第一篇：衛(wèi)生系統(tǒng)事跡材料

高小玉同志事跡材料

高小玉，女，1987年1月生，漢族，2009年4月份分配到丹東市醫(yī)保中心服務監(jiān)督科工作至今。在三年的工作和生活中，該同志能夠始終嚴格要求自己，不斷加強自身能力素質建設，著力提高工作效能，踏實做人，勤奮做事，出色完成了領導交給的各項工作任務，得到了同志們的一致好評。

一、勤于學習，不斷提高自身綜合素質

該同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極領會科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，具有較高的政治素養(yǎng)。同時，該同志能夠積極學習相關業(yè)務知識，堅持邊工作邊學習，利用休息時間，先后自學研讀了《》《》等專業(yè)書籍，自覺查找不足，努力整改提高，自身的業(yè)務水平得到了顯著提高，較快地適應了崗位需要，為出色地完成工作任務提供了保證。

二、愛崗敬業(yè)，出色完成各項工作任務

在服務監(jiān)督科工作期間，該同志主要負責對醫(yī)院、藥店的**進行網上實時監(jiān)控，以及內部檔案的管理工作。期間，她能夠全身心地投入工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，吃苦在前，不計得失，工作成績顯著。她堅持高標準、高質量地完成各項工作任務，在對各個定點醫(yī)療機構進行實時監(jiān)控中，每一個數(shù)據她都要逐一過目，認真核對，對發(fā)現(xiàn)的各類問題她都能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早上報、早處理、早解決，三年來沒有出現(xiàn)任何工作失誤。在內部檔案管理方面，她能夠及時通過網絡系統(tǒng)處理文件，每份資料都要親自過目，認真分類，統(tǒng)一歸檔，實現(xiàn)了檔案分類有序、查詢便捷。

三、任勞任怨，工作作風踏實肯干

工作中，該同志勤勤懇懇，任勞任怨，淡泊名利，樂于奉獻，時時處處以一個共產黨員標準嚴格要求自己。面對繁重艱巨的工作任務，她從來不叫苦、不叫累；面對各種利益誘惑，她始終能夠堅持黨性原則，嚴格按照規(guī)定辦事，從未給他人“開后門”、找便利。她堅持全心全意為群眾服務，熱情、耐心地解答各類問題，在群眾中贏得了良好的口碑。她始終堅持以最高的標準要求自己，一心撲在工作上，三年如一日，從未因為個人原因影響工作，以實際行動影響和帶動著周圍同事，受到領導和同事們的一致稱贊。

第二篇：衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人事跡[最終版]

一、基本情況

xxx，女，中共黨員，1980年3月17日出生，1999年畢業(yè)于xxx醫(yī)專臨床醫(yī)學檢驗專業(yè)。XX年3月分配到xxx區(qū)衛(wèi)生防疫站工作。XX年醫(yī)療機構改革，防疫站分為疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督所，我留在雙清區(qū)疾控中心負責體檢和艾滋病防治管理工作。XX年10月，我被調整到區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所從事衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和辦公室、財務管理工作。XX年8月至今，在雙清區(qū)衛(wèi)生局從事辦公室、檔案管理及為民辦實事工作。

二、加強政治，業(yè)務學習，不斷為自己“充電”

多年來，我秉著與時俱進，開拓進取，團結奮斗，刻苦鉆研，一絲不茍的精神，學習政治理論和業(yè)務知識。XX-XX年期間我在中南大學湘雅醫(yī)學院深造三年，獲得臨床醫(yī)學檢驗本科學歷，為衛(wèi)生工作進一步奠定了理論基礎。工作上我不管取得多好的成績，從未沾沾自喜和滿足過，我時刻提醒自己要懂得“精益求精”的道理，要虛心向書本學習，向老同志學習，要不斷的積累和不斷的探索，不斷為自己“充電”。這些年，我出色地完成了各項衛(wèi)生工作任務，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和改革做出了一定的貢獻。XX年我被評為邵陽市艾滋病防治工作先進個人。XX年被評為全區(qū)為民辦實事先進個人。

三、吃苦在先，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神

（一）愛崗敬業(yè)，無私奉獻。XX年，衛(wèi)生事業(yè)機構改革，原衛(wèi)生防疫站分為疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督所，我從事的是臨床醫(yī)學專業(yè)，因工作情況需要，留在疾控中心工作。在那三年里，我負責健康體檢和艾滋病防治管理工作。當時，為了搞好這兩項工作，我認真按照上級和領導的要求，團結科室同事，做好了轄區(qū)內所有服務場所從業(yè)人員和學生健康體檢工作。XX年，我建立了邵陽市雙清區(qū)第一個艾滋病初篩試驗室，免費為廣大群眾做了5000多份艾滋病初篩檢測；建立了2萬多冊艾滋病自愿咨詢檔案，做好了轄區(qū)內10多位艾滋病人抗逆轉錄病毒治療管理。XX年，我懷了身孕，可是為了抓好此項工作，順利完成市里安排我區(qū)的艾滋病防治工作任務。炎炎熱烈日下，我挺著一個大肚子，帶領科室的同事到本區(qū)的美容美發(fā)、賓館、按摩店等娛樂場所發(fā)放艾滋病防治宣傳資料，粘貼宣傳牌，做了5000多份高危人群防治的知識問卷，挨家挨戶，不漏一個店，不落一位服務員，堅持到底，提前超額完成了市里下達的任務。當時，市疾控中心粟主任、陸科長對我那種挺著大肚子，不畏炎炎烈日，持之以恒的工作作風感嘆不已，并且在全市的大會、小會上，作為典型通報表揚。這年，我被評為全市艾滋病防治工作先進個人，區(qū)疾控中心也被評為艾病防治工作先進單位。

（二）文明執(zhí)法，當好標兵衛(wèi)士。XX年10月，因工作需要，我被調整到衛(wèi)生監(jiān)督所從事衛(wèi)生執(zhí)法工作。在工作中，我認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責，內強素質，外樹形象，和同事們分組分片，責任到人，不論日曬雨淋，一家挨一家地監(jiān)督到位，做到規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，秉公執(zhí)法，無亂罰款、行政復議、行政訴訟和行政賠償?shù)默F(xiàn)象發(fā)生。另外，我兼任了單位辦公室及財務報帳工作。此項工作上，我對自己要求嚴謹、細心認真、一絲不茍，嚴格按照財務制度執(zhí)行，使單位所有的票據不出一絲漏洞，不出一點馬虎差錯。XX年上半年，區(qū)里組織的“治理小金庫”檢查組高度的表揚了我對財務規(guī)范管理及辦公室檔案管理工作認真負責，做到了條條有序，規(guī)范清晰，無一點馬虎差錯，并向同行們推薦我為學習的標兵。

（三）工作扎實，真情為民。XX年8月，由于工作需要，我被借調到區(qū)衛(wèi)生局工作，主要負責辦公室、檔案管理、為民辦實事工作。一年來，我虛心向各位領導和老同志們請教，嚴格把關，做好了辦公室的公文擬辦及檔案管理工作。一年期間，我把局里所有的檔案清理歸類，建檔建冊，編輯了不少的成冊資料，認真完成了上級各部門的各項資料匯報及手工和電子信息報表，順利迎接了省、市、區(qū)級的多次檢查，并多次得到領導的夸獎和表揚。同時，在為民辦實事工作中，為了完成上級下達的各項任務，完善各類資料的整理與歸檔，我每天馬不停蹄，時時提醒自己工作趕前不拖后，中午、晚上加班加點，利用空余時間收集各種宣傳資料及相片，寫出了多份為民辦實事工作的特別報道，有條有序的做好了我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)為民辦實事工作的各項資料統(tǒng)計及收集整理工作，圓滿地迎接省、市、區(qū)級為民辦實事工作的檢查，并且得到了檢查組的高度贊揚。今年3月份，我被評為雙清區(qū)為民辦實事工作XX先進個人。

工作XX年來，我一絲不茍，認真扎實，為衛(wèi)生工作做出了不可磨滅的成績，面對紛至沓來的贊譽，我淡然處之。在我的心里：我真心感謝領導對我工作的關心，今后我會努力進取，再接再勵，為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻。

第三篇：衛(wèi)生系統(tǒng)財務會計工作先進個人主要事跡

xx 同志 1975 年參加工作，從事會計工作二十幾年，忠于職守、勤奮工作，先后四次被評為財會工作先進個人和優(yōu)秀共產黨員。虛心學習2004 年，市企業(yè)養(yǎng)老保險中心成立，服從組織安排，xx xx調到中心任基金管理科科長。對他來說，這是一項全新的工作。由于中心剛成立，人手少，任務重，擔負著全市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放任務，基金量超過 10 個億，他感到身上的擔子沉甸甸的，擔任中心基金科科長后 他基本上放棄節(jié)假日經常加班加點熟悉業(yè)務，不清楚的就去查閱相關書籍，不懂的就去向周圍的人請教，真正做到了不恥下問，在很短時間內熟悉了養(yǎng)老保險業(yè)務和財務操作系統(tǒng)。有一次，計算機財務系統(tǒng)出了故障 而第二天就必須報出財務報表xx 及時與信息中心聯(lián)系，和信息中心人員一起研究，一直忙到深夜 11 點，終于完成了財務報表，他整個心才踏實下來，回到家已是凌晨了。他就是憑著這股認真勁，贏得了大家的認可。在年終 xx 地區(qū)養(yǎng)老保險財務報表匯總時，三縣的財務人員由衷地贊道：“張科長對養(yǎng)老保險財務比我們這些?老財務?還要熟悉?！?扎實工作 財務工作是十分單調和枯燥的，xx 在這一崗位上辛勤耕耘，不斷學習，注意總結系統(tǒng)財務管理的經驗，根據預算運行情況，及時主動地向領導提出合理建議。2004 年，事業(yè)單位改制參加企業(yè)養(yǎng)老保險，需補付退休人員養(yǎng)老金幾百萬元，業(yè)務科室報來發(fā)放單，他向領導反映，無故增加這么大數(shù)量的養(yǎng)老

金，財政不明就里，可能通不過，勢必影響當月的養(yǎng)老金正常發(fā)放，并積極協(xié)調業(yè)務部門，復印相關的政策文件，弄懂事業(yè)單位改制的相關規(guī)定，向財政部門反復講明，確保了改制單位退休人員養(yǎng)老金的按時發(fā)放。多年來，在單位支出中，他注意作好規(guī)范化程序管理，謹慎對待每一筆支出的審核，堅持原則，嚴格把關，使每一筆收支都符合財務規(guī)定，對不符合規(guī)定的支出，通過耐心解答，妥善處理。對一些要急于辦的事情都能提請科室討論，向領導匯報，及時解決。事雖小，但十分繁雜，且責任重大，可他長年堅持不懈行使好財務監(jiān)督權。愛崗敬業(yè) 由于長期伏案，積勞成疾，今年年初，xx 被查出患有甲亢，這種病需要多休息，不能太勞累。科里只有兩位同志，平時前來辦事的人又多。他知道自已的病情后，沒有聲張，還和以往一樣默默地工作著，很少提起病情。同事勸他到醫(yī)院去檢查，他總說：“沒關系，過一段時間再去。”在同事的一再勸說下，他到醫(yī)院作了檢查，以后每次到醫(yī)院作定期檢查，都是下班后或提前半小時到醫(yī)院去，不影響工作。

第四篇：衛(wèi)生系統(tǒng)財務會計工作先進個人主要事跡

xx 同志 1975 年參加工作，從事會計工作二十幾年，忠于職守、勤奮工作，先后四次被評為財會工作先進個人和優(yōu)秀共產黨員。虛心學習2004 年，市企業(yè)養(yǎng)老保險中心成立，服從組織安排，xx xx調到中心任基金管理科科長。對他來說，這是一項全新的工作。由于中心剛成立，人手少，任務重，擔負著全市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放任務，基金量超過 10 個億，他感到身上的擔子沉甸甸的，擔任中心基金科科長后 他基本上放棄節(jié)假日經常加班加點熟悉業(yè)務，不清楚的就去查閱相關書籍，不懂的就去向周圍的人請教，真正做到了不恥下問，在很短時間內熟悉了養(yǎng)老保險業(yè)務和財務操作系統(tǒng)。有一次，計算機財務系統(tǒng)出了故障 而第二天就必須報出財務報表xx 及時與信息中心聯(lián)系，和信息中心人員一起研究，一直忙到深夜 11 點，終于完成了財務報表，他整個心才踏實下來，回到家已是凌晨了。他就是憑著這股認真勁，贏得了大家的認可。在年終 xx 地區(qū)養(yǎng)老保險財務報表匯總時，三縣的財務人員由衷地贊道：“張科長對養(yǎng)老保險財務比我們這些?老財務?還要熟悉?！?扎實工作 財務工作是十分單調和枯燥的，xx 在這一崗位上辛勤耕耘，不斷學習，注意總結系統(tǒng)財務管理的經驗，根據預算運行情況，及時主動地向領導提出合理建議。2004 年，事業(yè)單位改制參加企業(yè)養(yǎng)老保險，需補付退休人員養(yǎng)老金幾百萬元，業(yè)務科室報來發(fā)放單，他向領導反映，無故增加這么大數(shù)量的養(yǎng)老

金，財政不明就里，可能通不過，勢必影響當月的養(yǎng)老金正常發(fā)放，并積極協(xié)調業(yè)務部門，復印相關的政策文件，弄懂事業(yè)單位改制的相關規(guī)定，向財政部門反復講明，確保了改制單位退休人員養(yǎng)老金的按時發(fā)放。多年來，在單位支出中，他注意作好規(guī)范化程序管理，謹慎對待每一筆支出的審核，堅持原則，嚴格把關，使每一筆收支都符合財務規(guī)定，對不符合規(guī)定的支出，通過耐心解答，妥善處理。對一些要急于辦的事情都能提請科室討論，向領導匯報，及時解決。事雖小，但十分繁雜，且責任重大，可他長年堅持不懈行使好財務監(jiān)督權。愛崗敬業(yè) 由于長期伏案，積勞成疾，今年年初，xx 被查出患有甲亢，這種病需要多休息，不能太勞累?？评镏挥袃晌煌荆綍r前來辦事的人又多。他知道自已的病情后，沒有聲張，還和以往一樣默默地工作著，很少提起病情。同事勸他到醫(yī)院去檢查，他總說：“沒關系，過一段時間再去?！痹谕碌囊辉賱裾f下，他到醫(yī)院作了檢查，以后每次到醫(yī)院作定期檢查，都是下班后或提前半小時到醫(yī)院去，不影響工作。

第五篇：衛(wèi)生系統(tǒng)學習王彥生事跡心得體會

衛(wèi)生系統(tǒng)學習王彥生事跡心得體會

今天，我們集中觀看了xx縣委常委組織部長王彥生同志先進事跡報告，從報告中我們發(fā)現(xiàn)，王彥生同志并沒有做什么驚天動地，轟轟烈烈的大事，他只是在平凡的工作崗位上做了一個共產黨的領導干部應做的事情。但是，正是從這些小事上，更加反映出一個共產黨員必備的優(yōu)秀品質。

首先，彥生同

志是一個勤學習，愛思考的人。在他的辦公桌上、床上，到處都放著書籍；他善于思考，善于總結，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于提出新意見，新觀點。1998年提出在鄉(xiāng)局級干部中實行“四制”管理：風險金抵押制；服務承諾制；過錯責任追究制；末位淘汰制等四項管理制度。

其次，彥生同志做到了克己奉公的典范。他在曲周工作期間，父母年事已高，需要照顧。2002年初夏，彥生同志將年邁的父母接到曲周租房居住。10月份，彥生同志在工作中被砸傷雙腿，為了不給組織添麻煩，他堅持不住院，就在父母租住的房子里，一邊治療，一邊辦公，堅持了十幾天。

第三，彥生同志有善良厚道的品行。在涉縣干部中流傳著這樣一句話：“誰要和彥生在一塊兒工作，鬧起矛盾來，肯定不怨彥生。”他到鄉(xiāng)村檢查工作時，遇到順路的老人，總要帶上一程。

綜上所述，彥生同志具有高尚的道德品質，扎實的工作作風。是我們每一位共產黨員，領導干部學習的楷模。結合自己的實際工作，“以人為本”的理念，就是以滿足農村居民衛(wèi)生需求為本；以方便農村居民獲得最直接的衛(wèi)生服務為本。在群眾關注的熱點難點上下功夫，著力解決群眾“看病難、看病貴”的問題。

1.在農村看病貴的根源就是吃藥貴。我院切實抓好患者最關心的“吃藥貴”的問題，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，盡可能地為患者開廉價，效果好的藥物，不開搭車藥，合理檢查，合理用藥，減輕病人負擔。

2.過去，在思想上存在一種“在基層衛(wèi)生院沒有看病難的現(xiàn)象，這是上級醫(yī)院需要解決的問題”的思想。通過學習科學發(fā)展觀，我認為，如果基層衛(wèi)生院能夠提高專業(yè)技術水平，讓群眾小病不出鄉(xiāng)，大病不出縣，能夠解決患者的病痛，成為老百姓信得過的醫(yī)院，相信大家誰也不愿意去大醫(yī)院。去省、市、甚至北京醫(yī)院就診的患者少了，“看病難”的問題不就解決了嗎？“幾個業(yè)務骨干支撐一所衛(wèi)生院”表明了衛(wèi)生院的發(fā)展人才是第一位的。為此，我愿選派年輕業(yè)務骨干到武安市醫(yī)院和邯鄲市第一醫(yī)院進行業(yè)務脫產學習和進修。為提高醫(yī)療整體服務水平打下了基礎。

“以人為本”的理念要始終貫穿在衛(wèi)生院自身發(fā)展和提高的全過程中。我們做的還不夠，還需要在不斷的探索中去完善自己，這將是一項長期的整改任務。