第一篇：菏澤市交通運輸行業(yè)文明創(chuàng)建評選辦法

菏澤市交通運輸行業(yè)文明創(chuàng)建評選辦法

為進一步提高全市交通運輸行業(yè)的服務質量和服務水平，提升文明形象，促進全市交通運輸行業(yè)文明創(chuàng)建工作深入開展，特制定本辦法。

一、指導思想

全面落實科學發(fā)展觀，以圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新為基本要求，按照公開透明、便利高效的服務要求，不斷提高文明創(chuàng)建的質量和水平，切切實實把方便群眾、方便企業(yè)落到實處，推動行業(yè)服務上新水平。

二、組織領導

全市交通運輸行業(yè)各級各單位成立文明創(chuàng)建領導小組，實行一把手負責制。領導小組下設辦公室，由各單位文明辦主任具體負責創(chuàng)建日常工作。菏澤市交通運輸行業(yè)系統(tǒng)文明創(chuàng)建領導小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任，具體負責全市文明創(chuàng)建的組織、考核、協(xié)調和管理等工作。

三、評選對象

（一）“市級交通文明示范窗口” 評選對象：面向直接服務群眾的公路收費站、辦證大廳、稽查治超站、汽車站一線窗口單位。

（二）“市級交通文明單位” 評選對象：面向基層站隊所單位，但不對基層站隊所同一單位同時命名“市級交通文明示范窗口”和“市級交通文明單位”兩個稱號。

（三）“市級交通文明職工標兵”評選對象：面向直接服務群眾和體現(xiàn)交通行業(yè)形象的客運站務人員、客運班線駕乘人員、公交車駕駛員、出租車駕駛員、監(jiān)察執(zhí)法人員、公路養(yǎng)護員、收費站服務人員、審批辦證大廳服務人員、熱線接報人員、社會公益活動積極分子等十個門類的一線職工。

（四）“市級交通優(yōu)秀服務品牌” 評選對象：客運、貨運、公路養(yǎng)護、監(jiān)察執(zhí)法、4-

明示范窗口”、“市級交通文明單位”、“市級交通優(yōu)秀服務品牌”三個項目：由綜合考評組采取聽取匯報、現(xiàn)場查看、綜合評定確定；“市級交通文明職工標兵”：由綜合考評組聽取候選人事跡介紹，現(xiàn)場打分，擇優(yōu)確定。（考核組組成人員及考核時間地點另行通知）

4、命名表彰。向全行業(yè)公布評選結果，召開表彰大會。對獲“市級文明示范窗口”、“市級交通文明單位”和“市級交通優(yōu)秀服務品牌” 的單位，由授予榮譽、獎牌和獎金；對獲“市級交通文明職工標兵”的個人，由授予榮譽證書和獎金。

六、活動要求

（一）各單位要高度重視此項活動，并以此為契機，按照每年加強精神文明創(chuàng)建工作要求，大力推動對外服務窗口的建設，提高全體干部職工文明道德水平真正讓企業(yè)和群眾滿意，以此展示我市交通運輸行業(yè)的良好形象。

（二）各單位要自覺按照評選的條件，如實提供推薦材料，寧缺勿濫，嚴禁弄虛作假。

（三）打分（投票）期間，嚴禁各種拉票行為。凡一經查實者，即取消當年評選資格并通報批評。

第二篇：交通運輸行業(yè)文明公約

交通運輸行業(yè)文明公約

熱愛祖國，獻身交通，愛崗敬業(yè)，開拓進取； 安全運輸，文明生產，確保暢通，質量第一；艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約，降低成本，提高效率；科學管理，行為規(guī)范，作風嚴謹，遵章守紀；優(yōu)質服務，尊客愛貨，方便及時，維護信譽；團結協(xié)作，顧全大局，平等競爭，民主參與；美化環(huán)境，維護秩序，塑造形象，關心集體；見義勇為，助人為樂，誠實守信，弘揚正氣；清正廉潔，嚴于律己，秉公執(zhí)法，不謀私利；解放思想，實事求是，提高素質，自強不息

第三篇：文明行業(yè)創(chuàng)建材料

創(chuàng)建市級文明行業(yè) 促進移動事業(yè)迅速發(fā)展

——豐縣移動分公司創(chuàng)建市級文明行業(yè)申報材料

一、基本概況

江蘇移動通信有限責任公司豐縣分公司是隸屬中國移動（香港）公司的外商獨資企業(yè)，它的前身是豐縣郵電局移動通信辦公室，98年5月從郵電局分離成立移動公司，主要從事移動通信網絡建設和維護，經營各種移動通信業(yè)務。在全縣范圍內設立移動自辦營廳19個。江蘇移動通信有限責任公司豐縣分公司共有員工140人，其中黨員5人，團員135人，具有大中專以上文化程度35人，平均年齡26歲，是一個年輕而富有朝氣的團隊。

二、近年來創(chuàng)建取得的主要成績

按照江蘇文明行業(yè)的創(chuàng)建標準，積極廣泛開展創(chuàng)建“文明行業(yè)”創(chuàng)建活動，目的是提高服務水平，提高自身修養(yǎng)，活動旨在組織和引導豐縣移動公司廣大青年在本職工作崗位上，盡職盡業(yè)，文明從業(yè)，開拓進取，無私奉獻，樹立以服務求生存，以特色求發(fā)展內強素質，外樹形象，展示當代移動員工的精神風貌，以一流的服務在社會上樹立良好的移動形象。公司2001被徐州市委、市政府評為“無線電先進單位“稱號、2001年被江蘇省省委、省政府評為“無線電先進單位”稱號、2001年被徐州稅務局評為“納稅誠信單位”、2002年被徐州市評為“文明單位”稱號,2003年被徐州市評為“徐州市創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”。2004年被徐州市評為“文明單位”稱號。2004年被徐州市評為“AA級重合同守信用企業(yè)”稱號。2005年榮獲“市青年文明號”銅牌。2005年，榮獲市委辦公室頻發(fā)的“2004零投訴單位”榮譽稱號。2005年被徐州市精神文明建設指導委員會評為“市文明單位”稱號。2006年，榮獲2005徐州市“徐州市服務質量獎”稱號。

三、統(tǒng)一思想，加強領導，完善組織，明確責任，創(chuàng)建工作深入扎實開展。

創(chuàng)建文明行業(yè)是貫徹為人民服務、奉獻社會的需要，是移動企業(yè)在激烈的市場競爭中時刻處于不敗之地的保證。尤其是中國加入WTO的曙光已經出現(xiàn)，入關后的中國移動市場競爭將更加激烈，精神文明建設顯得尤其重要。因此，在創(chuàng)建工作中，我們豐縣移動公司始終堅持“一把手抓兩手”的創(chuàng)建領導機制，把精神文明建設和通信生產建設作為同一個奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。各班組還成立了創(chuàng)建小組，做到黨、政、工、團齊抓共管形成合力；其次，以省級“文明行業(yè)”為奮斗目標，認真查找創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時制定出整改措施。要求全體員工在思想來上充分認識到創(chuàng)建工作的重要性，文明行業(yè)就是企業(yè)巨大的無形資產和財富，通信事業(yè)發(fā)展和創(chuàng)建文明行業(yè)工作是相輔相成、缺一不可的，這是我們每個移動員工義不容辭的責任。從而進一步統(tǒng)一了公司員工的思想，明確了當前和今后服務工作的主要目標和任務。

四、加快發(fā)展，增強實力，為創(chuàng)建工作提供堅固的物質保障。

近年來，豐縣移動公司員工積極落實省、市公司的“服務與業(yè)務領先”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞上級公司下達的全年任務目標，結合我縣實際情況，集中精力做好經營發(fā)展工作。

1、業(yè)務發(fā)展速度突飛猛進：2004年----2005年發(fā)展移動用戶凈增18376余部，移動用戶有了很大的增長。

2、經濟發(fā)展指標穩(wěn)步攀升：移動業(yè)務收入2004年完成4520萬元，2005年完成4998萬元，上交國家稅收170余萬元。

3、綜合通信能力快速增強：2004年----2005年豐縣移動通信綜合樓正式竣工并投入使用，新建移動基站14個，總數(shù)達56個，新增語音信道588個，總數(shù)達3600個。鋪設5公里的傳輸管道工程，架設傳輸線路400公里。

五、齊抓共管，全員參與，步步深入，營造催人奮進的創(chuàng)建氛圍。

創(chuàng)建文明行業(yè)是一項全員參與、長抓不懈的系統(tǒng)工程。除了有規(guī)章制度、創(chuàng)建措施作保證外，還必須通過一系列的活動，使創(chuàng)建工作持之以恒。在創(chuàng)建中，我們豐縣移動公司深入開展了一些豐富多彩的活動，以營造積極向上、催人奮進的氛圍，將創(chuàng)建活動步步引向深入。

1、領導班子作為企業(yè)的帶頭人，在各項工作中較好地起到了表率作用。帶領全公司干部員工攻關克難 努力拼搏，超額完成了各項任務。首先在全公司范圍內深入開展了“三五”普法、“雙思”教育、“三講”教育活動和“三個代表”重要思想教育活動，使廣大干部在復雜多變的形勢面前始終保持了清醒的頭腦；其次自覺加強了現(xiàn)代企業(yè)管理知識和新業(yè)務、新技術、新知識的學習，牢牢掌握業(yè)務發(fā)展的主動權和駕馭全局的能力；三是認真執(zhí)行黨風黨政建設責任制、民主集中制，嚴格《領導干部廉潔自率若干規(guī)定》等有關文件的要求，堅決貫徹黨風廉正建設責任制，使黨風廉正建設不斷深入；四是堅持政治學習制度，定期召開民主生活會制度。班子成員大事講原則，小事講風格，齊心協(xié)力抓好兩個文明建設，以良好的黨風政風，帶動行風建設，在群眾中起到表率作用，增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、各部室積極配合，主動投入到創(chuàng)建工作中去。特別是重大節(jié)日期間，組織現(xiàn)場服務隊走向街頭，走訪用戶，主動接受用戶的監(jiān)督，進行廣泛宣傳移動新業(yè)務，展示移動新形象。在“六.一兒童節(jié)”之際，開展給少年兒童獻愛心活動，給他們送去書籍、文具等物品。同時，在縣政府消協(xié)、物價等行業(yè)聘請了3名同志作為我公司的服務監(jiān)督員。促進了移動服務工作的開展，樹立了移動社會新形象。

六、以人為本，充分挖潛，提高隊伍整體素質。

移動通信作為社會性的基礎設施和精神文明窗口，迫切要求廣大干部青年充分認識精神文明建設的特殊重要性。要使廣大員工能夠為社會提供優(yōu)質高效的服務，只有通過強化員工教育，不斷提高隊伍素質，充分挖掘員工的內在潛力來實現(xiàn)。

1、加強政治學習教育，全面提高職工政治理論水平。兩年來組織干部員工先后系統(tǒng)地學習了黨的十六大精神和鄧小平理論以及胡錦濤總書記的一系列講話精神，突出了愛國主義、集體主義教育。

2、堅持開展文化技能教育，切實提高干部員工的文化水平。移動通信作為技術和知識的密集型產業(yè)，面臨著技術和知識的快速更新的形勢。結合本公司各部門工作的需要，以提高員工本職工作能力為工作重點，堅持學以致用的原則。有針對性選送技術人員外出學習，組織職工學習40余次，對生產崗位人員進行了職工技能鑒定考核，做到持證上崗。對新進人員進行了100%的培訓，積極配合縣工會舉辦豐縣“移動通信杯”職工計算機知識競賽。通過職工培訓學習進一步提高了職工的文化素質、業(yè)務素質和技術水平，引導每個職工養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的職業(yè)道德風尚，促進移動企業(yè)的迅速發(fā)展。

3、突出強化移動員工職業(yè)道德教育。在創(chuàng)建工作中，我們豐 縣移動公司以“三個代表”思想為指針，緊緊抓住員工職業(yè)道德教育不放松，按照分層教育的方法，加強傳統(tǒng)教育，進一步加強“溝通從心開始”的服務宗旨，每個員工充分認識到移動企業(yè)在國民經濟發(fā)展及振興地方經濟中所肩負的重要職責，自覺做到敬業(yè)、愛崗、愛用戶，達到“三滿意”。

第四篇：文明美少年評選辦法

文明美少年評選辦法（試行）

為了培養(yǎng)廣大學生在德、智、體、美等幾方面全面發(fā)展，為使每 個學生趕有目標，學有榜樣，使整個校園形成一種人人學先進，人人爭先進的局面，特制定我校文明美少年評選辦法。

一、評選范圍： 1——6 年級全體學生。

二、評選內容及條件：

1．禮儀方面：

1、尊敬師長，尊老愛幼，和同學友好相處，能幫助他人；衣著整潔，頭發(fā)干凈，不留長指甲，說話文明，講“十字”禮貌用語；穿校服，少先隊員佩帶紅領巾標準，行隊禮標準，使用普通話，不說粗話；尊敬國旗，會唱國歌，尊敬老師，見面行禮，遇見熟人主動問好；尊老愛幼，平等待人，團結友愛，關心他人的學生。

2．學習方面：上課認真聽講，不講空話，不做小動作，積極開動腦筋；按時獨立完成并上交作業(yè)，不抄襲他人作業(yè)；喜歡學習，學習有自己的方法，能經常閱讀有意義的課外書報、知識全面提高；書本作業(yè)本疊放有序，無污漬，書寫字跡端正。

3．衛(wèi)生方面：勤洗手臉，早晚刷牙，經常洗澡，不隨地吐痰，不亂扔、亂刻、亂畫；認真做值日，保持教室、校園整潔；課桌內外保持干凈，擺放有序，座位下無廢紙等雜物；注意環(huán)境衛(wèi)生，不做有損環(huán)境衛(wèi)生的事，并能勸阻一些影響環(huán)境衛(wèi)生的行為。

4．守紀方面：課堂上能遵守紀律（包括認真聽講，積極舉手發(fā)言），做到老師在與不在一個樣；上下樓梯靠右行，不擁擠推搡；課間休息守秩序，不罵人，不打架，不猛跑，不打鬧，不大聲喧嘩；遵守作息時間，不遲到、早退，曠課、有事、有病要請假，放學后，站隊快、靜、齊，走在通道內，按時回家；集隊迅速、認真做操，動作整齊有力，精神飽滿；遵守公共秩序，公共場所不喧嘩，主動給老、幼、病、殘、孕、及師長讓座；誠實守信，不說謊話，知錯就改的學生。5．勞動方面：積極參加勞動，自己的事自己做，衣物用品擺放 整齊，學會收拾房間，洗衣服、洗餐具等家務勞動的學生。

6．管理方面：能為班級和學?；顒映鲋\劃策，并能認真參加創(chuàng)意活動，設計的作品創(chuàng)意無限；工作積極舉動，認真負責，有奉獻精神，熱忱為學生服務，以身作則，堅持原則，敢于管理，善于管理，工作實績顯著，并有創(chuàng)新的學生。

三、評選辦法：

1．以班級為單位，利用班會課組織學生開展“文明美少年”評選活動。

2．由班主任依據評選條件提名全班人數(shù)的30%，班內民主評選，每位同學都有選舉權和被選舉權。

3．有違紀違規(guī)的學生，不能評為，“文明美少年”待處分取消后，才有資格評選。

4．各班必須設立“文明美少年”光榮榜，建立“文明美少年”評選活動記載本，每月必須按要求上報10名文明美少年。

5．一學期得文明美少年次數(shù)最多的學生，期末可直接評為“優(yōu)秀學生”。

第五篇：文明班集體評選辦法

樂陵一中2014年秋季田徑運動會

精神文明班評比細則

為了更好地體現(xiàn)奧林匹克體育精神，培養(yǎng)學生文明、拼搏、守紀、奮發(fā)向上的良好品質，公正、公平、公開、客觀地評選精神文明獎，特制訂本次運動會的精神文明班評比細則。

一、總體要求：

1、牢記安全第一，班主任是班級安全工作的第一責任人，教育學生必須嚴格遵守運動會紀律。

2、各班必須按指定位置就座，觀看比賽。不準隨便離開座位到教室或其他場地及校園內游蕩，不能玩與比賽無關的球類及其他活動，更不能互相追逐打鬧影響運動會的比賽。

3、友誼第一，比賽第二，不僅要賽出水平，更要賽出風格，運動員與運動員之間、班級與班級之間要公平競賽，絕不允許因為比賽而造成班級與班級、同學與同學之間的矛盾。

4、文明禮貌、講究衛(wèi)生，不隨地亂丟果殼紙屑，保持座位和比賽場地的清潔衛(wèi)生。

5、遵守賽場紀律，聽從裁判員和紀律管理員的指揮，確保比賽安全。

6、愛護公共財物，不損壞綠化帶及樹木，不在綠化帶內踐踏行走、竄越。

7、關心同學、團結友愛，維護班集體榮譽，為班級評得“精神文明 獎”作貢獻。

二、檢查評比辦法

1、按學校規(guī)定時間有秩序進場、出場，發(fā)現(xiàn)不按時進場，或不排隊進場，根據情況扣進場分；主席臺沒有宣布結束，提前退場的班級，退場秩序扣班級紀律5分。

2、檢查坐場紀律時，要求學生文明觀看比賽，若發(fā)現(xiàn)有大聲喧嘩、起哄打鬧、破壞公物等違紀行為時，按每人次扣1分。

3、檢查環(huán)境衛(wèi)生時，運動會進行過程中發(fā)現(xiàn)本班場地上有紙屑、果殼、塑料袋等雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣除1—2分，退場后不打掃場地，扣5分。發(fā)現(xiàn)隨地亂扔垃圾者，扣所在班級的衛(wèi)生分，安每人次扣1分。

4、除裁判員和工作人員外，無比賽項目的運動員禁止進入比賽場地，場內發(fā)現(xiàn)閑雜人員每一人扣所在班級坐場紀律分1分。

5、不準陪跑，即在比賽中，運動員在跑道上跑時，嚴禁其他同學在場內跟著跑，或帶著跑，如發(fā)現(xiàn)每一人次扣所在班級坐場紀律分1分。

6、運動會期間，未經班主任同意不允許學生擅自離開本班場地，更不允許滯留在教室，或到其他地方去。中途休息時按指定的地方走，不準進入跑道。學校將組織大隊委在校園內進行巡查，所有學生要自覺接受糾察人員的檢查、管理，若態(tài)度不好、不服從勸阻或不愿報出

班級和姓名者，一經查實后，扣除所在班級安全工作分5—10分。

7、學校對以上要求進行逐項檢查評分。

8、比賽結束后匯總成績，每個級部各取一名為精神文明班級。

三、加分條件

1、宣傳報道投稿情況：每天稿件數(shù)量超過8篇，且稿件質量高，可酌情給予獎勵分1—5分。稿件錄用情況：每超過2篇加1分，5分封頂。

2、各類好人好事：拾金不昧（包括各類實物）：根據物品價值分別加1分、3分、5 分，5分封頂。

四、有下列行為的班級，取消精神文明班評比資格

1、有故意頂撞、謾罵裁判和工作人員的行為；

2、有打架行為及其他嚴重擾亂運動會秩序的行為；

3、有重大安全事故的；

4、有弄虛作假，冒名頂替等違背體育道德的行為。