第一篇：聯(lián)合幫教責(zé)任書

對聯(lián)合接茬安置幫教責(zé)任書

為了進一步貫徹執(zhí)行黨和政府關(guān)于加強刑滿釋放解除勞教（矯正）人員接茬安置幫教工作的方針、政策，切實做好刑滿釋放、解除勞教（矯正）人員的安置幫教工作，維護好農(nóng)村社穩(wěn)定，鎮(zhèn)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組與村（居）委、單位簽訂對刑滿釋放、解除勞教（矯正）人員的聯(lián)合安置幫教責(zé)任書如下：

一、正確執(zhí)行黨的安置幫教工作方針、政策，堅持依法、嚴格、文明、科學(xué)管理好刑滿釋放、解除勞教（矯正）人員，不斷提高安置幫教工作水平。

二、對刑滿釋放、解除勞教（矯正）人員不歧視，要盡量解決好他們刑釋解教（矯）后的安置問題，解決好他們的后顧之憂。

三、對刑滿釋放、解除勞教（矯正）人員的生活、工作、思想及表現(xiàn)情況，要密切關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問題及時與鎮(zhèn)安幫辦聯(lián)系。同時，做好教育工作。

四、健全安置幫教工作機制，落實幫教工作人員；繼續(xù)堅持每年2-3次的談話制度，并做好談話記錄。

五、對外出務(wù)工的刑滿釋放、解除勞教（矯正）人員，要督促其親人加強幫教，堅持每月追蹤，收集其幫教情況；同時，與其刑滿釋放、解除勞教（矯正）人員保持聯(lián)絡(luò)，暢通信息。

本責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)安幫辦及村（委）或單位幫教工作小組各—份，自簽訂之曰起生效。

安置幫教目標管理單位：安置幫教責(zé)任單位：

坪山鎮(zhèn)安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室村（社區(qū)）幫教工作小組

年月日年月日

聯(lián)系電話：（023）74591148聯(lián)系電話：

第二篇：司法局聯(lián)合幫教經(jīng)驗材料

司法局聯(lián)合幫教經(jīng)驗材料

近年來，市司法局積極探索安置幫教工作的新途徑，采取優(yōu)勢互補、關(guān)口前置、幫教延伸的方式，開展社會幫教向監(jiān)獄內(nèi)延伸、監(jiān)獄監(jiān)管改造向社會延伸的聯(lián)合幫教“雙延伸”體系，實現(xiàn)了監(jiān)獄與社會的無縫對接，促進了刑釋解教人員順利回歸和融入社會。我們的主要做法是：

一、破解難題，探索聯(lián)合幫教新思路

由于社會管理體制、組織結(jié)構(gòu)、利益分配方式等發(fā)生變化，刑釋解教人員安置幫教工作出現(xiàn)一些新情況和新問題。一是監(jiān)（所）管理和社會幫教彼此脫節(jié)。一方面，有些地方向監(jiān)（所）投送犯人、勞教人員一送了之，缺乏向大墻內(nèi)延伸幫教的工作機制;另一方面，有的監(jiān)（所）因?qū)Ψ淘诮倘藛T家庭狀況不了解，教育改造工作缺乏針對性，致使有的服刑在教人員情緒出現(xiàn)波動、思想出現(xiàn)反復(fù)，教育改造的成果難以鞏固。二是監(jiān)（所）和地方溝通聯(lián)系相對滯后。由于管理機制不健全，信息溝通反饋不及時等多方面原因，致使部分刑釋解教人員長期不報到、不落戶或人戶分離，甚至不回原籍，直接流散于社會，造成脫管、漏管和失控現(xiàn)象。三是生活保障和就業(yè)安置互為沖突。一部分刑釋解教人員，由于家庭矛盾、生活困難、就業(yè)安置等諸多實際問題難以解決，引發(fā)重新犯罪。針對安置幫教工作中存在的問題，我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定了地方安置幫教工作向監(jiān)獄延伸，監(jiān)獄的教育改造向地方延伸的聯(lián)合幫教“雙延伸”工作思路，把教育人、改造人、挽救人的工作貫穿到從刑罰執(zhí)行到刑釋解教后的全過程，動員各方面力量，實行聯(lián)合幫教。實踐中，我們與監(jiān)獄簽訂了聯(lián)合幫教“雙延伸”協(xié)議書，明確了雙方的主要工作任務(wù)和職責(zé)，為做好罪犯回歸后的繼續(xù)教育奠定了基礎(chǔ)。

二、健全機制，確保聯(lián)合幫教互動銜接

為使聯(lián)合幫教“雙延伸”工作取得實效，我們狠抓了聯(lián)合幫教制度建設(shè)。一是建立常態(tài)幫教機制。與監(jiān)獄聯(lián)合成立了聯(lián)合幫教“雙延伸”工作協(xié)調(diào)小組，每半年召開一次聯(lián)席會議，共同研究和解決監(jiān)管改造和安置幫教工作中存在突出問題。實行“一人一檔”動態(tài)管理，定期排查更新刑釋解教人員分布、就業(yè)及重新犯罪等信息，建立服刑人員檔案，記錄家庭情況、急需解決的問題等等，做到底數(shù)清、情況明，確保無一脫管、漏管、失控。將刑釋解教人員聯(lián)合幫教工作納入績效考評之中，形成了內(nèi)外結(jié)合的安置幫教運行機制。二是建立幫扶救助機制。定期排查長期無人會見、老人孩子無人照管、家庭婚姻關(guān)系危機等影響教育改造的突出問題，并通過談話教育、啟動監(jiān)獄解困基金和社會應(yīng)急救助等形式，幫助罪犯疏導(dǎo)情感，解決實際困難和問題，確保其安心改造。三是建立了監(jiān)獄社會聯(lián)合培訓(xùn)機制。通過監(jiān)區(qū)、監(jiān)獄、社會三個層面進行自主和聯(lián)合辦班，實現(xiàn)監(jiān)獄生產(chǎn)技能培訓(xùn)與社會就業(yè)技能培訓(xùn)的有機結(jié)合，切實增強罪犯回歸社會后自食其力的能力。四是建立信息溝通機制。搭建監(jiān)獄與地方司法行政機關(guān)專用網(wǎng)絡(luò)平臺，通過定期和不定期的信息通報反饋，實現(xiàn)信息資源互通共享，全面掌握罪犯入監(jiān)、服刑和出獄后的各方面情況，確保刑釋解教人員人人有登記、個個有著落。

三、多措并舉，推動聯(lián)合幫教有效延伸

為了克服過去司法行政部門協(xié)調(diào)安置幫教工作“疲軟”的現(xiàn)象，我們積極爭得黨委政府的重視和有關(guān)部門支持以及社會力量的幫助，形成了齊抓共管、多措并舉、整體聯(lián)動的工作格局。一是高度重視，齊抓共管。市委、市政府定期召開由司法、民政、工商、稅務(wù)、勞動、教育部門參加的聯(lián)合幫教“雙延伸”工作協(xié)調(diào)會議，重點研究出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，解決刑釋解教人員及服刑在教人員家庭困難。同時，將“雙延伸”工作納入全市社會治安綜合治理考評和全市司法行政系統(tǒng)主要目標考核責(zé)任制之中，量化細化，進行考核。二是因人施策，無縫對接。監(jiān)獄按照懲罰和改造相結(jié)合、教育和勞動相結(jié)合的原則，嚴格落實監(jiān)管改造措施，努力做到因人施教、一人一策。全市各級黨委、政府積極采取措施，落實了必送必接和教育管理制度，有效防止了漏管失控。三是多措并舉，力求實效。為實現(xiàn)監(jiān)、所與社會無縫對接，使刑釋解教人員可查、可控、可管、可幫，最大限度地降低刑釋解教人員重新違法犯罪率，市民政部門為符合低保條件的刑釋解教人員均辦理了低保補助；勞動就業(yè)部門對刑滿釋放、外出務(wù)工人員免費培訓(xùn)技能，推薦安置就業(yè)。我們還通過舉辦“中華魂”中華傳統(tǒng)美德教育講座、“情系中秋”親情幫教活動、在監(jiān)獄設(shè)立市司法局監(jiān)獄法律援助聯(lián)絡(luò)處形式，放大“雙延伸”聯(lián)合幫教工作成效?！半p延伸”活動開展以來，為服刑人員講解相關(guān)的法律知識，現(xiàn)場解答法律咨詢60人次，受理法律援助案件2起。一些縣(市)區(qū)還專門建立了安置幫教基地，安置刑釋解教人員。

四、積極推進“兩基”建設(shè)，拓寬刑釋解教人員就業(yè)安置渠道

我們以“安其身，穩(wěn)其心，育其人，正其本”為目標，以加強刑釋解教人員回歸管理為重點，創(chuàng)新社會管理方式，探索安置刑釋解教人員就業(yè)新途徑，著重加強安置基地建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。先后安置刑釋解教人員408人，培訓(xùn)就業(yè)人員286人，刑釋

近年來，市司法局積極探索安置幫教工作的新途徑，采取優(yōu)勢互補、關(guān)口前置、幫教延伸的方式，開展社會幫教向監(jiān)獄內(nèi)延伸、監(jiān)獄監(jiān)管改造向社會延伸的聯(lián)合幫教“雙延伸”體系，實現(xiàn)了監(jiān)獄與社會的無縫對接，促進了刑釋解教人員順利回歸和融入社會。我們的主要做法是：

一、破解難題，探索聯(lián)合幫教新思路

由于社會管理體制、組織結(jié)構(gòu)、利益分配方式等發(fā)生變化，刑釋解教人員安置幫教工作出現(xiàn)一些新情況和新問題。一是監(jiān)（所）管理和社會幫教彼此脫節(jié)。一方面，有些地方向監(jiān)（所）投送犯人、勞教人員一送了之，缺乏向大墻內(nèi)延伸幫教的工作機制;另一方面，有的監(jiān)（所）因?qū)Ψ淘诮倘藛T家庭狀況不了解，教育改造工作缺乏針對性，致使有的服刑在教人員情緒出現(xiàn)波動、思想出現(xiàn)反復(fù)，教育改造的成果難以鞏固。二是監(jiān)（所）和地方溝通聯(lián)系相對滯后。由于管理機制不健全，信息溝通反饋不及時等多方面原因，致使部分刑釋解教人員長期不報到、不落戶或人戶分離，甚至不回原籍，直接流散于社會，造成脫管、漏管和失控現(xiàn)象。三是生活保障和就業(yè)安置互為沖突。一部分刑釋解教人員，由于家庭矛盾、生活困難、就業(yè)安置等諸多實際問題難以解決，引發(fā)重新犯罪。針對安置幫教工作中存在的問題，我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定了地方安置幫教工作向監(jiān)獄延伸，監(jiān)獄的教育改造向地方延伸的聯(lián)合幫教“雙延伸”工作思路，把教育人、改造人、挽救人的工作貫穿到從刑罰執(zhí)行到刑釋解教后的全過程，動員各方面力量，實行聯(lián)合幫教。實踐中，我們與監(jiān)獄簽訂了聯(lián)合幫教“雙延伸”協(xié)議書，明確了雙方的主要工作任務(wù)和職責(zé)，為做好罪犯回歸后的繼續(xù)教育奠定了基礎(chǔ)。

二、健全機制，確保聯(lián)合幫教互動銜接

為使聯(lián)合幫教“雙延伸”工作取得實效，我們狠抓了聯(lián)合幫教制度建設(shè)。一是建立常態(tài)幫教機制。與監(jiān)獄聯(lián)合成立了聯(lián)合幫教“雙延伸”工作協(xié)調(diào)小組，每半年召開一次聯(lián)席會議，共同研究和解決監(jiān)管改造和安置幫教工作中存在突出問題。實行“一人一檔”動態(tài)管理，定期排查更新刑釋解教人員分布、就業(yè)及重新犯罪等信息，建立服刑人員檔案，記錄家庭情況、急需解決的問題等等，做到底數(shù)清、情況明，確保無一脫管、漏管、失控。將刑釋解教人員聯(lián)合幫教工作納入績效考評之中，形成了內(nèi)外結(jié)合的安置幫教運行機制。二是建立幫扶救助機制。定期排查長期無人會見、老人孩子無人照管、家庭婚姻關(guān)系危機等影響教育改造的突出問題，并通過談話教育、啟動監(jiān)獄解困基金和社會應(yīng)急救助等形式，幫助罪犯疏導(dǎo)情感，解決實際困難和問題，確保其安心改造。三是建立了監(jiān)獄社會聯(lián)合培訓(xùn)機制。通過監(jiān)區(qū)、監(jiān)獄、社會三個層面進行自主和聯(lián)合辦班，實現(xiàn)監(jiān)獄生產(chǎn)技能培訓(xùn)與社會就業(yè)技能培訓(xùn)的有機結(jié)合，切實增強罪犯回歸社會后自食其力的能力。四是建立信息溝通機制。搭建監(jiān)獄與地方司法行政機關(guān)專用網(wǎng)絡(luò)平臺，通過定期和不定期的信息通報反饋，實現(xiàn)信息資源互通共享，全面掌握罪犯入監(jiān)、服刑和出獄后的各方面情況，確保刑釋解教人員人人有登記、個個有著落。

三、多措并舉，推動聯(lián)合幫教有效延伸

為了克服過去司法行政部門協(xié)調(diào)安置幫教工作“疲軟”的現(xiàn)象，我們積極爭得黨委政府的重視和有關(guān)部門支持以及社會力量的幫助，形成了齊抓共管、多措并舉、整體聯(lián)動的工作格局。一是高度重視，齊抓共管。市委、市政府定期召開由司法、民政、工商、稅務(wù)、勞動、教育部門參加的聯(lián)合幫教“雙延伸”工作協(xié)調(diào)會議，重點研究出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，解決刑釋解教人員及服刑在教人員家庭困難。同時，將“雙延伸”工作納入全市社會治安綜合治理考評和全市司法行政系統(tǒng)主要目標考核責(zé)任制之中，量化細化，進行考核。二是因人施策，無縫對接。監(jiān)獄按照懲罰和改造相結(jié)合、教育和勞動相結(jié)合的原則，嚴格落實監(jiān)管改造措施，努力做到因人施教、一人一策。全市各級黨委、政府積極采取措施，落實了必送必接和教育管理制度，有效防止了漏管失控。三是多措并舉，力求實效。為實現(xiàn)監(jiān)、所與社會無縫對接，使刑釋解教人員可查、可控、可管、可幫，最大限度地降低刑釋解教人員重新違法犯罪率，市民政部門為符合低保條件的刑釋解教人員均辦理了低保補助；勞動就業(yè)部門對刑滿釋放、外出務(wù)工人員免費培訓(xùn)技能，推薦安置就業(yè)。我們還通過舉辦“中華魂”中華傳統(tǒng)美德教育講座、“情系中秋”親情幫教活動、在監(jiān)獄設(shè)立市司法局監(jiān)獄法律援助聯(lián)絡(luò)處形式，放大“雙延伸”聯(lián)合幫教工作成效?！半p延伸”活動開展以來，為服刑人員講解相關(guān)的法律知識，現(xiàn)場解答法律咨詢60人次，受理法律援助案件2起。一些縣(市)區(qū)還專門建立了安置幫教基地，安置刑釋解教人員。

四、積極推進“兩基”建設(shè)，拓寬刑釋解教人員就業(yè)安置渠道

我們以“安其身，穩(wěn)其心，育其人，正其本”為目標，以加強刑釋解教人員回歸管理為重點，創(chuàng)新社會管理方式，探索安置刑釋解教人員就業(yè)新途徑，著重加強安置基地建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。先后安置刑釋解教人員408人，培訓(xùn)就業(yè)人員286人，刑釋 解教人員得到安置和受到就業(yè)培訓(xùn)人員無重新犯罪。

在安置基地建設(shè)上，一是鼓勵刑釋解教人員創(chuàng)辦基地。XX區(qū)扶持兩名釋解人員成立私營企業(yè)，創(chuàng)辦安置幫教基地，承擔(dān)刑釋解教人員的過渡性安置?；刈詣?chuàng)辦以來，先后安置刑釋解教人員318人次，無一重新犯罪。二是在重點企業(yè)建立基地。區(qū)幫助刑釋解教人員的木業(yè)公司、精信和建筑安裝有限公司、木業(yè)有限責(zé)任公司建立安置基地。僅20xx年以來，三個基地就安置刑釋解教人員106人。三是把公益崗位做為基地。區(qū)政府預(yù)留一定數(shù)量的公益性崗位，安排刑釋解教人員就業(yè)。今年以來已有近50人在公益崗位就業(yè)。在培訓(xùn)基地建設(shè)上，市政府投資40萬元，依托南岔技師學(xué)院創(chuàng)辦了刑釋解教人員安置就業(yè)培訓(xùn)基地，積極開展汽車維修、物業(yè)管理、電焊、機加、廚師、美容美發(fā)、種植養(yǎng)殖等實用型職業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)已培訓(xùn)學(xué)員286人。

聯(lián)合幫教“雙延伸”活動在促進社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。一是溝通順暢，信息共享。服刑人員基本信息溝通平臺發(fā)揮了重要作用，雙方能夠及時準確地掌握服刑人員釋放前和釋放后的基本信息，無脫節(jié)現(xiàn)象發(fā)生。轉(zhuǎn)遞刑滿釋放通知書（五聯(lián)單）、出監(jiān)鑒定意見等材料，投遞準確率由過去的87%達到現(xiàn)在的100%。二是形成互補，實現(xiàn)共贏。通過開展聯(lián)合幫教“雙延伸”工作，社會幫教有效地彌補了監(jiān)獄自身教育改造的不足，增強了教育改造成效，使教育改造工作由空洞的“無形說教”變成了實實在在的“有形動力”，形成了積極向上的“效應(yīng)”，帶動了全獄罪犯的思想改造，由“羨慕犯人的待遇”到“學(xué)習(xí)犯人的行動”，教育改造整體質(zhì)量有了明顯提高，監(jiān)獄頑危犯轉(zhuǎn)化率達70%以上，罪犯遵紀服法率達到97%以上，教育改造工作在全局名列前茅，有力地促進了監(jiān)管安全“四無”目標的實現(xiàn)。三是有效解決了一些監(jiān)管工作中的難點問題。我們通過幫助監(jiān)獄協(xié)調(diào)解決監(jiān)管改造工作中遇到的問題，有力地保障了監(jiān)獄教育改造工作的順利進行。監(jiān)獄在全省監(jiān)獄系統(tǒng)評比中獲第一名。釋放的68名籍刑釋人員全部及時接回，沒有再發(fā)生流失斷茬現(xiàn)象，無一例重新違法犯罪。四是自主創(chuàng)業(yè)，回饋社會?；顒娱_展以來，全市僅刑釋人員自謀職業(yè)者就占到了60%，開辦了10家過渡性安置企業(yè)，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，共計捐款13600元。目前，在受助者中已有82人考入本科，其中重本11人。20xx年，青海省XX縣發(fā)生地震后，我市的刑釋解教人員主動為災(zāi)區(qū)捐款5800元。目前全市刑釋解教人員重新犯罪率由去年的2.9%降至1%，“雙延伸”工作的效果正在逐步顯現(xiàn)

第三篇：安置幫教責(zé)任書

刑釋解教人員安置幫教責(zé)任書

為全面落XXX刑釋解教人員安置幫教工作，提高安置幫教工作水平，預(yù)防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，結(jié)合本轄區(qū)安置幫教工作實際，由社區(qū)安置幫教小組與被幫教人簽訂如下安置幫教責(zé)任書：

一、被幫教人自愿接受社區(qū)安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組的定期幫教；

二、社區(qū)安置幫教工作小組每個季度至少要對被幫教人進行談話一次，宣傳有關(guān)政策和法律法規(guī)，并做好談話記錄，并對被幫教人的幫教情況如實、及時地向司法所反映、匯報、做到不漏管、不脫管；

三、社區(qū)安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全各項幫教制度。對被幫教人進行政治上關(guān)心、生活上支持，落實幫教政策，確保幫教質(zhì)量。對主觀惡性深、改造效果差、有重新犯罪傾向的，要協(xié)同公安司法機關(guān)，加強管控。對確已改好的刑釋人員5年期滿、解教人員3年期滿，要及時上報司法所解除幫教。

四、幫教責(zé)任書一式三份，各社區(qū)安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組、被幫教人各執(zhí)一份，街道司法所備案一份，由司法所負責(zé)檢查、監(jiān)督協(xié)議書的落實情況。

社區(qū)安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組（蓋章）被幫教人（簽字）：

年月日年月日

第四篇：安置幫教責(zé)任書

安置幫教責(zé)任書

為了更好地做好我縣的安置幫教工作，確保一方平安，減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)上級文件精神，縣安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作站簽訂安置幫教工作責(zé)任書。

一、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及工作網(wǎng)絡(luò)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立有黨政領(lǐng)導(dǎo)參加，不少于3人的安置幫教領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成員可以包括司法所、婦聯(lián)、共青團、企業(yè)負責(zé)人、管片民警、調(diào)解、民政等部門人員，每年至少召開2次專門研究此項工作的會議，能解決部分刑釋解教人員的實際問題，并有會議記錄。

二、做好基礎(chǔ)檔案工作。

1、對于三年期、五年期幫教對象，要做到人員清、底數(shù)明。

2、做好三年期、五年期幫教對象的檔案變更管理工作，包括人員的變更、婚姻狀況、工作單位、收入情況及家庭情況。出現(xiàn)重新犯罪人員及時上報。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作站與村（居）幫教小組簽訂責(zé)任狀，村（居）幫教小組與被幫教人簽訂幫教協(xié)議。

三、定期開展多種形式的幫教工作。

做到每名幫教對象要有相應(yīng)的幫教責(zé)任人，幫教措施具 1

體，工作有記錄，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時處理，不出現(xiàn)激化，每半年將幫教記錄歸入幫教檔案。

四、做好安置幫教工作的信息、調(diào)研活動。

各單位每年要報2條以上安置幫教信息，年終對全優(yōu)單

位予以獎勵，出現(xiàn)重新犯罪的予以通報批評。

五、經(jīng)常了解和掌握幫教對象的情況，及時同村（居）

委會等相有關(guān)部門做好工作。

六、大力發(fā)展有條件的被幫教人員入黨、入團、參加村

民委員會選舉。

西和縣安置幫教領(lǐng)導(dǎo)辦公室：（蓋章）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幫教工作站：（蓋章）

年月日

第五篇：安置幫教責(zé)任書

安置幫教責(zé)任書

責(zé)任單位：面沖村委會2013責(zé)任人員：姓名性別 男年齡（負責(zé)人）：單位職務(wù) 主任電話為全面落實刑釋解教人員安置幫教工作，提高安置幫教工作水平，預(yù)防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，結(jié)合本轄區(qū)安置幫教工作實際，由社區(qū)安置幫教小組與被幫教人簽訂如下安置幫教責(zé)任書：

一、被幫教人自愿接受社區(qū)安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組的定期幫教；

二、社區(qū)安置幫教工作小組每個季度至少要對被幫教人進行談話一次，宣傳有關(guān)政策和法律法規(guī)，并做好談話記錄，并對被幫教人的幫教情況如實、及時地向司法所反映、匯報、做到不漏管、不脫管；

三、社區(qū)安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全各項幫教制度。對被幫教人進行政治上關(guān)心、生活上支持，落實幫教政策，確保幫教質(zhì)量。對主觀惡性深、改造效果差、有重新犯罪傾向的，要協(xié)同公安司法機關(guān)，加強管控。對確已改好的刑釋人員5年期滿、解教人員3年期滿，要及時上報司法所解除幫教。

四、幫教責(zé)任書一式三份，各社區(qū)安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組、被幫教人各執(zhí)一份，街道司法所備案一份，由司法所負責(zé)檢查、監(jiān)督協(xié)議書的落實情況。

責(zé)任單位（蓋章）被幫教人（簽字）： 負責(zé)人（簽名）

年月日年月日