第一篇：?jiǎn)T工工裝及胸牌管理規(guī)定

JDL餐飲管理有限公司

《員工工裝及胸牌管理規(guī)定》

一、目的：為規(guī)范公司全國(guó)分店的員工形象，統(tǒng)一員工在工作崗位的著裝，以及對(duì)員工工裝、胸牌的管理，特制定本規(guī)定。

二、范圍：適用JDL全國(guó)各分店。經(jīng)公司研究，工裝納入JDL“三個(gè)統(tǒng)一”統(tǒng)一形象的核心內(nèi)容；工裝在款式、色澤、面料、制作的選擇上，由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)結(jié)合公司現(xiàn)在的主流裝修貼身設(shè)計(jì)，力求JDL形象標(biāo)準(zhǔn)化；工裝質(zhì)地優(yōu)良、特點(diǎn)突出，有JDL文化的傳承和連續(xù)性。

三、職責(zé)：

1.JDL餐飲管有限公司負(fù)責(zé)員工工裝和胸牌的統(tǒng)一定制、配發(fā)和管理。

2.各分店經(jīng)理或其指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本店內(nèi)所有工裝及胸牌的管理。

四、工作程序：

1.員工工裝分為秋冬裝（長(zhǎng)袖）、夏裝（短袖）2種。全國(guó)分店和新加盟分店，必須按照

公司要求的時(shí)間內(nèi)，把員工服裝對(duì)應(yīng)的尺碼進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。

2.員工工裝及胸牌必須在日常經(jīng)營(yíng)中穿戴，員工必須愛(ài)惜工裝和保持清潔，穿戴不清潔工

裝的員工禁止上崗，并要求分店經(jīng)理對(duì)其本人予以處罰。

五、使用管理及要求：

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? 工裝原則上每2年更換一次。工裝不得有破爛和油膩污垢現(xiàn)象，否則必須要進(jìn)行清洗或者更換。如遇非正常損壞或遺失，第一時(shí)間內(nèi)由分店經(jīng)理向公司提出要求，進(jìn)行添置。員工在餐廳內(nèi)和值崗期間必須按規(guī)定穿著工裝，佩戴胸牌。員工著工裝須平展、整潔、配套，領(lǐng)、袖口扣好；不得挽起袖子或卷起褲腳。佩戴胸牌要干凈整潔，不得歪歪扭扭。員工工裝所配套的鞋襪，在同一餐廳必須統(tǒng)一，顏色一致，鞋子必須為黑色或者深色色

調(diào)，和工裝協(xié)調(diào)搭配。鞋面潔凈；鞋子為皮鞋或者深色休閑布鞋。餐廳內(nèi)員工不得穿拖鞋及拖鞋式?jīng)鲂?/p>

員工工裝配套的發(fā)型必須符合公司員工手冊(cè)要求，男士應(yīng)短發(fā)，保持面部及全身清潔；女士應(yīng)淡妝，統(tǒng)一發(fā)飾。

需配備工裝和胸牌的員工由各分店向公司提出申請(qǐng)，公司匯總核實(shí)后安排制作。由各區(qū)域辦事處監(jiān)管工裝的使用情況，并定期匯報(bào)公司。

員工工裝的定制費(fèi)用有各分店承擔(dān)，各分店根據(jù)自身情況合理安排處理工裝費(fèi)用項(xiàng)目。任何人不得將工裝和胸牌轉(zhuǎn)借給非JDL餐廳工作人員。擅自轉(zhuǎn)借他人，對(duì)公司形象造? ? ? ?

成一定影響的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

六、工裝統(tǒng)一管理著裝及胸牌檢查考核：

1.公司市場(chǎng)部對(duì)全國(guó)分店員工規(guī)范著裝和佩戴胸牌負(fù)有監(jiān)督、檢查的職責(zé)，進(jìn)行不定期抽

查。

2.對(duì)于不遵守著裝、胸牌佩戴要求者，依照評(píng)星制度進(jìn)行考核管理。

3.自本工裝下發(fā)到各店之日起，以前的各款式工裝暫停使用【老工裝公司將擇期統(tǒng)一收集

后，以慈善事業(yè)的形式，捐獻(xiàn)給社會(huì)福利事業(yè)?！?/p>

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

JDL餐飲管有限公司

柳先生：***

2011-10-16

第二篇：?jiǎn)T工胸牌使用管理規(guī)定

員工胸牌使用管理規(guī)定

為進(jìn)一步提高公司管理水平，加強(qiáng)對(duì)公司員工的管理，規(guī)范員工日常行為，維護(hù)公司秩序，根據(jù)公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)員工胸牌的使用與管理規(guī)定如下：

一、胸牌的使用范圍

胸牌的使用范圍為除按規(guī)定佩戴電子胸卡以外的公司所有員工。

二、胸牌的佩戴要求

1、員工胸牌是公司員工的身份證明，是識(shí)別公司員工的直接依據(jù)，胸牌的佩戴位置為外衣的左胸前；

2、員工進(jìn)入公司大門(mén)時(shí)必須佩戴胸牌，以此做為門(mén)衛(wèi)工作人員識(shí)別員工的依據(jù)，對(duì)未佩戴胸牌者，門(mén)衛(wèi)有責(zé)任并有權(quán)拒絕其進(jìn)入大門(mén)；

3、員工到公司餐廳就餐必須佩戴胸牌，不佩戴胸牌食堂工作人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入餐廳就餐；

4、外來(lái)人員需到食堂就餐，由接待部門(mén)到行政管理部開(kāi)據(jù)證明，就餐人員憑證明到餐廳用餐，費(fèi)用自負(fù)；

5、員工在正常工作時(shí)間內(nèi)是否佩戴胸牌，由部門(mén)根據(jù)自身工作特點(diǎn)確定。工作時(shí)間以外，在公司內(nèi)必須按規(guī)定正確佩戴胸牌，以證明自己為公司員工。

三、胸牌發(fā)放規(guī)定

1、胸牌發(fā)放時(shí)，由員工所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真核實(shí)后統(tǒng)一簽字領(lǐng)取逐一發(fā)到員工手中；

2、新員工入職，由所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在24小時(shí)內(nèi)到行政管理部辦理員工身份證明，并交1寸免冠照片一張，由行政管理部統(tǒng)一辦理胸牌；

3、員工離職時(shí)，員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要將胸牌收回交行政管理部注銷(xiāo)；

4、各部門(mén)要建立胸牌使用明細(xì)表，并與行政管理部登記的人數(shù)相符；

5、員工胸牌要正確佩戴，妥善保管，避免損壞或遺失，如出現(xiàn)上述情況，本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要立即報(bào)行政管理部，以便及時(shí)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦期間由行政管理部出具該員工身份證明；

6、員工撿到他人胸牌后，應(yīng)及時(shí)交行政管理部。

四、相關(guān)責(zé)任

1、胸牌使用過(guò)程中出現(xiàn)損壞，視情況進(jìn)行修復(fù)，不能修復(fù)予以重做，并交工本費(fèi)三元；

2、胸牌丟失，對(duì)胸牌持有人經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)20元；

3、員工離職未交回胸牌，按丟失論處，其相關(guān)責(zé)任由所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)；

4、對(duì)員工佩戴胸牌的檢查采取部門(mén)自查與公司抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定佩戴胸牌每次罰款2元；

5、如因員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)原因而未及時(shí)辦理胸牌，又未到行政管理部辦理員工身份證明，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)激勵(lì)2元；

6、員工不得涂改或偽造胸牌，不得以胸牌招搖撞騙，違法亂紀(jì)，凡違反本規(guī)定造成不良后果，視情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分，直至辭退、開(kāi)除。

本規(guī)定自2005年9月15日起執(zhí)行。

行政管理部 二00五年九月十二日

第三篇：?jiǎn)T工工裝管理規(guī)定

工裝管理規(guī)定

為加強(qiáng)公司工裝管理工作,確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,特制定本工裝管理制度。

第一條 管理規(guī)定范圍：

（一）本規(guī)定中的員工工裝，是指因工作需要穿著的由公司統(tǒng)一配發(fā)的服裝。

（二）工裝的配發(fā)穿著期限為三年，自配發(fā)當(dāng)月算起。第二條 工裝配發(fā)范圍：

（一）公司全體在崗職工、勞務(wù)派遣人員、內(nèi)部退養(yǎng)人員應(yīng)配發(fā)工裝。

（二）新轉(zhuǎn)正員工由企管部每三個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次人數(shù)，并在一月內(nèi)按規(guī)定安排配發(fā)工裝。

（三）試用期員工、臨時(shí)用工、返聘人員、勞務(wù)人員等不予配發(fā)工裝。第三條 工裝的配給與著裝規(guī)定

（一）工裝種類(lèi)及配給

1、工裝按照員工所在單位、部室及崗位的不同，分為正裝及工作服兩種；

2、工程單位及后方廠(chǎng)處員工配給正裝（西服一套、春秋襯衫一件、夏季半袖襯衫一件、領(lǐng)帶一條）及工作服（春秋夾克服一套、夏季半袖夾克服兩套）兩種；

3、公司各職能部室員工配給正裝（西服一套、春秋襯衫兩件、夏季半袖襯衫兩件、領(lǐng)帶一條）一種。

（二）著裝規(guī)定

1、施工、生產(chǎn)一線(xiàn)員工工作時(shí)間須著工作服；

2、員工出席公司會(huì)議、慶典及其它公司組織的統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)，須著正裝。

3、特殊情況員工除外，如女員工懷孕期間，可以不著工裝。

（三）下列場(chǎng)合不允許穿著帶有公司標(biāo)識(shí)的工作服、佩戴帶有公司標(biāo)識(shí)的安全帽：

1、從事與公司無(wú)關(guān)的私人交往活動(dòng)；

2、以個(gè)人身份或代表其它單位外出辦事；

3、旅游、探親、上街購(gòu)物；

4、出入酒吧、舞廳等娛樂(lè)場(chǎng)所；

5、其它對(duì)公司形象產(chǎn)生不良影響的場(chǎng)合。第四條 工裝穿著規(guī)定

（一）著裝時(shí)必須扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。春秋、夏服裝不得混穿，工裝與便裝不得混穿。

（二）著夏裝正裝時(shí)，男員工西褲、襯衣，襯衣下擺必須扎在褲腰內(nèi)，腳穿深色皮鞋。女員工西式套裙，腳穿深色皮鞋。

（三）著秋裝正裝時(shí)，男員工襯衣，打領(lǐng)帶，外穿西裝。天冷時(shí)，襯衣外可加穿羊毛衫。女員工襯衣，外穿西裝，天冷時(shí)，可加穿羊毛衫。

（四）辦公室定期或不定期對(duì)員工的日常著裝進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)不按規(guī)定著裝的人員進(jìn)行以下處罰：

1、施工、生產(chǎn)一線(xiàn)員工工作時(shí)間不著工裝的，第一次罰款50元，第二次罰款100元，并予以通報(bào)批評(píng)；

2、不按規(guī)定著裝、換裝或服裝混穿的，一次罰款10元；

3、儀容儀表不整，一次罰款10元；

4、其他不按規(guī)定著裝的行為，比照上述處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。第五條 工裝制作及日常管理

（一）為保證工裝質(zhì)量，工裝由公司指定的正規(guī)廠(chǎng)家生產(chǎn)制作。

（二）企管部應(yīng)及時(shí)做好工裝的定做數(shù)量、制作及發(fā)放計(jì)劃，并安排廠(chǎng)家量體采集數(shù)據(jù)，保證工裝尺寸合適，將工裝有序發(fā)放到員工手中。

（三）企管部發(fā)放工裝時(shí)應(yīng)由領(lǐng)取使用員工進(jìn)行簽字，并做好文本文檔的管理工作。

（四）為保障工裝的完整及質(zhì)量，防止公司財(cái)產(chǎn)流失，做以下規(guī)定：

1、員工不得擅自改變工作裝樣式；

2、員工對(duì)公司配發(fā)的工作裝有清洗、修補(bǔ)和保管的責(zé)任；

3、未到換發(fā)期，工作裝丟失或破損不能穿著時(shí)，應(yīng)向公司書(shū)面申請(qǐng)配發(fā)，費(fèi)用自理；

4、不得典賣(mài)、轉(zhuǎn)借工裝。第六條 日常管理：

（一）凡在禁止場(chǎng)合穿著工裝，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由公司對(duì)其給予經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分。對(duì)公司形象造成不良影響情節(jié)惡劣的，還要追究其單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。

(二)各單位、各部室單位負(fù)責(zé)人為其單位或部室員工穿戴工作服、安全帽管理的第一責(zé)任人。

（三）根據(jù)在案記錄，對(duì)于一年內(nèi)超過(guò)六次違紀(jì)的人員，依據(jù)相關(guān)制度給予紀(jì)律處分。

第七條 本制度由企管部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充、修改 第八條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：工裝管理規(guī)定

《工裝管理制度》

第一章

總 則

第一條 為樹(shù)立和保持會(huì)所良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，對(duì)員工按照統(tǒng)一的著裝準(zhǔn)

則特制訂本制度。

第二條 適合范圍：本制度適用于琉璃時(shí)光會(huì)所員工。第三條 權(quán)責(zé)范圍：各會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人。

第二章

工裝的管理

第一條 新員工工裝的發(fā)放

1、新員工入職前由公司人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放新員工的工裝、工鞋、頭飾、工牌、考勤卡、工具等入職所需物品，新員工在公司辦理完入職手續(xù)后，公司人力資源部通知各會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人新員工報(bào)道的日期后，方可到會(huì)所報(bào)到。

2、換季工裝的申請(qǐng)、發(fā)放

員工換季需要更換工裝時(shí)，由會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)計(jì)出員工需要的工裝數(shù)量，并向公司營(yíng)運(yùn)部進(jìn)行申請(qǐng)，統(tǒng)一日期進(jìn)行發(fā)放當(dāng)季工裝；（夏季5月15日、冬季10月15日）統(tǒng)一日期進(jìn)行回收工裝 員工在領(lǐng)取新版工裝后，需要將舊版工裝于三日后清洗干凈統(tǒng)一交還給會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人。

第二條

崗位著裝要求

1、公司將員工崗位及工作需要按規(guī)定發(fā)給員工工裝。

2、前臺(tái)及行政人員：

冬裝：黑色套裝、黑色皮鞋、黑色頭花；

夏裝：黑色襯衫、黑色裙子、黑色皮鞋、肉色絲襪、黑色頭花。

3、美療部人員：

冬裝：咖色長(zhǎng)袖上衣、咖色長(zhǎng)褲、黑色鞋子、白色棉襪、黑色頭花；

夏裝：咖色長(zhǎng)袖上衣、咖色長(zhǎng)褲、黑色短袖T恤、黑色鞋子、白色棉襪、黑色頭花。

4、保潔員：

冬裝：咖色長(zhǎng)袖上衣、咖色長(zhǎng)褲； 夏裝：咖色長(zhǎng)袖上衣、咖色長(zhǎng)褲。

第三條

工裝的保管方法

員工需自覺(jué)保管好工裝，工裝應(yīng)定時(shí)清洗，保持整潔，清洗干凈后必須熨燙平整，防止變皺、變形；

員工在職時(shí)，如因使用時(shí)間長(zhǎng)（二年以上）而導(dǎo)致工裝損壞，本人申請(qǐng)，會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，方可以舊換新，無(wú)需費(fèi)用；

如有遺失或故意損壞（包括有明顯污漬、脫色、紐扣不全），應(yīng)向會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人報(bào)告，向公司庫(kù)管員說(shuō)明原因，由公司庫(kù)管員補(bǔ)發(fā)工裝，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，具體費(fèi)用如見(jiàn)第四條。

員工離職時(shí)需到公司人力資源部辦理離職手續(xù)，并繳還工裝檢查后，存入庫(kù)房。

第四條

遺失、損壞工裝的賠償及購(gòu)買(mǎi)

1、工裝遺失、購(gòu)買(mǎi)

（1）如員工需要購(gòu)買(mǎi)全新工裝，費(fèi)用按工本費(fèi)計(jì)算。

（2）如員工購(gòu)買(mǎi)公司庫(kù)存的舊工裝，費(fèi)用按工本費(fèi)的一半計(jì)算。

2、工裝損壞、賠償

工裝繳還時(shí)應(yīng)清洗干凈，由公司人力資源部人員必須檢查完好無(wú)損、熨燙平整、扣子齊全，方可存入庫(kù)房，如出現(xiàn)下列情況按制度執(zhí)行：（1）掉一個(gè)鈕扣、拉鎖損壞----扣5元；（2）一個(gè)明顯污點(diǎn)---扣30元；（3）一個(gè)部位脫線(xiàn)---扣50元；（4）有異味、染色----扣15元；（5）工裝不平整---扣15元；（6）衣服變形---扣50元。

第三章

儀容儀表的要求

一

化妝

所有員工上班均需化妝，睫毛、眼線(xiàn)、眼影可三選二，口紅明顯、鮮艷，妝面干凈。未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)扣1分/項(xiàng) 二

發(fā)型

頭發(fā)不得染明顯的顏色、不得挑染，短發(fā)（肩膀以上）者不得剪過(guò)于夸張、或死板的發(fā)型，且必須要有一定發(fā)型，定期修剪，不得凌亂；

長(zhǎng)發(fā)（到肩膀）者必須扎起，涂抹嗜喱水使頭發(fā)光滑、并領(lǐng)取頭花佩帶在指定位置，耳后短發(fā)及劉海必須用黑色鋼夾固定，不得帶有花樣的發(fā)夾；

頭花如有遺失或故意損壞（包括裝飾脫落、松緊帶變松）應(yīng)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告補(bǔ)發(fā)，每個(gè)扣繳成本費(fèi)20元（含車(chē)費(fèi)）；

如因使用時(shí)間長(zhǎng)（12個(gè)月以上）而導(dǎo)致?lián)p壞者可以以舊換新，無(wú)需費(fèi)用。

三

工裝

員工在上班期間須著工裝，工裝必須洗滌干凈、熨燙平整，扣子應(yīng)齊全； 內(nèi)衣不得露出衣外，必須按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)穿著；

工裝應(yīng)當(dāng)愛(ài)惜，如有遺失或故意損壞（包括有明顯污漬、脫色、紐扣不全），應(yīng)向有關(guān)部門(mén)及時(shí)報(bào)告補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)；

如因使用時(shí)間長(zhǎng)（2年以上）而導(dǎo)致?lián)p壞者可以以舊換新，無(wú)需費(fèi)用。四

工牌

員工上班必須佩帶工牌，工牌必須平整的佩帶在指定位置，不得用其它物品遮蓋否則視為未佩帶工牌，工牌如有遺失或故意損壞，應(yīng)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)20元/個(gè)。五

襪子

前臺(tái)及行政人員--著裙裝時(shí)必須穿長(zhǎng)筒、肉色絲襪； 著褲裝時(shí)必須穿肉色絲襪；

絲襪不得破損、縫補(bǔ)、抽絲或太松；

美療部人員及保潔員--白色棉襪、無(wú)修飾（腳面、襪腰）。

六

工鞋

員工必須著指定的工鞋（前臺(tái)及行政人員為黑色軟底高跟皮鞋，美療部人員為黑色布鞋）；

如是統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)的則不得改穿其它款式的鞋子； 鞋面、鞋跟、鞋底必須干凈，不得有明顯污漬；

公司每年補(bǔ)助員工每人二十元，每半年更換一次，工作未滿(mǎn)兩年以上者將自行承擔(dān)當(dāng)年費(fèi)用。七

雙手

手是我們的第二張臉，所有員工的雙手、指甲必須干凈，美療師、美療助理不得留指甲，要定期修剪老化角質(zhì)；

前臺(tái)員工指甲長(zhǎng)了的長(zhǎng)度不得超過(guò)3毫米，做假甲的長(zhǎng)度也應(yīng)適當(dāng)（5毫米以?xún)?nèi)），指甲應(yīng)定期修剪，指甲油不得有明顯脫落的痕跡，做假甲的雙手甲型、圖案應(yīng)協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，如操作失敗的指甲應(yīng)立即祛除，假甲須按時(shí)修補(bǔ)，總之在客人面前的應(yīng)該是一雙干凈、整潔、光滑、美麗的手。八

首飾

頭發(fā)上除頭花和黑色鋼夾外，不得佩戴其它物品，不得佩戴耳環(huán)，只可戴小耳釘（一耳一個(gè)），項(xiàng)鏈只能佩戴一條較細(xì)的黃白金項(xiàng)鏈、鏈墜（1平方厘米內(nèi)），不得佩戴紅繩的護(hù)身符、或其它款式裝飾品；

美療部員工不得戴戒指、手表、手鐲、手鏈類(lèi)物品，操作客人時(shí)不可配戴任何首飾，前臺(tái)員工只能戴不夸張的首飾，結(jié)婚/訂婚戒指（鉆石0.3克拉以?xún)?nèi)）、女款手表、手鏈或手串只能戴一條，其它一律不得佩戴； 所有員工不得戴腳鏈。

第四章

著裝規(guī)定

1、著工裝即代表本會(huì)所之精神，必須保持整潔。

2、為方便工作，工裝可以穿出會(huì)所以外，但同時(shí)應(yīng)保持會(huì)所形象。（只的是工作時(shí)間工出，下班不可穿回家）

3、員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表大方、整潔、得體。

4、員工著裝、發(fā)型、化妝、首飾、鞋、襪等由各會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每日檢查，違反者一律按以上規(guī)定以予扣分處理。

第五篇：工裝管理規(guī)定

工裝管理規(guī)定

第一條目的

為樹(shù)立和保持良好的公眾形象，展示員工精神風(fēng)貌，特對(duì)公司工裝的制定、領(lǐng)用、著裝和日常管理作出如下規(guī)定。

第二條負(fù)責(zé)部門(mén)

管理部為公司工裝的管理部門(mén)，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作。

第三條工裝發(fā)放范圍及配置標(biāo)準(zhǔn)

本規(guī)定所指工裝發(fā)放范圍是公司全體員工。

試用期員工不在發(fā)放之列，轉(zhuǎn)正之后再進(jìn)行工裝制作。員工工裝配置標(biāo)準(zhǔn)如下： 男裝：

長(zhǎng)袖襯衫、西裝上衣、西裝褲、領(lǐng)帶各一件 女裝：

長(zhǎng)袖襯衫、西裝上衣、西裝褲各一件。

第四條工裝的發(fā)放

工裝發(fā)放由管理部統(tǒng)一辦理，發(fā)放工裝時(shí)，領(lǐng)取人簽字后方可領(lǐng)用。管理部建立工裝管理明細(xì)，明確領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用人、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。

第五條工裝著裝要求

1、所有員工周一至周五必須著工裝，周六上午可以自由著裝。著裝要保證整潔、得體、大方，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好形象。

2、試用期員工在工作期間及試用期結(jié)束后、工裝尚未定制完成的，應(yīng)著相近款式、顏色的職業(yè)正裝上班。

3、員工的服裝不得私自亂借，嚴(yán)禁丟失和損壞，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

4、員工穿著工裝時(shí)要整體統(tǒng)一，工裝和普通服裝不得混穿、亂搭。

5、季節(jié)性換裝時(shí)，各部門(mén)應(yīng)按照公司通知統(tǒng)一換裝，避免出現(xiàn)春秋裝與夏裝混穿現(xiàn)象。

6、工程技術(shù)中心員工在公司辦公或者見(jiàn)客戶(hù)必須穿工裝，外出施工必須穿施工工作服。

第六條工裝保管

1、不得隨便改變工裝樣式。

2、不得轉(zhuǎn)接公司以外人員使用。

3、工裝應(yīng)保持整潔，員工需自行清洗或修補(bǔ)。

4、管理部負(fù)責(zé)員工工裝的發(fā)放、監(jiān)督、檢查。

第七條工裝管理

1、新入職員工原則上不直接定制工裝，試用期滿(mǎn)后留用的再行定制。

2、工裝在使用過(guò)程中，員工提出補(bǔ)做要求的，需向管理部提出申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后，由管理部負(fù)責(zé)采購(gòu)制作；因員工個(gè)人使用不當(dāng)造成的，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

3、工裝原則上兩年更換一次，由公司管理部統(tǒng)一安排制作。

4、工裝折舊期限為兩年，按入職時(shí)間做如下規(guī)定：

員工自轉(zhuǎn)正之日起發(fā)放工裝。工裝發(fā)放后，不滿(mǎn)三個(gè)月自動(dòng)離職或公司決定勸退、辭退的，由員工個(gè)人承擔(dān)工裝制作費(fèi)用的百分之百；不滿(mǎn)一年的個(gè)人承擔(dān)百分之五十；滿(mǎn)一年不滿(mǎn)兩年的個(gè)人承擔(dān)百分之三十，費(fèi)用自工資中扣除。工裝由員工帶走。

第八條處罰

員工上班時(shí)間，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，或著裝不規(guī)范，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定員工10元/人次、部門(mén)負(fù)責(zé)人20元/人次，副總經(jīng)理及總經(jīng)理50元/人次，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，回家更換工裝再來(lái)上班。第2次及以后不按標(biāo)準(zhǔn)著裝，依次累計(jì)處罰。一月連續(xù)違反3次以上者，追加罰款50元，所有罰款計(jì)入公司水果基金。

第九條以上規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)解釋