第一篇：2013年工作總結(jié)閆杰忠

2013年度工作總結(jié)

時間過得真快，不知不覺2013年已經(jīng)過去?？偨Y(jié)過去，思索未來，取過去之長，補未來之短。回顧過去的一年，根據(jù)公司2013年工程部年度目標計劃，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，主要完成了以下工作：

1、對在建工程每月兩次定檢和不定時巡檢，召開月底總結(jié)會，獎優(yōu)罰劣。

2、在建工程的施工進度和業(yè)績完成情況：

⑴、桐柏廉租房3#、4#、5#樓工程處在后期裝修和整改階段，準備進行竣工驗收，市級文明工地業(yè)績完成。

⑵、桐柏向家?guī)X4#樓工程處在后期裝修和整改階段，準備進行竣工驗收。因手續(xù)問題，市級文明工地業(yè)績未申報，市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)場已評審，資料正在完善和申報中。

⑶、19中綜合教學(xué)樓工程處在后期維修階段，甲方部分已投入使用，準備進行竣工驗收。因手續(xù)問題，市級文明工地、結(jié)構(gòu)中州杯業(yè)績未申報，待甲方手續(xù)完善后，繼續(xù)申報業(yè)績。

⑷、龍都花園1#、3#樓工程處于后期裝修和整改階段，因甲方外墻漆摘項未施工，工程進展不大。市級文明工地業(yè)績完成，督促申報省級文明工地。

⑸、龍都花園22#、23#、25#、26#樓工程處于后期裝修和整改階段，市級文明工地業(yè)績未完成，22#、23#、25#市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)業(yè)績完成，26#市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)業(yè)績資料已申報。

⑹、龍都花園27#、28#、29#、30#樓工程處于后期裝修和整改階段，市級文明工地業(yè)績已申報，27#、28#市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)業(yè)績完成，29#、30#市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)業(yè)績資料督促申報。

⑺、龍都花園15#、17#樓工程處于后期裝修和整改階段，市級文明工地業(yè)績已申報，結(jié)構(gòu)中州杯資料已申報。

⑻、南陽市經(jīng)濟適用房教師小區(qū)5#樓工程主體已封頂，準備二次結(jié)構(gòu)施工，因手續(xù)問題，市級文明工地業(yè)績未申報。待甲方手續(xù)完善后，繼續(xù)申報市級文明工地業(yè)績。

⑼、南陽市四中學(xué)生公寓工程主體已封頂，二次結(jié)構(gòu)正在施工。因手續(xù)問題，市級文明工地業(yè)績未申報。

⑽、南陽市二中教學(xué)樓工程處在主體二層施工階段。因甲方手續(xù)辦理不全暫停。

⑾、白河幼兒園工程處在后期維修階段，已投入使用，準備工程竣工驗收。⑿、漢冢三八小學(xué)教學(xué)樓工程已竣工驗收，資料正在完善中。

⒀、西峽煙草烤房工程已竣工驗收，資料正在完善中。

⒁、蒲山鎮(zhèn)南水北調(diào)對外連接道路工程已竣工驗收，資料正在完善中。

3、完成市質(zhì)量QC二等獎兩項，三等獎一項；完成市安全QC三等獎一項。

4、對在建工程質(zhì)量和安全停檢點進行檢查和驗收。

5、制定四中、二中、西峽煙草烤房、蒲山道路工程、教師小區(qū)5#樓工程質(zhì)量及安全停檢點計劃、一級技術(shù)交底。

6、對在建工程進行不定時巡檢和協(xié)調(diào)。

7、參與項目工程款監(jiān)督發(fā)放管理。

8、配合行政部門進行清欠，主要是龍都花園22-26#樓及19中工地。

9、省、市評先資料申報。

10、參與投標時施工組織設(shè)計

11、參加公司及部室團隊打造活動。

12、參加部門技能培訓(xùn)活動。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

14、工作中存在的不足；

⑴、龍都花園22#、27#、28#物料提升機手續(xù)未辦理齊全，違法使用被主管部門查罰。

⑵、南陽市經(jīng)濟適用房教師小區(qū)5#樓地下室頂板鋼筋保護層厚度不夠出質(zhì)量問題。

⑶、19中教學(xué)樓工程樓面砂漿地坪空鼓返工。

⑷、南陽市二中教學(xué)樓工程一層框架柱個別鋼筋搭接位置不正確。

⑸、白河幼兒園主體工程未驗收，繼續(xù)向下施工。

⑹、向家?guī)X4#主體四層換磚及屋面更換等問題。

⑺、龍都花園27#、28#、29#、30#樓主體工程、南陽市四中學(xué)生公寓主體工程、南陽市經(jīng)濟適用房教師小區(qū)5#樓主體工程，施工工期均滯后。

回望今年的工作有成績也有不足，清醒分析自己工作中的不足和優(yōu)點，認識差距，接受經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。在今后的工作中揚長補短，提高和改進工作方法，強化管理，強化責任，貫徹思路，增強團隊合作精神。

總結(jié)人：閆杰忠

2014-2-11

第二篇：2014年工作計劃閆杰忠

2014年工作計劃

2013年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在部室同仁的共同努力下，在建的工程質(zhì)量和安全控制做了一定的工作，但還存有很多不足。2014年，我將以2013年工作情況為基礎(chǔ)，目標為導(dǎo)向，真抓實干，落到實處。我制訂了工程部2014工作計劃：

1.強化部室分管工作人員的管理及責任。

2.項目經(jīng)理隊伍的打造。

3.控制在建工程質(zhì)量合格，安全達標（均達100%，輕傷控制在3‰以下，杜絕重傷）。

4.嚴格執(zhí)行工程管理制度，按照項目經(jīng)理簽訂的內(nèi)部合同要求控制和實現(xiàn)質(zhì)量、安全業(yè)績目標。

（1）、桐柏廉租房3#、4#、5#樓工程市優(yōu)良工程。

（2）、桐柏向家?guī)X4#樓工程市級文明工地、市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、市優(yōu)良工程。

（3）、19中教學(xué)樓工程市級文明工地、結(jié)構(gòu)中州杯、市優(yōu)良工程、臥龍杯

工程。

（4）、龍都花園1#、3#樓工程市優(yōu)良工程、省級文明工地、臥龍杯工程。

（5）、龍都花園22#--26#樓工程：26#樓市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)。22#、23#、25#、26#

市級文明工地、市優(yōu)良工程。

（6）、龍都花園27#--30#樓工程：29#、30#樓市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)。27#、28#、29#、30#市級文明工地、市優(yōu)良工程。

（7）、龍都花園15#、17#樓工程市級文明工地、結(jié)構(gòu)中州杯、市優(yōu)良工程。

（8）、教師小區(qū)5#樓工程市級文明工地、市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、市優(yōu)良工程。

（9）、南陽市二中教學(xué)樓工程市級文明工地、市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、市優(yōu)良工程。

5.進一步做好工程巡檢、定檢和復(fù)查，召開月底總結(jié)會，獎優(yōu)罰劣。嚴格控制施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全及文明施工問題。

6.加強與公司其他部門聯(lián)系和協(xié)作，打造團隊精神。

7.搞好與主管單位的關(guān)系，搞好業(yè)主的關(guān)系，做好已完工程維修和回訪。

8.加強自身鍛煉和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

9.做好省評先、市評先、QC資料申報工作。（省QC成果三等獎一項；市QC成果二等獎兩項，三等獎兩項。）

10.特殊工種、五大員、三類人員均持證上崗。

11.做好項目工程款監(jiān)督發(fā)放工作。

12.制定新建工程停檢點計劃及一級技術(shù)交底。

13.配合做好投標工程項目的施工組織設(shè)計。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

計劃人：閆杰忠

2014-2-11

第三篇：趙忠杰演講稿修改

祖國的繁榮----以路為鑒

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：

大家好！

今天我演講的題目是：《祖國的繁榮——以路為鑒》。再過四天，就是我們偉大祖國六十周年國慶的盛大節(jié)日，在此我代表昌平公路分局的全體職工向祖**親致以最崇高的敬禮?。ň炊Y）

泱泱大中華，悠悠五千年。歷史的車輪滾滾向前，一陣歲月的風，輕輕拂開60年前那永恒的一頁。我仿佛看到天安門廣場上那迎風飄揚的五星紅旗在自豪地招展；我仿佛聽見天安門城樓上毛主席用最鏗鏘有力的聲音，向全世界莊重許下一個諾言：四萬萬同胞將從這一刻昂首站起，中華民族從此開始如日中天！

六十年，崢嶸歲月猶在眼前；六十年，中華大地滄桑巨變。六十年，可以讓兩代人走過“而立”；六十年，可以讓三代人迎來“青春”；六十年，祖國的建設(shè)惠及了每一個中國人。

60年跨越，60年輝煌。60年的交通建設(shè)，不斷鋪就著大國的騰飛之路，跨越之路。

打開歷史的檔案，我們可以發(fā)現(xiàn)新中國成立時昌平公路交通的窘迫：全區(qū)只有200公里左右的簡易公路，公路等級低、基本上不通汽車。建國后，昌赤路等4條干線公路和南口狼窩橋等6座橋梁相繼改建，“黑色路面”初具規(guī)模，但公路發(fā)展速度仍較為緩慢，到1976年，全區(qū)公路養(yǎng)護里程僅為319公里。改革開放后，伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和對外開放的不斷擴大，公路交通快速發(fā)展，公路建設(shè)成就輝煌。

截至2008年底，全區(qū)鄉(xiāng)（村）級以上公路里程達到1768.77公里，是建國初期的50.5倍。其中，二級及以上公路377.36公里，占總里程的21.3%，而建國初二級及以上公路只有幾百米，比例不足1%，公路密度提高到131公里/百平方公里，是建國初期的50倍。經(jīng)過60年建設(shè)，昌平從無路到有路，再到走得順暢、便捷，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。這看似普通的數(shù)字，其中澆灌了幾代公路人的心血，凝聚了無數(shù)公路人的青春，也包含了我們昌平公路人所有無法言語的驕傲和自豪！

建國以來，我們的國家、社會都發(fā)生了翻天覆地的改變?；仡?0年，從三年自然災(zāi)害到汶川大地震，全中國人民萬眾一心、眾志成城、不畏艱險的與自然災(zāi)害作斗爭，從沒有向困難低頭。回顧60年，從第一顆原子彈的爆炸成功到神舟7號的勝利返航，實現(xiàn)了我國科學(xué)技術(shù)發(fā)展的巨大飛躍，是中國人民攀登世界科技高峰的一大壯舉?；仡?0年，從奧運會金牌零的突破到成功舉辦奧運會并一舉奪得金牌總數(shù)第一名，充分展現(xiàn)了中國人民的精神風貌，贏得了國際社會的高度評價。回顧60年，祖國成功的邁出了一條騰飛之路、一條振興之路、一條強國之路！

說到了奧運會的成功舉辦，仿佛把我?guī)Щ氐?8年的那個夏天。因為奧運自行車賽在昌平區(qū)境內(nèi)舉辦，作為賽道的保障單位，昌平公路分局全體黨員干部職工在黨政班子的帶領(lǐng)下，加班加點，不分晝夜的工作在第一線。為了保障賽道的“綠、潔、暢、美”，什么發(fā)燒感冒、磕磕碰碰，一切的傷病在我們的眼里都顯得那么的微不足道。在這期間多少同志把個人的利益放在身后，因為我們深知奧運賽道保障工作的重要性。當奧組委向世界贊譽中國的公路自行車賽道是“史

上最美的奧運賽道”時，我們都激動的歡呼雀躍，這是對我們分局全體干部、職工，努力工作和無私奉獻的最好獎勵！

2009年，共和國將迎來她60歲的生日，每一名中華兒女都在為祖**親祝福。作為公路人，我們還將一如既往的堅守在工作的第一線。保障道路的安全和暢通，為祖**親的60歲生日獻禮。

祖國的繁榮----以路為鑒！同樣，今天在我們每個人的腳下也有一條路，一條屬于自己的人生路！俗話說“前人種樹后人遮萌”，我們要懷著一顆感恩的心看待社會的發(fā)展變化，繼承先輩們的思想，沿著先輩們走過的路光榮地走下去，沿著這條改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展之路扎扎實實走下去，把這條路走得更好、走得更寬、走得更遠！六十年，多少風雨，多少艱辛，多少成功，多少感動，都已寫進歷史的畫卷，都已刻在國人的心中！今天，站在2009的臺階上，我們回眸歷史，不是為了讓我們陶醉于往日的輝煌，而是要鞭策我們，再度譜寫盛世華章！

謝謝大家?。ň炊Y！）

第四篇：2012工作總結(jié).閆- 副本

工作總結(jié)

一、在2012年里，我在全礦各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，取得了一點的成績。一年來自己堅持貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策，以及公司的各項安全規(guī)程措施和安全規(guī)章制度。我們克服了安全生產(chǎn)管理中一個又一個的困難，在主井和暗斜井的系統(tǒng)改造過程中，始終把安全工作放在第一位，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制。在工作中，我們在工作中高度重視職工的機電安全工作，經(jīng)常性的組織員工進行機電知識發(fā)面的培訓(xùn)和演練，認真組織員工參加每天的機電知識學(xué)習(xí)活動，使員工清楚了機電工作的重要性，提高了員工機電安全工作的防范意識。在職工中開展安全教育，堅持每天機電學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)首先制定一系列機電管理制度，平日工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)采取日巡檢、周檢查等手段，做好機電工作，并對查出問題要求按期整改，使系統(tǒng)改造每次檢查成為職工做好機電工作的促進劑和推動力；機電學(xué)習(xí)教育是一項長期工作，是提高職工意識和素質(zhì)的重要工作，因此，并通過事故案例教育大家，使職工的思想不能松懈，遇到這樣那樣的問題，在各位上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同努力下一一處理，同時工區(qū)加大了自檢自查和處罰力度，有效地避免了各類事故的發(fā)生。通過我們扎實細致的機電工作，使我工區(qū)一年來沒有發(fā)生大的機電生產(chǎn)事故。

二、在這一中，由于我在工作中沒有嚴格要求，工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象，忽略了一些細節(jié)問題，導(dǎo)致我在一年中出現(xiàn)了幾次小的機電事故，對此我進行了深刻的剖析和反省，總結(jié)出發(fā)生機電事故的主要原因是平時對《機電知識》以及《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程措施》學(xué)習(xí)不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，最終導(dǎo)致機電事故現(xiàn)象的發(fā)生。在今后的工作中，我要加強對這方面的學(xué)習(xí)，在思想上嚴格要求自己，約束自己，堅決杜絕機電事故現(xiàn)象的再次發(fā)生。

三、也是我們面臨機遇最大的一年。將帶領(lǐng)運行工區(qū)全體員工，克服各種困難，使我工區(qū)在政治思想工作、安全生產(chǎn)管理、機電質(zhì)量技術(shù)管理等方面比2012年有更大的提高。隨著公司各項制度的實行，各項工作的開展，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，今后工作中都要注意；在管理才能方面，如何調(diào)動員工的積極性，自己還需加強學(xué)習(xí)和鍛煉。在員工中堅持開展有針對性的形式教育。向員工講形勢、講任務(wù)、提要求。使員工認清形勢，明確方向，調(diào)動了員工的工作積極性，為完成全年的任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ),我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高機電文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻。

以上是對自己一年工作的總結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)審議給予批評指正，便于自己在今后的工作中發(fā)揚成績、糾正缺點和錯誤，取得更大的成績。

第五篇：閆工作總結(jié)

工作總結(jié)

參加工作以來，本人工作積極、主動，團結(jié)同志，主要工作是：專業(yè)技術(shù)人員的考核、聘任及評審工作，大學(xué)畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級、資格認定，離崗干部的日常管理等工作，現(xiàn)就具體工作情況，作一簡要總結(jié)如下：

一、專業(yè)技術(shù)人員考核：

為了進一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員考核工作，強化專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)能上能下的激勵機制，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，遵循客觀、準確、公開、公正和有利于調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員工作積極性的原則，制定了詳細的考核內(nèi)容和標準，從德、能、勤、績四個方面進行全面考核。考核標準按考核和任職期滿考核分別制定，考核標準以工作任務(wù)為依據(jù)，任職期滿考核以任期內(nèi)各考核為依據(jù)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。不稱職人員比例不得低于參加考核人員總數(shù)的3%，優(yōu)秀人員比例不得超過參加考核人員總數(shù)的15%。任期內(nèi)考核大多數(shù)為優(yōu)秀的，任職期滿考核方可評為優(yōu)秀?？己撕腿温毱跐M考核為基本稱職的，在六個月之后，再對其進行一次考核，考核結(jié)果仍為基本稱職的，按不稱職人員對待。考核為不稱職的，解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。任職期滿考核為不稱職的，不再續(xù)聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。解聘和不續(xù)聘人員列為待聘人員，對待聘人員，取消其已經(jīng)享受的相應(yīng)工資待遇，并按下一級職務(wù)重新確定崗位系數(shù)。

初次評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，必須進行考核，考核結(jié)果為不稱職或基本稱職的，不能參加評審，任期內(nèi)或任職期滿考核結(jié)果有一次為不稱職或基本稱職的，不能參加高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。

通過考核，使專業(yè)技術(shù)人員人員的考核工作形成了制度化、規(guī)范化，極大地調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員的工作熱情，收到了較好的效果。

二、專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)聘任：

專業(yè)技術(shù)人員的聘任，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需設(shè)崗、以崗聘任的原則，在嚴格考核的基礎(chǔ)上，進行科學(xué)合理的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，明確制定了各級各類專業(yè)技術(shù)崗位的職責，按照集團公司的聘任條件和程序、權(quán)限進行聘任，聘期為一至三年。對于不履行或不能履行崗位職責、違反工作紀律或者規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不能改正的，堅決不予聘任。

三、專業(yè)技術(shù)人員任職資格的評審：

執(zhí)行集團公司關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職資格的有關(guān)評審文件要求，嚴格審核資格條件，按照崗位設(shè)置范圍和崗位限額要求，及時推薦各級各類專業(yè)技術(shù)人員晉升任職資格。由于每工作完成較好，曾多次受到集團公司人事部的表彰。

四、大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級及資格認定：

根據(jù)大學(xué)畢業(yè)生來我礦報到及安排工作崗位時間，準確及時地聯(lián)系集團公司人事部辦理大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工作。按照他們的所學(xué)專業(yè)及工作崗位，及時呈報辦理任職資格認定。受到了大學(xué)生的一致好評。

五、離崗干部的日常管理：

為了適應(yīng)我礦改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要，增強企業(yè)的生機和活力，促進管理人員新老交替，改善結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一支年輕化、知識化、專業(yè)化的管理人員隊伍，根據(jù)集團公司的有關(guān)文件精神，我礦對一批年齡大的老同志實行了離崗，這些老

同志曾經(jīng)為我礦的安全和生產(chǎn)作出了較大的貢獻。在他們離崗后，礦領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心他們的生活和工資情況，安排我們經(jīng)常和他們溝通，問詢他們的現(xiàn)狀，將礦給他們的福利待遇及時送達。并且經(jīng)常耐心地給他們解釋工資、養(yǎng)老等待遇問題，得到了老同志們的贊揚。

通過一年來的工作實踐，使我深刻認識到自己工作崗位的重要，雖然作了一些工作，但離自己的要求還有一定的差距，今后一定努力工作，讓自己的工作再上一個新的臺階。

2011年5月30日