第一篇：京信通信系統(tǒng)公司范文

京信通信2012年校園招聘

——未來，無限延伸

一、公司簡介

京信通信成立于1997年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)于一體的移動通信設(shè)備專業(yè)廠商，致力于為客戶提供無線優(yōu)化、傳輸與接入的整體解決方案。

京信通信注重自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，擁有無線優(yōu)化、覆蓋接入、天線及基站子系統(tǒng)、無線傳輸與接入四大產(chǎn)品線，在各產(chǎn)品領(lǐng)域均掌握了核心關(guān)鍵技術(shù)，擁有眾多自主知識產(chǎn)權(quán)，是國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略示范企業(yè)，國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)。

京信通信在廣州科學(xué)城設(shè)有總部研發(fā)基地，在中國南京、美國弗吉尼亞及加利福尼亞分別設(shè)有研究所，現(xiàn)有員工1萬余人。

集團建立起覆蓋全球的市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全球業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。先后在亞太、歐洲、北美、南美設(shè)立10余個海外分支機構(gòu)，于全球60多個國家和地區(qū)開展產(chǎn)品銷售和技術(shù)服務(wù)；在中國內(nèi)地設(shè)有30余個分支機構(gòu)。

集團自2003年于香港聯(lián)交所主板上市以來（2342.HK），持續(xù)保持營業(yè)收入快速增長，銷售收入由2003年的8.06億港元穩(wěn)步上升至2010年的51.9億港元，于2010年成功躋身恒生綜合指數(shù)成分股行列。先后入選中國《IT經(jīng)理世界》及臺灣《數(shù)字時代》“內(nèi)地科技100強”、《福布斯》“亞太區(qū)中小企業(yè)200強”及《金融亞洲》“最佳中型企業(yè)”。

展望未來，京信通信將繼續(xù)專注于無線通信領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，力爭成為世界無線優(yōu)化、傳輸與接入領(lǐng)域的佼佼者，為客戶貢獻理想價值。

二、招聘時間與地點

?10月20日長春理工大學(xué)

三、2012年校園招聘職位及專業(yè)

序號

2專業(yè)線 職位 軟件工程師嵌入式工程師 算法工程師專業(yè)需求 通信、電子、計算機、軟件、應(yīng)用數(shù)學(xué)、自動化、信號與信號處理等專

業(yè) 軟件類 4

硬件類電源工程師 通信協(xié)議軟件工程師FPGA工程師 DSP工程師硬件工程師 通信、電子、計算機、機械設(shè)計及自動化、應(yīng)用物理等專業(yè)

項目質(zhì)量類

21市場類 管理培訓(xùn)生 財務(wù)類 人事類 商務(wù)類 調(diào)測類 結(jié)構(gòu)類 射頻類 射頻工程師天線工程師 電氣工程師結(jié)構(gòu)/工藝工程師 測試工程師 中試工程師 ATS工程師質(zhì)量工程師具有通信專業(yè)背景，有志于從事研發(fā)質(zhì)量、項目管理 項目管理工程師 技術(shù)支持工程師管理培訓(xùn)生 會計、審計 招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系 商務(wù)文員 通信工程、計算機等相關(guān)專業(yè) 管理類相關(guān)專業(yè) 財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè) 人力資源、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè) 中文、商務(wù)英語、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) 通信、電子、計算機、軟件、自動化測試等專業(yè) 通信、機械設(shè)計及自動化、工業(yè)設(shè)計等專業(yè) 通信、電子、電磁場與微波、無線電物理等專業(yè)

注：以上職位學(xué)歷要求均為本科及以上學(xué)歷。

四、人力資源政策

公司自成立之初便奉行“以人為本”和“能者居前，人才輩出”的用人理念，依托企業(yè)文化積極創(chuàng)建和諧的人性化管理環(huán)境，為所有員工提供良好的發(fā)展空間，豐厚的價值回報以及公平的就業(yè)機會。京信視員工為企業(yè)最寶貴的財富，將人才視為企業(yè)之本，用富有競爭力的薪酬福利吸引人，用事業(yè)留住人，用感情凝聚人，營造出一個育才、選才、用才、留才、引才的良好環(huán)境。

職業(yè)發(fā)展：提供給員工完善的職業(yè)發(fā)展體系與沒有天花板的舞臺；

員工培訓(xùn)：配套員工職業(yè)發(fā)展的全面人才培養(yǎng)計劃；

社會保障：為您購買養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險與住房公積金；

生活福利：線路遍及廣州的上下班交通車，優(yōu)美的就餐環(huán)境，公寓式住宿環(huán)境；

工作時間：每天工作7.5小時，每周工作5天；

有薪假期：提供國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日，春節(jié)期間更長休假；

員工活動：每年定期舉行大型集體活動，如運動會、團隊拓展、青年聯(lián)誼、大型演出等，所有員工均可享受公司組織的年度旅游活動。

員工保?。喊才拍甓葐T工體檢及心理保健。

五、注意事項與聯(lián)系方式

有意向的同學(xué)可先行將個人資料發(fā)送至指定郵箱（combahr@comba.com.cn），或在宣講現(xiàn)場投遞簡歷?，F(xiàn)場投遞簡歷應(yīng)包括個人學(xué)習(xí)生活履歷、學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、四六級證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、相關(guān)獲獎或資格證書復(fù)印件等。在投遞簡歷時，請注明自己感興趣的職位。

電子郵箱：combahr@comba.com.cn訪問網(wǎng)址：.cn

集團總部：廣州市蘿崗區(qū)科學(xué)城神舟路10號郵編：510663

京信通信，期待您的加入！

第二篇：京信通信系統(tǒng)控股有限公司

京信通信系統(tǒng)控股有限公司系香港聯(lián)交所掛牌上市公司（股票代號HK02342），成立于1997年，是一個集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)于一體的現(xiàn)代移動通信外圍設(shè)備專業(yè)廠家，主要產(chǎn)品有：移動通信直放站、室內(nèi)分布系統(tǒng)、功率直放機、數(shù)字微波、移動通信天線和射頻器件。

京信通信具有強大的、獨立自主的研發(fā)力量。在射頻微波技術(shù)、計算機軟硬件技術(shù)、天線技術(shù)、光通信技術(shù)和無線通信技術(shù)方面，擁有自主核心技術(shù)。目前，研發(fā)中心擁有由大批資深專家領(lǐng)銜的200多人的專業(yè)科研隊伍，從事各類無線覆蓋與傳輸產(chǎn)品的研發(fā)；京信與清華大學(xué)合作，在公司總部設(shè)立了清華大學(xué)“微波與數(shù)字通信國家重點實驗室”廣州工程研究站；京信與清華大學(xué)開展聯(lián)合辦學(xué)，設(shè)立了清華大學(xué)電子與通信工程碩士班；為確保公司技術(shù)與國際接軌，京信與在美投資的Wave Lab聯(lián)合從事微波設(shè)備的研發(fā)。

步入新世紀(jì)，京信通信先后通過ISO9001：2000、美國FCC和UL認(rèn)證，并被評為“外商投資先進技術(shù)企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”，2003年被國家科技部認(rèn)定為“重點高新技術(shù)企業(yè)”，并承擔(dān)了國家級火炬計劃重點項目——“800MHz CDMA移動通信直放站”項目……

京信在中國內(nèi)地?fù)碛旋嫶蟮氖袌龇?wù)網(wǎng)絡(luò)，7大分公司及28大辦事處、商代處；在海外，京信通信先后在新加坡、瑞典設(shè)立分公司，產(chǎn)品遠銷東南亞、中東、美國、歐洲等。經(jīng)年的耕耘，京信通信已成為移動通信運營商密切的技術(shù)合作伙伴。為此，京信通信不僅能夠提供性能優(yōu)越的3G、2G設(shè)備，更提供最優(yōu)的解決方案和專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。協(xié)助移動通信運營商建造無限延伸的優(yōu)質(zhì)覆蓋網(wǎng)絡(luò)，是京信通信矢志不渝的使命。

2004年9月底，京信科學(xué)城基地項目建設(shè)正式啟動。該項目總用地面積4萬平方米，規(guī)劃總建筑面積約為5萬平方米。建成后，它將會加快京信立足神州走向全球的步伐，成為京信再次騰飛的新起點。

展望未來，京信人秉承“追求和諧，追求完美”的經(jīng)營理念，將繼續(xù)專注于無線通信領(lǐng)域發(fā)展，努力為運營商提供更優(yōu)質(zhì)的無線覆蓋和傳輸?shù)恼w解決方案，以配合無線通信事業(yè)的高速發(fā)展，并力爭成為世界無線通信覆蓋領(lǐng)域的佼佼者。

第三篇：京信通信面試

京信通信面試心得

這次面試還只面了技術(shù)，不知道人事面試還有沒有機會，希望有吧。

我報的是WLAN工程師，面試我們的是一個很隨和的人(不過不知道他技術(shù)怎么樣)。其實也沒怎么問，只是問了我們的一些網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)情況，關(guān)于WLAN方面的知識問的很少（這一點很難相信，畢竟我報的是WLAN工程師職位嘛）。

面試完之后給我們發(fā)了一張技術(shù)方面的試卷，個人覺得做得還可以全部做完了。之后面試官說人事經(jīng)理不在（不知道是不是真的不在,個人有一點點懷疑），叫我們等人事面試通知，是近兩天吧，因為我也等不了那么久了，真的希望快點出去。希望能夠接到電話吧，期待中。。。。

Name leizhengchao

2012-3-1 Bluefox lab

第四篇：京信通信2016年年報

（2016年3月22日，香港訊）─全球領(lǐng)先的無線解決方案供應(yīng)商京信通信系統(tǒng)控股有限公司（「京信通信」或「集團」，香港股份代號：2342）今天欣然公布截至2015年12月31日止經(jīng)審核之業(yè)績。

2015年，集團收益增加0.6%至67.71億港元，毛利增加8.8%至19.14億港元，毛利率亦增加至28.3%，主要由于優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)致生產(chǎn)成本降低所致。由于收益錄得增長、整體毛利率持續(xù)改善，加上推行多項有效成本控制措施令營運效益有所提升，盡管外匯虧損抵銷了部份貢獻，集團的經(jīng)營溢利仍錄得顯著增長，純利亦因而同比增加40.9%至2.13億港元。董事會建議派發(fā)2015年末期股息每股普通股1.8港仙（2014年：1.3港仙），并建議股東每持有十股現(xiàn)有普通股獲派發(fā)一股紅股。

京信通信副主席兼總裁張躍軍先生表示：「盡管近期全球金融市場頗為動蕩，加上中國內(nèi)地經(jīng)濟增長放緩令市場情緒下滑，然而移動通信行業(yè)的發(fā)展在全球不明朗因素環(huán)境影響下仍然較為樂觀，并在數(shù)字經(jīng)濟不斷發(fā)展的帶動下，繼續(xù)平穩(wěn)有序運行。在過去一年，集團審慎推進業(yè)務(wù)發(fā)展，維持穩(wěn)定收益水平，業(yè)績繼去成功扭虧為盈后持續(xù)上揚，充分體現(xiàn)集團的強大能力。我們相信，隨著中國內(nèi)地進入4G網(wǎng)絡(luò)的投入期，加上移動通信用戶上升，移動數(shù)據(jù)流量顯著增長，移動網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍日漸擴大、網(wǎng)絡(luò)性能日益提升等有利因素，均有助推動集團業(yè)績顯著發(fā)展?！?/p>

年內(nèi)，來自3G及4G移動寬帶項目的收益增長11.8%至34.59億港元，占集團收益51.1%。來自中國移動集團之收益減少34.1%至21.14億港元，占集團收益的31.2%；來自中國聯(lián)通集團之收益大幅增長83.1%至17.34億港元，占集團收益的25.6%；來自中國電信集團之收益增長38.6%至15.77億港元，占集團收益的23.3%。國際市場方面，盡管來自國際客戶之收益維持穩(wěn)定，但由于移動網(wǎng)絡(luò)運營商進行更多直接采購，而非透過核心設(shè)備制造商進行分包，令來自核心設(shè)備制造商之收益有所減少，以致來自國際客戶及核心設(shè)備制造商的收益錄得下跌，減少15.8%至11.35億港元，占集團收益的16.8%。

由于中國內(nèi)地在本年初發(fā)放LTE FDD牌照后，持續(xù)進行4G網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)，來自天線及子系統(tǒng)業(yè)務(wù)之收益增長18.2%至30.92億港元，占集團收益的45.7%。來自無線優(yōu)化業(yè)務(wù)之收益減少12.0%至10.04億港元，占集團收益的14.8%。來自無線接入及傳輸業(yè)務(wù)之收益減少15.2%至2.86億港元，占集團收益的4.2%。來自服務(wù)的收益減少9.4%至23.89億港元，占集團收益的35.3%。

核心業(yè)務(wù)方面，年內(nèi)，集團在海內(nèi)外市場皆取得鼓舞進展，成功奪取多個大型室內(nèi)無線項目，包括一些主要商貿(mào)大廈、區(qū)域性大型會議及展覽場館。此外，集團借若干無線設(shè)備更晉身為移動網(wǎng)絡(luò)運營商的主設(shè)備供應(yīng)商，充份說明了無線設(shè)備于移動網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)鏈的重要性日益凸顯。除近期之新合約外，集團預(yù)期未來一年將較二零一五年取得更多網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化招標(biāo)項目。另外，京信通信再次獲評為基站天線全球「一級供應(yīng)商」。四家全球「一級供應(yīng)商」于二零一五年合共占全球基站天線份額一半以上。因此，集團有信心其全球領(lǐng)導(dǎo)地位長遠仍可保持穩(wěn)固。憑借在基站天線行業(yè)的品牌聲譽及成功經(jīng)驗，集團相信可成功擴展其他產(chǎn)品線，促進未來可持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)新業(yè)務(wù)方面，集團正積極擴展專用網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，開發(fā)滿足不同企業(yè)營運商獨特需求之高度定制專用網(wǎng)絡(luò)通信方案，如軌道通信方案、保安通信方案、海上通信方案等。同時，集團已于本進軍室內(nèi)位置服務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)，計劃逐步向餐飲設(shè)施、娛樂場所、醫(yī)療中心等推廣其行業(yè)應(yīng)用Wi-Fi方案，并透過不同市場推廣渠道發(fā)掘更多應(yīng)用場景。另外，集團正透過自主研發(fā)提供全新衛(wèi)星解決方案，逐步橫向擴展其產(chǎn)品組合。集團已準(zhǔn)備推出該新產(chǎn)品線，并會利用與無線解決方案領(lǐng)先地位的協(xié)同效應(yīng)，力爭在中國內(nèi)地該高端獨特領(lǐng)域之市場份額。隨著數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，集團結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)分析兩者技術(shù)優(yōu)勢作為其數(shù)字策略的方針，制定一系列智能解決方案，可應(yīng)用于倉庫管理、景區(qū)覆蓋及汽車數(shù)據(jù)傳輸，讓企業(yè)進行數(shù)據(jù)存儲、無線存貨管理、智能調(diào)度、GPS定位、智能認(rèn)證及安全功能。集團預(yù)期，企業(yè)網(wǎng)的『互聯(lián)網(wǎng)+』將形成集團新的業(yè)績增長點。

京信通信主席霍東齡先生總結(jié)道：「全球經(jīng)濟存在不明朗因素，然而，由于用戶群不斷擴大帶來剛性需求，加上用戶向移動寬帶的迅速遷移增加對優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)服務(wù)的需求，以及在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展拉動下，集團對移動通信行業(yè)前景仍然抱持審慎樂觀態(tài)度。集團會一如往常密切監(jiān)察市場變動，并適時調(diào)整策略。同時，集團將會以開放而審慎態(tài)度物色適當(dāng)?shù)耐顿Y及合作機遇，積極推進業(yè)務(wù)發(fā)展，力爭實現(xiàn)『開拓商機、創(chuàng)新價值、變革機制、提升性能』的目標(biāo)，繼續(xù)推動集團變革步伐，促進整體業(yè)務(wù)再闖高峰。」

第五篇：京信通信誠聘2010屆畢業(yè)生

京信通信誠聘2010屆畢業(yè)生

一、京信通信公司簡介

京信通信是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)于一體的移動通信外圍設(shè)備專業(yè)廠商，致力于為客戶提供無線覆蓋和傳輸?shù)恼w解決方案，于2003年在香港聯(lián)交所主板上市（2342.HK），是國內(nèi)同行業(yè)第一家上市公司。

京信通信注重自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，在廣州科學(xué)城設(shè)有總部研發(fā)基地，在南京、美國弗吉尼亞及加利福尼亞分別設(shè)有研究所，已形成無線優(yōu)化、天饋及基站子系統(tǒng)、無線傳輸與接入三大產(chǎn)品系列，并在各產(chǎn)品領(lǐng)域均掌握了核心關(guān)鍵技術(shù)，擁有眾多自主的知識產(chǎn)權(quán)。京信通信生產(chǎn)基地位于廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，擁有面積達15000余平方米的標(biāo)準(zhǔn)通信設(shè)備制造廠房。

京信通信積極拓展全球市場，先后在亞太、歐洲、北美、南美設(shè)立了近10個海外分支機構(gòu)，在中國內(nèi)地設(shè)有30余個分支機構(gòu)，建立起覆蓋全球的市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全球業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。展望未來，京信通信將繼續(xù)專注于無線通信領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)加大研發(fā)創(chuàng)新和市場拓展力度！

二、京信通信人資政策

公司自成立之初便奉行“以人為本”和“能者居前，人才輩出”的用人理念，依托企業(yè)文化積極創(chuàng)建和諧的人性化管理環(huán)境，為所有員工提供良好的發(fā)展空間，豐厚的回報以及公平的就業(yè)機會。京信通信視員工為企業(yè)最寶貴的財富，將人才視為企業(yè)之本，用富有競爭力的薪酬福利吸引人，用事業(yè)留住人，用感情凝聚人，營造出一個育才、選才、用才、留才、引才的良好環(huán)境。

極富競爭力的薪酬體系+全面的社會保障+普及的公積金制度+星級園林式辦公環(huán)境+人性化的福利保障計劃+......+無限晉升的空間及沒有天花板的舞臺。

生活福利：線路遍及廣州的上下班交通車，優(yōu)美的就餐環(huán)境，公寓式住宿環(huán)境。社會保障：購買養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金為您解決后顧之憂。

工作時間：每天工作7.5小時。

有薪假期：提供國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日，春節(jié)期間更長休假，使您有更多的時間與家人共享天倫之樂。

員工活動：每年將定期舉行大型集體活動，如運動會、基于員工關(guān)系的團隊拓展活動、青年聯(lián)誼活動、大型演出等，所有員工均免費享受一次旅游活動。員工保健：安排員工體檢及心理保健。

三、2010屆畢業(yè)生需求

職位需求

研發(fā)類：射頻工程師、數(shù)字信號處理工程師、軟件工程師、硬件工程師、嵌入式工程師、系統(tǒng)工程師、FPGA工程師、算法工程師、DSP工程師、電氣工程師、結(jié)構(gòu)工程師、測試工程師、中試工程師、調(diào)試工程師

產(chǎn)品技術(shù)銷售類：技術(shù)支持工程師、天線工藝工程師、質(zhì)量工程師、產(chǎn)品管理工程師、市場助理、區(qū)域銷售經(jīng)理

供應(yīng)鏈體系：運營計劃、生產(chǎn)管理、制造管理

職能管理類：財務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)宣傳策劃

專業(yè)需求

研究生專業(yè)需求：

電磁場與微波技術(shù)、電子科學(xué)技術(shù)、無線電物理、信號與信息處理、通信與信息系統(tǒng)、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件開發(fā)、微電子、電路與系統(tǒng)、工程力學(xué)、固體力學(xué)、通信工程、電子信息工程、管理類、新聞傳播類

本科生專業(yè)需求：

電子信息工程、通信工程、電磁場與微波、計算機科學(xué)與技術(shù)、機械設(shè)計及自動化、管理類、財務(wù)類

四、2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘流程

1、開通網(wǎng)上招聘信箱，接受網(wǎng)上簡歷投放。

2、校園招聘宣講：介紹公司整體情況與職位需求，現(xiàn)場收集應(yīng)聘簡歷。

3、初試：了解求職者基本情況。

4、筆試：（專業(yè)知識試題測試，電話、短信、E_mail等方式通知通過筆試的同學(xué)參加第三輪面試。）。

5、第三輪面試（專業(yè)面試）。

6、第四輪面試（終面）。

7、簽訂三方協(xié)議。

五、注意事項

1、有意向的同學(xué)可先行將資料發(fā)送到指定郵箱（yjs@comba.com.cn），或在宣講現(xiàn)場投遞A4紙質(zhì)簡歷、相關(guān)獲獎資格證書、應(yīng)聘簡歷包括個人學(xué)習(xí)生活履歷、學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、四六級證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件等。

2、本次招聘將通過電話或E-MAIL等方式進行通知，請所有參加應(yīng)聘的同學(xué)保持個人通信工具的暢通。

3、公司將于面試流程結(jié)束后，與擬錄用同學(xué)簽訂三方協(xié)議，簽約時請攜帶三方協(xié)議書原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、成績單原件、身份證復(fù)印件、英語四六級復(fù)印件、照片1張。

4、京信通信將會陸續(xù)到全國重點院校開展招聘活動，具體學(xué)校招聘時間與地點安排，敬請關(guān)注京信通信網(wǎng)站.cn “人力資源”專欄中的“校園招聘”專版公告，學(xué)校BBS和就業(yè)網(wǎng)站，我們會及時更新招聘動態(tài)信息。

——京信通信期待您的全情投入，一起創(chuàng)造無線通信領(lǐng)域的輝煌明天！

京信通信2010年校園招聘FAQ1、貴公司對求職者有哪些硬性要求？

我們對所有求職者基本要求是本科四年無單科成績不及格，英語通過國家四級；筆試成績達到公司規(guī)定的分?jǐn)?shù)線，有一定的項目開發(fā)經(jīng)驗，通過公司組織的面試。

2、我英語沒過四級，但我很愿意加盟公司，請公司考慮我？（我們很多同學(xué)用很長的時間學(xué)習(xí)英語，但他們專業(yè)知識學(xué)得并不怎么樣，貴公司這么強調(diào)英語基礎(chǔ)，是否合適）？

我們強調(diào)英語作為一門基礎(chǔ)性學(xué)科的重要性，一方面許多新型技術(shù)資料多是英文發(fā)表的，另一方面公司除廣州的研發(fā)總部外，另有南京研究所，美國兩個獨立研究所，為了更好的在各研究所之間有技術(shù)互動，英語四級是個必備條件。我相信絕大部分同學(xué)是既通過了英語四級，專業(yè)知識又非常扎實的。這部分同學(xué)才是我們理想的考慮對象。

3、公司的面試流程是怎樣的？你們會在此專場招聘停留幾天？

公司的招聘由校園宣講——收取資料——資料初選——組織筆試——第一輪面試——技術(shù)面試——終試——簽訂三方協(xié)議幾個環(huán)節(jié)組成。根據(jù)面試活動的進度，我們將在每站停留大約一周左右的時間。

4、貴公司能夠提供怎樣的發(fā)展前景？

我們招收的絕大部分應(yīng)屆生都是作為技術(shù)、研發(fā)類人員培養(yǎng)。公司將會根據(jù)每一個員工的特點，提供相應(yīng)的發(fā)展方向，如果你對管理感興趣，我們將會在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，提供相應(yīng)的行政職位如主任、總監(jiān)等，如果你對技術(shù)比較感興趣，我位將會給予你相應(yīng)技術(shù)崗位的晉升，由助理工程師一直到五級研發(fā)工程師。你有多大的能力，我們就會給你多大的發(fā)展平臺。

5、我加盟公司后，如發(fā)現(xiàn)自己不適合從事研發(fā)類的工作，公司是否會考慮崗位調(diào)動？ 有少數(shù)同學(xué)在從學(xué)校到社會轉(zhuǎn)型中會感到有些不適應(yīng)，也有部分同學(xué)會對自己所從事的工作無所適從?；谖覀兊娜肆Y源認(rèn)識及長期面試的經(jīng)驗，我們力求將每一位員工放置在合適他的位置。另外剛剛走出社會的新員工應(yīng)該認(rèn)識到自己職場的認(rèn)識還十分有限，許多不成熟的想法可能將影響到自己整個的職場發(fā)展。所以我們不提倡最初工作的1年內(nèi)申請調(diào)動崗位。

6、貴公司能夠給應(yīng)屆生提供怎樣的培訓(xùn)？

公司非常注重應(yīng)屆生的培訓(xùn)，我們將為所有應(yīng)屆生提供三到六個月培訓(xùn)，培訓(xùn)分為如下幾個環(huán)節(jié)首先我們會安排半個月左右的時間進行全封閉式軍訓(xùn)，這個過程中公司所有的中高層都會安排自己專題講座讓應(yīng)屆生更快完成從學(xué)子到職場人的轉(zhuǎn)變，同時對公司情況做一個系統(tǒng)了解。然后我們將安排學(xué)生到產(chǎn)線實習(xí)一個月，了解公司產(chǎn)品制作過程。最后我們將安排員工到部門，每個員工都有一到兩名專門的指導(dǎo)老師貼身指導(dǎo)。讓員工以最快的速度了解自己行業(yè)。

7、公司有哪些文娛活動？

公司每年為正式員工提供一次免費體檢，安排一次免費旅行，安排文娛匯演。此外，各部門都會安排豐富多彩的體育活動如羽毛球、籃球賽、文體交友等部門活動，公司內(nèi)有籃球場、乒乓球場等免費運動場所。我們通過組織豐富多彩的各類活動，讓員工勞逸結(jié)合，即享受工作帶來的成就感，也享受生活的樂趣。

8、公司能否提供畢業(yè)設(shè)計機會？什么時候可以去公司做畢業(yè)設(shè)計？

到公司參加畢業(yè)設(shè)計，需提出申請，選擇好公司提供的畢業(yè)設(shè)計課題。我們將結(jié)合公司項目開展及學(xué)生專業(yè)情況，提供多個畢業(yè)設(shè)計課題供學(xué)生自主選擇。選定的畢業(yè)設(shè)計課題經(jīng)公司確認(rèn)后，由公司統(tǒng)一確定畢業(yè)設(shè)計時間。

9、我有考研的計劃，但又不想浪費此次機會，如果我考上研究生（博士），公司是否需收取違約金？

我們不鼓勵考研的學(xué)生參加此次招聘會，根據(jù)公司招聘計劃，如果招聘人數(shù)不足，我們將在明年四月份再組織一場專場招聘。那時我們歡迎所有未通過考試但有志于公司發(fā)展的同學(xué)參加我們的面試。當(dāng)然前提是公司招聘計劃未滿。如果我們錄取的學(xué)生中有被其他高校錄用的研究和或博士生的，需按雙方補充協(xié)議的內(nèi)容交納3000-5000元不等的違約金。