第一篇：職場(chǎng)文章：職場(chǎng)，讓“雞肋”變“雞腿”

職場(chǎng)文章：職場(chǎng)，讓“雞肋”變“雞腿”

口阿明

一

重復(fù)性工作的倦怠感

“如果可以重新選擇，我寧愿回到老家水鄉(xiāng)做一個(gè)船家女。”來(lái)自浙江的陸湘仰望著辦公室頂樓上的藍(lán)天，幽幽地說(shuō)。陸湘是一家軟件公司的媒介經(jīng)理，每周忙于處理公司跟各個(gè)媒體的關(guān)系，得體的職業(yè)裝穿在她身上顯得風(fēng)姿綽約。在外人看來(lái)這是一份很體面的工作，可是，只有她知道其中的苦澀和無(wú)奈：“干了四五年，公司的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)字不斷增長(zhǎng)，我卻覺(jué)得自己一無(wú)所有，我真的不想再這么做下去了?？墒羌词箵Q工作，除了同樣性質(zhì)的工作，我又能做什么呢？連我自己都不知道?！?/p>

含金量低的危機(jī)感

某跨國(guó)公司的銷售代表李嘉兩年內(nèi)被動(dòng)和主動(dòng)跳槽多達(dá)六次，在因公司業(yè)績(jī)下滑、倒閉或兼并而不斷尋找新公司和新職位的奔波中，李嘉身心疲憊，“我很努力做事，希望現(xiàn)在公司的財(cái)務(wù)狀況良好而不裁員，因?yàn)槊看巫钕缺徊玫木褪俏覀冞@種對(duì)于公司發(fā)展無(wú)足輕重的人，少一個(gè)或幾個(gè)銷售代表對(duì)公司的發(fā)展根本沒(méi)有影響。我現(xiàn)在的壓力真的很大，我想我快要倒下了。”

糊口謀生的無(wú)奈感

“說(shuō)實(shí)話?？即髮W(xué)報(bào)志愿時(shí)，我就不知道自己該學(xué)什么，畢業(yè)找工作的時(shí)候，我也不清楚自己到底要做什么?！毖凵衩悦５亩琶房畤@，“但為了生存，我必須有個(gè)工作，于是，我就到了這家公司。每天對(duì)著一大堆毫無(wú)興趣的瑣碎事，我很快就厭倦了，總是提不起精神。工作對(duì)我而言，已經(jīng)成為嚼之無(wú)味、棄之可惜的雞肋?！钡粋€(gè)月幾千塊錢(qián)的收入，起碼能讓杜梅在這個(gè)無(wú)親無(wú)故的城市生存下去，所以即使再無(wú)奈她也不敢輕言放棄。

難以晉升的無(wú)望感

31歲的王蘭感覺(jué)自己已經(jīng)老了，雖然對(duì)前途充滿了擔(dān)憂，卻已經(jīng)沒(méi)有了打拼的勇氣?！拔矣X(jué)得自己虛耗了3年光陰，這3年里，我已經(jīng)足夠努力，可是，機(jī)會(huì)從來(lái)不垂青于我！”兩年前，經(jīng)理升職，本以為自己升經(jīng)理毫無(wú)懸念，但是，公司竟然把位置給了新招聘進(jìn)來(lái)的一個(gè)碩士畢業(yè)生?！袄碛珊芎?jiǎn)單：學(xué)歷高?！蓖跆m無(wú)奈地說(shuō)。自己學(xué)歷一般，工作也只是中規(guī)中矩，能夠拿到一份不錯(cuò)的薪水已經(jīng)該偷著笑了，何況覬覦自己位置的人不在少數(shù)。于是，她只能小心謹(jǐn)慎地做著幾年如一日的行政瑣事，生怕一不小心就丟了飯碗。

二

專家解析——工作變“雞肋”，事出有因

很多年輕人大學(xué)畢業(yè)后，便順利地謀到了一份門(mén)檻較低、相對(duì)清閑的工作。他們大都在公司里從事行政、助理等輔助性工作，沒(méi)有機(jī)會(huì)深入接觸業(yè)務(wù)，工作職責(zé)比較寬泛，挑戰(zhàn)性不強(qiáng)。結(jié)果自然就是，他們?cè)跊](méi)有壓力的環(huán)境下輕松度日，每天重復(fù)著簡(jiǎn)單、瑣碎而沒(méi)有挑戰(zhàn)性的工作，學(xué)習(xí)充電的機(jī)會(huì)較少，與外界的聯(lián)系不多，無(wú)形中造成職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降，隨著年齡的增長(zhǎng)，面臨著要跟一幫師弟、師妹搶飯碗的危險(xiǎn)。此時(shí)他們?nèi)舨豢戏诺蜕韮r(jià)再去尋找工作機(jī)會(huì)，眼下的工作就成了所謂的“雞肋”。

“雞肋”工作的6大特征

l．入行門(mén)檻低

相對(duì)于技術(shù)含量較高的業(yè)務(wù)性工作，行政助理、客戶服務(wù)、銷售代表等職位更容易得到，其中職業(yè)門(mén)檻較低是主要原因。有大專以上文憑、懂一點(diǎn)英文、會(huì)操作電腦，加上一年以上工作經(jīng)歷，就可以踏進(jìn)職業(yè)圈了。

2．工作重復(fù)性高

每天重復(fù)同樣的工作，同樣的流程，數(shù)年如一日，從業(yè)者就像個(gè)機(jī)器人。幾年下來(lái)，工作年限雖然增長(zhǎng)了，卻沒(méi)有學(xué)到新東西，上升的空間也越來(lái)越小。

3．缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力

以技術(shù)能力或業(yè)務(wù)經(jīng)歷為支撐的職業(yè)素質(zhì)，是在職場(chǎng)中立于不敗之地并節(jié)節(jié)上升的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而在工作幾年后，如果這方面的素質(zhì)沒(méi)有提高，其弱勢(shì)就會(huì)漸漸顯現(xiàn)出來(lái)。

4．職位的替代性強(qiáng)

由于這類工作技術(shù)含量不高，只要具備基本的行政素質(zhì)就能勝任，因而很容易被別人取代，失業(yè)或被裁員的危機(jī)時(shí)時(shí)存在。

5．發(fā)展方向模糊

因?yàn)槠饺諒氖碌亩际禽o助性工作，接觸公司核心業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)少，所以對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向缺少規(guī)劃，跳槽頻率比較高，越跳工作越不穩(wěn)定，方向越不明確。

6．收入持續(xù)萎縮

平均薪酬呈曲線下降或幾乎不增長(zhǎng)的整體趨勢(shì)，使得從業(yè)者即使再找工作也不敢貿(mào)然要求高薪酬，造成個(gè)人收入上漲無(wú)望的態(tài)勢(shì)。

三

TIpS——“雞肋”白領(lǐng)的薪水已失去優(yōu)勢(shì)

根據(jù)上海市勞動(dòng)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)，去年上海大專以上學(xué)歷的生產(chǎn)技能人員平均年薪為29736元：而擁有高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，則為31320元；既有大專以上學(xué)歷又有高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，平均年薪為34456元。與之對(duì)照，企業(yè)里培訓(xùn)員的平均年薪為31057元，檔案管理員為30605元，人事部經(jīng)理助理為30557元，且工資增幅都在10%以下。相對(duì)于技術(shù)含量較高的藍(lán)領(lǐng)崗位來(lái)說(shuō)，這類白領(lǐng)的薪水已失去優(yōu)勢(shì)。

堅(jiān)持還是放棄

食之無(wú)味，棄之可惜——雞肋自有雞肋存在的理由。堅(jiān)持還是放棄，在選擇之前，一定要把理由想清楚。

堅(jiān)持的理由：

1．工作環(huán)境

也許這份工作各方面待遇不盡如人意，沒(méi)有令人羨慕的高薪，沒(méi)有良好的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，更沒(méi)有傳說(shuō)中的帶薪休假，但好在工作環(huán)境比較寬松，壓力不大，更有很多可以供自己支配的時(shí)間，尤其是對(duì)有志于考研及出國(guó)深造的人來(lái)說(shuō)，有整塊的時(shí)間和充沛的精力去備考。這類人不妨先在這個(gè)清閑的避風(fēng)港暫避一時(shí)，待到時(shí)機(jī)成熟，再辭職也不遲。

2．好的領(lǐng)導(dǎo)

專家認(rèn)為，在職業(yè)進(jìn)階途中擁有一位可信而能力強(qiáng)的良師益友，即那些能夠給你提出建議、提供指導(dǎo)、為你指明正確發(fā)展方向的人，他甚至在以后的生活和為人處事上都會(huì)給你有價(jià)值的指導(dǎo)，這是你獲得職業(yè)晉升所必需的?？傊?，作為領(lǐng)導(dǎo)，他的所作所為能確保你在前進(jìn)中的優(yōu)勢(shì)。如果有這樣一位領(lǐng)導(dǎo)，也可成為你堅(jiān)持的理由。

3．行業(yè)潛力

隨著中國(guó)人世，很多新興行業(yè)如雨后春筍般涌出，如教育產(chǎn)業(yè)、咨詢業(yè)、旅游業(yè)、服務(wù)行業(yè)的前景都十分看好，尤其是涉外服務(wù)日漸紅

第二篇：年終總結(jié)如何不再是職場(chǎng)雞肋？

年終總結(jié)如何不再是職場(chǎng)雞肋？

元月的職場(chǎng)人顯得特別忙碌，因?yàn)槌巳粘５墓ぷ魍?，一連串的年終考核、績(jī)效排名、新年工作計(jì)劃都在緊鑼密鼓地進(jìn)行。其中最讓職場(chǎng)人不屑的，就是年終總結(jié)了。你說(shuō)一年都已經(jīng)過(guò)去，工作業(yè)績(jī)好壞都成定論，還非得花時(shí)間整理成文，拿出來(lái)報(bào)告一番，豈不多事？

然而，別小看形同雞肋的年終總結(jié)，如果你能在幾頁(yè)薄薄的紙上體現(xiàn)出全年業(yè)績(jī)，讓上司對(duì)你留下深刻印象，給出一個(gè)良好的績(jī)效評(píng)分，讓自己一年的辛苦得到上司認(rèn)可和表彰，這就是最好的發(fā)展機(jī)會(huì)。那么不同崗位，如何讓總結(jié)出彩？本文就來(lái)聊聊總結(jié)的藝術(shù)。

代表崗位一：銷售類總結(jié)關(guān)鍵：數(shù)據(jù)、圖表、PPT

2009年，小王到公司從事銷售工作。他的職位是區(qū)域主管，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在上海幾大區(qū)的布點(diǎn)和銷售。他說(shuō)公司對(duì)銷售的業(yè)績(jī)要求很高，不僅每個(gè)月都下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)，且指標(biāo)逐年遞增，還需要不定期制定銷售策略與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手奪取市場(chǎng)份額。小王忙碌了整整一年，卻在年終小結(jié)時(shí)犯了難：自己每月僅勉強(qiáng)完成任務(wù)，似乎沒(méi)有優(yōu)秀功績(jī)可表。難道一年的辛苦在老板眼里只能得個(gè)中等評(píng)價(jià)？通常情況下，比如“公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)180萬(wàn)元，實(shí)際完成200萬(wàn)元，超額完成任務(wù)20萬(wàn)元。市場(chǎng)占有率為同行業(yè)的30％，與去年相比增長(zhǎng)了10％，具體原因如下……”等詳實(shí)的數(shù)據(jù)和圖表對(duì)比分析能給上司留下深刻印象。因此，個(gè)案、數(shù)據(jù)、圖示、類比等工具和方法的運(yùn)用是寫(xiě)好年終總結(jié)的“鐵律”。要知道領(lǐng)導(dǎo)都很忙，根本不可能一字一句細(xì)看你洋洋灑灑的長(zhǎng)篇大論。只要你在字里行間多給出一些數(shù)據(jù)或量化的數(shù)字、對(duì)比圖、文字說(shuō)明做論據(jù)，他們就能在文中一眼找到這些關(guān)鍵要點(diǎn)，然后對(duì)你的整體業(yè)績(jī)給出較高評(píng)分。如果有可能，還可以在年終小結(jié)大會(huì)發(fā)言時(shí)用PPT做演示，讓人看起來(lái)既專業(yè)，又便于理解。如果是銷售總監(jiān)或區(qū)域經(jīng)理一類的管理人，更可以運(yùn)用一些科學(xué)的分析方法，比如：swot分析法、樹(shù)狀圖分析法、魚(yú)刺圖分析法、圖表分析法，對(duì)全年的業(yè)績(jī)做一個(gè)綜述評(píng)定，對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和占有率數(shù)據(jù)做一番詳細(xì)描繪，既回顧了以往，還能展望明年，一舉兩得，讓上司體會(huì)到你的專業(yè)和精彩。這樣的方法可以用在銷售部、事業(yè)部、生產(chǎn)部、拓展部等有明確盈利業(yè)績(jī)指標(biāo)的部門(mén)員工小結(jié)中。

當(dāng)然，像小王這樣業(yè)績(jī)一般的員工在企業(yè)內(nèi)占大多數(shù)。那么他們?nèi)绾巫屪约涸诠镜牡匚挥袀€(gè)提升呢？既然他們無(wú)法列出出彩的數(shù)據(jù)，那么只有用項(xiàng)目和活動(dòng)來(lái)顯示自己為公司盡心盡力地忙碌和煞費(fèi)苦心。

比如小王說(shuō)他要不定期制定多變的銷售策略，那么他就可以把一年中幾次成功的銷售策略作為報(bào)告的核心內(nèi)容，一方面突出銷售戰(zhàn)略策劃能力，一方面突出每次銷售活動(dòng)后的戰(zhàn)果?！巴ㄟ^(guò)某某促銷活動(dòng)，產(chǎn)品當(dāng)月提前完成業(yè)績(jī)指標(biāo)”突出幾次優(yōu)秀的階段性業(yè)績(jī)，來(lái)掩蓋全年業(yè)績(jī)不佳的事實(shí)。這樣，老板也會(huì)扭轉(zhuǎn)不佳印象，沒(méi)準(zhǔn)來(lái)年從市場(chǎng)策劃的方向來(lái)培養(yǎng)鍛煉你。

代表崗位二：行政后勤總結(jié)關(guān)鍵：羅列重點(diǎn)工作內(nèi)容和成本控制

小秦拿到年終小結(jié)的表格也十分苦惱。往年公司業(yè)績(jī)優(yōu)異，她作為行政輔助部門(mén)，拿著傳統(tǒng)的年終獎(jiǎng)金，隨便在年終小結(jié)上描上幾句，就能蒙混過(guò)關(guān)。然而2009年因?yàn)榻鹑谖C(jī)，各大部門(mén)裁員降薪，老板更是主抓業(yè)績(jī)，并以此作為獎(jiǎng)金評(píng)定與明年工資浮動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)。因此想保住來(lái)年的飯碗，勢(shì)必要在年終小結(jié)上花一番工夫。

可她所在的行政部門(mén)，做的都是機(jī)械性的重復(fù)工作，沒(méi)有新意，并且日常工作瑣碎很難總結(jié)?！翱偛灰?jiàn)得胡亂編造或者用形容詞堆砌吧，老板看著華而不實(shí)，反而大打折扣。”

小秦的煩惱代表了一批行政職能部門(mén)員工的煩惱。由于身在輔助性部門(mén)，本身就沒(méi)多大亮點(diǎn)，平日的忙碌都是為他人做嫁衣裳，哪有自己的功績(jī)可言？企業(yè)中的行政部、辦公室、后勤部、客服部、保安部等輔助性職能部門(mén)，都存在這個(gè)問(wèn)題。

但即使如此，也可以找到業(yè)績(jī)亮點(diǎn)讓老板滿意。比如拿行政后勤部來(lái)說(shuō)，核心工作就是安排公司日常費(fèi)用、設(shè)備維護(hù)、企業(yè)日常接待活動(dòng)以及收發(fā)、傳真、打印采購(gòu)等工作。因此可以在小結(jié)中列出下面幾大工作內(nèi)容：公司日常費(fèi)用開(kāi)支；日常辦公設(shè)備的完好率和維護(hù)支出；員工對(duì)行政部門(mén)的投訴率；企業(yè)日常活動(dòng)安排的組織；日常工作流程體系的簡(jiǎn)化及效率提升等。然后對(duì)比往年的項(xiàng)目數(shù)據(jù)，得出業(yè)績(jī)、效率、經(jīng)費(fèi)等方面的改善結(jié)果。列明通過(guò)執(zhí)行哪些方法，使得公司日常費(fèi)用開(kāi)支、日常辦公設(shè)備的維護(hù)支出，都有不同程度下降，日常工作流程的效率也得到了提升等，這樣一定會(huì)讓老板滿意。

所以，從事輔助性工作的職場(chǎng)人可以從如何優(yōu)化現(xiàn)有工作流程、提高工作效率方面著手，體現(xiàn)出一些合理化建議和實(shí)施方法，附帶一些與往年的數(shù)字對(duì)比來(lái)體現(xiàn)工作內(nèi)容。一般用比率指標(biāo)寫(xiě)比較好，如培訓(xùn)專員的培訓(xùn)組織和課程滿意度、員工對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的滿意度等都可作為量化的依據(jù)。

代表崗位三：公關(guān)市場(chǎng)類總結(jié)關(guān)鍵：突出績(jī)效，突出項(xiàng)目

小吳在某外資快遞公司做公關(guān)。公司比較低調(diào)，很少有大型對(duì)外公關(guān)宣傳活動(dòng)。即便如此，小吳每日的工作依然忙碌，有瑣碎的常規(guī)公關(guān)策劃工作，如對(duì)全球各大分公司的聯(lián)絡(luò)工作、公司的產(chǎn)品介紹、媒體聯(lián)絡(luò)等。

細(xì)細(xì)想來(lái)，一年間小吳做了無(wú)數(shù)細(xì)小的工作，但有些工作內(nèi)容和結(jié)果，她自己都不能記得非常清楚?！澳瓿踝龅墓P(guān)市場(chǎng)工作，很多細(xì)節(jié)都記不清楚，我的老板更沒(méi)有什么印象，如果按照時(shí)間順序往下排，寫(xiě)出來(lái)的年終總結(jié)有好幾頁(yè)，自己看著都煩?！?/p>

寫(xiě)年終總結(jié)時(shí)，要么發(fā)現(xiàn)沒(méi)什么可寫(xiě)，要么是事情太多不知道該寫(xiě)什么。小吳就是這樣。

對(duì)此，可以先理清一年以來(lái)的工作記錄，但年終總結(jié)不能寫(xiě)成流水賬，因?yàn)榱魉~一點(diǎn)都沒(méi)有針對(duì)性。年終總結(jié)必須對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行有效的選取和整理，需要一個(gè)或幾個(gè)核心事件來(lái)貫穿和體現(xiàn)工作的成果或業(yè)績(jī)。

某種意義上講，寫(xiě)年終總結(jié)和寫(xiě)簡(jiǎn)歷非常相似，都是如何凸顯出重要業(yè)績(jī)。這里給一年中工作缺少亮點(diǎn)的員工一個(gè)建議：尋找一年間的核心事件，突出功績(jī)。核心事件可以結(jié)合自身崗位的KPI或者部門(mén)關(guān)注的指標(biāo)及考核內(nèi)容來(lái)找。臨近年底，一年中的考核指標(biāo)和權(quán)重已定，很容易將考核的關(guān)注重點(diǎn)一一列出，或者即使不在KPI或上司關(guān)注指標(biāo)和考核范圍內(nèi)，在日常工作中自己表現(xiàn)非常出色的事件也可以列出。

拿小吳舉例，可以將一年來(lái)所做的公關(guān)工作進(jìn)行篩選，根據(jù)企業(yè)一年間的戰(zhàn)略部署目標(biāo)，各選出一個(gè)有代表性的公關(guān)活動(dòng)，將其展開(kāi)描述，這樣工作與績(jī)效掛鉤，一定獲得好評(píng)。這樣的方法可以普遍用于市場(chǎng)部、公關(guān)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、開(kāi)發(fā)部等職能部門(mén)員工的小結(jié)中。

以上說(shuō)了那么多，都是對(duì)于業(yè)績(jī)、銷售額、工作內(nèi)容等“硬性”指標(biāo)的闡述。在小結(jié)中，其實(shí)也可以用生動(dòng)的語(yǔ)言，寫(xiě)一些有關(guān)工作態(tài)度等“軟性”內(nèi)容來(lái)錦上添花，有些人性化管理的老板，也會(huì)很關(guān)注員工的工作態(tài)度。如果你的工作積極性高，態(tài)度好，并能認(rèn)真深省業(yè)績(jī)得失，那么說(shuō)明你對(duì)工作進(jìn)行了認(rèn)真的思考，這樣的員工有發(fā)展的潛質(zhì)，如果一味唱高調(diào)，居功自傲，也許并不一定被上司看好。同時(shí)，埋頭苦寫(xiě)小結(jié)的時(shí)候，別忘了了解上級(jí)的考評(píng)思維。在層級(jí)化管理構(gòu)架下，一般下級(jí)對(duì)直接上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)，而自己 的上級(jí)也要向他的上級(jí)遞交總結(jié)，因此自己的業(yè)績(jī)好壞，工作內(nèi)容多少，也是上級(jí)撰寫(xiě)報(bào)告的素材。你如果能清晰寫(xiě)明各類數(shù)據(jù)和部門(mén)工作內(nèi)容，就能讓上級(jí)輕松引用，完成報(bào)告。

Tips年終總結(jié)要點(diǎn)

■主要目的是通過(guò)反思過(guò)去，找出問(wèn)題所在，同時(shí)應(yīng)該拿出解決方案。

■關(guān)鍵是要有重點(diǎn)，要展現(xiàn)出自己的工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)，特別是上司關(guān)注的問(wèn)題一定要詳細(xì)具體。

■不要忽略細(xì)節(jié)，尤其是一些重大事件的細(xì)節(jié)。通過(guò)細(xì)節(jié)描述，贏得上司的關(guān)注和理解，畢竟上司在決策層，有時(shí)并不能理解執(zhí)行層的苦衷。

第三篇：職場(chǎng)最勵(lì)志文章

職場(chǎng)最勵(lì)志文章：紐約華人女教師直指人心的23條金句

? ? ? 2014-08-20 14:54:58 3人閱讀 評(píng)論(0)多年的工作經(jīng)歷讓我深刻理解這23句職場(chǎng)的肺腑之言。也許對(duì)于一個(gè)初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，這些內(nèi)容顯得高屋建瓴，并不能被深刻理解。推薦這篇文章，不在于要你記住多少，而是希望透過(guò)別人經(jīng)驗(yàn)的這面鏡子，審視自己。如果有什么忠告，只有一句話：去經(jīng)歷，你就會(huì)明白一切。

-------一位初到紐約的華人女教師以其在紐約9個(gè)月的生活和教學(xué)經(jīng)歷，總結(jié)出23句人生金句，直指人心，被網(wǎng)友譽(yù)為最勵(lì)志文章。以下就是女教師的23條人生感悟。1 Less is more.這句話所指示的對(duì)象包含很多：信息、機(jī)會(huì)、經(jīng)歷、表達(dá)、人際關(guān)系等等。在紐約這樣集合一切“美好和新鮮事物”的城市，我經(jīng)常感覺(jué)到被過(guò)分刺激（over-stimulated）了。每一個(gè)場(chǎng)景都充滿信息(informative)，會(huì)議和演講總是那么激動(dòng)人心（inspiring），各種機(jī)會(huì)和資源讓你眼花繚亂無(wú)從選擇，到處都是才華橫溢背景不凡的人……

貪念重如我之人，就掉入這個(gè)“more”的陷阱之中。后果有三：迷失與碎片化信息的大海之中，茫然無(wú)方向，覺(jué)得什么都想要；無(wú)法忍受寂寞專注地把事情一件一件地做好，每天都感覺(jué)很忙，人浮于事，成效不大；大腦被過(guò)分刺激而喪失正常思維力（paralyzed），抑制深度思考，抵制挑戰(zhàn)性工作，產(chǎn)生惰性情緒，工作拖沓，應(yīng)付了事。當(dāng)出現(xiàn)這些癥狀的時(shí)候，我應(yīng)該警覺(jué)，我的人生被信息超負(fù)荷所控制了。我需要嘗試做出改變——審視外物和我自身互動(dòng)的方式。這雖然是一座充滿機(jī)會(huì)的城市，但許多機(jī)會(huì)，僅僅只是看起來(lái)是有價(jià)值；雖然大量的信息能夠賦予我力量，但很多信息我并不真的需要，或者很多信息蘊(yùn)含著相同的道理，或者我需要花比我想象的更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)消化他們。雖然我想做很多事情，想去很多地方，但一天只有24小時(shí)，我必須做出選擇而且專注于我的選擇；承擔(dān)過(guò)多以及選擇超出我能力范圍的事會(huì)讓我很累甚至很沮喪，而這樣的狀態(tài)并不利于高效的工作和生活。

所以我告訴自己，必須學(xué)會(huì)甄別信息，做出明智的選擇，做重要的事情而且一次只做一件事，抵擋誘惑，專注淡定，不奢求全面，不企圖完美。enough is enough.2 Everyone’s gonna start from somewhere.這是一位好友告訴我的，對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，這句話的力量很大。在這座匯集精英的城市里，自慚形穢幾乎是我的常態(tài)，論教學(xué)比不上有經(jīng)驗(yàn)的老師，論語(yǔ)言表達(dá)無(wú)法跟英語(yǔ)是母語(yǔ)的人相比，學(xué)術(shù)論文寫(xiě)得一塌糊涂，生活經(jīng)歷和興趣專長(zhǎng)也沒(méi)有什么拿得出手或說(shuō)得出口的。每隔幾個(gè)星期我就有一次identity crisis：過(guò)去二十幾年我都在干什么了？作為一個(gè)“金融界里最懂教育和教育界里最懂金融的人”，我尷尬得很。經(jīng)常陷入這樣的情緒的結(jié)果是，自卑自貶，自我效能降低，覺(jué)得前路無(wú)望，受到打擊后一蹶不振。

其實(shí)我一直在做沒(méi)有意義的比較——基礎(chǔ)不同的比較是無(wú)效的——我的背景，經(jīng)歷，專攻方向，母語(yǔ)，接受教育的環(huán)境和我比較的對(duì)象并不相同。術(shù)業(yè)有專攻，聞道有先后，如是而已。當(dāng)然，我也抱怨過(guò)自己成長(zhǎng)太慢，學(xué)習(xí)效率不高。從另外一個(gè)角度來(lái)想，我本來(lái)就能力平平，而消化信息和學(xué)習(xí)新知識(shí)是需要花時(shí)間的。

或許我應(yīng)該接受自己能力的局限并尊重自己的學(xué)習(xí)方式和速率。我只是一個(gè)很普通的平凡的新人，在一點(diǎn)一點(diǎn)地積累和進(jìn)步，做著那些看起來(lái)不那么平凡的人堅(jiān)持做了很多年的事。Everyone’s gonna start from somewhere.Be patient and faithful.3 Now or Never.拖延癥是許多現(xiàn)代人的病癥。我的拖延癥來(lái)自于被過(guò)分刺激和攬事太多而產(chǎn)生的疲憊、惰性和精力分散。我的書(shū)架上永遠(yuǎn)有一堆等待整理的課堂筆記和會(huì)議心得、等待的閱讀的學(xué)術(shù)文章和各類書(shū)籍，名片盒里永遠(yuǎn)有一堆等待跟進(jìn)和梳理的聯(lián)系人，欲望清單上永遠(yuǎn)有一堆要去的地方要看的歌劇要看的電影。

有些事情，如果現(xiàn)在不做，就永遠(yuǎn)也不會(huì)做了。假如趕在deadline之前才去做，那么基本上就是草草了事，原本設(shè)想的所有細(xì)節(jié)和精致都沒(méi)有足夠的時(shí)間來(lái)打磨。如果清單上的一些事情并不那么重要因此被一推再推，那么大可把他們從清單上刪去，輕裝上陣，在重要的時(shí)間做重要的事，不被瑣事淹沒(méi)；如果清單上的事情很重要但工程宏大讓人畏懼以至遲遲不肯開(kāi)始，則可以切分為小塊，制定符合實(shí)際情況的時(shí)間進(jìn)程（我往往高估自己完成事情的速度）并強(qiáng)迫自己嚴(yán)格執(zhí)行。4 Face the reality.我在哥大教育學(xué)院和實(shí)習(xí)的學(xué)校里學(xué)到最有用的東西之一就是面對(duì)現(xiàn)實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。所有完美的假設(shè)條件都可以被現(xiàn)實(shí)無(wú)情地反駁。一個(gè)針對(duì)白人中產(chǎn)階級(jí)的教育設(shè)計(jì)放在一個(gè)多族裔能力嚴(yán)重不均的教室里根本無(wú)法實(shí)施。一個(gè)有效的教育設(shè)計(jì)，必須在尊重學(xué)生能力分布、家庭背景、文化環(huán)境和學(xué)校資源條件的基礎(chǔ)上完成。同樣，承認(rèn)自己實(shí)力的局限，不好高騖遠(yuǎn)，做力所能及的事情，人生才不會(huì)有那么多失望和挫敗感。

Nothing could be perfect.我的完美主義的一面常常讓我身心俱?；蛘咔斑M(jìn)很慢。一方面，我企圖面面俱到，雕琢所有細(xì)節(jié)，不完美讓我憤怒——像我的一個(gè)學(xué)生畫(huà)畫(huà)時(shí)候畫(huà)錯(cuò)了一筆就憤怒的撕碎畫(huà)紙。一方面，我選擇等待完美時(shí)機(jī)，等待所有完美條件都具備才開(kāi)始一件事情，假如真有那個(gè)完美時(shí)刻，動(dòng)機(jī)和熱情也已經(jīng)消耗殆盡，更何況，如果要說(shuō)真的準(zhǔn)備好了，我永遠(yuǎn)都不會(huì)完全準(zhǔn)備好去接受任何挑戰(zhàn)。人生從來(lái)就不可能完美，也不應(yīng)該完美。享受不完美的狀態(tài)，才可以從容的把事情一件一件地做起來(lái)。不是選擇完美的條件，而是拿到一手爛牌，也要把它打到最好。不完美才是真人生。5 Down to the earth.在中國(guó)教育體系里呆著么多年，我養(yǎng)成一種用大詞來(lái)忽悠，用含糊詞來(lái)逃避的習(xí)慣。這種語(yǔ)言習(xí)慣體現(xiàn)到行動(dòng)上就是光說(shuō)不練，不屑于做小事情。很多事情看起來(lái)簡(jiǎn)單，其實(shí)做起來(lái)并不容易，甚至很多時(shí)候，我們會(huì)被細(xì)節(jié)打敗。

很多事情，不去做永遠(yuǎn)不知道是怎么回事，不會(huì)知道時(shí)間線可能會(huì)拉得多長(zhǎng)，永遠(yuǎn)不知道會(huì)面臨怎樣的挑戰(zhàn)，應(yīng)該用什么方法來(lái)解決。能撐起大事情的人，肯定是把很多很多小事情做好的人。我接觸的許多美國(guó)同學(xué)和美國(guó)同事，都在做很具體的事情，而且能把那些具體的事情做得很精致——我的mentor有一個(gè)博士學(xué)位兩個(gè)碩士學(xué)位，但一直在一線教幼兒園小朋友。雖然很多人都很能說(shuō)，但所有的說(shuō)法都很具體并且來(lái)自于切身的經(jīng)歷。大家并不愛(ài)聽(tīng)滿嘴的空話，而是尊重那些踏實(shí)的人，認(rèn)可能夠接地氣的項(xiàng)目。所以在紐約呆這么久，我漸漸地不再以常青藤名校精英自居，覺(jué)得光環(huán)和背景都是浮云，養(yǎng)成了一種少說(shuō)話多做事的習(xí)慣，并且努力把小事情做好。6 Learning is everywhere.身在在教育領(lǐng)域，自然對(duì)“學(xué)習(xí)”有很多體會(huì)。國(guó)內(nèi)的教育讓我對(duì)“學(xué)習(xí)”產(chǎn)生很局限的認(rèn)識(shí)，對(duì)知識(shí)有很深的偏見(jiàn)。我在哥大所接受的研究生教育以及在紐約的生活經(jīng)歷讓我對(duì)學(xué)習(xí)有了新的認(rèn)識(shí)：世界，就是課堂；每一個(gè)人，都是我的老師。我養(yǎng)成一種隨時(shí)隨地隨人隨事學(xué)習(xí)的習(xí)慣：用心觀察生活，在旅行中考察風(fēng)土人情，思考“為什么”并且找尋答案，詢問(wèn)各種職業(yè)的人關(guān)于他們的工作。世界就是一本開(kāi)放的書(shū)，學(xué)習(xí)也不應(yīng)該局限在課堂之內(nèi)。7 Don’t do lousy jobs.在美國(guó)，無(wú)論是教授還是管理者，他們期待我拿出來(lái)的是高質(zhì)量的工作成果。認(rèn)真經(jīng)營(yíng)還是草草了事，他們一眼就可以看出來(lái)。這讓我在工作和學(xué)業(yè)上都不敢怠慢。假如留下不良印象和lousy jobs的歷史，我很難被原諒而得到下一次機(jī)會(huì)的。隨著年齡的增長(zhǎng)，我們犯錯(cuò)誤的成本越來(lái)越高，年輕的時(shí)候要多犯錯(cuò)誤，因?yàn)殄e(cuò)誤讓我們成長(zhǎng)，但是如果是因?yàn)榈÷稿e(cuò)——比如lousy jobs這種完全是人為可控的錯(cuò)誤——以至喪失機(jī)會(huì)，那這樣的錯(cuò)誤代價(jià)太大了。Be professional.“專業(yè)性”是美國(guó)學(xué)術(shù)和工作環(huán)境下的基本要求。所有的職業(yè)或?qū)W術(shù)活動(dòng)都有設(shè)定好的標(biāo)準(zhǔn)和期望——對(duì)于做學(xué)問(wèn)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，領(lǐng)域知識(shí)的把握程度，實(shí)踐操作的熟悉程度，行業(yè)術(shù)語(yǔ)和慣行。我是一個(gè)在任何領(lǐng)域都不夠?qū)I(yè)的人——鋼琴、表演、劇本寫(xiě)作、體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、甚至是教學(xué)，經(jīng)常感覺(jué)到以一個(gè)業(yè)余者的身份出現(xiàn)在專業(yè)者的場(chǎng)合所受到的“排擠”和“鄙視”。沒(méi)有實(shí)力，是沒(méi)有用的，兩句話講完，專業(yè)的人就知道你有幾斤幾兩了。不過(guò)我也知道，一切都需要時(shí)間來(lái)積淀，只是美國(guó)社會(huì)對(duì)專業(yè)性的高要求逼迫著我以更快的方式讓自己成為專業(yè)人士。

一個(gè)人很難在很多領(lǐng)域都很專業(yè)，所以我現(xiàn)在只選擇專注于幼兒教育領(lǐng)域的課程和教學(xué)。每個(gè)行業(yè)也有特定的職業(yè)規(guī)范，比如雖然小孩子很可愛(ài)總讓我想狠狠地親一口但是作為教師的絕對(duì)不能這樣做。在什么場(chǎng)合說(shuō)什么話做出什么行動(dòng)也是專業(yè)性的要求，說(shuō)話做事前一定要經(jīng)過(guò)大腦思考，專業(yè)的人沒(méi)有一句多余的話，而且是用邏輯和理性而不是情緒來(lái)指導(dǎo)自己的行動(dòng)。Everything comes with a price.“一切都有代價(jià)”，這是老生常談了。用金錢(qián)換時(shí)間，用時(shí)間換金錢(qián)，犧牲原則取得利益，犧牲健康獲得成就……只是有時(shí)候，我們?nèi)菀缀雎噪[性成本，拿人手短還覺(jué)得自己撿了便宜，其實(shí)現(xiàn)在沒(méi)付出的，都變成了人情債。

混跡紐約社交場(chǎng)合，學(xué)到重要的道理是無(wú)功不受祿，受祿必問(wèn)“Is there anything I can do for you?”雖然人性當(dāng)中總有那種一有機(jī)會(huì)就占人便宜的傾向，但是公平交易永遠(yuǎn)是最安全的。反過(guò)來(lái)說(shuō)，No pains no gains.一份付出一份回報(bào)。美國(guó)社會(huì)是公平的，用心備課，認(rèn)真教書(shū)，學(xué)生有進(jìn)步，校長(zhǎng)和其他老師都會(huì)看在眼里。過(guò)程合理，結(jié)果也會(huì)合理。10 Be cool with praise.外表美麗的人，容易浮躁，被這個(gè)世界夸獎(jiǎng)一下，就飄飄然不知今夕幾何年，更可恨地是，還會(huì)不停地期待更多的夸獎(jiǎng)，渴望更多的關(guān)注，忘記自己的內(nèi)在還是多么虛空。對(duì)能力和成就上的贊揚(yáng)也需要小心。美國(guó)人喜歡贊揚(yáng)別人，因?yàn)樗麄兲岢怨膭?lì)帶動(dòng)積極的進(jìn)步，我的Mentor對(duì)我“紕漏百出”的教學(xué)滿口表?yè)P(yáng)，我的教授給我的并不十分出彩的論文給很高的評(píng)價(jià)。人容易被這樣的夸贊沖昏頭腦，忘記自己到底是有幾斤幾兩，忘記自己前路有多艱險(xiǎn)，任務(wù)有多艱巨，所以我總是很小心，捫心自問(wèn)自己的付出和實(shí)力，自己踏實(shí)，才是真的踏實(shí)。11 Stay true to yourself.在紐約這樣文化多元價(jià)值多元的城市，人有時(shí)候會(huì)迷失自我，尤其是像我這樣迫切地想融入這個(gè)社會(huì)的人。我的意思是，雖然紐約很包容，但這里有無(wú)數(shù)的小圈子，每個(gè)圈子都有規(guī)則和壁壘，而我只能選擇進(jìn)入不多的幾個(gè)。有時(shí)候我會(huì)為了融入這些圈子，讓更多的人喜歡我而放棄自己真實(shí)的一面。當(dāng)然，這樣并不舒服，很快我也原形畢露。

我知道，有些東西如果我放棄了我不會(huì)快樂(lè)，如果我假作我也不會(huì)快樂(lè)。我必須知道我自己是誰(shuí)，我真正想要的是什么，什么環(huán)境或者圈子才適合我。真正適合我的環(huán)境和圈子，應(yīng)該是能夠讓我展現(xiàn)真是的自我的地方，不僅是它在選擇我，也是我在選擇它。我必須有自己的偏好和標(biāo)準(zhǔn)，有自己不喜歡的東西和絕不妥協(xié)的原則，因?yàn)楦淖儎e人是不可能的事，而改變自己是痛苦的事情。You can be original and empowered at the same time.這是我個(gè)人長(zhǎng)期以來(lái)的困混。說(shuō)得不嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)是，如何處理創(chuàng)造力和知識(shí)的關(guān)系。我對(duì)原創(chuàng)性向來(lái)非常重視。一旦我發(fā)現(xiàn)別人有跟我同樣的我卻以為很獨(dú)特的想法時(shí)我就會(huì)變得很沮喪；或者，我會(huì)潛意識(shí)地排斥接觸現(xiàn)有的模型和知識(shí)，害怕他們影響我的原創(chuàng)性。這樣的結(jié)果是，我為了創(chuàng)新而封閉自己，結(jié)果創(chuàng)造出來(lái)的東西是市面上已經(jīng)存在的或者并不如已有的模式。我為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而忘記了創(chuàng)新所指向的真正目的——更好地解決問(wèn)題或者適應(yīng)新情況。人類社會(huì)發(fā)展了這么多年，領(lǐng)域知識(shí)和模型日趨完善，我還有創(chuàng)新的空間嗎？當(dāng)然，因?yàn)槿说乃季S是衍生的，而對(duì)現(xiàn)存模型所有創(chuàng)造性的改良都屬于創(chuàng)新。比如課程創(chuàng)新，可以是借一個(gè)適用于高年級(jí)學(xué)生的課程創(chuàng)意來(lái)調(diào)整成一個(gè)適合五歲兒童的課程——所謂innovationaladaptation。于是我發(fā)現(xiàn)原創(chuàng)和被empowered, 被informed并不矛盾。已有的知識(shí)、模型、書(shū)籍、別人的觀點(diǎn)可以使自己更強(qiáng)大。拋開(kāi)這個(gè)“純?cè)瓌?chuàng)”的思想包袱，學(xué)會(huì)借力使力，能事半功倍并且使創(chuàng)新更具實(shí)際意義。13 Don’t judge too soon.在快節(jié)奏的社會(huì)里生存，人們傾向于用自己很局限的思維框架快速下判斷——評(píng)價(jià)一個(gè)人、一個(gè)課程、一所學(xué)校、一件事。這樣的快速判斷可能可以節(jié)省時(shí)間和精力，但先入為主很容易誤判，相信交往尚淺的人話容易受傷害。對(duì)人對(duì)事，在收集到足夠證據(jù)之前，不好輕易下定論，言辭上留有余地，心理上抱有一定程度的觀望，愛(ài)恨不在一瞬間，真?zhèn)瘟驾枰獣r(shí)間來(lái)證明。

Self-reliance.自食其力，是美國(guó)社會(huì)的時(shí)代精神。雖然家庭背景和先天資源很重要，但自力更生是唯一長(zhǎng)久繁榮的唯一辦法。我認(rèn)為自己是獨(dú)立的女性，我知道我不能依靠別人的資源來(lái)讓自己繁榮，只有積累自己的資源才不會(huì)受制于人，我知道我要堅(jiān)強(qiáng)，很多困難我只能自己挺過(guò)去。我知道要在財(cái)務(wù)、精神和情感上都獨(dú)立，自己才能在被全世界拋棄的時(shí)候，也能活得很好。Seek for optimal solutions.雖然人生沒(méi)有完美，但我相信任何問(wèn)題都有較優(yōu)的解決方案，所有的事情都有技巧可循。在開(kāi)始解決問(wèn)題之前，一定要舍得花時(shí)間來(lái)理清問(wèn)題的根本，尋找最有效最切合最直接的資源來(lái)解決問(wèn)題，向?qū)Φ娜颂釂?wèn)尋找答案，如果一條路子走不通，要毫不猶豫的換一條路，不要為沉沒(méi)成本而繼續(xù)做無(wú)用功過(guò)。15 Respect others’ time.紐約人的日程排得很滿，每個(gè)人都有自己的安排，需要抽出時(shí)間來(lái)做一項(xiàng)事情之前人們總是要考慮三分——做做成本收益分析。己所不欲勿施于人，我們不希望別人很突然地打擾到我們的生活，那么也不要很突然地打擾到他人的安排。美國(guó)人對(duì)工作時(shí)間的界定很明確，工作時(shí)間之外不希望被工作上的問(wèn)題所打擾。學(xué)會(huì)預(yù)約，給別人時(shí)間和空間來(lái)回應(yīng)，因此短信和郵件是較安全的聯(lián)絡(luò)方式，如果別人不接電話，必然有充足的理由。這世界不是圍繞著我們轉(zhuǎn)的，沒(méi)人應(yīng)該隨叫隨到，我們需要互相尊重彼此的時(shí)間和安排。語(yǔ)言表達(dá)要言簡(jiǎn)意賅，表意明確，不要廢話連篇含含糊糊地浪費(fèi)他人的時(shí)間。simplicity is a virtue.16 Treat yourself well.你怎么對(duì)待自己，別人就怎么對(duì)待你。不需要名牌來(lái)裝點(diǎn)，但要吃得健康，睡眠充足，穿著得體，精神飽滿，自信自尊。不注重養(yǎng)生之道，必會(huì)戰(zhàn)??；精力充沛，才能有productive life。別把自己搞得那么悲慘，以一副受氣包的形象出現(xiàn)。什么樣的氣場(chǎng)吸引什么樣的人。尊重自己，才能贏得別人的尊重。17 Be flexible.人生根本無(wú)法計(jì)劃，很多事先想象出來(lái)的問(wèn)題，可能根本不存在，很多沒(méi)有考慮到的問(wèn)題，可以很給你突然的打擊。任何一種輸入，都會(huì)對(duì)輸出造成影響，很多時(shí)候你無(wú)法決定輸入——比如一場(chǎng)突如其來(lái)的災(zāi)難。18 experience will come to you.而你會(huì)改變對(duì)這個(gè)世界的看法。唯一能做的是，保持自己的彈性，適應(yīng)改變，不至于大悲大喜，不至于因?yàn)橥话l(fā)事件而打亂陣腳。19 Empathy.我在紐約呆的這九個(gè)月，跟各行各業(yè)、不同年齡的人打交道，在教室里跟兒童進(jìn)行各種各樣的對(duì)話，學(xué)到的最重要的東西之一就是共情力。真真切切地理解別人的感受，站在別人的角度考慮問(wèn)題。人都有以己度人的傾向，每個(gè)人的自身經(jīng)歷都是有限的，看世界的角度和看到的世界也并不一樣。“共情”需要開(kāi)放的心態(tài)（欲望）和足夠的想象力（能力），是一件很有挑戰(zhàn)性的事情。但一旦達(dá)到那個(gè)境界，你可以更好地了解教育對(duì)象，設(shè)計(jì)出更有效的教學(xué)方案，更好地了解交流對(duì)象，跨越交流障礙，為沖突和矛盾找到更好的解決方案。20 Hold on to your bottom line.這是一個(gè)“壞人”當(dāng)?shù)赖氖澜?，每一?chǎng)相遇都是一場(chǎng)博弈，博弈的過(guò)程是不斷試探對(duì)方的底線，你永遠(yuǎn)不能完全掌握你對(duì)手的全部，因此也不要開(kāi)誠(chéng)布公地讓對(duì)手知道你的全部。堅(jiān)守底線也許并不能讓我立刻快樂(lè)起來(lái)，但卻可以讓我們獲得尊嚴(yán)，而尊嚴(yán)才是最終的快樂(lè)。21 Keep going, don’t settle.每天都充滿挑戰(zhàn)，所以不能停止戰(zhàn)斗。休息久了，后面地人會(huì)追上來(lái)。在沒(méi)完成一件事情之前，不要去想鮮花、掌聲和回報(bào)。淡化成就和光環(huán)，最好的作品是下一個(gè)。不斷思考自己能給這個(gè)世界帶來(lái)什么，目標(biāo)不能不止于“表現(xiàn)良好”，而應(yīng)該是“我真正被需要”。22 Don’t repeat your mistakes.錯(cuò)誤是最好的老師的之一，但犯錯(cuò)誤是有成本的。其實(shí)我們能犯的錯(cuò)誤是有限的，大部分時(shí)候，我們只不過(guò)在犯同樣的錯(cuò)誤。不要說(shuō)去做多少正確的事情，能不重復(fù)犯錯(cuò)已經(jīng)很不容易。所以，總結(jié)很重要——在我們每天大量遺忘的過(guò)程中，不能遺忘的是那些不可以再犯的錯(cuò)誤。如果要慶幸什么，我慶幸紐約給了我這么豐富的經(jīng)歷和疼痛的歷練，以及自己能一直保持一顆自省的心，不讓自己在這樣繁華的都市里被淹沒(méi)或者變得更加浮躁。23 If you don’t try,you can’t fail.如果要慶幸什么，我慶幸紐約給了我這么豐富的經(jīng)歷和疼痛的歷練，以及自己能一直保持一顆自省的心，不讓自己在這樣繁華的都市里被淹沒(méi)或者變得更加浮躁。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

第四篇：職場(chǎng)勵(lì)志文章讀后感

引導(dǎo)語(yǔ)：職場(chǎng)勵(lì)志文章讀后感怎么寫(xiě)？下面是小編為大家精心整理的關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志文章讀后感范文，歡迎閱讀！

1、《人生不設(shè)限》，作者：尼克·胡哲

文章簡(jiǎn)介：人生最可悲的并非失去四肢，而是沒(méi)有生存希望及目標(biāo)!人們經(jīng)常埋怨什么也做不來(lái)，但如果我們只記掛著想擁有或欠缺的東西，而不去珍惜所擁有的，那根本改變不了問(wèn)題!真正改變命運(yùn)的，并不是我們的機(jī)遇，而是我們的態(tài)度。這是天生沒(méi)有四肢的尼克·胡哲想要和所有身處逆境的人說(shuō)的話……

讀后感：

尼克最打動(dòng)我的是他的樂(lè)觀和自信。人在逆境中很容易被擊垮而隨之放棄了目標(biāo)。而尼克正是相反。尼克就一直是一艘滿載著幸福和樂(lè)觀的小舟，前進(jìn)于逆流之中。尼克堅(jiān)定地告訴人們：人生最可悲的不是失去四肢，而是沒(méi)有生存希望及目標(biāo)。沒(méi)有目標(biāo)怎么付出行動(dòng)?而尼克自己就是一盞為人們照亮目標(biāo)的燈。讓千千萬(wàn)萬(wàn)的人，重拾夢(mèng)想走向成功。

尼克的成功，就在于他對(duì)于人生的“不設(shè)限”，正常人或許就不會(huì)有這樣的體驗(yàn)。因?yàn)樗麄冇薪∪纳眢w，無(wú)后顧之憂，所以人們就只把自己的目光，停留在哪些失去的東西或曾經(jīng)的傷上，而沒(méi)有真正的目標(biāo)。也正是因?yàn)檫@樣很多正常人就平凡地過(guò)了一生。他們錯(cuò)就錯(cuò)在了對(duì)人生的“設(shè)限”上。他認(rèn)為，只要有夢(mèng)想和目標(biāo)，就不會(huì)被輕易地打敗。

其實(shí)，我們常常會(huì)在各種各樣的心理誤區(qū)中迷失了自己，但是只要我們知道自己真正想要的東西是什么，不放棄任何可以活下去和活得更好的機(jī)會(huì)，那么我們就能走出迷茫了。

2、《不抱怨的世界》，作者：威爾·鮑溫

文章簡(jiǎn)介：抱怨是最消耗能量的無(wú)益舉動(dòng)，讓我們常常把注意力放在令我們不滿的事物上，生活變得壓抑，憤懣，完全失去了樂(lè)趣。其實(shí)天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請(qǐng)求;抱怨老天的人，請(qǐng)?jiān)囍闷矶\的方式來(lái)訴求你的愿望。結(jié)束抱怨，會(huì)讓生活快樂(lè)許多、輕松許多，很有可能從此改變我們的命運(yùn)。

讀后感：

作者用一些很普通的例子，很普通的方式讓我們認(rèn)識(shí)自己的靈魂，讓我們了解自己的生活態(tài)度和各種情緒，就像一面鏡子，但是鏡子只能讓我們看到自己的外表，而作者的文字讓我們看到了自己的心，是積極的還是消極的。

在看到作者的觀點(diǎn)之前，我也是一個(gè)喜歡抱怨的人。在我看來(lái)，抱怨只是一種宣泄情緒的方式，沒(méi)有阻礙、傷害到別人。但是這位作者讓我知道抱怨不僅讓自己不快樂(lè)，還會(huì)像傳染病一樣傳遞給身邊的人，引起旁人的共鳴，最后是所有人都不快樂(lè)職場(chǎng)勵(lì)志文章讀后感大全。那么讓這種不快樂(lè)終結(jié)的方法很簡(jiǎn)單，就是運(yùn)用我們的理性，停止抱怨，不再把時(shí)間浪費(fèi)在抱怨上，而是用來(lái)解決問(wèn)題或是做其他更有意義的事情。

作者說(shuō)過(guò)一句話：“誠(chéng)實(shí)面對(duì)情緒，安于自己的不安，對(duì)發(fā)現(xiàn)自己的不足不必驚慌，既然已經(jīng)產(chǎn)生了，就應(yīng)該誠(chéng)實(shí)勇敢的面對(duì)它;就應(yīng)該去想辦法結(jié)束它，也才能最終安于自己的不安”。我們要勇于剖析自己、改變自己。由少抱怨到學(xué)會(huì)沉默，再到安于沉默，再到安于不說(shuō)的狀態(tài)，最后就能真正擁有“不抱怨的世界”。

3、《花開(kāi)不敗》，作者：職燁

文章簡(jiǎn)介：寫(xiě)下這篇文章的時(shí)候，作者還是一個(gè)高中生，她用流暢的文字重現(xiàn)高考前三百多天的苦與樂(lè)，笑與悲，讓讀者聽(tīng)到了一個(gè)在高考前為了理想拼搏的女孩內(nèi)心最響亮的聲音。似水流年，花開(kāi)花落，但擁有夢(mèng)想的人可以讓花開(kāi)不敗……

讀后感：

高考，也許是很多人一生當(dāng)中比較難忘的經(jīng)歷，至少對(duì)我來(lái)說(shuō)是一段黑暗的時(shí)光。作者在文章中描述的情景和心情我也有過(guò)，最難受的不是課業(yè)的沉重，而是來(lái)自老師、父母，還有自己不斷帶給自己的壓力。在我看來(lái)，高考并不僅僅是一場(chǎng)知識(shí)的較量，更是一場(chǎng)心靈的戰(zhàn)斗，能夠戰(zhàn)勝壓力的人不管最后的分?jǐn)?shù)如何，我覺(jué)得都是成功的。

在高考面前，我們?nèi)狈Φ牟皇锹斆鞑胖?，而是?jiān)持和自信。高考是一場(chǎng)耐力戰(zhàn)，能夠堅(jiān)持到最后的人已經(jīng)勝利了一半了，同時(shí)擁有足夠自信的人應(yīng)該可以笑到最后。而這篇文章的作者恰恰擁有了這兩樣?xùn)|西，堅(jiān)持自己的理想，不恐懼不放棄，一步一步地走向自己的未來(lái)。而我，是高考的失敗者，但是我依然快樂(lè)地活著，因?yàn)槲艺跒樽约旱膲?mèng)想努力著，高考上的失敗并不代表我整個(gè)人生的失敗。我要用“花開(kāi)不敗”的精神鼓勵(lì)自己不要放棄，堅(jiān)持到人生走入繁華的那一刻

第五篇：職場(chǎng)

職場(chǎng)心得 [求職]

如果真的想要那一份工作，在面試結(jié)束后找一個(gè)機(jī)會(huì)，給面試你的人再打個(gè)電話。

我面試過(guò)許多人，給我印象最深的，除了帥哥靚女外，就是儀容整潔，談吐大方得體 的那些人。

面試時(shí)最大的忌諱是：不懂裝懂。

面試最大的技巧是誠(chéng)實(shí)。

[簡(jiǎn)歷]

一場(chǎng)招聘會(huì)，一位人力資源主管會(huì)收到幾百份簡(jiǎn)歷。千篇一例的簡(jiǎn)歷讓人厭煩。你能 做得，就是表明自己和別人有什么不同，能為公司帶來(lái)什么。記?。耗闶且患厥獾摹吧?品”，讓別人來(lái)購(gòu)買(mǎi)。

[離職]

最后的離去和最初的到來(lái)一樣，都要求做得完美。

永遠(yuǎn)不要做不辭而別這種傻事，無(wú)論你有多么地不滿。

把辭職掛在嘴邊是一件很愚蠢的事情。

離職前，要記得和上司、同事、下屬、供應(yīng)商、合作伙伴打招呼，表示感謝。

如果一個(gè)人能在面試時(shí)能和考官交上朋友，在離職后能和上司或老板成為朋友，他在 職場(chǎng)中的受歡迎程度會(huì)大于別人。

嘴上天天講辭職的人，可能一二年都不會(huì)離開(kāi)公司。真正辭職的人，往往是一聲不響 地離開(kāi)。

因此當(dāng)你想好了要離職時(shí)，就不要在乎別人的挽留，要當(dāng)斷則斷，不然會(huì)反受其亂。

離開(kāi)一家公司后，輕易不要再回來(lái)，即使它開(kāi)出比你以前更高的待遇和職位，也要考 慮再三。

離開(kāi)一家公司后，盡量少去議論和評(píng)論它。

[公司]

網(wǎng)上曾流傳過(guò)“XX公司不是我的家”的文章。公司當(dāng)然不是你的家，任何一個(gè)企業(yè)都 不是你的家，它只是你職場(chǎng)人生的驛站，你只是一個(gè)匆匆過(guò)客。老板才是真正的主人。

[老板]

老板永遠(yuǎn)是對(duì)的。如果老板錯(cuò)了，前參照前一條。

要把老板變成你工作上最大的支持者。

向老板提不同意見(jiàn)需要勇氣，更需要技巧。

[上司]

判斷一個(gè)上司或老板值不值得跟隨，可以參考以下幾點(diǎn)：第一他帶了有多少人；第二 這些人跟了他多久；第三這些人有沒(méi)有賺到錢(qián)或得到發(fā)展。

上司給你任務(wù)越多你要越高興，因?yàn)樗絹?lái)越離不開(kāi)你。

做你上司的人，可能很多方面不如你，但他一定有他的過(guò)人之處，你要做的，是先了 解和學(xué)習(xí)這些東西。

[下屬]

下屬不是管出來(lái)的，也不訓(xùn)出來(lái)或罵出來(lái)的，他們是你一手教出來(lái)和帶出來(lái)的。

當(dāng)下屬犯錯(cuò)誤時(shí)，首先反省自己有沒(méi)有做錯(cuò)的地方，是否教導(dǎo)無(wú)方？

除非要?dú)⒁毁影?，不然?duì)下屬要公開(kāi)的表?yè)P(yáng)，私下的批評(píng)。

管理員工，重要的一點(diǎn)要學(xué)會(huì)換位思考。

一個(gè)主管的親和力和威嚴(yán)感，就是對(duì)員工之間距離“度”的把握。

[工作]

一個(gè)員工要?jiǎng)?chuàng)造出自己工資五倍以上的利潤(rùn)才有在企業(yè)存在的理由，可以每天用這句 話問(wèn)一下自己。

把工作僅僅是當(dāng)作工作來(lái)做，你僅僅是在做一份“工”而已。把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)對(duì)待，你會(huì)有意想不到的收獲。

永遠(yuǎn)不要以為自己有多了不起，自己的職位對(duì)于公司有多重要，公司沒(méi)有你照樣運(yùn)轉(zhuǎn)，換上一個(gè)新人可能還會(huì)比你做得更好。

一個(gè)人在職場(chǎng)上能出人頭地，原因有很多，如機(jī)遇、能力甚至是天賦，但勤奮一定是 必不可少。

進(jìn)入和離開(kāi)一家公司之間的時(shí)間不管長(zhǎng)短，如果從中沒(méi)有得到一些承前啟后的新東西，是一種悲哀。

敬業(yè)的人走到哪里都受歡迎。

[行業(yè)]

任何一個(gè)行業(yè)，真正有造詣的人才總是少數(shù)，只要你沉下心來(lái)做，都會(huì)有收獲。

在一個(gè)行業(yè)或崗位為你關(guān)上一扇門(mén)時(shí)，另一扇門(mén)也在悄悄地為你打開(kāi)。

除非你確實(shí)不喜歡現(xiàn)在的行業(yè)和職業(yè)，不然不要輕易改行。不過(guò)如果你在現(xiàn)有的行業(yè) 或工作崗位上無(wú)法讓你滿意了，那么就早一點(diǎn)行動(dòng)。春蠶化蝶的過(guò)程是痛苦的，但只有經(jīng) 過(guò)這個(gè)過(guò)程，才能體驗(yàn)到鮮花的芬芳。

一個(gè)人開(kāi)始是做一個(gè)行業(yè)里的職位，但越到后來(lái)，你能進(jìn)入了一個(gè)由少數(shù)人組成的“ 圈子”時(shí)，你往往就是“業(yè)內(nèi)人士”了。奧運(yùn)會(huì)是舉國(guó)盛事，十三億人的中國(guó)，開(kāi)幕式的 總導(dǎo)演不用選就是張藝謀。我們當(dāng)然做不了也沒(méi)有必要學(xué)他，但一定要在行業(yè)內(nèi)有自己的 定位，力爭(zhēng)自己的一席之地。

[專業(yè)與學(xué)習(xí)]

真正的專業(yè)知識(shí)，幾乎都是在工作中學(xué)到的。有太多的知識(shí)，是學(xué)校里學(xué)不到的，老 師也不會(huì)教的，學(xué)校教育僅僅是個(gè)過(guò)程，那一紙證書(shū)，只表示你接受過(guò)一些基本知識(shí)而已。

在工作要學(xué)會(huì)淡忘自己的學(xué)歷，甚至是畢業(yè)院校，最重要的是學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。

你能在這個(gè)社會(huì)生存下來(lái)的，是你的專業(yè)。

你能在這個(gè)社會(huì)有所發(fā)展的，是你的人脈。

[薪資]

聰明的人很少會(huì)主動(dòng)提出加薪，但他們會(huì)讓老板或上司主動(dòng)為他加薪。

年青時(shí)，不要太在意能在工作中賺多少錢(qián)，如果你用心地積累知識(shí)、閱歷、人脈，到 了一定年齡，錢(qián)自然會(huì)來(lái)。

[職場(chǎng)人際關(guān)系]

成績(jī)是別人的，錯(cuò)誤是自己扛。在工作中做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人。

尊重上司和善待下屬同樣重要。

離開(kāi)一家公司后，逢年過(guò)年，記得給曾經(jīng)的老板、上司、同事打打電話。

你有主動(dòng)幫助過(guò)同事嗎？如果沒(méi)有，請(qǐng)你在適當(dāng)時(shí)候主動(dòng)幫助他們。

職場(chǎng)上最重要和最基本的“公關(guān)”就是尊重別人，哪怕是對(duì)一個(gè)給你打掃辦公室的阿 姨，也要給予應(yīng)有的禮貌和尊重。

雖說(shuō)“舉賢不辟親”，但最好不要把自己的親朋好友介紹進(jìn)自己的公司，你失去的比 得到的多，麻煩比便利多。

[辦公室政治]

有人的地方就有江湖，職場(chǎng)永遠(yuǎn)離不開(kāi)“政治斗爭(zhēng)”，但職場(chǎng)不是“政治斗爭(zhēng)”的戰(zhàn) 場(chǎng)。如何從中周旋，是一個(gè)人職場(chǎng)藝術(shù)成熟與否的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。我的經(jīng)驗(yàn)是，第一是盡 量中立。第二是如果要選擇，跟“大”不跟“小”。如董事長(zhǎng)和總經(jīng)理取舍，義無(wú)反顧地 跟董事長(zhǎng)。其它依此類推。

[戀愛(ài)與工作]

辦公室戀情并沒(méi)有電視劇里那么浪漫。私人感情最好不要帶進(jìn)職場(chǎng)，除非你有足夠的 心理承受能力和一個(gè)良好的職場(chǎng)環(huán)境。

事業(yè)不是你逃避感情的借口，而是一種動(dòng)力。

[其它]

多看一點(diǎn)關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃方面的書(shū)，很多人工作很多年，卻從來(lái)沒(méi)有了解過(guò)這方面 的知識(shí)。

[最后]

以上僅是個(gè)人一點(diǎn)心得，僅供參考。歡迎批評(píng)指正。

后記

最近好像進(jìn)入了一個(gè)創(chuàng)作的高峰期。有好多東西想寫(xiě)，都寫(xiě)了草稿或綱要，但又難以 成文。

寫(xiě)作的涉及面也很廣，企業(yè)管理、房地產(chǎn)評(píng)論、社會(huì)時(shí)經(jīng)、政治、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告藝 術(shù)，散文小品等。甚至對(duì)毛澤東和周恩來(lái)的研究最近也有新的心得。此外還想寫(xiě)小說(shuō)！

這到底是不斷知識(shí)積累和沉淀后的厚積薄發(fā)，還是臨近三十的緊迫感激發(fā)了創(chuàng)作 欲，或是事業(yè)上一時(shí)不順利的苦悶積壓瀉于筆尖，或者是感情上或明或暗，猶如大海上遠(yuǎn) 處的燈光，走近后卻不見(jiàn)蹤影，以致于重新埋頭于創(chuàng)作？我也不懂！

噫，微斯人，吾誰(shuí)與歸。--我橫空出世 默默于世 轟轟烈烈一世 愛(ài)你一生一世 大隱隱于世 精魂永存一世