎(chǔ)的一塊基石，俗話說得好：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，而且，明年就是我們支部的換屆年，組織工作如何、能力水平如何、作用發(fā)揮如何都是我們黨對你們的一次實戰(zhàn)檢驗，因此，抓好黨建組織工作，打牢組織基礎(chǔ)，開拓前進，刻不容緩，下面，我就當前組織工作作個強調(diào)部署：

一是關(guān)于2008年度黨內(nèi)統(tǒng)計工作。黨統(tǒng)工作是上級黨委了解和掌握組織建設(shè)情況的一項基礎(chǔ)性工作，是黨加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要依據(jù)，1年來由于黨員的變動、調(diào)離、死亡、發(fā)展等流動性變化，各支部黨員情況也發(fā)生了改變，為了做好這項工作，請大家等下各自把表格領(lǐng)走進行進行認真核對，統(tǒng)計填報。具體業(yè)務(wù)要求，等一下由林圣雄作個說明。

三、盡職履責(zé)，當好助手。在座的各位都是支部班子的骨干，也是支部建設(shè)的后備力量，擔(dān)負著組織建設(shè)的重任，要盡心盡力地履行好自已崗位的神圣職責(zé)，為黨和人民交上一份滿意的答卷，一要當好參謀員，按照“問政于民、問需于民、問計于民”的要求，積極傾聽和收集黨內(nèi)外的群眾意見、建議和呼聲，適時把握各種動態(tài)，為支部換屆和班子決策提供依據(jù)作好參謀；二要當好宣傳員，帶頭學(xué)習(xí)更新各類政策、法規(guī)、市場、經(jīng)濟、管理、技術(shù)知識，把黨的十七大、十七屆三中全會精神特別是把中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干問題的決定，宣傳貫徹在服務(wù)農(nóng)民群眾、推進農(nóng)村發(fā)展的具體實踐當中；三要當好引導(dǎo)員，善于發(fā)掘各自潛在的優(yōu)勢和潛力，積極引導(dǎo)黨員干部群眾，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府既定的“生態(tài)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、做大集鎮(zhèn)”的奮斗目標，依托資源、交通、庫區(qū)等地理區(qū)位優(yōu)勢和各級支農(nóng)、惠農(nóng)、強農(nóng)的政策，打好富有自身特色的牌子，深入扶持、引導(dǎo)好生產(chǎn)開發(fā)、促進發(fā)展、增進和諧的各項工作；四要當好組織員，要明確站位，恪盡職守做好本職工作，要積極培養(yǎng)吸收年富力強、懂經(jīng)濟、善管理、有專長、熱心為民、服務(wù)發(fā)展的積極分子入黨，特別要培養(yǎng)吸收女黨員，以進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，形成黨員隊伍來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之有勝的堅強梯隊,明年起要嚴格按照組織建設(shè)“六步工作法”的步驟和“六步法”中組織實施“五項制度”的要求，切實抓好社會主義新農(nóng)村建設(shè)項目工作的落實；五要當好協(xié)調(diào)員，農(nóng)村基層工作千頭萬緒，可謂“上面千條線下面一根針”，任務(wù)繁重且牽涉面廣、情況復(fù)雜，作為支委要善于在紛紜復(fù)雜的群眾工作中鍛煉提升自已，增強自已處置應(yīng)急突發(fā)事件的能力和水平，確保各項工作有序、有效、有力，有條不紊地推進，讓百姓滿意，讓黨放心。

四、嚴格考評，落實獎懲。鎮(zhèn)黨委、政府已出臺了《2008年度工作考評意見》，年度工作總評分為：1000分，綜合考評分十項進行，其中黨建工作占100分，考評突出了八個方面作用發(fā)揮、組織建設(shè)、黨員設(shè)崗定責(zé)、遠程教育、宣傳思想、廉政建設(shè)、機關(guān)效能等方面內(nèi)容，黨建考評這塊由我與林家平副書記負責(zé)組織實施，年終已到，我們正在組織開展黨建各項工作落實情況的考評，黨建組織建設(shè)工作落實得如何，分數(shù)多少，我們的標準主要以規(guī)定動作為主，自選動作為輔，所謂規(guī)定動作就是黨委政府安排部署的常規(guī)性工作，包括軟件和硬件工作，軟件就是支部手冊的各種會議、培訓(xùn)等記錄是否完整，我們部署的各項黨建工作任務(wù)是否落實、落實得好壞（如發(fā)展黨員、村務(wù)公開、黨員設(shè)崗定責(zé)、八個方面作用、黨員民主評議等等），硬件就是一些黨支部工作等必要的制度必須得更新上墻；自選動作，是因村因單位而異的，結(jié)合各自的優(yōu)勢，在抓黨建促發(fā)展中做出具有自已特點、富有成效的工作，做得好可以加分。常規(guī)工作大家是一視同仁的，也是可以做好的，不要丟分，有條件的單位和村可以爭取自選動作的分數(shù)。此次年終考評的結(jié)果要作為經(jīng)濟工作會、七一大會和各級各類表彰協(xié)審申報的重要依據(jù)，并且明年我們還要把考評與村主干績效工資掛鉤，因此，各支部要高度重視，回去后要向支部及時匯報，抓緊進度，續(xù)時推進，認真查缺補漏，把握好考評得分，完成好

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第二篇：組織工作會議上的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)講話

同志們：

為深入貫徹落實全市組織工作會議精神，圓滿完成今年各項目標任務(wù)，根據(jù)會議安排，由我為大家作一個相關(guān)科室的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)報告。會前，各科室業(yè)務(wù)知識匯編材料已經(jīng)發(fā)給大家，其內(nèi)容比較系統(tǒng)全面，具有很強的指導(dǎo)性和實用性，由于時間關(guān)系，今天會上就不組織大家集中學(xué)習(xí)了。會后，廣大組工干部特別是新任的鎮(zhèn)組織委員和機關(guān)組織人事干部要認真研讀，進一步熟悉業(yè)務(wù)，提升能力，為做好工作夯實基礎(chǔ)。

一、關(guān)于綜合干部科工作

（一）20*年綜合干部科工作

20*年，我們堅持深化干部人事制度改革，規(guī)范干部管理工作，致力于健全和完善適應(yīng)新形勢的干部人事工作新機制，為*全面騰飛提供了優(yōu)秀的干部隊伍保證。

1.制度建設(shè)不斷加強。研究制訂了《*市“十一五”期間科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察獎懲激勵意見》、《*市委市政府記功嘉獎工作的實施意見》，建立完善了干部考核獎勵機制，充分發(fā)揮了激勵導(dǎo)向作用。通過研究制訂《關(guān)于工改中有關(guān)干部職級問題的處理意見》，合理確定了干部職級和任職年限，貫徹落實了工資套改政策。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制訂出臺了《關(guān)于離任村定補干部生活困難補助工作的實施意見》，共對3686個申報對象進行了審核，依據(jù)《意見》，熱情接待來信來訪，做到件件有落實，個個有答復(fù)，得到了上訪群眾的充分理解和信任。

2.公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷規(guī)范。通過嚴格執(zhí)行考試錄用制度，優(yōu)化了公務(wù)員隊伍人員結(jié)構(gòu)，全年共錄用公務(wù)員75名，其中，有3名優(yōu)秀村干部被招錄為公務(wù)員。通過全面啟動公務(wù)員“5+x”能力培訓(xùn)工程、繼續(xù)舉辦公務(wù)員初任培訓(xùn)班、組織“三線三百”實踐鍛煉等方式，切實加大了教育培訓(xùn)力度，提高了公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。通過推行中層干部競爭上崗、公務(wù)員輪崗、公開招考、競爭“雇員”等手段，不斷規(guī)范了科級以下公務(wù)員流動調(diào)配，激發(fā)了公務(wù)員隊伍整體活力。20*年，在全省縣級市中首家建立干部信息系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)版）和干部檔案原件系統(tǒng)，推動了全市組織干部人事信息管理工作由傳統(tǒng)手工操作向現(xiàn)代電子管理轉(zhuǎn)化，提高了組織人事工作信息化水平。在此基礎(chǔ)上，我們將公務(wù)員教育培訓(xùn)的成功經(jīng)驗向企事業(yè)干部延伸，通過舉辦教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、企業(yè)負責(zé)人復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn)班，切實提高了企事業(yè)干部的綜合素質(zhì)。

3.干部選任民主不斷擴大。切實加大了對競爭上崗工作的指導(dǎo)、監(jiān)督力度，進一步營造了公平、公開、公正的選人用人氛圍，逐步實現(xiàn)了干部公推公選的經(jīng)?；⒅贫然?，全市干部活力明顯增強。公開招考了5名領(lǐng)導(dǎo)干部到專業(yè)性較強的單位任職。通過測評推薦、現(xiàn)場答辯、差額考察等程序，對9家市直學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整充實，進一步選優(yōu)配強市管學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。制定了《關(guān)于做好選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村（社區(qū)）工作的實施意見》，采取“公開招考、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的方式，公開招錄了126名大學(xué)生到村工作，8名大學(xué)生到城市社區(qū)工作。

（二）20*年綜合干部科工作

20*年，綜合干部科工作主要突出以下“六個堅持”。

1.堅持公推公選，激活選人用人機制。今年，我們將不斷擴大公推公選的范圍和領(lǐng)域，繼續(xù)拿出部分專業(yè)性比較強的領(lǐng)導(dǎo)職位和班子中的結(jié)構(gòu)性缺位面向全市公開選拔，努力突破體制障礙，擴大選人視野，不斷增強干部隊伍的活力。在吸取去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，公開招錄200名“大學(xué)生村官”。

2.堅持選優(yōu)配強，加強企事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)。圍繞企事業(yè)干部綜合素質(zhì)的提升，舉辦好教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部、市管事業(yè)單位后備干部、規(guī)模企業(yè)負責(zé)人復(fù)旦大學(xué)MBA、市管事業(yè)單位主要負責(zé)人境外培訓(xùn)等主要班次的培訓(xùn)班。圍繞優(yōu)化企事業(yè)班子結(jié)構(gòu)，對教育、衛(wèi)生等市管事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子空缺人選通過公開選拔方式產(chǎn)生任職人選；積極探索實施事業(yè)單位年薪制、組閣制的意見。圍繞企事業(yè)干部執(zhí)政能力的提高，堅持一年一度的市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核考察制度，研究制定《加強學(xué)校黨建工作意見》，積極探索建立市管事業(yè)單位職員制度，疏通干部“下”的渠道。

3.堅持實績導(dǎo)向，完善干部激勵機制。正確運用考核評價結(jié)果，繼續(xù)把考核評價結(jié)果與選拔任用干部和干部獎懲結(jié)合起來，及時兌現(xiàn)市委《“十一五”期間科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察獎懲激勵意見》和《*市委市政府記功嘉獎工作的實施意見》，綜合運用記功嘉獎、明確職級、住房補貼等激勵措施，對實績明顯的給予表彰和獎勵，對實績不明顯的給予相應(yīng)懲處，從而做到讓“有為者有位、有為者有利、無為者讓位”。這里要強調(diào)的是，在座的各位組織人事干部要認真對待干部考核工作，以實績?yōu)楸?，在民主測評推薦的基礎(chǔ)上做好組織申報工作，屆時，我們將就評先評優(yōu)的初步人選提請紀檢監(jiān)察、計劃生育、土地管理、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理等一票否決單位對擬獎勵人選進行審核把關(guān)，并提請市考核委員會研究確定優(yōu)秀人選。在今年年初對去年的干部考核工作中，有一些單位缺乏時間意識，對規(guī)定時間內(nèi)要求上報的內(nèi)容遲遲不報，結(jié)果影響了整個工作的進程，這里，我鄭重地講一下，凡是以后在規(guī)定時間內(nèi)不報的，補報一律無效，單位的獎勵人選按零計算。

4.堅持規(guī)范管理，提升干部隊伍管理水平。今年，我們將通過制定出臺《關(guān)于進一步規(guī)范科級以下公務(wù)員流動調(diào)配工作的意見》，力求干部管理更科學(xué)、更規(guī)范。積極推進公務(wù)員輪崗制，選派年輕優(yōu)秀公務(wù)員到南通市級機關(guān)和省級機關(guān)掛職鍛煉，做好外地來如掛職干部服務(wù)工作，做好中央政治學(xué)院學(xué)員來如實踐鍛煉服務(wù)工作。通過繼續(xù)舉辦公務(wù)員“5+X”能力培訓(xùn)工程骨干培訓(xùn)班，促進全市公務(wù)員認真學(xué)好必修課和選修課，推動全市公務(wù)員能力建設(shè)工程繼續(xù)深入開展。制定《關(guān)于加強市鎮(zhèn)機關(guān)二線干部管理的意見》，做好達到二線年齡科級公務(wù)員使用與管理工作。規(guī)范公開招錄公務(wù)員程序，辦好初任公務(wù)員培訓(xùn)班。認真做好公務(wù)員管理系統(tǒng)信息更新報送工作。要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國境證件的管理工作和科級干部出國境備案登記工作。備案人員因私出國(境)回國后10日內(nèi)，請各單位組織人事干部及時將其所持有的因私出國(境)證件，及時送市委組織部綜合干部科集中保管。因故未出國(境)的，也應(yīng)及時交送因私出國(境)證件。同時做好對新提拔副科級干部及新變動的科級干部信息的備案工作。

5.堅持政策標準，做好離任村定補干部困難補助審批工作。這里強調(diào)以下幾點：一是對新增對象的審批工作，要采取個人申請、村申報、鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委審核、鎮(zhèn)村公示、市委組織部審批等程序進行。二是要認真做好不再享受困補對象的核減少工作。凡是有補助對象亡故的；在領(lǐng)取補貼期間，受開除黨籍、黨內(nèi)除名或刑事處罰的；已經(jīng)查明采取不正當手段騙取補助的，請各單位一定嚴格按要求終止補助對象，并對之進行核減。三是要積極做好息訪工作。從離任村干部困難補助工作啟動以來，來信來訪一直不斷，上訪對象主要兩類，一是不符合補助條件的要求享受補助，二是已享受補助的認為我市執(zhí)行標準偏低，要求提高標準。一些離任村干部上訪骨干分子多次組織集訪,并以聯(lián)名上訪信的形式到國務(wù)院、中組織、省委組織部、省信訪局、南通市委市政府、南通市委組織部等上級部門上訪；還有的甚至邀請市人大代表以議案形式向市委市政府提要求。根據(jù)調(diào)查結(jié)果來看，我市對離任村干部困難補助的月補助為161.09元/人，在周邊縣市中處于較高水平。請各單位務(wù)必要做息訪工作，有針對性做好上訪者的思想工作，確保上訪對象不越級上訪。

6.堅持高質(zhì)高效，做好干部年報統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作是一項常規(guī)性的工作。各單位要如實填寫、按時上報，保證源頭數(shù)據(jù)的真實準確。首先，要認真仔細閱讀我們下發(fā)的《干部統(tǒng)計報表指標解釋》，并嚴格按照《指標解釋》上的說明進行統(tǒng)計。其次，按時進行上報。與過去相比，現(xiàn)在的干部統(tǒng)計工作時間緊、要求高，希望大家嚴格按照要求進行報送。統(tǒng)計只是手段，不是目的。干部統(tǒng)計的最終目的，是借助于大量翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)計分析來找出規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題，為干部宏觀管理和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供有價值的建議和決策參考。因此，要重視做好干部統(tǒng)計分析論文的撰寫工作。去年年報統(tǒng)計分析論文檢察院和東陳鎮(zhèn)兩家單位完成得較好。明年南通市委組織部將舉辦干部統(tǒng)計分析論文交流評比活動，優(yōu)秀的分析論文還將送到省委組織部、省人事廳進行評比，希望各單位高度重視，在做好今年年報的同時，至少提供1篇有份量、有質(zhì)量的干部統(tǒng)計分析文章，并于3月31日前送交組織部綜合干部科。

二、關(guān)于人才科工作

（一）20*年人才工作

20*年，我市人才工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，不斷完善政策、創(chuàng)新機制、改善環(huán)境，進一步整合資源，加大投入，提升層次，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，為實現(xiàn)*經(jīng)濟社會全面騰飛提供了強有力的人才保證。歸納起來，主要有以下三個特點。

1.形成了人才工作的新格局。通過調(diào)整充實市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定下發(fā)《中共*市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》、《中共*市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》和《中共*市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度》，建立健全了人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成了在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門牽頭，其他相關(guān)部門各司其職、密切配合、上下聯(lián)動的人才工作新格局，人才工作步入了制度化、規(guī)范化軌道。

2.完善了培養(yǎng)人才的新機制。在人才投入機制上，出臺了《*市人才工作專項資金使用與管理暫行辦法》和《*市引進高層次人才和緊缺人才暫行辦法》、《關(guān)于加速推進高技能人才隊伍建設(shè)的意見》，組織了擬上市企業(yè)負責(zé)人40多人赴復(fù)旦大學(xué)進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；在人才培養(yǎng)機制上，以省“333高層次人才培養(yǎng)工程”、南通市“226高層次人才培養(yǎng)工程”以及我市“優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)”工作為抓手，培養(yǎng)造就了一批高層次的人才，帶動了整個專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，形成了各具特色的人才群體。目前，我市市級層面統(tǒng)計的優(yōu)秀人才中，享受政府特殊津貼7人，“333”和“226”工程高層次人才45人，各類管理期內(nèi)拔尖人才50多人，各類“名師”和優(yōu)秀農(nóng)村專業(yè)人才175人。

3.營造了人才工作的新氛圍。通過召開全市人才工作會議、舉辦人才座談會等形式，加強人才政策和新形勢下人才觀念的宣傳，廣泛營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，牢固樹立了“人才資源是第一資源”、“人才投入是最大收益投入”的意識；通過《*動態(tài)》、*政府網(wǎng)站、*市委人才網(wǎng)、*人事網(wǎng)站等新聞媒體，大力宣傳我市在人才引進、培養(yǎng)和選拔任用等方面的政策措施，增強了人才吸引力；通過在新聞媒體登載全市175名第一屆優(yōu)秀人才事跡、設(shè)立優(yōu)秀人才專題等形式，介紹全市先進人物典型，強化了先進典型的示范帶動作用，增強了用人單位和各類人才的責(zé)任感、榮譽感。

總的來說，20*年我市的人才工作是卓有成效的，但我們更要看到工作中存在的主要問題和不足，一是人才意識有待進一步提高，二是人才資源與我市發(fā)展速度不相適應(yīng)，三是人事制度改革步伐有待加快。這些都必須引起我們的重視。

（二）20*年人才工作

20*年，我市的人才工作將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大精神，結(jié)合*實際情況，堅持黨管人才，以人為本，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進人才強市戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，為建設(shè)全面小康社會提供人才保證和智力支撐。

1.進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高人才工作整體水平。繼續(xù)執(zhí)行市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議制度，出臺《*市人才工作目標責(zé)任制考核實施意見》，推動人才工作的開展。制定《*市人才工作聯(lián)絡(luò)員考核獎勵評比辦法》，確保各項工作落到實處。拓展工作網(wǎng)絡(luò)，提升人才工作效率。人才比較集中的鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、企業(yè)要建立人才工作聯(lián)絡(luò)站，確定人才工作聯(lián)絡(luò)員，加大交流聯(lián)系力度，為企業(yè)提供便捷的人才服務(wù)。

2.進一步加強人才隊伍建設(shè)，提升人才隊伍整體素質(zhì)。重點培育好江蘇省沿江開發(fā)（*）人才市場，打造“沿江”品牌。抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進工作。借助江蘇省人事廳組織的海外留學(xué)人員江蘇行活動，邀請*籍海外留學(xué)人員回鄉(xiāng)考察、創(chuàng)業(yè)、合作；舉辦*籍在外人才家鄉(xiāng)行活動，鼓勵在外人才回*創(chuàng)業(yè)、投資，開展項目合作。加大校企合作力度，組織相關(guān)企業(yè)到外地人才市場或高校，參加人才交流活動，積極吸納企業(yè)急需的人才。繼續(xù)組織各類人才培訓(xùn)班，加大人才培育力度。在全市開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才”評選活動，頒發(fā)榮譽證書和獎金，激發(fā)各類人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情。

3.進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，強化服務(wù)人才隊伍意識。建立人才工作定期督查和通報制度。定期組織開展各有關(guān)單位落實人才工作的專項檢查。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度。加快人事制度改革，加大單位用人自主權(quán)利。加大事業(yè)單位全員聘用力度，積極推行人才租賃，加大職稱制度改革，使評聘真正分開。加大工資薪酬制度改革力度，加快推行崗位和業(yè)績工資相結(jié)合的工資制度，實行“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”，使一流人才獲得一流報酬，使人才引得進、留得住、用得好。加大我市人才資源開發(fā)力度，成立優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，進一步整合各方面力量，增強人才工作合力。設(shè)立人才工作舉報咨詢電話，加大對人才的維權(quán)訴訟，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開辟“綠色通道”，優(yōu)先受理。

4.進一步加大人才工作宣傳力度，積極營造人才工作氛圍。通過《*動態(tài)》、*電視臺、人才網(wǎng)站和座談會進一步宣傳我市出臺的人才工作政策、宣傳優(yōu)秀人才事跡。定期組織相關(guān)部門人員深入我市重點行業(yè)、重點企業(yè)、事業(yè)單位進行調(diào)查研究，摸清企事業(yè)單位對人才隊伍建設(shè)的要求和建議。進一步制定出有利于我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的人才政策，不斷推動人才隊伍建設(shè)。

5.進一步增加人才資金投入，推進人才隊伍建設(shè)進程。一是加大企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)籌征收力度。通過大力宣傳、加大征收力度等措施，加大經(jīng)費入庫率，保證人才工作資金到位。二是啟動社會捐贈工程。引導(dǎo)和鼓勵用人單位、個人和社會多渠道進行人才資金捐贈；研究探索人才捐贈資金稅前列支辦法，用經(jīng)濟杠桿引導(dǎo)社會捐贈。三是制訂人才捐贈資金使用管理辦法，使有限的資金發(fā)揮出更大的社會效益。

三、關(guān)于組織科工作

（一）20*年組織科工作

在剛剛過去的20*年里，全市各級黨組織圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，努力工作，為全市經(jīng)濟社會全面騰飛提供了堅強的組織保證。歸納起來，主要呈現(xiàn)這樣三個特點。

1.工作思路更加清晰。各級黨組織能緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會全面騰飛的工作大局，在準確把握年初組工會議和半年組工會議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位、本部門的實際，認真謀劃全年工作，做到有計劃、有部署、有落實、有考核，較好地促進了各項工作的開展。如城、丁堰、長江、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、*港在推進“小康先行鎮(zhèn)村競賽”活動中目標定位高，推進措施實，成效比較顯著，20*年已實現(xiàn)全面小康。

2.工作措施更加扎實。在農(nóng)村，實施了村干部“活力工程”，舉辦了村書記境外培訓(xùn)班、高效農(nóng)業(yè)規(guī)?；?zhèn)村干部培訓(xùn)班，結(jié)合“小康先行鎮(zhèn)村競賽”活動，下發(fā)了《關(guān)于選拔優(yōu)秀村黨組織書記擔(dān)任鎮(zhèn)級干部或享受副科級待遇的暫行辦法》，進一步激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，2名成績突出的村黨組織書記被提拔到鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)崗位；開展了村公共服務(wù)中心建設(shè)年活動，搭建了村干部為民服務(wù)的平臺，全面建成村級公共服務(wù)中心及完善“八大功能”、建設(shè)“三大超市”的創(chuàng)新舉措得到了省委組織部及南通市委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定；組織了百名年輕干部到村任職，啟動了“大學(xué)生村村有”工程，不斷激發(fā)了農(nóng)村基層黨組織的生機與活力。在“兩新”組織，實施了黨組織組建集中推進月活動，共新建黨組織249家，全市規(guī)模非公企業(yè)黨組織組建率達100%；下發(fā)了《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，結(jié)合“七一”表彰、半年組工會議，評選了“十佳”黨員企業(yè)家和12家全市黨建工作“五星級”企業(yè)，9月份，英田集團董事長張英田作為全省唯一的非公企業(yè)代表參加了原省委書記李源潮同志組織的非公企業(yè)黨建工作座談會；下發(fā)了《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建帶工建工作的意見》，進一步推動了“兩新”組織黨群工作的開展。在社區(qū)，通過大力推行承諾服務(wù)，出版社區(qū)報、開設(shè)社區(qū)黨建網(wǎng)站等措施，拓展了工作平臺，進一步促進了和諧社區(qū)建設(shè)。如城鎮(zhèn)長巷社區(qū)獲南通市黨建工作示范點稱號。在機關(guān)，進一步深化了爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務(wù)品牌”活動，服務(wù)效能不斷得到提升。

3.工作成效更加明顯。在全市各級黨組織和黨員干部的共同努力下，基層黨委管黨機制進一步健全，自覺管黨、主動管黨的意識明顯增強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不斷強化，工作思路不斷拓寬，工作載體不斷豐富，工作成效不斷提高，在南通、省、乃至全國產(chǎn)生了一定影響。在南通市“七一”表彰大會上，我市被表彰為南通黨建工作先進單位，桃園、東陳兩鎮(zhèn)被評為“雙創(chuàng)”示范鎮(zhèn)，江安鎮(zhèn)徐柴村等7個村（社區(qū)）被評為“雙創(chuàng)”示范村，王立中等8名村書記被南通市委表彰為“雙學(xué)”先進個人。桃園鎮(zhèn)《制度管人增活力》專題片播出后，在全市產(chǎn)生了較好的反響。

總之，去年全市基層組織建設(shè)取得了很多的成績，也積累了很多有益的經(jīng)驗。但我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。一是村干部推動發(fā)展的能力不夠強，村級組織負債比較多，黨組織的服務(wù)能力與群眾愿望存在差距。二是“兩新”組織黨組織作用的發(fā)揮還不到位，黨建工作基礎(chǔ)薄弱。三是社區(qū)黨建工作載體不夠新，黨組織凝聚黨員群眾的辦法手段還不夠多。四是少數(shù)市級機關(guān)部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的意識還不夠強，聚焦中心不夠，服務(wù)發(fā)展不夠。對于這些問題，必須引起高度重視，積極尋求解決辦法，在*年工作中加以改進。

（二）20*年組織科工作

20*年，全市基層組織工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以深入貫徹落實黨的十七大精神為主線，以“學(xué)趕張家港，建設(shè)新*”活動為契機，以改革創(chuàng)新為動力，以健全和完善機制為保障，突出“加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)”兩大重點，全面實施“七大工程”，為加快*全面建設(shè)小康社會步伐提供堅強有力的組織保證。

1.實施“活力工程”，加強村干部選拔培養(yǎng)，進一步提高村級班子的執(zhí)政能力。

推進全面小康的新要求和促進全面騰飛的新形勢迫切需要培養(yǎng)新農(nóng)民，尤其是培育出一批善于發(fā)展富民的村干部隊伍。為此，20*年，我們將繼續(xù)深入推進村干部 “活力工程”，為農(nóng)村全面小康夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。一是要進一步加大教育培訓(xùn)力度，不斷提升村干部素質(zhì)。繼續(xù)開展以村級黨組織書記為主體的村干部培訓(xùn)工程，通過舉辦“新任村書記培訓(xùn)班”、“小康村黨組織書記培訓(xùn)班”、“建設(shè)小康村黨組織書記培訓(xùn)班”、“經(jīng)濟薄弱村黨組織書記培訓(xùn)班”等不同層次的培訓(xùn)班，組織村書記赴高校進行專題培訓(xùn)、赴省外考察培訓(xùn)、省內(nèi)集中封閉式培訓(xùn)，年內(nèi)對全市村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。同時，要積極利用繼續(xù)教育中心、市鎮(zhèn)黨校等陣地實施學(xué)歷教育和基層實踐理論培訓(xùn)，全面提升村干部素質(zhì)。二是要進一步加大考核激勵力度，不斷拓寬選人用人視野。市委將繼續(xù)選拔優(yōu)秀村黨組織書記進入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，享受副科級待遇，大力宣傳他們的先進事跡，不斷增強村干部崗位吸引力，各鎮(zhèn)要注意重點培育，打造典型。要全面推動村干部醫(yī)療保險的落實，進一步解決村干部的后顧之憂。要繼續(xù)從農(nóng)村能人、企業(yè)主、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、機關(guān)事業(yè)單位挑選人才，充實村級班子，不斷拓寬村干部選拔的“源頭活水”。三是要進一步深化“鯰魚”效應(yīng)，不斷激發(fā)村干部整體活力。20*年，我們將繼續(xù)招收大學(xué)生村干部，確保提前實現(xiàn)“大學(xué)生村村有”。市級層面將通過組織一次專題培訓(xùn)、舉行一次工作體會交流、組織一次目標責(zé)任制考評、進行一次評比獎勵等“四個一”舉措，強化動態(tài)管理。各鎮(zhèn)（區(qū)）要把大學(xué)生村干部培養(yǎng)工作納入村（社區(qū)）黨建工作考核體系，明確管理主體；要進一步落實鎮(zhèn)干部掛鉤、村書記幫帶的機制，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的“鯰魚”效應(yīng)，激發(fā)村干部的整體活力。

2.實施“創(chuàng)業(yè)工程”，深化“雙強”、“雙帶”活動，進一步提高農(nóng)村黨員干部引領(lǐng)致富的能力。

實施“創(chuàng)業(yè)工程”，深化“雙強”、“雙帶”活動，是加快農(nóng)村全面小康，推動全市經(jīng)濟社會持續(xù)騰飛的重要舉措，是增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)農(nóng)村黨員干部先進性，構(gòu)建和諧社會的迫切需要。20*年，我們將積極整合各種資源，加強政策引導(dǎo)，加大教育培訓(xùn)，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，拓寬創(chuàng)業(yè)渠道。一是要大力營造創(chuàng)業(yè)氛圍。圍繞“百名村書記增百家規(guī)模企業(yè)，千名村干部創(chuàng)千家公司制企業(yè)”的目標，市委將繼續(xù)開展以“爭當創(chuàng)業(yè)能人，爭創(chuàng)規(guī)模企業(yè)”為主要內(nèi)容的農(nóng)村黨員干部“雙爭”創(chuàng)業(yè)競賽活動；通過評比表彰一批“雙強”型村干部標兵，引導(dǎo)其不斷提升創(chuàng)業(yè)層次，推動全市“創(chuàng)業(yè)熱”的不斷升溫。二是要大力提升創(chuàng)業(yè)層次。要依托黨校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、遠程教育網(wǎng)絡(luò)、科技培訓(xùn)示范基地等載體，健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系；要依托產(chǎn)業(yè)鏈黨組織、商會、行業(yè)協(xié)會，建立產(chǎn)供銷一條龍服務(wù)體系，促進項目鏈的兩頭延伸、產(chǎn)業(yè)層次的不斷提升、行業(yè)競爭力的不斷增強，推動村干部創(chuàng)業(yè)不斷做大做強。三是要大力做優(yōu)產(chǎn)業(yè)特色。要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，通過積極向上爭取資金和項目，建立村干部創(chuàng)業(yè)小額貸款制度，促進村干部創(chuàng)業(yè)；要創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置模式，打破完全按黨員居住地等行政區(qū)域設(shè)置黨組織的傳統(tǒng)方式，加大依托農(nóng)村合作經(jīng)濟組織和行業(yè)協(xié)會建立黨組織的力度，依托農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、行業(yè)協(xié)會的力量，建立黨員干部創(chuàng)業(yè)基地，發(fā)揮其示范、輻射效應(yīng)，推動特色產(chǎn)業(yè)的形成。

3.實施“小康工程”，深化“小康先行村競賽”活動，進一步提高村級黨組織組織發(fā)展的能力。

20*年12月，省委下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，率先全面建成更高水平小康社會的意見》，要求各地確立更高的目標追求和工作標準。20*年，我市已有五個鎮(zhèn)（區(qū)）、143個村（社區(qū)）實現(xiàn)全面小康，但對照省委建設(shè)更高水平小康社會的新部署還有較大的差距，需要進一步鞏固已有成果。20*年，我們將圍繞深化“全面小康先行鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）”競賽活動，扎實做好補短補缺工作，進一步鞏固全面小康成果，提升全面小康水平；對照新要求，加大工作力度，加快推進全面小康建設(shè)進程。一是要完善掛鉤幫建機制，發(fā)揮引力。為進一步深化“雙幫”工程，我們已對市級機關(guān)掛鉤幫扶的村進行了調(diào)整，各鎮(zhèn)（區(qū)）要重點組織好20*年已實現(xiàn)小康的村與2009年建設(shè)小康村的“掛鉤帶建”，組織鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位參與“雙幫”工作，將村域范圍內(nèi)的“兩新組織”黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整到村，實施“互助共建”，增進村企交流，推動新農(nóng)村建設(shè)。二是要整合“三百”人才資源，形成合力。要大力發(fā)揮百名到村（社區(qū)）任職年輕干部、百名大學(xué)生村（社區(qū)）干部、百名農(nóng)業(yè)科技人才的資源優(yōu)勢，組織實施“百名科技人員興百村創(chuàng)特色”工程，強化他們參與小康先行村（社區(qū)）建設(shè)的主體意識和責(zé)任意識，積極典型培育，力爭做到村村有特色，村村有亮點。三是要健全工作推進機制，催生內(nèi)力。各鎮(zhèn)（區(qū)）要根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于深化“全面小康先行鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）”競賽活動的通知》要求，進一步強化主體意識，加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度。市委組織部將進一步落實“一月一督查、一季一考核”的工作機制，強化督查考核，推動鎮(zhèn)與鎮(zhèn)、村與村、社區(qū)與社區(qū)之間開展升位競賽活動，年底，命名和表彰一批“全面小康競賽先進村（社區(qū)）”和“全面小康競賽晉位先進村（社區(qū)）”。

4.實施“磁極工程”，開展“村公共服務(wù)中心作用發(fā)揮年”活動，進一步提高村級黨組織服務(wù)發(fā)展的能力。

20*年，我們將按照市委《關(guān)于加強村（社區(qū)）公共服務(wù)中心建設(shè)，進一步發(fā)揮基層黨組織核心作用的意見》的要求，深入開展“村公共服務(wù)中心作用發(fā)揮年”活動，傾力打造農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮作用的新平臺。一是要加大推進力度，確保功能建設(shè)到位。我們將對目前已建但八大功能未完全到位的，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，強化指導(dǎo)，確保硬件到位、制度上墻；協(xié)調(diào)建設(shè)、規(guī)劃等部門，對20*年因規(guī)劃原因緩建的村進行專題調(diào)研，結(jié)合農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)，加大村公共服務(wù)中心建設(shè)推進力度。二是要整合組織資源，力促作用發(fā)揮到位。各鎮(zhèn)（區(qū)）要在組織市、鎮(zhèn)機關(guān)“雙幫”單位掛鉤的同時，通過與轄區(qū)企事業(yè)單位“結(jié)對共建”等形式，開展“為農(nóng)服務(wù)隨時到村、警務(wù)服務(wù)周周到村、文體活動月月到村、教育培訓(xùn)每季到村、義診服務(wù)年年到村”的“五到村”主題活動，充分挖掘公共服務(wù)的潛能。年終，市委組織部將通過自我申報、群眾評議、市鎮(zhèn)評定、媒體公示四個環(huán)節(jié)，對村公共服務(wù)中心作用發(fā)揮情況實行“星級評定”，凡獲市級五星級獎勵的，給予“以獎代補”。三是要強化督查考核，助推管理規(guī)范到位。各鎮(zhèn)要明晰村公共服務(wù)中心產(chǎn)權(quán)關(guān)系，加強物產(chǎn)登記管理，指導(dǎo)各村依據(jù)《村公共服務(wù)中心管理手冊》，進一步建立健全服務(wù)中心管理制度、值班制度、使用制度；要積極發(fā)揮無職黨員的作用，促進自我服務(wù)、自我管理；要推動鎮(zhèn)村稅收分成制度的落實，增加村級積累，拓展超市、飯店、醫(yī)療、勞務(wù)、旅游等營利性服務(wù)，發(fā)揮村公共服務(wù)中心的“集聚效應(yīng)”，解決運行維護費用問題。

5.實施“雙贏工程”，強化“四大建設(shè)”，進一步增強“兩新組織”黨組織服務(wù)保障、促進發(fā)展的能力。

為進一步加強“兩新”組織黨建工作，市委新成立了“兩新”組織黨工委，由我兼任黨工委書記。今天上午，張部長為我們黨工委揭了牌，20*年，我們將圍繞“共建雙贏”，強化“四大建設(shè)”。一是強化“兩新組織”業(yè)主思想建設(shè)。加大教育培訓(xùn)力度，把培訓(xùn)“兩新組織”業(yè)主和黨務(wù)工作者納入干部教育培訓(xùn)工作體系。通過與工商聯(lián)聯(lián)合舉辦“兩新組織”業(yè)主培訓(xùn)班，在業(yè)主高校培訓(xùn)班中增設(shè)黨建工作課程，切實抓好“兩新組織”業(yè)主尤其是非黨員業(yè)主的思想建設(shè)，努力增強其對黨建工作的認同感和支持度。二是強化“兩新”組織黨組織自身建設(shè)。把20*年作為“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮提升年。深入落實《非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化管理實施細則》，促進黨組織尤其是大量新組建的非公企業(yè)黨組織工作的規(guī)范化。全面建立“兩新”組織黨建工作評價體系，根據(jù)黨組織作用發(fā)揮情況，深化“星級評定”工作，加大典型培植力度，提升面上“兩新”組織黨建工作整體水平。積極探索黨建和群團組織建設(shè)“一體化”的考核評價機制，努力整合工作資源，實現(xiàn)黨建工作和群團建設(shè)務(wù)實、協(xié)調(diào)、高效推進。推行“兩新”組織與村（社區(qū)）共駐共建，實現(xiàn)共贏。三是強化黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。一方面，通過開展“兩新”組織黨務(wù)人才需求調(diào)查，公開招募“兩新”組織黨務(wù)工作者，完善“兩新”組織黨務(wù)人才庫，組織“兩新”組織與黨務(wù)人才“雙向見面會”，分層次舉辦“兩新”組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)班等途徑，探索社會化招聘、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、市場化運作的有效方法，增加黨務(wù)人才儲備數(shù)量，形成人才優(yōu)勢；另一方面，根據(jù)“兩新”組織黨建工作不同基礎(chǔ)，從工會、稅務(wù)、工商等部門抽調(diào)人員，充實黨建工作指導(dǎo)員隊伍，重點向較大規(guī)模企業(yè)、非黨員業(yè)主的企業(yè)和新組建黨組織的“兩新”組織選派，有針對性地加強對“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)。四是強化黨組織覆蓋面建設(shè)。按照“規(guī)模企業(yè)全部單獨建立黨組織”的要求，從源頭抓起，協(xié)同工商部門，抓好企業(yè)登記申報、年檢年報工作，在企業(yè)登記注冊的同時抓好黨組織組建工作。

6.實施“和諧工程”，加強社區(qū)黨的建設(shè)，進一步加快和諧社區(qū)建設(shè)進程。

20*年，社區(qū)黨組織建設(shè)將致力于完善管理體系，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)優(yōu)共建機制，不斷推進社區(qū)黨建上臺階。一是要完善管理體系，發(fā)揮堡壘作用。要打破區(qū)域界限，探索按照離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、流動黨員、大學(xué)生黨員、在職黨員等幾種類型設(shè)置黨支部、黨小組的模式，進一步強化黨員分類管理，促進黨員作用發(fā)揮；要積極探索社區(qū)黨建組織管理體系，依托社區(qū)報、社區(qū)網(wǎng)站等工作平臺，開設(shè)黨建動態(tài)、黨建經(jīng)驗、黨員風(fēng)采、創(chuàng)建經(jīng)驗、曝光臺等專欄，實現(xiàn)黨組織與黨員的互動和交流，促進和諧社區(qū)建設(shè)；要繼續(xù)開展黨組織承諾服務(wù)，結(jié)合年終“雙評”，開展群眾滿意度測評，對落實承諾較好的社區(qū)進行表彰。在此基礎(chǔ)上，我們將積極探索城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作新格局。加強對城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作的探索和實踐，按照“以城市化的理念指導(dǎo)社區(qū)工作，以市民的要求來教育居民群眾”的思路，創(chuàng)新城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作考核評價機制。既注重以“小康實現(xiàn)值”考核城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作成效，又注重看社區(qū)黨組織服務(wù)社區(qū)居民，進一步發(fā)揮城鎮(zhèn)社區(qū)在推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化互動并進，推動城鄉(xiāng)一體化進程中的作用。二是要拓寬服務(wù)領(lǐng)域，助推“六城同創(chuàng)”。要進一步創(chuàng)新服務(wù)理念。各社區(qū)黨組織要通過開設(shè)服務(wù)熱線，設(shè)立意見箱、留言簿，為居民群眾提供全面、細致、周到的服務(wù)，讓“有困難找黨組織”成為廣大居民的共識，致力以黨建推動服務(wù)，以服務(wù)促進黨建。要進一步深化“十百千萬”創(chuàng)建活動。要繼續(xù)推行黨員承諾制，挖掘*人文資源，開展“黨員俏夕陽”活動，動員老黨員參加各項活動，發(fā)揮余熱，增強榮譽感，著力展示長壽之鄉(xiāng)老黨員的風(fēng)采，在特色社區(qū)建設(shè)中推進和諧社區(qū)、和諧城市、和諧社會建設(shè)。要進一步打造“愛心城市”。要充分發(fā)揮“愛心超市”的平臺作用，搭建捐助者與受助者之間的橋梁，創(chuàng)建“愛心社區(qū)”，促進社區(qū)和諧。三是創(chuàng)優(yōu)共建機制，整合共建資源。各社區(qū)黨組織要圍繞居民關(guān)心的熱點、難點問題，組織共建單位開展承諾服務(wù)，接受群眾監(jiān)督；要進一步深化“在職黨員到社區(qū)報到”活動，舉辦社區(qū)專職工作者與共建部門的掛鉤人員的聯(lián)動培訓(xùn)，通過相互學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，通過相互交流增進共識，通過相互探討提高效能；要建立資源整合機制,共享圖書閱覽室、黨員會議室、健身中心等資源，開展送黨課到社區(qū)活動，將送黨課與送文化、送科技、送法律等活動相結(jié)合。要組織社區(qū)黨員與單位黨員中的先進典型外出參觀考察，增強黨員的榮譽感和對社區(qū)黨組織的歸屬感。

7.實施“創(chuàng)新工程”，深入推進黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，進一步提升黨建工作整體水平。

20*年，全市基層組織建設(shè)創(chuàng)新將緊緊圍繞經(jīng)濟社會持續(xù)騰飛這個中心，全面樹立精品意識，實施品牌戰(zhàn)略，務(wù)實推進，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不折不扣地完成市級重點課題的落實，結(jié)合實際切實抓好本單位創(chuàng)新項目的推進，確保年底獲得一批創(chuàng)新成果，接受上級組織部門檢閱。一是要強化創(chuàng)新意識，突出創(chuàng)新導(dǎo)向。推行創(chuàng)新工作一把手負總責(zé)、黨務(wù)干部負責(zé)制，強化各級黨組織的創(chuàng)新意識；將組織工作創(chuàng)新納入黨建工作考核的重要內(nèi)容之一，在黨建工作考核時，對各單位的創(chuàng)新項目推進情況專題考核。這里，我要強調(diào)一下，今年推出的基層組織建設(shè)的各大工程都是市級層面的創(chuàng)新項目，各單位要認真加以推進，同時，要在加強調(diào)研的基礎(chǔ)上，申報創(chuàng)新項目、推進計劃，從早、從緊抓好本單位、本系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新。二是要加強工作指導(dǎo)，提高創(chuàng)新能力。要把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學(xué)習(xí)、應(yīng)用典型作為基層組織建設(shè)的重中之重來抓，讓不同層面的各類典型發(fā)揮示范輻射效應(yīng)。要采取現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會、理論研討會等多種形式，運用各種媒體，及時宣傳推廣先進典型，促進面上創(chuàng)新工作出經(jīng)驗、出成果、出效益。市委組織部將建立創(chuàng)新項目聯(lián)系點制度，分片組織專人對創(chuàng)新項目進行跟蹤，隨時了解和掌握第一手資料，嚴格把關(guān)，對出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，及時進行指導(dǎo)，保證創(chuàng)新工作健康發(fā)展。在這里，我要強調(diào)一下，6月份，我們將開展創(chuàng)新項目成果交流活動，進一步展示和推進我市基層黨建工作創(chuàng)新。各級黨組織要高度重視，將創(chuàng)新工作擺上議事日程，結(jié)合本單位、本部門的實際，以切實推動工作為出發(fā)點，明確創(chuàng)新的項目。要做到有計劃，有措施，有推進，有總結(jié)，促進本單位、本系統(tǒng)的黨建工作上臺階。三是要建立規(guī)范管理機制，促進成果轉(zhuǎn)化。建立反饋機制。推行組織工作季報制度，定期匯總各單位創(chuàng)新工作情況，將項目推進過程中出現(xiàn)的問題與各單位進行反饋，切實解決傳統(tǒng)工作方式、方法不適應(yīng)新形勢、新情況的方面和環(huán)節(jié)，把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為行之有效的工作決策、轉(zhuǎn)化為推動工作可持續(xù)發(fā)展的保障力。建立激勵機制。設(shè)立“創(chuàng)新獎”,對優(yōu)秀創(chuàng)新項目給予獎勵。對創(chuàng)新成果在南通市級以上有影響的，年終市委組織部將在黨建考核時給予加分。建立扶持機制。我們將從市管黨費中撥出部分費用用于基層組織建設(shè)創(chuàng)新工作的獎勵和扶持，對市級創(chuàng)新項目承擔(dān)單位給予一定的經(jīng)費支持，促進創(chuàng)新成果的早日形成，并轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實推動力。

四、聚焦發(fā)展，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)20*年工作新局面

新的一年，組織工作的任務(wù)十分繁重，各級黨組織和廣大組工干部要進一步認清形勢、突出重點，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，努方開創(chuàng)我市組織工作新局面。

1.緊扣中心工作，強化全局意識。各單位組織人事干部要提高全局意識和戰(zhàn)略思維，在市委經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的大格局下統(tǒng)攬和謀劃組織工作，跳出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，既要將組織工作融入到黨委、政府的工作全局進行思考，又要在服務(wù)全局中審視組織工作的效能，使組織工作的謀劃和實施有的放矢；既要立足全面了解和把握黨委、政府的整體工作態(tài)勢，又要注重思考組織工作的當前進展，謀劃好今后一個時期的組織工作。一要著眼實現(xiàn)持續(xù)騰飛的發(fā)展目標，找準組織工作的科學(xué)定位。要最大限度地把黨的組織資源轉(zhuǎn)化, 為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為推動全面小康奠定堅實的組織基礎(chǔ)。二要著眼加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，進一步明確組織工作的目標任務(wù)。要把組織工作的目標任務(wù)始終放到推動經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展上來，放到推動全面小康建設(shè)上來。三要著眼服務(wù)中心、維護大局，自覺把組織工作放到樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的大局中去審視、去謀劃，為促進經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。就農(nóng)村而言，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織委員必須聚焦新農(nóng)村建設(shè)，助推全面小康。20*年，我們開展的“小康工程”，既是農(nóng)村組織工作的“牛鼻子工程”，也是當前市委的中心工作。大家要立足引導(dǎo)基層把推動發(fā)展作為組織工作的基本定位和基本職能，不斷提升組織工作在推進經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻額。

2.圍繞工作目標，強化溝通意識。廣大組織人事干部在履行職能時，既是組織者，又是一線指揮員，直接向黨組織和書記負責(zé)。組織人事干部作為組織工作政策法規(guī)的具體執(zhí)行者，既要準確地把握好政策的嚴肅性和原則性，又要因人而異，具體問題具體分析。一要溝通好。組織工作任務(wù)重、頭緒多，我們要主動加強與單位一把手的交流與溝通，深刻領(lǐng)會黨委在駕馭全局中的工作理念和戰(zhàn)略重點，切實增強工作的預(yù)見性，為黨委提供決策參考。要主動聯(lián)系上下、溝通內(nèi)外，達到資源共享，信息共用，密切配合，通力協(xié)作。二要協(xié)調(diào)好。要建立縱橫協(xié)調(diào)、信息暢達、運轉(zhuǎn)有序的工作運行機制，充分調(diào)動方方面面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成干工作、抓落實的整體合力。三要兼顧好。在做好重點工作的同時，合理安排好其他各項工作，學(xué)會彈鋼琴，做到忙而不亂、忙而有序，使組織工作全面開展、整體推進。增強前瞻意識，對各項工作任務(wù)，早思考、早準備、早部署，不斷提高主動性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，牢牢掌握工作的主動權(quán)。

3.弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，強化勤政意識。我市的廣大組工干部有著特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。當前，基層組織建設(shè)工作任務(wù)相當繁重，同志們一定要繼續(xù)弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，強化勤政意識。一要有好的工作作風(fēng)。大家必須牢固樹立求真務(wù)實、狠抓落實的作風(fēng)，必須發(fā)揚深入基層調(diào)查研究的作風(fēng)。要把各項措施落實到自己的行動中。要率先垂范，以身作則，敢于動真碰硬，不被問題絆住腳，不被困難嚇破膽，不拿原則開玩笑，做到想做事、敢做事、做成事。二要有好的工作方法。要通過建立完善目標責(zé)任制，突出重點，分清主次，衡量實效，對重點工作、中心工作、創(chuàng)新工作、典型培育工作重點推進，形成序時推進機制，做到有布置、有檢查、有考核、有總結(jié)，確保工作落到實處，取得實效。在此，我再強調(diào)一下，今年市委組織部在農(nóng)村組織工作考核細則中明確提出了每鎮(zhèn)培育不少于４個亮點的工作任務(wù)。8月份，市委組織部將開展亮點培育集中展閱活動，我們要看一看、比一比哪個單位培育的典型最多，影響最大，成效最明顯，年底對工作亮點多的、亮的，在考核成績上將給予適當加分。三要有好的工作效果。要向“快”字要效率，要效果。腦要動得快，手要寫得快，腿要跑得快，要有遇事向前搶的精神，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，爭分奪秒，按時保質(zhì)保量完成。

4.加強能力建設(shè)，強化身份意識。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，一定要帶頭加強學(xué)習(xí)，增強身份意識，努力發(fā)揮好輻射帶動作用。一是要帶頭加強學(xué)習(xí)。要把上面的精神落實到自己的頭腦里。要善于學(xué)習(xí)文件，掌握政策，把握方向；要多聽多看，多聯(lián)系實際看問題，多針對問題想辦法。當前，要著重圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，致力研究如何把推動黨的中心工作的完成作為黨建工作的基本定位和基本職能；如何以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，使黨建工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性；如何堅持科學(xué)發(fā)展觀，使黨建工作充分體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展要求；如何牢固樹立“以人為本”的思想理念和價值取向，著眼于調(diào)動廣大干部群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，等等。二是要增強身份意識。今天參加會議的大都是來自全市各條戰(zhàn)線上的組工干部，大家一定要增強身份意識。要進一步加強自身建設(shè)，堅持勤學(xué)習(xí)、勤工作、勤思考，堅持高效率、高水平、高質(zhì)量，堅持嚴管理、嚴作風(fēng)、嚴要求，努力鍛造一流的隊伍、樹立一流的形象，創(chuàng)造一流的業(yè)績。三是要形成輻射效應(yīng)。廣大組工干部要立足本職崗位，堅持精益求精，做深入學(xué)習(xí)的模范；要堅持面向群眾，做服務(wù)群眾的模范；要堅持解放思想，做勇于創(chuàng)新的模范；要堅持聯(lián)系實際，做服務(wù)實踐的模范，進一步發(fā)揮自身示范輻射效應(yīng)，努力推動本單位、本系統(tǒng)各項工作的開展。

同志們，新的一年的工作目標、任務(wù)和要求已經(jīng)明確，做好今年的工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。希望我們每一位組工干部都要帶頭發(fā)揚求真務(wù)實、奮發(fā)向上的精神，與時俱進，扎實工作，為我市經(jīng)濟社會持續(xù)騰飛作出新的更大的貢獻！

第三篇：在全縣組織工作會議上的講話

剛才，副書記總結(jié)了去年全市的組織工作，根據(jù)中央和自治區(qū)組工會議精神，結(jié)合我市實際，對今年的組織工作作了部署并提出了明確的要求。講得很好，我完全同意，希望各級黨組織認真貫徹落實。下面，我再強調(diào)三點：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實把組織工作擺上重要位置

組織工作是我們黨的一項重要工作，是為實現(xiàn)黨的政治路線、完成黨的政治任務(wù)，提供堅強的組織保證的重要工作，也是全面加強黨的建設(shè)，堅持黨的工人階級先鋒隊，充分發(fā)揮的核心領(lǐng)導(dǎo)作用的前提和基矗組織工作的好壞，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位能否鞏固，關(guān)系到黨和人民的事業(yè)成敗。各級黨委要充分認識做好組織工作的重要性，把思想統(tǒng)一到全國、全區(qū)和全市的組工會議精神上來，切實把組織工作擺上重要的位置，抓實抓好，努力把組織工作提升到一個新的水平。

(一)要充分認識做好組織工作是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是xx大提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，是貫徹“xxxx”重要思想的必然要求，是加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨在新階段歷史使命的客觀需要，是保證我們黨正確應(yīng)對國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化，經(jīng)受住各種考驗的根本措施。提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵是要做好組織工作，特別是要加強黨的基層組織、各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍、人才隊伍建設(shè)。只有把本資料權(quán)屬文秘家園查看更多文秘家園資料這些建設(shè)搞好了，才能保證實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，我們黨才能贏得廣大人民群眾的信賴和擁護，才能永遠立于不敗之地。因此，我們必須從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識做好組織工作的重要性，進一步重視和加強組織工作。

(二)要充分認識做好組織工作是“xxxx”重要思想的內(nèi)在要求。“xxxx”重要思想，是新時期黨的建設(shè)的行動綱領(lǐng)。組織工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，按照“xxxx”的要求加強黨的建設(shè)，就必須做好組織工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，大力加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，使之符合“xxxx”的要求，成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

(三)要充分認識做好組織工作是實現(xiàn)我縣各項工作目標的組織保證。我們要完成縣委、縣政府提出的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)各項工作目標，不做組織工作是不可能的。從實際情況看，一個地方、一個部門的工作搞得好不好，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力強不強，黨員干部隊伍素質(zhì)高不高，人才隊伍建設(shè)好不好。有了強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的基層組織以及高素質(zhì)的黨員干部隊伍、人才隊伍，黨和政府的各項決策和工作部署就能得到貫徹落實，就能開創(chuàng)各項工作的新局面，就能帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康。所以，各級黨委特別是組織部門都要統(tǒng)一思想認識，切實抓好組織工作，為完成縣委、縣政府提出的今年的各項工作任務(wù)提供堅強的組織保證。

二、抓好班子、帶好隊伍，確保各項工作順利進行

總的來說，目前全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子是有戰(zhàn)斗力和凝聚力的，干部隊伍的整體素質(zhì)也是好的。去年我縣戰(zhàn)勝了“非典”疫情和各種自然災(zāi)害，保持經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，社會各項事業(yè)全面進步，就充分證明了這一點。但是，我們也要清醒地看到，當前，全國上下都在沿著全面建設(shè)小康社會的目標加快發(fā)展，我們面臨的工作任務(wù)十分繁重。新形勢新任務(wù)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍不斷提出新的更高的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，仍然是各級黨委的一項緊迫而重要的任務(wù)，必須下功夫抓實抓好。

(一)要加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)。要切實加強干部的思想教育，尤其是要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正懂得政績是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民踏實工作的實績；要教育引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記和忠實實踐黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，把對黨負責(zé)、對上級負責(zé)與對人民群眾負責(zé)有機結(jié)合起來，不論在哪個崗位、從事何種工作都要老老實實地艱苦創(chuàng)業(yè)，踏踏實實地艱苦奮斗，努力干出一番業(yè)績來。

(二)要選好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。從組織角度講，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，一個重要的方面，就是選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子，班子配備好了，工作就上去了。配備領(lǐng)導(dǎo)班子，首先要從實際出發(fā)，從事業(yè)發(fā)展出發(fā)，從工作需要出發(fā)，誰適應(yīng)擔(dān)任這個職務(wù)，就讓誰來干，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人用人。其次要考慮整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，盡量做到結(jié)構(gòu)合理，不盡合理的，就要進行調(diào)整。第三要加強后備干部隊伍建設(shè)，把后備干部的培養(yǎng)和使用有機結(jié)合起來。

(三)要加強對干部的培訓(xùn)。一方面要加強廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，今年重點是要加強學(xué)習(xí)xx大、xx屆四中、五中全會精神和“xxxx”重要思想，不斷提高各級干部的理論素養(yǎng)。另一方面要加強廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)知識和工作能力的培訓(xùn)，提～部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。干部培訓(xùn)要采取多種渠道、多種形式進行，使之更富有成效。

(四)要加強對干部的監(jiān)督。加強對干部的監(jiān)督，關(guān)鍵是要堅持和完善各項制度，進一步創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)對干部的長效監(jiān)督。當前，重點是要堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告工作和廉潔從政情況的制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話和回復(fù)組織函詢的制度；要進一步完善選拔任用干部工作機制，增強透明度，擴大民主，落實用人失察失誤責(zé)任追究，加強對選人用人的監(jiān)督，防止選人用人上的不正之風(fēng)和～現(xiàn)象發(fā)生。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，努力開創(chuàng)組織工作新局面

各級黨委要加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視研究解決組織工作中的問題和困難，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索做好新時期組織工作的新路子，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。

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bsp;(一)要努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。近幾年來，我縣基層黨建工作取得比較好的成績，一些經(jīng)驗做法得到了自治區(qū)甚至中央組織部的肯定。但是，有的基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強，從實踐情況看，一個地方、一個部門的黨建工作開展得好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、在班子，特別是黨政正職領(lǐng)導(dǎo)，我們要有這種認識，不過問、不重視黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。今后，我們要在堅持好的做法和經(jīng)驗的同時，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，積極探索，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)全市基層黨建工作的新局面。當前特別是要適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟本資料權(quán)屬文秘家園查看更多詳細資料、增加農(nóng)民收入的要求，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)；適應(yīng)深化經(jīng)濟體制改革和加快經(jīng)濟發(fā)展的要求，積極探索國有（集體）企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法；根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，各自的特點出發(fā)，扎實推進社區(qū)、機關(guān)的黨建工作；適應(yīng)大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟的要求，加強在非公有制企業(yè)中壯大黨的力量和建立黨組織的工作；要根據(jù)新形勢下黨員隊伍的特點，積極探索黨員管理工作的新機制、新方法，使黨員的教育、管理、監(jiān)督更有成效。(二)要努力開創(chuàng)干部工作新局面。這些年來，我縣對人事制度改革出臺了一些措施，如實行民主推薦、民主測評、民主評議以及考察預(yù)告制、任前公示制、試用制等。實踐證明，這些措施是行之有效的，要繼續(xù)抓好落實。同時，對我縣干部人事中的一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，各級黨委特別是組織部門要深入調(diào)查研究，找準突破口，抓住關(guān)鍵處，積極探索，勇于實踐，力爭取得實質(zhì)性的進展。特別是針對目前干部考核工作中存在的問題，按照樹立正確的發(fā)展觀、政績觀的要求，抓緊研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核指標體系，使考核結(jié)果能夠全面、客觀、準確地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實績。

(三)要努力開創(chuàng)人才工作新局面。各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部要認真貫徹全國人才工作會議精神，深刻認識實施人才強國戰(zhàn)略的重要意義，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持黨管人才的原則，準確把握做好人才工作的根本要求、根本任務(wù)、根本目的和根本原則。要按照全國人才工作會議精神，結(jié)合我縣的實際，進一步完善人才工作格局，創(chuàng)新人才工作機制，改進人才工作方法，不斷加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強人才意識，真正把培養(yǎng)好、吸引好、使用好各類人才作為一件大事來抓，把防止人才流失放在同治理水土流失同樣重要甚至更為重要的位置上來對待。要做到謀劃發(fā)展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才需求，研究政策同時考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時考慮人才措施。在具體工作中，要全面體現(xiàn)愛才之心，知才之智，容才之量，用才之藝。要進一步優(yōu)化有利于人才成長，有利于人才施展才華的環(huán)境，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，把我縣各類優(yōu)秀人才聚集到改革發(fā)展穩(wěn)定的各項事業(yè)中來。

同志們，做好組織工作，意義重大，任務(wù)艱巨，我們一定要以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力提高我縣組織工作的水平，為實現(xiàn)我的各項工作目標提供堅強的組織保證。

第四篇：在全市組織工作會議上的講話

這次全市組織工作會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面落實省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，按照全國、全省組織工作會議的要求，總結(jié)組織工作，部署組織工作任務(wù)，努力以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)和組織工作，為促進溫州又好又快發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

近年來，全市各級黨組織按照中央和省、市委的決策部署，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供了強有力的保證。全市各級組織部門緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，始終堅持以進取的精神、負責(zé)的態(tài)度、扎實的作風(fēng)，認真抓好組織工作各項任務(wù)的落實，做了大量卓有成效的工作，并且在不少領(lǐng)域進行了探索和創(chuàng)新，許多工作走在了全省甚至全國的前列。我市黨的建設(shè)和組織工作之所以能夠取得明顯成效，經(jīng)濟社會發(fā)展之所以能夠保持良好的態(tài)勢，與各級組織部門和廣大組工干部的不懈努力是分不開的。借此機會，我代表市委，向辛勤工作在全市組織戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝！

當前，黨的建設(shè)和組織工作正面臨著新的形勢、新的任務(wù)。黨的十七大對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出了總體部署，這是新形勢下加強黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求和行動綱領(lǐng)。不久前，胡錦濤總書記在全國組織工作會議上作了重要講話，對貫徹落實黨的十七大精神、在黨的建設(shè)和組織工作中大力弘揚改革創(chuàng)新精神作了深刻闡述，提出了明確要求。2月29日，省委召開了全省組織工作會議，省委趙洪祝書記作了重要講話，對當前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作作了全面部署，明確了各項工作任務(wù)。我們必須切實把思想統(tǒng)一到中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的一系列重要部署和要求上來，更加自覺地以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作。下面，我講三點意見：

一、把握新的形勢和要求，切實增強以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作的責(zé)任感

以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是黨的十七大對黨建工作提出的根本要求，是全國、全省組織工作會議最鮮明的主題。以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)和組織工作，最關(guān)鍵的是要堅持實事求是的思想路線，以實事求是的精神去推進。實事求是，是馬克思主義的基本觀點和科學(xué)精神，是黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。追求實事求是，就是要分析新的形勢和要求，認識和把握規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事。就黨建和組織工作來講，堅持實事求實，就是要切實增強以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作的緊迫感和責(zé)任感，深入研究新形勢下黨的建設(shè)和組織工作的特點和規(guī)律，全面把握中央和省委的重大決策部署和指示精神，緊密結(jié)合溫州實際，努力開創(chuàng)我市黨建和組織工作新局面。實際工作中，要注重把握以下三點：

(一)把握科學(xué)發(fā)展的新要求?？茖W(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，也是加強和改進黨的建設(shè)必須堅持和貫徹的重要方針。在黨的建設(shè)和組織工作領(lǐng)域貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須在促進全市科學(xué)發(fā)展與實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展兩個方面找到有機結(jié)合點，努力實現(xiàn)雙向互動、互促共進，使黨的建設(shè)和組織工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保證。具體來講，有四條要重點把握：一要增強廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。二要把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。各個基層黨組織要成為科學(xué)發(fā)展的具體組織者、實踐者、推動者，廣大黨員干部和各類人才要成為科學(xué)發(fā)展的忠實執(zhí)行者。三要以黨建和組織工作創(chuàng)新推動各方面創(chuàng)新。要以黨內(nèi)民主帶動人民民主，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧，努力激發(fā)全社會的發(fā)展活力，不斷增強推動科學(xué)發(fā)展的動力。四要建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。充分發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向作用，把各級干部的積極性引導(dǎo)到推動科學(xué)發(fā)展上來；增強廣大干部做群眾工作的本領(lǐng)，宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾，把各方面的智慧和力量凝聚到推動科學(xué)發(fā)展上來。

(二)把握創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新實踐。組織路線歷來是為政治路線服務(wù)的。全面落實省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略、推動溫州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，是當前和今后一個時期的中心任務(wù)。這既是對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，也是對黨的建設(shè)

第五篇：在全縣組織工作會議上的講話

同志們：

這次組織工作會議是在全縣上下深入貫徹縣十四屆三次全委（擴大）會議精神、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入展開的新形勢下召開的。主要任務(wù)是貫徹落實中央和省市委組織工作會議精神，總結(jié)過去一年組織工作，研究部署今年工作任務(wù)。過去的一年，組織戰(zhàn)線的同志們認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞打勝三年脫貧解困第一戰(zhàn)役，與時俱

進，大膽探索，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，扎實工作，各方面工作都取得了顯著成效。特別是創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面工作走在了全市前列?？h委對組織工作是滿意的。會上，還表彰獎勵了組織工作先進集體和先進個人。在此，我代表縣委向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問。剛才，新權(quán)部長做了一個很好的報告，講得很全面，也很具體，我完全同意，希望同志們回去后認真抓好落實。

創(chuàng)新是組織工作永恒的主題，是組織工作的生命線，是組織工作的活力之源。推動組織工作持續(xù)創(chuàng)新，是全縣組織戰(zhàn)線義不容辭的政治責(zé)任。縣委決定今年要在組織戰(zhàn)線深入開展好組織工作創(chuàng)新年活動。組織戰(zhàn)線的各方面工作都要以組織工作創(chuàng)新年活動為統(tǒng)領(lǐng)，謀好篇、布好局，狠抓落實，務(wù)求實效。下面，我就組織工作創(chuàng)新問題強調(diào)四點意見。

一、全面推進組織工作創(chuàng)新，必須唱響脫貧解困、加快發(fā)展主旋律，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。實現(xiàn)脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍，根本在黨，關(guān)鍵在干部。解決干部問題的首要前提就是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。這是推進組織工作創(chuàng)新的切入點。組織戰(zhàn)線在這方面應(yīng)該也必須大有作為。要通過強有力的工作，切實把廣大黨員和各級干部的“精、氣、神”抖摟起來，把突破攻堅、干事創(chuàng)業(yè)的斗志煥發(fā)出來。一是要加強學(xué)習(xí)、武裝頭腦。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會的要求，引導(dǎo)廣大黨員干部真正把學(xué)習(xí)作為一種神圣職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求來對待，作為自覺的、經(jīng)常性的不間斷的任務(wù)來完成。要牢固樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展的理念，學(xué)習(xí)則強、學(xué)習(xí)則勝的理念，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，帶著深厚的感情學(xué)，帶著執(zhí)著的信念學(xué)，帶著實踐的要求學(xué)，真正做到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智。要活化學(xué)習(xí)方式，堅持中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。既要充分利用傳統(tǒng)學(xué)習(xí)工具，又要注重利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)工具。要嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，把學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要尺度，作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)。二是要解放思想、更新觀念。要圍繞學(xué)習(xí)滬魯經(jīng)驗進一步解放思想，掀起解放思想新高潮，真正看到差距、受到振動、學(xué)到長處、見到成效。要突出抓好黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的解放思想工作，進而牽動全民思想大解放。解放思想關(guān)鍵是解決問題、推進工作。要堅持解放思想的實踐標準，用脫貧解困、加快發(fā)展成效檢驗思想解放的效果。一切阻礙脫貧解困、加快發(fā)展的陳舊觀念都要堅決沖破。要因地制宜，因人而宜，突出解放思想的重點領(lǐng)域，落實好解放思想的各項工作部署。要探索建立推動思想解放的長效機制，突出不換思想就換人的導(dǎo)向，研究細化思想解放的評價體系，切實形成靠解放思想推進工作，在新的實踐中實現(xiàn)解放思想、推進工作新飛躍的良性循環(huán)。三是要統(tǒng)一步調(diào)、振奮精神。年初召開的縣十四屆三次全委（擴大）會議作出了深化項目建設(shè)、加速產(chǎn)業(yè)升級，努力實現(xiàn)脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍的戰(zhàn)略部署。貫徹落實好會議精神，核心是要形成統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動。脫貧解困、加快發(fā)展已成為全縣的最強音。要結(jié)合謀劃全年工作思路，進一步做好統(tǒng)一思想、振奮精神的工作。要把三年脫貧解困第一戰(zhàn)役的出色成績講到位，把關(guān)鍵之年脫貧解困、加快發(fā)展面臨的大好機遇、存在的突出問題和作出的重大部署講到位，把縣委、縣政府堅定不移推進三年脫貧解困的態(tài)度和決心講到位，真正把廣大黨員和各級干部的思想和行動首先統(tǒng)一起來。各級黨組織主要負責(zé)人要圍繞形勢任務(wù)教育，親自為黨員干部上黨課。要在黨員干部中深入開展好以為產(chǎn)業(yè)升級做貢獻為主題的大討論活動，教育引導(dǎo)廣大黨員和各級干部切實肩負起深化項目建設(shè)、加速產(chǎn)業(yè)升級的政治責(zé)任。四是要選樹典型、樹立標桿。要把培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、推廣突破攻堅、求真務(wù)實、想事干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各方面典型作為重要工作突出來抓，以典型過硬的精神狀態(tài)來示范引帶全體黨員干部提升精神狀態(tài)。對先進典型要給予重獎，對特別突出的還要委以重任。通過大張旗鼓地表彰先進典型，讓能干事、會干事、干成大事的干部感到光榮、得到褒獎，讓政績平平、無所事事的干部感到汗顏、受到懲處。要抓住各方面的反面典型，審慎推出、嚴肅處理、以儆效尤。

二、全面推進組織工作創(chuàng)新，必須打好脫貧解困、加快發(fā)展主動仗，全力提升務(wù)實突破的創(chuàng)業(yè)能力。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務(wù)，也是組織工作的根本任務(wù)。應(yīng)該說