第一篇：南部縣人才交流服務中心主要職責

南部縣人才交流服務中心主要職責、業(yè)務范圍及其辦

事程序

一、主要職責

1、負責制訂全縣人才市場的發(fā)展規(guī)劃，制定具體實施辦法和管理規(guī)定。

2、負責人才交流政策咨詢。

3、負責審批社會人才中介組織、監(jiān)督管理。

4、負責建立全縣人才資源信息庫，研究制訂人才資源開發(fā)的有關辦法。

5、根據(jù)市場需要，組織培訓各類人才；組織進行人才素質測評工作。

6、負責人才供求信息的收集、整理、儲存和發(fā)布。發(fā)揮媒介作用，搭建供需平臺，促進雙向選擇。

7、負責與外地人才交流機構建立人才交流的合作關系；根據(jù)市場需要，與大中專院校建立人才培養(yǎng)的合作關系。

8、負責為全縣社會人才提供公共管理服務（包括人事代理、流動人才手續(xù)辦理、流動人員人事檔案管理等）,負責辭職、辭退人員的檔案管理。

9、負責辦理大中專畢業(yè)生的報到和就業(yè)手續(xù)。

10、負責大中專畢業(yè)生的就業(yè)政策指導、就業(yè)推薦及見習期間的管理工作。

11、負責農村鄉(xiāng)土人才的開發(fā)工作。

二、主要服務范圍

1、開展人才交流政策的咨詢業(yè)務，審批社會人才中介組織，監(jiān)督管理。

2、畢業(yè)生報到就業(yè)

為大中專畢業(yè)生辦理報到和就業(yè)手續(xù)；為大中專畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢、指導就業(yè)，并在見習期間對他們進行管理。

3、人才信息

收集、整理、存儲、發(fā)布各類人才求職信息、各用人單位人才需求信息；建立人才供求信息庫，開展供求信息查詢業(yè)務。

4、人才引進、人才培養(yǎng)

根據(jù)用人單位需求情況，從大中專院校引進所需人才；受用人單位委托，與高校合作進行訂單式培養(yǎng)。

5、人才交流

發(fā)揮媒介作用，搭建供需平臺（如：舉辦人才現(xiàn)場招聘會、人才網絡招聘會等），為用人單位推薦各類人才，為各類人才推薦用人單位，為雙方提供洽談場地及服務，進行雙向選擇。

6、人事代理

接受用人單位或個人委托的人事管理業(yè)務，為用人單位提供人才規(guī)劃和人才“進、管、出”綜合性服務，包括人才招聘、接受畢業(yè)生、申報、人事關系接轉、人事檔案管理、職稱評（聘）、人才培訓等。

7、檔案管理

人事代理檔案材料的收集、整理、歸檔、出具證明、調整檔案工資、出國政審、掛靠戶籍關系、代收社會保險等,代管辭職、辭退人員檔案。

8、人才培訓

為用人單位組織進行專業(yè)技術培訓和指導，組織各類人才進行技能培訓和智力開發(fā)，為在職或非在職人員提供再教育咨詢服務，為他們提供學習、進修高層次學歷深造信息服務。

9、農村鄉(xiāng)土人才

做好農村鄉(xiāng)土人才的開發(fā)、選拔、管理、使用和培訓工作。

三、辦事程序

（一）就業(yè)報到

1、畢業(yè)生持就業(yè)報到證報到。

2、對就業(yè)報到證審核無誤后，建立備案記錄。

（二）人事代理

1、由個人或單位提出申請，并出示有關證件、證明。

2、查閱申請人檔案，檔案在外地市的則由南部縣人才交流服務中心發(fā)函調閱審查檔案，接轉人事關系。

3、簽訂《人事代理協(xié)議書》(一式兩份)。

（三）人才市場

單位招聘

1、由招聘單位提供其營業(yè)執(zhí)照副本、法人代表及當事人身份證原件、復印件。

2、經資格審查合格后，由當事人填表登記招聘相關信息，備案。

3、為招聘單位推薦合適人才，并在每周五上午招聘會上免費提供招聘攤位，讓其進行公開招聘。

個人求職

1、求職者提供畢業(yè)證、身份證等有效證件。

2、經審查后，填表登記相關信息，備案。

3、為求職者推薦工作，允許免費參加每周五日常招聘會。

第二篇：人才交流服務中心工作總結

人才交流服務中心工作總結

一、提高業(yè)務知識，力促各項工作穩(wěn)步開展

截止目前，一是接待1305名應屆高校畢業(yè)生報到，檔案2023份，為1638人辦理了人事代理；二是轉調各屆畢業(yè)生人事檔案370份，出具個人或考研考編政審材料102份，轉調黨組織材料89份，出具檔案存放證明86份，出具流動人員行政和工資關系介紹信各16份；三是審核評定大中專畢業(yè)生轉**級定職46份，并為其中16人代理申報職稱評定；四是為今年通過事業(yè)單位招考考入的應屆畢業(yè)生電話通知辦理在?，F(xiàn)實證明、派出所出具的無犯罪證明45人，出具招錄外地考生檔案調檔函20份，查詢并轉至事業(yè)單位管理局檔案10份；五是離校未就業(yè)高校畢業(yè)生分解任務為367人，幫扶就業(yè)272人，95人考研及國省考公務員。

二、創(chuàng)新宣傳，助推高校畢業(yè)生理性就業(yè)

為使高校畢業(yè)生能夠通過多種渠道了解各種有關就業(yè)和檔案信息，加強大學生就業(yè)工作相關政策的宣傳，我們通過網絡媒體、標語、宣傳單、一封信以及建立QQ群、微博和官方微信等人才交流服務平臺，免費為高校畢業(yè)生提供全省各機關企事業(yè)單位招考信息、辦理托管人事檔案關系和自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)見習、技能培訓與鑒定等咨詢服務，以便畢業(yè)生朋友們及時了解掌握就業(yè)法規(guī)、政策及招聘（考）和就業(yè)信息。

三、挖掘潛力，增強高校畢業(yè)生能力就業(yè)

為幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生積累工作經驗、提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，促進地方經濟社會發(fā)展與社會穩(wěn)定和諧，今年繼續(xù)開展了高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。通過在企事業(yè)單位設立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地見習就業(yè)和鼓勵高校畢業(yè)生自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方式，拓寬了高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道。6月份已經組織6家企業(yè)積極申報就業(yè)見習基地，提供崗位236個，7月初對外發(fā)布，現(xiàn)已有70人簽訂了就業(yè)見習協(xié)議進行見習，圓滿完成了市局下達我縣的見習任務。為使見習和就業(yè)工作更好的開展，我們在中心市場大廳擺上制作的《2013高校畢業(yè)生報到登記暨就業(yè)企業(yè)推薦一覽表》展板，為前來報到的畢業(yè)生推薦就業(yè)，同時為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導1300余人/次、提供政策咨詢500余人/次、發(fā)放《人事代理簡答》、《致高校畢業(yè)生的一封信》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問》等宣傳資料近3000余份。

四、堅持人才至上，不斷提升服務質量

一是做好大學生報到工作。今年全國普通高校應屆畢業(yè)生規(guī)模達699萬人，就業(yè)形勢比往年更加嚴峻。在報到時幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，確定適度的擇業(yè)標準，增強自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，將就業(yè)期望與社會需求結合，不斷提高自身素質。二是對于本地就業(yè)和本地戶籍的大中專畢業(yè)生報到時，及時為其辦理登記報到和人事代理手續(xù)。三是強化內部管理，樹立人才服務新形象。(m.depeat.com)由于人才中心所服務的對象大多為高校畢業(yè)生，他們剛出校年齡輕、無經驗，對于我們工作人員來說極容易出現(xiàn)沖動、服務態(tài)度不好的局面。因此，我們把服務作為重中之重來討論、學習和自修，形成了”熱情、心齊、風正、勁足”的局面，以禮貌用語、服務熱情，周到細致的服務高校畢業(yè)生。

五、2014年工作打算

一是繼續(xù)做好應屆大中專畢業(yè)生的報到登記工作，引導他們到基層、到非公有制單位就業(yè)；二是積極做好就業(yè)見習專場招聘會（對接會）并核查見習協(xié)議的簽訂工作；三是充分利用網絡等媒體，做好人才需求信息的收集發(fā)布工作，為高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動做好準備，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生選擇就業(yè)崗位；四是按照省廳文件要求，積極配合培訓科和鑒定站做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和鑒定工作；五是及時準確的為高校畢業(yè)生參加公務員和事業(yè)單位招考查詢、調轉檔案工作。

**縣人才交流服務中心

第三篇：市人才交流服務中心

市人才交流服務中心

辦公地點：羅湖區(qū)寶安北路人才大市場大廈6樓616大廳

辦公時間：周一至周五 上午8：30至12：00 下午1：30至5：00辦公電話：82122361 網址：.cn

市人才交流服務中心科技園區(qū)分部

辦公地點：南山區(qū)高新技術產業(yè)園區(qū)南區(qū)綜合服務樓五樓

辦公時間：周一至周五 上午8：30至12：00 下午1：30至5：00辦公電話：26712163 26712170

市人才交流服務華南城分部

辦公地點：龍崗區(qū)平湖華南城商務中心4樓

辦公時間：周一至周五 上午9：00至12：00 下午1：00至5：00辦公電話：89630277 89630377 89636300

羅湖區(qū)人才交流服務中心

辦公地點：羅湖區(qū)寶安北路國際商品交易大廈三樓

辦公時間：周一至周五 上午9：00至12：00 下午1：30至5：30辦公電話：25924749 82426686

福田區(qū)公共人事人才服務中心

辦公地點：

(1)福田區(qū)行政服務大廳16號窗口

(2)福田區(qū)區(qū)委大樓1704室北

辦公時間：周一 上午9：00至12：00 下午1：00至5：00周三、周五 上午9：00至12：00

辦公電話：82978013 82918537

南山區(qū)人才服務中心

辦公地點：南山區(qū)蛇口南海大道19號聯(lián)合大廈11樓

辦公時間：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00辦公電話：26886928 26886929

東部人力資源市場

辦公地點：鹽田區(qū)深鹽路2158號

辦公時間：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00辦公電話：25358899

寶安區(qū)人才服務中心

辦公地點：寶安區(qū)寶城九區(qū)廣場大廈

辦公時間：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00辦公電話：27788501

龍崗區(qū)人才交流中心

辦公地點：龍崗區(qū)中心城清林中路海關大廈東座13樓

辦公時間：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00辦公電話：28949141 28949075

第四篇：南昌人才交流服務中心人事代理

南昌人才交流服務中心人事代理（掛編）須知

發(fā)布時間： 2012-01-02 11:46:50 作者：本站編輯 瀏覽次數(shù)：1755 【字體：大小】

南昌市人才開發(fā)交流服務中心 南 昌 人 才 市 場 人事代理（掛編）須知

一、人事代理（掛編）服務對象有哪些？

1、各大、中專院校應屆和未報到的歷屆畢業(yè)生。

2、在本市或外地各類企、事業(yè)單位工作的在職員工。

二、人事代理（掛編）人員享受哪些服務？

檔案管理、人事關系接收、戶口落放、身份證制作、工資轉正定級、檔案工資晉升、組織關系轉移、出國（境）政審、專業(yè)技術職稱評定、社?；鹄U納和出具與人事代理服務內容相關的各類證明材料等。

三、人事代理（掛編）服務收費標準：每人每年240元。

四、應（歷）屆畢業(yè)生個人辦理程序：

1、畢業(yè)生持就業(yè)《協(xié)議書》或《推薦表》到本中心蓋同意接收章或直接到本中心開《接收證明》，然后返回學校開具《報到證》；

2、畢業(yè)生或其委托人持《報到證》和學生人事檔案到本中心報到；

3、畢業(yè)生與本中心簽訂《人事關系和檔案托管合同書》。

五、在職人員個人辦理程序：

1、在職人員領填《調動工作申請表》一式兩份；

2、由本中心向調出單位發(fā)函調檔；

3、申請人或委托人持調出單位開具的《行政介紹信》、《工資介紹信》和人事檔案到本中心報到；

4、申請人與本中心簽訂《人事關系和檔案托管合同書》。

六、落戶的畢業(yè)生還需：（1）戶口遷移證；（2）4張身份證專用照片；（3）1張報到證復印件。

七、省教育廳畢業(yè)生分配辦公室緩派費和委培生、定向生違約金收費標準：

1、緩派費：每人每年300元。

2、違約金：中專600元、大專800元、本科1000元。

八、人才中心集體戶地址：南昌市后墻路33號百花洲派出所

流動人員人事檔案管理有關規(guī)定

依據(jù)《中組部、國家人事部關于流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》，回答網友感興趣的相關問題。

1、流動人員人事檔案是指：

（一）辭職或被辭退的機關工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員人事檔案；

（二）與用人單位解除勞動全同或聘用合同的專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案；

（三）待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；

（四）自費出國留學人員的人事檔案；

（五）外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案；

（六）外國企業(yè)常駐代表機構的中方雇員的人事檔案；

（七）其它流動人員的人事檔案。

2、流動人員人事檔案管理遵循“集體統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受同級黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導。

3、流動人員人事檔案的轉遞：

（一）人才流動服務機構憑符合國家有關政策規(guī)定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔函，原單位按到調檔函十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才流動服務機構。轉遞的流動人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。人才流動服務機構經審核無誤后，及時將檔案轉遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動服務機構發(fā)現(xiàn)轉來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。

流動人員人事檔案轉遞，應通過機要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。

（二）人才流動服務機構接管流動人員人事檔案，須由流動人員或現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動服務機構應與流動人員或其現(xiàn)所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。

（三）人才流動服務機構開具的轉檔手續(xù)，與機關、國有企事業(yè)單位開具的轉檔手續(xù)具有相同效力。機關、國有企事業(yè)單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續(xù)，方可接收流動人員人事檔案。

4、流動人員人事檔案的收集、整理與利用

（一）人才流動服務機構應加強與流動人員及其現(xiàn)所在工作單位的聯(lián)系，做好流動人員檔案材料的收集工作，不斷充實流動人員人事檔案的內容。收集的材料，必須經過認真的鑒別。需經單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。

（二）人才流動服務機構應按照干部檔案整理工作的有關規(guī)定，認真做好流動人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動人員人事檔案材料。

5、人事代理（掛編）人員享受哪些服務？

檔案管理、人事關系接收、戶口落放、身份證制作、工資轉正定級、檔案工資晉升、組織關系轉移、出國（境）政審、專業(yè)技術職稱評定、社?；鹄U納和出具與人事代理服務內容相關的各類證明材料等。

第五篇：市人才交流服務中心公交線路

市人才交流服務中心公交線路

以下是經過市人才大市場的公共交通路線：

人才大市場站：18路（布吉檢查站—火車站西）、57路（鶴圍新村—仙湖植物園）、63路（布吉海關—沙嘴路）、80路（蛇口漁港—草埔理想新城）、242路（梅林一村—文錦渡）；

梅園路車站：209路（松坪山—水貝）、218路（福田農批—仙湖植物園）、237路（福光村—田心村）、238路（深圳外國語學校高中部—福田南）、303路（布吉三聯(lián)村—福田交通樞紐站）、321路（觀瀾巴士總站—火車站西廣場）、322路（蛇口東角頭—華南城）、323路（布吉西湖新村—西鄉(xiāng)客運站）、333路（坂田旭景佳園—蓮塘華景園別墅）、336路（龍華同勝村—蓮塘）、381路（羅芳村—布吉三聯(lián)村）、371路（民田公交總站—南嶺村）；

其他途徑的公交路線：33路（草埔嚇屋村—下沙）、212路（下沙—東昌）、366路（皇崗口岸—坑梓總站）。

市民中心到人才中心：317路市民中心站-梅園站、人才中心站