第一篇：辦事處銷售代表崗位職責

辦事處銷售代表崗位職責

職責概述：

直接面對市場和客戶，開拓市場，創(chuàng)造良好的銷售業(yè)績。

對辦事處銷售主管負責，并直接向其匯報。

主要職責

一、制定自我工作計劃，確定工作目標并達成；

二、收集市場信息，及時反饋給上級；

三、日常走訪客戶計劃并實施；

四、負責前期或潛在市場調研活動，并出具可行性分析報告；

五、做好工作日記、周報，按規(guī)定時間和要求向上級匯報；

六、全面了解公司產品及技術性能，加強自學能力，并接受公司安排的一切培訓活動；

七、進行市場攻關，簽定合同；

八、合同款項催繳；

九、完成領導交辦臨時任務。

第二篇：銷售代表崗位職責

成都金美贏涂料有限公司

銷售代表崗位職責

職務名稱：銷售代表

直接上級：銷售總監(jiān)

本職概述：是公司制訂的全年銷售業(yè)績指標的直接責任人，以電話為主要工具，上門拜訪溝通為主要途徑來進行客戶開發(fā)與管理，讓客戶了解公司產品進而達成銷售，具有自我激勵和挑戰(zhàn)的理念和能力，全面負責企業(yè)的市場開拓，能夠克服困難完成銷售目標。

崗位職責：

一、全力完成公司下達的銷售指標，負責制定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售管理工作。

二、收集和尋找潛在客戶，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護潛在客戶檔案。

三、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶，原則上每周至少拜訪10個客戶，新增銷售機會每周不低于2個。

四、熟悉產品知識，保證準確無誤地向客戶轉達產品信息，建立公司專業(yè)負責的良好形象。

五、學習并掌握有效銷售技巧，通過對客戶專業(yè)化面對面拜訪，說服客戶接受公司產品。

六、負責進行客戶分析，及時掌握客戶現(xiàn)狀和未來動向，控制銷售成本，提高銷售利潤。

七、下班后做好每天工作情況報告和完成相關銷售報表，及時匯報給相關領

導，參加公司召開的各種銷售會議和培訓。

八、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各種市場

問題。

九、與客戶建立良好合作關系，維護企業(yè)形象，積極配合公司其他部門共同

完成銷售工作。

十、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。

十一、保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)和產品的美譽度和客戶滿意度。

十二、嚴格遵守和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，嚴守公司商業(yè)秘密。

十三、辦公時間不允許使用計算機進行聊天、打游戲等與工作無關的行為，違

者罰款50元。

十四、每天銷售報表不事先向主管上級領導說明而延遲或者不報的每次罰款

50元，從當月工資中扣除。

十五、需要固定報出的內容：每天下班后整理（更新）出的拜訪記錄，銷售例會前做出的上周工作報告，例會后確定下周工作重點。

注意：

1、斜體內容納入公司KPI考核；

2、銷售例會的核心內容：銷售指標完成情況、銷售漏斗分析、上周工作

計劃完成情況、本周工作計劃討論；

3、工作報告必須包括的內容：銷售指標完成情況、原因分析、應對措施、銷售漏斗分析、針對漏斗不正常情況的解決辦法、本周工作計劃的完成情況、原因。

第三篇：銷售代表崗位職責

銷售代表崗位職責

崗位名稱：銷售代表

直屬上級：副總經理

崗位職責：協(xié)助副總經理制定酒店的月、季、的銷售計劃、落實并完成。負責酒店對外住房協(xié)議的簽訂工作，維護與協(xié)議公司、旅行社、訂房中介的關系組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協(xié)調溝通，確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。

工作內容：

1、在副總經理領導下，對本酒店市場的開發(fā)、客源組織和酒店客房銷售等方面的工作。收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。提供給副總經理制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，并在報總經理審批后組織實施；

2、協(xié)調、維護酒店和各協(xié)議公司的關系，經常保持同上級旅游管理部門、各旅行社、各辦事機構、政府部門的密切聯(lián)系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系；

3、了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況、會議安排，組織協(xié)調各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人及會議團體。

4、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月銷售部工作計劃，交駐店總經理審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予駐店總經理審閱。

5、建立健全銷售檔案。做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，及時組織收取銷售應達帳，確保帳款的安全、到位。

第四篇：銷售代表崗位職責

職務名稱：軟件銷售代表

直接上級: 銷售總監(jiān)

本職概述：是公司董事會訂下的全年銷售業(yè)績指標的直接責任人，以電話為主要工具、上門拜訪溝通為主要途徑來進行客戶的開發(fā)與管理，讓客戶了解產品進而達成銷售，具有自我激勵和自我挑戰(zhàn)的理念和能力，全面負責企業(yè)的市場開拓，能夠克服困難完成銷售目標。銷售代表崗位職責：具備能夠把工作化繁為簡的能力------每天就處理兩件事，一是拜訪客戶，二是打電話聯(lián)系客戶。

一、全力完成公司下達的銷售指標，負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售管理等工作。

二、搜集與尋找潛在客戶，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護潛在客戶檔案。

三、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶，保證客戶檔案數(shù)據(jù)庫的良性更新。

四、熟悉產品知識，保證準確無誤向客戶傳達產品信息，建立公司專業(yè)負責的良好形象

五、學習并掌握有效銷售技巧，通過對客戶專業(yè)化面對面拜訪，說服客戶接受公司產品

六、負責進行客戶分析，及時掌握客戶現(xiàn)狀及未來動向，控制銷售成本，提高銷售利潤。

七、下班后做好每天工作情況報告和完成相關銷售報表，及時匯報給相關領導，參加公司召開的各種銷售會議和培訓。

八、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題。

九、與客戶建立良好合作關系，維護企業(yè)形象，積極配合公司其他部門共同完成好銷售工作。

十、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。

十一、保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產品的美譽度和客戶滿意度。

十二、嚴格遵守和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，嚴守公司商業(yè)秘密。

十三、完成公司領導交付的其他任務。

第五篇：銷售代表崗位職責

銷售代表崗位職責

1：依據(jù)公司下達的銷售、匯款任務，制定本人的年銷售、匯款計劃，月銷售、匯款計劃，周銷售、匯款計劃，新客戶開發(fā)計劃，月客戶拜訪計劃；

2：全面掌握公司產品性能、規(guī)格、價格，熟練產品的操作規(guī)程及使用說明。有能力制作各種標書，報價，設備選型等工作；

3:以錢和的態(tài)度和客戶接觸并注意服裝儀容的整潔； 4：廣泛收集市場信息，不斷挖掘潛在客戶；

5：定期拜訪現(xiàn)有客戶，并匯集下列資料；

·產品品質的反映；

·價格的反映；

·產品及配件的使用量；

·客戶對競爭對手產品的反映及競爭對手銷售狀況； ·有關同行業(yè)動態(tài)；

·新產品調查；

·客戶的信用狀況。

6：及時處理客戶反饋的各種情況、并及時通報公司； 7：按合同規(guī)定及時回收貨款：

·收到客戶貨款應當日繳回公司；

·不得以任何理由挪用貨款；

·不得以其他支票抵繳收回的現(xiàn)金；

8：督促客戶所訂產品及配件的發(fā)運；

9：客戶退貨的處理；

10：建立客戶檔案，整理各項銷售資料。

11：根據(jù)客戶檔案，整理各項銷售資料；

12：銷售人員每天必須做好工作日志，反映出一天的工作內容及情況，按要求填寫《客戶拜訪表》應于次日外出工作前呈交主管。無理由未填者每人20元罰款；

13：嚴格執(zhí)行公司產品的銷售價格，不得任意變更售價。