第一篇：杭州市企業(yè)實行綜合計算工時工作制申請書

杭州市企業(yè)實行綜合計算工時工作制申請書

申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請事項：（綜合計算工時工作制）

事實和理由：（寫明企業(yè)職工總數(shù)，簽訂勞動合同的職工數(shù)。說明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點的限制，不能實行標準工作時，需要申請綜合計算工時工作制的理由。如因工作性質(zhì)需要連續(xù)作業(yè)的職工、受生產(chǎn)任務(wù)或季節(jié)或自然條件限制的行業(yè)的部分職工等可申請綜合計時，請寫明具體實行的崗位和人數(shù)。綜合計時可分別以月、季、半年、一年為結(jié)算周期，計算周期需注明起至?xí)r間，申請計算周期長的要按說明理由。實行綜合計時的要充分聽取職工意見，采取集中工作、集中休息的方式方法，故需表明工會意見或職工代表意見，簡述工作時間的安排和休息的方法，工資與加班工資的結(jié)算方法。）

實行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申請單位有主管部門請簽署意見，簽署工會意見，沒有成立工會的需簽署職工代表的意見。）

此致

杭州市勞動和社會保障局

申請人：（簽名或蓋章）

年月日

（申請單位需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，申請書一份。）

杭州市企業(yè)實行不定時工作制申請書

申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請事項：（不定時工作制）

事實和理由：（寫明企業(yè)職工總數(shù)，簽訂勞動合同的職工數(shù)。說明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點的限制，不能實行標準工作時，需要申請不定時工作制的理由。如企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員、長途運輸人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工，請寫明具體實行的崗位及人員名單。實行不定時工作制的要充分聽取職工意見，協(xié)商確定。簡述如何保障職工的休息，工資的結(jié)算方法。）

實行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申請單位有主管部門請簽署意見，簽署工會意見，沒有成立工會的需簽署職工代表的意見。）

此致

杭州市勞動和社會保障局

申請人：（簽名或蓋章）

年月日

（申請單位需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，申請書一份。）

第二篇：杭州市企業(yè)實行綜合計算工時工作制申請書(模版)

杭州市企業(yè)實行綜合計算工時工作制申請書 申請人：

單位名稱：杭州味爵餐飲管理有限公司 住所地：西湖區(qū)文三路259號B幢2號204室 法定代表人及其職務(wù)：林靖 經(jīng)理 郵編：310015 聯(lián)系人姓名：章勁松

聯(lián)系電話：0571-88888888 行政許可申請事項：（綜合計算工時工作制）事實和理由：

1、用人單位職工總數(shù)110人，簽訂勞動合同的職工67人。剩余43人未簽訂勞動合同的職工為兼職學(xué)生和社會兼職人員。

2、因本單位系餐飲服務(wù)行業(yè)，受季節(jié)和天氣影響，淡旺季情況較明顯，用工需求量起伏很大，為保證員工的穩(wěn)定性，需要申請實行綜合工時工作制。

3、實行綜合工時工作制的崗位：管理人員12人、餐廳服務(wù)員40人、甜品生產(chǎn)工15人。

4、本公司申請以季為結(jié)算周期。結(jié)算周期從每季的季初至季末。

5、餐廳服務(wù)員上班時間分為三班制：早班：9:00—17:00，中班13:00-21:00，晚班：16:00-24:00。甜品生產(chǎn)工上班時間為：8:00-17:00。

如工作需要加班，每月不超過36小時，并給予調(diào)休或支付加班工資。

6、結(jié)算周期內(nèi)員工解除或終止勞動合同的，本公司按國家規(guī)定支付員工的工資和加班工資。

實行期限：（2011年7月1日至2012年6月30日，期限最長為一年。）

此致

杭州市西湖區(qū)勞動和社會保障局

申請人：（蓋章）

2011年6月14日

第三篇：企業(yè)實行綜合計算工時工作制申請書

企業(yè)實行綜合計算工時工作制申請書

申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請事項：（綜合計算工時工作制）

事實和理由：（寫明企業(yè)職工總數(shù)，簽訂勞動合同的職工數(shù)。說明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點的限制，不能實行標準工作時，需要申請綜合計算工時工作制的理由。如因工作性質(zhì)需要連續(xù)作業(yè)的職工、受生產(chǎn)任務(wù)或季節(jié)或自然條件限制的行業(yè)的部分職工等可申請綜合計時，請寫明具體實行的崗位和人數(shù)。綜合計時可分別以月、季、半年、一年為結(jié)算周期，計算周期需注明起至?xí)r間，申請計算周期長的要按說明理由。實行綜合計時的要充分聽取職工意見，采取集中工作、集中休息的方式方法，故需表明工會意見或職工代表意見，簡述工作時間的安

排和休息的方法，工資與加班工資的結(jié)算方法。）

實行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申請單位有主管部門請簽署意見，簽署工會意見，沒有成立工會的需簽署職工代表的意

見。）

此致

杭州市勞動和社會保障局(江干區(qū)：0571-86036533)

申請人：（簽名或蓋章）

年月日

（申請單位需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，申請書一份。）

第四篇：實行綜合計算工時工作制申請書

XXX公司實行綜合計算工時工作制申請書

我司為公司簡介。我司坐落于公司地址。由于我公司為XXX別墅提供全委物業(yè)管理服務(wù)，要求對園區(qū)進行全天候（24小時）防火、防盜、防自然災(zāi)害、緊急事件的處理以及門衛(wèi)、巡邏等各項安全防范工作?，F(xiàn)增設(shè)中控值班員崗位，中控崗位要求連續(xù)24小時監(jiān)控作業(yè)。在保障員工的身體健康，同時保證本公司工作任務(wù)完成的情況下，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定，擬對企業(yè)中的部分崗位實行綜合計算工時工作制。申請實行“綜合計算工時工作制”的具體崗位為中控值班員，人數(shù)為8人，工程部值班員，人數(shù)為2人，共計10人。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和(勞部發(fā)[1994]503號)《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定，在保障職工身體健康及充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息或輪班調(diào)休，彈性工作制等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。逢法定節(jié)假日依據(jù)國家法律規(guī)定支付員工加班工資。綜合計算工時工作制以一年為計算周期。

中控值班員排班為白班：8：50-17：50共計9小時（包含吃飯1小時）

夜班：17：50-次日8：50共計15小時（包含吃飯時間4小時）排班順序為白班、夜班、休息、休息，循環(huán)往復(fù)。

工程部值班員夜班：17：50-次日8：50共計15小時（包含吃飯時間4小時）排班順序為夜班、休息，循環(huán)往復(fù)。

XXX公司

2009年9月14日

第五篇：企業(yè)實行綜合計算工時工作制

山西省勞動和社會保障廳

關(guān)于加強對企業(yè)實行綜合計算工時工作制

和不定時工作制管理的通知

晉勞社廳發(fā)〔2008〕25號

各市勞動和社會保障局，省人民政府各委、廳,各直屬機構(gòu),各有關(guān)企業(yè)：

為全面加強企業(yè)工時制度管理，切實保障職工身體健康，根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，現(xiàn)就企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制管理中的有關(guān)問題提出如下意見，請認真貫徹實施。

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)實行職工每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時、每周至少休息一日的標準工時制度。企業(yè)確因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的，可以向同級勞動行政部門申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制，經(jīng)批準后予以實施。

二、綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作性質(zhì)特殊或受季節(jié)及自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標準工時制度，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。在綜合計算周期內(nèi)，職工平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。適用于：

（一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中需要連續(xù)作業(yè)的職工；

（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；

（三）受市場因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡企業(yè)的職工；

（四）因工作地點較遠需要集中安排工作、休息的職工；

（五）實行輪班作業(yè)的職工；

（六）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

三、不定時工作制是指企業(yè)因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，對無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度。適用于：

（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；

（二）企業(yè)中的長途運輸人員和押運人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；

（三）非生產(chǎn)性值班人員；

（四）其他適合實行不定時工作制的職工。

四、實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)，安排職工每日連續(xù)工作時間不得超過11小時。職工在一個綜合

檢查和信息公布，對違法違規(guī)行為，依法作出處理。對一個實行期內(nèi)發(fā)生兩次以上違規(guī)行為的企業(yè)，可對其下次申請延緩一年受理。

十二、本通知下發(fā)之前，已經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制和綜合計算工時工作制但沒有規(guī)定實行期限的企業(yè)，應(yīng)在60日內(nèi)按本通知要求重新申報。

附件：山西省企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表

二〇〇八年三月十四日