第一篇：簡歷中工作經(jīng)驗的撰寫技巧

本文源自鐘表英才網(wǎng)轉載 在填寫工作經(jīng)驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，以你自身相關的工作經(jīng)驗告知hr你就是他們想要找的那個人。若是再有心一些，可以順著e-mail去查一下公司網(wǎng)址，了解公司的企業(yè)文化，在自我評價方面突出自己很適合該公司的企業(yè)文化。缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生也不妨可以采取一下這個措施，也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。想象一下，用人單位要招聘一名網(wǎng)頁設計師，而你卻告訴他們你獲得過學校卡拉ok比賽一等獎，業(yè)余時間做過初中生的家教，曾經(jīng)組隊闖入全國cs總決賽，這些經(jīng)歷的確豐富了你的人生，但根本不會引起hr的興趣。

描寫工作經(jīng)驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，無法讓hr有直觀感受?？梢杂妙^銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責；嘉獎意味著他人給予的客觀肯定；數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。

本文源自鐘表英才網(wǎng)轉載

第二篇：如何撰寫簡歷中的工作經(jīng)驗

如何撰寫簡歷中的工作經(jīng)驗

2010-2-24 9:8 中國求職指南網(wǎng) 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】

整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經(jīng)驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項目的填寫技巧和方式了。

對于職場老手來說，“工作經(jīng)驗”是表達能力和自我程度的重點，也是整份履歷表成功的主要關鍵條件，透過這些工作內(nèi)容和服務過的公司資料，以及職務名稱或是負責的項目，企業(yè)主可以藉此評估求職者的能

力、過往薪資結構、經(jīng)驗、和曾經(jīng)負責的項目內(nèi)容。

但凸顯工作經(jīng)驗和能耐的方式，對于剛從學校畢業(yè)的新鮮人就顯得作用不大了。年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上普遍都是鐘點或是工讀的資歷較多，負責的工作項目多半也因為其年輕和能力有限，屬于幫忙、服務、勞力…等性質為多數(shù)，因此，該項工讀經(jīng)驗做到什么程度或成果，就是你在填寫工作經(jīng)驗時的重點了。比方說，你在某某電器行打工三個月，成功賣出一百臺電風扇等業(yè)績型寫法，都比你單純寫上[XX電器行工讀三個月]要有看頭的多。

多半職場老手由于了解企業(yè)主閱讀履歷的習慣和方式，所以會自行設計履歷表的排序方式，而以經(jīng)驗導向型的求職者，還會將工作經(jīng)驗做仔細的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接

導入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。

學校生活中的“社團經(jīng)驗”，對于職場老手比較不太重要，但對于新鮮人或是工作經(jīng)驗不足的人來說，就是一種輔助的工具了。

比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長（或是創(chuàng)立社團）有時就代表著領導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指

針。

不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，我會建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇，無關這份工作可以幫到忙的項目或資歷，干脆把他放到自傳的部分去說明，免得引發(fā)負面的想象。

比方說，我自己就曾經(jīng)看過一份履歷表的社團經(jīng)驗讓人有冷汗直流的感覺。這個年輕男孩子其實是不用見面都知道個性異常叛逆和活潑的人，他用條例式的方法，說明這幾年的學生生活中，成功主導了多少次抗議、游行、和聯(lián)名陳情的案例，甚至還連名帶姓的寫出被趕走的老師或是行政人員名字與罪行，或是索賠成功的廠商付出的金額，讓我佩服，但絕對不敢面試，更別說錄用了。

第三篇：簡歷技巧：如何描述工作經(jīng)驗

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簡歷技巧：如何描述工作經(jīng)驗

毫不夸張的說，HR前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經(jīng)驗欄。只有當工作經(jīng)驗符合職位要求，HR才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息，自我評價，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個人相關資料。因此，工作經(jīng)驗描述的質量決定獲得面試的幾率。

那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗”看起來誘人?如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢?麥田人力資源專家建議：要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗，而要遵循“用關鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結果說話”的原則。

用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業(yè)術語指南”。用關鍵詞說話：什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于HR前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關鍵詞的掃描，Jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關鍵詞。

用結果說話：結果就是業(yè)績，在簡歷中的結果描述中，我們應使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”

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改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協(xié)助對服務和員工預測需求”。

對剛剛畢業(yè)的大學生朋友來說，社會工作經(jīng)驗不足，可以著重描述自己的實習經(jīng)歷。切忌將實習經(jīng)歷一筆帶過，因為那樣HR會認為你的實習沒有價值。

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第四篇：簡歷撰寫的一些技巧

簡歷撰寫技巧

撰寫簡歷的原則

原則一：要圍繞一個求職目標。雇主們都想知道你可以為他們做什么，含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。

原則二：把簡歷看作一份推銷你自己的廣告。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力。你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言鮮活有力。

原則三：陳述有利信息，爭取成功機會。招聘者對理想的應聘者要求有：相應的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術水平。應聘者應該符合這些關鍵條件，才能打動招聘者并贏得面試機會，其他無關信息則不要寫入。

優(yōu)秀簡歷的“八要點”---來自雇主的忠告

1、內(nèi)容簡潔

招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁為宜，如果要強調(diào)相關的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。據(jù)調(diào)查，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料。

2、避免錯誤

避免出現(xiàn)印刷錯誤，語法錯誤及標點符號錯誤。

3、惜墨如金

簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關優(yōu)勢。方法有三：

一是避免段落過長（每段不應超過6至7行）；

二是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣； 三是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。

4、措辭明確

措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少30%，收益增加了＄4560”。

5、誠實自信

充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的，但也不能過分謙卑，你不說清楚你能干什么，那誰又能說清楚呢？沒有經(jīng)驗其實是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看重的正是畢業(yè)生的潛力。

6、文如其人

簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個高水準簡歷的表現(xiàn)之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內(nèi)容統(tǒng)一起來。

7、賞心悅目

要能夠讓你的簡歷看上去很舒服，你一定知道，簡歷的總體形象將會影響雇主對你的看法。

留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想是標準是上下留白1厘米，左右留白

1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準，你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設計版式，使用優(yōu)質的紙張。制作完簡歷后，你要不斷地問自己三個問題：你寫的簡歷是否布局合理？是否干凈利索而且看上去很專業(yè)？它是否利用了整張紙？

8、善用求職信

三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質展現(xiàn)出來，尤其是你想表現(xiàn)自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評價，或對工作中的某個問題談談自己的見解，目的是為了突出自己優(yōu)點，給人留下更深刻的印象，同時應告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。

簡歷結構和簡歷標準模式

無論你的簡歷選擇使用哪一種類型或者格式，成功的求職簡歷設計主要都是由五個部分組成的，五個主體部分是：抬頭；求職意向；教育背景；工作經(jīng)歷；其他專長。

1、抬頭的寫法

抬頭，也稱你的個人名錄，包括你的姓名、地址（含郵政編碼）以及電話號碼（含區(qū)號）。如果你有手提電話、尋呼機或傳真機，也可以附上他們的號碼。

2、求職意向

這一部分定下了簡歷的基調(diào)，將你的才干與未來雇主的需要迅速聯(lián)系在一起。他必須能夠

回答最初的問題，“你想做什么”或者“你能給我們公司提供什么價值？”最直接的方式就是寫出職位名稱。

3、教育背景的介紹

教育背景部分，與其它部分一樣，應當最適當定位你的求職資格，首先列出你的最高學位，然后再回溯。

4、工作經(jīng)歷的介紹

工作經(jīng)歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機會，以及最終工作職位的影響是最顯著的。這一部分內(nèi)容應突出你的職業(yè)生涯和經(jīng)歷，強調(diào)經(jīng)驗，資質以及成就。

5、其他專長的寫法

“其他專長”是最能反映出個人發(fā)展?jié)摿Φ牟糠?，但你所陳述的“專長”要能真實反映出你的水準才行。這里有一個非常好的測試可以決定是否在簡歷中包括其他專長信息，問問自己：“這種信息能顯著增加獲得面試的機會？”如果答案是肯定的，那么就包括進去。如果答案是否定的，或者是不知道，那么就忽略它。

畢業(yè)生簡歷需注意的幾點

作為一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，你面臨很可能是與你有著相似的學歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。如果沒有足夠的與欲申請工作相關的經(jīng)驗，你應該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實習和畢業(yè)設計，這些活動也同查要求高度自律的特性，完成不同任務的能力以及其他方面的個人素質，而這些素質也正是許多工作所需要的。

你可以將你所了解和熟悉的這一工作領域的最新知識與工作技能寫入簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢，能讓你更有效的展示你在其他工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大的關系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經(jīng)驗也可以成為你簡歷的有力支持。

遞交給用人單位的求職材料除簡歷外，最好附上求職信、成績表等附件

第五篇：簡歷中工作經(jīng)驗填寫

簡歷中工作經(jīng)驗填得越多是不是代表越好？

你看過“簡歷大調(diào)查”了?現(xiàn)在你清楚“工作經(jīng)驗”是簡歷中最重要的一項了嗎?

但是，別天真地以為工作經(jīng)驗越多，成功幾率就越高。選擇有“分量”的工作經(jīng)驗填充你的簡歷，而不要只求“量”不求“質”。聰明的做法應該是針對你所申請的不同職位，撰寫與之相關的工作經(jīng)驗。

因此，在填寫工作經(jīng)驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，以你自身相關的工作經(jīng)驗告知HR，你就是他們想要找的那個人。若是再有心一些，可以順著E-mail去查一下公司網(wǎng)址，了解公司的企業(yè)文化，在自我評價方面突出自己很適合該公司的企業(yè)文化。缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生也不妨可以采取一下這個措施，也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。想象一下，用人單位要招聘一名網(wǎng)頁設計師，而你卻告訴他們你獲得過學?？ɡ璒K比賽一等獎，業(yè)余時間做過初中生的家教，曾經(jīng)組隊闖入全國CS總決賽，這些經(jīng)歷的確豐富了你的人生，但根本不會引起HR的興趣。

描寫工作經(jīng)驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，無法讓HR有直觀感受。可以用頭銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引HR的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。

如果你要從事會計方面工作，你可以按照如下版本填寫：

工作經(jīng)驗 ：

本人有兩年以上財務的工作經(jīng)驗，初級會計師職稱,熟悉專業(yè)系統(tǒng)的會計核算、成本核算和財務管理。熟練使用office、用友財務軟件等。本人具有較強的責任心和較高的忠誠度，良好的分析能力、問題解決能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好職業(yè)道德。

公司名稱：XX公司 起止年月：2005-07 ～ 2009-08

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他

擔任職務： 財務主管

工作描述：

*負責公司納稅申報、發(fā)票管理以及稅務相關事項；

*負責公司全盤帳務處理，維護和改善公司的財務管理體系；

*編制公司財務報表、財務分析和經(jīng)營分析報告；

*協(xié)調(diào)公司與稅務、工商、銀行等對外職能部門關系；

*負責公司財務日常管理，費用預算和控制，資金運作和管理；

*負責日常各種報銷憑證的審核工作；

*負責納稅早報及有關稅務事項；

*負責編制各種財務報表、稅務報表；

*負責財務部日常運作和管理工作。

如果你還是學生，沒有工作經(jīng)驗，你的求職信可以這樣寫：

尊敬的領導：

您好!

我是xx大學xx系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。

xx大學是我國xx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;xx大學xx系則是全國xx學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了xx、xx等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

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