第一篇：述職提綱

工程部2000年上半年述職提綱

工程部簡(jiǎn)介：上半年共6人，水電各2人，土建1人，資料1人；其中1人兼機(jī)電公司經(jīng)理，1人兼前期部工作。擔(dān)負(fù)7個(gè)分公司，1個(gè)專業(yè)公司的技術(shù)指導(dǎo)和管理工作。

Ⅰ、工程部所做的工作：

一、樓宇、設(shè)備接管驗(yàn)收工作：

1、樓宇驗(yàn)收工作：現(xiàn)代城3月25號(hào)1#樓、6月20號(hào) 3#樓；中海雅園中區(qū)7棟樓和寶鼎均在5月28號(hào)、4月30號(hào)楓丹麗舍一期9棟樓。共22棟樓1242戶，面積22.6萬平方米。

2、設(shè)備接管驗(yàn)收工作：

（1）世紀(jì)寶鼎：生活泵房、換熱站房、水表遠(yuǎn)傳系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防

系統(tǒng)。

（2）現(xiàn)代城：換熱站房、消防系統(tǒng)。

（3）中海雅園：消防系統(tǒng)

3、工程部克服人員少、任務(wù)重的困難，認(rèn)真完成了交接工作。在此項(xiàng)工作中老劉經(jīng)理兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)尤其突出。

二、設(shè)備運(yùn)行管理

1、機(jī)電設(shè)備狀況：納入Ⅰ、Ⅱ級(jí)管理的設(shè)備共有739臺(tái)，其中復(fù)雜貴重的大型設(shè)備有：京港的溴化鋰制冷機(jī)5臺(tái)、萬泉德國產(chǎn)燃?xì)忮仩t2臺(tái)、雅園法國產(chǎn)雙螺桿制冷機(jī)1臺(tái)。電梯6個(gè)品牌91臺(tái)。

2、分公司多、分布廣，管理難度大，工程部技術(shù)人員知難而上，嚴(yán)格按質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，分多級(jí)保養(yǎng)，并采取分公司和工程部聯(lián)合檢查，樓檢和抽檢分別把關(guān)的方式，對(duì)分公司的設(shè)備進(jìn)行控制，至今尚未發(fā)生因保養(yǎng)不當(dāng)造成的事故。深圳樓檢組對(duì)機(jī)電設(shè)備管理給予肯定。

三、專業(yè)公司的運(yùn)行和籌備工作

1、機(jī)電公司已于4家分公司簽訂了內(nèi)部維修保養(yǎng)合同，對(duì)設(shè)備房的開荒整改、機(jī)電設(shè)備、電梯、土建的維保，均達(dá)到合同要求。

2、根據(jù)公司決定，組建電梯公司，為此連續(xù)召開專題會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在僅有1名管理人員，3名操作人員的情況下，齊心協(xié)力，任勞任怨，連續(xù)加班加點(diǎn)，最終無論是規(guī)章制度軟件還是電梯現(xiàn)場(chǎng)維修保養(yǎng)等硬件均達(dá)到了勞動(dòng)局的要求。

四、質(zhì)量體系文件的保證實(shí)施

ISO9002質(zhì)量體系是公司服務(wù)體系的基石，是公司生存和發(fā)展的保障。工程部始終高度重視此項(xiàng)工作，工程部是編制質(zhì)量文件最多的部門，共6

本，涉及的質(zhì)量要素最多，包括了ISO9002全部19個(gè)要素。難度很大，工程部2月15號(hào)首次配備專門資料員，5月22號(hào)又更換，針對(duì)北京公司的特點(diǎn)進(jìn)行了大幅度修改和補(bǔ)充，新增了鍋爐和換熱站的維保內(nèi)容。王工為此付出很大的努力。

五、與其他部門的協(xié)作

工程部作為公司最大的職能部門，其中一項(xiàng)重要的工作就是“幫”其他部門工作，如：

1、協(xié)同財(cái)務(wù)部的測(cè)算工作：萬興苑二期、現(xiàn)代城3#、4#樓、京港城市廣場(chǎng)、世紀(jì)寶鼎公寓、華麗家遠(yuǎn)、朝陽園、團(tuán)結(jié)湖公寓、大西洋新城、楓丹麗舍等十個(gè)項(xiàng)目，花費(fèi)了大量精力看圖紙，統(tǒng)計(jì)有關(guān)數(shù)據(jù)。

2、協(xié)同經(jīng)營部看項(xiàng)目：八大處別墅、新起點(diǎn)家園、三元嘉銘、大西洋新城、豪景佳苑、興濤、富泉?jiǎng)e墅、石家莊創(chuàng)世紀(jì)、陽光100等十余個(gè)項(xiàng)目。

3、協(xié)同人事部招聘面試工作；

4、協(xié)同質(zhì)量管理部進(jìn)行內(nèi)部審核；

5、以上四項(xiàng)工作，徐經(jīng)理花費(fèi)大量的精力，付出很多辛苦。Ⅱ、工程部的工作難點(diǎn)：

一、由于房地產(chǎn)市場(chǎng)不夠規(guī)范，建筑質(zhì)量不好，導(dǎo)致我們接受的設(shè)備設(shè)施存在較嚴(yán)重的問題，如萬泉車庫滲漏；配套設(shè)施不夠完善，如現(xiàn)代城取消原設(shè)計(jì)的車庫監(jiān)控系統(tǒng)。再有就是由于發(fā)展商的認(rèn)識(shí)問題，導(dǎo)致我們接受的水電計(jì)量表無法按使用功能分開的問題。如萬興苑一期、楓丹麗舍、世紀(jì)寶鼎等3各分公司電表分不開，所有分公司水表分不開。

二、由于工程部缺少弱電專業(yè)尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，導(dǎo)致對(duì)分公司網(wǎng)絡(luò)、弱電系統(tǒng)缺乏指導(dǎo)和控制。寶鼎、雅園、楓丹三個(gè)分公司尚無主管工程的管理人員。

Ⅲ、工程部下半年的工作重點(diǎn)：

一、加強(qiáng)設(shè)備檢查力度。

除樓檢外。計(jì)劃每周抽出兩天時(shí)間，到分公司進(jìn)行機(jī)電設(shè)備檢查和裝修檢查。同時(shí)可以充分聽取分公司的意見。針對(duì)上半年分公司對(duì)工程部提出的“深入實(shí)際解決問題”的建議，改進(jìn)工程部的工作。

二、加強(qiáng)對(duì)維修班操作人員的崗位培訓(xùn)

孟工已在8月8號(hào)對(duì)裝修進(jìn)行了培訓(xùn)。小周也編好了《維修班實(shí)用工作手冊(cè)》，與人事部一起到各分公司對(duì)操作程序進(jìn)行培訓(xùn)。工程部已下發(fā)培訓(xùn)通知，征求分公司的意見，以便有的放矢地進(jìn)行崗位培訓(xùn)，京港、萬泉等已提出具體培訓(xùn)要求，老劉經(jīng)理也在積極備課。

三、設(shè)備交接：萬興苑、現(xiàn)代城

結(jié)合北京特點(diǎn)，既要接設(shè)備，又要甲方整改設(shè)備的情況，我提出一個(gè)增加先期代管階段，先管不接的建議，并得到了黃總的支持，就是初驗(yàn)后，要

求甲方和施工方在《初驗(yàn)整改（代管）單》和《設(shè)備整改項(xiàng)目清單》上簽字認(rèn)可，然后接管、熟悉設(shè)備。待整改完畢符合我方要求后，再辦理正式交接手續(xù)。使今后的設(shè)備交接工作程序化、規(guī)范化。

四、存在問題的跟蹤解決

1、萬泉的車庫滲漏、消防保不住壓、監(jiān)控因樹遮擋而誤報(bào)、消防生活合用水池?zé)o法泄水無法清洗、2#、6#、7#樓屋面有搭建木架和遮陽篷的現(xiàn)象。

2、現(xiàn)代城因發(fā)展商要求用消防加壓送風(fēng)系統(tǒng)給樓道通風(fēng)而導(dǎo)致消防報(bào)警。車庫漏水。

3、楓丹麗舍電井漏水。

4、萬泉、寶鼎的發(fā)展商未辦境外電視播放許可證。

5、水、電計(jì)量未按使用功能分別計(jì)量問題。

6、面臨施工方一年維保期即將陸續(xù)到期，工程部正在制定計(jì)劃，抓緊督促發(fā)展商解決遺留問題。

五、新接樓宇設(shè)施的設(shè)備增補(bǔ)工作。如：萬興苑車庫道閘和監(jiān)控。

六、每月的樓檢和每季度的安檢工作

七、年底完成紅旗設(shè)備檢查評(píng)比工作、維修班人員的考評(píng)。

八、協(xié)助萬泉、萬興苑創(chuàng)優(yōu)。已于14和17號(hào)對(duì)二分公司進(jìn)行了全面檢查。（在檢查萬泉時(shí)，王工親自鉆到熱水箱，指導(dǎo)除銹，工作熱情很高。）9月初再復(fù)查一次。

九、質(zhì)量體系文件的進(jìn)一步完善。小周已做了大量的工作。取消公共設(shè)施維護(hù)費(fèi)、修改“罰款”、“處罰”條款、停水、電及消防應(yīng)急措施等。

十、其他工作：

1、收集、監(jiān)督各分公司用水、電氣、熱的情況，協(xié)助財(cái)務(wù)部審核其用量。協(xié)助財(cái)務(wù)部做測(cè)算工作。

2、協(xié)助市場(chǎng)部看項(xiàng)目。

3、為分公司簽訂供水、電、氣、熱及其他協(xié)議。

4、計(jì)量器具的檢定工作。

Ⅳ、工程部的需求

盡快增加1名弱電和網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員，最好再增加1名強(qiáng)電人員，既能減輕老劉經(jīng)理的負(fù)擔(dān)，又能在他的傳幫帶下，很快適應(yīng)中海的工作。

Ⅴ、工程部的態(tài)度

工程部雖然下半年工作任務(wù)很繁重，人員又減少1人，但我們有信心也有能力在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，全力完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

工程技術(shù)部

2000年8月22 日

第二篇：2011述職提綱

2011年述職報(bào)告

前言：

第一部分：SWOT分析

優(yōu)勢(shì)：

劣勢(shì)：

機(jī)會(huì)

威脅：

總結(jié)：

第二部分：2011年工作回顧

前言：

1、通過品牌調(diào)整，提升定位與品質(zhì)，促使銷售全面提升

2、做好市場(chǎng)調(diào)研，把握行業(yè)趨勢(shì)，以服務(wù)促銷售

3、通過品類營銷，調(diào)控指標(biāo)占比，力保架構(gòu)合理

4、以無邊界為依托，提升管理水平，銷售服務(wù)創(chuàng)新高

第三部分、釋放持久激情，展望2012 2012年整體思路：

（一）突出營銷多元化，把“家的主題概念”做足

（二）強(qiáng)抓定位性品牌，帶動(dòng)品類提升

（三）時(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)控考核品牌

（四）發(fā)揮部門精神，促進(jìn)銷售提升

（五）將青春勇賤發(fā)揮極致

總結(jié)：

提出目標(biāo)/口號(hào)： 2

第三篇：黨建述職提綱（摘錄）

黨建述職提綱（摘錄）

抓基層黨建工作述職報(bào)告一般分為三大塊：一是履職情況（取得的成績(jī)、成績(jī)清單、履職亮點(diǎn)）；二是存在的問題（有時(shí)包括原因剖析）；三是努力方向和整改措施（下步打算）。如椽巨筆將分別按照這三塊內(nèi)容，為各位文友提供一些素材。為了方便于文友學(xué)習(xí)，每一類提綱按照一段式、兩段式、三段式排列。

01 履職情況 01 一是聚焦主業(yè)抓落實(shí)。

二是圍繞發(fā)展抓黨建。

三是突出重點(diǎn)抓提升。

四是鎖定問題抓整改。

五是創(chuàng)新載體抓特色。

02 一是聚焦主業(yè)抓主責(zé)。

二是聚焦問題抓整改。

三是聚焦重點(diǎn)抓推進(jìn)。

四是聚焦基層抓保障。

03 一是狠抓主業(yè)主責(zé)。

二是狠抓工作提升。

三是狠抓工作保障。

04 一是強(qiáng)化主體責(zé)任。

二是狠抓問題整改。

三是落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。

05 一是抓責(zé)任落實(shí)。

二是抓重點(diǎn)突破。

三是抓創(chuàng)新推動(dòng)。

四是抓問題攻堅(jiān)。

五是抓保障落實(shí)。

06 一是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)履行主體責(zé)任。

二是突出難點(diǎn)重點(diǎn)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

三是圍繞常態(tài)長(zhǎng)效深化改革創(chuàng)新。

07 一是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。

二是深入開展學(xué)習(xí)教育。

三是著力提升服務(wù)水平。

四是扎實(shí)整改突出問題。

08 一是以上率下抓履職。

二是聚焦問題促提升。

三是務(wù)求實(shí)效強(qiáng)基礎(chǔ)。

四是注重創(chuàng)新顯特色。

五是正風(fēng)肅紀(jì)抓巡察。

09 一是切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)。

二是深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。

三是持續(xù)強(qiáng)化基層戰(zhàn)斗堡壘。

四是著力擴(kuò)大基層黨建覆蓋面。一是切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)。

二是深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。

三是持續(xù)強(qiáng)化基層戰(zhàn)斗堡壘。

四是著力擴(kuò)大基層黨建覆蓋面。一是堅(jiān)持以上率下，壓實(shí)主體責(zé)任。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，解決突出問題。

三是狠抓工作落實(shí)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

四是致力創(chuàng)新實(shí)踐，提升整體水平。一是堅(jiān)持市委帶頭，壓實(shí)主體責(zé)任。

二是堅(jiān)持聚焦重點(diǎn)，解決突出問題。

三是堅(jiān)持從嚴(yán)要求，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

四是堅(jiān)持提高標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。

五是堅(jiān)持示范引領(lǐng)，著力打造品牌。一是層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)基層黨委主體責(zé)任。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。

三是堅(jiān)持重心下移，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建保障。

四是聚焦中心任務(wù)，更好發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。一是嚴(yán)格履職盡責(zé)，提高抓基層黨建執(zhí)行力。

二是著力辦好實(shí)事，提高抓基層黨建感召力。

三是打造黨建品牌，提高抓基層黨建創(chuàng)新力。一是堅(jiān)持不懈抓好“牛鼻子”，確保責(zé)任壓實(shí)到位。

二是堅(jiān)持不懈建好“主陣地”，確保任務(wù)落實(shí)到位。

三是堅(jiān)持不懈下好“先手棋”，確?；A(chǔ)夯實(shí)到位。一是樹牢主業(yè)意識(shí)，謀深謀細(xì)基層黨建。

二是突出工作重點(diǎn)，提升整體工作水平。

三是強(qiáng)化工作保障，不斷筑牢基層基礎(chǔ)。

一是緊抓“最大主業(yè)”，層層壓實(shí)工作責(zé)任。

二是增強(qiáng)基層活力，提升政治和服務(wù)功能。

三是突出全面從嚴(yán)，認(rèn)真落實(shí) 7 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

四是注重探索創(chuàng)新，打造“智慧黨建”。

五是強(qiáng)化組織保障，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。一是認(rèn)真履職盡責(zé)，構(gòu)建齊抓共管工作格局。

二是緊抓重點(diǎn)工作，拓展基層黨建工作深度。

三是強(qiáng)化紀(jì)律約束，鍛造過硬基層干部隊(duì)伍。一是突出以身作則，著力種好“責(zé)任田”。

二是突出重點(diǎn)難點(diǎn)，著力打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

三是突出規(guī)范提升，著力推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化”。

四是突出示范帶動(dòng)，著力培育“新品牌”。一是聚焦入腦入心，強(qiáng)化理論武裝。

二是聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任上肩。

三是聚焦達(dá)標(biāo)達(dá)效，強(qiáng)化組織建設(shè)。

四是聚焦從嚴(yán)從實(shí)，強(qiáng)化問題解決。一是堅(jiān)持政治引領(lǐng)，推動(dòng)十九屆四中全會(huì)精神貫徹落實(shí)。

二是強(qiáng)化工作擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨建責(zé)任落到實(shí)處。

三是突出工作創(chuàng)新，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得實(shí)效。

四是注重工作結(jié)合，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)有力前行。

五是樹立問題導(dǎo)向，推動(dòng)薄弱環(huán)節(jié)立行立改。

一是牢記職責(zé)使命，親力親為強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。

二是聚焦問題短板，立行立改上水平。

三是突出改革創(chuàng)新，用心用力鑄品牌。

四是樹立鮮明導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)抓基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，抓好示范帶頭。

二是強(qiáng)化大局意識(shí)，抓好重點(diǎn)推進(jìn)。

三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，抓好特色亮點(diǎn)。

四是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，抓好投入保障。一是聚焦主業(yè)主責(zé)，深入謀劃推進(jìn)。

二是積極探索實(shí)踐，創(chuàng)新基層治理。

三是落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，提升整體水平。一是突出帶頭示范，認(rèn)真履職盡責(zé)。

二是突出政治引領(lǐng)，緊抓重點(diǎn)工作。

三是突出組織力提升，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。一是聚焦主業(yè)，扛起黨建責(zé)任。

二是抓實(shí)支部，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三是突出重點(diǎn)，推動(dòng)整體提升。

四是對(duì)標(biāo)整改，解決突出問題。一是強(qiáng)化理論武裝，思想引領(lǐng)彰顯新成績(jī)。

二是狠抓黨建責(zé)任，從嚴(yán)治黨邁向新境界。

三是突出強(qiáng)基固本，組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。

四是深化效能建設(shè)，服務(wù)保障再上新水平。一是抓關(guān)鍵少數(shù)，促以上率下。

二是抓關(guān)鍵領(lǐng)域，促問題整改。

三是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促責(zé)任落實(shí)。一是時(shí)時(shí)緊繃責(zé)任弦，落實(shí)管黨治黨新要求。

二是事事圍繞中心轉(zhuǎn)，構(gòu)建基層黨建新格局。

三是處處從嚴(yán)強(qiáng)管理，煥發(fā)從嚴(yán)治黨新氣象。

四是人人參與積分制，激發(fā)基層治理新活力。

五是年年提檔增投入，完善工作保障新機(jī)制。一是抓“制度治黨”，責(zé)任落實(shí)更有“約束力”。

二是抓“思想建黨”，干部隊(duì)伍更有“戰(zhàn)斗力”。

三是抓“發(fā)展強(qiáng)黨”，服務(wù)中心更有“貢獻(xiàn)力”。

四是抓“格局興黨”，服務(wù)各方更有“影響力”。

一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，齊心協(xié)力抓落實(shí)。

二是緊盯重點(diǎn)任務(wù)，攻堅(jiān)克難抓突破。

三是鍛造人才隊(duì)伍，久久為功抓管育。

四是服務(wù)中心大局，凝心聚力抓發(fā)展。

一是堅(jiān)持以上率下，層層壓實(shí)責(zé)任。

二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)抓好整改。

三是堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。

四是堅(jiān)持強(qiáng)化保障，激發(fā)基層活力。

一是在把方向、管大局上下功夫，發(fā)揮黨委政治核心作用。

二是在抓黨建、促發(fā)展上下功夫，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三是在嚴(yán)整改、強(qiáng)落實(shí)上下功夫，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是從謀劃大局著眼，以上率下，層層壓實(shí)管黨責(zé)任。

二是從聚焦關(guān)鍵施策，主動(dòng)作為，逐項(xiàng)落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。

三是從夯實(shí)基礎(chǔ)發(fā)力，強(qiáng)化投入，不斷凝聚發(fā)展勝勢(shì)。

四是從正面引導(dǎo)入手，多管齊下，努力塑造一流形象。

02 問題和原因 01 問題：一是抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還需要下更大功夫。二是在促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上還要加大力度。三是解決基層后備力量不足問題還要深入研究。四是推動(dòng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建還有差距。

原因：一是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對(duì)如何更好地發(fā)揮基層黨組織作用研究得還不夠。二是調(diào)動(dòng)基層黨組織自身積極性、提升服務(wù)“軟實(shí)力”上下的功夫相對(duì)較少。三是營造基層黨建的合力上還抓得不夠。四是對(duì)基層干部教育管理抓得不緊。五是對(duì)縣鄉(xiāng)傳導(dǎo)壓力還需加強(qiáng)。

02 問題：一是“兩個(gè)作用”發(fā)揮不夠。二是“兩張皮”現(xiàn)象不同程度存在。三是“兩個(gè)問題”亟需解決。少數(shù)基層干部的認(rèn)識(shí)不夠深、基層保障不夠到位、基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。四是部分領(lǐng)域黨建工作比較薄弱。

原因：一是調(diào)查研究不夠。二是大黨建謀劃不夠。三是督查落實(shí)不夠。

03 問題：一是隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。二是面上黨建不夠均衡。三是非公黨建壓力較大。

原因：一是專注主責(zé)不夠。二是分類指導(dǎo)不夠。三是破解難點(diǎn)不夠。

04 問題：一是個(gè)別責(zé)任壓得不實(shí)。二是黨建發(fā)展粘得不緊。三是專業(yè)隊(duì)伍建得不強(qiáng)。

原因：一是精力投入不足。二是從嚴(yán)督導(dǎo)不夠。三是系統(tǒng)推進(jìn)乏力。

05

問題：一是在“大抓基層黨建”上與市委要求還有差距。二是抓基層黨組織規(guī)范化服務(wù)上用力不足。三是如椽巨筆公眾號(hào)整理，發(fā)展新型村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)思路不寬。四是黨建工作的一些薄弱環(huán)節(jié)還沒有抓實(shí)。五是對(duì)抓干部“不嚴(yán)不實(shí)”問題處理上力度不夠。

原因：一是在工作擺布上，統(tǒng)籌兼顧不夠。二是在工作抓法上，標(biāo)本兼治不夠。三是在工作落實(shí)上，持續(xù)用力不夠。四是在工作獎(jiǎng)懲上，激勵(lì)約束不夠。

06 問題：一是黨建項(xiàng)目多而不精。二是對(duì)外宣傳勤而不深。三是制度建設(shè)滯而不暢。

原因：一是投入精力仍顯不足。二是跟蹤落實(shí)力度不夠。三是工作方法缺乏創(chuàng)新。

07 問題：一是在村級(jí)組織自主運(yùn)轉(zhuǎn)能力方面有差距。二是在黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)方面有差距。三是在整鎮(zhèn)提升水平方面有差距。四是在人才儲(chǔ)備和回引方面有差距。

問題：一是履行抓黨建的第一責(zé)任還有偏差。二是基層黨組織的整體活力有待增強(qiáng)。三是加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員教育創(chuàng)新不足。四是推進(jìn)“兩新”組織黨建工作亮點(diǎn)不多。五是黨管人才的創(chuàng)新能力還有待提升。

原因：一是在思想觀念上重視程度還不夠。二是在制度落實(shí)上監(jiān)督力度還不嚴(yán)。三是在工作方法上創(chuàng)新手段還不多。

08 問題：一是壓力傳導(dǎo)不到位。二是群眾工作不深入、不仔細(xì)。三是黨員嚴(yán)格要求不夠、作用發(fā)揮不好。四是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡。

原因：一是親力親為不夠。二是主動(dòng)作為、銳意進(jìn)取不夠。三是理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合不夠。

09 問題：一是對(duì)基層黨建工作抓常抓實(shí)抓深上用力不足。二是在抓干部服務(wù)群眾能力提升上力度不大。三是在建立保障激勵(lì)機(jī)制上措施不到位。

原因：一是思想認(rèn)識(shí)不夠。二是投放精力不夠。三是傳導(dǎo)壓力不夠。四是激發(fā)活力不夠。問題：一是基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)還有差距。二是基層黨組織凝聚群眾的保障能力還不強(qiáng)。三是基層黨組織整體服務(wù)功能尚未有效發(fā)揮。四是開展主題教育與推進(jìn)發(fā)展統(tǒng)籌兼顧不夠。

原因：就思想認(rèn)識(shí)而言，如椽巨筆整理，存在現(xiàn)用現(xiàn)抓的實(shí)用主義傾向。就責(zé)任落實(shí)而言，在督促檢查和跟蹤問效方面做得還不夠。就工作方法而言，推動(dòng)工作的方式和手段還存在簡(jiǎn)單化、短期化等問題。問題：一是黨建工作的針對(duì)性、實(shí)效性還不強(qiáng)。二是黨員老齡化問題比較嚴(yán)重。三是部分黨員干部的思想保守、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

原因：一是督促檢查落實(shí)不夠深入。二是對(duì)基層黨建工作研究不夠。三是在黨員教育管理上存在重視不夠思想認(rèn)識(shí)不到位。問題：一是抓發(fā)展和抓黨建結(jié)合文章還不夠好。二是抓村級(jí)班子隊(duì)伍管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)。三是抓面上黨建均衡發(fā)展推動(dòng)還不夠強(qiáng)。

：

原因：作為黨建“第一責(zé)任人”，抓黨建工作的精力還不夠集中。對(duì)“兩新”黨組織推進(jìn)黨建工作沒有嚴(yán)格要求。在放大黨建工作亮點(diǎn)上力度還不夠大。問題：一是對(duì)基層組織建設(shè)重視不夠。二是基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。三是黨員先鋒模范意識(shí)還需加強(qiáng)。

原因：對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位。二是沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系。三是對(duì)基層黨建工作投入精力、資金相對(duì)較少。問題：一是黨建責(zé)任落實(shí)仍要強(qiáng)化。二是黨員教育管理仍有短板。三是人才工作基礎(chǔ)仍然薄弱。四是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍需發(fā)力。

原因：一是對(duì)關(guān)鍵少數(shù)的主體責(zé)任還不夠?qū)?。二是?duì)工作落地的后續(xù)跟進(jìn)還不夠緊。三是黨建思路還不夠?qū)?。問題：在責(zé)任落實(shí)上存在差距。在保障措施上存在差距。在融合業(yè)務(wù)上存在差距。在品牌創(chuàng)建上存在差距。

原因：一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是工作韌勁不足。三是統(tǒng)籌推進(jìn)不力。問題：一是黨建工作水平有待進(jìn)一步提高。二是離退休和外借黨員管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

原因：一是指導(dǎo)上不夠平衡。二是推動(dòng)上不夠有力。三是實(shí)效上不夠明顯。問題：一是基層黨建工作開展不夠平衡。二是基層黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)還有差距。三是 基層組織服務(wù)功能尚未充分發(fā)揮。四是基層基礎(chǔ)保障力度還需加大。

原因：一是抓基層黨建工作還存在思維定勢(shì)和路徑依賴。二是缺少深入研究破解黨建難題的主動(dòng)意識(shí)。三是責(zé)任感和緊迫感不強(qiáng)。問題：一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。二是活動(dòng)效能發(fā)揮不充分。三是黨員教育管理不嚴(yán)格。四是與企業(yè)發(fā)展結(jié)合不緊密。問題：一是黨建工作方法創(chuàng)新不足。二是黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不夠。三是黨建基礎(chǔ)薄弱。問題：一是落實(shí)黨建職責(zé)的力度不大。二是推進(jìn)重點(diǎn)工作的力度不夠。三是黨員教育管理的力度不嚴(yán)。

：

原因：一是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。二是跟蹤問效還不夠嚴(yán)。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。問題：一是抓基層黨建投入的精力不夠。二是對(duì)抓基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升辦法不多。三是抓基層黨組織服務(wù)水平提高用力不足。四是抓村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不均衡。五是破解黨員隊(duì)伍建設(shè)難題還不到位。

原因：一是抓基層黨建的標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)實(shí)。二是沒能完全處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系。三是對(duì)黨建工作的思考研究不夠深入。四是在整體推進(jìn)基層黨建工作上還不夠平衡。問題：一是黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位。二是區(qū)域黨建統(tǒng)籌謀劃不足。三是人才招引力度有待提升。

原因：一是對(duì)黨建工作督查力度還有欠缺。二是對(duì)黨建工作思考不夠深入，新領(lǐng)域?qū)W習(xí)研究不及時(shí)。三是對(duì)人才工作專題調(diào)研不夠深入。問題：從思想上看：有的黨員同志對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性缺乏足夠認(rèn)識(shí)。從工作上看：鄉(xiāng)與鄉(xiāng)、如椽巨筆公眾號(hào)整理，村與村之間還存在一些差距。從落實(shí)上看：個(gè)別單位執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不夠嚴(yán)格，“四風(fēng)”問題隱形變異現(xiàn)象還在一定程度存在。

原因：一是對(duì)新形勢(shì)下基層黨建新情況新問題新要求把握的不夠全面。二是在工作整體謀劃和均衡發(fā)力上做得還不夠。三是抓基層黨建督導(dǎo)問責(zé)不夠。問題：一是主體責(zé)任還落得不夠?qū)?。二是難點(diǎn)問題破解效果不好。三是基層干部管理監(jiān)督有待加強(qiáng)。四是基層黨建統(tǒng)籌推進(jìn)不夠均衡。

原因：一是抓基層黨建缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的銳氣。二是思想解放程度不夠。三是缺少“釘釘子”精神。四是督辦問責(zé)力度不夠大。問題：一是市委在抓鄉(xiāng)促村上力度不夠。二是市委對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀劃設(shè)計(jì)還不到位。三是部分包村領(lǐng)導(dǎo)和部門缺少實(shí)質(zhì)性幫扶措施。四是村規(guī)范化服務(wù)建設(shè)水平還需提升。五是社會(huì)組織黨建工作相對(duì)薄弱。

原因：從主觀方面看：一是市委抓黨建責(zé)任意識(shí)還有差距。二是統(tǒng)籌抓總意識(shí)還不夠。三是在督促、監(jiān)管方面還不夠到位。四是抓基層的常態(tài)化意識(shí)不強(qiáng)。從客觀方面看：主要是由于可支配財(cái)力有限，市本級(jí)投入不足，導(dǎo)致有些工作想到了但是抓得不到位，落實(shí)效果還不理想。

問題：一是履行主體責(zé)任還有差距。二是抓基層黨組織“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)還不到位。三是在提升基層黨組織服務(wù)水平上招法不多。四是推進(jìn)基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度有欠缺。五是對(duì)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)研究不夠深入。

原因：一是落實(shí)主體責(zé)任的約束機(jī)制還不夠嚴(yán)。二是工作精力投入還不夠均衡。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，破解難題力度不夠大。問題：一是基層黨建工作抓得還不夠均衡。二是推進(jìn)工作的創(chuàng)新招法還不夠多。三是抓工作落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

原因：一是統(tǒng)籌抓黨建的意識(shí)還不夠強(qiáng)。二是創(chuàng)新抓黨建的思路還不夠?qū)挕Ｈ浅掷m(xù)抓工作落實(shí)的韌勁還不夠足。問題：一是對(duì)基層黨建工作抓常抓實(shí)抓深上用力不足。二是在抓干部服務(wù)群眾能力提升上力度不大。三是在建立保障激勵(lì)機(jī)制上措施不到位。

原因：一是思想認(rèn)識(shí)不夠。二是投放精力不夠。三是傳導(dǎo)壓力不夠。四是激發(fā)活力不夠。問題：一是對(duì)黨建工作盯得不緊。二是對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作指導(dǎo)不夠。三是對(duì)黨內(nèi)紀(jì)律監(jiān)督不到位。

原因：一是思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。二是抓黨建的思維和理念還存在局限性。三是沒有樹立起治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)定信念。

03 下步打算 01 一是聚焦主業(yè)主責(zé)。

二是聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)。

三是聚焦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

四是聚焦基礎(chǔ)保障。

02

一是從嚴(yán)履行基層黨建工作責(zé)任。

二是著力推進(jìn)基層黨建提質(zhì)升級(jí)。

三是持續(xù)加大抓黨建促脫貧攻堅(jiān)力度。

四是不斷提高基層黨建工作保障水平。

03 一是以更嚴(yán)的要求壓實(shí)黨建責(zé)任。

二是以更高的標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)水平。

三是以更實(shí)的措施破解工作難題。

四是以更大的力度強(qiáng)化基層保障。

04 一是認(rèn)真履行主業(yè)主責(zé)。

二是更加重視基層基礎(chǔ)。

三是奮力推進(jìn)落小落細(xì)。

05 一是強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。

二是推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。

三是開展如椽巨筆整理，基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

四是加大黨員教育培訓(xùn)力度。

五是繼續(xù)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障。

06 一是進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨責(zé)任。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員黨性意識(shí)教育。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作保障。

07 一是聚焦主業(yè)抓主責(zé)。

二是聚焦重點(diǎn)抓推進(jìn)。

三是聚焦服務(wù)抓載體。

四是聚焦基層抓保障。

08 一是從嚴(yán)從實(shí)抓黨建責(zé)任落實(shí)。

二是從嚴(yán)從實(shí)抓基層組織建設(shè)。

三是從嚴(yán)從實(shí)抓基層隊(duì)伍建設(shè)。

四是從嚴(yán)從實(shí)抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

五是從嚴(yán)從實(shí)抓監(jiān)督管理考核。

09 一是全面落實(shí)第一責(zé)任。

二是不斷夯實(shí)制度根基。

三是積極推進(jìn)載體建設(shè)。

四是持續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。一是聚焦主業(yè)強(qiáng)責(zé)任。

二是聚焦重點(diǎn)抓落實(shí)。

三是聚焦問題抓整改。

四是聚焦保障抓鞏固。一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng)。

二是進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

三是進(jìn)一步抓實(shí)工作保障。

四是進(jìn)一步壓實(shí)黨建責(zé)任。一是狠抓責(zé)任制落實(shí)。

二是狠抓組織力提升。

三是狠抓關(guān)鍵性突破。一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任。

三是進(jìn)一步打牢基層基礎(chǔ)。

四是進(jìn)一步抓黨建促脫貧。

04 一是以更嚴(yán)的要求落實(shí)第一責(zé)任。

二是以更高的標(biāo)準(zhǔn)建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

三是以更實(shí)的措施提升服務(wù)水平。

四是以更大的投入強(qiáng)化基層保障。一是從嚴(yán)從實(shí)壓責(zé)任。

二是精準(zhǔn)精確抓貫徹。

三是創(chuàng)新創(chuàng)造樹品牌。

四是用心用力夯基礎(chǔ)。一是進(jìn)一步把基層黨建的基礎(chǔ)筑得更實(shí)。

二是進(jìn)一步把基層黨建的質(zhì)量提得更高。

三是進(jìn)一步把基層黨建的保障建得更強(qiáng)。一是以更嚴(yán)的要求壓實(shí)黨建責(zé)任。

二是以更大的力度推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三是以更實(shí)的措施嚴(yán)格黨的組織生活。

四是以更高的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化基層保障。一是狠抓政治建設(shè)不動(dòng)搖。

二是強(qiáng)化首責(zé)主業(yè)意識(shí)不松勁。

三是增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力不停步。

四是加強(qiáng)基礎(chǔ)保障不放松。一是進(jìn)一步壓實(shí)黨建責(zé)任。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化政治功能。

三是進(jìn)一步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

四是進(jìn)一步建強(qiáng)干部隊(duì)伍。一是聚焦政治建設(shè)抓黨建。

二是聚焦思想建設(shè)抓黨建。

三是聚焦組織建設(shè)抓黨建。

四是聚焦作風(fēng)建設(shè)抓黨建。

五是聚焦紀(jì)律建設(shè)抓黨建。

六是聚焦隊(duì)伍建設(shè)抓黨建。一是始終把政治建設(shè)擺在首位。

二是壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任。

三是提升基層黨組織組織力。

四是培育基層黨建示范典型。一是以更高的站位強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二是以更新的舉措抓黨建促脫貧。

三是以更嚴(yán)的要求狠抓隊(duì)伍建設(shè)。

四是以更大的力度強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。一是壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任。

二是用心用力強(qiáng)化基層保障。

三是從嚴(yán)從實(shí)狠抓隊(duì)伍建設(shè)。

四是更快更好落實(shí)問題整改。一是深化“從嚴(yán)治黨”。

二是優(yōu)化“分類指導(dǎo)”。

三是強(qiáng)化“基礎(chǔ)支撐”。

四是靚化“園區(qū)形象”。

一是明責(zé)任、建機(jī)制。

二是講政治、強(qiáng)功能。

三是促扶貧、補(bǔ)短板。

四是重創(chuàng)新、求實(shí)效。一是注重以上率下，抓好責(zé)任落實(shí)。

二是注重強(qiáng)化功能，建強(qiáng)基層組織。

三是注重提升素質(zhì)，打造骨干隊(duì)伍。

四是注重改革創(chuàng)新，培育特色品牌。一是堅(jiān)持以上率下，層層壓實(shí)責(zé)任。

二是堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，提升整體水平。

三是堅(jiān)持從嚴(yán)管理，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

四是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，打造智慧黨建。一是聚焦責(zé)任落實(shí)，樹立鮮明導(dǎo)向。

二是聚焦規(guī)范建設(shè)，提升整體水平三是聚焦工作保障，推動(dòng)求實(shí)創(chuàng)新。一是圍繞整改延伸，在重點(diǎn)突破上下功夫。

二是圍繞脫貧攻堅(jiān)，在建強(qiáng)隊(duì)伍上下功夫。

三是圍繞保障提升，在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。一是強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)，落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，推進(jìn)講看齊成為思想行動(dòng)自覺。

三是強(qiáng)化分類推進(jìn)，促進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是以上率下，全面落實(shí)第一責(zé)任。

二是多措并舉，著力提升組織力。

三是夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓黨支部建設(shè)。

四是持續(xù)用力，扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化黨對(duì)教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

二是以理論武裝為核心，如椽巨筆公眾號(hào)整理，全面貫徹黨的教育方針。

三是以提升組織力為重點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是以正風(fēng)肅紀(jì)為主線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一是落深落細(xì)，確保責(zé)任“扛起來”。

二是融入融合，助推發(fā)展“強(qiáng)起來”。

三是提質(zhì)提檔，激勵(lì)隊(duì)伍“活起來”。

一是實(shí)施強(qiáng)筋壯骨工程，讓底子“厚”起來。

二是實(shí)施培源納新工程，讓隊(duì)伍“壯”起來 三是實(shí)施強(qiáng)基固本工程，讓基礎(chǔ)“硬”起來。

四是實(shí)施招才引智工程，讓人才“動(dòng)”起來。

0 20 套亮眼提綱

01 一

?詞匯：

獨(dú)樹一幟、別具一格、不拘一格 煥然一新、渾然一體、步調(diào)一致 高出一籌、背水一戰(zhàn)、獨(dú)當(dāng)一面 更進(jìn)一步、先人一步、快人一拍 ?提綱：

一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展“高出一籌“。

二是改革創(chuàng)新“獨(dú)樹一幟”。

三是城市面貌“煥然一新”。

四是脫貧攻堅(jiān)“快人一拍”。

02 起來

?詞匯：

壯起來、靚起來、厚起來 快起來、強(qiáng)起來 ?提綱：

一是產(chǎn)業(yè)筋骨“壯起來”。

二是城鄉(xiāng)面貌“靚起來”。

三是民生福祉“厚起來”。

四是改革開放“快起來”。

五是黨的建設(shè)“強(qiáng)起來”。

03 生

?詞匯：

生產(chǎn)、生態(tài)、生活、生機(jī) ?提綱：

一是生產(chǎn)發(fā)展。（經(jīng)濟(jì)發(fā)展）

二是生態(tài)良好。（生態(tài)環(huán)境）

三是生活幸福。（社會(huì)民生）

四是生機(jī)勃發(fā)。（干部隊(duì)伍）

04 穩(wěn)、進(jìn)、新、好

?提綱：

一、從主要指標(biāo)來看，“穩(wěn)”的態(tài)勢(shì)在持續(xù) 二、從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)來看，“進(jìn)”的力度在加大 三、從發(fā)展動(dòng)能來看，“新”的動(dòng)能在成長(zhǎng) 四、從發(fā)展質(zhì)量來看，“好”的因素在累積 05 提+ + 力

?詞匯：

提：提質(zhì)、提速、提效、提優(yōu)、提升 力：實(shí)力、潛力、能力、活力、合力

?提綱：

抓“產(chǎn)業(yè)提質(zhì)”，壯大了綜合實(shí)力。

抓“項(xiàng)目提速”，厚植了發(fā)展?jié)摿Α?/p>

抓“招商提效”，增強(qiáng)了造血能力。

抓“平臺(tái)提優(yōu)”，迸發(fā)了創(chuàng)新活力。

抓“管理提升”，彰顯了實(shí)干合力。

06 類比型

?詞匯：

制高點(diǎn)、最強(qiáng)音、主基調(diào) 新格局、正能量 ?提綱：

一、系統(tǒng)規(guī)劃“讀”，占領(lǐng)思想陣地“制高點(diǎn)”。

二、多維觸角“聽”，傾聽時(shí)代主流“最強(qiáng)音”。

三、把握特點(diǎn)“析”，奠定析事明理“主基調(diào)”。

四、聚焦疑點(diǎn)“辯”，形成百家爭(zhēng)鳴“新格局”。

五、融入實(shí)踐“研”，匯聚強(qiáng)隊(duì)興教“正能量”。

07 類比型

?詞匯：

同心圓、壓艙石、公約數(shù) 精氣神、戰(zhàn)斗力 ?提綱：

一是強(qiáng)基固本，畫出共同理想“同心圓”。

二是崇德向善，筑牢社會(huì)文明“壓艙石”。

三是引領(lǐng)輿論，找準(zhǔn)改革發(fā)展“公約數(shù)”。

四是文化自信，彰顯市北新城“精氣神”。

五是勤政廉潔，提升干部隊(duì)伍“戰(zhàn)斗力”。

08 精

?詞匯：

精準(zhǔn)、精心、精細(xì)

精益、精彩、精湛 ?提綱：

一是目標(biāo)/定位精準(zhǔn)。

二是準(zhǔn)備/方案精心。

三是措施/工作精細(xì)。

四是結(jié)果/成果精彩。

09 力

?詞匯：

實(shí)力、活力、潛力、魅力 ?提綱：

一是經(jīng)濟(jì)實(shí)力攀上新高。

二是創(chuàng)新活力全面提升。

三是發(fā)展?jié)摿Σ粩嗉邸?/span>

四是文化魅力持續(xù)彰顯。有

?詞匯：

有章有法、有板有眼、有聲有色 有為有位、有點(diǎn)有面、有根有據(jù) 有分有合、有獎(jiǎng)有懲、有模有樣 ? 提綱一：

（總結(jié)成績(jī)）

一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展有聲有色。

二是項(xiàng)目建設(shè)有點(diǎn)有面。

三是改革創(chuàng)新有章有法。

四是民生事業(yè)有板有眼。

? 提綱二：

（部署工作）

一要摸清底數(shù)，做到有根有據(jù)。

二要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，做到有分有合。

三要宣傳發(fā)動(dòng)，做到有聲有色。

四要考核督辦，做到有獎(jiǎng)有懲。員

?詞匯：

辦事員、調(diào)研員、督查員 信息員、服務(wù)員、新學(xué)員 ?提綱：

（適用于辦公室總結(jié)）

一是統(tǒng)籌兼顧，當(dāng)好辦事員。（辦文辦會(huì)）

二是以文輔政，當(dāng)好調(diào)研員。（調(diào)查研究）

三是敢于亮劍，當(dāng)好督查員。（督查督辦）

四是注重時(shí)效，當(dāng)好信息員。（信息報(bào)送）

五是高效運(yùn)轉(zhuǎn)，當(dāng)好服務(wù)員。（后勤保障）

六是加強(qiáng)建設(shè)，當(dāng)好新學(xué)員。（自身建設(shè)）頭

?詞匯：

甜頭、盼頭、勁頭、干頭 塊頭、看頭、念頭、龍頭 ?提綱：

一是經(jīng)濟(jì)有塊頭。

二是城建有看頭。

三是干部有勁頭。

四是群眾有甜頭。心+ + 點(diǎn)

?詞匯：

心：中心、重心、信心、民心 點(diǎn)：難點(diǎn)、亮點(diǎn)、弱點(diǎn)、痛點(diǎn) ?提綱：

一是圍繞中心攻難點(diǎn)。（瞄準(zhǔn)目標(biāo)）

二是把握重心撥亮點(diǎn)。（刷亮特色）

三是增強(qiáng)信心改弱點(diǎn)。（補(bǔ)齊短板）

四是順應(yīng)民心消痛點(diǎn)。（服務(wù)群眾）氣

?詞匯：

正氣、勇氣、朝氣、銳氣、志氣 中氣、財(cái)氣、文氣、靈氣、人氣 ?提綱：

一是中氣足。（勢(shì)頭）

二是財(cái)氣旺。（經(jīng)濟(jì)）

三是文氣盛。（文化）

四是靈氣濃。（生態(tài)）

五是人氣強(qiáng)。（人才）第一

?提綱：

一是緊盯第一目標(biāo)。（績(jī)效目標(biāo)）

二是牢記第一要?jiǎng)?wù)。（經(jīng)濟(jì)發(fā)展）

三是履行第一職責(zé)。（重點(diǎn)工作）

四是踐行第一宗旨。（為民服務(wù)）

五是嚴(yán)守第一準(zhǔn)則。（廉政建設(shè)）線

?詞匯：

基線、紅線、防線、底線 ?提綱：

一是堅(jiān)守黨性基線。

二是堅(jiān)守法紀(jì)紅線。

三是堅(jiān)守監(jiān)督防線。

四是堅(jiān)守廉潔底線。力

?詞匯：

定力、動(dòng)力、發(fā)力、活力、合力、助力 有力、效力、能力、引力、魄力、精力 ?提綱：

一是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型注動(dòng)力。

二是項(xiàng)目建設(shè)再發(fā)力。

三是創(chuàng)新機(jī)制增活力。

四是部門聯(lián)動(dòng)聚合力。

五是宣傳發(fā)動(dòng)添助力。

六是攻堅(jiān)克難更有力。點(diǎn)

?提綱：

（▽ 適用教育部門）

一是把握重點(diǎn)，服務(wù)中心工作。（服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展）

二是塑造亮點(diǎn)，提升教育質(zhì)量。（質(zhì)量是教育的核心）

三是破解難點(diǎn)，促進(jìn)均衡發(fā)展。（教育資源均衡配置）

四是覆蓋盲點(diǎn)，保障校園安全。（消除安全管理盲點(diǎn)）

五是夯實(shí)支點(diǎn)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。（強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)）度

?詞匯：

高度、角度、溫度、力度 速度、維度、廣度、精度 ?提綱：

一是思考有角度。

二是政策有溫度。

三是措施有精度。

四是執(zhí)行有力度。提

?詞匯：

提神、提能、提勁、提質(zhì)、提效 ?提綱：

（適用班子述職述廉報(bào)告等）

在思想建設(shè)中提神、提能。

在作風(fēng)建設(shè)中提勁、提速。

在制度建設(shè)中提質(zhì)、提效。

第四篇：年終個(gè)人述職提綱

個(gè)人年終總結(jié)提綱15例

1.一、注重加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定看齊追隨。

一是在全面學(xué)習(xí)中把握看齊追隨的內(nèi)涵要義。

二是在聚焦對(duì)表中錘煉看齊追隨的黨性修養(yǎng)。

三是在實(shí)踐崗位中踐行看齊追隨的忠誠信仰。

二、注重強(qiáng)化能力素質(zhì)，敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。

一是擺正位置當(dāng)好助手。

二是主動(dòng)研究提升能力。

三是積極作為認(rèn)真履職。

四是大項(xiàng)任務(wù)完成圓滿。

三、注重深化品行修養(yǎng)，嚴(yán)格廉潔自律。

一是以感恩之心自勉。

二是以平和之心自修。

三是以法紀(jì)之心自律。

四、存在問題

一是能力素質(zhì)還不夠過硬。

二是工作作風(fēng)還不夠務(wù)實(shí)。

三是創(chuàng)新思維還不夠敏銳。

2.一、努力學(xué)習(xí)，細(xì)致專研。

二、勤奮上進(jìn)，頑強(qiáng)拼搏。

三、嚴(yán)格自律，遵紀(jì)守法。

四、存在問題

一是學(xué)習(xí)還停留在表面，沒有學(xué)深悟透，尤其是一些法規(guī)性的知識(shí)還不能做到熟記于心，按章辦事的能力比較欠缺，在自覺運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作落實(shí)上還有差距。二是工作中有時(shí)過份地、片面地謀求工作的高質(zhì)量、高效益，一定程度上影響了工作效率。熱衷于日常事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏擠勁、沖勁、韌勁，對(duì)在新形勢(shì)下XX出現(xiàn)的一些新情況缺乏深層次的研究。三是有時(shí)在辦事和人際處理上，不會(huì)去換位思考，不會(huì)圓滑地與別人打交道，一定程度上辜負(fù)了同志們的關(guān)愛。四是破解問題、創(chuàng)新發(fā)展能力還比較弱，對(duì)重難點(diǎn)問題的研究還比較淺，對(duì)上級(jí)指示精神、方法舉措方向性問題，把握還不夠準(zhǔn)，學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，落實(shí)不夠到位，有時(shí)在領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖還不夠準(zhǔn)確，或多或少地存在時(shí)效性不強(qiáng)、組織不嚴(yán)密、考慮不周全等問題。

3.一、主要工作

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用新理論武裝自己

（二）嚴(yán)格規(guī)章制度，維護(hù)自身良好形象

（三）認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)決完成各項(xiàng)任務(wù)。

二、存在問題

（一）工作狀態(tài)不夠好

（二）吃苦意識(shí)不夠強(qiáng)

（三）業(yè)務(wù)技能不夠精。

4.一、主要工作

（一）堅(jiān)定信念，夯實(shí)理論根基，修身律己守底線。

（二）崗位學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邊干邊學(xué)強(qiáng)素質(zhì)。

（三）踏實(shí)肯干，端正工作心態(tài)，腳踏實(shí)地干工作。

二、存在的問題

（一）想干不會(huì)干，粗疏漏不斷。

（二）愿干不會(huì)干，能力有短板。

（三）會(huì)干干不精，標(biāo)準(zhǔn)需提升。

5.一、努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)一名合格黨員。

二、勤奮敬業(yè)，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。

三、嚴(yán)于律已，維護(hù)自身良好形象。

6.一、履職盡責(zé)情況

（一）以永不滿足的精神，學(xué)而思進(jìn)，打牢扎根崗位、勤奮敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。

（二）以永不妥協(xié)的精神，迎難而上，夯實(shí)建功XX、有所作為的素質(zhì)基礎(chǔ)。

（三）以持之以恒的精神，從嚴(yán)要求，培養(yǎng)立志XX、扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

二、存在問題及原因

一是理論學(xué)習(xí)抓的不緊，不能做到持之以恒。

二是現(xiàn)有的能力素質(zhì)與XX要求和本職需要還有一定差距。

7.一、以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，努力完成角色轉(zhuǎn)變

一是學(xué)業(yè)務(wù)。

二是學(xué)方法。

二、以敬業(yè)為本念，扎實(shí)完成本職工作

三、以坦誠為宗旨，營造良好的工作氛圍

四、存在不足及今后努力方向

一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊

二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高

三是參謀作用發(fā)揮還不夠明顯

8.一、努力把“學(xué)習(xí)”作為提升素質(zhì)、推動(dòng)工作的助力點(diǎn)。

一是啃書本，釋疑解惑經(jīng)常學(xué)。

二是勤研究，著眼實(shí)際突出學(xué)。

三是重實(shí)效，學(xué)以致用重點(diǎn)學(xué)。

二、始終把“責(zé)任”作為履行使命、完成任務(wù)的出發(fā)點(diǎn)。

正確定位工作導(dǎo)向。

努力當(dāng)好XX助手。

著力提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、自覺把“廉潔”作為修身養(yǎng)性、潔身自律的定位點(diǎn)。

一是在不斷學(xué)習(xí)中強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。

二是在遵規(guī)守紀(jì)中認(rèn)真履職。

三是在接受監(jiān)督中保持本色。

一是理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深刻。

二是能力素質(zhì)還有欠缺。

三是在創(chuàng)新意識(shí)上還有待提高。

9.一、日常業(yè)務(wù)工作成效顯著。

（二）大項(xiàng)任務(wù)保障完成圓滿。

（三）信息化建設(shè)工程成效明顯。

（四）專業(yè)人才隊(duì)伍支撐有力。

二、存在問題

一是能力素質(zhì)還不夠高。

二是業(yè)務(wù)指導(dǎo)還不夠強(qiáng)。

三是帶隊(duì)水平還不夠硬。

10.一、思想品德方面。

一是培養(yǎng)堅(jiān)定的政治信念。

二是樹立正確的人生觀、世界觀。

三是強(qiáng)化優(yōu)秀的品德素養(yǎng)。

二、理論學(xué)習(xí)方面。

一是啃書本，解惑釋疑經(jīng)常學(xué)。

二是勤研究，學(xué)以致用重點(diǎn)學(xué)。

三是重實(shí)效，著眼實(shí)際突出學(xué)。

三、廉潔自律方面。

一是有學(xué)習(xí)的勁頭，卻靜不下心，不能深入，學(xué)不到實(shí)質(zhì)。在工作過程中，時(shí)常發(fā)現(xiàn)也能意識(shí)到自己的在理論上的欠缺，為了彌補(bǔ)有這種不足，常常下決心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)與能力，但是學(xué)習(xí)時(shí)，只是抄抄寫寫，流于形式深入不到實(shí)質(zhì)。二是管理自身時(shí)緊時(shí)松，不能持之以恒，做不到張弛有度。在自身要求過程中有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，不能嚴(yán)格落實(shí)條令，憑老經(jīng)驗(yàn)，不能持之以恒，造成作風(fēng)有時(shí)比較松散，養(yǎng)成不好。三是個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，自己在工作的籌劃上想的不夠全面。

11.一、善于學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。

一是突出理論強(qiáng)思想。

二是突出演練強(qiáng)專業(yè)。

三是突出任務(wù)強(qiáng)能力。

二、努力工作，任務(wù)完成較好。

三、遵規(guī)守紀(jì)，自身要求嚴(yán)格。

一是學(xué)習(xí)裝樣子。

二是工作沒標(biāo)準(zhǔn)。

三是推進(jìn)有縫隙。

四是專業(yè)未幫帶。

12.一、思想品德方面。

二、理論學(xué)習(xí)方面。

三、履行職責(zé)方面

一是提高履職能力。

二是完成任務(wù)較好。

三是工作作風(fēng)踏實(shí)。

四、存在的不足

（一）理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。

（二）工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。

（三）專業(yè)技能不過硬。

13.一、注重加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身思想政治素養(yǎng)。

一是學(xué)好政治理論，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。

二是學(xué)好業(yè)務(wù)理論，提升能力素養(yǎng)

三是搞好轉(zhuǎn)化結(jié)合，促進(jìn)學(xué)以致用。

二、立足本職干好工作，傾心盡力履行崗位職責(zé)。

一是帶好隊(duì)伍。

二是服務(wù)XX。

三是當(dāng)好助手。

三、嚴(yán)格自律做好表率，保持共產(chǎn)黨員初心本色。

一是在遵守紀(jì)律上作表率。

二是在恪盡職守上作表率。

三是在維護(hù)團(tuán)結(jié)上作表率。

一是理性思維層次有待提升。

二是綜合能力素質(zhì)有待提高。

三是開拓創(chuàng)新精神有待加強(qiáng)。

14.一、述學(xué)

二、述職

一是當(dāng)好部領(lǐng)導(dǎo)的助手。

二是抓好XX部的XX工作。

三是協(xié)助XX管理股搞好業(yè)務(wù)工作。

（一）是“保姆”還是“參謀”？

（二）是“保證”還是“服務(wù)”？

（三）是“事業(yè)”還是“工作”？

三、述廉

四、存在差距

一是XX理念樹得不夠牢。

二是新時(shí)代XX兼通能力不夠強(qiáng)。

三是服務(wù)保證作用發(fā)揮不夠好。

15.一、完成的主要工作

（一）自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

（二）不斷加強(qiáng)崗位鍛煉，較好地履職司責(zé)

（三）強(qiáng)化紀(jì)律觀念，注重平時(shí)作風(fēng)養(yǎng)成二、存在的主要問題

一是業(yè)務(wù)素質(zhì)還不夠強(qiáng)、不夠全。

二是XX助手作用不夠明顯。

三是有時(shí)作風(fēng)還不夠緊張。

第五篇：170述職報(bào)告提綱

170中學(xué)12-13學(xué)下學(xué)期

教師述職提綱

（所在部門、姓名）

本人自然情況介紹：

一、政治思想方面

（談思想的覺悟，政治學(xué)習(xí)及如何處理個(gè)人和集體、團(tuán)隊(duì)的問題，對(duì)學(xué)校工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)；是否積極參加各項(xiàng)活動(dòng)及在活動(dòng)中發(fā)揮的作用。）

二、業(yè)務(wù)知識(shí)能力提升

（談本人在本學(xué)期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及提高，參加了哪些業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和競(jìng)

賽活動(dòng)，取得了哪些成績(jī)和榮譽(yù)。）

三、班主任工作及其他工作（具體說明）

（談具體的任職工作及所取得的成績(jī)。例如：班級(jí)管理的特色及

德育和教學(xué)方面成績(jī)，其他專兼職工作：所在部門，具體工作內(nèi)容及工作業(yè)績(jī)，具體做了哪些工作，如何完成本職工作，效果如何，自己如何評(píng)價(jià)。）

四、不足及努力方向、下學(xué)期工作意向

說明：每人述職不得超過3-5分鐘，述職后將報(bào)告文本材料（打

印、手寫都可）交于教務(wù)處。