第一篇：關(guān)于統(tǒng)一著裝的規(guī)定

關(guān)于統(tǒng)一穿著工作服的規(guī)定

公司全體員工：

工作服是工作時一種統(tǒng)一規(guī)范的標志，它代表的是一種職業(yè)，一種精神象征一種專業(yè)而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。目前工作服已發(fā)放到位，為規(guī)范員工行為，展示凱特嘉員工良好的精神面貌，提升公司整體形象，現(xiàn)就統(tǒng)一著裝的有關(guān)事項通知如下：

1、公司全體員工從5月9日起統(tǒng)一著工作服上班。各部門領(lǐng)導(dǎo)要確實做好本單位人員的督促檢查工作。

2、所有管理人員，上班時間（周一至周六）必須穿著淺藍襯衣，是否穿著外套可根據(jù)實際情況，選擇穿著西服或淺色工作服。

3、所有生產(chǎn)員工，夏季上班時間上班時間（周一至周六）必須穿著淺藍汗衫，是否穿著外套工作服，跟據(jù)各自工種的具體情況穿著。

4、冬季上班時間只要求穿著外套工作服。

5、工作服應(yīng)保持整潔、不得出現(xiàn)錯扣、掉扣現(xiàn)象。

6、公司將不定期對著裝情況進行檢查，對未著工作服上班的，除通報批評外，每次罰款10元。

太原市凱特嘉機械有限公司

2014年5月19日

第二篇：關(guān)于公司統(tǒng)一著裝規(guī)定

關(guān)于公司統(tǒng)一著裝規(guī)定

為進一步實施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，盡顯公司隊伍精神風(fēng)貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務(wù)以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規(guī)定進行著裝。

一、根據(jù)季節(jié)對服裝要求如下：

1、夏季著裝標準：（每年6月1日~9月30日）

男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲；禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領(lǐng)口不宜過低；禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

2、春、秋、冬季著裝標準：（每年10月1日至次年4月30日）男員工外穿西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閑類服裝；嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

二、對于發(fā)型規(guī)定

1、發(fā)型要大方，頭發(fā)應(yīng)整潔、自然，經(jīng)常洗理，不準染過分異

色。

2、男士頭發(fā)不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側(cè)部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

3、女士頭發(fā)顏色不宜過艷，長發(fā)者應(yīng)將頭發(fā)盤起禁止散發(fā)。

三、其他：

1、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴格執(zhí)行。

2、如遇領(lǐng)導(dǎo)視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3、處罰：本規(guī)定發(fā)布后，凡不遵守的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50。

4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。

第三篇：公司關(guān)于統(tǒng)一著裝的規(guī)定

公司統(tǒng)一著裝的有關(guān)規(guī)定

為了樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，提升企業(yè)文化，強化企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保障員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)公司研究，決定在全公司范圍內(nèi)開展“整頓廠容廠貌，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采”的工作，實行上班時間統(tǒng)一著裝的規(guī)定。本著工作服“兩種顏色、四種材質(zhì)、三種式樣”原則，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

1、本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。所有員工上班時間必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著。

3、公司正式員工每人發(fā)放夏裝兩件，每年可以再發(fā)放冬夏裝各1件（視季節(jié)發(fā)放）；新員工辦理完入廠手續(xù)才可領(lǐng)取廠服，發(fā)放2件。

4、如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失，并照實際價自行補買（費用在當月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補領(lǐng)申請單》，由部門主管核準后至人事課補領(lǐng)廠服穿。

5、工作服從入廠之日滿一年后，員工離職，可帶走工衣。入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取廠服之日起不滿一年，如員工離職，工作服由員工帶走，廠服成本費用將從工資中扣除。

6、從2014年 5月1日起，公司所有員工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（營業(yè)工作、孕婦除外），否則按未穿工作服，罰款30元/次，本生產(chǎn)單位月累計有三人次未穿工作服，生產(chǎn)負責人100元。

7、上班時間必須佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和懸掛必須規(guī)范，不得拿在手上、掛在腰際間，不得放在口袋里，不得用外衣遮蓋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為未佩戴工作牌，并罰款10元/次，公司有關(guān)于佩戴工作牌的原規(guī)定與本規(guī)定不符者，執(zhí)行本規(guī)定。

8、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。

9、本規(guī)定自2014年 5月1日起執(zhí)行，由行政人事部門負責考核。

二〇一四年四月二十九日

第四篇：集團公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定

1、總則：

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細則》制訂本規(guī)定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議、集體活動，必須按照公司安全環(huán)保部門頒布的勞保著裝規(guī)定以及本規(guī)定的要求穿著公司統(tǒng)一制式工作服。

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按照工作崗位性質(zhì)及人員類別分類組織穿著。

1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍布工作服；公司司服正裝指，公司統(tǒng)一配發(fā)的西服、長斷袖襯衣、西褲等。

2、人員著裝管理： 2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實施著裝管理。

2.1.2 進入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的（除外事接待、陪同參觀考察外）的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應(yīng)的勞保用品；

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝；

B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝；

C、外事接待、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝；

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化，自動進行工作服換季穿著事項。

2.1.5 穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置。

2.1.6 穿著正裝時男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務(wù)活動嚴禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8員工應(yīng)當愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時修補。服裝遺失的，在繳納成本費用后，方可補領(lǐng)。

2.2 各二級單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。

2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝；

2.1.5 員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進行回收處理。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

2.1.7 員工工作服遺失補領(lǐng)者，繳納服裝成本費后，方可補領(lǐng)。2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標志后，方可發(fā)放使用。

3、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝（工裝），由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理；公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理，并依據(jù)本規(guī)定進行考核。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評。

4、相關(guān)說明：

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實施。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負責解釋。

第五篇：公司關(guān)于上班時間統(tǒng)一著裝的規(guī)定

公司上班時間統(tǒng)一著裝的有關(guān)規(guī)定

各單位、部門：

為了樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，提升企業(yè)文化，強化企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保障員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，按照五礦集團的要求，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)公司研究，決定在全公司范圍內(nèi)開展“整頓廠容廠貌，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采”的工作，實行上班時間統(tǒng)一著裝的規(guī)定。本著工作服“兩種顏色、四種材質(zhì)、三種式樣”和安全帽“一種式樣、兩種顏色”的原則，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

1、本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。所有員工上班時間必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著（不得以其它方式穿著），生產(chǎn)性崗位員工上班時間嚴禁穿短袖工作服。①男性員工穿背心、敞胸、挽褲腿者，以及女性員工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進入工作區(qū)域；②員工上班時，要注意將頭發(fā)梳理整齊。男士的發(fā)型要保持清潔、整齊不亂。生產(chǎn)線上蓄長發(fā)（過肩）女性員工工作時應(yīng)將頭發(fā)盤起置于工作帽內(nèi)，并且工作帽的穿戴要符合安全生產(chǎn)要求。辦公室蓄長發(fā)（過肩）的女性員工應(yīng)整齊端莊，不要任其披散或垂落，進入生產(chǎn)區(qū)域必須將頭發(fā)盤起置于工作帽內(nèi)；③女性員工上班時不能濃妝艷抹，金銀或其它飾物的佩帶應(yīng)得當；④工作服外不得顯露個人物品，如紀念章、飾物等，工作服衣袋不得多裝物品，顯

得鼓漲；⑤工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無污垢、汗?jié)n及異味；⑥上班時間嚴禁穿拖鞋和拖鞋式?jīng)鲂瑖澜└吒M入生產(chǎn)現(xiàn)場（上班準備性工作和收尾性工作除外）。

3、安全帽還在有效期內(nèi)的可以繼續(xù)使用，凡是今后新采購的安全帽由公司有關(guān)部門確定統(tǒng)一式樣和顏色（公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和兩級機關(guān)安全管理人員佩戴紅色安全帽，其余人員佩戴黃色安全帽）。因安全需要，經(jīng)安全管理部門確認，機床工、化驗工等部分操作人員工作時可戴布帽工作（但進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽）。公司保衛(wèi)系統(tǒng)的門衛(wèi)人員在工作期間必須戴好大檐帽上崗。

4、從2010年 10月1日起，公司所有員工（含公司領(lǐng)導(dǎo)）全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或單位部門領(lǐng)導(dǎo)批準參加公司重大禮儀接待工作除外），否則按未穿工作服考核，罰款50元/次，本單位月累計有三人次未穿工作服，考核單位領(lǐng)導(dǎo)200元。

5、上班時間必須佩戴工作牌，各單位新老工作牌目前都可以使用（待公司統(tǒng)一制作后再更換），工作牌佩戴和懸掛必須規(guī)范，不得拿在手上、掛在腰際間，不得放在口袋里，不得用外衣遮蓋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為未佩戴工作牌，并考核罰款50元/次，本單位月累計有三人次未佩戴工作牌，考核單位領(lǐng)導(dǎo)200元。公司有關(guān)部門關(guān)于佩戴工作牌的原規(guī)定與本規(guī)定不符者，執(zhí)行本規(guī)定。

6、工作服發(fā)放周期按《水口山集團公司勞動防護用品發(fā)放標準》（水集團〔2008〕120號）確定，確因工作環(huán)境原因在領(lǐng)用時間前損

壞或破爛的經(jīng)單位安全管理機構(gòu)審核后可以補領(lǐng)，到期后（含補領(lǐng)）交舊領(lǐng)新，不交舊者按原價的50%扣罰，防止舊服裝流入社會，給公司的保衛(wèi)工作帶來難度。公司保衛(wèi)系統(tǒng)人員調(diào)離崗位時必須將制服的標志物一同上交主管部門，不交者罰款200元

7、工作服必須由本人穿著，不得有轉(zhuǎn)借、變賣、改變式樣的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按等價扣罰當事人，并處罰款200元。

8、公司保衛(wèi)人員、醫(yī)護人員、幼教人員、招待所服務(wù)員上班時間應(yīng)穿著與本身工作特性的工作服。

9、公司外包隊伍、勞務(wù)派遣人員適用本規(guī)定。

10、本規(guī)定自2010年 10月1日起執(zhí)行，由單位人事部門負責考核。

11、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部、武裝保衛(wèi)部、人力資源部、工會負責解釋。

二〇一〇年九月一日