第一篇：工程—總監(jiān)陳述

陜縣農業(yè)綜合開發(fā)龍脖中型灌區(qū)節(jié)水配套改造工程

總監(jiān)理工程師陳述

各位領導、各位專家評委：大家好！

首先感謝陜縣水利局給予我公司參加這次監(jiān)理投標的機會。我叫張金堂，是河南博華工程咨詢有限公司提名擔任本工程的總監(jiān)理工程師。本人自從事監(jiān)理工作以來，監(jiān)理的水利工程、建筑工程30余項。近年來主持或參與的監(jiān)理項目主要有：東深（東江—深圳）供水工程；廣東省湛江市大水橋水庫除險加固工程；三門峽市城市引水工程；安陽市龍泉水庫除險加固工程；洛陽嵩縣青溝、張王溝等5座水庫出險加固工程；三門峽市湖濱區(qū)度青龍澗河侯橋段治理工程；陜縣蒼龍澗河蘆村段河道治理工程；衛(wèi)輝市滄河治理工程；三門峽市陜縣吊坡水庫除險加固工程；靈寶市磚固廟水庫除險加固工程；河南省陸渾灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目2011年度抗旱應急灌溉工程等。通過以上工程建設的監(jiān)理，積累豐富了專業(yè)知識，掌握了水利工程建筑工程的主要技術標準和監(jiān)理控制程序，有信心有能力承擔本工程總監(jiān)工作。我公司承擔本工程有以下優(yōu)勢：第一、我公司成立于2006年2月，是經河南省工商行政管理局批準注冊的具有獨立法人資格，專門從事水利水電、土地整治、農業(yè)綜合開發(fā)等工程的建設監(jiān)理、招投標代理、工程技術咨詢和工程測量、地籍測繪的綜合性企業(yè)。已完成和正在監(jiān)理的工程共61項，并積累了河道治理、供水工程、水庫除險加固、中小型水電站機及灌區(qū)節(jié)水改造等工程監(jiān)理的豐富經驗。第二、公司有監(jiān)理工程師50人。具有中高級職稱人員的監(jiān)理工程師有50人，總監(jiān)理工程師7人，被水利部核定為水利水電工程監(jiān)理乙級單位。公司業(yè)務范圍為水利水電工程二等（堤防2級）以下工程的施工監(jiān)理。本工程作為灌區(qū)節(jié)水配套改造工程項目，具有工期短、沿線長、涉及面廣、地質條件復雜且有安全管理等特點。針對本工程特點和我公司對招標文件的理解，現就監(jiān)理工作思路分幾個方面做以下陳述。

1.現場機構設置和監(jiān)理人員配備。

監(jiān)理機構設施人員進場安排，根據本工程招標文件的要求，我公司擬在現場成立“河南博華工程咨詢有限公司陜縣農業(yè)綜合開發(fā)龍脖中型灌區(qū)節(jié)水配套改造工程項目監(jiān)理部”。鑒于本工程所實施項目戰(zhàn)線相對較長，監(jiān)理部以專業(yè)為主劃分下屬部門：合同部、技術部、現場部和專家咨詢組。監(jiān)理部組織采用高效率、單指令的直線職能型模式，設二級機構三級崗位。監(jiān)理部共由8人組成，其中具有高級職稱人員2人，中級職稱3人，具有監(jiān)理工程師資格3人，設總監(jiān)一名、副總監(jiān)一名，正常投入6人，高峰期8人。配

備地質、測量、檢測試驗、合同管理、安全控制、工程造價、水工建筑物工程、金結與電氣等專業(yè)監(jiān)理工程師。擬參與本工程監(jiān)理工作的人員皆有類似工程經驗，主要監(jiān)理人員在河堤防滲及灌漿、堤防填筑、混凝土工程、漿砌石工程、金結與電器工程施工監(jiān)理方面有豐富的經驗，可為發(fā)包人提供成熟的經驗及建議，并將出色地完成本工程的監(jiān)理工作。

專家顧問組成員由我公司的技術骨干組成，專業(yè)配套齊全，在水工、施工、建筑、地質、金結、機電、合同管理與投資控制方面有豐富的經驗，隨時可為本工程遇到的技術難題或其他復雜難題提供專家咨詢意見和解決方案，并指導現場監(jiān)理工作。

2.本工程監(jiān)理的目標。

⑴ 總目標：以項目目標控制為核心，充分領會發(fā)包人的建設意圖和對總目標的要求，根據項目特點對項目目標進行分解規(guī)劃和計劃，制定針對性的監(jiān)理措施，實行動態(tài)控制，并做好反復協(xié)調工作，促使本工程的工期、質量、投資、安全、環(huán)保等目標按合同實現。

⑵ 質量控制：通過對施工投入、工藝過程和產出品進行全過程控制，以及對承包人的人員、材料和設備、施工機械、施工方案和方法、施工環(huán)境實施全面控制，確保工程質量達到施工承包合同約定的標準。并以單元工程為基礎，嚴格控制每一道工序和任何細節(jié)的施工質量，力爭使單元工程優(yōu)良率不小于70%，分部工程優(yōu)良率不小于80%，單位工程優(yōu)良率達到90%。嚴格控制外觀質量，爭創(chuàng)優(yōu)良樣板工程。

⑶ 進度控制：完善項目控制性進度計劃，審查承包人的施工進度計劃，做好各項動態(tài)控制工作，協(xié)調各參建單位關系，預防并處理好工期索賠，確保本工程所有項目在合同約定的工期內或提前完工。

⑷ 投資控制：通過工程付款控制，以及新增工程費控制，預防并處理好費用索賠，并通過技術挖潛等手段，使工程實際發(fā)生的費用不超過計劃投資。

⑸ 施工安全：針對本工程特點，督促承包人制定安全管理制度和措施，落實安全生產責任制，監(jiān)督其執(zhí)行情況，力爭在整個工程建設期內不發(fā)生安全責任事故。

⑹ 環(huán)境保護：控制污染源，制定針對性的環(huán)保措施，創(chuàng)建文明工地，促使工程建設在文明、環(huán)保的氛圍中順利實施。

⑺ 組織協(xié)調：融洽各方關系，減少矛盾和爭議，促使工程建設有序、協(xié)調開展，保證項目目標按合同實現。

3.本工程監(jiān)理工作重點與難點分析及對策

根據工程的特點和監(jiān)理人的經驗，對影響項目工期、質量和投資關鍵問題的分析和擬采取的對策如下：

（1）投資、進度控制問題

工程沿線較長，工期緊，現場變更可能較多，這樣可能在施工中需要增加很多臨時措施，局部工程施工方法也會有較大變化，工程變更的可能性較多。因此嚴格控制和管理變更處理程序，做好預案尤為重要。

（2）管道開挖的地基處理

對于管道半挖半填或填方段，注意對清基的監(jiān)理，清基的厚度一般為30cm，做到無腐殖質及植物根系。遇到特殊的不良地層，應根據實際情況進行特別處理，以保證管道填方較好的地基。

（3）機電設備安裝

機電設備、金屬結構是工程的重要組成部分，安裝質量的好壞是影響工程進度的關鍵因素。

采取的監(jiān)理措施：

① 通過驗收小組對金結和機電設備出廠驗收，把設備缺陷在廠內解決，杜絕不合格的產品（配件）進入工地。

② 由于設備制造廠家分布在省內外，則設備的運輸方式不盡相同，或航運，或汽運。為保證機電設備在運輸途中完好無損，設備必須按合同要求包裝，且設備到達工地后進行開箱檢查驗收。

③ 設備安裝時邀請設備供應商派駐技術人員跟班作業(yè)，同時監(jiān)督和指導施工。④ 設備安裝開始前先制訂安裝方案，并實施定位測量。

（4）施工安全問題

本工程施工場地分散，安全問題為本工程極其重要的因素。

采取的監(jiān)理措施：在審核承包人施工組織設計時，一定要認真審核安全生產措施和不同施工單位交叉施工的影響，并在施工過程中嚴格審查督促承包人把安全生產措施落實到位。同時發(fā)包人與各承包人簽訂安全生產責任書，在同一工區(qū)多家承包人之間要簽訂安全生產責任書時，要確定一家承包人為安全生產責任合同主體。且在施工過程中應

制定一系列安全生產規(guī)章制度，保證從組織上、思想上、行動上認真把安全生產落實到實處。

（5）施工干擾問題

本工程涉及線路長，土方開挖和回填量又大，在施工過程中沿線村民的干擾、不同施工標段間取土和棄土場地及交通車輛和道路的交叉干擾等，在施工過程中都有可能影響施工的正常進展。為此應采?。?/p>

工程開工前對施工沿線各種存在的干擾因素進行認真分析，并預先制定具體的應對和解決措施，同時建議發(fā)包人應對工程整體取土和棄土場地及交通道路進行統(tǒng)一協(xié)調規(guī)劃，以保證出現施工干擾時能及時協(xié)調，保證工程的順利實施。

（6）管道測量控制

本標段涉及到許多交叉建筑物，同時又有不同的施工單位進行施工，測量問題為本工程的施工重點。設計勘測單位對管道進行勘測設計時，是根據實際勘測設計的最佳線路，若測量控制不好，造成管道線路發(fā)生位移，它不但影響管道的過流條件，達不到最佳的供水狀態(tài)，同時也影響工程的外觀質量，嚴重時會造成質量事故。特別是在不同承包人施工的管道連接段。為此監(jiān)理人應采取：

（1）通過審核承包人的施工組織設計，嚴把測量人員、測量儀器、測量方法關，要求承包人投入的測量人員和儀器標準不低于投標承諾。

（2）認真審核承包人上報的施工測量技術方案，通過對方案的審核，根據現場實際確定最佳的測量措施。

（3）在不同承包人施工連接段，應加強交界斷面的復核，確保交界斷面順暢、美觀。

（4）監(jiān)理人在施工過程中，通過專業(yè)技術人員的檢驗，確保施工測量放線質量。

（7）注重文明施工，融洽地方關系，是保證工期、避免損失的重要環(huán)節(jié)。

本工程施工項目多，工期長，施工產生的粉塵、噪音等對當地居民的生產生活將造成一定的負面影響，特別是筑堤土料運輸工作量大，不但容易產生粉塵污染，而且與當地交通運輸造成相互干擾，若協(xié)調工作不到位，容易產生矛盾和糾紛，延誤工期和造成經濟損失。因此，監(jiān)理人要督促承包人制定文明施工方案和環(huán)保措施，監(jiān)督其執(zhí)行情況，保護好現場環(huán)境；同時，要求承包人配置1~2臺灑水車，對工地附近的公路特別是運土車輛經過的路段進行灑水防塵，產生較大噪聲的項目避免安排在晚上作業(yè)。

第二篇：運營總監(jiān)競聘陳述

崗位競聘陳述

尊敬的領導：

你們好！感謝公司舉辦此次競聘活動，給予員工晉升發(fā)展的機會，也感謝入司以來各位領導在工作上對我的培養(yǎng)，以及同事們的幫助與支持。為了幫助海盛將來健康的成長，公司穩(wěn)固良好的運營，同時實現自身價值，充分發(fā)揮個人能力，本人xxx，在此提出申請，競聘運營總監(jiān)一職。能夠參與這一輪崗位競聘非常榮幸，下面就個人基本情況、競聘的相關內容、工作上的想法等做如下陳述：

一、個人概況

我于1996年6月畢業(yè)于xxx，即原xxx，之后便步入商業(yè)地產行業(yè)工作?，F任本公司xxxxx，先后任職于xxxx公司，以及xxxx公司，分別擔任xxxxxxxxx等職務。其間主要負責xxxxxxxxxxxx等工作。

二、崗位認識

我認為商業(yè)市場運營總監(jiān)是一個非常具有挑戰(zhàn)性的崗位，必須具備橫跨服裝、地產、零售、管理等多個行業(yè)的專業(yè)知識，需要接受過系統(tǒng)的企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、人力資源管理等相關方面的培訓。同時，任職人員還要能夠利用自身從業(yè)經驗和技能，表現出較強的組織、計劃、指揮、控制、協(xié)調能力和溝通、談判技巧，帶領團隊從事市場運營管理工作。

一位合格的運營總監(jiān)應該是熱情、坦誠、豁達、自信的，對潛在的隱患問題具有敏銳的感知，對本公司、本行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。要協(xié)助總經理管理好公司日常運營事務，負責完善公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程等。能夠靈活應對突發(fā)事件，針對相關問題給出建設性的意見，指導并幫助下屬采取合適的解決措施。

三、競聘優(yōu)勢

（1）經驗優(yōu)勢

經過商業(yè)市場多年的熏陶與沉淀，我積累了豐富的招商、銷售和市場管理經驗，熟悉商業(yè)中心的各個職能系統(tǒng)，以及運營流程等相關業(yè)務。入行以來，從基礎做起，先后在多個崗位的磨練，不僅熟悉商業(yè)大盤相關業(yè)務操作與管理，而且對行業(yè)前景、趨勢判斷有較為深刻的理解。（2）專業(yè)優(yōu)勢

在參與操作的多個大型商業(yè)樓盤中，我積極主動的探索與廠商溝通渠道，交流與學習，積累了非常豐富的地產、服裝、零售等行業(yè)知識。也使我對市場內業(yè)態(tài)的設置與布局有比較深厚的專業(yè)認知，更能得到場內經營戶的認可，利于管理。同時，在商圈搬遷之際進入公司，經歷了商戶、業(yè)態(tài)、經營等方面大調整的整個過程，對各個環(huán)節(jié)、商戶等已經非常熟悉。（3）工作作風優(yōu)勢

工作上，我長期以來保持認真負責的態(tài)度，從不拖泥帶水。能夠獨立思考解決問題的方式方法，并為上級領導提供具有參考性的建議。主動承擔責任，遇事不推脫，真正做到職責所在，不為瑣事驚動上級，分擔管理工作。在處理問題與溝通上，軟中帶鋼，做事有原則。（4）管理溝通優(yōu)勢

通過與各行業(yè)的商業(yè)廠商、機構、經銷商、消費者多年的接觸中，以及與各個部門同事、上級的的共事中，我掌握了良好的溝通的技巧和協(xié)作能力。深刻認識到和諧的人際關系、較少的人前人非、向上的精神激勵可以構建良好的工作環(huán)境與氛圍。同時，注重學習、分享，提高危機意識，與時俱進，通過不斷地接受新的知識，才能完善自我，為公司的經營發(fā)展在理念上、管理上提供更廣闊的思路。

四、工作思路

（1）穩(wěn)定人員

伴隨著商圈大搬遷的腳步，產生了一個制約公司發(fā)展的現象，即公司的經營規(guī)模進行了成功的擴大，但內部人員的流動行也隨之提高。這個現象帶來的后果就是新人不能快速進入工作狀態(tài)，加上職位的空置期，造成相關工作事項延誤辦理或擱置，降低工作效率，對團隊發(fā)展和公司形象不利。

因此，針對目前在崗人員，根據入司時間，由短至久，合理安排人員進行相關工作內容和方法的指導，進一步理解工作內容，改進方法，提高工作效率。另一方面，對空缺職位的人員選拔上，采取內部員工優(yōu)先推薦，其次外招。并與人力資源部協(xié)商，在人員的選拔上，采取復試政策，通過簡歷篩選的人員由人力資源部進行初次面試與審核，后由招聘崗位的部門負責人進行復試，最終確定錄用人員，確保所用人員素質符合崗位需求。留人措施，通過精神激勵和物質激勵、發(fā)展激勵實施。精神激勵方面，不定期對員工進行公司企業(yè)文化、用人理念、工作處事方面的培訓，使員工能夠高度認可公司的管理，提高凝聚力；物質激勵方面，可采用全勤獎、建議獎、特殊貢獻獎、年終獎等方式，調動員工積極性；發(fā)展激勵，一是可制定競聘晉升機制，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供希望；一是針對在崗正式員工管理、專業(yè)知識、職稱方面的激勵，如工程部、安保部、管理級人員，推薦優(yōu)秀人員，由公司支付一定費用，供其在主業(yè)領域，參加專業(yè)的第三方培訓，并回司分享。（2）明確工作職責

由于公司招商、搬遷、部門變動等歷史遺留問題，造成各運營部門的職責存在交叉性，工作界限模糊。也有部分員工，乃至經理級管理人員對所處部門的職責、具體工作內容認識不清的情況。這樣使得在處理商戶個別問題上，態(tài)度不一，跨部門合作困難。而商戶遇到問題，往往東奔西跑，不能直接找到專職專項的負責部門，對公司管理方面形成負面影響。

就此，提出進行以下幾項改進措施：

第一，進一步明確和細分各運營部門的崗位職責、工作內容，做到面面俱到，責任到人。鼓勵積極主動的從事分內工作，獨立處理問題為首要選擇，改掉凡事推由上級定奪的毛病。容許下屬犯錯，但杜絕遇事逃避、推脫的情況。

第二，在各部門公示崗位說明，熟悉彼此崗位信息與職責，相互監(jiān)督，助力改善推諉情況，同時方便同事、領導乃至商戶直接找到辦事單位，少走彎路。遇到突發(fā)或新的工作歸屬問題，首先協(xié)作解決，過后上報領導，明確負責部門并劃入工作范疇，逐步完善。（3）日常管理、工作方法的改進

日常管理和工作方面，根據目前的實際情況，主要進行以下幾條改進，并跟隨效果逐步完善。

首先，做好周計劃、月計劃，不遺漏工作事項，按計劃工作。

其次，沿用周會制度，會上，進行工作總結與匯報，監(jiān)督和檢查各部門負責人崗位職責履行情況、工作進度，并進行評價和考核管理工作。

第三，工作匯報的內容要求具體，信息確定。不要模棱兩可，避免出現大概、可能、應該等詞匯。

第四，針對會議中上報的待處理問題，獨立思考，盡量給出相應解決方案，供上級參考決策。

第五，工作中需要解決的事務，進行分類，理清輕重緩急之別。小問題不過夜，大問題3天之內給回復，一星期之內必須處理，提高工作效率。第六，完善部門協(xié)作的流程和溝通渠道，砍去無用環(huán)節(jié)，提高工作效率。例如，通過商戶辦理裝修、簽訂相關裝修承諾書等流程，樓層經理與工程部同事相互配合，對于商戶近期嚴重私拉亂接所造成的安全隱患，可借近期的大檢查，進行集中處理。樓層經理負責監(jiān)督商戶是否按要求施工，并督促違規(guī)改造行為的整改，工程部負責指導商戶規(guī)范裝修。（4）工作思路、思想的培訓

公司內部員工在工作想法和動機上存在很多問題，消極怠工，人心散漫，沒有歸屬感。管理思想上的落后，循規(guī)蹈矩，并具有人求于我、官商等不平等觀念。所以推崇以人為本的管理理念，加強員工隊伍建設勢在必行。要關心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難。

營造出良好的工作氛圍，提高企業(yè)、領導的號召力和團隊凝聚力，民心所向才是固人根本。

充分、深入的了解所轄人員的個人特質和能力水平，確保人事、人崗的高度匹配，做到物盡其用，人盡其事。

在工作想法、思路和思想上，正確引導員工和管理層，不定期舉行溝通交流會，解決所轄人員的思想波動，以及思想、工作上存在的誤區(qū)。（5）商戶溝通管理方法的改進

雖然經歷了規(guī)模、業(yè)態(tài)、商戶質量等多方面的升級，但本公司依舊是一個以服裝為主的市場，而市場的管理是與商戶的溝通為首要活動的行為。這些商戶的素質和情況，參差不齊，就需要我們具備很高的溝通和處事技巧。我們現在的部分員工在處理問題時，不注意態(tài)度和方式方法，造成相互理解和言語上的偏差，使小誤會、小事情演變成大問題和惡劣事件。所以，為了降低商戶對公司管理方面的負面印象，弱化矛盾，可展開如下工作事項：

第一、明確公司管理人員與商戶的角色定位，換位思考，轉變管理觀念。第二，服務態(tài)度的轉變。樓層經理是代表公司與商戶進行直接溝通的一線工作人員，服務態(tài)度的好壞影響著對商戶管理的難易程度和公司的形象。所以，應該改變目前工作人員面對商戶時的說話語氣，保持平和服務態(tài)度，沒有距離的交流才能使事情更加容易處理。

第三，通過培訓與交流。提升員工溝通技巧，降低矛盾激化。就海盛目前與商戶的緊張關系，源自相互之間的不理解，利益沒有得到很好的傳達，商戶對公司的管理意圖、長短期規(guī)劃缺乏認識。溝通的技巧體現在神態(tài)、舉止、言行等多個方面，微笑是最具震撼力的語言。首先要做到聆聽商戶敘述，和相關商戶了解事實，分析其真正需求。其次，將公司利好方面的管理理念、政策以及公司面臨的可為人知的困難，及時和有技巧性的向商戶灌輸，博的諒解，緩和矛盾。

（6）招商工作、業(yè)態(tài)布局的把控

由于xxx市商業(yè)市場的整體低迷，部分經營實力較弱的商戶已經退場。針對前期業(yè)態(tài)布局的缺陷、業(yè)態(tài)重新調整后的招商工作，結合海盛自身的商業(yè)定位和軟、硬條件，提出以下工作思路和目標：

首先，在目前的補位招商過程中，需要注重商戶經銷貨品的品質，不能為招而招。并根據經營狀況，進行及時調整。例如，西道北區(qū)，由服裝批發(fā)轉型至內衣業(yè)態(tài)，擴大了內衣區(qū)，豐富了商品貨源，補位商戶的質量也有所提高。

其次，調整和淘汰一部分與市場定位不服的業(yè)態(tài)。海盛正式開業(yè)已近兩年，個別特殊業(yè)態(tài)顯得格格不入，需要進行調整，列入淘汰行列之中，迎合當前市場定位與發(fā)展。例如，一層西區(qū)，必須打破一些傳統(tǒng)的觀念，換位思考，以雙贏、完善業(yè)態(tài)為出發(fā)點，改變業(yè)態(tài)進行招商補位，這樣才更有意義。

再次，外圍街鋪的招商工作。內街商鋪方面，做好摸底工作，為年底收租時可能出現的變故，提供制定應對預案的參考。外街商鋪方面，對周邊市場的街鋪進行商戶質量、經營業(yè)態(tài)、檔次定位、經營模式、租金等的全面調研，根據海盛自身的實際情況，將紅旗街一側街鋪的經營業(yè)態(tài)規(guī)劃為品牌服飾、床品和新興異業(yè)業(yè)態(tài)品牌店等，檔次定位為中端為主，高端為輔。（7）員工專業(yè)知識的培訓

具備專業(yè)的行業(yè)知識，才能獲得商戶的認可，才能更順暢的做好溝通工作。同時，也可以幫助員工準確的識別出海盛品牌館中，部分商戶隱瞞、欺詐品牌信息及貨品的相關情況，更加利于管理。因此，以如下幾項工作為切入點，逐步完善員工培訓計劃。

一、各樓層經理及管理層人員，進行相關業(yè)態(tài)的行業(yè)專業(yè)知識培訓，包括品牌、貨品分類、陳列等信息；

二、建議行政部、人力資源部開展對員工工作文書撰寫、辦公軟件的操作等輔助工具方面的培訓；

三、加強對員工工作合作方面的指導和教育，提高團隊精神。

五、總結

最后，很高興與大家分享我的這些想法和觀點。本次崗位競聘活動是公司在選人用人方面邁出的重要一步，為員工展示個人能力搭建的平臺，是使各位領導和同事更深刻的了解、認識和肯定下屬的良好渠道。競聘成功與否，都將對我們未來的工作產生正面影響，鞭策我們更加上進努力，保持學習狀態(tài)，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。

第三篇：總監(jiān)理工程師的陳述

總監(jiān)理工程師的陳述

各位領導、各位專家：

如果我公司中標，我將擔任該工程監(jiān)理的總監(jiān)理工程師，全面負責本監(jiān)理合同的履行、主持項目監(jiān)理機構工作。在項目監(jiān)理機構中，對外代表監(jiān)理單位，對內負責項目監(jiān)理機構日常工作。

一、工作方法

1建章立制，完善項目監(jiān)理機構

為了使業(yè)主等參建單位（業(yè)主、設計、施工、供應商）了解、理解和認同監(jiān)理的外部管理框架，我們有包括會議制度（例會、專題會）、交底制度、施工方案論證及審批制度、進度款審批制度、現場安全聯(lián)檢制度、驗收制度等外部監(jiān)理制度。為了使監(jiān)理機構內部提高戰(zhàn)斗力、加強凝聚力，防止“外緊內松”，體現監(jiān)理組織內部工作能力、職業(yè)道德、團隊精神、吃苦耐勞的工作作風，我們有包括：現場監(jiān)理工作紀律、廉政工作制度、掛牌上崗制度、監(jiān)理工作考評制度、等內部監(jiān)理制度。明確各監(jiān)理崗位的職責，強調監(jiān)理工作紀律；構建項目監(jiān)理工作的總體框架，形成有機的項目監(jiān)理組織，使所有監(jiān)理人員能對所承擔的工作心中有數。

2以人為本，創(chuàng)造和諧內部環(huán)境

監(jiān)理工作條件艱苦，在監(jiān)理過程中要完善后勤管理，使監(jiān)理人員無后顧主之憂，安心工作。同時，在監(jiān)理組織內部營造良好的學習氣氛，樹立積極向上的風氣，使個人目標與監(jiān)理目標完美結合，在工作中產生不竭的動力。

嚴以律己，寬以待人，在日常工作中嚴格遵守制度，勤奮工作，起到楷模和示范作用，關心監(jiān)理人員，激發(fā)出每個監(jiān)理人員的高度的責任感和工作的積極性：使監(jiān)理組織充滿活力。

3嚴格控制，提高監(jiān)理工作實效

我們將本著強勢而不霸道、規(guī)范而不死板、到位而不越位的監(jiān)理工作理念。用技術高度和業(yè)務水平管理承包商；以信心和氣度駕馭所監(jiān)理的項目；因勢利導，做到大事不糊涂，小事不糾纏，體現大原則小靈活的管理智慧；擺正監(jiān)理所處的位置，傾情服務的職業(yè)精髓。建立合理的工作目標，以起到導向作用，引導全體監(jiān)理人員努力向前。統(tǒng)攬全局，善于發(fā)現問題，通過有效的控制、反饋，使監(jiān)理工作水平在監(jiān)理過程中螺旋式上升，高層次遞進。具體控制措施如下：

（1）投資控制的措施。根據計量原則、計量依據及相應的工程計量方式，配備專職造價工程師，建立健全監(jiān)理計量支付組織，完善職責分工及有關制度，落實投資控制的責任。施工初期，通過審核施工組織設計和施工方案，合理開支施工措施以及按合理工期組織施工，避免不必要的趕工費；對材料設備供應，通過質量價格比選，合理確定生產供應廠家；施工過程中，按合同條款復核已完工程量，簽署工程付款憑證，防止過早、過量的現金支付；全面履約，減少對方提出索賠的條件和機會，并正確地處理索賠等。

（2）進度控制的措施。落實進度控制的責任，建立進度控制協(xié)調制度，按合同要求及時協(xié)調有關各方的進度，以確保項目形象進度；協(xié)助承包商建立多級網絡計劃和施工作業(yè)計劃體系，對施工進度隨時進行調整；增加同時作業(yè)的施工面，采用高效能的施工機械設備，采用施工新工藝、新技術，縮短工藝過程間和工序間的技術間歇時間。

（3）質量控制措施。建立健全監(jiān)理組織，完善職責分工及有關質量監(jiān)督制度，落實質量控制的責任；對材料設備供應階段，嚴格把好原材料進場關，杜絕不合格材料用于工程；施工階段，堅持監(jiān)理工程師現場旁站和工地巡視制度，嚴格事中質量控制措施；嚴格質檢和驗收，不符合質量要求的堅決進行處置；保修期提供完善的保修期服務,及時迅速地解決項目出現的問題,提供使用期的技術咨詢,確保項目的正確使用。

監(jiān)理內部，采用目標管理作為本工程監(jiān)理的總方法，即確定總目標，分目標，制訂措施；分工明確，責任清楚，獎懲分明，充分發(fā)揮工程技術監(jiān)理服務的職能。

（4）安全生產文明施工監(jiān)理措施。督促建立健全安全文明施工管理體系，按規(guī)定配備安全 管理人員；做好安全生產文明施工監(jiān)理工作交底；做好安全文明施工定期檢查，督促施工方做好安全資料收集和整理等工作。

4熱情服務，贏得業(yè)主的支持

業(yè)主的支持對順利開展監(jiān)理工作極為重要，離開業(yè)主的支持監(jiān)理工程師將寸步難行。在監(jiān)理過程中，我們將樹立服務意識，與業(yè)主建立良好的工作關系，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，積極協(xié)助業(yè)主做好開工前的各項準備工作；周期性地向業(yè)主代表進行面對面的匯報，使其掌握工程動態(tài)，了解監(jiān)理情況。

5嚴格監(jiān)理，建立良好監(jiān)承關系

在監(jiān)理過程中我們將正確認識監(jiān)理與承包商之間的關系并正確定位，順利開展監(jiān)理工作；堅持原則，實事求是，嚴格按規(guī)范、程序辦事，以科學嚴謹的態(tài)度對待工作，讓承包商信服。對技術難題、施工組織管理等，適時地向承包商提出意見或建議。采用靈活的工作方法，對施工現場情況復雜具體問題具體對待，靈活處理。

6加強協(xié)調，構建高效項目系統(tǒng)

監(jiān)理工作環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)出了問題都會使監(jiān)理工作處于被動狀態(tài)。因此，作為總監(jiān)將在所承擔的監(jiān)理工作中加強協(xié)調，致力于構建高效的項目系統(tǒng)，以激發(fā)項目系統(tǒng)的活力、提高項目系統(tǒng)的實力，保證項目系統(tǒng)的和諧運作。

三、工程監(jiān)理控制重點難點 本工程范圍廣，規(guī)模大，質量要求較高，工程質量難以控制，為了出色地完成好本工程的監(jiān)理任務，確保工程質量、工期、投資按預定的目標進行，經過分析，本工程監(jiān)理工作的重點和難點是：渠道襯砌工程和建筑物主體結構及基礎工程是質量控制的重點也是難點，也是投資控制的重點，只有抓好以上重點和難點，監(jiān)理工作才能園滿地完成任務，監(jiān)理工作也才能事半功倍，就如何抓好以上工作，現敘述如下：

（1）開工前組織監(jiān)理人員認真閱讀、研究施工圖，做到熟悉施工圖及有關技術資料，發(fā)現矛盾、疏漏、錯誤等及時提醒設計研究解決，避免圖紙上的不足帶到工程上，減少和避免以后返工和變更。

（2）嚴格審查施工單位編織的施工方案，達到技術可行，經濟合理、施工方便，有確保工程質量的技術和組織措施。

（3）搞好各種中間驗收，審查隱蔽工程驗收記錄，查看施工現場，把好工序、單元、分部驗收關。

（5）砼渠道現澆施工監(jiān)理控制要點

①對渠床進行驗收?？刂魄矟駶櫝潭?，如果渠床干燥起土應首先灑水濕潤，以避免澆筑好的砼板因水分過度流失表面出現細裂紋。

②嚴格控制砼水灰比和坍落度，必須保證砼標號不低于設計標號,保證水泥用量。

③均勻振動，嚴禁過振、漏振。

④壓光控制，保證內實外光，棱角分明，表面無蜂窩、麻面、砂眼、爆皮、龜裂等現象。

⑤確保養(yǎng)生，保證混凝土強度。（6）橋梁工程施工監(jiān)理控制要點 ①施工測量、放樣。

②原材料進場取樣試驗，杜絕不合格材料進場。

③對鉆孔灌注樁施工過程進行全過程旁站監(jiān)理控制，確保樁位、樁徑、樁長和成樁符合設計要求。

④對空心板預制施工模板、鋼筋加工安裝、砼澆筑進行全過程旁站監(jiān)理控制，并加強養(yǎng)生監(jiān)理。

⑤對墩柱施工模板、鋼筋加工安裝、砼澆筑進行全過程旁站監(jiān)理控制。⑥對支座、梁板安裝進行全過程旁站監(jiān)理控制。（7）涵閘工程施工監(jiān)理控制要點

①加強基槽開挖檢測，確?；A承載力、土質、尺寸符合設計要求。②對涵閘漿砌塊石工程所用原材料（塊石、片石、水泥、中砂）進行現場取樣實驗，杜絕不合格材料進場；

③對混凝土、砂漿拌合進行抽查控制，確保配合比符合設計要求。④對閘門、啟閉機安裝進行全過程旁站監(jiān)理（8）泥結碎石路面施工監(jiān)理控制要點：

①準備工作，包括準備下承層及排水設施、施工放樣、布置料堆、拌制泥漿控制。

②碎石攤鋪和初碾壓，控制攤鋪碎石松鋪系數（1.20~1.30）、表面平整度，初壓遍數和碾壓方式。

③灌漿及帶漿碾壓?？刂乒酀{量，確保一次灌透，使泥漿能充分灌滿碎石縫隙。

④最終碾壓，控制碾壓時機和碾壓遍數，保證平整密合。

4、建議：

（1）業(yè)主、監(jiān)理、承包商三方關系要明確，責任要分清，要講規(guī)范，要努力完善操作程序。

（2）遷占工作是制約工程進展的重要因素，本項目范圍廣，涉及遷占面廣，業(yè)主應該格外重視，加強遷占工作力度，不能因外圍環(huán)境條件限制而影響施工。

（3）業(yè)主對工程施工招標最好選擇有專業(yè)技術知識、有一定的施工經驗和施工能力并具有一定經濟實力的對口施工企業(yè)承包。

（4）加強雨季施工管理，指導承包商制定切實可行的雨季施工管理方案和施工技術方案，科學合理的加大工程投入保證工程質量安全可靠。

（5）響應各級領導的提出的可持續(xù)發(fā)展政策，加強環(huán)境意識、環(huán)境保護，定期開展環(huán)境保護教育，杜絕環(huán)境污染事件發(fā)生。

以上陳述如有不當請各位領導、專家指正。

第四篇：工程總監(jiān)

工程總監(jiān)

職位名稱

職系

薪金標準 工程總監(jiān)職位代碼 職等職級所屬部門 直屬上級項目經理職位概要：

全面主持公司技術、質量管理工作。

工作內容：

1、負責工程質量、安全管理、技術指導和參與工程預算，并承擔責任

2、主持審核投資項目的設計方案，審定設計單位的所有圖紙及設計技術變更通知

3、負責審核、控制工程項目建設成本

4、主持審批權承建單位提出的組織設計、施工技術方案和施工進度計劃

5、負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術規(guī)程施工，做好安全生產，確保工程質量

6、負責處理質量、安全事故

任職資格：

教育背景：

◆工民建、建筑學、或建筑相關專業(yè)本科及以上學歷

培訓經歷：

◆二級注冊建造師以上

經驗：

◆10年以上市政工程工作經驗

◆3年以上同等職位工作經驗

◆有獨立主持項目工程建設的經驗

技能技巧：

◆熟悉本專業(yè)各項技術規(guī)范和工藝流程

◆熟悉工程的成本構成、建筑預結算、建筑招標的程序、合同法的基本內容◆熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價預算

◆熟練操作辦公軟件，并精通CAD制圖

勝任能力：

◆具有優(yōu)秀的領導力、決策管理和危機處理能力

◆良好的創(chuàng)新管理和綜合分析能力

晉升方向：

第五篇：工程總監(jiān)年終總結

工程總監(jiān)年終總結

工程總監(jiān)年終總結1

來到公司的近十幾年間，我學到了很多很多的東西，感受到了從沒有過的機遇和挑戰(zhàn)。在現場的這些日子里，從所見所聞中，逐漸認識到了自己的位置和價值。在每天的工作中不斷積累自己的知識和經驗，不斷充實自己的頭腦和思想;以前面對的是固定不變的專業(yè)知識，現在處理的是不斷變化的工程現場問題的決定。當我在現場我才體會到監(jiān)理工作這個領域的博大，實際工程中的經驗來自不斷的工作完善，置身監(jiān)理工作中，需要找到一種做主人的感覺，要用自己的知識去駕駛它。

一、xxxx年本人承擔監(jiān)理工作概況。

1、xxxx年x月~x月，受我公司委派，擔任xxxx項目部總監(jiān)。全面負責工程現場工程項目的監(jiān)理實施。該工程建筑面積約80000平方米，為商住樓;兩棟32層高層建筑(含地庫)，三棟15層小高層建筑(含地下通風、人防工程)，結構形式為框剪結構，基礎為靜壓樁樁基工程;安裝工程為常規(guī)水電工程(含消防工程)。實施工期約850天。

2、xxxx年x月~xx月，受我公司委派，擔任xxxx安置房工程項目總監(jiān)。二標段區(qū)域總建筑面程約為11萬m2，結構形式為框剪結構，基礎為灌注樁樁基工程。施工現場劃分為1#~10#樓、11#、12#樓、計12個分部工程;1#~10#樓為小高層，11#、12#為地下室及人防工程;安裝工程為常規(guī)水電工程(含通風和消防工程)。全面負責該工程現場項目的監(jiān)理實施。

二、監(jiān)理工作小結。

1、因為今年我公司委派的兩個工地我都負有一定的領導作用，所以感到有一定的責任感，在工作中認認真真、兢兢業(yè)業(yè)，并處處能做到以身作則，團結項目部和項目組的所有同志，吃苦在先，在日常的監(jiān)理工作中做到只看門道，不看熱鬧;，小問題不放過、關鍵問題及時處理。每日都記好監(jiān)理日記和檢查記錄，時刻掌握現場的工程情況，用專業(yè)的知識和語言去概括它們。在工作過程中，不斷積累知識，不斷的把自己學過理論知識和現場實踐相結合，不斷認識自己工作

1xxxx監(jiān)理有限責任公司的內容。

2、監(jiān)理應該是技術性人才，監(jiān)理的前提是自己有監(jiān)理這項工程的能力，有判斷工程正誤的能力，有解決工程問題的能力，有監(jiān)理工程師的職業(yè)道德。我們不是技術員也不是施工員，但是我們應該了解自己的工作內容，熟悉工程的技術要領，要有自己的工作思路。

3、我發(fā)現很多問題在設計與施工過程中產生了分歧。例如，圖紙上的鋼筋是沒有體積，不占空間的，任意根鋼筋可以在有限的空間重疊，但是在實際施工中遇到最多的就是鋼筋的重疊問題，因為它們有了體積，要保證它們自己的位置和相對的關系，變形或走位是不得不面對是事實，也是現在設計圖紙在現實施工過程中必須會遇到的問題，應該怎樣去解決，需要不斷積累起來的專業(yè)知識和工作經驗。再比如，設計圖紙上表示的很多施工圖，在理論上完全可行，但是在實際的施工過程中有一定的難度，并不能達到設計的要求。

我通過與業(yè)主代表和項目組監(jiān)理工程師的交流、和施工單位的技術員交談，了解到他們認為一個好的設計必須要有好的工程實際經驗，但是現在好多設計人員現場經驗不足，所以設計出來的作品大部分拿到現場去施工都是要修改的。其次，設計要盡可能細。因為無論是施工方還是監(jiān)理方都是按照你設計的圖紙來施工及監(jiān)理的。再者，施工設計不一定是越細越好。最主要的是要明確，不可含糊其辭，也就是說在設計中給出的沒一個信息都是準確無誤的，不能說百分之百，起碼百分之九十九要對施工中的深化設計有幫助，不能確定的信息最好不要定，給現場施工中的深化設計留有一部分空間(因為現場是總在變的)。

4、在監(jiān)理工作的過程中，我狠抓結構質量和安全施工是并存的管理重點。比如模板的施工，不僅關系到施工質量，也關系到施工安全，在個別樓棟的施工中，由于施工人員的隨意性和對安全的認識不足，在業(yè)主的支持下，我堅決抓住不放松，經過多次整改，終于達到了要求;又如在懸挑腳手架的搭設過程中，發(fā)現不符合規(guī)范要求的，不僅及時向業(yè)主通報并嚴格要求施工單位進行整改到合格為止。平時，會同金泉花園三期安置房二標段項目組同仁堅持每天進行安全檢查(腳手架、懸挑腳手架、安全網、施工用電、臨邊空洞的防護、人貨電梯等等)，發(fā)現施工單位有不到位的地方，立即要求整改及下發(fā)整改通知單，將在現場發(fā)現的問題及時通知施工單位的項目負責人和安全員，要求他們一定要從思想上提高重視安全工作的認識，加強對職工的安全教育，認真落實各項安全規(guī)章制度，強化安全防范措施，從根本上杜絕可能出現的安全隱患，在過去的20xx年做到了我負責的工程項目均安全無事故。

5、在今年的兩個工程項目中，對內能主動地團結監(jiān)理部(組)的全體同志，因為我明白，監(jiān)理工作是一個群體的工作，工作必須齊心協(xié)力，團結一致，大家一起腳踏實地地共同努力，才能把監(jiān)理項目組的工作做得更好;在金泉三期安置房項目組，每天都堅持土建專業(yè)會同安裝專業(yè)進行1#~10#樓、11#樓、12#樓的聯(lián)合巡檢、舉行小碰頭會，加強對所屬二標段工程項目的監(jiān)理;同時和監(jiān)理部(組)的同志對外(對業(yè)主、對施工單位)實事求是、實心實意、與人為善、公平平等地加強協(xié)調性、技術性、專業(yè)性、規(guī)范性地開展監(jiān)理工作;不僅堅持了規(guī)范性、原則性，同時使監(jiān)理工作能順利進行;尤其在xxxx三期安置房過程中的監(jiān)理工作中，鋼筋、模板、安裝等等工序和工地的安全工作、及工作中的對外各方面的人事協(xié)調問題，后期較前期都有了明顯的改觀，取得了很好的效果。

6、上面只是我在工作過程中遇到的眾多問題中的其中幾個代表性的問題。在今年的監(jiān)理工作過程中我還學到了好多專業(yè)性的知識，以及它們如何在施工工程中進行實現，在實現它們的過程中容易出現哪些通病和我們應該如何去避免糾正這些通病，我始終堅持以“三管、三控、一協(xié)調”為主線，以預控為主來保證我們的工程監(jiān)理質量。時時以“守法、誠信、公正、科學”的監(jiān)理工作準則來指導自己的工作。在監(jiān)理工作中時時本著為公司、為工程、為自己負責的態(tài)度，履行自己的職責。

7、我們在工作過程中不斷總結，總結工作中出現的問題，總結好的工作方法，向有經驗的業(yè)主和監(jiān)理同仁及施工技術人員請教，不斷完善著我的監(jiān)理經驗，增加我對監(jiān)理的認識和專業(yè)水平的提高，隨著工程進度的進行，我發(fā)現自己還有好多的東西需要去學。我明白要做好一個合格和稱職的監(jiān)理工程師，必須不斷學習、必須不斷提高，要嚴格要求自己，充實自己，我將虛心地、認真地持續(xù)學習學習再學習，前進前進再前進。

三、20xx年已經過去、新的20xx年已經開始。

人貴有自知之明，針對我去年的不足，在新的一年里，我將努力提高自己現場處理問題的能力，處理施工過程中的專業(yè)問題的水平的能力，我明白，理論知識和現場實際聯(lián)系的能力還需培養(yǎng)。我會針對現在自己出現的問題和存在的不足，進行有目的的鍛煉。我會在以后的工作過程中不斷學習，積累經驗，為做好一名合格的監(jiān)理工程師打下堅實的基礎。

工程總監(jiān)年終總結2

一、主要工作做法：

1、抓住融資主線，不斷出擊。業(yè)務開拓是重點，而融資業(yè)務是我工作的主線，通過不斷出擊，尋找業(yè)務突破點，在融資過程中結交企業(yè)界朋友。無論是擔保公司工作，還是協(xié)會工作，還是創(chuàng)業(yè)投資管理，離不開融資這條主線。

2、不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是生命。20xx年是創(chuàng)新的一年，擔保的創(chuàng)新，協(xié)會的創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)投資管理公司的創(chuàng)新，網站的創(chuàng)新，創(chuàng)新是20xx年的主旋律。

3、廣泛布點，形成業(yè)務網絡。銀行是融資業(yè)務的主戰(zhàn)場，當前融資仍以銀行融資為主;協(xié)會、典當行、擔保公司是融資業(yè)務的重要來源;網絡推廣對樹立品牌有很好作用。相當一部分業(yè)務來自于網絡。

4、策劃是關鍵，是制勝的法寶。始終堅持策劃為先，抓戰(zhàn)略策劃、融資策劃、營銷策劃、網絡策劃，為客戶提供一流的策劃。

5、抓項目不放松。深入企業(yè)內部，深入調查，與項目負責人搞好關系;選擇優(yōu)質項目，推進項目策劃，全方位營銷。

二、主要工作業(yè)績：

1、擔保公司：負責一家擔保公司的組建及擔保業(yè)務管理，制訂擔保公司的制度和業(yè)務流程，帶領業(yè)務人員開拓擔保市場，與多家銀行進行合作，并與各行業(yè)協(xié)會、省企業(yè)家協(xié)會、省民營企業(yè)家協(xié)會等建立了協(xié)作關系，形成了廣泛的業(yè)務網絡，為擔保公司的發(fā)展奠定了基礎。創(chuàng)造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款，為擔保公司前期的收益做了貢獻。

2、協(xié)會工作：培訓工作人員，開通金融網站，千方百計開展業(yè)務，積極宣傳協(xié)會，為會員提供投資咨詢和融資顧問服務。全程主持“橄欖產業(yè)化經營”策劃案，取得了較好的成績。積極參與省金融博覽會的會務組織。

3、創(chuàng)業(yè)投資管理公司：組建一家創(chuàng)業(yè)投資管理公司，并擔任法人代表。在無資金、無品牌、市場低述的情況下，相繼籌劃省招商會展中心，開拓股權融資市場，開展土地轉讓交易中介業(yè)務，雖然尚沒有顯著業(yè)績，但摸索出可貴的經驗。

4、“融資寶”網站方案：探索融資網站新模式，籌劃“融資寶”網站，網站模式和方案逐漸成形，為開拓融資工作闖出一條新路。

三、存在的問題：

1、經濟效益不好，前期投入多，產出少。

2、做的事不少，但常吃力不討好。

3、熱點變換快，未形成現金流量。

4、抓項目，還是抓資金，光抓一頭，容易失控。

展望20xx年的工作，我還是會繼續(xù)和20xx年的工作一樣，堅持不懈，積極進取，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的能力，完美的完成上級派給我的任務和我自己應盡的義務，這是責無旁貸的，我相信我是能夠做好的!

工程總監(jiān)年終總結3

從12月份進入公司以來，在這一年的時間，對工作一直不敢怠慢，堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務實、高效求新的工作態(tài)度與工作方式。在工作中不斷的深入和學習，得出一些項目管理方面的思路。這些項目管理方面的思考，有的已經在實施和實踐。但由于有些思考不成熟、不系統(tǒng)，也就沒有及時向公司領導匯報溝通，現對其進行相對系統(tǒng)的整理，匯報如下：

第一部分：工程管理情況

一、工期控制

金港華庭1#、2#樓及金鼎廣場1#、5#及3#樓工程工期總體延后。按照開工時公司制定的工期要求及簽訂合同時承包單位的施工進度計劃，應該在年前竣工。而實際的施工進度情況是：金港華庭1#、2#樓至20xx年12月31日土建才基本結束；金鼎廣場1#、5#樓至20年12月20日土建才基本結束；3#樓至20xx年12月31日細部處理才基本處理完畢，具備分戶驗收的條件。工期延誤的主要原因在以下三個方面：

1、承包單位事先對工程的工期估計不足。項目經理沒有把心思放在項目管理上，沒有把精力用來解決那些影響施工進度的因素上。反而是目光短淺的爭一點小的利潤，而與材料供應商、分包班組扯皮。

2、我們事先對總包單位的實際實力（包括資金實力和管理實力）估計不足。在管理方面，一方面承包單位管理人員責任心和素質達不到應有要求，特別是項目經理缺乏項目管理經驗及管理手段。另一方面由于勞務層分包層次過多，工班分組過細，無法形成流水作業(yè)，導致項目經理在人員調配上存在困難，同時由于勞務層層分包，管理層次過多，上層管理人員尤其是項目經理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現在的民工也是非常地不好管理，經常因為一些小問題和管理人員對著干。以上所說的資金、承包單位項目管理、人員的素質是導致工期拖延的最主要原因。

3、我們自身管理上的問題：工程部尤其是部門經理對于總包單位工期的延誤，雖然采取了一系列的積極措施，但是力度不夠，控制辦法和措施不及時。對于一些問題的處理尤其是承包單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應，缺乏足夠有效的管理措施和應變措施，這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我在今后的工作中努力學習工程管理知識，掌握更多好的管理經驗和管理辦法，進一步提高自己的管理水平，方能不辜負領導的重托，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

二、質量控制

在施工過程中，工程質量始終放在第一位的。工程實體質量及觀感質量總體較好。但總體工程質量并未達到很理想。主要原因有幾個方面：

1、施工項目部缺乏管理，管理人員不到位，管理人員素質較低。

2、承包人技術力量及資金力量都比較弱。

3、工程部對監(jiān)理及總包單位的控制措施及管理辦法缺乏系統(tǒng)性。

4、監(jiān)理單位管理不到位，相應監(jiān)理人員監(jiān)理素質偏低。

三、造價控制

在造價控制方面，主要從以下幾個方面入手：

1、工程部有能力利用相關專業(yè)知識，盡可能減少圖紙中不必要的成本投入。比如建筑施工圖紙設計說明的很多做法存在成本較高，效果與其它替代方法相同的設計做法，工程部都積極向領導匯報，采用可降低成本的工藝及施工做法來降價建筑成本。

2、對于施工過程中出現的一些技術變更，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析，選擇最經濟的可行性變更方案。

3、工程簽證方面，實行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經理、公司總經理層層把關，對于不應該支付的簽證堅決退回，對于確實發(fā)生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核，杜絕此項費用的不合理支出。

4、在金域華府1#—5#樓及附屬和金鼎廣場2#、6#樓工程審計中，嚴格按照合同、施工協(xié)議書、設計圖紙、變更簽證單等結算資料進行審計，絕不放過任何絲毫有損公司利益的問題。

四、現場安全文明施工

現場安全文明施工較差，項目部缺乏相應的管理。而后經建設主管部門及工程部制定相應的處罰措施，工地安全文明施工雖有所提高，基本達到要求，但仍不夠理想。

五、對監(jiān)理公司的管理

總的來說，對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的，主要是缺乏強硬的手腕，沒有嚴格按照合同要求監(jiān)理公司相關人員到崗，導致監(jiān)理人員總體素質偏低，最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應由監(jiān)理完成的工作，這也相應的加大了工程部的勞動強度。

六、外部協(xié)調

對于一個工程項目來說，外部協(xié)調對于工程的順利開展有很大關系，對此，在領導的正確幫助下我正逐漸和相關單位建立良好的工作關系，盡量保證工程盡可能少的受到外界干擾。

第二部分：分析、改進及建議

一、參建各方的管理

通過不斷對工作的深入，管理方法的學習和多次整頓的總結。我個人認為金港華庭和金鼎廣場工程項目管理單一的從工程質量、進度、文明施工等表象入手進行整頓，不能根治各種問題的再次發(fā)生。我們的項目建設存在系統(tǒng)上的問題是分包較多，項目利益相關方不和諧。由于項目建設過程中的相關方各自的利益目標不一致，造成各參與單位的行為相互沖突。這一系列的對抗性，已嚴重影響項目建設的順利實施，并給相關方造成了損失。如果不對項目建設相關方進行和諧整合，在這兩個項目上發(fā)生了的，在公司后續(xù)開發(fā)的項目上相同的問題同樣會繼續(xù)發(fā)生。建議盡可能實行工程總承包，避免參建方多，不好管理，不服從管理，質量、工期、安全難管理的局面。

二、關于成本控制方面

我們房地產公司的利潤來自銷售額與投資額的差值，合理控制投資是有效的增加公司利潤的方法。對于工程來說，建安成本的控制最關鍵的還是在設計時段。建議在今后項目的設計過程中精選實力強尤其是責任心強的設計單位為我們做設計。并要加強前期圖紙會審和合同管理。

三、關于質量、安全及進度控制方面

由于承包人無資質、無實力，甚至不懂，僅憑關系承包工程，在施工過程中不服從管理，野蠻施工，給現場工程管理造成很大的壓力，并且也很被動。建議：

1、在選擇隊伍時一定要考察清楚，擇優(yōu)選用。

2、在簽訂合同及協(xié)議時，將質量和對于文明工地的要求要明確，例如質量要求：不是合格，應是徐州市優(yōu)。

3、嚴格執(zhí)行獎罰制度，甲方管理人員和監(jiān)理人員在施工中所開具的罰款單不需施工單位簽字認可，只要交到公司財務，在每次撥款中一定要扣除。

四、工程部項目工程管理能力的提高。

對于工程管理，我們工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，為了工程的順利開展毫無怨言的加班加點，犧牲自己的休息時間，真正的把公司的事情當成自己家的事情來做，體現出了主人翁思想，表現出了良好的敬業(yè)精神、嚴謹的工作作風和較高的業(yè)務水平。對于這兩個項目的工程建設管理，工程部很多方法都是在不斷的總結和摸索中。管理方式及管理模式需要繼續(xù)改進，在工作中不斷加強業(yè)務鍛煉，認真學習專業(yè)技術知識，不斷武裝自己。建議：、招聘一名安裝專業(yè)的工程師以加強工程部的技術力量。、在年底開總結大會，評選先進工作者，并給予經濟獎勵。、是否可以考慮周末能夠輪休一天；手機費用能否適當考慮報銷。

五、后期物業(yè)服務

小區(qū)上房后，物業(yè)沒能盡到責任，衛(wèi)生較差，管理混亂，不能真正為業(yè)主服務，業(yè)主意見較大。建議必須加強物業(yè)公司的管理，統(tǒng)一著裝，人員配備到位，小區(qū)內公共設施配備到位（如亮化、監(jiān)控、綠化），提升公司的形象。

第三部分：下工作目標

在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟現場管理、技術工作太繁雜，項目多而人手少，但只要多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。真正做到：職業(yè)做事，誠信待人。

20xx年的工作目標是——創(chuàng)建團結、協(xié)作、學習型的工程部。提高工程部的工程管理水平，對工程管理真正擔負起成本把關、質量把關、工期把關、安全把關的重任。作為部門負責人，我有信心，有能力將工程部建設成為一個能打勝仗的團隊。

工程總監(jiān)年終總結4

xx年即將過去，按照公司十二月一日通知的要求，本人對今年以來承擔的工作向公司作如下總結報告：

xx年我承擔了三個工程項目的總監(jiān)（含總監(jiān)代表）：

1、某職工大學新校區(qū)基礎建設工程：

◆工程名稱：同上

◆工程規(guī)模：總投資約559萬元，含新校區(qū)道路工程、雨水、排水工程、強電照明、行政樓和圖書館屋頂鋼屋架、玻璃幕墻。

◆工程項目啟動時間：該項目自20xx年7月7日啟動并派駐監(jiān)理人員。

◆工程完成情況：工程目前已經完工，施工單位正在自檢消缺，項目將于12月底驗收。

2、南昌市經濟技術開發(fā)區(qū)電力工程公司辦公樓、宿舍工程：

◆工程名稱：同上

◆工程規(guī)模：總投資約300萬元，其中辦公樓為四層框架、宿舍樓為五層磚混，建筑面積5479.7M2。

◆工程項目啟動時間：該項目自20 x年11月24日啟動并派駐監(jiān)理人員。

◆工程完成情況：目前辦公樓工程已經完成二層樓面砼的澆筑，宿舍樓完成二層樓面支模、鋼筋綁扎，項目將于明年3月底完成。

◆參加工程項目監(jiān)理人員名單：

項目總監(jiān)理工程師：朱日涼

總監(jiān)理工程師代表：簡浚

監(jiān)理人員：夏建國、程家才

3、麥園110kV變電所工程：

◆工程名稱：同上

◆工程規(guī)模：總投資約4000萬元，包括110kV變電所一座、3.8km的110KV輸電電纜、6.3km架空線路

◆工程項目啟動時間：該項目自200x年11月24日啟動并派駐監(jiān)理人員。

◆工程完成情況：目前工程已經完成主控樓、開關室±0.00M以下的基礎和墻體，場地接地裝置完成80%，場地基礎正在放線開挖，項目將于明年4月底完成。

◆參加工程項目監(jiān)理人員名單：

項目總監(jiān)理工程師：朱日涼

總監(jiān)理工程師代表：簡浚

監(jiān)理人員：方學詳（電氣）、夏建國（土建）、余裕根（送電）

監(jiān)理規(guī)劃及“四控制、兩管理、一協(xié)調”情況：按照工程委托監(jiān)理合同的要求，配合公司工程部的工作單位，及時項目監(jiān)理部，并在工程正式開工前編制完成監(jiān)理規(guī)劃，作為項目總監(jiān)，我堅持強調以合同管理為主線，以質量控制為中心，實行規(guī)范化管理。

①質量控制：以監(jiān)理規(guī)劃提出的控制措施為主要方法，堅持以優(yōu)質保工期的原則，適時組織施工中的W點、H點、S點的見證，停工待查和旁站工作，及時組織階段性的質量驗評工作；重點放在原材料的和施工過程的質量控制。

②進度控制：以施工單位編制的施工總進度計劃和合同工期要求為依據，項目監(jiān)理部用Project20xx軟件制作進度控制計劃，并定期檢查進度完成情況，對發(fā)現的進度偏差及時向業(yè)主匯報，并要求施工單位及時采取措施進行補救。我在擔任總監(jiān)的工程中都采用了Project20xx軟件制作進度控制計劃，取得了業(yè)主的好評。

③投資控制：主要是處理施工過程存在許多變更，對完成的工程量進行合理的計量。要根據工程的特點和業(yè)主的要求，做好原始記錄，為工程量的變更和復核工程計量的有關數據并簽署原始憑證提供現實的依據。

④安全控制：監(jiān)理部在督促施工單位完善安全質量保證體系的基礎上對工程的安全保護措施實施監(jiān)督管理（比如安全帽的配戴和安全防護網的架設），發(fā)現安全隱患及時提出，杜絕安全質量事故的發(fā)生。

⑤合同管理和信息管理：合同管理是監(jiān)理工作的依據和主線，項目監(jiān)理部在工程開始階段就要求監(jiān)理人員熟悉和掌握監(jiān)理合同的各項條款，對業(yè)主要求見證的超出監(jiān)理合同以外的工程不予監(jiān)理。在信息管理工作中，采用電腦化辦公，對來往的文件資料按照公司貫標文件和建設工程檔案整理規(guī)范的要求及時分類歸檔，并要求監(jiān)理人員做好來往文件收發(fā)文記錄，對不符合歸檔要求的文件另行組卷處理。

⑥協(xié)調工作：包括內部協(xié)調和外部協(xié)調工作，我在日常的協(xié)調工作中主要采取會議協(xié)調的方法，對外部協(xié)調主要采用協(xié)調會的方式，把工程實施過程中出現的問題擺出來，集中各方的集體智慧討論解決，取得了良好的效果，在外部協(xié)調的工作中，很重要的一點是要擺正自身的位置，不應該說的話不能說，充分取得業(yè)主的信任，這樣才能很好的把工作開展。在內部協(xié)調的工作中，要注意監(jiān)理工作例會的作用，要充分調動監(jiān)理人員的積極性，把個人的能力充分的發(fā)揮出來。

本監(jiān)理工作存在的問題和建議：

在本監(jiān)理工作中主要出現了以下幾點問題：

（1）、在某職工大學新校區(qū)基礎建設工程實施過程當中，業(yè)主不熟悉工程建設程序要求，很多問題不和監(jiān)理方溝通就由領導拍板決定，比如說C段道路要搶進度，本來在協(xié)調會上三方共同認可了采用C25砼路面的方案，但業(yè)主在聽取了設計院的建議后，第二天就要求施工單位采用加大道路水穩(wěn)中水泥含量的方案，而且沒有和監(jiān)理打招呼，這樣做并沒有節(jié)省多少投資，但是造成工期拖延近20天，以至于到9月份學生進校B段道路還沒有完成一半，后來基建科的袁科長找到我說如果當初聽從監(jiān)理方的意見就不會出現這樣的問題，并向我道歉。

監(jiān)理意見和建議：碰到這樣不懂建設程序的業(yè)主是很頭疼的事情，唯一的方法是在平時就要向他們灌輸工程建設一般程序和要求，如果他不聽，我方就應該做好日常的監(jiān)理記錄、備忘錄和其他有關文件，如果造成了嚴重的后果，監(jiān)理方將不承擔由此產生的任何責任。

（2）、某職工大學新校區(qū)基礎建設工程原來的預算投資是310萬元，由于業(yè)主延誤交付場地以及其它非施工單位原因造成的因素（比如業(yè)主提出增加開挖三個大水塘，造成土石方工程量增加近5萬方），施工單位提出了索賠要求，索賠的數額較大。監(jiān)理意見和建議：熟悉合同文件中有關索賠的條款，及時做好原始記錄，為工程量的變更和復核工程計量的有關數據并簽署原始憑證提供現實的依據，協(xié)調各方關系，公正合理的處理索賠，最后工程的投資控制在400萬元以內。

（3）、目前某110kV變電所正在施工，由于施工圖設計文件交付進度緩慢（目前只有四冊圖紙到位），施工單位無法對施工進行正常的組織，施工組織設計和開工申請報告無法提交項目監(jiān)理部，我方也無法主持編寫監(jiān)理規(guī)劃和專業(yè)工程監(jiān)理實施細則。

監(jiān)理意見和建議：我方已在本月的監(jiān)理月報中提請業(yè)主督促設計單位加快設計圖紙交付進度，以便于對工程實施規(guī)范化管理。

工程總監(jiān)年終總結5

200x年即將過去，按照公司十二月一日通知的要求，本人對今年以來承擔的工作向公司作如下總結報告：

200x年我承擔了三個工程項目的總監(jiān)（含總監(jiān)代表）：

1、江西省機械職工大學新校區(qū)基礎建設工程：

工程名稱：同上

工程規(guī)模：總投資約559萬元，含新校區(qū)道路工程、雨水、排水工程、強電照明、行政樓和圖書館屋頂鋼屋架、玻璃幕墻

工程項目啟動時間：該項目自200x年7月7日啟動并派駐監(jiān)理人員。

工程完成情況：工程目前已經完工，施工單位正在自檢消缺，項目將于12月底驗收

2、南昌市經濟技術開發(fā)區(qū)電力工程公司辦公樓、宿舍工程：

工程名稱：同上

工程規(guī)模：總投資約300萬元，其中辦公樓為四層框架、宿舍樓為五層磚混，建筑面積5479.7M2。

工程項目啟動時間：該項目自200x年11月24日啟動并派駐監(jiān)理人員。

工程完成情況：目前辦公樓工程已經完成二層樓面砼的澆筑，宿舍樓完成二層樓面支模、鋼筋綁扎，項目將于明年3月底完成。

參加工程項目監(jiān)理人員名單：

項目總監(jiān)理工程師：朱日涼

總監(jiān)理工程師代表：簡浚

監(jiān)理人員：夏建國、程家才

3、麥園110kV變電所工程：

工程名稱：同上

工程規(guī)模：總投資約4000萬元，包括110kV變電所一座、3.8km的110KV輸電電纜、6.3km架空線路

工程項目啟動時間：該項目自200x年11月24日啟動并派駐監(jiān)理人員。

工程完成情況：目前工程已經完成主控樓、開關室±0.00M以下的基礎和墻體，場地接地裝置完成80%，場地基礎正在放線開挖，項目將于明年4月底完成。

參加工程項目監(jiān)理人員名單：

項目總監(jiān)理工程師：朱日涼

總監(jiān)理工程師代表：簡浚

監(jiān)理人員：方學詳（電氣）、夏建國（土建）、余裕根（送電）

監(jiān)理規(guī)劃及“四控制、兩管理、一協(xié)調”情況：

按照工程委托監(jiān)理合同的要求，配合公司工程部的工作單位，及時項目監(jiān)理部，并在工程正式開工前編制完成監(jiān)理規(guī)劃，作為項目總監(jiān)，我堅持強調以合同管理為主線，以質量控制為中心，實行規(guī)范化管理。

①質量控制：以監(jiān)理規(guī)劃提出的控制措施為主要方法，堅持以優(yōu)質保工期的原則，適時組織施工中的W點、H點、S點的見證，停工待查和旁站工作，及時組織階段性的質量驗評工作；重點放在原材料的和施工過程的質量控制。

②進度控制：以施工單位編制的施工總進度計劃和合同工期要求為依據，項目監(jiān)理部用Project20xx軟件制作進度控制計劃，并定期檢查進度完成情況，對發(fā)現的進度偏差及時向業(yè)主匯報，并要求施工單位及時采取措施進行補救。我在擔任總監(jiān)的工程中都采用了Project20xx軟件制作進度控制計劃，取得了業(yè)主的好評。

③投資控制：主要是處理施工過程存在許多變更，對完成的工程量進行合理的計量。要根據工程的特點和業(yè)主的要求，做好原始記錄，為工程量的變更和復核工程計量的有關數據并簽署原始憑證提供現實的依據

④安全控制：監(jiān)理部在督促施工單位完善安全質量保證體系的基礎上對工程的安全保護措施實施監(jiān)督管理（比如安全帽的配戴和安全防護網的架設），發(fā)現安全隱患及時提出，杜絕安全質量事故的發(fā)生

⑤合同信息管理：合同管理是監(jiān)理工作的依據和主線，項目監(jiān)理部在工程開始階段就要求監(jiān)理人員熟悉和掌握監(jiān)理合同的各項條款，對業(yè)主要求見證的超出監(jiān)理合同以外的工程不予監(jiān)理。在信息管理工作中，采用電腦化辦公，對來往的文件資料按照公司貫標文件和建設工程檔案整理規(guī)范的要求及時分類歸檔，并要求監(jiān)理人員做好來往文件收發(fā)文記錄，對不符合歸檔要求的文件另行組卷處理。

⑥協(xié)調工作：包括內部協(xié)調和外部協(xié)調工作，我在日常的協(xié)調工作中主要采取會議協(xié)調的方法，對外部協(xié)調主要采用協(xié)調會的方式，把工程實施過程中出現的問題擺出來，集中各方的集體智慧討論解決，取得了良好的效果，在外部協(xié)調的工作中，很重要的一點是要擺正自身的位置，不應該說的話不能說，充分取得業(yè)主的信任，這樣才能很好的把工作開展。在內部協(xié)調的工作中，要注意監(jiān)理工作例會的作用，要充分調動監(jiān)理人員的積極性，把個人的能力充分的發(fā)揮出來。

本監(jiān)理工作存在的問題和建議：

在本監(jiān)理工作中主要出現了以下幾點問題：

1、在省機械職工大學新校區(qū)基礎建設工程實施過程當中，業(yè)主不熟悉工程建設程序要求，很多問題不和監(jiān)理方溝通就由領導拍板決定，比如說C段道路要搶進度，本來在協(xié)調會上三方共同認可了采用C25砼路面的方案，但業(yè)主在聽取了設計院的建議后，第二天就要求施工單位采用加大道路水穩(wěn)中水泥含量的方案，而且沒有和監(jiān)理打招呼，這樣做并沒有節(jié)省多少投資，但是造成工期拖延近20天，以至于到9月份學生進校B段道路還沒有完成一半，后來基建科的袁科長找到我說如果當初聽從監(jiān)理方的意見就不會出現這樣的問題，并向我道歉。

監(jiān)理意見和建議：碰到這樣不懂建設程序的業(yè)主是很頭疼的事情，唯一的方法是在平時就要向他們灌輸工程建設一般程序和要求，如果他不聽，我方就應該做好日常的監(jiān)理記錄、備忘錄和其他有關文件，如果造成了嚴重的后果，監(jiān)理方將不承擔由此產生的任何責任。

2、省機械職工大學新校區(qū)基礎建設工程原來的預算投資是310萬元，由于業(yè)主延誤交付場地以及其它非施工單位原因造成的因素（比如業(yè)主提出增加開挖三個大水塘，造成土石方工程量增加近5萬方），施工單位提出了索賠要求，索賠的數額較大。

監(jiān)理意見和建議：熟悉合同文件中有關索賠的條款，及時做好原始記錄，為工程量的變更和復核工程計量的有關數據并簽署原始憑證提供現實的依據，協(xié)調各方關系，公正合理的處理索賠，最后工程的投資控制在400萬元以內。

3、目前麥園110kV變電所正在施工，由于施工圖設計文件交付進度緩慢（目前只有四冊圖紙到位），施工單位無法對施工進行正常的組織，施工組織設計和開工申請報告無法提交項目監(jiān)理部，我方也無法主持編寫監(jiān)理規(guī)劃和專業(yè)工程監(jiān)理實施細則。

監(jiān)理意見和建議：我方已在本月的監(jiān)理月報中提請業(yè)主督促設計單位加快設計圖紙交付進度，以便于對工程實施規(guī)范化管理。

項目總監(jiān)理工程師：簡浚

200x年12月27日

項目部監(jiān)理人員考評

一、第26項目監(jiān)理部：

1、代小平：土建監(jiān)理工程師，中級職稱，本參與了省機械職工大學新校區(qū)基礎建設工程的監(jiān)理工作，負責道路、排水、鋼結構工程的現場監(jiān)理工作，進場時間是200x年7月7日，出場時間是200x年11月8日。

該人員在參加監(jiān)理工作期間的評價：吃苦耐勞，責任心強，能勝任本職工作，并能獨立完成本專業(yè)工程監(jiān)理工作，積極學習公司貫標文件并貫徹在項目監(jiān)理過程中，能及時有效的發(fā)現和處理在工程實施過程中出現的一些問題。

2、鄧漢水：土建監(jiān)理人員，本參與了省機械職工大學新校區(qū)基礎建設工程的監(jiān)理工作，負責道路、排水、鋼結構工程的現場監(jiān)理工作，進場時間是200x年11月14日

該人員在參加監(jiān)理工作期間的評價：責任心強，能勝任本職工作，知識比較全面，熟悉并掌握工程造價方面的知識，獨立工作和生活能力較強，該人員的原始記錄比較完善，為監(jiān)理工作處理工程索賠提供了現實的依據。 對項目監(jiān)理檔案管理也比較熟悉。

二、第32項目監(jiān)理部

①夏建國：土建監(jiān)理人員，本參與了麥園110kV變電所和南昌市經濟技術開發(fā)區(qū)電力工程公司辦公樓、宿舍工程的監(jiān)理，負責土建專業(yè)工程的現場監(jiān)理工作，進場時間是200x年11月24日。

該人員在參加監(jiān)理工作期間的評價：責任心強，能勝任本職工作，熟悉并掌握土建專業(yè)方面的知識。對建筑平法圖有較深的認識

②程家才：土建監(jiān)理人員，本參與了南昌市經濟技術開發(fā)區(qū)電力工程公司辦公樓、宿舍工程的監(jiān)理工作，負責土建工程的現場監(jiān)理工作，進場時間是200x年11月25日。

該人員在參加監(jiān)理工作期間的評價：沉默寡言、工作能力和專業(yè)技能一般，但責任心強，能吃苦。

項目總監(jiān)理工程師：簡浚

200x年12月27日

工程總監(jiān)年終總結6

回首20xx年，展望20xx年，有對20xx年的收獲和喜悅，也有對20xx年的殷切期盼。喜悅的是本人20xx年加盟分公司，在領導和同事們的關懷幫助下，認真學習領會公司企業(yè)文化精神，以公司服務理念為指導，通過自身的不懈努力，較好的完成了20xx年的本職工作和領導的安排；期盼的是20xx年年即將到來，希望在未來的時間里，用自己所掌握的專業(yè)知識，能為公司的未來添磚加瓦，共同創(chuàng)造美好的明天。同時，我也深深明白在從事監(jiān)理行業(yè)當中，由于新材料新技術的推廣以及新規(guī)范的實行，我仍需要不斷的學習和進步，總結經驗，反省不足，逐步提高自己的監(jiān)理業(yè)務水平，成為公司在加速發(fā)展道路中的加速器。

一、個人主要工作內容及崗位職責履行情況

20xx年初，承蒙公司領導的器重和信任，本人加盟了分公司。在接下來的工作中，本人堅決服從領導的工作安排，先后擔任和兼任了科委辦公樓裝飾工程；吳涇環(huán)衛(wèi)分所業(yè)務用房工程；智慧城辦公樓裝飾工程；閔行五中、中學校園改造工程；閔行鶴慶幼兒園校舍改造工程；閔行四中場地維修工程；鶴慶幼兒園、閔行小學、四幼、景谷幼兒園場地改造工程；北橋中學校舍改造工程；馬橋糧田倉庫工程；閔行烈士陵園景觀改造工程；盛園小區(qū)平改坡綜合改造工程；蓮勝花苑平改坡綜合改造工程；羅錦苑小區(qū)平改坡綜合改造工程；薔薇一、二、五、八村綜合改造工程以及剛剛開工的都莊路新建道路工程的總監(jiān)。在這十幾個項目建設過程中，本人認真編寫《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理細則》，各個分部的《評估報告》、《監(jiān)理總結》等內業(yè)資料，組織召開監(jiān)理例會，不定期巡查工地現場，施工現場發(fā)現問題及時指導現場監(jiān)理人員開具《監(jiān)理工作聯(lián)系單》、《監(jiān)理通知單》，參加每個項目的主管領導檢查驗收，認真核閱和指導現場監(jiān)理人員記錄監(jiān)理日記和安全日記以及項目現場的各項資料的簽認，認真審批開工報告和各項施工組織設計和專項方案，使得項目都能順利開展，未發(fā)生一起安全事故和質量缺陷。

目前已完工項目有：

1、科委辦公樓裝飾工程；

2、智慧城辦公樓裝飾工程；

3、閔行五中、中學校園改造工程；

4、閔行鶴慶幼兒園校舍改造工程；

5、閔行四中場地維修工程；

6、鶴慶幼兒園、閔行小學、四幼、景谷幼兒園場地改造工程；

7、北橋中學校舍改造工程；

8、馬橋糧田倉庫工程；

9、閔行烈士陵園景觀改造工程。

跨在建項目有：

1、吳涇環(huán)衛(wèi)分所業(yè)務用房；

2、盛園小區(qū)平改坡綜合改造工程；

3、蓮勝花苑平改坡綜合改造工程；

4、羅錦苑小區(qū)平改坡綜合改造工程；

5、薔薇一、二、五、八村綜合改造工程；

6、都莊路新建道路工程。

在這一年的工作中，本人服從領導安排，認真履行崗位職責，工作期間，從不放松加強理論和實踐的研習，嚴格要求自己，認真為建設單位熱情服務，遵照監(jiān)理合同要求，嚴格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序，履行監(jiān)理職責。在期間，本人根據公司的安排，學習并考取了見證員、住宅修繕崗位證書。

在施工過程中，要求并指導現場監(jiān)理人員采用旁站、巡視、平行檢驗的方式進行每道工序的過程控制。對現場存在的質量安全問題，調查研究找出問題的`根源，要求施工方采取有效解決辦法將其解決，全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改，杜絕類似問題再次發(fā)生。針對進場材料，按照標準和設計要求對施工方提交的相關報驗資料進行核查，對材料進場時進行外觀質量檢查，對外觀質量和資料不全的材料禁止用入工程中。

針對工程關鍵部位施工時，提前給現場監(jiān)理人員布置任務，指導監(jiān)理人員到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄。

對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規(guī)范進行驗收，如果驗收不合格，令其整改直至合格，才能進行下道工序施工。對各施工過程中檢查所發(fā)現的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，要求施工現場監(jiān)理人員發(fā)現不能自己解決的問題，及時向本人匯報，本人現場督促施工單位落實整改督促現場監(jiān)理人員進行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程建設施工階段的監(jiān)理工作。

二、工作中的體會和感受

在監(jiān)理工作過程中，本人通過對監(jiān)理理論的學習以及現階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展狀態(tài)的認知，深刻體會感受到作為監(jiān)理人員，積極主動為建設單位的利益著想，為工程質量負責，為施工人員的安全負責，才是監(jiān)理工作的信念。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質及良好的職業(yè)道德，才能真正做好監(jiān)理的本職工作，才能夠體現守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準則。明白監(jiān)理工作的重要性，樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度，用實事求是的工作態(tài)度去處理施工中出現的各種問題，才能有效地開展工作，積極主動的運用自己專業(yè)技術及聰明才智，科學公正的行使監(jiān)理權利和義務，與施工單位搞好工作配合，滿足建設單位的要求，為業(yè)主提供優(yōu)質高效的服務。

三、今后的工作打算及個人職業(yè)發(fā)展意見

作為一名從事監(jiān)理行業(yè)二十年的老監(jiān)理工作者，更應該熱愛自己的本職工作，要有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，對待工作態(tài)度更應嚴謹，要不斷鉆研工程監(jiān)理中出現問題產生的原因及處理方法，不斷積累自己的工作經驗。

在今后的工作中認真履行自己的崗位職責，要嚴格按國家規(guī)范、以設計圖紙為依據實施監(jiān)理工作。在工作中不斷反省自身不足，加強監(jiān)理業(yè)務學習，不斷提高自身素質，努力做好監(jiān)理工作，加強對管理理論知識的學習，靈活多變的處理實際問題，認真完成領導交給的各項工作，努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階，真正成為一個合格的監(jiān)理人員。

四、結束語

公司領導的關心支持及工作條件的舒適給了我努力工作的動力，同事間的熱情協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，公司特有的企業(yè)文化氛圍給了我工作的信心。我堅信自己能夠在今后的工作中做的更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

預祝公司來年大展宏圖，更上一層樓，祝公司的所有員工新年快樂，事事順心！

工程總監(jiān)年終總結7

各位來賓、各位領導、各位同仁：

大家好

緊張而精彩的過去了，在公司各級領導的關心和各位同仁的幫助和支持下，我和項目監(jiān)理團隊成員精誠團結，齊心協(xié)力，圓滿完成了監(jiān)理任務，為公司贏得了信譽、占穩(wěn)了市場。去年，我所擔任總監(jiān)的安貞醫(yī)院擴建工程項目利完成監(jiān)理目標，百旺新城商業(yè)樓樓工程分別獲得了北京市“結構長城杯金獎”和“建筑長城杯銀獎”的榮譽；我個人也獲得了北京市“優(yōu)秀總監(jiān)”的稱號。

回顧我當總監(jiān)的成長經歷和華美公司的發(fā)展，不禁感慨萬千。在激烈的市場競爭中，在公司領導帶領下，正是靠著大家精誠團結、不畏困難、勇于進取的精神，我們和公司一起得到了成長和發(fā)展壯大。在此，我和大家談談對華美公司的感受和理解，以及對于如何做好項目監(jiān)理工作的幾點心得體會與大家分享，希望能引起大家的共鳴和思考。

一、團結、創(chuàng)新，勇于進取的華美公司

我是xx年來到公司。當時我的感受是華美公司管理規(guī)范、富有朝氣和親切感，正是這幾點促使我應聘到了華美公司。

初來華美公司，我對監(jiān)理業(yè)務還并不熟悉。而我來到項目后，項目總監(jiān)、總監(jiān)代表，還是普通監(jiān)理工程師，都給了我無私的幫助和指導，可謂是知無不言、言無不盡；公司老總和部門人員無論是工作還是生活，都熱情過問和幫助，使我很快熟悉了監(jiān)理業(yè)務和公司的管理制度，迅速融入了華美公司。從土建監(jiān)理員做起，我一步步走上了專業(yè)監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表和總監(jiān)崗位。回顧這幾年的工作，我遇到過不少困難，也正如我們華美公司的發(fā)展也經歷過市場的低迷和各種困難。然而，在公司領導的關懷下，在各位同仁的支持下，我還是一

步一個腳印地走了過來，勤勤懇懇，不辭辛苦，完成了公司安排的各項監(jiān)理工作，也逐漸從一個監(jiān)理員成長為總監(jiān)。而華美公司在杜總的帶領下，全體員工以團結一心、不斷創(chuàng)新和勇于進取的精神，成長為一家優(yōu)秀的綜合性管理公司。所謂風雨過后是彩虹，可以說，我和公司一起成長、一起進步，我們是成功的。身為華美人，我感到自豪和驕傲。

我們都知道，人的最高需求是自我實現，也就是實現理想，人盡其能，體現個人價值。那么我們看到今天的華美公司，工程監(jiān)理、項目管理、招投標代理、工程咨詢各項業(yè)務蒸蒸日上，綜合管理體系在公司得到全面貫徹，公司在業(yè)內知名度日益提高。我們也看到，公司除了在傳統(tǒng)的房地產行業(yè)外，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，教育系統(tǒng)，金融系統(tǒng)的大型公建工程中占有越來越重要的地位。像安貞醫(yī)院院綜合樓，建成后將成為世界第三，亞洲第一的心腦血管?？漆t(yī)院，在行業(yè)內處于標桿地位，影響力很大。公司承接的項目越來越大，也越來越復雜。對我們監(jiān)理人員來說，擔子重了，對我們的知識和能力要求更高。同時我們看到，公司給了個人發(fā)展的更多機會和更廣闊空間。在華美公司，你不用擔心懷才不遇，也不用擔心大材小用，更不用擔心無處施展才華。只要你求上進，肯付出，就會有機會，有發(fā)展，有收獲。

二、對如何做好監(jiān)理工作的幾點思考

1、監(jiān)理要有全局觀和大局觀

工程項目都具有復雜性和單一性。工程項目的進展，既受到自身特點和內在規(guī)律的約束，也受到外部環(huán)境的影響，工程的質量、安全、進度、造價也是有其內在聯(lián)系的。因此，做為總監(jiān)，對工程要有一個總體的概念和把控，要審時度勢，按照輕重緩急來處理問題，要本著一切為了項目，總體有利的原則來

處理問題，既要堅持原則，也要有靈活的調整，要能看到問題的多面性和關聯(lián)性，抓住主要矛盾，而不能簡單占在甲方或監(jiān)理的立場上來解決問題。

2、優(yōu)秀監(jiān)理團隊是實現監(jiān)理目標的保障

項目監(jiān)理目標的實現，必須依靠監(jiān)理團隊來實現。監(jiān)理服務的質量，取決于團隊工作水平。團隊建設需要我們每位監(jiān)理人員的參與，需要我們目標明確、團結一致、不斷學習提高業(yè)務技能，更需要強烈的團隊精神。作為監(jiān)理人員一定要有這種團隊意識，并積極為實際團隊目標而努力和付出。

3、監(jiān)理工程師要注重溝通和協(xié)調

溝通的形式多種多樣，我們開監(jiān)理會、專題會，發(fā)工作聯(lián)系單是一種溝通，而日常的電話、交談也是十分重要的溝通。在日常工作中，我就很注意這一點，主動與建設、施工、公司各部門和項目監(jiān)理部的成員溝通思想，了解和掌握信息。我想溝通和協(xié)調，不僅僅是總監(jiān)的工作，也是各位監(jiān)理工程師的一項日常工作。良好的溝通，才能及時得到更全面、更真實的信息，能使得我們的監(jiān)理工作更有針對性，對工程的進展更具有預見性和可控性，管理更有實效性。

4、平等、和諧的監(jiān)理環(huán)境有助于開展監(jiān)理工作

首先我要說，平等、和諧并不意味著放任自流，不負責任。在工程建設中，建設、監(jiān)理、施工有著不同的職責和分工，出現分歧乃至矛盾是正常的。但各方總體目標是一致的，即都是為項目建設服務，實現工程的建設目標。因此，在我們開展監(jiān)理工作中，要用平等、平和的心態(tài)來看待和處理問題。努力創(chuàng)造一個平等、和諧的監(jiān)理環(huán)境，使得各方能順暢表達意見，問題和矛盾才能得到及時和合理解決。要盡量避免用一種互相敵視的態(tài)度來看待和處理問題，一旦形成對立局面和抵觸情緒，簡單的問題也會復雜化。

5、監(jiān)理人要有強烈的責任感和擔當精神

我想最近大家都在讀一本書〈企業(yè)人的責任感和擔當精神〉。我讀了以后頗以為然，結合這些年的工作體會，我覺得責任感和擔當精神是職場人士的優(yōu)秀品質，更是成功的秘訣。

責任感體現在方方面面。它意味著我們要認真履職，對工程質量、安全、造價、進度認真負責，也意味著我們愛護公司的形象和品牌，維護公司的利益，也意味著我們?yōu)榻ㄔO單位熱情服務。

說到擔當精神，我也有很深的體會。身為總監(jiān)，面臨種種壓力。既有項目進展中的種種質量、安全、進度問題，也有遇到甲方的不解和責難，政府檢查問題的整改，工程竣工后往往還有很多事項需要總監(jiān)處理。作為監(jiān)理人，我們面對種種不利局面，退縮毫無意義，只能迎難而上。作為我來說，總是本著公司大局和公司利益為重的原則，直面問題，積極應對，減輕了公司的管理壓力。

而正是我們的這種責任感和擔當精神，遇事不推脫，積極應對。贏得了建設、施工單位的認可和尊重。我要說，責任感反映出一個人的品質，而擔當精神反映了一個人的勇氣和自信，也是我們監(jiān)理人所應該具備的。

三、20xx年展望

過去的一年，我們個人和公司都取得了優(yōu)異的成績。我們也看到，監(jiān)理市場的競爭越來越激烈，對監(jiān)理服務和人員素質要求越來越高。而讓人感到欣慰的是，華美公司已經形成了團結、進取而又充滿活力的文化氛圍，公司領導提出的監(jiān)理工作標準化建設、辦公自動化建設和更高的企業(yè)目標，讓人感到振奮和激動。在新的一年里，讓我們以勇于進取，敢挑重擔的精神，精誠團結、勤奮工作，展現華美人自信的風采，實現華美公司更大的輝煌！

工程總監(jiān)年終總結8

回首20xx展望20xx有對20xx的收獲和喜悅，也有對20xx的殷切期盼。在領導和同事們的關懷幫助下，認真學習領會公司企業(yè)文化精神，以公司服務理念為指導，通過自身的不懈努力，較好的完成了20xx年的本職工作和領導的安排；期盼的是20xx年即將到來，希望在未來的時間里，用自己所掌握的專業(yè)知識，能為公司的未來添磚加瓦，共同創(chuàng)造美好的明天。同時，我也深深明白在從事監(jiān)理行業(yè)當中，由于新材料新技術的推廣以及新規(guī)范的實行，我仍需要不斷的學習和進步，總結經驗，反省不足，逐步提高自己的監(jiān)理業(yè)務水平，成為公司在加速發(fā)展道路中的加速器。

一、個人主要工作內容及崗位職責履行情況

20xx年初，承蒙公司領導的器重和信任，本人堅決服從領導的工作安排，先后擔任漳州市益民花園15號樓二次裝修裝飾工程；華安縣馬坑中心小學幼兒園工程；華安縣高車中心小學幼兒園工程；華安縣第三中學教學樓工程；華安縣第五中學教學樓工程！漳州市龍文區(qū)朝陽開發(fā)區(qū)杰豐工貿1,2,3,4，棟廠房以及辦公樓的工程的總監(jiān)。在這九個項目建設過程中，本人認真編寫《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理細則》，各個分部的《評估報告》、《監(jiān)理總結》等內業(yè)資料，組織召開監(jiān)理例會，不定期巡查工地現場，施工現場發(fā)現問題及時指導現場監(jiān)理人員開具《監(jiān)理工作聯(lián)系單》、《監(jiān)理通知單》，參加每個項目的主管領導檢查驗收，認真核閱和指導現場監(jiān)理人員記錄監(jiān)理日記和安全日記以及項目現場的各項資料的簽認，認真審批開工報告和各項施工組織設計和專項方案，使得項目都能順利開展，未發(fā)生一起安全事故和質量缺陷。目前的項目：

1、漳州市益民花園15號樓二次裝修裝飾工程已經完成；

2、華安縣馬坑中心小學幼兒園工程主體完成進入裝修階段；

3、華安縣高車中心小學幼兒園工程主體完成進入裝修階段；

4、華安縣第三中學教學樓工程主體完成進入裝修階段；

5、華安縣第五中學教學樓工程樁基礎完成；

6、漳州市龍文區(qū)朝陽開發(fā)區(qū)杰豐工貿1,2,3，號廠房基礎完成，4號廠房主體完成進入裝修階段，辦公樓主體完成進入裝修階段。

在這一年的工作中，本人服從領導安排，認真履行崗位職責，工作期間，從不放松加強理論和實踐的研習，嚴格要求自己，認真為建設單位熱情服務，遵照監(jiān)理合同要求，嚴格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序，履行監(jiān)理職責。在期間，本人根據公司的安排，學習并考取了見證員、住宅修繕崗位證書。

在施工過程中，要求并指導現場監(jiān)理人員采用旁站、巡視、平行檢驗的方式進行每道工序的過程控制。對現場存在的質量安全問題，調查研究找出問題的根源，要求施工方采取有效解決辦法將其解決，全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改，杜絕類似問題再次發(fā)生。針對進場材料，按照標準和設計要求對施工方提交的相關報驗資料進行核查，對材料進場時進行外觀質量檢查，對外觀質量和資料不全的材料禁止用入工程中。

針對工程關鍵部位施工時，提前給現場監(jiān)理人員布置任務，指導監(jiān)理人員到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄。 對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規(guī)范進行驗收，如果驗收不合格，令其整改直至合格，才能進行下道工序施工。

對各施工過程中檢查所發(fā)現的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，要求施工現場監(jiān)理人員發(fā)現不能自己解決的問題，及時向本人匯報，本人現場督促施工單位落實整改督促現場監(jiān)理人員進行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程建設施工階段的監(jiān)理工作。

二、工作中的體會和感受

在監(jiān)理工作過程中，本人通過對監(jiān)理理論的學習以及現階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展狀態(tài)的認知，深刻體會感受到作為監(jiān)理人員，積極主動為建設單位的利益著想，為工程質量負責，為施工人員的安全負責，才是監(jiān)理工作的信念。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質及良好的職業(yè)道德，才能真正做好監(jiān)理的本職工作，才能夠體現守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準則。明白監(jiān)理工作的重要性，樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度，用實事求是的工作態(tài)度去處理施工中出現的各種問題，才能有效地開展工作，積極主動的運用自己專業(yè)技術及聰明才智，科學公正的行使監(jiān)理權利和義務，與施工單位搞好工作配合，滿足建設單位的要求，為業(yè)主提供優(yōu)質高效的服務。

三、今后的工作打算及個人職業(yè)發(fā)展意見

作為一名從事監(jiān)理行業(yè)十二年的老監(jiān)理工作者，更應該熱愛自己的本職工作，要有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，對待工作態(tài)度更應嚴謹，要不斷鉆研工程監(jiān)理中出現問題產生的原因及處理方法，不斷積累自己的工作經驗。

在今后的工作中認真履行自己的崗位職責，要嚴格按國家規(guī)范、以設計圖紙為依據實施監(jiān)理工作。在工作中不斷反省自身不足，加強監(jiān)理業(yè)務學習，不斷提高自身素質，努力做好監(jiān)理工作，加強對管理理論知識的學習，靈活多變的處理實際問題，認真完成領導交給的各項工作，努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階，真正成為一個合格的監(jiān)理人員。

四、結束語

公司領導的關心支持及工作條件的舒適給了我努力工作的動力，同事間的熱情協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，公司特有的企業(yè)文化氛圍給了我工作的信心。我堅信自己能夠在今后的工作中做的更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

預祝公司來年大展宏圖，更上一層樓，祝公司的所有員工新年快樂，事事順心！

總結人:xxx

20xx年12月30日