第一篇：正常晉升等工作通知

關于認真做好2012年機關事業(yè)單位正常晉升

工資等有關問題的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，市屬各部、委、辦、局:

根據(jù)《云南省人民政府關于印發(fā)云南省公務員工資制度改革實施辦法的通知》（云政發(fā)〔2006〕194號）和《云南省人民政府關于印發(fā)云南省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法的通知書》（云政發(fā)〔2006〕195號）等文件規(guī)定，現(xiàn)將2012年涉及機關事業(yè)單位正常晉升工資等有關問題通知如下,請認真貫徹執(zhí)行。

一、正常晉升工資（按干管權限審批）

1、機關工作人員按年度考核結果晉升工資檔次（大輪升檔）

2012年機關工作人員按年度考核結果晉升工資檔次的（公務員晉升級別工資檔次，工勤晉升崗位工資檔次），主要以2010和2011年為考核期，兩年年度考核結果在稱職（合格）以上等次的人員，從2012年1月1日起在本級別內(nèi)晉升一個工資檔次（或一檔崗位工資）。其他相關問題仍按云人工〔2008〕3號文件執(zhí)行。

2、機關中實行職級工資制部分工作人員按規(guī)定條件晉升級別工資

2012年實行職級工資制度部分工作人員按規(guī)定條件晉升級別工資的范圍為： 2007年滾動升級或2006年參加工作，2007至2011年年度考核均為稱職以上的人員，在現(xiàn)級別的基礎上晉升一個級別(正常升級)，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。其他相關問題仍按云人社發(fā)〔2011〕94號文件規(guī)定執(zhí)行。

晉升級別工資和按年度考核結果晉升級別工資檔次在同一時間的，先晉升級別，再晉升級別工資檔次。

3、事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資

2012年正常晉升薪級工資的人員范圍和條件是：在實行崗位績效工資制度的事業(yè)單位中，2011年12月31日在冊，2011年年度考核結果為合格及以上等次的正式工作人員，從2012年1月1日起增加一級薪級工資。2011年因職務變動、學歷變動增加過薪級工資及12月達到法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的不再增加薪級工資。2012年1月辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)人員此次不增加薪級。其他相關問題仍按云工改〔2007〕6號文件規(guī)定執(zhí)行。

符合升級、升檔或增加薪級但未辦理晉升工資且已辦理退休手續(xù)的人員，請各單位按照晉升后的工資補辦基本退休費調(diào)資手續(xù)。

二、年終一次性獎金、年度考核優(yōu)秀獎金、未休年休假工資報酬及年休假計劃

1、年終一次性獎金我市已經(jīng)預發(fā)，對于年度考核達不到稱職（合格）以上但預發(fā)了年終獎勵的，各單位清理扣回交還財政。

2、年度考核優(yōu)秀獎金

根據(jù)《公務員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號）文件，對2011年年度考核為優(yōu)秀等次的人員，按干部管理權限予以嘉獎，頒發(fā)獎金1000元，獎金納入單位工資審批程序?qū)徟?，機關工勤人員參照此辦法執(zhí)行。

3、未休年休假工資報酬及年休假計劃

2011年各單位因工作需要應休未休年休假的人員在符合控制數(shù)范圍以內(nèi)的,由各單位統(tǒng)一填寫《大理州機關事業(yè)單位工作人員年休假工資報酬審批表》(一式四份)報市人力資源和社會保障局審批后發(fā)放，所需經(jīng)費仍在單位公用經(jīng)費中抵扣,不列入工資統(tǒng)發(fā)。其中年終一次性獎金按基本工資填報；事業(yè)單位單位績效工資含改革性補貼、基本性績效工資、獎勵性績效工資。審批時要求帶本單位上年度12月份工資表、獎勵性績效工資分配發(fā)放表。同時需報送各單位2012年年休假計劃。

單位職工在五人及其以下的，審批時按本單位在編人數(shù)應休假天數(shù)之和的10%予以審批補償工資。其他相關問題仍按云人〔2008〕31號文件執(zhí)行。

三、其他需辦事項

1、轉(zhuǎn)正定級：2011年新錄用人員至今未辦理轉(zhuǎn)正定級手

續(xù)的請各單位及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

2、技師續(xù)聘：2009年4月聘任技師現(xiàn)聘期已滿（聘期：2009年4月至2012年3月），如單位同意繼續(xù)聘任，請將聘約（一式三份）報市人力資源和社會保障局審核備案，其中單位同意續(xù)聘但不滿一個聘期，在聘期內(nèi)退休的技師不再辦理續(xù)聘手續(xù),保留待遇；如單位不同意繼續(xù)聘任，請及時辦理工資變動手續(xù)。聘任時間統(tǒng)一填報：2012年4月1日至2015年3月31日。要求各單位4月底以前辦理相關手續(xù)。

四、正常晉升工資、年度考核優(yōu)秀獎金、未休年休假工資報酬等審批表格請到網(wǎng)易126電子郵箱（用戶名：dlsrsgz@126.com，密碼8868505）收件箱自行下載（部分表格已重新設置）。報送要求:個人表一份(裝檔要求16K紙),審批名冊一式四份。基層單位需加蓋主管局公章。除已規(guī)定辦理時限外的其他業(yè)務要求5月25日前審批完成。

此通知

大理市人力資源和社會保障局

二○一二年四月十日

第二篇：物業(yè)管理公司轉(zhuǎn)正、晉升等管理規(guī)程

物業(yè)管理公司轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪管理規(guī)程

1、目的規(guī)范員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪工作辦理程序，確保公司上述人事管理工作公平合理。

2、適用范圍

適用于物業(yè)管理有限公司部門經(jīng)理（含）以下員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪人事管理工作。

3、職責

3.1、總經(jīng)理負責審批公司部門經(jīng)理（含）以下員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪手續(xù)；

3.2、綜合/人事部負責公司部門經(jīng)理（含）以下員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪手續(xù)的辦理；

3.3、部門/管理處負責人負責提出本部門/管理處部門員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪建議。

4、規(guī)程

4.1、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪的條件

4.1.1、轉(zhuǎn)正：

a)正常轉(zhuǎn)正的條件：

員工試用期滿，經(jīng)公司績效考評合格。

b)提前轉(zhuǎn)正的條件：

員工于試用期表現(xiàn)特佳，有顯著工作業(yè)績。

4.1.2、晉升/調(diào)薪：

a)晉升/調(diào)薪的條件，須符合以下條件之一方可予以申請：

表現(xiàn)優(yōu)異，半年之內(nèi)的月度績效考評分數(shù)有次列本部門第一者；

工作有突出貢獻者;

有突出才能，為公司急需者；

為同行業(yè)競相爭取者。

b)晉升/調(diào)薪除滿足以上條件外，還需遵守以下規(guī)定：

員工晉升原則上每年一次，時間定為每年的月月各一次；

升職、調(diào)薪間隔原則上不少于個月；

原則上不允許跳級晉升及調(diào)薪（總經(jīng)理特批的除外）。

4.1.3、降級：

a)管理不善者；

b)多次違反公司管理制度，但未造成嚴重后果者；

c)一年內(nèi)記大過一次，記小過兩次者；

d)績效考評連續(xù)兩個月考評分數(shù)均為末位者；

e)其他須給予降職、降薪的處分者。

4.2、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪的辦理與審批

4.2.1、部門/管理處提出申請：

a)轉(zhuǎn)正、降級申請的提出：由部門/管理處依據(jù)月度績效考評結果于每月15日前向綜合/人事部提出，并附獎罰單；

b)晉升/調(diào)薪申請的提出：由部門/管理處依據(jù)半績效考評結果于每年的6月或12月份向綜合/人事部提出（特殊情況除外），并附獎罰單。

4.2.2、綜合/人事部發(fā)給部門《轉(zhuǎn)正/晉升/降級/調(diào)薪表》（一式兩聯(lián)，綜合財務部、綜合人事部各一聯(lián)）。

4.2.3、部門組織員工填寫《轉(zhuǎn)正/晉升/降級/調(diào)薪表》，員工填寫內(nèi)容包括：所在部門、姓名、性別、職位、入職日期、自我總結（工作范圍、自我評價）等。

4.2.4、部門/管理處負責人給出評定意見并簽名。

4.2.5、綜合/人事部復核：綜合/人事部根據(jù)員工績效考評分數(shù)或獎罰單并結合部門意見給出復核意見并將員工轉(zhuǎn)正前與轉(zhuǎn)正后工資記錄在《轉(zhuǎn)正/晉升/降級/調(diào)薪表》內(nèi)，報總經(jīng)理審批：

a)正常轉(zhuǎn)正復核：

根據(jù)員工每月績效考核分數(shù)合格者，按正常手續(xù)辦理；

根據(jù)聘用合同中的約定，套入相應工資。

b)提前轉(zhuǎn)正或轉(zhuǎn)正工資要求比聘用合約工資高的復核：是否符合4.1款條件的有關各項要求，并寫出復核意見與建議；

c)用人部門提出推遲轉(zhuǎn)正或降低員工轉(zhuǎn)正工資標準的復核：本著實事求是與尊重部門意見的原則，給出復核意見和建議；

d)晉升/調(diào)薪的復核：是否符合4.1.2項的規(guī)定；

e)降級的復核：按公司的有關規(guī)定執(zhí)行；

4.2.6、總經(jīng)理審批：

a)對綜合/人事部的復核予以檢查合格后，予以批準；

b)總經(jīng)理根據(jù)權限及4.1款規(guī)定可直接對員工進行轉(zhuǎn)正/晉升/降 級/調(diào)薪。

4.3、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪日期計算方法

4.3.1、轉(zhuǎn)正日期計算方法：

a)按入職時間，以每月的15日為界限，15日（含）前入職者，轉(zhuǎn)正月份從當月算起，加上試用月數(shù)得出轉(zhuǎn)正月份，轉(zhuǎn)正工資從轉(zhuǎn)正月份1日起計發(fā)；15日后入職，轉(zhuǎn)正月份從次月算起，加上試

用月數(shù)得出轉(zhuǎn)正月份；（各管理處可根據(jù)自己的實際情況另行規(guī)定）

b)員工在試用期間調(diào)職的，其轉(zhuǎn)正時間可遵照以上方式計算。

4.3.2、晉升日期的計算方法：一般情況下，從提出申請的當月1日起計算，經(jīng)總經(jīng)理特殊批準的按批準日期計算。

4.3.3、調(diào)薪/降級日期的計算方法：一般情況下，從提出申請的次日1日起計算，經(jīng)總經(jīng)理特殊批準的按批準日期計算。

4.4、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪工資的計發(fā)：綜合/人事部依據(jù)《轉(zhuǎn)正/晉升/降級/ 調(diào)薪表》的審批意見于次月3日前將調(diào)整后的工資報綜合/財務計發(fā)。

4.5、資料的記錄

4.5.1、綜合/人事部將員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪情況記錄在《員工花名冊》及人事檔中的員工記錄表內(nèi)，注明轉(zhuǎn)正/晉升/降級/調(diào)薪日期及現(xiàn)實工資。

4.5.2、綜合/人事部將當月轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪員工的工資調(diào)整情況匯總在人事月報中報總經(jīng)理參閱。

4.6、資料的存檔：綜合/人事部將該員工《轉(zhuǎn)正/晉升/降級/調(diào)薪表》于次月10日前存入本人檔案。

附件表格：

轉(zhuǎn)正/晉升/降級/調(diào)薪表

轉(zhuǎn)正/晉升/降級/調(diào)薪匯總表

第三篇：崗位正常晉升工作通知

崗位正常晉升工作通知

各中小學校：

八級崗位有空崗的學校，經(jīng)咨詢?nèi)耸戮謱＜脊桑?014年1月不批，要到2月份，時逢假期，現(xiàn)要求如下：

1、提前做好準備工作，梳理好空崗指數(shù)，定好人員。

2、做好崗位正常晉升業(yè)務表格，日期落成2月份，起聘時間為2014.02。

3、涉及人員交資格證、聘書。

4、完成時間2014年1月20日前。

5、2013年晉升資格的教師還沒有通知，并且沒辦聘用手續(xù)，申報的人員不能算空崗。

xxx中心學校

2014年1月6日

第四篇：過年正常營業(yè)通知

過年正常營業(yè)通知1

尊敬的顧客：

您好！

春節(jié)將至，經(jīng)研究決定xxxx素食餐廳將于20xx年x月x日至xx年x月xx日放假，在此期間為各位帶來不便，敬請諒解！xxxx素食餐廳將于20xx年x月xx日重新對外營業(yè)，歡迎各位愛心人士光臨！謝謝！在這里祝愿大家新年行大運！

xxx餐廳

20xx年xx月xx日

過年正常營業(yè)通知2

尊敬的各位朋友：

您們好！首先感謝大家在虎年給予xxx餐廳的鼎力支持。在20xx年春節(jié)即將來臨之際，xx公司全體員工恭祝大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意，兔年吉祥?。?！

為了歡慶傳統(tǒng)的新春佳節(jié)，根據(jù)國家規(guī)定和xxx餐廳的具體情況，xxx餐廳春節(jié)放假時間已定為20xx年1月xx日(農(nóng)歷十二月二十六)-20xx年2月xx日(農(nóng)歷正月初十)，2月xx日(農(nóng)歷正月十一)恢復正常上班，共休假15天。因放假給您帶來的不便，敬請諒解！

希望大家在新的一年里繼續(xù)xxx餐廳！

祝我們在20xx年里有利可兔(圖)、大展鴻圖！

xxx餐廳

20xx年xx月xx日

過年正常營業(yè)通知3

各位尊敬的.讀者：

20xx年的春節(jié)即將來臨，值此新春佳節(jié)到來之際，杭州慶春路購書中心首先預祝各位讀者朋友們新春快樂!

由于春節(jié)期間門市營業(yè)時間有所調(diào)整，故現(xiàn)將杭州新華書店門市春節(jié)期間的營業(yè)時間公布如下：

2月18日(除夕)9：00至15：30;

2月19日(初一)至2月21日(初三)10:00至17:30;

2月22日(初四)至2月24日(初六)10:00至20:00;

2月25日(初七)起恢復正常營業(yè)時間。

廣場書店、銀泰城書店、九堡書店參照上述時間，結合所在物業(yè)作息時間確定。

xxxxx

20xx年xx月xx日

過年正常營業(yè)通知4

尊敬的小茉家新老顧客：

您好！ 春節(jié)將至，小茉家親子餐廳全體員工祝您與家人新春快樂，萬事如意！春節(jié)期間本店上班時間有所調(diào)整，放假時間為20xx年2月14日至20xx年2月23日，20xx年2月24日（周六）正常上班，給您帶來的不便，盡情諒解！

xx：

日期：

過年正常營業(yè)通知5

西餐廳:

20 年1月25日（臘月28）—20 年1月29日（正月初二）期間 暫停營業(yè) ，20 年1月30日（正月初三） 正常營業(yè) ，給您帶來不便敬請諒解。祝您新春愉快！

最后，衷心感謝所有家人們，對瑞尚閣支持和喜愛，20 年我們將一如既往為大家提供更好的菜品、更好的`服務

祝各位家人們20 年——生意興隆，財源廣進！

20 年 月 日

過年正常營業(yè)通知6

尊敬的顧客：

新年快樂，祝福送到，好運來到，問候也到。祝愿各位新老客戶新年新氣象，事業(yè)步步高；快樂總依然，心情永遠好；幸?？偩d綿，生活永遠好。

春節(jié)放假時間安排：

晨豐農(nóng)生態(tài)莊園將于20xx年1月11日（臘月十四）開始放假，于1月28日（大年初一）中午正式營業(yè)

春節(jié)期間餐廳收費標準照舊哦，期待您的到來

放假期間給您帶來的不便，敬請諒解。

謝謝！

xxxxx

20xx年xx月xx日

過年正常營業(yè)通知7

xx西餐廳:

20xx年1月25日（臘月28）—20xx年1月29日（正月初二）期間暫停營業(yè)，20xx年1月30日（正月初三）正常營業(yè)，給您帶來不便敬請諒解。祝您新春愉快！

最后，衷心感謝所有家人們，對瑞尚閣支持和喜愛，20xx年我們將一如既往為大家提供更好的菜品、更好的`服務

祝各位家人們20xx年——生意興隆，財源廣進！

xxxxx

20xx年xx月xx日

過年正常營業(yè)通知8

尊敬的顧客：

20xx年即將過去；20xx的春天就要來到！

飯店放假時間：

7320xx73年1月25日（年二十八）―――20xx年2月2日（正月年初六）

20xx年2月3日（年初七）正常營業(yè)！期待您的光臨！

在這辭舊迎新的`時刻！

竹苑餐廳全體小伙伴祝愿大家：

新年快樂！身體健康！

家庭幸福！心想事成！

xxxxx

20xx年xx月xx日

過年正常營業(yè)通知9

尊敬的顧客：

由于20xx年的春節(jié)將至，本飯店定于20xx年2月1日（農(nóng)歷臘月二十三）下午14：00至20xx年2月22日（農(nóng)歷正月十五）放假。20xx年2月23日（農(nóng)歷正月十六）早9：00正式開業(yè)。注：因為刀削面廚師是20xx年2月1日早上的火車，所以2月1日上午只有炒菜，沒有刀削面。

由此給您帶來的不便敬請諒解，再次我們提前祝各位顧客及您的家人春節(jié)快樂，闔家幸福！

xxxxx

20xx年xx月xx日

過年正常營業(yè)通知10

20xx年即將過去；20xx的春天就要來到！

飯店放假時間：

20xx年月1月25日（年二十八）――― 20xx年2月2日（正月年初六）

2月3日（年初七）正常營業(yè)！期待您的光臨！

在這辭舊迎新的`時刻！

竹苑餐廳全體小伙伴祝愿大家：

新年快樂！身體健康！

家庭幸福！心想事成！

xx餐廳

20xx年xx月xx日

過年正常營業(yè)通知11

尊敬的顧客：

您好！

新春佳節(jié)來臨之際，龔得包餐廳春節(jié)放假安排如下：

2月14日（農(nóng)歷29）開始暫停營業(yè)，放假至2月20日（正月初五），2月21日（正月初六）正常營業(yè)！

龔得包餐廳全體成員恭祝各位家人

新年快樂！萬事如意！

xxx餐廳

20xx年xx月xx日

過年正常營業(yè)通知12

親愛的客戶：

您好！

辭舊歲山佩玉，接新年日流金！值此新春佳節(jié)來臨之際，快遞全體員工向您表示誠摯的感謝和衷心的祝福，感謝您一直以來對關心和支持，祝福您在新的一年里事業(yè)成功、生活幸福！

為滿足廣大客戶春節(jié)期間的快件寄遞需求，現(xiàn)將快遞具體服務公告并承諾如下：

春節(jié)期間快遞快件寄遞將嚴格按照節(jié)假日費用標準收取，堅決杜絕亂收費情況發(fā)生。對于春節(jié)期間仍然堅守工作崗位的xx人，我們將妥善安排好假期生活?？爝f，相伴。在春節(jié)期間，快遞將一如既往地將客戶需求放在首位，為您提供更加貼心、周到、安心、放心的快遞服務，全力以赴做好春節(jié)期間的服務保障工作。

最后，快遞全體員工再次祝福大家身體健康，大吉大利！

通知人：

日期：

過年正常營業(yè)通知13

尊敬的用戶：

您好，為方便春節(jié)期間辦理業(yè)務，生態(tài)城公用事業(yè)客服中心將春節(jié)期間營業(yè)時間調(diào)整如下：

1、2月7日(除夕)至2月10日(初三)，本中心停止對外營業(yè)。

2、2月11日(初四)至2月13日(初六)，客服中心正常對外營業(yè)，營業(yè)時間為上午9：00-11:30，下午13:00-17:00

請您據(jù)此安排提前辦理相關業(yè)務，如果您需要幫助或有任何建議，歡迎撥打24小時公用事業(yè)服務熱線 022-6688-58。

祝春節(jié)愉快!

xxxxx

20xx年xx月xx日

第五篇：2012應屆畢業(yè)生正常落戶通知

應屆畢業(yè)生落戶通知

一、如您已簽約落戶武漢，請您在報道之前準備以下材料：

1、報到證原件及復印件2份（報到證上寫：湖北省武漢市；報到單位：武漢中興軟件有限責任公司）

2、戶口遷移證原件及復印件2份（蓋省公安廳戶口專用章和派出所公章，戶口遷移證地址寫：武漢市東湖開發(fā)區(qū)華

師園路6號）

3、身份證復印件4份（第二代身份證正反二面A4復印，不得過期）

4、畢業(yè)證原件及復印件2份

5、學位證原件及復印件2份

6、個人簡歷1份

特別提醒：員工檔案可由公司托管在“武漢·中國光谷人才服務中心”，如需要公司托管檔案，可按下述地址直

接郵寄到光谷人才中心。

檔案郵寄地址：武漢市武昌珞喻路546號武漢科技會展中心二期三樓 武漢·中國光谷人才服務中心

張雯小姐收郵編：430079電話：027-67880506

武漢人事聯(lián)系人：金小姐電話：027-51811092郵箱：jin.yan@zte.com.cn

二、黨組織關系材料的準備與辦理

1.組織關系轉(zhuǎn)入公司的員工，黨組織關系統(tǒng)一由中興通訊股份有限公司黨委管理。應屆畢業(yè)生無論在何

地上班，不管人事關系落在何處，黨組織關系都統(tǒng)一轉(zhuǎn)入深圳。

2.如果是深圳市外轉(zhuǎn)入的，介紹信抬頭寫“中共深圳市委組織部”，轉(zhuǎn)入單位統(tǒng)一寫為“中興通訊黨委”。

3.如果是深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入的，介紹信抬頭寫“中興通訊黨委”，轉(zhuǎn)入單位可簡寫為“你處”。

4、黨員組織關系介紹信在報到現(xiàn)場由各地畢業(yè)生報到人員統(tǒng)一收取。