第一篇：創(chuàng)新是生產(chǎn)進(jìn)步不竭的動(dòng)力

創(chuàng)新是生產(chǎn)進(jìn)步不竭的動(dòng)力

——記塔山煤礦綜采一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)沈明

塔山煤礦建成投產(chǎn)以來(lái)，迎來(lái)了很多輝煌和激動(dòng)人心的時(shí)刻，而這些時(shí)刻又離不開(kāi)塔山礦精心打造出的一支優(yōu)秀員工隊(duì)伍——綜采一隊(duì)，它無(wú)疑是塔山煤礦的中流砥柱。然而作為這支隊(duì)伍的“頭兒”，隊(duì)長(zhǎng)沈明已在井下一線摸爬滾打了19個(gè)春秋，面對(duì)曾經(jīng)的輝煌和成就，現(xiàn)在的他感到的更多的是肩上的責(zé)任與壓力。

集團(tuán)公司上下認(rèn)真貫徹實(shí)施“81620”戰(zhàn)略方針和塔山煤礦塑造“六個(gè)典范”目標(biāo)的工作進(jìn)程中，塔山煤礦綜采一隊(duì)在沈明的帶領(lǐng)下，繼續(xù)深化以“人人都是通風(fēng)員”為重點(diǎn)的安全理念和“四安”、“六個(gè)一”安全工作要求，認(rèn)真落實(shí)“五到位”、“三不準(zhǔn)”安全管理制度，提高安全工作執(zhí)行和落實(shí)能力，不斷增強(qiáng)員工們的憂患意識(shí)。至今年8104工作面穩(wěn)裝以來(lái)，沈明狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，加強(qiáng)班組建設(shè)，積極推進(jìn)科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新，他以科學(xué)發(fā)展觀的思想武裝全隊(duì)員工的頭腦，完善隊(duì)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，并針對(duì)工作面存在的各種疑難問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和落實(shí)方案，卓有成效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

在具體的生產(chǎn)實(shí)踐中，沈明深深體會(huì)到科學(xué)管理、科技人才是強(qiáng)隊(duì)之本、興隊(duì)之根，一個(gè)現(xiàn)代化、機(jī)械化程度很高的綜放生產(chǎn)隊(duì)，任何時(shí)候都離不開(kāi)創(chuàng)造性地勞動(dòng)。因此，作為一個(gè)綜采隊(duì)的管理者，沈明就是依靠科學(xué)的管理和實(shí)干的作風(fēng)，從解決生產(chǎn)中的問(wèn)題和矛盾，確保安全、高效生產(chǎn)入手，進(jìn)行了大量的技術(shù)革新和改造，不斷推廣新工藝、新技術(shù)。通過(guò)技術(shù)改造，他把工作面“三直兩平”的一些操

作從僅憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)等粗放型模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐约夹g(shù)為主、量化的模式，比如：采煤機(jī)在割底、割頂過(guò)程中，各生產(chǎn)班機(jī)組司機(jī)水平有差異，單純依靠經(jīng)驗(yàn)，難以保證工作面頂?shù)装迤秸?，工作面凹凸不平現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，造成工作面支架高低不平，受力不均，接頂不嚴(yán)，支架初撐力難以保證達(dá)標(biāo)，頂板壓力大，機(jī)道頂煤破碎，出現(xiàn)臺(tái)階下沉。針對(duì)割頂、割底難掌握的問(wèn)題，沈明經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的冥思苦想和生產(chǎn)實(shí)踐，設(shè)計(jì)出了采高指示儀，采用在機(jī)組搖臂上安裝兩個(gè)刻度儀的方法，這樣機(jī)組司機(jī)在割煤過(guò)程中，及時(shí)觀察采高指示儀指針角度，有效控制左右滾筒高度，頂?shù)装甯钇?，大幅度降低了拉架推溜過(guò)程中由于頂?shù)装宀黄皆斐傻耐埔魄Ы飺p壞，支架銷彎曲等隱患，頂?shù)装迤秸闆r得到了有效控制，凹凸不平現(xiàn)象的發(fā)生率也大幅度減少，工作面“三直二平”得到了有效提高，工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化也取得了很好的效果。還有走支架方面，在開(kāi)采過(guò)程中，由于工作面長(zhǎng)，支架多，移架過(guò)程中依靠人眼看難以保證支架直線情況，經(jīng)常出現(xiàn)支架擠、咬等現(xiàn)象，切頂線難以保證成一條直線，工作面來(lái)壓頻繁，壓架現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為更好的保證工作面“三直二平”，提高工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，沈明和隊(duì)里的技術(shù)人員慎重研究后，在10#架前柱和115#架后柱安裝了激光指向儀，運(yùn)用激光定位，在機(jī)組由頭到尾割煤過(guò)程中，提前移動(dòng)10#架到位，調(diào)好激光角度，隨著機(jī)組的推進(jìn)，支架工一人指揮，一人移架，依次將支架移到激光指定位臵；在機(jī)組由尾到頭割煤過(guò)程中，提前移動(dòng)115#架到位，按照上述方法依次將支架移到激光指定位臵。這樣避免了由于人眼觀察移架造成支架擠、壓，減小了支架間距誤差，保

證了工作面支架成直線情況，保證了切頂線成直線，對(duì)放煤工作提供了幫助，為安全生產(chǎn)提供了有力保障。

自從來(lái)到塔山煤礦，沈明在工友們、技術(shù)人員的配合和支持下，技改成果達(dá)到了二十多項(xiàng)，且有好幾項(xiàng)受到了礦領(lǐng)導(dǎo)的一致稱贊，并在全礦廣泛推廣，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益十多萬(wàn)元。

曾經(jīng)有位名人說(shuō)過(guò)：“事業(yè)是永恒的”。的確，就煤礦工人而言，事業(yè)就象漫長(zhǎng)岐嶇的路，布滿了荊棘，只有奮戰(zhàn)煤海，心志如鐵的堅(jiān)強(qiáng)毅力，不斷地追求發(fā)展，才能駕馳小船，滿載累累的碩果?！皬?qiáng)將手下無(wú)弱兵”，像沈明一樣奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的員工還有很多，他們都在竭盡全力奮力拼搏，為塔山礦、同煤集團(tuán)美好的明天添上濃墨重彩的一筆。

塔山煤礦公司：陳衛(wèi)二00九年九月十六日

第二篇：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力

創(chuàng)新是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力

——參觀海爾集團(tuán)有感

生產(chǎn)管理部一車間 姜英姿 幾年前，公司曾組織我們?nèi)w員工觀看了《首席執(zhí)行官》這部電影，當(dāng)時(shí)海爾總裁下令將所有存在質(zhì)量隱患的冰箱全部銷毀的舉措給我留下了很深的印象，后來(lái)需要更換家用電器的時(shí)候，我相繼選擇了海爾的空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱等。當(dāng)聽(tīng)說(shuō)公司要組織參觀海爾集團(tuán)時(shí)，我就產(chǎn)生了一種強(qiáng)烈的好奇感，遺憾的是這次我們沒(méi)能親臨海爾的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，只是參觀了海爾的幾個(gè)展示廳，整個(gè)過(guò)程中給我震撼最大的是海爾人“創(chuàng)新領(lǐng)先，永續(xù)發(fā)展”的創(chuàng)新精神。

創(chuàng)新是海爾文化的靈魂，海爾用創(chuàng)新精神創(chuàng)造了世界品牌。本著“用戶的心是最珍貴的資源 ”的原則，以“走進(jìn)去，走出去，走上去”的發(fā)展方式，在不到二十年的時(shí)間里，海爾從一個(gè)瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為一個(gè)全球知名的跨國(guó)集團(tuán)，海爾發(fā)展的每一步都伴隨著創(chuàng)新突破，伴隨著對(duì)自我的不斷否定和超越。海爾集團(tuán)的總裁張瑞敏說(shuō)道：“海爾精神就是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神！創(chuàng)業(yè)精神就是每天從零開(kāi)始，創(chuàng)新精神就是每天比昨天有提高！”。是啊，我們每天都在自己的崗位工作著，我們最了解自己操作的設(shè)備，最了解自己所在的生產(chǎn)線，有沒(méi)有可以改進(jìn)，可以創(chuàng)新的地方呢?日復(fù)一日，年復(fù)一年，我們究竟有沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題呢？

海爾人的創(chuàng)新還體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)由制造商到服務(wù)商的轉(zhuǎn)變，很多企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，但海爾人真真正正落實(shí)到了實(shí)處：針對(duì)不同身高人的需求，他們?cè)O(shè)計(jì)了可升降的灶臺(tái)；針對(duì)不同年齡的人，他們?cè)O(shè)計(jì)了智能臥室；針對(duì)不同風(fēng)俗習(xí)慣的人，他們?cè)O(shè)計(jì)了防臭冰箱。還有

專為農(nóng)村地區(qū)設(shè)計(jì)的安全節(jié)能家電；能洗12件阿拉伯大袍的洗衣機(jī)；適合存放榴蓮的防臭冰箱；可遙控的溫馨家裝等等。耳目一新的同時(shí)，我更被海爾人追求卓越，永不自滿，永遠(yuǎn)進(jìn)取，永遠(yuǎn)創(chuàng)新的精神感染著。被他們居安思危、居危思進(jìn)、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰的憂患意識(shí)“震撼著；被他們”日事日畢、日清日高"的管理模式激勵(lì)著。21世紀(jì)是創(chuàng)新的世紀(jì)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，創(chuàng)新將更為廣泛，更為深刻，更為迅速。面對(duì)世界范圍突飛猛進(jìn)的科技革命，創(chuàng)新對(duì)于我們尤為重要。大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，小到一個(gè)企業(yè)、一個(gè)工廠，只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中始終處于領(lǐng)先的地位。反之，思想僵化，墨守成規(guī)，就必然落后于時(shí)代變遷的腳步，甚至?xí)伙w速發(fā)展的時(shí)代所拋棄。我們每一個(gè)新時(shí)代人都應(yīng)該立刻行動(dòng)起來(lái)，從我做起、從現(xiàn)在做起，在工作中追求創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。，中學(xué)課本里說(shuō)創(chuàng)新即是指一種精神，也泛指創(chuàng)造任何一種新的事物，同時(shí)也專指科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域中的發(fā)明創(chuàng)造。現(xiàn)在被國(guó)際社會(huì)廣泛接受和應(yīng)用的是奧地利世界著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特1921年提出的創(chuàng)新是指將生產(chǎn)要素的新組合引進(jìn)生產(chǎn)體系，這種新組合包括引進(jìn)新產(chǎn)品，引入新技術(shù)，開(kāi)辟新市場(chǎng)，控制原材料的新供應(yīng)來(lái)源，實(shí)現(xiàn)工業(yè)的新組織等五種情況。雖然創(chuàng)新的幾種不同涵義各有其應(yīng)用的領(lǐng)域和范圍，但他們的共性都是創(chuàng)造性。作為生產(chǎn)車間的一名普通員工，這些創(chuàng)新大計(jì)可能離我們很遙遠(yuǎn)，我們多數(shù)人都在從事著簡(jiǎn)單的，平凡的、瑣碎的工作。天天如此、月月如此、年年如此，許多人有了倦怠之心，百無(wú)聊賴之感。但是“智慧源于勤奮，偉大出自平凡”，海爾總裁張瑞敏先生曾說(shuō)：“什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單。什么是不平凡？把每一件平凡的事情做好就是不平凡?！边€有人

將簡(jiǎn)單的工作比喻成蕩秋千，說(shuō)秋千所蕩到的高度與每一次的加力是分不開(kāi)的，你用心地用力蕩，蕩起來(lái)就高；相反的，任何一次偷懶都會(huì)降低你的高度，所以動(dòng)作雖然簡(jiǎn)單卻依然要一絲不茍地完成。既然如此，讓我們?cè)诤?jiǎn)單的工作中創(chuàng)業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)新

第三篇：創(chuàng)新是人力資源的不竭動(dòng)力

創(chuàng)新是人力資源的不竭動(dòng)力

摘要：從思想觀念、組織工作、領(lǐng)導(dǎo)方式三個(gè)方面對(duì)創(chuàng)新在人力資源管理工作的作用進(jìn)行了分析，闡述了創(chuàng)新是人力資源管理工作的不竭動(dòng)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。一是從人力資源管理思想觀念創(chuàng)新入手，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，樹(shù)立人力資源管理工作的新理念，要建立一個(gè)思想、樹(shù)立一種觀念、強(qiáng)化一項(xiàng)意識(shí)。二是從人力資源管理組織工作創(chuàng)新入手，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓人力資源管理工作的新局面，要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)創(chuàng)新”、把握“兩個(gè)要點(diǎn)”。三是從人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新入手，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，努力提高人力資源開(kāi)發(fā)和管理水平，要建設(shè)一支理論水平高、工作能力強(qiáng)、自身素質(zhì)高的人力資源管理隊(duì)伍，才能塑造出一支“品德好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、技術(shù)硬”的員工隊(duì)伍。

一、從人力資源管理思想觀念創(chuàng)新入手，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，樹(shù)立人力資源管理工作的新理念

觀念創(chuàng)新是推動(dòng)工作的不竭動(dòng)力，觀念不創(chuàng)新就難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，觀念不創(chuàng)新就難以推進(jìn)人力資源管理工作的全面開(kāi)展。面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)的所有管理人員都需進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，更新人才觀念，牢固樹(shù)立人力資源是第一資源，是最寶貴最重要資源的觀念，而不應(yīng)只在口頭上重視，在待遇上卻又不予充分考慮。人力資源管理觀念的另一誤區(qū)是在原來(lái)的人事管理基礎(chǔ)上單單加入人員的招聘，認(rèn)為能夠從企業(yè)外招聘企業(yè)所需的管理、技術(shù)、技能人才就是人力資源管理了，實(shí)際上這種管理方式會(huì)給企業(yè)帶來(lái)兩大隱患，一方面大量“空降部隊(duì)”的加入只能保證在專業(yè)方面勝任工作，而因他們（特別是經(jīng)營(yíng)管理人員）有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中自覺(jué)不自覺(jué)地按過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的“烙印”去工作，會(huì)使這些人員的工作能力在新環(huán)境中受到影響，太多的外來(lái)人員也會(huì)給企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)帶來(lái)一定的負(fù)效應(yīng)；另一方面大量招收外來(lái)管理、技術(shù)人員，會(huì)使企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)受到制約，進(jìn)而可能形成冗員現(xiàn)象，這會(huì)影響企業(yè)職工的情緒，使其產(chǎn)生消極情緒。

人力資源管理重視的是企業(yè)人員的選拔、培養(yǎng)、使用，除了在企業(yè)迅速擴(kuò)張時(shí)引入必需的專業(yè)人員外，重要的是從企業(yè)內(nèi)部挖掘、培養(yǎng)企業(yè)人才，它要求企業(yè)敢于在人才培養(yǎng)上加大投入，在做好人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)上注重從內(nèi)部選拔人才，為職工提供提升職業(yè)技能的條件，為其創(chuàng)造提升技能的機(jī)會(huì)，為其創(chuàng)造職業(yè)前途，這樣人力資源管理工作才能與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，不斷拓展，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。為此，企業(yè)人力資源管理人員需建立一個(gè)思想、樹(shù)立一種觀念、強(qiáng)化一項(xiàng)意識(shí)。

1、建立一個(gè)思想，即建立人力資源是企業(yè)第一資源的思想。企業(yè)的發(fā)展必須有充裕的人才資源作為保障，如果沒(méi)有長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃，企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)期必然會(huì)出現(xiàn)人才短缺的情況，會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因而企業(yè)管理人員應(yīng)端正人力資源觀念，建立人力資源是企業(yè)第一資源的思想，把人力資源管理納入企業(yè)發(fā)展的軌道，在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)進(jìn)行規(guī)劃，分析不同階段人員需求狀況，有計(jì)劃、有針對(duì)性地按期進(jìn)行人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)，才能適應(yīng)國(guó)際企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的要求。

2、樹(shù)立一種觀念，即樹(shù)立人力資源是能帶來(lái)效益的“人力資本”的觀念。過(guò)去的人事管理工作把人員作為生產(chǎn)要素的組成部分，研究的是把經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工與科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程結(jié)合起來(lái)，以提高效率、降低成本，它忽視了人的最重要的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，使人力資源得不到充分發(fā)揮。而現(xiàn)代人力資源管理把人當(dāng)作是一種能夠創(chuàng)造價(jià)值的特殊資源，認(rèn)為人是可開(kāi)發(fā)的資源，是能創(chuàng)造價(jià)值的資本，重視發(fā)揮人的可創(chuàng)造性，注重培養(yǎng)和造就有用之才，“任人之長(zhǎng)不強(qiáng)其短，任人之工不強(qiáng)其拙”，充分挖掘人的潛力，充分發(fā)揮人的主導(dǎo)性和決定性，使人能積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)組織中，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

3、強(qiáng)化一項(xiàng)意識(shí)，即強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的競(jìng)爭(zhēng)就是人才競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。自黨的十六大三中全會(huì)提出建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的概念已逐漸深入人心，對(duì)于維系著企業(yè)興衰成敗的人才，企業(yè)都想方設(shè)法地引入，有的甚至不擇手段的挖別人的墻角。企業(yè)對(duì)此應(yīng)有清醒、正確的認(rèn)識(shí)，一方面要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)與造就，以管理人員隊(duì)伍的建設(shè)為核心，組建好經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)人才和員工三支隊(duì)伍；另一方面應(yīng)建立一種能長(zhǎng)期留住企業(yè)所需人才的機(jī)制，考慮為員工提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，或在薪酬分配機(jī)制中建設(shè)期

權(quán)分配制，或在支付給員工的薪酬中拿出一部分進(jìn)行長(zhǎng)期投資??

二、從人力資源管理組織工作創(chuàng)新入手，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓人力資源管理工作的新局面

現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是“以人為本”，注重從企業(yè)戰(zhàn)略高度、全局高度唯才是舉、量才而用、擇人任事、因材施教，注重員工與組織的“雙贏”，這樣對(duì)企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)都需要在保障自身利益的同時(shí)保障對(duì)方的利益，否則會(huì)兩敗俱傷。從企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)消除各種對(duì)人才有制約的因素，營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的氛圍，不斷深化人事制度改革，努力建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，加快建立有利于留住人才和人盡其才的收入分配機(jī)制，完善對(duì)人才的激勵(lì)和考核監(jiān)督機(jī)制。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)主要在于人力資源管理人員的工作，管理人員需以企業(yè)的目標(biāo)為工作目標(biāo)，為企業(yè)目標(biāo)的真正實(shí)現(xiàn)主動(dòng)調(diào)整自己、充實(shí)自己，通過(guò)掌握豐富的人力資源知識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)創(chuàng)新”，把握“兩個(gè)要點(diǎn)”。

1、三個(gè)創(chuàng)新

一是在工作思路上要有所創(chuàng)新。人事管理工作時(shí)期管理人員大多情況是接受工作，被動(dòng)地予以安排、落實(shí)，人事的重大決策權(quán)集中在政府行政部門(mén)，企業(yè)在機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免、員工進(jìn)出、工資標(biāo)準(zhǔn)等方面自主權(quán)不夠，基本上是一種業(yè)務(wù)管理，只在企業(yè)“需要”時(shí)才發(fā)揮作用，例如在人手不夠時(shí)招聘員工，平時(shí)發(fā)放工資和管理勞保福利等。它主要著眼于當(dāng)前工作，如補(bǔ)充人員，培訓(xùn)職工掌握操作技術(shù)，解決當(dāng)前勞資糾紛等等，很多時(shí)候?qū)⒐芾砉ぷ鞫ㄎ辉凇疤幨隆鄙?，這直接導(dǎo)致了人事管理部門(mén)成為了一個(gè)“純消費(fèi)”的部門(mén)，人事支出也成為了企業(yè)盡可能減少的成本費(fèi)用。而人力資源管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分，管理更著眼于未來(lái)，更具有戰(zhàn)略性，它更多地考慮如何開(kāi)發(fā)人的潛在能力，以投資的目光看待在吸引人才、培養(yǎng)人才及激勵(lì)士氣方面的投入，以不斷提高企業(yè)的效率。因此，在預(yù)算方面不以“最省”為主要目標(biāo)，而是謀求在可預(yù)見(jiàn)的計(jì)劃期內(nèi)投入產(chǎn)出的最佳值及最佳方式，保證其資源得到最佳的使用，不會(huì)被浪費(fèi)和揮霍掉，并且使資源得以增長(zhǎng)和發(fā)展。這種目的就需要人力資源管理者逐漸接受將“視員工為成本負(fù)擔(dān)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙晢T工為未來(lái)最有價(jià)值的重要資源”的管理

觀念，將“以事為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙匀藶橹行摹钡墓芾砟Ｊ?，將“例行記載”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤魬?zhàn)、變化”的管理角色，實(shí)現(xiàn)由事務(wù)型的人事管理向“以人為本”的戰(zhàn)略型人力資源管理轉(zhuǎn)變，在做好基礎(chǔ)人事工作的前提下，樹(shù)立人人都是人才、人人可以成才的觀念，以發(fā)展、改革的精神積極推進(jìn)人力資源管理工作。

二是在工作內(nèi)容上要有所創(chuàng)新。人事管理過(guò)多關(guān)注于自身人力資源專業(yè)技能的運(yùn)用，如招聘技能、設(shè)計(jì)薪酬技能、業(yè)績(jī)管理技能等等。人力資源管理要求按照職位明確化、薪酬市場(chǎng)化、績(jī)效科學(xué)化的管理要求，由以人員調(diào)配、薪酬管理、職稱評(píng)聘、養(yǎng)老統(tǒng)籌、勞動(dòng)組織、教育培訓(xùn)等具體的事務(wù)性工作，向人才興企戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，真正落實(shí)人才是企業(yè)的第一資源的思路，把人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，以職務(wù)分析為核心，為每一位員工明確規(guī)定工作性質(zhì)、職責(zé)范圍以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，在規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、激勵(lì)、整合、調(diào)控等方面進(jìn)行綜合考慮、研究，著眼于發(fā)展，服務(wù)于發(fā)展，以改革發(fā)展的精神實(shí)施人才戰(zhàn)略，重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用，工作中充分體現(xiàn)“以人為本”的管理思想。

三是在工作機(jī)制上要有所創(chuàng)新。人力資源管理應(yīng)加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)施精細(xì)化管理，規(guī)范人員管理程序，促進(jìn)管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，初步形成一套職責(zé)分明、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理工作者隊(duì)伍建設(shè)，倡導(dǎo)講政治、顧大局、重學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚，以對(duì)企業(yè)和員工負(fù)責(zé)的態(tài)度做好人力資源管理工作。近期國(guó)企雖然提出人力資源管理要實(shí)現(xiàn)制度化，但傳統(tǒng)的管理思想、手段依然起主導(dǎo)作用，導(dǎo)致人力資源工作政策依據(jù)不足，制度不健全。企業(yè)人力資源管理的制度化，不僅指國(guó)家制定的法律法規(guī)，本企業(yè)也應(yīng)在不違反國(guó)家制度的前提下，根據(jù)實(shí)際情況制定辦法和制度，根據(jù)管理內(nèi)容結(jié)構(gòu)化的思想，分塊、系統(tǒng)地制定工作各方面的辦法，形成有章可循、按章辦事的工作作風(fēng)，盡量減少工作的主觀隨意性。通過(guò)民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主測(cè)評(píng)、人事部門(mén)考察和黨委集體討論來(lái)決定人員的選拔任用；通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、公平測(cè)評(píng)來(lái)評(píng)定崗位與工作績(jī)效，來(lái)以確定工資與獎(jiǎng)懲。

2、兩個(gè)要點(diǎn)

一是要有戰(zhàn)略性和全局性意識(shí)，把握人力資源管理工作的大局。人力資源管理是積極主動(dòng)的，應(yīng)在充分把握企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，通過(guò)建立和完善以績(jī)效考核為導(dǎo)向的內(nèi)部分配體系和以工作成果的合理分配體系激勵(lì)員工努力工作，建立和完善企業(yè)管理控制體系滿足員工自愛(ài)自尊和自我成就的需要，鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與績(jī)效考核、教育培養(yǎng)與各種工作的再設(shè)計(jì)，引導(dǎo)其為企業(yè)目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)而努力工作。二是要有敏銳性和超前性意識(shí)，把握住人力資源管理工作的時(shí)機(jī)。在工作中應(yīng)積極做好人力資源總量和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的分析，深入理解人力資源發(fā)展的指導(dǎo)方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，針對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)，包括專業(yè)結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)、數(shù)量結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等提出人力資源素質(zhì)培養(yǎng)方案、人力資源配置方案和合理利用方案，捕捉推動(dòng)工作的最好時(shí)機(jī)，創(chuàng)造開(kāi)展工作局面的有利條件，結(jié)合工作實(shí)踐，加強(qiáng)人力資源管理工作的前瞻性研究，做到既要看眼前，又要看長(zhǎng)遠(yuǎn)；既要看局部，也要看全局；既要看具體目標(biāo)，更要看戰(zhàn)略目標(biāo)。工作中以解決實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，把握一般規(guī)律，解決個(gè)別矛盾，不斷提高駕馭能力和實(shí)踐能力，以增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率。

三、從人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新入手，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，努力提高人力資源開(kāi)發(fā)和管理水平

如何充分發(fā)揮人力資源的作用，是人力資源管理者的重大責(zé)任，只有進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理隊(duì)伍的建設(shè)，倡導(dǎo)講政治、顧大局、重學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚，以積極、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好人力資源管理工作，才能塑造出一支“品德好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、技術(shù)硬”的員工隊(duì)伍。江澤民同志在APEC人力資源能力建設(shè)高峰會(huì)上提出“教育是人力資源能力建設(shè)的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是提高人的能力的基本途徑”，要建設(shè)一支理論水平高、工作能力強(qiáng)、自身素質(zhì)高的人力資源管理隊(duì)伍，學(xué)習(xí)是最好的方式，要引導(dǎo)管理人員樹(shù)立“學(xué)而思進(jìn)、不學(xué)則敗”的態(tài)度，努力倡導(dǎo)“將學(xué)習(xí)視作一種生活方式”，通過(guò)學(xué)習(xí)樹(shù)立人人都是人才、人人都可成才的科學(xué)人才觀，唯才是舉、任人唯賢的人才選拔觀，量才而用、擇人任事的人才使用觀，通過(guò)學(xué)習(xí)提高人力資源管理隊(duì)伍的素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)建立和完善企業(yè)的選人用人機(jī)制、人力資源儲(chǔ)備機(jī)制、薪酬激勵(lì)機(jī)制和人力資源保障機(jī)制，通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)員工的全面發(fā)展。

吸引人才、留住人才，堅(jiān)持從內(nèi)部挖潛，激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)參與精神，從人力資本

角度推動(dòng)企業(yè)整體業(yè)績(jī)的提高是人力資源管理工作的主要目標(biāo)。人力資源管理的任務(wù)就是為企業(yè)發(fā)掘優(yōu)秀員工，不僅要發(fā)現(xiàn)人才，更重要的是培養(yǎng)人才，使所有人才都工作在最適合的崗位上，為企業(yè)創(chuàng)造積極向上、團(tuán)結(jié)敬業(yè)的工作環(huán)境，這就要求人力資源管理工作不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，只有全新才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

第四篇：創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動(dòng)力

創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動(dòng)力

——赴江蘇昆山、上海浦東學(xué)習(xí)考察報(bào)告近期，我有幸赴江蘇昆山、上海浦東參加了濱海新區(qū)首期“強(qiáng)街強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略專題研討班學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，收獲很大。按照“現(xiàn)場(chǎng)變課堂，素材變教材，實(shí)踐者變教育者”的教學(xué)模式，先后在昆山市委黨校觀看了“新昆山之路”專題片，考察了該市的玉山鎮(zhèn)、千燈鎮(zhèn)，又前往浦東新區(qū)區(qū)委黨校、金橋鎮(zhèn)、濰坊新村街道等地參觀學(xué)習(xí)，并與當(dāng)?shù)攸h政主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行互動(dòng)交流，初步了解了一些“先進(jìn)地區(qū)的先進(jìn)做法”，使自己受益匪淺。通過(guò)學(xué)習(xí)考察，我強(qiáng)烈感受到，先進(jìn)地區(qū)之所以先進(jìn)，最關(guān)鍵的因素就是思想解放，觀念常新。無(wú)論在昆山高速發(fā)展的“經(jīng)濟(jì)快車”上，還是浦東鎮(zhèn)街較有名氣的“和諧社區(qū)”創(chuàng)建中，當(dāng)?shù)氐母墒聞?chuàng)業(yè)者，永遠(yuǎn)承載敢為天下先的創(chuàng)新膽識(shí)。他們響亮地提出“不講不能辦，只講怎么辦”，“只為成功想辦法，不為失敗找理由”，永遠(yuǎn)擔(dān)當(dāng)“第一個(gè)吃螃蟹”的人。創(chuàng)新，唯有創(chuàng)新，才是發(fā)展的不竭動(dòng)力。正因?yàn)橛肋h(yuǎn)的創(chuàng)新，才鑄就了先進(jìn)地區(qū)的成功與輝煌！

一、先進(jìn)地區(qū)的“先進(jìn)之處”

1、昆山之“強(qiáng)”。

昆山，東臨上海，西依蘇州，是江蘇省的東大門(mén)，隸屬蘇州市轄縣級(jí)市。1989年撤縣設(shè)市，下轄周莊、千燈等10 鎮(zhèn)和2個(gè)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、1個(gè)國(guó)家級(jí)綜合保稅區(qū)、2個(gè)省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)。市域面積927平方公里，常住人口160多萬(wàn)人，其中戶籍人口70萬(wàn)人。昆山歷史悠久，人文薈萃，著名思想家顧炎武、教育家朱柏廬、散文家歸有光、“電腦大王”王安都是昆山人。這里是“百戲之祖”昆曲的發(fā)源地，千年古鎮(zhèn)周莊被譽(yù)為“中國(guó)第一水鄉(xiāng)”，享譽(yù)海內(nèi)外。昆山物產(chǎn)豐饒，盛產(chǎn)馳名中外的陽(yáng)澄湖清水大閘蟹，素有江南“魚(yú)米之鄉(xiāng)”美稱。2010年該市地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)16%，突破2000億元；新增注冊(cè)外資超30億美元，實(shí)際利用外資超15億美元；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資超500億元，進(jìn)出口總額超700億美元。世界500強(qiáng)企業(yè)有37家在昆山辦有企業(yè)，有1個(gè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群和7個(gè)百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。全球1/8的數(shù)碼相機(jī)、1/2的筆記本電腦都產(chǎn)自昆山開(kāi)發(fā)區(qū)。還有“櫻花”廚具、“統(tǒng)一”食品、“利樂(lè)”包裝、“捷安特”自行車等中國(guó)家庭耳熟能詳?shù)钠放凭诶ド街圃?。昆山?cái)政收入總量、人均GDP和人均地方一般預(yù)算收入雄踞全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)“百?gòu)?qiáng)”之首，也是國(guó)內(nèi)人均GDP第一個(gè)突破1萬(wàn)美元的縣級(jí)市。昆山擁有數(shù)個(gè)“全國(guó)第一”和諸多國(guó)家級(jí)“名片”，如全國(guó)第一個(gè)辦在縣級(jí)市的國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，全國(guó)第一家封關(guān)運(yùn)作的出口加工區(qū)，全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第一、中國(guó)十佳魅力城市、中國(guó)改革十大創(chuàng)新城市等。

2、“新昆山之路”。昆山改革開(kāi)放之初并不富裕，1985年前，昆山僅僅是靠種水稻、蔬菜為主的農(nóng)業(yè)縣，經(jīng)濟(jì)實(shí)力在蘇州市排在最末位，縣長(zhǎng)號(hào)稱“小六子”縣長(zhǎng)。隨著改革開(kāi)放的推進(jìn)，昆山人通過(guò)不懈的奮斗和努力，走出了一條發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)為主要特色的發(fā)展之路。在此過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)說(shuō)轉(zhuǎn)型發(fā)展最為成功?？胺Q全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型“先行者”和“優(yōu)等生”。在過(guò)去30年中，從“農(nóng)轉(zhuǎn)工”到“內(nèi)轉(zhuǎn)外”再到“散轉(zhuǎn)聚”，昆山的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式一直在轉(zhuǎn)型，每一次轉(zhuǎn)型，都躍上了一個(gè)嶄新的發(fā)展臺(tái)階?；厥走^(guò)往，從“農(nóng)業(yè)大縣”到“科技新城”、從“全面小康”到“城鄉(xiāng)一體”，昆山在一次次不斷轉(zhuǎn)型不斷躍升的精彩實(shí)踐中，把“開(kāi)放包容”、“整體推進(jìn)”的發(fā)展哲學(xué)演繹得淋漓盡致。所以，昆山發(fā)展之路，其實(shí)，就是不斷轉(zhuǎn)型之路。因?yàn)槔ド饺藭r(shí)時(shí)意識(shí)到，“此路不通”必須“另尋他路”。否則，只有“死路一條”。發(fā)展至今，他們又深刻警醒，經(jīng)濟(jì)上的“一枝獨(dú)秀”并不能解決其他方面‘短腿’造成的發(fā)展難題。“新昆山之路”其實(shí)就是“全面轉(zhuǎn)型之路”。如今，無(wú)論在全國(guó)“千強(qiáng)鎮(zhèn)”之一—玉山鎮(zhèn)、還是在以“亭林故里、戲曲之源、田園水鄉(xiāng)”為特色的旅游重鎮(zhèn)—千燈鎮(zhèn)、考察所到之處，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、富民與強(qiáng)市良性互動(dòng)、環(huán)境與發(fā)展同步提升、城鄉(xiāng)居民共同富裕、城市農(nóng)村共同繁榮，一切可能的對(duì)立沖突，幾乎都轉(zhuǎn)化為相得益彰的和諧共進(jìn)。如今的昆山，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)“全面轉(zhuǎn)型”升級(jí)過(guò)程中，成 功走出了一條率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的“新昆山之路”。

二、先進(jìn)地區(qū)“先進(jìn)”緣由初探

1、永無(wú)止境的學(xué)習(xí)

在昆山考察，感受最強(qiáng)烈的是，該市黨員干部永無(wú)止境的學(xué)習(xí)勁頭。

第五篇：創(chuàng)新精神是推動(dòng)文聯(lián)工作進(jìn)步的不竭動(dòng)力

創(chuàng)新精神是推動(dòng)文聯(lián)工作進(jìn)步的不竭動(dòng)力

——在中國(guó)文聯(lián)2010表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上的講話

（2011年3月23日）

中國(guó)文聯(lián)黨組書(shū)記 趙實(shí)

同志們：

今天，我們召開(kāi)中國(guó)文聯(lián)表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，隆重表彰在2010工作中涌現(xiàn)出的成績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，通過(guò)表彰先進(jìn)、樹(shù)立榜樣，對(duì)于激勵(lì)廣大干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取、銳意創(chuàng)新，切實(shí)做好2011年工作，以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接和慶祝建黨90周年和籌備召開(kāi)好九次文代會(huì)具有重要意義。首先，我代表中國(guó)文聯(lián)黨組，向受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀，希望你們?cè)俳釉賲?，再?chuàng)佳績(jī)！

剛剛過(guò)去的2010年，是在國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)極為復(fù)雜的背景下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得巨大成就的一年，也是文藝工作和文聯(lián)工作開(kāi)拓進(jìn)取，取得顯著成就的一年。一年來(lái)，在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和中宣部的有力指導(dǎo)下，中國(guó)文聯(lián)按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總要求，認(rèn)真履行聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的基本職能，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維權(quán)的重要作用，在改進(jìn)創(chuàng)新中煥發(fā)活力，在熱情服務(wù)中增強(qiáng)凝聚力，在奮發(fā)有為中擴(kuò)大影響力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大文藝工作者，圓滿完成八屆五次全委會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，為推動(dòng)社會(huì)主義文藝大發(fā)展大繁榮作出了積極貢獻(xiàn)。一是主題文藝活動(dòng)開(kāi)展有聲有色。圍繞舉辦上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)等，精心組織開(kāi)展一系列重大主題文藝活動(dòng)，充分展示了中國(guó)形象和中國(guó)魅力，進(jìn)一步激發(fā)了廣大人民群眾的愛(ài)國(guó)熱情和民族自信心自豪感。圍繞應(yīng)對(duì)青海玉樹(shù)強(qiáng)烈地震、甘肅舟曲特大山洪泥石流等自然災(zāi)害，組織廣大藝術(shù)家發(fā)表倡議書(shū)，開(kāi)展各種形式的義演、義展等活動(dòng)，有力營(yíng)造了萬(wàn)眾一心、眾志成城、迎難而上、敢于勝利的社會(huì)文化氛圍。二是公益性文化惠民活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。深入開(kāi)展“送歡樂(lè)、下基層”和“聚焦新農(nóng)村、文藝為農(nóng)民”，舉辦首屆中國(guó)農(nóng)民藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，組織藝術(shù)家到地震災(zāi)區(qū)、邊疆地區(qū)、革命老區(qū)和國(guó)家重大工程建設(shè)工地進(jìn)行慰問(wèn)演出，進(jìn)一步豐富了基層人民群眾的精神文化生活。春節(jié)期間，“百花迎春——中國(guó)文學(xué)藝術(shù)界2011春節(jié)大聯(lián)歡”在央視和各地電視臺(tái)熱播，受到廣大文藝工作者和電視觀眾的熱烈歡迎，成為中國(guó)文聯(lián)具有影響力的品牌活動(dòng)。三是采風(fēng)創(chuàng)作和評(píng)獎(jiǎng)辦節(jié)工作切實(shí)加強(qiáng)。組織藝術(shù)家深入革命紀(jì)念地開(kāi)展采風(fēng)創(chuàng)作活動(dòng)，召開(kāi)創(chuàng)作座談會(huì)，切實(shí)改進(jìn)文藝評(píng)獎(jiǎng)辦節(jié)工作，成功舉辦各類展演、展映、展示活動(dòng)和大賽，重視發(fā)揮中國(guó)文學(xué)藝術(shù)基金會(huì)的作用，積極扶持優(yōu)秀作品和優(yōu)秀人才，進(jìn)一步推動(dòng)了精品力作的創(chuàng)作和生產(chǎn)。四是文藝?yán)碚撛u(píng)論工作不斷改進(jìn)。以增強(qiáng)文藝?yán)碚撛u(píng)論的實(shí)效性、針對(duì)性和權(quán)威性為突破口，召開(kāi)第5屆當(dāng)代文藝論壇等一系列理論評(píng)論研討會(huì)、研修班，加強(qiáng)中國(guó)文聯(lián)所屬報(bào)刊文藝評(píng)論專版專欄建設(shè)，在擴(kuò)大文藝?yán)碚撛u(píng)論陣地、壯大理論評(píng)論隊(duì)伍、引導(dǎo)文藝創(chuàng)作和大眾鑒賞方面做了大量富有成效的工作。五是對(duì)外民間文化交流與合作有效拓展。堅(jiān)持服務(wù)國(guó)家“大外交”、“大外宣”格局，積極開(kāi)展對(duì)外文化交流與合作，舉辦“同一個(gè)世界——中國(guó)畫(huà)家彩繪聯(lián)合國(guó)大家庭藝術(shù)大展”等，舉辦第8屆中國(guó)國(guó)際民間藝術(shù)節(jié)等有影響的活動(dòng)，加大與港澳臺(tái)地區(qū)文化交流力度，充分展示了中華藝術(shù)的獨(dú)特魅力，提升了中華民族的認(rèn)同感和凝聚力。六是文聯(lián)組織自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一年來(lái)，中國(guó)文聯(lián)及所屬各單位堅(jiān)持把自身建設(shè)放在重要位置，認(rèn)真貫徹中央要求和黨組部署，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，重點(diǎn)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)，順利完成中國(guó)劇協(xié)、中國(guó)舞協(xié)、中國(guó)雜協(xié)、中國(guó)書(shū)協(xié)的換屆工作，扎實(shí)推進(jìn)出版事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，積極為藝術(shù)家辦實(shí)事辦好事，切實(shí)維護(hù)廣大文藝工作者合法權(quán)益，中國(guó)文聯(lián)的戰(zhàn)斗力、吸引力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，社會(huì)影響日益擴(kuò)大。中國(guó)文聯(lián)理論研究室被確定為中直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“創(chuàng)新亮點(diǎn)示范工程”單位，中國(guó)曲協(xié)榮獲中直機(jī)關(guān)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國(guó)紅十字人道服務(wù)獎(jiǎng)?wù)?，中?guó)攝協(xié)榮獲“首都文明單位標(biāo)兵”稱號(hào)，中國(guó)攝協(xié)團(tuán)支部被評(píng)為中直機(jī)關(guān)五四紅旗團(tuán)組織，中國(guó)劇協(xié)、中國(guó)曲協(xié)榮獲“首都文明單位”稱號(hào)等。此外，還有一些個(gè)人受到中宣部、中直機(jī)關(guān)等上級(jí)部門(mén)的表彰。

我們?cè)谶^(guò)去一年里取得的成績(jī)，是黨中央親切關(guān)懷、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是上級(jí)部門(mén)高度重視、有力指導(dǎo)的結(jié)果，是有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界密切協(xié)作、大力支持的結(jié)果，是廣大文藝家和文藝工作者同心協(xié)力、熱情參與的結(jié)果，更是中國(guó)文聯(lián)全體干部職工齊心協(xié)力、奮發(fā)進(jìn)取、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的結(jié)果。事實(shí)證明，中國(guó)文聯(lián)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，講政治、顧大局、負(fù)責(zé)任，有激情、有能力、有水平，勇于開(kāi)拓、甘于奉獻(xiàn)，是一支想干事、會(huì)干事、能干成事的隊(duì)伍。借此機(jī)會(huì)，謹(jǐn)代表文聯(lián)黨組向大家一年來(lái)付出的辛勤勞動(dòng)和取得的優(yōu)異成績(jī)表示誠(chéng)摯的敬意和衷心的感謝！

2011年是深入貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神、扎實(shí)推進(jìn)“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年的喜慶之年，也是中國(guó)文聯(lián)召開(kāi)九次文代會(huì)的重要一年。文藝事業(yè)和文聯(lián)工作面臨著極其重要的發(fā)展機(jī)遇，面臨著十分繁重的工作任務(wù)和一系列新挑戰(zhàn)新考驗(yàn)。為切實(shí)做好2011年工作，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)文藝工作和文聯(lián)工作新局面，下面，我代表黨組講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)做好文藝工作和文聯(lián)工作的責(zé)任感和緊迫感

黨的十七大以來(lái)，以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央高度重視文化建設(shè)，提出一系列體現(xiàn)時(shí)代要求的新論斷、新思想、新要求，作出了一系列重大決策部署，推動(dòng)文藝創(chuàng)作、文化體制改革、公共服務(wù)體系建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，我們文藝界也呈現(xiàn)出了大團(tuán)結(jié)、大繁榮、大發(fā)展的良好局面。剛剛閉幕的全國(guó)“兩會(huì)”通過(guò)的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》，用整整一個(gè)篇目，對(duì)今后五年文化建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了全面部署，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要“傳承創(chuàng)新，推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮”。黨和國(guó)家關(guān)于文化建設(shè)的重大決策部署，既為繁榮發(fā)展文藝事業(yè)提供了前所未有的機(jī)遇，也對(duì)文藝工作和文聯(lián)工作提出了新的更高要求。

面對(duì)社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮的興起，面對(duì)文藝事業(yè)大發(fā)展大繁榮的新需要，面對(duì)人民群眾對(duì)改善精神文化生活的新期待，面對(duì)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理促進(jìn)社會(huì)和諧的新要求，我們的文聯(lián)工作將迎來(lái)前所未有的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，將負(fù)起歷史和時(shí)代賦予我們的新使命、新任務(wù)，文聯(lián)工作一定會(huì)大有可為、大有作為。為此，我們必須認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，從政治的全局的戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好文藝工作和文聯(lián)工作的責(zé)任感和緊迫感。

1.必須更加注重提升文藝的價(jià)值引領(lǐng)作用，加強(qiáng)對(duì)文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)的引導(dǎo)。堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，弘揚(yáng)和建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，是文藝工作的首要任務(wù)。當(dāng)前，思想文化領(lǐng)域多元、多樣、多變的趨勢(shì)更加明顯，文藝觀念更加多樣，文藝表達(dá)方式更加豐富，文藝思潮和文藝現(xiàn)象更加復(fù)雜，文藝產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)帶來(lái)的正負(fù)兩個(gè)方面的影響也更加凸顯，處理好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系始終是個(gè)難點(diǎn)。為此，引導(dǎo)文藝創(chuàng)作的責(zé)任更加重要、更加緊迫。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)的引導(dǎo)，發(fā)揮文化引導(dǎo)社會(huì)、教育人民、推動(dòng)發(fā)展的功能。這就要求文藝工作和文聯(lián)工作必須牢牢把握建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系這個(gè)根本，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)的引導(dǎo)。引導(dǎo)廣大文藝工作者深入生活、深入實(shí)際、深入群眾，增強(qiáng)與人民群眾的感情紐帶，用真情、真心、真誠(chéng)挖掘現(xiàn)實(shí)生活中的感人故事、動(dòng)人情節(jié)，弘揚(yáng)真善美，鞭撻假惡丑，更加自覺(jué)主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力創(chuàng)作出思想性、藝術(shù)性、觀賞性相統(tǒng)一的精品力作。要通過(guò)開(kāi)展積極健康的文藝批評(píng)，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析文藝現(xiàn)象、引導(dǎo)文藝思潮、推出新人新作、促進(jìn)文藝繁榮。要通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容向上、豐富多彩、影響廣泛的文藝品牌活動(dòng)，大力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍，發(fā)揮文藝引領(lǐng)社會(huì)思潮、弘揚(yáng)社會(huì)正氣、培育文明風(fēng)尚的獨(dú)特作用。

2.必須更加注重保障人民群眾的基本文化權(quán)益，不斷滿足人民群眾多樣化的精神文化需求。發(fā)展公益性文化事業(yè)和經(jīng)營(yíng)性文化產(chǎn)業(yè)，保障人民群眾基本文化權(quán)益，滿足人民群眾多樣化的精神文化需求，是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要目的，也是推進(jìn)文化體制改革的重要目標(biāo)。文聯(lián)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的文藝界的人民團(tuán)體，在發(fā)展公益文化事業(yè)、滿足人民群眾精神文化需求方面具有不可替代的重要作用。我們要面向群眾、面向基層、面向邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)，推出更多群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的優(yōu)秀作品和文藝演出。要通過(guò)培訓(xùn)文藝骨干等多種形式，支持群眾性文藝創(chuàng)作，指導(dǎo)和推動(dòng)群眾性文藝活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)基層文藝人才。要通過(guò)開(kāi)展“送歡樂(lè)、下基層”、“藝術(shù)進(jìn)萬(wàn)家”等豐富多彩的公益性文化惠民活動(dòng)，更好地讓人民群眾共享文化發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的基本文化權(quán)益。

3.必須更加注重發(fā)揮人民團(tuán)體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，努力整合文聯(lián)參與社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧的功能。前不久，胡錦濤同志針對(duì)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作，提出了三個(gè)“最大限度”的總要求，即最大限度激發(fā)社會(huì)活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素；強(qiáng)調(diào)要支持人民團(tuán)體參與社會(huì)管理和公共服務(wù)，要深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握社會(huì)管理規(guī)律，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)創(chuàng)造更加良好的社會(huì)條件。這是新形勢(shì)下中央對(duì)我們?nèi)嗣駡F(tuán)體工作提出的新的任務(wù)和新的要求。作為黨和政府聯(lián)系文藝界的人民團(tuán)體，中國(guó)文聯(lián)所屬的全國(guó)性文藝家協(xié)會(huì)會(huì)員已達(dá)10萬(wàn)余人，省級(jí)文聯(lián)所屬各文藝家協(xié)會(huì)會(huì)員近100萬(wàn)人，全國(guó)文藝從業(yè)人員近1000萬(wàn)人，在團(tuán)結(jié)凝聚廣大文藝工作者促進(jìn)文藝繁榮、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧方面應(yīng)該能夠發(fā)揮更大的作用。要加強(qiáng)與各領(lǐng)域各方面的文藝家、文藝骨干的密切聯(lián)系，把體制內(nèi)外的文藝工作者最大限度地納入各協(xié)會(huì)服務(wù)范圍和文聯(lián)工作視野，不斷拓展延伸工作的覆蓋面。要通過(guò)為廣大文藝工作者做好事、辦實(shí)事、解難事，在政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)，在創(chuàng)作上熱情支持，在生活上真誠(chéng)幫助，為藝術(shù)家提供良好的工作環(huán)境和生活條件，使文聯(lián)真正成為促進(jìn)文藝繁榮的重要力量，傳播先進(jìn)文化的重要陣地，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要支撐，培養(yǎng)文藝名家和青年人才的重要基地，團(tuán)結(jié)服務(wù)廣大文藝工作者的溫馨和諧之家。中國(guó)文聯(lián)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹(shù)立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，服務(wù)大局、服務(wù)大眾、服務(wù)廣大文藝工作者，進(jìn)一步探索適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、符合文藝發(fā)展規(guī)律和人民團(tuán)體特點(diǎn)的體制機(jī)制、工作方式、政策措施，不斷加強(qiáng)行業(yè)服務(wù)、行業(yè)自律、行業(yè)管理能力，從而最大限度地激發(fā)廣大文藝工作者的創(chuàng)造活力，最大限度地增加文藝界的和諧因素，最大限度地減少文藝界的不和諧因素。要珍惜和鞏固文藝界大團(tuán)結(jié)大發(fā)展大繁榮的良好局面，為全社會(huì)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、突出重點(diǎn)、下大氣力，圓滿完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)

中國(guó)文聯(lián)八屆七次全委會(huì)已經(jīng)對(duì)新一年的工作作出了全面部署，各項(xiàng)工作任務(wù)已經(jīng)明確。今年第一季度即將過(guò)去，為了把握好重點(diǎn)工作，抓好工作落實(shí)，在這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)： 1.精心組織慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年等重大主題文藝活動(dòng)。今年我們將迎來(lái)慶祝建黨90周年、紀(jì)念辛亥革命100周年、紀(jì)念西藏和平解放60周年等重大紀(jì)念活動(dòng)，這是黨和國(guó)家的大事，也是我們文藝界施展才華、報(bào)效國(guó)家、服務(wù)人民的最好時(shí)機(jī)。中國(guó)文聯(lián)和各全國(guó)性文藝家協(xié)會(huì)決不能缺位，要積極主動(dòng)、振奮精神，整合資源、集中力量，精心策劃、面向群眾，努力推出一批多姿多彩的、高質(zhì)量的、群眾喜愛(ài)的文藝精品和藝術(shù)成果，以此振奮黨心民心、鼓舞士氣、營(yíng)造氛圍，激勵(lì)全國(guó)人民為全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗。一是要把握好文藝活動(dòng)的主題和導(dǎo)向。要突出愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義教育，突出中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念教育，突出民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，突出弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系。在服務(wù)人民的過(guò)程中，提升文藝作品的思想藝術(shù)質(zhì)量，提升文藝工作者的思想境界。二是要加強(qiáng)活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo)。把有限的資源和力量調(diào)配好、安排好、使用好，既要突出重點(diǎn)，打造品牌，又要百花齊放，多姿多彩。特別要面向基層、面向群眾，組織一批有聲勢(shì)、有影響、有特色的展演、展映、展覽等，組織創(chuàng)作一批重大革命和歷史題材優(yōu)秀作品，重點(diǎn)辦好“黨的旗幟高高飄揚(yáng)”系列文藝演出、“向黨匯報(bào)”曲藝演出周、“唱響中國(guó)——群眾最喜愛(ài)的新創(chuàng)作歌曲”征集評(píng)選等活動(dòng)，同時(shí)充分利用廣播電影電視和現(xiàn)代傳播媒體，擴(kuò)大宣傳、擴(kuò)大覆蓋、擴(kuò)大社會(huì)影響力。

2.扎實(shí)做好九次文代會(huì)的組織籌備工作。召開(kāi)九次文代會(huì)是我國(guó)文藝界的一件盛事，也是今年文聯(lián)工作的重中之重。文代會(huì)將全面總結(jié)過(guò)去五年的文藝發(fā)展成就，科學(xué)規(guī)劃未來(lái)五年的發(fā)展藍(lán)圖，完成文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的新老交替。這是我們文聯(lián)全系統(tǒng)的一項(xiàng)政治任務(wù)，責(zé)任重大、使命光榮、任務(wù)艱巨，必須及早準(zhǔn)備、提前謀劃。當(dāng)前要在文聯(lián)系統(tǒng)廣泛深入開(kāi)展大調(diào)研活動(dòng)。中國(guó)文聯(lián)將在3月下旬到4月下旬開(kāi)展文藝工作和文聯(lián)工作大調(diào)研活動(dòng)。要深入調(diào)研我們面臨的新任務(wù)、新要求，即思考文聯(lián)在現(xiàn)階段所面臨的新情況新問(wèn)題，文聯(lián)聯(lián)絡(luò)范圍、協(xié)調(diào)手段和服務(wù)對(duì)象的新變化新發(fā)展，新形勢(shì)下履行文聯(lián)職能的新思路新途徑，探索做好文聯(lián)工作的新辦法新舉措。要對(duì)文藝工作和文聯(lián)工作的成就和經(jīng)驗(yàn)、職能作用、體制機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)、基層工作、未來(lái)發(fā)展思路、文藝工作戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的課題進(jìn)行深入研究，形成調(diào)研成果。

3.認(rèn)真完成八屆七次全委會(huì)部署的各項(xiàng)任務(wù)。要認(rèn)真做好中國(guó)民協(xié)換屆、第3屆全國(guó)中青年德藝雙馨文藝工作者評(píng)選表彰等工作。繼續(xù)廣泛深入開(kāi)展“送歡樂(lè)、下基層”等文化惠民活動(dòng)。組織好太湖文化論壇首屆年會(huì)，辦好“今日中國(guó)”藝術(shù)周等品牌活動(dòng)。要繼續(xù)加大文化交流力度，舉辦中華經(jīng)典系列詠誦走進(jìn)臺(tái)灣、國(guó)際劇協(xié)第33屆世界代表大會(huì)等活動(dòng)。要繼續(xù)加強(qiáng)文藝?yán)碚摻ㄔO(shè)，加強(qiáng)文藝報(bào)刊網(wǎng)站媒體陣地建設(shè)，深入開(kāi)展中國(guó)文藝工作者職業(yè)道德公約課題研究，切實(shí)辦好各藝術(shù)門(mén)類的全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng)等工作。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，大力抓好文聯(lián)自身黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)

今年，我們要以慶祝建黨90周年為契機(jī)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，抓好文聯(lián)自身黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，為圓滿完成文聯(lián)各項(xiàng)任務(wù)提供有力的政治保證和組織保證。

一是著眼于提高思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。中宣部中組部最近下發(fā)文件，要求各級(jí)黨組織，以慶祝建黨90周年為契機(jī)，開(kāi)展黨的歷史、黨的知識(shí)、黨的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大黨員干部中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念。同時(shí)闡明，堅(jiān)持用黨的偉大成就激勵(lì)人、用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育人、用黨的成功經(jīng)驗(yàn)啟迪人、用黨的歷史教訓(xùn)警示人，是我們黨的一條重要經(jīng)驗(yàn)，也是當(dāng)前學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容和重要任務(wù)。文聯(lián)黨組已經(jīng)做出部署，要求各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入學(xué)習(xí)黨的歷史、黨的知識(shí)、黨的理論，進(jìn)一步堅(jiān)定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)文藝大發(fā)展、大繁榮的信心和決心。

二是著眼于增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。文聯(lián)黨組、各分黨組、各部室、各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要深入貫徹民主集中制原則，按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。一把手要重視抓黨建，防止一手硬一手軟，牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。要注意把黨的主張和要求與藝術(shù)家的追求、人民群眾的需求緊密地融合起來(lái)，找到最佳的結(jié)合點(diǎn)，推進(jìn)雙向受益的活動(dòng)載體、活動(dòng)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)雙贏的目的，防止只重活動(dòng)不重育人，只重形式不重內(nèi)容，只重場(chǎng)面不重實(shí)效。文聯(lián)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育、管理監(jiān)督，深化干部人事制度改革，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。健全民主生活會(huì)制度、述職述學(xué)述廉和考核測(cè)評(píng)制度以及黨風(fēng)廉政責(zé)任制等，增強(qiáng)黨員干部特別是處以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

三是著眼于強(qiáng)化宗旨意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。胡錦濤總書(shū)記在五中全會(huì)和中紀(jì)委六次全委會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，認(rèn)真做好新形勢(shì)下的群眾工作，這對(duì)我們進(jìn)一步做好文聯(lián)工作具有重要的指導(dǎo)意義。文聯(lián)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要按照中央的要求，強(qiáng)化以人為本、執(zhí)政為民、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)、改革創(chuàng)新之風(fēng)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作作風(fēng)，擠出更多的時(shí)間和精力深入基層、深入群眾、深入調(diào)研，強(qiáng)化為基層、為群眾服務(wù)的意識(shí)，尊重群眾、相信群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾，多做深入細(xì)致的思想工作。堅(jiān)持重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力提高科學(xué)決策水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的文化權(quán)益作為一切決策和工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生的好事實(shí)事。要與廣大文藝家廣交朋友、深交朋友，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，努力解決他們面臨的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)好他們的合法的、正當(dāng)?shù)臋?quán)益。

四是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)。李源潮同志最近指出：“中國(guó)共產(chǎn)黨從集體來(lái)講，是當(dāng)代中國(guó)最先進(jìn)的政治力量；從成員個(gè)體來(lái)講，是中華民族最優(yōu)秀的分子。先進(jìn)和優(yōu)秀是我們黨的特征和追求，也是每個(gè)共產(chǎn)黨員的特征和追求，更應(yīng)是黨的干部的特征和追求?！备骷?jí)黨組織一定要緊緊圍繞中心，以“推動(dòng)文藝繁榮、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧”為實(shí)踐載體，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，努力在弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上有新的進(jìn)展?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)載體和活動(dòng)方式，激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)造活力，形成奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、勇于創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的良好氛圍。我們每一位文聯(lián)干部不論做什么工作，不論職務(wù)大小，只要立足于本職工作，勤奮敬業(yè)、恪盡職守、無(wú)私奉獻(xiàn)，都會(huì)成為文聯(lián)隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才和先進(jìn)代表。我們要深入研究文聯(lián)干部人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)成才規(guī)律，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、使用、管理機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，努力營(yíng)造人盡其才、人人都可以成才的良好環(huán)境。同志們，創(chuàng)新精神是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是推動(dòng)文藝事業(yè)繁榮和文聯(lián)工作進(jìn)步的動(dòng)力。當(dāng)今世界正處于大變革大調(diào)整大轉(zhuǎn)型的時(shí)代，文聯(lián)自身如何適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、深化文化體制改革、加快新技術(shù)新媒體新業(yè)態(tài)發(fā)展、擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放、建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)的新的形勢(shì)，不斷推動(dòng)文聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展，是擺在我們面前的重要課題。我們一定要以科學(xué)發(fā)展觀和新的文化發(fā)展觀指導(dǎo)工作，大力弘揚(yáng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新精神，不斷增強(qiáng)文聯(lián)的凝聚力、創(chuàng)造力、影響力和實(shí)力，努力探索走出一條中國(guó)特色的文聯(lián)發(fā)展道路。我們要按照胡錦濤總書(shū)記提出的“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總要求，開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年和九次文代會(huì)的召開(kāi)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好開(kāi)局，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮作出新的更大貢獻(xiàn)。