第一篇：HR018職業(yè)價(jià)值觀傾向性測(cè)試量表

職場(chǎng)訴求分析量表

填表說明：先別急著填表，請(qǐng)將下表中的9個(gè)選擇項(xiàng)目全部仔細(xì)閱讀一遍后，再判斷這些因素在你選擇公司和工作崗位時(shí)的影響程度。在你覺得最重要的那項(xiàng)后面（）中填寫“1”，在你覺得第二重要的那項(xiàng)后面（）中填寫“2”，以此類推，在你覺得最不重要的那項(xiàng)后面（）中填寫“9”。

1，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事人品好，相處比較隨便，工作氛圍友好、親近（）-【】=｛｝ 2，希望工作能夠不影響到個(gè)人和家庭的休閑和娛樂（）-【】=｛｝ 3，希望工作安全穩(wěn)定，沒有危險(xiǎn)性、很少的變動(dòng)性、沒有被解雇的危機(jī)（）-【】=｛｝ 4，希望工作單位的名聲能讓自己在親朋好友面前感到自豪（）-【】=｛｝ 5，希望能憑能力高低得到晉升發(fā)展而不是論資排輩（）-【】=｛｝ 6，希望工作本身很有意義、有價(jià)值，讓自己能有成就感（）-【】=｛｝ 7，希望能夠快速地獲得盡量多的金錢和物質(zhì)回報(bào)（）-【】=｛｝ 8，希望能得到盡量多的、最好是一對(duì)一量身定制的工作能力培養(yǎng)和指導(dǎo)（）-【】=｛｝ 9，希望工作內(nèi)容能豐富多樣，能讓自己保持新鮮感（）-【】=｛｝

測(cè)試得分=

第二篇：護(hù)士職業(yè)價(jià)值觀量表

護(hù)士職業(yè)價(jià)值觀量表進(jìn)行持續(xù)的自我評(píng)估12342 當(dāng)不能滿足患者需求時(shí)請(qǐng)求咨詢或合作12343 維護(hù)公眾的健康和安全12344 參加影響資源分配的公共決策12345 參與同事之間的評(píng)估活動(dòng)12346 建立指導(dǎo)臨床實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)12347 在進(jìn)行計(jì)劃好的學(xué)生的學(xué)習(xí)1234活動(dòng)時(shí)促進(jìn)并維持教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)起行動(dòng)以改善護(hù)理實(shí)踐的環(huán)境尋求其他教育途徑或不斷的學(xué)習(xí)

以更新知識(shí)或技能通過積極參與健康相關(guān)活動(dòng)來(lái)促進(jìn)

護(hù)理職業(yè)及相關(guān)的發(fā)展認(rèn)可或 認(rèn)識(shí)到護(hù)理學(xué)會(huì)在形成健康

保健政策方面的作用促進(jìn)在接受護(hù)理和健康保健

方面的平等機(jī)會(huì)承擔(dān)滿足不同文化背景

人口健康需求的責(zé)任為自己的護(hù)理實(shí)踐行為承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)保持所從事的專業(yè)的實(shí)踐或臨床工作能力維護(hù)患者的道德尊嚴(yán)和法律權(quán)利拒絕參與違背自己的專業(yè)價(jià)值觀

倫理要求的護(hù)理工作做患者的代言人，扮演作為患者倡導(dǎo)者的角色參與護(hù)理研究，并將護(hù)理成果運(yùn)用于相應(yīng)的護(hù)理實(shí)踐對(duì)采取不同生活方式的患者提供

一視同仁或者不帶偏見的護(hù)理維護(hù)患者的隱私權(quán)反對(duì)或勇于指正采取不可取的或不適當(dāng)?shù)淖o(hù)理行為的護(hù)理人員在研究中能保護(hù)患者的權(quán)利按照忠誠(chéng)和尊重人的原則進(jìn)行護(hù)理保持患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員的信任參加護(hù)理學(xué)會(huì)的各種活動(dòng)

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第三篇：霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試量表

霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試量表 測(cè)評(píng)報(bào)告

1、前言

人們通常傾向選擇與自我興趣類型匹配的職業(yè)環(huán)境，如具有現(xiàn)實(shí)型興趣的人希望在現(xiàn)實(shí)型的職業(yè)環(huán)境中工作，可以最好地發(fā)揮個(gè)人的潛能。但職業(yè)選擇中，個(gè)體并非一定要選擇與自己興趣完全對(duì)應(yīng)的職業(yè)環(huán)境。一則因?yàn)閭€(gè)體本身常是多種興趣類型的綜合體，單一類型顯著突出的情況不多，因此評(píng)價(jià)個(gè)體的興趣類型時(shí)也時(shí)常以其在六大類型中得分居前三位的類型組合而成，組合時(shí)根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低依次排列字母，構(gòu)成其興趣組型，如 RCA、AIS 等；

二則因?yàn)橛绊懧殬I(yè)選擇的因素是多方面的，不完全依據(jù)興趣類型，還要參照社會(huì)的職業(yè)需求及獲得職業(yè)的現(xiàn)實(shí)可能性。因此，職業(yè)選擇時(shí)會(huì)不斷妥協(xié)，尋求與相鄰職業(yè)環(huán)境、甚至相隔職業(yè)環(huán)境，在這種環(huán)境中，個(gè)體需要逐漸適應(yīng)工作環(huán)境。

但如果個(gè)體尋找的是相對(duì)的職業(yè)環(huán)境，意味著所進(jìn)入的是與自我興趣完全不同的職業(yè)環(huán)境，則我們工作起來(lái)可能難以適應(yīng)，或者難以做到工作時(shí)覺得很快樂，相反，甚至可能會(huì)每天工作得很痛苦。

說明：請(qǐng)根據(jù)你的各類型得分高低查看，得分高的為你傾向的類型。

更多熱門測(cè)評(píng)問卷

2、測(cè)評(píng)結(jié)果

第一部分：職業(yè)人格的類型

你的職業(yè)人格類型為：企業(yè)型

【共同特點(diǎn)】追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心/抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失、權(quán)利、地位、金錢等來(lái)衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。

【性格特點(diǎn)】善辯、精力旺盛、獨(dú)斷、樂觀、自信、好交際、機(jī)敏、有支配愿望。

【職業(yè)建議】喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治／社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。

如：項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營(yíng)銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。

附：工作中通常要求管理人員和銷售人員要有較強(qiáng)的企業(yè)興趣，企業(yè)興趣強(qiáng)則做事目的性強(qiáng)，務(wù)實(shí)，推動(dòng)性也較強(qiáng)。

第四篇：職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試

(1)利他主義,說明:工作目的和價(jià)值,在于直接為大眾的幸福和利益盡一份力.題

號(hào):2,30,36, 46,(2)美感,說明:工作的目的和價(jià)值,在于能不斷地追求美的東西,得到美的享受.題號(hào):7、20、41、52，匯總得分

(3)智力刺激,說明:工作的目的和價(jià)值,在于不斷進(jìn)行智力的操作,動(dòng)腦思考,學(xué)習(xí)以及探索新事物,解決新問題.題號(hào):1,23,38,45,匯總得分

(4)成就感,說明:工作的目的和價(jià)值,在于不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng)或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事.題號(hào):13,17,44,47,(5)獨(dú)立性,說明:工作的目的和價(jià)值,在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性.按自己的方式,步調(diào)或想法去做,不受他人的干擾.題號(hào):5,15,21,40,(6)社會(huì)地位,說明:工作的目的和價(jià)值,在于所出事的工作在人們心目中有較高的社會(huì)地位,從而使自己得到他人的重視與尊重.題號(hào):6,23,32,49,(7)管理,說明:工作的目的和價(jià)值,在于獲得對(duì)他人或某事物的管理支配權(quán),能指揮或調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事.題號(hào):14,24,37,48,(8)經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,說明:工作的目的和價(jià)值,在于獲得優(yōu)厚的報(bào)酬,使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足.題號(hào):3,22,39,50,(9)社會(huì)交際,說明:工作的目的和價(jià)值,在于能和各種人交往,建立比較廣泛的社會(huì)聯(lián)系和關(guān)系,甚至能和知名人物結(jié)識(shí).題號(hào):11,18,26,34,(10)安全感,說明:不管自己能力怎樣,希望在工作中有一個(gè)安穩(wěn)的局面,不會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)金,加工資,調(diào)動(dòng)工作或來(lái)領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等經(jīng)常提心吊膽,心煩意亂,題號(hào):9,16,19,42,匯總得分

(11)舒適,說明:希望能將工作做為一種消遣,休息,或享受的形式,追求比較舒適,輕松,自由,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境.題號(hào):12,25,35,51,(12)人際關(guān)系,說明:希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好,相處在一起感到愉快,自然,認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事,是一種極大的滿足.題號(hào):8,27,33,43,匯總得分

(13)變異性,說明:希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換,使工作和生活顯得豐富多彩,不單調(diào)枯燥.題號(hào):4,10,29,31,從得分最高和最低的三項(xiàng)中，可以大致看出你的價(jià)值觀的傾向，在選擇職業(yè)時(shí)就可以加以考慮.

第五篇：霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試量表 測(cè)評(píng)報(bào)告

霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試量表 測(cè)評(píng)報(bào)告

1、前言

人們通常傾向選擇與自我興趣類型匹配的職業(yè)環(huán)境，如具有現(xiàn)實(shí)型興趣的人希望在現(xiàn)實(shí)型的職業(yè)環(huán)境 中工作，可以最好地發(fā)揮個(gè)人的潛能。但職業(yè)選擇中，個(gè)體并非一定要選擇與自己興趣完全對(duì)應(yīng)的職業(yè)環(huán) 境。一則因?yàn)閭€(gè)體本身常是多種興趣類型的綜合體，單一類型顯著突出的情況不多，因此評(píng)價(jià)個(gè)體的興趣 類型時(shí)也時(shí)常以其在六大類型中得分居前三位的類型組合而成，組合時(shí)根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低依次排列字母，構(gòu) 成其興趣組型，如 RCA、AIS 等； 二則因?yàn)橛绊懧殬I(yè)選擇的因素是多方面的，不完全依據(jù)興趣類型，還要參照社會(huì)的職業(yè)需求及獲得職 業(yè)的現(xiàn)實(shí)可能性。因此，職業(yè)選擇時(shí)會(huì)不斷妥協(xié)，尋求與相鄰職業(yè)環(huán)境、甚至相隔職業(yè)環(huán)境，在這種環(huán)境 中，個(gè)體需要逐漸適應(yīng)工作環(huán)境。但如果個(gè)體尋找的是相對(duì)的職業(yè)環(huán)境，意味著所進(jìn)入的是與自我興趣完全不同的職業(yè)環(huán)境，則我們工 作起來(lái)可能難以適應(yīng)，或者難以做到工作時(shí)覺得很快樂，相反，甚至可能會(huì)每天工作得很痛苦。

說明：請(qǐng)根據(jù)你的各類型得分高低查看，得分高的為你傾向的類型。
更多熱門測(cè)評(píng)問卷

2、測(cè)評(píng)結(jié)果

第一部分： 第一部分：職業(yè)人格的類型 你的職業(yè)人格類型為：企業(yè)型 【共同特點(diǎn)】追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心/抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失、權(quán)利、地位、金錢等來(lái)衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性?！拘愿裉攸c(diǎn)】善辯、精力旺盛、獨(dú)斷、樂觀、自信、好交際、機(jī)敏、有支配愿望?！韭殬I(yè)建議】喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治／社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的 工作，并具備相應(yīng)的能力。如：項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營(yíng)銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。附：工作中通常要求管理人員和銷售人員要有較強(qiáng)的企業(yè)興趣，企業(yè)興趣強(qiáng)則做事目的性強(qiáng)，務(wù)實(shí)，推動(dòng) 性也較強(qiáng)。

3、測(cè)評(píng)結(jié)果分析

?
（1）得分分析： 得分 測(cè)評(píng)結(jié)果與建議 【共同特點(diǎn)】愿意使用工具從事操作性工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳 靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事?，F(xiàn)實(shí)型 7 【性格特點(diǎn)】感覺遲鈍、不講究、謙遜的。踏實(shí)穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)可靠?！韭殬I(yè)建議】喜歡使用工具、機(jī)器，需要基本操作技能的工作。要求 具備機(jī)械方面才能、體力、或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動(dòng)器材、植物、動(dòng)物相關(guān)的職業(yè)有興趣，并具備相應(yīng)能力。

得分

測(cè)評(píng)結(jié)果與建議 如：技術(shù)性職業(yè)（計(jì)算機(jī)硬件人員
、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動(dòng)）【共同特點(diǎn)】思想家而非實(shí)干家，抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng) 腦，善思考，不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人?？紤]問題理性，做事喜歡精確，喜歡 邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域?！拘愿裉攸c(diǎn)】堅(jiān)持性強(qiáng)，有韌性，喜歡鉆研。為人好奇，獨(dú)立性強(qiáng)。

研究型

8

【職業(yè)建議】喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求 具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測(cè)、衡量、形成理論、最 終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。如：科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析 員。注：工作中調(diào)研興趣強(qiáng)的人做事較為堅(jiān)持，有韌性，善始善終?！竟餐攸c(diǎn)】愿意使用工具從事操作性工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳 靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事?！拘愿裉攸c(diǎn)】 感覺遲鈍、不講究、謙遜的。踏實(shí)穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)可靠。

藝術(shù)型

6

【職業(yè)建議】喜歡使用工具、機(jī)器，需要基本操作技能的工作。要求 具備機(jī)械方面才能、體力、或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動(dòng)器材、植物、動(dòng)物相關(guān)的職業(yè)有興趣，并具備相應(yīng)能力。如：技術(shù)性職業(yè)（計(jì)算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動(dòng)）【共同特點(diǎn)】喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo) 別人。關(guān)心社會(huì)問題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān) 系，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德?！拘愿裉攸c(diǎn)】為人友好、熱情、善解人意、樂于助人。

社會(huì)型

5

【職業(yè)建議】喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng) 能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會(huì)工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員）【共同特點(diǎn)】追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心/抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失、權(quán)利、地位、金錢等來(lái)衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性?！拘愿裉攸c(diǎn)】善辯、精力旺盛、獨(dú)斷、樂觀、自信、好交際、機(jī)敏、有支配愿望。

企業(yè)型

9 【職業(yè)建議】喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以 實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治／社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。如：項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營(yíng)銷管理人員、政府官員、企業(yè)

業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法 官、律師。附：工作中通常要求管理人員和銷售人員要有較強(qiáng)的企業(yè)興趣，企業(yè)

得分

測(cè)評(píng)結(jié)果與建議 興趣強(qiáng)則做事目的性強(qiáng)，務(wù)實(shí)，推動(dòng)性也較強(qiáng)?！竟餐攸c(diǎn)】尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實(shí)際和 細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，富有自我犧牲精神。【性格特點(diǎn)】有責(zé)任心、依賴性強(qiáng)、高效率、穩(wěn)重踏實(shí)、細(xì)致、有耐 心。

傳統(tǒng)型

7 【職業(yè)建議】喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)能 力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。注：常規(guī)型的人做事有耐心、細(xì)致，如果人的常規(guī)興趣弱。

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