第一篇：人才交流計劃策劃書

關(guān)于人才交流計劃策劃書

一、活動背景：

經(jīng)過一學期的時間，許多新干事已經(jīng)了解和熟悉本部門的工作，但對于學子家園其他部門的工作和性質(zhì)卻還是一無所知，為了學子家園的進一步發(fā)展，進一步促進各部門的了解，加強各部門的協(xié)調(diào)度，促進學子成員自身能力提升，有必要進行人才交流。

二、活動目的：

1.為各部門的交流，了解，學習提供一個平臺，幫助各部門增強對彼此的調(diào)度，提升團結(jié)合作意識。

2.為各部門干事提供一個學習，交流平臺，不斷完善自我，提升互助共贏意識，為日后成才奠下基礎(chǔ)。

三、活動相關(guān)：

主辦方：惠州學院勤工助學服務中心

承辦方：惠州學院勤工助學服務中心項目運作部

四、活動參與者：

院學子家園全體成員（以部門為單位）

五、活動時間：第四周——第十三周六、人員安排：

每兩個星期為一個周期，以部門為單位，各部門具體人員安排如下：

項目運作部：每輪1個副部，1-2個干事

秘書處：每輪1個副部，1-2個干事

人事部：每輪1個副部，2-3個干事

外聯(lián)部:每輪1個副部，2-3個干事

家教部：每輪1個副部，2-3個干事

傳媒部: 每輪1個副部

宣傳組:每輪1個干事

網(wǎng)技組:每輪1個干事

編輯組:每輪1個干事

七、組織安排：

部門對換具體安排表如下：

時間對應部門

4~5周項目部——家教部人事部——秘書處傳媒部——外聯(lián)部

6~7周項目部——人事部 傳媒部—— 家教部外聯(lián)部 ——秘書處

8~9周項目部——秘書處人事部——傳媒部外聯(lián)部——家教部

10~11周項目部——傳媒部家教部——秘書處人事部—— 外聯(lián)部

12~13周項目部—— 外聯(lián)部傳媒部——秘書處家教部——人事部

九、注意事項：

1.各部門交流人員由各部門部長自主協(xié)商，調(diào)配，在每次交換人員前，各部長要將人員名單及聯(lián)系方式提前兩天通知交換部門,交換部門做好對接工作；

2.交流人員所到部門部長可適當安排適量工作給交流人員，交流人員需服從安排，積極參與該部門例會等，不得無故缺席；

3.交流人員既要完成原部門工作，又要服從交流部門工作安排；

4.交流人員在交流期間要積極提出對該部門的建議，意見；

5.交流人員在每輪交換結(jié)束后要跟本部門同事交流心得，體會，并用書面形式表達交流工作總結(jié)，在整個交流計劃結(jié)束后（即14周），各部長向主任團總結(jié)反應本次交流工作的不足及提出建議。

第二篇：人才交流計劃

關(guān)于印發(fā)《中國科協(xié)落實〈國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）〉有關(guān)任務的實施方案》和《中國科協(xié)落實〈國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）〉任務分工的工作方案》的通知

2010年11月26日

科協(xié)發(fā)組字〔2010〕21號

機關(guān)各部門、各直屬單位：

為貫徹落實中國科協(xié)在《<國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）>任務分工方案》和《<國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）>任務分工》中承擔的任務，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將《中國科協(xié)落實〈國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）〉有關(guān)任務的實施方案》和《中國科協(xié)落實〈國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）〉任務分工的工作方案》印發(fā)給你們。請結(jié)合本部門本單位實際，認真做好組織與實施工作。

二○一○年八月二十日

中國科協(xié)落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》有關(guān)任務的實施方案

為貫徹落實全國人才工作會議和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神，按照《<國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）>任務分工方案》（中組發(fā)〔2010〕10號）要求，完成好中國科協(xié)承擔的任務，研究制定本實施方案。

一、加強產(chǎn)學研合作，推動科技人才向企業(yè)集聚

加強實踐培養(yǎng)，依托國家重大科研項目和重大工程、重點學科和重點科研基地、國際學術(shù)交流合作項目，建設一批高層次創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)基地。加強產(chǎn)學研合作，重視企業(yè)工程技術(shù)與管理人才的培養(yǎng)，推動科技人才向企業(yè)集聚。

1．建立高層次創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)基地。以院士專家工作站為載體，重點推動建設100個高層次創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)基地，幫助企業(yè)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型科技人才。培養(yǎng)基地將依托進站院士、專家，結(jié)合解決建站企業(yè)的實際技術(shù)創(chuàng)新難題和重大產(chǎn)學研項目，與院士專家團隊、相關(guān)高校及科研院所合作，重點選拔、培養(yǎng)1000名高層次創(chuàng)新型科技人才，使之成為企業(yè)研發(fā)團隊的核心人員和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的中堅力量。（計財部、科技咨詢中心）

2．建立一線工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地。依托企業(yè)科協(xié)組織，重點推動建設1000個一線工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地。與科技部合作，深入實施創(chuàng)新方法培訓工作。通過在企業(yè)中廣泛深入地開展“講理想、比貢獻”、技術(shù)創(chuàng)新方法培訓及知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講活動，促進科技人員將自身價值和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，營造群眾性的創(chuàng)新氛圍，培養(yǎng)50000名一線工程創(chuàng)新工程師、知識產(chǎn)權(quán)工程師。（計財部、學會部、科技咨詢中心）

3．積極支持全國學會、地方科協(xié)和企業(yè)科協(xié)組織參與對企業(yè)工程師的評審工作，為完善與國際接軌的工程師認證認可制度打好基礎(chǔ)。（計財部、學會部、科技咨詢中心）

二、完善科技管理制度，健全科技人才評價激勵機制

深化科技體制改革，完善權(quán)責明確、評價科學、創(chuàng)新引導的科技管理制度，健全有利于科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的評價、使用、激勵措施。

4．繼續(xù)辦好中國青年科技獎、中國青年女科學家獎、求是杰出青年獎等重要獎項，重點把“全國優(yōu)秀科技工作者”獎培育成為面向全體科技工作者、具有廣泛代表性和權(quán)威性的品牌獎項。加強對獲獎者的宣傳，編印中國科協(xié)科技獎項簡介系列叢書。（組人部、辦公廳、調(diào)宣部、學會服務中心）

5．鼓勵和支持全國學會發(fā)揮學術(shù)權(quán)威性和公信力，以創(chuàng)新與質(zhì)量為導向，分類開展人才評價標準、方法及成效研究。支持引導全國學會和地方科協(xié)辦好各種科技獎項。（學會部、組人部）

6．做好兩院院士初、遴選工作，使科學家的學術(shù)貢獻在更大范圍和更高程度上得到承認和肯定。（組人部、學會服務中心）

7．做好國家科技獎勵項目和有關(guān)國際科技組織獎項的推薦工作，配合國家自然基金委做好創(chuàng)新群體推薦工作，向有關(guān)部門和國外科技團體舉薦優(yōu)秀科技人才。（組人部、國際部、學會部、學會服務中心）

三、建立和完善工程師資格國際互認制度，支持科學家參加國際交流

建設一批工程創(chuàng)新訓練基地，建立和完善與國際接軌的工程師認證認可制度。制定產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、工程技術(shù)人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚的傾斜政策。支持重點領(lǐng)域科學家參加國際科研計劃、學術(shù)交流。

8．配合國家工程師制度改革，代表專業(yè)團體參與綜合性國際工程師組織的活動，建立和保持與各種國際工程師組織的聯(lián)系，繼續(xù)跟蹤和研究工程師制度國際互認體系，了解各國工程師制度情況和發(fā)展趨勢。積極推進建立和完善與國際接軌的工程師認證認可制度。（國際部、學會部、國際會議中心）

9．邀請國外專家來華交流，促進我國工程教育和工程師資格認證體系的建立和健全。組織開展調(diào)研，為我國工程師制度改革建言獻策，提高我國工程技術(shù)人才的職業(yè)化、國際化水平。（國際部、學會部、國際會議中心）

10．每年重點支持100位左右擔任國際組織領(lǐng)導職務的科學家出國參加行政性會議，支持50位左右在國際科技組織專業(yè)委員會或機構(gòu)中任職的科學家參加國際組織會議，參與國際組織事務的決策和管理，保證我國科學家在國際科技組織中的話語權(quán)，提高他們在國際組織的地位和影響。（國際部、國際會議中心）

11．加強國際組織后備人才隊伍建設，每年重點支持50名左右的國際組織后備隊人員參加國際組織重大會議，配合任職科學家的工作，熟悉國際組織事務，支持他們通過競選和推薦等方式進入重點國際組織決策層，為我國外交工作的開展創(chuàng)造有利條件。（國際部、國際會議中心）

12．支持全國學會組團參加重要國際組織全體大會和競選。每年重點支持50名左右的科學家參加國際科聯(lián)、世界工程組織、亞洲科學理事會、太平洋科學協(xié)會、國際科學理事會等國際科技團體的重要會議和活動。（國際部、國際會議中心）

13．積極開展聯(lián)合國咨商活動。繼續(xù)在信息社會與信息通訊技術(shù)、可持續(xù)發(fā)展與資源環(huán)境、人類健康與生命科學領(lǐng)域開展咨商活動。圍繞聯(lián)合國的熱點問題、我國關(guān)心的國際性問題開展調(diào)研，組織和支持我國科學家代表中國在國際上發(fā)表意見和建議。（國際部、國際會議中心）

四、建立海外高層次人才信息庫和人才需求信息發(fā)布平臺

建立統(tǒng)一的海外高層次人才信息庫和人才需求信息發(fā)布平臺。

14．建立海外高層次科技人才庫，實現(xiàn)全國學會和各省區(qū)市人才需求信息共建共享。（組人部、國際部、國際會議中心）

15．建好海外高層次人才聯(lián)系窗口，宣傳國家有關(guān)政策，傳達國內(nèi)人才需求信息。向海外高層次人才引進工作專項辦公室和有關(guān)單位推薦優(yōu)秀海外人才。（組人部、國際部、國際會議中心）

16．配合實施“千人計劃”，把“海外智力為國服務計劃”的工作重點轉(zhuǎn)移到薦才、引才、用才上來。辦好中國科協(xié)海智工作基地，舉辦中國科協(xié)“海智計劃”研討會，開展海外優(yōu)秀咨詢建議征集和評選活動，組織海外科技人員開展國情咨詢考察。加強與海外華人科技社團的聯(lián)系，了解海外華人科技人員需求，為海外高層次人才來華工作牽線搭橋。（國際部、組人部、國際會議中心）

五、積極參與創(chuàng)新人才推進計劃

為積極應對國際科技競爭，提高自主創(chuàng)新能力，著眼于培養(yǎng)造就一批世界水平的科學家，在我國具有相對優(yōu)勢的科研領(lǐng)域設立100個科學家工作室；瞄準世界科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，每年重點支持和培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍紕?chuàng)新領(lǐng)軍人才；著眼于推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體，每年重點扶持1000名科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；依托一批國家重大科研項目、國家重點工程和重大建設項目，建設若干重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊；以高等學校、科研院所和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為依托，建設300個創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。

17．辦好博士生學術(shù)年會、青年科學家論壇、新觀點新學說沙龍和女科學家高層論壇等學術(shù)交流活動，啟迪創(chuàng)新思維，鼓勵不同學術(shù)觀點的交流與碰撞，鼓勵學科發(fā)展的交叉與融合，培育新的學術(shù)創(chuàng)新點。（學會部、組人部、學會服務中心、發(fā)展研究中心）

18．加大中國科協(xié)青年科學家活動基地建設。辦好青年科技企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，總結(jié)、交流、傳播、示范青年創(chuàng)新型科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果，促進科技成果轉(zhuǎn)化。（組人部）

19．開展青少年科技活動，培養(yǎng)科技后備人才。舉辦全國青少年科技創(chuàng)新大賽、中國青少年機器人競賽、“明天小小科學家”獎勵活動和“大手拉小手”等活動，指導青少年開展探究式學習，建立青少年科技后備人才跟蹤培養(yǎng)機制。(青少年科技中心)

20．聚集科技人才資源，建設國內(nèi)高層次科技人才庫。到2015年，建成學科齊全、領(lǐng)域廣泛、信息準確、入庫專家達1萬名左右的高層次科技人才庫。按照有序管理、以用為本的原則，探索高層次人才資源信息共享機制。（組人部）

六、加強科學道德與學風建設，建立健全科研誠信體系

發(fā)展創(chuàng)新文化，倡導追求真理、勇攀高峰、寬容失敗、團結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新精神，營造科學民主、學術(shù)自由、嚴謹求實、開放包容的創(chuàng)新氛圍。建立健全科研誠信體系，從嚴治理學術(shù)不端行為。

21．建設科學道德規(guī)范體系。認真貫徹《關(guān)于加強我國科研誠信建設的意見》。印發(fā)《科學道德規(guī)范手冊》，組織編寫《科學道德誠信讀本》，引導科技工作者自覺遵守《科技工作者科學道德規(guī)范（試行）》、《學會科學道德規(guī)范（試行）》、《科技期刊出版工作道德規(guī)范（試行）》，促進學術(shù)自律。（組人部）

22．開展科學道德教育和宣傳活動。舉辦科學道德建設論壇、科學道德與學風建設報告會。宣傳治學典范和明德楷模，開展警示教育。與國外科技團體開展科學家社會責任和科學道德與倫理等研討交流活動。（組人部、國際部）

23．推動全國學會制定本學科、本領(lǐng)域的科學道德規(guī)范實施細則。開展學術(shù)不端行為典型事件的調(diào)查，推動建立學術(shù)不端行為查處機制。（組人部、學會部）

七、完善人才工作領(lǐng)導體制機制，加強人才工作條件保障

制定完善黨管人才工作格局的意見。形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進的人才工作運行機制。

24．發(fā)揮好中國科協(xié)人才工作協(xié)調(diào)小組和海外高層次人才引進工作領(lǐng)導小組的作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導科協(xié)人才工作。制定人才工作要點，做好任務分解，落實責任和措施。召開中國科協(xié)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位會議，通報情況，溝通協(xié)調(diào)，加強對重大活動和重點工作的研究和指導。加強對人才工作的督促檢查和考核評價，總結(jié)和推廣工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，研究和提出對策措施。保障人才工作的資金投入。（組人部、學會部、調(diào)宣部、計財部、國際部以及中國科協(xié)人才工作協(xié)調(diào)小組各成員單位）

25．深入開展科協(xié)人才工作調(diào)查研究，定期發(fā)布《中國科技人力資源發(fā)展研究報告》。研究不同科技工作者的群體規(guī)模、結(jié)構(gòu)特征和發(fā)展趨勢，探索各類科技人才成長規(guī)律，形成具有科協(xié)特色的人才工作理論體系。（調(diào)宣部、組人部、發(fā)展研究中心）

26．加強科協(xié)機關(guān)和事業(yè)單位人才工作干部的培訓，開展學會秘書長、專職工作人員的教育培訓活動，建立培訓、評價、激勵相結(jié)合的長效機制，提高人才工作干部隊伍的整體素質(zhì)。（組人部、學會部、機關(guān)黨委、學會服務中心）

中國科協(xié)落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》任務分工的工作

方案

為深入貫徹全國教育工作會議和全國人才工作會議精神，根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)<國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）任務分工>的通知》要求，經(jīng)認真研究，現(xiàn)就中國科協(xié)承擔的12項任務提出如下具體工作方案：

一、關(guān)于“加強校外活動場所建設和管理，豐富學生課外及校外活動。”（《任務分工》第16項）

1．繼續(xù)與教育部共同推進縣級青少年學生校外活動場所科普教育共建共享試點工作。2010—2015年，分步驟擴大試點范圍，整合利用教育、科普等相關(guān)資源，強化校外場所的科普教育功能。2010年將開展經(jīng)驗交流，指導參與科普教育共建共享工作的?。▍^(qū)、市）進一步總結(jié)經(jīng)驗、推廣模式。2010—2020年，整合每年“全國科普日”活動、“青少年科學調(diào)查體驗活動”的相關(guān)資源，設計開發(fā)科普教育資源包并組織推介，供校外活動場所選用。（科普部、青少年科技中心）

2．開展“科技館活動進校園”試點示范推廣工作。2010—2015年，在全國建立示范推廣區(qū)，輻射帶動區(qū)域內(nèi)校外科學教育的發(fā)展。積極探索跨部門合作、校外教育與學?？茖W教育銜接的有效模式，把與學?？茖W課程緊密聯(lián)系的優(yōu)質(zhì)科普資源送進學校，在科技場館內(nèi)為學校提供適合的科學教育項目和服務，將試點校外科技場館建設成本地區(qū)科技教育活動的資源中心和活動服務中心。（科普部、中國科技館、青少年科技中心）

3．豐富校外、課外科學教育活動。2010—2020年，廣泛開展科普大篷車進校園、學生進實驗室、動手做科研、青少年科學調(diào)查體驗等活動。充分發(fā)揮科技工作者和科研院所、科普教育基地的作用，開展大手拉小手科技傳播行動、科技專家進校園（社區(qū)）、走進科學殿堂等活動，組織科學家與青少年開展面對面的科技交流活動。（科普部、中國科技館、青少年科技中心）

二、關(guān)于“創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制?！保ā度蝿辗止ぁ返?0項）

4．積極參與國家工程教育專業(yè)認證。2010—2015年，充分發(fā)揮全國學會的獨特作用，加強從行業(yè)企業(yè)、專業(yè)學會角度對高校工程教育的指導和評價，不斷提高工程教育的質(zhì)量和水平。（學會部、國際部、學會服務中心）

5．大力開展專門人才知識更新和實踐技能培訓。2010—2020年，圍繞裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、航空航天、海洋、生態(tài)環(huán)境保護、能源資源、現(xiàn)代交通運輸、農(nóng)業(yè)科技等國家重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，與大中型重點企業(yè)合作，開展專門人才知識更新和實踐技能培訓。大力培育工程創(chuàng)新訓練基地。（學會部、學會服務中心）

三、關(guān)于“大力推進研究生培養(yǎng)機制改革。加強管理，不斷提高研究生特別是博士生培養(yǎng)質(zhì)量?！保ā度蝿辗止ぁ返?2項）

6．繼續(xù)舉辦好博士生學術(shù)年會。2010—2020年，與國務院學位辦合作，每年舉辦一次博士生學術(shù)年會，規(guī)?？刂圃?00人以內(nèi)。邀請著名科學家為博士生做報告，通過講述著名科學家的成長經(jīng)歷和體會、從事科學研究工作需具備的基本道德規(guī)范、創(chuàng)新性工作遵循的基本規(guī)律等，提高博士生科研能力。結(jié)合舉辦地主導產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展需求，聯(lián)合有關(guān)全國學會，分學科組織博士生開展交流，邀請科學家現(xiàn)場點評。聯(lián)合舉辦地政府舉辦高層次人才招聘會，組織博士生與舉辦地用人單位見面，幫助博士生做好職業(yè)規(guī)劃。（組人部、學會服務中心）

7．開展科學道德宣傳教育活動。2010—2020年，每年在全國知名大專院校定期組織科學道德與學風建設報告會，邀請著名科學家做科學道德與學風建設報告，在研究生中廣泛發(fā)放《科學道德規(guī)范手冊》，大力宣傳《科技工作者科學道德規(guī)范》，引導研究生自覺遵守科學道德，培育良好的科研行為。2010—2012年，組織編寫《科學道德誠信讀本》，規(guī)范研究生科研行為，進一步推動和諧學術(shù)生態(tài)建設。（組人部）

四、關(guān)于“完善以創(chuàng)新和質(zhì)量為導向的科研評價機制?！保ā度蝿辗止ぁ返?3項）

8．組織開展科技評價狀況調(diào)研。2010—2012年，組織有關(guān)全國學會圍繞科技評價中的突出問題開展調(diào)查研究，分析突出問題，提出對策建議。2010—2020年，把進行科技評價作為學會的重要職能來建設，積極探索科學合理、具有中國特色的科技評價體系，推動建立以創(chuàng)新和質(zhì)量為導向的科研評價機制，用對科技工作者科研能力和科研成果的社會承認來引導和激勵科技工作者。（學會部、學會服務中心）

五、關(guān)于“推進產(chǎn)學研用結(jié)合，加快科技成果轉(zhuǎn)化?！保ā度蝿辗止ぁ返?5項）

9．繼續(xù)在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻”活動。2010—2020年，充分發(fā)揮“講、比”活動示范效應，擴大技術(shù)創(chuàng)新活動覆蓋面，探索產(chǎn)學研用合作有效途徑和辦法，抓重點，抓亮點，樹典型，達到以點帶面的效果，不斷積累和推廣產(chǎn)學研用相結(jié)合的好經(jīng)驗，促進企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。（計財部、咨詢服務中心）

10．積極推動企業(yè)“專家工作站”建設。2010—2015年，組織高校和科研院所專家深入企業(yè)，參與技術(shù)、產(chǎn)品攻關(guān)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提出建議。通過院士專家團隊與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新隊伍的項目合作，指導和幫助企業(yè)培養(yǎng)一線技術(shù)創(chuàng)新人才，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力，促進科研與企業(yè)創(chuàng)新互動，加快先進適用技術(shù)成果在企業(yè)的推廣應用和產(chǎn)業(yè)化。2010—2020年，探索建立高?？萍脊ぷ髡叻掌髽I(yè)、高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的長效機制。（計財部、咨詢服務中心）

11．積極開展創(chuàng)新方法培訓。2010—2012年，全面落實科技部等四部門《關(guān)于加強創(chuàng)新方法工作的若干意見》精神，針對建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系需求，在高校和科研院所大力開展與企業(yè)應用技術(shù)創(chuàng)新方法相關(guān)的基礎(chǔ)性研究工作,在企業(yè)積極組織開展各種形式的創(chuàng)新方法培訓活動，不斷提升企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)創(chuàng)新能力。（計財部、學會部、咨詢服務中心）

12．充分發(fā)揮科技社團在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)人才培養(yǎng)中的重要作用。2010—2020年，鼓勵學會參與國家技能型人才培養(yǎng)培訓工程，推動建立現(xiàn)代企業(yè)職工培訓制度和高技能人才校企合作培養(yǎng)制度，加快高技能人才培養(yǎng)步伐。通過加大在高校建立科協(xié)組織的力度，培養(yǎng)和凝聚廣大高校科技工作者。（學會部、學會服務中心、發(fā)展研究中心）

六、關(guān)于“開展科學普及工作，提高公眾科學素質(zhì)和人文素質(zhì)?！保ā度蝿辗止ぁ返?7項）

13．深入扎實落實好《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要（2006-2010-2020年）》及《全民科學素質(zhì)行動規(guī)劃（2011-2015年）》確定的各項任務。2010—2020年，繼續(xù)按照《綱要》要求，堅持“政府推動、全民參與、提升素質(zhì)、促進和諧”的指導方針，圍繞工作主題，結(jié)合我國經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，推動未成年人、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動者、領(lǐng)導干部和公務員、社區(qū)居民等重點人群科學素質(zhì)行動，不斷提高全民科學素質(zhì)，促進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。（科普部、中國科技館、青少年科技中心、科普研究所、科普出版社）

14．切實加強科普資源共建共享工作。2010—2020年，加強中國科協(xié)科普出版物配送、廣播電視節(jié)目、科普活動、展覽資源共享和互聯(lián)網(wǎng)等5個服務平臺的建設和管理工作。2010—2012年，面向社會開展科普資源共建共享建設試點，積極推動不同權(quán)屬科普資源的集成共享。2010—2015年，繼續(xù)實施繁榮科普創(chuàng)作資助計劃，支持優(yōu)秀原創(chuàng)科普作品，扶植和培育一批科普創(chuàng)作基地，推動科普文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。（科普部、中國科技館、青少年科技中心、科普研究所、科普出版社）

七、關(guān)于“鼓勵學校優(yōu)勢學科面向世界，支持參與和設立國際學術(shù)合作組織、國際科學計劃，支持與境外高水平教育、科研機構(gòu)建立聯(lián)合研發(fā)基地?！保ā度蝿辗止ぁ返?2項）

15．承辦好“災害風險綜合研究計劃（IRDR）”。該計劃是一項由國際科聯(lián)聯(lián)合其它幾個重要國際組織共同發(fā)起的為期10年的綜合研究計劃，將凝聚各國自然科學、社會經(jīng)濟、衛(wèi)生和工程技術(shù)專家的經(jīng)驗和智慧，共同應對自然和人類引發(fā)的環(huán)境災害的挑戰(zhàn)，提高各國應對災害的能力，減輕災害的影響，改進決策機制。2010—2020年，為充分利用國際科技資源，提高我國在防災減災領(lǐng)域的科研水平，根據(jù)申辦承諾，中國科協(xié)每年將為該計劃國際辦公室提供人員工資及運行經(jīng)費支持，并提供辦公場所、辦公室設備及其它服務支持。（國際部、國際科技會議中心）

16．進一步提升我國科技人員在國際科技組織中的地位和影響力。2010—2020年，充分利用國際科技資源，進一步加大對在國際科技組織任職科技工作者和國際組織后備隊人員的培訓力度，為中國科協(xié)及所屬全國學會、國際組織中國委員會在國際科技組織擔任職務，特別是擔任領(lǐng)導職務的科學家出席國際組織行政會議和重要活動提供支持，為我國科技人員參與國際科技合作提供指導、搭建舞臺。（國際部、國際科技會議中心）

八、關(guān)于“廣泛開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，加快各類學習型組織建設?！保ā度蝿辗止ぁ返?5項）

17．大力開展形式多樣的社區(qū)科普活動。2010—2020年，按照科學發(fā)展觀要求，圍繞提升社區(qū)居民應用科學知識解決實際問題、改善生活質(zhì)量、應對突發(fā)事件的能力主題，開展多種形式的科普宣傳和教育活動，建設文明和諧的學習型社區(qū)。（科普部、中國科技館、青少年科技中心）

18．實施社區(qū)科普益民計劃，提升社區(qū)科普能力。2010—2020年，有效整合社區(qū)內(nèi)及周邊科普資源，建立共建共享機制，鼓勵學校、學會、科研院所、科普場館、科普教育基地、企事業(yè)單位、部隊積極參與社區(qū)的科普活動，搭建社會化的社區(qū)科普工作格局。（科普部、中國科技館、青少年科技中心）

九、關(guān)于“建立健全繼續(xù)教育機制體制。行業(yè)主管部門或協(xié)會負責制定行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃和組織實施辦法?！保ā度蝿辗止ぁ返?6項）

19．參與國家專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程。2010—2020年，組織全國學會積極承擔本行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程培訓項目，發(fā)揮好學會在開展繼續(xù)教育方面的獨特作用。（學會部、學會服務中心）

20．起草繼續(xù)教育引導工程管理實施辦法。2011年起草完成該辦法，將繼續(xù)教育納入各級科協(xié)和學會的重要工作議程，明確任務，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌規(guī)劃，切實把繼續(xù)教育擺到更加重要的位置。2011—2012年，各級科協(xié)根據(jù)各專業(yè)領(lǐng)域和各地區(qū)實際，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和實施辦法，健全完善繼續(xù)教育管理體系和規(guī)章制度。（學會部、學會服務中心）

21．加強科協(xié)系統(tǒng)繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展基本情況統(tǒng)計與發(fā)布工作。（2010—2020年，學會部、計財部、學會服務中心）

十、關(guān)于“加快繼續(xù)教育法制建設。健全繼續(xù)教育激勵機制，推進繼續(xù)教育與工作考核、崗位聘任（聘用）、職務（職稱）評聘、職業(yè)注冊等人事管理制度的銜接。加強繼續(xù)教育監(jiān)管和評估?！保ā度蝿辗止ぁ返?7項）

22．加強與有關(guān)管理部門的溝通與合作，推動出臺加強科技工作者繼續(xù)教育工作的政策性文件。（2010—2012年，學會部、學會服務中心）

23．推動用人單位把科技人員繼續(xù)教育作為對其考核評價和崗位聘用的重要依據(jù)，作為聘任專業(yè)技術(shù)職務的重要條件。（2010—2012年，學會部、學會服務中心）

24．研究制定科協(xié)系統(tǒng)繼續(xù)教育評估指標體系。2011年擬定該評估體系，規(guī)范評估程序，實行動態(tài)調(diào)整機制。加強示范基地、精品課程和示范網(wǎng)站的管理，定期評估和驗收。（學會部、學會服務中心）

25．鼓勵支持學會會員參與繼續(xù)教育。2010—2020年，通過學習證書、學習檔案、會員登記號管理等方式，連續(xù)記載會員接受繼續(xù)教育的基本情況，規(guī)范登記內(nèi)容和要求。鼓勵和支持將繼續(xù)教育學分與會員資格條件掛鉤，將登記記錄作為衡量會員學術(shù)水平、職業(yè)發(fā)展能力和職業(yè)推薦的重要依據(jù)。（學會部、學會服務中心）

十一、關(guān)于“發(fā)展和規(guī)范教育培訓服務，統(tǒng)籌擴大繼續(xù)教育資源。鼓勵學校、科研院所、企業(yè)等相關(guān)組織開展繼續(xù)教育。”（《任務分工》第58項）

26．精心打造一批科協(xié)系統(tǒng)繼續(xù)教育品牌。2010—2020年，在科協(xié)系統(tǒng)建設100個繼續(xù)教育示范基地，培育開發(fā)100項繼續(xù)教育精品課程，建立100個繼續(xù)教育示范網(wǎng)站。（學會部、學會服務中心）

27．建立科協(xié)繼續(xù)教育信息發(fā)布和管理平臺。2010—2020年，在國家重點發(fā)展領(lǐng)域、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域和專業(yè)人才緊缺領(lǐng)域，根據(jù)不同群體特點，搭建繼續(xù)教育活動平臺，培育一批質(zhì)量高、信譽好、公益性強的繼續(xù)教育重點項目，給予持續(xù)、穩(wěn)定的支持，形成規(guī)模效應。（學會部、學會服務中心）

28．廣泛開展國際繼續(xù)教育合作。2010—2020年，積極參與國際繼續(xù)工程教育協(xié)會活動，聯(lián)合開展面向科協(xié)系統(tǒng)繼續(xù)教育管理人員培訓活動。與國際著名大學聯(lián)合建立科協(xié)系統(tǒng)繼續(xù)教育國際培訓基地，系統(tǒng)設計、開發(fā)針對科協(xié)系統(tǒng)的繼續(xù)教育管理培訓項目。支持學會與相應國際組織共同開發(fā)、實施繼續(xù)教育項目，開展重點、關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的高層次人才培養(yǎng)國際合作。（學會部、國際部、學會服務中心、）

十二、關(guān)于“充分調(diào)動全社會關(guān)心支持教育的積極性，共同擔負起培育下一代的責任，為青少年健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境?！保ā度蝿辗止ぁ返?0項）

29．繼續(xù)辦好各類青少年科技競賽活動，提高青少年創(chuàng)新意識和實踐動手能力。2010—2020年，不斷提高全國青少年科技創(chuàng)新大賽、“明天小小科學家”獎勵活動、“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽、青少年科技創(chuàng)新獎等活動水平，進一步擴大在青少年中的影響力，幫助他們從小提高創(chuàng)新意識和實踐動手能力。（科普部、青少年科技中心）

30．推動形成全社會關(guān)心關(guān)注青少年健康成長的良好氛圍。2010—2020年，堅持“大聯(lián)合大協(xié)作”的工作方式，廣泛動員并激勵科學家、教育家和社會各界參與到“全國青少年科技創(chuàng)新大賽”、“大手拉小手科學傳播行動”等青少年科技教育和科普工作中來，鼓勵各地和民間開展各種形式的青少年科技普及活動，不斷擴大參與面和影響力，形成全社會共同關(guān)心關(guān)注青少年健康成長的生動局面。（科普部、中國科技館、青少年科技中心）

附表：1 合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風險共擔。

二、合作經(jīng)營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設工程。

三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業(yè)務的日常經(jīng)營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當?shù)劂y行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第三篇：人才交流培養(yǎng)計劃

XXX市第X醫(yī)院與XXXXXXXX社區(qū)衛(wèi)生服務中心

人才交流培養(yǎng)計劃

一、培養(yǎng)目標

加強XXX中心優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師的培養(yǎng)以及加強專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務知識能力的提高，力爭使XXX中心成為知識型組織，以便更好的服務于患者，服務于群眾。

專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)以學科帶頭人在臨床和科研一線帶教為主要方式，經(jīng)過培訓，使中心青年醫(yī)師成為具有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的臨床實踐經(jīng)驗的人才，為中心將來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導

計劃由醫(yī)院負責實施。具體日常工作由醫(yī)院醫(yī)務科和中心院辦負責落實。醫(yī)院醫(yī)務科主抓專業(yè)技術(shù)及臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師的培養(yǎng)工作，中心院辦負責選派人員送到X醫(yī)院進行培養(yǎng)。

X、培養(yǎng)范圍和條件

人才培養(yǎng)對象面向全中心所有年青專業(yè)技術(shù)人員進行。

基本條件：

1、熱愛社會主義祖國，具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，醫(yī)德高尚，治學嚴謹。

2、具有堅實的醫(yī)學基礎(chǔ)理論和專業(yè)基礎(chǔ)理論。

3、對本專業(yè)基礎(chǔ)知識及臨床技能有較深厚的基礎(chǔ)，具有發(fā)展?jié)撃堋?/p>

4、有較好的外語基礎(chǔ)，有較強的吸收消化新技術(shù)的能力。

5、專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)一般應具有全日制大?；蛞陨蠈W歷。

青年人才培養(yǎng)對象到X醫(yī)院后，其所在科室必須能切實保證按

培養(yǎng)計劃進行培養(yǎng)，并且能切實保證提供優(yōu)秀學科帶頭人（一般為科主任）在臨床或科研一線固定帶教。

XXXXXXX社區(qū)衛(wèi)生服務中心

第四篇：人才交流大會策劃書

為了能寫出更好的策劃書，下面好范文推薦一篇優(yōu)秀策劃書范文,僅供參考：

人才交流大會是我市每年舉辦的人才交流知名品牌，深受各用人單位和市內(nèi)外各類人才的歡迎。是用人單位招攬人才、展示形象、溝通信息的極好機會。

大會依托政府人事部門的職能優(yōu)勢和人才人事政策與強大的人才信息支持，為各參會單位和求職人才提供全程化、專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務。

本次大會加強在周邊地區(qū)媒體和全國各地人才網(wǎng)站的廣告宣傳，吸引更多外地人才來溫州發(fā)展創(chuàng)業(yè)，屆時，預計將有2萬余名市內(nèi)外各類專業(yè)技術(shù)、管理、營銷人才、實用型人才、應屆高校畢業(yè)生、碩士、博士畢業(yè)生進場與400多家用人單位交流洽談。市委市府領(lǐng)導將蒞臨大會視察指導，我市主要新聞媒體都將到會作多方位的現(xiàn)場報道。

本次大會由溫州市人才開發(fā)服務中心承辦并組織實施，方案如下：

一、單位參加大會冠名、協(xié)辦、普通參會及贊助辦法：

(一)冠名單位

大會誠征冠名支持單位(限1個單位)。特別回報如下：

1、單位取得大會冠名權(quán)暨大會命名為“2010年溫州·×××·春季人才交流大會”，并在《溫州商報》、《溫州都市報》、《溫州晚報》、溫州電視臺、溫州人才網(wǎng)及周邊地區(qū)媒體、各地人才網(wǎng)站發(fā)布信息廣告;

2、本次大會20000張入場券背面做企業(yè)彩色形象宣傳;展館正門會標中顯著位置標注冠名支持單位名稱;入口門廳內(nèi)可提供較大的企業(yè)形象宣傳位置;溫州人才網(wǎng)提供企業(yè)形象宣傳;

3、安排三樓交流大廳A類展位一個(規(guī)格約4米寬×2米深)，可提供人才洽談室一個;

4、其它條件協(xié)商。

冠名單位請?zhí)崆皥竺鋵?，以便大會籌備和企業(yè)形象宣傳工作。

(二)協(xié)辦單位

協(xié)辦單位贊助大會5000元。優(yōu)惠回報如下：

1、安排展館B類展位(詳見會場平面圖或咨詢工作人員)一個，可預約使用人才洽談室;

2、媒體通欄廣告醒目位置冠以“協(xié)辦單位×××”字樣;

3、溫州人才網(wǎng)提供宣傳。

(三)普通參會單位

按報名繳費先后順序安排在二樓、三樓普通展位，展位費1500元。溫州人才網(wǎng)發(fā)布參會單位的招聘信息。

(四)指定用品贊助商

大會誠征溫州春季人才交流大會指定用品，各類產(chǎn)品選定一個品牌作為指定用品，例如：筆、飲料、鮮花、手提袋等，由承辦單位給予形象宣傳，具體方案面商。

二、展位與廣告：

(一)展位面積：展位面積寬2米、深2米、高2.4米，展桌1張，椅子3把;其中二樓展位為寬約4米、深約2米，安排2個展位。部分展位后面有一個柱子，請按平面圖或到現(xiàn)場咨詢工作人員確認，以便布置合適規(guī)格的招聘海報。

(二)自行制作招聘海報，海報規(guī)格建議為高120cm*寬90cm，1-4張，或按所訂展位規(guī)格布置，要求輕質(zhì)材料制作，美觀精致。請?zhí)崆耙?guī)劃好招聘內(nèi)容，避免臨時增加招聘信息影響整體形象。

三、其他事項：

(一)請參會單位自覺遵守人才招聘規(guī)定，所訂展位僅限本單位人才招聘，參會單位須在指定的展位開展工作，展位外不得張貼、放置、分發(fā)宣傳海報，請勿使用音響設備，以免影響其它參會單位和應聘人才的洽談。

(二)大會以每展位2人標準免費提供中餐(2份/天)、飲料及各類物品、請各參會單位據(jù)此安排工作人員。

(三)會場外廣場可擺放2-4個廣告柱桁架(規(guī)格：6米×2米×2米或其它規(guī)格)，四面畫布噴繪制作，其中3面可提供給單位作形象宣傳，費用另商。有關(guān)單位如需利用本次人才交流大會平臺(會刊資料、場內(nèi)外廣告位、大會刊發(fā)的廣告、溫州人才網(wǎng))作形象宣傳請商承辦單位統(tǒng)一安排。會場內(nèi)外禁止分發(fā)資料。

(四)停車指引：人才大廈地下停車嘗楊府山青少年活動中心露天停車嘗人才大廈西側(cè)(冶金廠)天一角停車場和其它交-警部門指定的位置。

四、參會單位報名辦法：

(一)報名期限：即日起受理報名，額滿即止。請各參會單位詳細準確填寫《溫州春季人才交流大會單位參會報名表》(本信息僅供擇要編入會刊和網(wǎng)上宣傳，現(xiàn)場招聘海報請自行制作)，并帶單位法人登記證(營業(yè)執(zhí)照)副本及復印件到人才市場報名。1月31日前報名繳費并提供招聘信息的參會單位編入會刊，提供給參會人才。單位繳費請領(lǐng)勸參會須知”。

(二)報名地點：溫州人才市唱—溫州人才大廈(學院中路5號)。聯(lián)系電話：88624018 88624008 88612818傳真：88624028

聯(lián) 系 人：黃小姐 李先生

溫州市人事局、溫州市人才中心現(xiàn)場辦公，有關(guān)人才引進落戶、畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)、人事代理等問題，可直接到大會現(xiàn)場咨詢服務臺辦理。

第五篇：2009年溫州人才交流大會策劃書

2009年溫州人才交流大會策劃書

人才交流大會是我市每年舉辦的人才交流知名品牌，深受各用人單位和市內(nèi)外各類人才的歡迎。是用人單位招攬人才、展示形象、溝通信息的極好機會。

大會依托政府人事部門的職能優(yōu)勢和人才人事政策與強大的人才信息支持，為各參會單位和求職人才提供全程化、專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務。

本次大會加強在周邊地區(qū)媒體和全國各地人才網(wǎng)站的廣告宣傳，吸引更多外地人才來溫州發(fā)展創(chuàng)業(yè)，屆時，預計將有2萬余名市內(nèi)外各類專業(yè)技術(shù)、管理、營銷人才、實用型人才、應屆高校畢業(yè)生、碩士、博士畢業(yè)生進場與300多家用人單位交流洽談。市委市府領(lǐng)導將蒞臨大會視察指導，我市主要新聞媒體都將到會作多方位的現(xiàn)場報道。

本次大會由溫州市人才開發(fā)服務中心承辦并組織實施，方案如下：

一、單位參加大會冠名、協(xié)辦、普通參會及贊助辦法：

（一）冠名單位

大會誠征冠名支持單位（限1個單位）。特別回報如下：

1、單位取得大會冠名權(quán)暨大會命名為“2009年溫州·×××·人才交流大會”，并在《溫州日報》、《溫州商報》、《溫州都市報》、《溫州晚報》、溫州電視臺、溫州人才網(wǎng)及周邊地區(qū)媒體、各地人才網(wǎng)站發(fā)布信息廣告；

2、本次大會20000張入場券背面做企業(yè)彩色形象宣傳；展館正

門會標中顯著位置標注冠名支持單位名稱；入口門廳內(nèi)可提供較大的企業(yè)形象宣傳位置；溫州人才網(wǎng)提供企業(yè)形象宣傳；

3、安排三樓交流大廳A類展位一個（規(guī)格約4米寬×2米深），可提供高級人才洽談室一個；

4、其它條件協(xié)商。

冠名單位請?zhí)崆皥竺鋵?，以便大會籌備和企業(yè)形象宣傳工作。

（二）協(xié)辦單位

協(xié)辦單位贊助大會5000元。優(yōu)惠回報如下：

1、安排展館B類展位（詳見會場平面圖或咨詢工作人員）一個，可預約使用高級人才洽談室；

2、媒體通欄廣告醒目位置冠以“協(xié)辦單位×××”字樣；

3、溫州人才網(wǎng)提供宣傳。

（三）普通參會單位

按報名繳費先后順序安排在二樓、三樓普通展位，展位費1500元。溫州人才網(wǎng)發(fā)布參會單位的招聘信息。3月9日前繳費的參會單位獲贈價值300元的人才招聘夜市展位贈券（詳見使用說明）。

（四）指定用品贊助商

大會誠征溫州人才交流大會指定用品，各類產(chǎn)品選定一個品牌作為指定用品，例如：筆、飲料、鮮花、手提袋等，由承辦單位給予形象宣傳，具體方案面商。

二、展位與廣告：

（一）展位面積：展位面積寬2米、深2米、高2.4米，展桌1張，椅子3把；其中二樓展位為寬約4米、深約2米，安排2個展位。部分展位后面有一個柱子，請按平面圖或到現(xiàn)場咨詢工作人員確認，以便布置合適規(guī)格的招聘海報。

（二）自行制作招聘海報，海報規(guī)格建議為高120cm*寬90cm，1－4張，或按所訂展位規(guī)格布置，要求輕質(zhì)材料制作，美觀精致。請?zhí)崆耙?guī)劃好招聘內(nèi)容，避免臨時增加招聘信息影響整體形象?，F(xiàn)場不提供筆墨。

三、其他事項：

（一）請參會單位自覺遵守人才招聘法規(guī)，所訂展位僅限本單位人才招聘，參會單位須在指定的展位開展工作，展位外不得張貼、放置、分發(fā)宣傳海報，請勿使用音響設備，以免影響其它參會單位和應聘人才的洽談。

（二）大會以每展位2人標準免費提供中餐（2份/天）、飲料及各類物品、請各參會單位據(jù)此安排工作人員。

（三）會場外廣場可擺放2－4個廣告柱桁架（規(guī)格：6米×2米×2米或其它規(guī)格），四面畫布噴繪制作，其中3面可提供給單位作形象宣傳，費用另商。有關(guān)單位如需利用本次人才交流大會平臺（會刊資料、場內(nèi)外廣告位、大會刊發(fā)的廣告、溫州人才網(wǎng)）作形象宣傳請商承辦單位統(tǒng)一安排。會場內(nèi)外禁止分發(fā)資料。

（四）停車指引：人才大廈地下停車場、楊府山青少年活動中心露天停車場、人才大廈西側(cè)（冶金廠）天一角停車場和其它交警部門指定的位置。

四、參會單位報名辦法：

（一）報名期限：即日起受理報名，額滿即止。請各參會單位詳細準確填寫《溫州人才交流大會單位參會報名表》（本信息僅供擇要編入會刊和網(wǎng)上宣傳，現(xiàn)場招聘海報請自行制作），并帶單位營業(yè)（登記）執(zhí)照副本及復印件到人才市場報名。4月20日前報名繳費并提

供招聘信息的參會單位編入會刊，提供給參會人才。單位繳費請領(lǐng)取“參會須知”。

（二）報名地點：溫州人才市場——溫州人才大廈（學院中路5號）。聯(lián)系電話：***8 88612808傳真：88624028

聯(lián) 系 人：黃小姐韓先生

溫州市人事局、溫州市人才中心現(xiàn)場辦公，有關(guān)人才引進落戶、畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)、人事代理等問題，可直接到大會現(xiàn)場咨詢服務臺辦理。

我們熱忱歡迎各用人單位參會招才納賢；衷心感謝市內(nèi)外各用人單位多年來對我們的信任和支持；我們真誠歡迎參會單位為辦好人才交流大會提出寶貴意見和建議。服務質(zhì)量監(jiān)督電話：88633608（市人才中心主任室）

溫州人才網(wǎng)：

開戶銀行：浦發(fā)銀行溫州分行

戶名：溫州市人才開發(fā)服務中心

賬號：528 429 101 3571

溫州人才市場地址--溫州人才大廈（學院中路5號，上陡門楊府山，府東路口）

公交車24、25、26、27、32、55、66、108、301路“楊府山”站，1、2、6、52路“山下”站。

二○○九年二月九日