第一篇：在全省工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

同志們：

我們今天在這里召開全省工會(huì)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，目的是總結(jié)近年來工會(huì)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)工作，交流各地工會(huì)幫扶工作的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)工會(huì)保障工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，努力推動(dòng)全省工會(huì)幫扶工作再上新臺(tái)階。

這次會(huì)議，是在國際金融危機(jī)對我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生嚴(yán)重沖擊，對我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)職工生產(chǎn)生活帶

來一定影響，黨和政府提出保增長、保民生、保穩(wěn)定等一系列政策措施，經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)回升的背景下召開的。大家都來自市縣幫扶工作的第一線，通過這次會(huì)議交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高思想認(rèn)識(shí)，對于工會(huì)圍繞中心工作，應(yīng)對金融危機(jī)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，推動(dòng)全省工會(huì)幫扶工作的創(chuàng)新發(fā)展，將起到非常重要的作用。會(huì)議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，市加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，對全省工會(huì)幫扶工作將起到積極的示范帶動(dòng)作用。這次會(huì)議，除的系列經(jīng)驗(yàn)在大會(huì)發(fā)言，還安排大家到市總和市總幫扶中心實(shí)地參觀考察，親臨再就業(yè)項(xiàng)目對接會(huì)。市總工會(huì)乃至全省幫扶工作成效的取得，是黨委和政府及相關(guān)部門大力支持的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表省總工會(huì)，向市黨政領(lǐng)導(dǎo)多年來對工會(huì)工作的重視與支持表示衷心地感謝！向從事工會(huì)保障工作的各級工會(huì)干部致以誠摯的問候！

下面，我就完善工會(huì)幫扶維權(quán)體系建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)清當(dāng)前形勢，增強(qiáng)做好工會(huì)幫扶工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感

隨著國際金融危機(jī)對我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的逐步釋放，國家和省委省政府制定的“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的應(yīng)對措施發(fā)揮作用有一定的滯后期，我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些問題會(huì)更加突出，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系方面的矛盾將更加凸顯。特別是由于國際經(jīng)濟(jì)增長步伐放緩，致使我國就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，下崗失業(yè)職工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)再就業(yè)難度加大；企業(yè)尤其是中小型的生產(chǎn)加工型企業(yè)生存和發(fā)展更加困難，減產(chǎn)、停產(chǎn)甚至破產(chǎn)的企業(yè)將有可能增多，市場經(jīng)濟(jì)特征明顯，由此引發(fā)的裁員、減薪、欠薪等勞動(dòng)爭議案件可能會(huì)增加，一些群體性事件和突發(fā)性事件有可能發(fā)生。這些，都對我省工會(huì)組織促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益和保持社會(huì)穩(wěn)定提出了新的更高要求。各級工會(huì)一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委對改革發(fā)展穩(wěn)定一系列重要方針政策上來，統(tǒng)一到中央和省委對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的要求上來，統(tǒng)一到省委省政府的各項(xiàng)重大決策部署上來。全省工會(huì)組織要立足省情、會(huì)情的新變化，在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在變化中創(chuàng)造條件，不斷推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）做好工會(huì)幫扶工作，是工會(huì)組織履職盡責(zé)、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要實(shí)踐。改革開放30多年來，我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得巨大成就，職工利益總體上得到實(shí)現(xiàn)、生活水平大幅度提高。但也應(yīng)看到，隨著改革發(fā)展的不斷深入，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中一些深層次的矛盾和問題日益顯現(xiàn)，職工利益的實(shí)現(xiàn)面臨一些新情況新問題，部分職工生產(chǎn)生活遇到暫時(shí)困難，特別是國際金融危機(jī)的影響，加劇了低收入職工群體的生活困難。據(jù)底不完全統(tǒng)計(jì)，全省困難職工家庭總戶數(shù)為17.07萬戶（已在幫扶中心建檔），困難職工總?cè)藬?shù)為35萬余人。從動(dòng)態(tài)上看可能還不止這個(gè)數(shù)字。困難職工仍然是職工隊(duì)伍中最需要得到工會(huì)組織維護(hù)和幫助的弱勢群體，是工會(huì)維權(quán)和幫扶的重點(diǎn)。因此，適應(yīng)新的形勢要求，不斷加大工會(huì)幫扶維權(quán)工作力度，努力協(xié)助配合黨委政府，幫助職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工解決在就業(yè)、就醫(yī)、住房、子女就學(xué)等方面存在的突出困難，使他們共享改革發(fā)展成果，仍然是工會(huì)面臨的繁重而艱巨的任務(wù)，也是工會(huì)組織為黨政分憂、為職工群眾解難，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)共建共享和諧社會(huì)的重要實(shí)踐。

（二）做好工會(huì)幫扶工作，是健全和完善社會(huì)保障體系的重要補(bǔ)充。目前，我國社會(huì)保障體系的基本框架已經(jīng)初步形成，但由于我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)仍處在發(fā)展中國家行列，社會(huì)保障制度還不夠健全，保障水平還偏低，保障功能還不盡完善。相當(dāng)數(shù)量職工特別是農(nóng)民工、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員還沒有完全納入社會(huì)保障制度的覆蓋范圍。一些低保邊緣戶和納入社保范圍的職工由于遭受自然災(zāi)害、身患重大疾病、突發(fā)性事件等原因生活還比較困難。據(jù)全省基層工會(huì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，已建會(huì)單位職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的比例分別為23.02%、27.1%、18.6%、15.7%和11%。僅就養(yǎng)老和醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)來講，說明職工群眾還有相當(dāng)一部分在體制之外，既便是已參加保險(xiǎn)的職工,突發(fā)性因素仍會(huì)造成家庭生活困難，僅靠政府職能部門的工作解決不了現(xiàn)實(shí)存在的問題。因此，我們講，工會(huì)對困難職工的幫扶是拾遺補(bǔ)缺的作用。工會(huì)開展多種形式的幫扶維權(quán)活動(dòng)，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工雪中送炭，幫助他們緩解生活困難，是對國家社會(huì)保障制度的有效補(bǔ)充，也是工會(huì)推動(dòng)完善社會(huì)保障體系、參與社會(huì)管理、提供公共服務(wù)的具體舉措。

（三）做好工會(huì)幫扶工作，是工會(huì)組織不斷增強(qiáng)自身吸引力和凝聚力的重要舉措。工會(huì)幫扶工作是直接為廣大職工特別是困難職工服務(wù)的，涉及政策咨詢、生活救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助等諸多方面。通過幫扶維權(quán)工作特別是困難職工幫扶中心這一窗口平臺(tái)，有利于工會(huì)組織全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地了解職工群眾的動(dòng)態(tài)和呼聲，把握職工群眾的思想脈搏，掌握職工群眾的生產(chǎn)生活需求，提高工會(huì)工作的針對性和實(shí)效性，提升工會(huì)組織的社會(huì)影響力和社會(huì)認(rèn)知度；有利于暢通信息渠道，把職工應(yīng)急問題解決在萌芽狀態(tài)，引導(dǎo)職工群眾理性合法反映利益訴求，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定；有利于工會(huì)干部與職工群眾面對面、心貼心溝通交流，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí)，增進(jìn)對職工群眾的感情，密切與職工群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)為職工群眾服務(wù)的能力。同時(shí)，通過工會(huì)開展的職工互助互濟(jì)活動(dòng)，有利于弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、助人為樂的傳統(tǒng)美德和工人階級團(tuán)結(jié)友愛、自強(qiáng)不息的精神風(fēng)尚，有利于推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，體現(xiàn)社會(huì)主義大家庭的溫暖。這正是我們工會(huì)的職責(zé)所在，長項(xiàng)發(fā)揮所在。

各級工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好工會(huì)幫扶維權(quán)工作，特別是加快推進(jìn)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作放在工會(huì)工作的突出位置，以更高的工作熱情、更開闊的工作思路、更完善的工作機(jī)制、更扎實(shí)的工作舉措，切實(shí)把工會(huì)幫扶工作做得更加富有成效，更加具有社會(huì)影響。

二、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷夯實(shí)我省工會(huì)幫扶工作的基礎(chǔ)

從開始，我省首先在九個(gè)市州城市建立了困難職工幫扶中心，并且能夠自覺圍繞黨委和政府的中心工作及職工群眾的需求，積極開展多種形式的幫扶工作。同時(shí)，著手推進(jìn)縣市區(qū)工會(huì)困難職工幫扶中心建設(shè)。截至目前，全省已形成市州、縣（市區(qū)）、街道、企業(yè)為一體的四級網(wǎng)絡(luò)化幫扶體系，市州和縣（市區(qū)）級幫扶中心基本達(dá)到了規(guī)范化，尤其是通過近兩年的強(qiáng)化，整個(gè)幫扶體系在制度化、規(guī)模化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)方面加大了工作力度，而且?guī)头鰳I(yè)務(wù)和幫扶能力都有了較大的拓展與提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至年，全省各級工會(huì)幫扶中心累計(jì)籌集資金14.2億元，幫扶救助困難職工47.72萬人次，安置下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)9.52萬人，信訪接待和政策咨詢2.19萬人次，提供法律援助8,073人次?？梢灾v，我省工會(huì)幫扶維權(quán)工作取得了豐碩成果并已進(jìn)入了一個(gè)新的階段。特別是近一個(gè)時(shí)期，各級工會(huì)圍繞省總十二屆二次全委會(huì)提出的構(gòu)建“社會(huì)化幫扶體系”的工作思路，按照省總《關(guān)于加強(qiáng)縣（市、區(qū)）級工會(huì)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的意見》和幫扶工作“五化”要求，進(jìn)一步加大了幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的力度，廣泛開展了市州及縣（區(qū)）級幫扶中心自檢互檢活動(dòng)，收到了較好的效果，形成了具有特色的工會(huì)困難職工幫扶中心體系，工會(huì)幫扶工作進(jìn)展更為深入，作用更加明顯，在很多方面取得較大突破。

一是找準(zhǔn)位置、納入大局，得到黨政的重視和支持。黨委、政府的重視和支持是我們做好工會(huì)幫扶工作的根本保證，既確保了幫扶工作沿著正確的方向發(fā)展，又為工會(huì)開展幫扶提供了人財(cái)物等方面的大力支持，增強(qiáng)了可持續(xù)發(fā)展能力。近年來，各市州、縣（區(qū)）總工會(huì)都能夠及時(shí)主動(dòng)地向地方黨委匯報(bào)幫扶工作開展情況，并通過與政府相關(guān)部門召開聯(lián)席會(huì)議等形式，積極爭取黨政對工會(huì)幫扶工作的重視和支持。各地黨政領(lǐng)導(dǎo)班子努力將幫扶工作作為解決民生、應(yīng)對危機(jī)和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的首要問題支持工會(huì)。目前，全省9個(gè)市州、60個(gè)縣（市區(qū)）總工會(huì)都已建立了黨政牽頭、有關(guān)部門參加、工會(huì)運(yùn)作的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，很多工會(huì)的困難職工幫扶中心還建立了與勞動(dòng)、財(cái)政、教育、民政等政府部門和社會(huì)團(tuán)體廣泛聯(lián)系的社會(huì)化工作機(jī)制，工會(huì)自身還建立了幫扶工作協(xié)調(diào)小組。一個(gè)與政府救助制度既銜接又有所側(cè)重的工會(huì)幫扶工作體系正在逐步走向成熟。

二是健全機(jī)制、加大投入，提升工會(huì)幫扶工作水平。近年來，各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工會(huì)幫扶工作,形成一把手掛帥、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)、配強(qiáng)配齊主管部門人員的工作機(jī)制。同時(shí)，加大對幫扶中心窗口的建設(shè),從人員配備、場地、設(shè)置、資金投入等方面加大措施。組織幫扶中心制定了比較完善的工作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則，包括定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度和維權(quán)責(zé)任、定期報(bào)告、信息通報(bào)、職工來信來訪、投訴事項(xiàng)反饋等工作制度以及幫扶中心信訪接待、法律援助、政策咨詢、分類救助等辦法，明確了幫扶對象和求助標(biāo)準(zhǔn)，建立了工作檔案和統(tǒng)計(jì)報(bào)表、確保了各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化。在幫扶資金籌措上，各地想方設(shè)法，在爭取上級工會(huì)劃撥額度、本級增加年度預(yù)算，加大社會(huì)化募集力度的同時(shí)，積極爭取地方政府列入年度財(cái)政預(yù)算，從而保證了幫扶工作正常有序地開展。目前,已開展的市州工會(huì)間幫扶中心自查互檢活動(dòng)，相互學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)市、縣（區(qū)）幫扶中心的先進(jìn)做法，積極構(gòu)建困難幫扶、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助、扶貧超市一體化工作格局，逐步建立了體系，進(jìn)一步強(qiáng)化了幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)了幫扶中心長效機(jī)制建設(shè)。

三是創(chuàng)新方式、拓展范圍，打造工會(huì)幫扶工作品牌。各級工會(huì)結(jié)合實(shí)際，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，在幫扶工作中切實(shí)履行工會(huì)組織“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的職責(zé)。工會(huì)幫扶工作由以往單一的救助功能正邁向生活救助、助學(xué)救助、醫(yī)療救助、職業(yè)介紹、法律援助和政策咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工維權(quán)等多功能健全的體系。目前，全省工會(huì)幫扶工作已形成了“送溫暖工程”、“困難職工幫扶中心”、“金秋助學(xué)”和“為農(nóng)民工送清涼，送文化，送健康”等工作品牌。其中，送溫暖工程和“金秋助學(xué)”是社會(huì)普遍認(rèn)可，工會(huì)做得亮的知名品牌。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從至今年上半年，全省各級工會(huì)累計(jì)籌集送溫暖資金51.4億元，走訪慰問了2.66萬戶困難企業(yè)和121.94萬戶（次）困難職工家庭；各級工會(huì)累計(jì)籌集助學(xué)資金8,613.66萬元，資助了12.29萬名困難職工子女上學(xué)；舉辦各類技能培訓(xùn)班1,173期，為25.6萬名職工群眾提供了政策和法律咨詢，對22.6萬名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，幫助21.72萬名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

今年上半年，各級工會(huì)認(rèn)真貫徹省總十二屆二次全委會(huì)確定的“321”總體工作思路，合力構(gòu)筑“三大體系”。在強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)化幫扶體系建設(shè)方面，一是按照全總實(shí)施“千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)”計(jì)劃要求，組織全省工會(huì)開展“萬名農(nóng)民工援助行動(dòng)”，進(jìn)一步加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，使工會(huì)幫扶工作開始向農(nóng)民工維權(quán)領(lǐng)域拓展，上半年各級工會(huì)共培訓(xùn)農(nóng)民工3,287人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)2,842人。二是為積極應(yīng)對金融危機(jī)，省總工會(huì)與省教育廳共同組織實(shí)施了“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)”，促進(jìn)了全省就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。截至目前，各級工會(huì)共為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)、見習(xí)機(jī)會(huì)5,300余人次，提供就業(yè)技能培訓(xùn)3,109人次，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)1,298人。三是各級工會(huì)充分利用困難職工幫扶中心、職工大學(xué)、培訓(xùn)基地等陣地，通過創(chuàng)辦職工書屋、建立農(nóng)民工夜校、創(chuàng)辦培訓(xùn)就業(yè)基地等，將優(yōu)秀農(nóng)民工深造工作納入重要日程，為全力打造新型產(chǎn)業(yè)大軍，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)大學(xué)校的作用。四是全面實(shí)施了“共同約定行動(dòng)”。幫助困難企業(yè)采取在崗培訓(xùn)、輪崗輪休、協(xié)商薪酬等措施，盡最大努力做到不裁員、不減薪、不欠薪，引導(dǎo)職工理解和支持企業(yè)通過加強(qiáng)技能培訓(xùn)，落實(shí)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等措施，為職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件，努力形成職工與企業(yè)共同攜手，同舟共濟(jì)，應(yīng)對危機(jī)，渡過難關(guān)，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的大好局面。五是在今年“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，各地不斷創(chuàng)新助學(xué)載體，延伸助學(xué)觸角，豐富助學(xué)形式，加大助學(xué)幫困力度，建立和完善了幫扶困難職工家庭高校畢業(yè)生、困難農(nóng)民工子女就業(yè)就學(xué)的長效機(jī)制，推動(dòng)了助學(xué)活動(dòng)持續(xù)深入開展。截至目前，全省各級工會(huì)共籌集助學(xué)資金2,597.2萬元，發(fā)放助學(xué)款2,574.9萬元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女27,805人，共向困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)6,275人次。進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織在職工群眾中的影響力、凝聚力，形成了“救助一個(gè)家、感召二代人”的良好態(tài)勢，真正成為了工會(huì)的品牌工程。

多年工作實(shí)踐證明，通過加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作,特別是積極推進(jìn)困難職工幫扶中心建設(shè)，提高了幫扶維權(quán)工作的實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了黨政所望、工會(huì)所能、職工所需的有機(jī)結(jié)合。工會(huì)困難職工幫扶中心不愧為黨政聯(lián)系困難職工的橋梁紐帶、困難職工抵御社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的有力屏障、工會(huì)組織履行基本職責(zé)的堅(jiān)強(qiáng)陣地，不愧為職工口碑好、社會(huì)影響大、全省叫得響的工會(huì)品牌工程。

當(dāng)然，我們也要清醒地看到，工會(huì)幫扶工作與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的要求和職工群眾的期待還有一定距離。除在總體資金不足外，工作方面還存在一定的問題：一是幫扶工作發(fā)展不平衡。有的縣級幫扶中心工作沒有全面推開，幫扶范圍小，效果不明顯，覆蓋面比較窄。二是工作開展具有局限性，工作創(chuàng)新不夠，僅限于生活救助，在勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)介紹、法律援助等方面開展欠缺。三是個(gè)別縣區(qū)幫扶資金管理不規(guī)范。制度管理不嚴(yán)密，亟待完善。四是資金籌措力度不夠。有的地方配套資金雖已到位，但還沒有達(dá)到全口徑預(yù)算管理，工會(huì)自身投入不到位，社會(huì)慈善等多途徑籌集不到位，一定程度上制約了幫扶工作的深化。這些都需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。

三、適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要，切實(shí)推動(dòng)工會(huì)幫扶工作的創(chuàng)新發(fā)展

適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要，下一步工會(huì)幫扶工作總的要求是努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)到”。即工會(huì)自身把工作做到；使改革開放成果讓職工群眾充分享受到；工會(huì)的幫扶工作讓黨政真正感受到。把創(chuàng)新思維和新的理念寓于我們的工作之中，通過幫扶做出自己的特色，做實(shí)工作載體，做亮工會(huì)品牌，努力把各級工會(huì)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)搞好，力爭躍上一新臺(tái)階，提高到一個(gè)新水平。

一要大力加強(qiáng)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，不斷拓展工會(huì)幫扶范圍。近年來，各級工會(huì)根據(jù)省總幫扶工作“五化”要求，全力推進(jìn)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，逐步形成了幫扶工作社會(huì)化的幫扶工作長效機(jī)制。當(dāng)前，在國家和企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、職工生產(chǎn)生活遇到問題急需救急的時(shí)候，加強(qiáng)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)顯得尤為重要和緊迫。各級工會(huì)要以此為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)、資金落實(shí)、管理規(guī)范、幫扶服務(wù)四個(gè)到位，加快推進(jìn)縣區(qū)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)度，力爭在年內(nèi)全省所有縣（區(qū)）級困難職工幫扶中心都能夠達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的工作目標(biāo)。要以規(guī)范化建設(shè)為突破口，從軟硬件建設(shè)兩方面入手，制定落實(shí)各地幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的具體措施和辦法。同時(shí),要充分利用好幫扶中心這個(gè)窗口和平臺(tái)，積極拓展幫扶內(nèi)容和范圍，有針對性地做好困難職工的生活救助、法律援助、政策咨詢、信訪接待、就業(yè)服務(wù)、助醫(yī)助學(xué)等工作。要努力探索建立地方工會(huì)與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會(huì)聯(lián)手共建機(jī)制，切實(shí)引導(dǎo)有條件的產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、工業(yè)園區(qū)建立職工幫扶中心站（點(diǎn)），在較大企業(yè)推廣會(huì)員和職工互助互濟(jì)活動(dòng)。要進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制，與政府相關(guān)部門加強(qiáng)工作銜接和聯(lián)系，建立共同協(xié)商解決困難職工問題的渠道和機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶手段，探索自辦或聯(lián)合社會(huì)單位共同舉辦愛心超市、愛心藥店等，努力實(shí)現(xiàn)把困難職工幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家的工作目標(biāo)。

二要加大資金籌措和管理力度，促進(jìn)困難職工幫扶中心健康發(fā)展。各級工會(huì)要積極爭取地方黨委和政府，把幫扶中心工作納入地方社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和救助體系，積極推動(dòng)政府撥付資金納入財(cái)政預(yù)算。要加大工會(huì)自身的資金投入力度，在編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)建立專門科目，明確幫扶資金在整個(gè)工會(huì)支出預(yù)算中的比例，并根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳增長情況逐步加大專項(xiàng)投入。同時(shí)要保證幫扶中心日常的工作經(jīng)費(fèi)。采用靈活多樣的形式廣泛爭取社會(huì)捐助，實(shí)現(xiàn)籌集資金的社會(huì)化，并積極穩(wěn)妥地探索市場化籌資渠道。要嚴(yán)格按照國家財(cái)政部《困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金管理辦法》、全總《關(guān)于中央財(cái)政撥付困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金分配使用管理實(shí)施辦法》和省總有關(guān)要求，對幫扶資金做到專賬管理，?？顚Ｓ?。工會(huì)的保障、財(cái)務(wù)、經(jīng)審部門要形成三位一體的工作格局，相互密切配合，確保幫扶資金的安全使用。要統(tǒng)一使用全總幫扶管理系統(tǒng)軟件，充分發(fā)揮軟件的統(tǒng)計(jì)及分析功能，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制和快速反應(yīng)機(jī)制，不斷提高幫扶效率。要進(jìn)一步加強(qiáng)對困難職工幫扶中心的基礎(chǔ)建設(shè)、幫扶內(nèi)容、工作實(shí)效的考核與獎(jiǎng)懲，以促進(jìn)困難職工幫扶中心的規(guī)范發(fā)展。

三要大力拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，扎實(shí)開展多種形式的幫扶活動(dòng)。國際金融危機(jī)的影響，不可避免地涉及勞動(dòng)關(guān)系和職工的生產(chǎn)生活。保發(fā)展，根基在于保民生，保民生的重點(diǎn)是促就業(yè)。各級工會(huì)要把今年工會(huì)幫扶工作與擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)改善民生政策緊密結(jié)合起來，與拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，開展多種形式的幫扶活動(dòng)結(jié)合起來，扎實(shí)有效地開展多種形式的幫扶救助活動(dòng)。要依托各地工會(huì)幫扶中心和工會(huì)培訓(xùn)基地，深入實(shí)施崗位技能培訓(xùn)及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)為困難職工“送崗位”、“送培訓(xùn)”、“送技能”，推動(dòng)形成工會(huì)職工技能培訓(xùn)品牌。要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫訌?qiáng)對困難職工和農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)，提高他們的抗御風(fēng)險(xiǎn)能力和就業(yè)能力。要大力實(shí)施以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的幫扶行動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)介紹、政策咨詢和就業(yè)服務(wù)，大力拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，特別是要加強(qiáng)對困難職工、農(nóng)民工、零就業(yè)家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，想方設(shè)法為他們提供就業(yè)崗位。要繼續(xù)把“五?一”促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)抓實(shí)抓好；認(rèn)真實(shí)施工會(huì)“萬名農(nóng)民工援助行動(dòng)”計(jì)劃，加大對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)力度，重點(diǎn)做好提升實(shí)用技能、做好家政服務(wù)等方面的工作，促進(jìn)農(nóng)民工向新型產(chǎn)業(yè)大軍轉(zhuǎn)變。

四要全面推進(jìn)社會(huì)化幫扶體系建設(shè)，確保職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。要健全和完善社會(huì)化幫扶救助機(jī)制，加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，建立起工會(huì)組織社會(huì)化幫扶救助體系，并不斷創(chuàng)新幫扶形式和手段，形成節(jié)日集中慰問幫扶對象與平時(shí)經(jīng)常性長效幫扶相結(jié)合、扶貧濟(jì)困與脫貧解困相促進(jìn)、工會(huì)幫扶與政府救濟(jì)相銜接的工作機(jī)制。通過整合工會(huì)內(nèi)部相關(guān)職能部門的力量，共同協(xié)力抓好工會(huì)的幫扶工作。要重點(diǎn)在保持企業(yè)穩(wěn)定、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的方面多做工作，增強(qiáng)工作敏感性，特別是發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定和過激方面的苗頭時(shí)，及時(shí)向上級工會(huì)反映。要從正面積極引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)顧大局、識(shí)大體的光榮傳統(tǒng)，引導(dǎo)職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整和遇到的暫時(shí)困難，理性合法地表達(dá)利益訴求，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。要積極開展“共同約定行動(dòng)”，并將職工收入分配和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等內(nèi)容納入企業(yè)職工代表大會(huì)的內(nèi)容，督促企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，努力推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

五要用實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)省委九屆八次全會(huì)精神，以改革創(chuàng)新精神切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)黨的建設(shè)。剛剛召開的省委九屆八次全會(huì)，通過了中共省委貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》實(shí)施意見，《實(shí)施意見》在闡述擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面中明確指出：適應(yīng)國有經(jīng)濟(jì)布局調(diào)整及國企改制后的實(shí)際，保證企業(yè)黨組織和黨的工作隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)變化和業(yè)務(wù)拓展延伸發(fā)展，要推行小型非公企業(yè)“黨工組織跨企業(yè)設(shè)置、工會(huì)主席兼任黨組織書記”的組建和工作模式。這為我們進(jìn)一步做好黨工共建工作，搞好工會(huì)黨的建設(shè)提出了新要求。當(dāng)前，各級工會(huì)要著重研究和努力做好三件事：一是黨工共建，工建為黨建服務(wù)。要進(jìn)一步搞好職業(yè)化工會(huì)主席建設(shè)工作，為黨在民營企業(yè)搞好黨的建設(shè)鋪墊基礎(chǔ)。全省現(xiàn)有450個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，這是重要載體，要不折不扣地抓好這方面的工作。二是服務(wù)中心，搞好“三?！惫ぷ?。具體體現(xiàn)在工會(huì)組織開展的“共同約定行動(dòng)”上，各級工會(huì)要與企業(yè)共同做好這方面工作，保證在金融危機(jī)形勢下，不裁員不減薪，穩(wěn)定工作崗位，按時(shí)足額發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，利用開工不足的間歇加強(qiáng)職工技術(shù)技能培訓(xùn)，努力形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益的良好氛圍。同時(shí)，進(jìn)一步搞好企業(yè)民主管理工作，落實(shí)職代會(huì)制度，堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益，在保持社會(huì)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定中發(fā)揮工會(huì)作用。三是切實(shí)搞好工會(huì)組織黨的建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，為黨和工會(huì)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。以黨的建設(shè)帶動(dòng)和加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力，使工會(huì)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的職工群眾組織，努力建設(shè)一支忠誠黨的事業(yè)、忠誠工運(yùn)事業(yè)的干部隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省廣大職工為順利實(shí)現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”而努力。

同志們，剛剛召開的省委九屆八次全會(huì)提出，堅(jiān)持把解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題擺在突出位置，扎實(shí)推進(jìn)以改善民生問題為重點(diǎn)的和諧社會(huì)建設(shè)。要站在全局和戰(zhàn)略高度，把維護(hù)穩(wěn)定工作作為第一責(zé)任，作為硬任務(wù)。面對新形勢、新任務(wù)，做好工會(huì)幫扶工作使命光榮，任務(wù)艱巨。讓我們把省委、省政府提出的保增長、保民生、保穩(wěn)定的要求化為實(shí)際行動(dòng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神、克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我省工會(huì)幫扶工作新局面，在促進(jìn)和諧發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

第二篇：在全市工會(huì)推進(jìn)再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

一、進(jìn)一步提高對就業(yè)和再就業(yè)工作極端重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好就業(yè)和再就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感首先，廣大工會(huì)干部必須對當(dāng)前就業(yè)和再就業(yè)形勢有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。市委、市政府一直高度重視再就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央確定的“鼓勵(lì)兼并、規(guī)范破產(chǎn)、下崗分流、減員增效和實(shí)施再就業(yè)工程”政策，近年來制定了一系列政策措施，確立了改善投資環(huán)境，推進(jìn)招商引資，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和鼓勵(lì)社區(qū)就業(yè)的再就業(yè)工作方針。經(jīng)過全市上下的共同努力，初步形成了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的就業(yè)機(jī)制。同時(shí)，我們也必須看到，我市是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，當(dāng)前及今后一個(gè)較長時(shí)期就業(yè)形勢仍比較嚴(yán)峻，其主要矛盾是勞動(dòng)者充分就業(yè)的需求與勞動(dòng)力總量過大、素質(zhì)不相適應(yīng)之間的矛盾。突出表現(xiàn)在勞動(dòng)力供求總量矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾同時(shí)并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移速度加快同時(shí)出現(xiàn)，新增勞動(dòng)力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織。焦點(diǎn)集中在下崗失業(yè)人員再就業(yè)上，而這個(gè)問題已成為一個(gè)帶有全局性影響的重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題。因此，擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系社會(huì)的穩(wěn)定，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。千方百計(jì)解決好職工群眾的就業(yè)問題，就是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部必須站在黨和國家工作大局的高度充分認(rèn)識(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作的極端重要性。第二，廣大工會(huì)干部必須把促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為當(dāng)前工會(huì)工作的重要任務(wù)來抓。解決好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)是整個(gè)就業(yè)工作的重中之重，是各級黨委、政府以及全社會(huì)義不容辭的責(zé)任。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱、職工利益的代表者和維護(hù)者，當(dāng)前必須把推動(dòng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為服從服務(wù)于黨和國家工作大局，履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，切實(shí)擺上重要的議事日程，承擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)。工會(huì)關(guān)心職工，當(dāng)前重點(diǎn)是關(guān)心下崗失業(yè)人員這個(gè)最集中、最突出的困難職工群體；工會(huì)抓調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制的建設(shè)，當(dāng)前重點(diǎn)是進(jìn)一步監(jiān)督用人單位規(guī)范用工行為，對招聘的下崗失業(yè)人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系；工會(huì)為職工群眾辦實(shí)事，當(dāng)前重點(diǎn)是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；檢驗(yàn)工會(huì)履行基本職責(zé)的成效，當(dāng)前重要的是看廣大工會(huì)干部在促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作中盡心盡力、盡職盡責(zé)的程度和效果。第三，廣大工會(huì)干部必須努力學(xué)習(xí)和把握促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的工作方向和方針政策。促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作政策性很強(qiáng)。學(xué)習(xí)、理解和把握好中央關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)的工作方向和方針政策，是工會(huì)積極協(xié)助黨委、政府做好這項(xiàng)工作的保證。有針對性地開展面對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)再就業(yè)中的作用，積極開展再就業(yè)援助，正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、完善社會(huì)保障體系與擴(kuò)大就業(yè)之間的重要關(guān)系，既是工會(huì)開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作必須嚴(yán)格遵循的工作方向和方針政策，也是工會(huì)開展這項(xiàng)工作的具體領(lǐng)域和著力點(diǎn)。各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須帶頭學(xué)習(xí)好、理解好、把握好這些方針政策，并結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際切實(shí)加以貫徹執(zhí)行。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，明確任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作中的積極作用一要深入調(diào)查研究，加大源頭參與力度。黨中央、國務(wù)院為促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，不斷加大政策支持力度，在鼓勵(lì)和支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員、鼓勵(lì)有條件的國有大中型企業(yè)主輔分離安置富余人員、對下崗失業(yè)人員中女４０歲以上男５０歲以上的就業(yè)困難對象實(shí)行特殊的就業(yè)援助、改進(jìn)就業(yè)服務(wù)和強(qiáng)化再就業(yè)培訓(xùn)、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)、減免稅費(fèi)和加大再就業(yè)資金投入等諸多方面，都作出了十分明確而具體的政策規(guī)定。各級工會(huì)要深刻理解和努力掌握中央的政策規(guī)定，深入基層、深入職工群眾，切實(shí)加強(qiáng)對就業(yè)、再就業(yè)問題的調(diào)查研究，特別要深入了解和掌握本地下崗失業(yè)人員的真實(shí)狀況和他們的意愿、要求，注意研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家經(jīng)濟(jì)政策對本地就業(yè)的影響，針對存在的突出矛盾和問題，按照減員增效和促進(jìn)再就業(yè)相結(jié)合、下崗分流和社會(huì)承受能力相適應(yīng)的原則，提出工會(huì)的政策主張和建議。進(jìn)一步發(fā)揮各級聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)參與再就業(yè)工作機(jī)構(gòu)等渠道的作用，努力使工會(huì)的政策主張和建議得到充分體現(xiàn)。二要充分發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢，努力為職工辦實(shí)事。各級工會(huì)加強(qiáng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)、為職工特別是困難職工群體辦實(shí)事，當(dāng)前的重點(diǎn)是要在幫助下崗失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、就業(yè)安置和救助困難職工等方面發(fā)揮積極作用。要充分利用工會(huì)的職工學(xué)校、文化宮、俱樂部等場所，更好地開展多層次、多形式的再就業(yè)培訓(xùn)。要辦好培訓(xùn)基地，制定培訓(xùn)規(guī)劃，量化目標(biāo)要求，細(xì)化措施辦法，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的聯(lián)系，努力實(shí)現(xiàn)定向培訓(xùn)。積極開展自謀職業(yè)培訓(xùn)和集體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，把培訓(xùn)就業(yè)技能與提供就業(yè)信息和咨詢服務(wù)更好地結(jié)合起來，使更多受過培訓(xùn)的人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。進(jìn)一步健全工會(huì)職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)和工作制度，落實(shí)責(zé)任，改善和提高服務(wù)水平。要幫助下崗失業(yè)人員在求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面，提供“一站式”全程服務(wù)。要重視發(fā)揮街道、社區(qū)工會(huì)和基層工會(huì)在為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)工作中的重要作用，把工會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作與他們的信息收集和職業(yè)介紹服務(wù)很好地結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)的整體優(yōu)勢和作用。各級工會(huì)要注意總結(jié)推廣創(chuàng)辦工會(huì)再就業(yè)基地、再就業(yè)市場和勞務(wù)派遣實(shí)體等方面的經(jīng)驗(yàn)，努力開發(fā)一批新的就業(yè)崗位，吸納下崗失業(yè)人員特別是男５０歲以上、女４０歲以上的大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)。創(chuàng)辦工會(huì)再就業(yè)實(shí)體，要注意培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人，使其帶領(lǐng)下崗失業(yè)人員集體創(chuàng)業(yè)。工會(huì)興辦的職工勞動(dòng)福利事業(yè)，要把安置下崗失業(yè)人員作為重要任務(wù)。要鼓勵(lì)、支持和幫助下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，在實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的資金、條件、信息、服務(wù)等方面給予有效的幫助。三要引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，增強(qiáng)自主擇業(yè)、競爭就業(yè)意識(shí)。促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、具體細(xì)致的工作。下崗失業(yè)人員的具體情況各有不同，面臨的困難和再就業(yè)的要求與能力存在差異，其思想認(rèn)識(shí)狀況也不相同。因此，工會(huì)在開展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的全過程中，必須始終注意配合黨委、政府做好深入細(xì)致的思想政治工作。要充分利用工會(huì)的宣傳教育手段，加大對再就業(yè)政策宣傳的力度。要引導(dǎo)下崗失業(yè)人員樹立自主擇業(yè)、競爭就業(yè)的觀念，大力倡導(dǎo)誠實(shí)勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚，激勵(lì)他們自尊自信、自立自強(qiáng)，努力提高自身素質(zhì)，在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。要注意總結(jié)和大力宣傳下崗失業(yè)人員再就業(yè)和熱心扶持下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的先進(jìn)典型，在全社會(huì)營造再就業(yè)的良好氛圍。這次會(huì)上表彰的再就業(yè)明星，他們的創(chuàng)業(yè)歷程充分體現(xiàn)了堅(jiān)韌不拔、自強(qiáng)自立的堅(jiān)定信念；開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；艱苦創(chuàng)業(yè)、扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)；團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助互濟(jì)的崇高品質(zhì)，這些都是值得大家學(xué)習(xí)的。要把做好思想政治工作與解決下崗失業(yè)人員的實(shí)際困難結(jié)合起來。要注意掌握下崗失業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)，在企業(yè)內(nèi)部建立勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)警機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的作用，對不穩(wěn)定因素要及時(shí)與勞動(dòng)保障部門等有關(guān)方面溝通和反映情況，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生職工群體事件，工會(huì)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場，調(diào)查了解情況，積極協(xié)助疏通群眾，協(xié)調(diào)有關(guān)方面采取措施，解決問題，化解矛盾，平息事態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)抓好促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部，一定要按照黨中央的要求，懷著深厚的階級感情，努力把促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效。下崗失業(yè)人員是當(dāng)前最集中的困難職工群體。他們過去為改革和建設(shè)作出過貢獻(xiàn)，現(xiàn)在又是推動(dòng)企業(yè)改革成敗的主要承擔(dān)者，理應(yīng)得到各方面的理解、關(guān)心和幫助。他們當(dāng)中，很多人上有老、下有小，在子女就業(yè)、生病就醫(yī)、家庭生活等諸多方面，負(fù)擔(dān)重、困難大，最需要關(guān)心和幫助。廣大工會(huì)干部關(guān)心和幫助下崗失業(yè)人員，就是要想他們之所想，急他們之所急，幫他們之所需。要像關(guān)心自己的父母、子女那樣，設(shè)身處地去想一想，如果我們也碰到這種問題，會(huì)有什么困難，有什么想法。要滿腔熱情地關(guān)心他們，想方設(shè)法地幫助他們排憂解難。要深入到下崗失業(yè)人員家庭中去，把黨和政府的關(guān)懷送到每個(gè)下崗失業(yè)人員的心坎上。下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作是一項(xiàng)艱巨、繁重、難度很大的工作，工會(huì)干部如果沒有良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，是無論如何也做不好的。廣大工會(huì)干部務(wù)必振奮精神，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，迎難而上，下更大的決心，花更大的氣力，以鍥而不舍的精神，去面對和克服遇到的各種困難。同時(shí)，幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)又是一項(xiàng)非常具體、實(shí)在的工作，必須有深入細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)作保證。在工作中，不僅要善于摸清真實(shí)情況，敢于講真話，而且要認(rèn)真細(xì)致地去把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。因此，始終保持良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，是工會(huì)把促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效的關(guān)鍵。

第三篇：在班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

在班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

老師們：

班主任工作是學(xué)校工作的重要組成部分，它是班集體的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的工作。因此，在教師生涯中，沒當(dāng)過班主任是有缺憾的，也是不完美的。班主任工作雖然辛苦，心理壓力大，但苦中有樂，苦中有甜。在學(xué)生記憶中最值得懷念、最欽佩的老師應(yīng)該是班主任，希望各班主任在管理班級，做學(xué)生工作時(shí)，“愛”字當(dāng)頭，嚴(yán)而有度，不忘“勤、細(xì)”，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。同時(shí)，要求各班主任不要為失敗找借口，要為成功找方法。只有這樣，才能勝任班主任工作，才能成為一位優(yōu)秀的班主任。

思考出智慧，實(shí)踐出真知。班主任工作是件十分有意義且十分辛苦的事，只有掌握其工作規(guī)律后，才能做得更加科學(xué)一點(diǎn)、從容一點(diǎn)，我這里提出十要十忌，供大家工作中參考。

一、班主任要靜下心來教書，以淵博的知識(shí)建立自已在學(xué)生中的威信，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，切忌浮燥。

一個(gè)班主任，能不能深受學(xué)生愛戴、喜歡，這是做好班級工作的前提。而要受到學(xué)生的愛戴，關(guān)鍵在于你的學(xué)識(shí)，你學(xué)識(shí)淵博，學(xué)生會(huì)打心里敬重你、欽佩你，你說話才能有威信，學(xué)生才能跟著你走，從而形成良好的學(xué)風(fēng)，良好的學(xué)風(fēng)形成后，才能產(chǎn)生一種磨不推自轉(zhuǎn)的內(nèi)驅(qū)力、原動(dòng)力，這個(gè)班你就好代了。

如果班主任自己不能靜下心來教書，你的浮躁必然使學(xué)生們對你產(chǎn)生看法，會(huì)給你悄悄的起綽號(hào)，打心里不服你，學(xué)生心不悅，好學(xué)風(fēng)怎能建立？好學(xué)風(fēng)建不起來，班里的成績怎能提升？

二、班主任要潛下心來育人，以高尚的品格建立在學(xué)生中的感召力，切忌空談。

如今的學(xué)生接受的是多媒體的教育，社會(huì)干擾因素也很大，如果班主任只是停留在表面上的空談，并不身體力行，你在學(xué)生中就沒有感召力，即說話沒人聽。

班主任只有潛下心來，和學(xué)生以心換心，真正做到動(dòng)之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行，并以自己的高尚品格輝映每一位學(xué)生的心靈，使學(xué)生真正感到班主任的無私與大愛，學(xué)生才能下決心跟定你，你才能一呼百應(yīng)，把班級的工作做好，所以，班主任一定要說實(shí)話、辦實(shí)事，切忌空談。

三、班主任要學(xué)會(huì)潤物無聲，點(diǎn)點(diǎn)滴滴做工作，潛移默化收效果，切忌暴躁脾氣。

班級工作要細(xì)水長流、潤物無聲。一次班會(huì)一個(gè)主題，逐步培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，使學(xué)生從勇到智，從智到仁，格物致知，造化品行。

少數(shù)班主任平時(shí)不管，班里一出現(xiàn)問題便大發(fā)雷霆，狠狠地教訓(xùn)學(xué)生，過后又撒手不管，這樣的人肯定代不好班，學(xué)生也跟著班主任的性格，一遇不順心的事就吵嘴、打架，班風(fēng)怎能夠好呢？

四、班主任要從生命意義的高度上學(xué)會(huì)尊重學(xué)生人格，對所代學(xué)生一視同仁，給予后進(jìn)生足夠的關(guān)注和關(guān)懷，切忌偏心。

一娘生九子，九子不一樣，更何況一個(gè)班的學(xué)生呢？班主任只有做到一視同仁，學(xué)會(huì)尊重生命，學(xué)會(huì)關(guān)注人生，學(xué)會(huì)尊重每一個(gè)學(xué)生的人格。給學(xué)生改正缺點(diǎn)留有足夠的余地，不諷刺挖苦學(xué)生，學(xué)生才覺得你可親可敬。（班主任

004km.cn）班主任工作的最高境界是，每個(gè)學(xué)生都不愿犯錯(cuò)誤，犯錯(cuò)誤就覺得對不住班主任，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，維護(hù)班集體榮譽(yù)，自覺遵守班級紀(jì)律成為學(xué)生的自覺行為，如果能達(dá)到這一境界，你工作起來就容易的多了。

五、班主任要學(xué)會(huì)培養(yǎng)班干部，讓學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理，切忌不信任學(xué)生。

學(xué)生是學(xué)習(xí)和活動(dòng)的主體，只有把學(xué)生的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，班級工作才能生動(dòng)活潑、虎虎生威，才能創(chuàng)造優(yōu)秀的班集體。

班主任不可能一天24小時(shí)跟著學(xué)生，要學(xué)會(huì)讓學(xué)生自主管理、自我管理，因此培養(yǎng)班干部的責(zé)任意識(shí)、組織能力、社交能力、合作能力和處事能力，就成為班主任工作的緊要事情。

在工作中，給學(xué)生以足夠的信任，允許有一兩回沒把事情做好，聰明的班主任讓學(xué)生輪著當(dāng)干部，當(dāng)然不是每個(gè)人。通過學(xué)生自我管理，使其體驗(yàn)主人翁意識(shí)、主體地位，自覺地形成合作共贏的向心力、凝聚力。

六、班主任要學(xué)會(huì)通過組織活動(dòng)形成良好的團(tuán)隊(duì)精神，切忌作風(fēng)懶散。

一個(gè)班作風(fēng)懶散是一種腐蝕劑，好學(xué)生也會(huì)變成差學(xué)生，這十分可怕。解決這一問題的根本辦法就是班主任要?jiǎng)幽X筋、出點(diǎn)子，在班內(nèi)組織有效的、促進(jìn)學(xué)生成長的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中培養(yǎng)集體主義，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，形成積極向上的合力，使歪風(fēng)邪氣沒有生存的空間，這個(gè)班才能充滿生機(jī)和活力。

七、班主任要學(xué)會(huì)一把鑰匙開一把鎖，對癥下藥，過細(xì)地做好每一個(gè)學(xué)生的思想工作，切忌“一刀切”和“一副藥”。

一人一性，百人百性，每個(gè)學(xué)生都有自己的個(gè)性特征。要想促進(jìn)學(xué)生全面而有個(gè)性的發(fā)展，必須學(xué)會(huì)對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖。把話說到學(xué)生的心坎上，把問題解決到關(guān)節(jié)點(diǎn)，學(xué)生才能心悅誠服，才能收到好的效果。因此，每位班主任要深刻了解學(xué)生的家庭情況、社會(huì)關(guān)系、交往人員、成長歷程，學(xué)科短板和長項(xiàng)、個(gè)人愛好和追求，然后根據(jù)學(xué)生的發(fā)展?jié)撃芙o學(xué)生指明發(fā)展的方向和目標(biāo)，讓學(xué)生主動(dòng)地自覺地為自己的前途和發(fā)展學(xué)習(xí)。

在工作中，切忌一個(gè)模子培養(yǎng)人，不能一刀切，更不能一副藥亂醫(yī)人，這樣做工作起不到應(yīng)有的效果，甚至適得其反。

八、班主任要學(xué)會(huì)抓主要矛盾，切忌眉毛胡子一把抓。

在工作中要學(xué)會(huì)抓主要矛盾，主要矛盾解決了，次要矛盾才能迎刃而解。召開班會(huì)、布置工作切忌面面俱到，面面俱到面面都不到，面上的工作先做好三分之一，一次班會(huì)只解決一個(gè)主要問題，扎扎實(shí)實(shí)、循序漸進(jìn)，才能收到好的效果。如果什么都想抓，結(jié)果什么都抓不住，所以，我們在工作中要學(xué)會(huì)找到抓手，解決核心問題和關(guān)鍵問題，有所失才能有所得，要懂得舍與取。凡事要審時(shí)度勢，利大弊小，趨利避弊而干之，利小弊大而棄之。

九、班主任要學(xué)會(huì)與家長溝通，真心交換意見，贏得家長支持，切忌與家長對立。

一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，教育好學(xué)生必須和家長形成合力，贏得家長的支持和配合，班主任要學(xué)會(huì)和家長溝通，虛心傾聽家長的意見，即使家長態(tài)度不好，也不要形成對立，要有足夠的耐心，滴水穿石，貴在堅(jiān)持。

十、班主任要學(xué)會(huì)建立學(xué)科配套機(jī)制，和每位任課教師一起，幫助學(xué)生全面發(fā)展，切忌單干和蠻干。

班主任要積極、主動(dòng)地聯(lián)系課任教師，及時(shí)溝通和征求意見，一起分析教情、學(xué)情，支持課任教師工作，形成合力，共同促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，單干和蠻干會(huì)導(dǎo)致離心力，傷害課任教師的積極性。所以要求班主任要學(xué)會(huì)關(guān)心人、幫助人、支持人，每個(gè)課任教師干好了，班里的成績肯定上去了，你班主任也就滿意了。

第四篇：在班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

在班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

各位班主任老師：下午好！

在繁忙的學(xué)期初，我們把班主任老師聚集在一起，舉辦這個(gè)交流研討會(huì)，體現(xiàn)了班主任在學(xué)校工作中的重要地位和重要作用。希望通過這個(gè)會(huì)議，給大家提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，取人之長，補(bǔ)己之短，不斷豐富班主任工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧，努力提高班主任工作的能力和水平。剛才,聽了幾位班主任同志的發(fā)言，我深有感觸，他們的發(fā)言很實(shí)在，他們的工作經(jīng)驗(yàn)很實(shí)用，他們的工作精神很感人。作為班主任，要學(xué)會(huì)吃苦，樂于奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，心系學(xué)生，服務(wù)學(xué)生；要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和過硬的教學(xué)水平；要做學(xué)生的精神領(lǐng)袖，思想向?qū)?、行?dòng)楷模??一句話，班主任工作艱巨而辛苦。下面，我就班主任工作談三點(diǎn)意見，與大家共勉。

一、要正確認(rèn)識(shí)班主任工作的重要性

班主任是班級的組織者、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校與家長聯(lián)系的橋梁，是聯(lián)系本班各科任教師的紐帶。班主任在學(xué)校教育中承擔(dān)著非常光榮的任務(wù)。如果學(xué)校是一座大廈，班主任就是承重的墻、奠基的石。班主任工作的重要性主要體現(xiàn)在以下三個(gè)角色上：

首先，班主任是學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，起著導(dǎo)向引領(lǐng)作用。對于引領(lǐng)者，我的理解就是如學(xué)生跑步，你在前面帶路，學(xué)生前進(jìn)的方向正確與否，速度快慢如何，都取決于你這位“引領(lǐng)者”。作為班主任，比普通教師更多一份責(zé)任，更多一份付出，更多一份酸甜苦辣。這份責(zé)任、付出、酸甜苦辣，就是對學(xué)生的教育、指導(dǎo)和關(guān)愛，對全體學(xué)生從課內(nèi)到課外、從學(xué)習(xí)到生活、從個(gè)人到家庭、從思想進(jìn)步到身心健康成長，無不關(guān)心，無不負(fù)責(zé)。班主任所做的工作直接關(guān)系到學(xué)生成長。一名不稱職的老師，影響的是一門學(xué)科的教學(xué)；而一名不稱職的班主任，影響的將是學(xué)生全面健康的發(fā)展。因此說，班主任是學(xué)校里最辛苦的人，也是最可愛的人，更是最值得尊敬的人。

其次，班主任是學(xué)校決策的執(zhí)行者，起著貫徹落實(shí)作用。在學(xué)校，再好的決策，如果沒有一支好的執(zhí)行隊(duì)伍來實(shí)施和落實(shí)，也就等于是空談。這個(gè)執(zhí)行隊(duì)伍的先頭部隊(duì)就是我們的班主任群體。班主任就是通過協(xié)調(diào)各科任教師，共同落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作。如果說一所學(xué)校有了發(fā)展，首先應(yīng)該歸功于以班主任為首的教師隊(duì)伍。因此說，班主任工作的質(zhì)量，關(guān)系著班級教育教學(xué)任務(wù)的順利完成，關(guān)系著一所學(xué)校整體的教育教學(xué)水平。正是基于這一點(diǎn)，學(xué)校工作關(guān)鍵是抓好班主任隊(duì)伍的建設(shè)。班主任是學(xué)校最基層的管理者和工作落實(shí)者，上面千條線，下面一根針，各項(xiàng)工作的落實(shí)都要靠班主任。因此，這支隊(duì)伍素質(zhì)的高低，工作作風(fēng)如何，直接關(guān)系到學(xué)校的各項(xiàng)工作能否上水平、上臺(tái)階。為了進(jìn)一步明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，各班主任應(yīng)諾必行，行必果，切實(shí)做好本責(zé)工作。

第三，班主任是家庭社會(huì)關(guān)系的調(diào)節(jié)者，起著橋梁紐帶的作用。大家都有共識(shí)，家長和社會(huì)對學(xué)校的了解，對學(xué)校教師群體的了解，都是通過班主任這個(gè)窗口，因?yàn)榘嘀魅问羌议L最早接觸和接觸最多的人。可以說，班主任的舉止、言行、態(tài)度代表了學(xué)校的形象。同時(shí)，許多重要工作都要靠班主任與家長社會(huì)溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、落實(shí)。

二、正確對待班主任工作面臨的問題

當(dāng)前處于一個(gè)大變革的時(shí)代，教育形勢的發(fā)展日新月異，我們面對的學(xué)生、家庭、社會(huì)都發(fā)生著很大的變化，因此，對班主任工作提出了新的挑戰(zhàn)。它主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一、學(xué)生對于班主任工作要求更高。

我們現(xiàn)在面對的學(xué)生大部分都是新世紀(jì)后，他們接受新事物很快，具有很強(qiáng)的叛逆心理，不再“盡信師”，“唯師是聽”。他們大多為獨(dú)生子女，養(yǎng)尊處優(yōu)的生活環(huán)境，使他們形成了自由散漫、無拘無束的性格，這與班集體要強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神形成了強(qiáng)烈的沖突。而此時(shí)的班主任，在引導(dǎo)、改造學(xué)生個(gè)體時(shí)，如何把藝術(shù)性、靈活性、策略性很好地結(jié)合、發(fā)揮出來，就是一個(gè)很大的難題。第二、家長對班主任工作的期望值更高。

望子成龍，望女成鳳，是每個(gè)家長對兒女最殷切的期望。每一個(gè)父母在送子女入校時(shí)，都想選一個(gè)好班級，其實(shí)關(guān)鍵就是想找一個(gè)人品、能力俱佳的班主任，希望通過優(yōu)秀班主任的教育、管理，使子女成人

成才。他們認(rèn)識(shí)到，一個(gè)好的班主任能帶出一個(gè)好的班集體，一個(gè)良好的班集體是一種特殊的教育力量，對于發(fā)展他們的智力、能力和個(gè)性，促使他們身心和諧、健康發(fā)展都有著十分重要的意義。這種對子女未來寄予的遠(yuǎn)大希望，在不經(jīng)意間就寄托到班主任身上。期望值高，要求就高，所以說每一位家長乃至整個(gè)社會(huì)都對班主任工作寄予殷切的厚望，也使我們感到壓力加大。

第三，環(huán)境對班主任工作影響更大。

當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜性，對于學(xué)校管理，尤其是對學(xué)生的思想教育引導(dǎo)工作提出了更高的要求，如拜金主義現(xiàn)象、事事以錢為主、相互攀比、貪圖享樂、心理脆弱、追求虛榮、厭學(xué)逃學(xué)、不堪挫折等等。面對復(fù)雜的社會(huì)大環(huán)境，班主任如何加強(qiáng)教育管理，更新教育理念，讓學(xué)生的心靈不受到消極因素的侵害，工作責(zé)任和工作難度也在不斷增加。

三、對班主任工作的幾點(diǎn)要求

第一、要端正態(tài)度，樂于奉獻(xiàn)。

在常人的眼中，班主任工作是辛苦的、瑣碎的、微小的，但同時(shí)，班主任工作也是甘甜的、奉獻(xiàn)的、偉大的。因?yàn)?，教師生涯中有了班主任的?jīng)歷，有了與學(xué)生親密的接觸，才是完整意義上的教師。作為班主任老師，在選擇了這份工作的同時(shí)，就要選擇一份職責(zé)，就要選擇一份付出。心理學(xué)家馬斯洛曾說：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的人生跟著改變”。所以，班級能否管理好，關(guān)鍵看班主任的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。有時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)與班主任的態(tài)度及個(gè)人工作作風(fēng)有極大的相似：班主任責(zé)任心強(qiáng)，班風(fēng)就正，各項(xiàng)工作井井有條；班主任責(zé)任心不強(qiáng)，工作就拖拖拉拉，懶懶散散，其班級工作也就上不去，日積月累，問題成堆，最后成了一個(gè)爛攤子。因此要當(dāng)好一名班主任，首先要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，用高度的責(zé)任感去影響學(xué)生，用強(qiáng)烈的事業(yè)心去感染學(xué)生，才能培養(yǎng)出學(xué)生嚴(yán)格、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任的行為習(xí)慣。其次，班主任要保持一顆平常心。如果沒有一顆平常心，就壓制不住浮躁，就克服不了困難，就改變不了局面。班主任是一個(gè)特殊的群體，能選為班主任的都是教師中道德品質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力棒、工作責(zé)任心強(qiáng)的佼佼者。可以說，班主任就是教師的模范和標(biāo)尺，這就要求各位班主任要更加嚴(yán)格地要求自己，以不帶有任何世俗和功利色彩的心態(tài)，收起性子，沉下身子，專注于班級管理，致力于學(xué)生教育。

第二、要提高師德，凝煉人格。

高尚的師德是塑造學(xué)生健全人格的關(guān)鍵。班主任工作是以人格培養(yǎng)人格、以靈魂塑造靈魂的工作。老師的一言一行，一舉手一投足，無不對學(xué)生起著潛移默化的影響和作用。育人者必先育已，不正已者則不能正人。一名好班主任能夠帶出一班好學(xué)生，并能影響學(xué)生的一生，學(xué)生也會(huì)永遠(yuǎn)尊敬他、記住他。第三、要傾注情感，轉(zhuǎn)變理念。

“以制度規(guī)范言行，以情感凝聚眾心”是班主任工作追求的境界。學(xué)生只有在感受到了師愛的溫暖、師愛的無私、師愛的純真后，才能將心交給老師。班主任只有給學(xué)生以真摯的情感，給學(xué)生以親近和信任，學(xué)生才會(huì)對班主任產(chǎn)生仰慕心理，才會(huì)向老師敞開內(nèi)心世界，才會(huì)樂于接受老師的教育。正所謂親其師，才能信其道。這就要求我們的班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點(diǎn)，發(fā)揮學(xué)生的長處，開發(fā)學(xué)生的潛能，創(chuàng)建學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。

第四，提高素質(zhì)，講究藝術(shù)。

在班級管理過程中，班主任對學(xué)生實(shí)施教育，需要淵博的學(xué)識(shí)。班主任的學(xué)識(shí)越多，業(yè)務(wù)水平越高，綜合素質(zhì)越強(qiáng)，在學(xué)生中威信就越高，學(xué)生就越容易被他吸引，聽從他的教誨。班主任知識(shí)淵博、興趣廣泛、談吐幽默，學(xué)生才會(huì)感覺到“聽君一席話，勝讀十年書”。因此，班主任要拓寬自己的視野，豐富自己的知識(shí)，文理兼通，博聞強(qiáng)識(shí)。從某種意義上說，班主任要成為“全才”、“雜家”。班主任工作是一門藝術(shù)性很強(qiáng)的學(xué)問，在教育學(xué)生、感化學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生、甚至在改造學(xué)生時(shí)，其形象感人的語言、人格風(fēng)范的感化、教育情感的熏染都離不開“藝術(shù)”二字，所以，我們在工作中要注意教育手段的技巧化、教育方式的藝術(shù)化。

各位班主任老師，同志們，對于教師來說，修養(yǎng)是教育的載體，境界是教育的起點(diǎn)，人格是教育的風(fēng)帆。對于班主任而言，關(guān)愛是工作的靈魂，寬容是工作的基礎(chǔ)，執(zhí)著是工作的動(dòng)力。希望你們將教師良好的修

養(yǎng)、崇高的境界、高尚的人格與班主任無私的關(guān)愛、仁慈的寬容、堅(jiān)定的執(zhí)著相融合，努力在教育這個(gè)大舞臺(tái)上、在學(xué)生這個(gè)大家園中，演奏出美妙絕倫的華章。

第五篇：在黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

在黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

一、要準(zhǔn)確定位，明晰職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感

《黨章》對黨的基層組織進(jìn)行了定位：是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，并明確了基層黨組織的八項(xiàng)基本任務(wù)?！饵h章》同時(shí)明確了國有企業(yè)黨組織的職能定位：發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，并明確了五個(gè)方面任務(wù)。公司和礦分別制定了《黨委工作規(guī)則》和《黨支部工作規(guī)則》，明確了黨支部的15條職責(zé)任務(wù)，是支部開展工作的指導(dǎo)文件和行動(dòng)綱領(lǐng)，希望各黨支部結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。要求由王書記總負(fù)責(zé)，組織部牽頭，各政工部門配合，充分調(diào)研支部工作現(xiàn)狀，全面梳理現(xiàn)有的黨建和思想政治工作文件和制度，本著求實(shí)、有效、減負(fù)的原則，列出支部工作任務(wù)“清單”，分清重點(diǎn)任務(wù)和一般工作，重點(diǎn)任務(wù)重點(diǎn)考核，一般性工作簡單要求，使支部工作更加切合實(shí)際、富有成效。黨支部最基本的“三會(huì)一課”必須堅(jiān)持，先保證有形式，再提高質(zhì)量，確保組織生活正?；?。在此基礎(chǔ)上，完善支部考評辦法。指出做好支部工作關(guān)鍵是書記，責(zé)任在書記，支部書記必須履職盡責(zé)。目前我礦支部書記大多數(shù)都是生產(chǎn)型干部，有利于更好的參與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，但黨務(wù)工作要防止兩個(gè)極端：就黨務(wù)抓黨務(wù)，“兩張皮”；完全抓安全生產(chǎn)，把黨務(wù)放在一邊，敷衍應(yīng)付。支部書記要準(zhǔn)確定位角色，不能把自己等同于行政干部，要在其位、謀其政、履其責(zé)。對如何干好支部書記，三點(diǎn)要求：一是支部書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，熟悉黨務(wù)知識(shí)，下次支部考核時(shí)可測試支部書記黨務(wù)基本知識(shí)、職責(zé)任務(wù)等；二是要按照15條職責(zé)任務(wù)要求，結(jié)合單位實(shí)際，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，思考黨支部工作的思路和方法；三是支部書記要親自推動(dòng)，親自過問，親自落實(shí)。支部書記既要抓安全生產(chǎn)，又有大量支部工作要做，有時(shí)開展工作較難，但不能因此懈怠，要主動(dòng)作為，尤其要搞好與行政的協(xié)調(diào)配合，尋求支持。還要求各單位黨政負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)溝通交流，相互支持，互相補(bǔ)臺(tái)，協(xié)調(diào)好支部工作和安全生產(chǎn)之間的關(guān)系，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、要突出服務(wù)，求實(shí)創(chuàng)新，打造黨建工作的“升級版” 黨的十八大提出了加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)，中央近期出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，核心內(nèi)容是服務(wù)中心、服務(wù)群眾。服務(wù)中心就是一切工作的出發(fā)點(diǎn)要圍繞安全生產(chǎn)中心工作進(jìn)行，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新載體，豐富形式，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)與活力，增強(qiáng)黨建活動(dòng)對黨員的吸引力和對群眾的影響力。服務(wù)群眾就是要廣泛開展以黨員為骨干的志愿服務(wù)活動(dòng)，形成以服務(wù)為主題的黨建帶工建、團(tuán)建、婦建的良好氛圍。指出，《黨章》規(guī)定黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，有八項(xiàng)權(quán)利和八項(xiàng)義務(wù)，支部要維護(hù)黨員的權(quán)利，引導(dǎo)黨員履行義務(wù)，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)，帶頭參加生產(chǎn)，帶動(dòng)群眾奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。要求各黨支部要在加強(qiáng)黨員的教育管理上做文章，進(jìn)一步加大黨員考評力度，增強(qiáng)黨員的“身份意識(shí)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)”和“服務(wù)意識(shí)”，讓黨員在實(shí)際工作中體現(xiàn)先進(jìn)性，做到平常時(shí)候看得出，關(guān)鍵時(shí)候站得出。指出，我礦黨建工作思路是抓兩頭、帶中間，促整體，要開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，樹立標(biāo)桿，以點(diǎn)帶面，提升黨建工作整體水平。黨建示范點(diǎn)至少要達(dá)到四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：一是安全穩(wěn)、質(zhì)量優(yōu)、任務(wù)完成好；二是班子團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍穩(wěn)定；三是支部工作整體優(yōu)良，特色鮮明；四是黨組織和黨員平時(shí)作用發(fā)揮明顯。各黨支部要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體，積極開展特色品牌創(chuàng)建活動(dòng)。礦黨委對示范黨支部要大力宣傳表彰，同時(shí)要完善考評制度，對季度考評較差的黨支部，一年內(nèi)兩次考評后三名的對支部書記進(jìn)行約談，一年內(nèi)三次以上考評后三名的，按照黨政同責(zé)的要求，對支部書記、區(qū)長進(jìn)行問責(zé)。要通過黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建，打造黨建工作“升級版”，基本目標(biāo)：一是形成支部個(gè)個(gè)有特色、整體高水準(zhǔn)的局面；二是培養(yǎng)1-3個(gè)在全公司乃至全省叫得響的黨建品牌。

三、要立足當(dāng)前，抓住重點(diǎn)，努力為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航

我礦當(dāng)前面臨安全、生產(chǎn)接替、市場疲軟三大壓力。各黨支部要認(rèn)清形勢，圍繞當(dāng)前重點(diǎn)工作，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢。要加大安全教育力度，讓全員和班隊(duì)長以上管理人員了解安全生產(chǎn)、法律法規(guī)，從而杜絕違章指揮和違章作業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；要以“示范工程”、“示范單位”及“標(biāo)桿單位”創(chuàng)建為契機(jī)，廣泛發(fā)動(dòng)黨員干部帶頭攻堅(jiān)克難，在確保安全和工程質(zhì)量的前提下，提高單進(jìn)水平，緩解接替緊張局面；要加大形勢任務(wù)的宣教，增強(qiáng)職工的危機(jī)感和憂患意識(shí)，引導(dǎo)職工向前看、向長遠(yuǎn)看，樹立信心和希望，圍繞應(yīng)對危機(jī)發(fā)動(dòng)員工開展節(jié)支降耗活動(dòng)，確保企業(yè)戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)。指出，由于市場低迷、煤價(jià)下滑，3.12事故影響，80后、90后價(jià)值觀多元化等問題，導(dǎo)致我礦在職工隊(duì)伍穩(wěn)定上壓力很大。各黨支部要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，根據(jù)員工特點(diǎn)開展職工思想調(diào)研，做實(shí)員工思想動(dòng)態(tài)排查和走訪談心工作，多聽取員工意見，幫助解決問題，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。各支部要抓好廉政、社會(huì)治安和計(jì)劃生育“三個(gè)安全”，要向重視安全生產(chǎn)一樣重視這三項(xiàng)工作，確保本單位平安穩(wěn)定。對政工部門當(dāng)前工作做了具體要求：一是要加大公司和礦下半年工作會(huì)議內(nèi)容與形勢任務(wù)的宣傳；二是各政工部門現(xiàn)階段工作比較集中繁忙，各項(xiàng)工作要在王書記的帶領(lǐng)下扎實(shí)有序開展；三是各部門要認(rèn)真梳理現(xiàn)有文件，及時(shí)歸檔保存。

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