第一篇：工間操管理制度

黎坪中心衛(wèi)生院

工間操管理制度

一、目的為了改善員工的健康狀況，增強(qiáng)體質(zhì)，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要，特制定本制度。

二、范圍：本單位全體員工

三、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員

單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和員工代表組成工間操領(lǐng)導(dǎo)小組，在單位辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展工間操活動。單位辦公室負(fù)責(zé)活動的組織和開展，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：

領(lǐng)導(dǎo)：周義光

分管領(lǐng)導(dǎo)：梁偉

四、工間操時間和地點(diǎn)

工作日每天下午15:00－15：20，每天工間操時間不得少于20分鐘。在四樓做工間操。

五、要求

1）單位辦公室負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動，工間操領(lǐng)導(dǎo)小組每天派專人對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入年終個人績效考核。

2）工間操內(nèi)容必須達(dá)到一定的體能強(qiáng)度的鍛煉，完成基本的跑步后，可添加相應(yīng)的體操項(xiàng)目。

3）工間操以科室為單位進(jìn)行鍛煉，各科室負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無故不參加工間操鍛煉的員工處以 5元/人·次的處罰。

4）因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。

（5）工間操期間，員工必須服從組織人員的組織，隊(duì)伍整齊，做到“快、靜、齊”，(橫、縱、斜一條線)。做操要嚴(yán)肅認(rèn)真，動作準(zhǔn)確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，不得妨礙正常工作。

六、各科室要對參加工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記本，做好考勤記錄，并對參加工間操情況進(jìn)行評價。

七、本制度自2012年6月1日起執(zhí)行。

第二篇：工間操管理制度

工間操管理制度

一、目的

為了改善員工的健康狀況，增強(qiáng)體質(zhì)，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要，特制定本制度。

二、范圍：本單位全體職工

三、工間操時間

工作日每天上午10:30-10:50，每天工間操時間不得少于20 分鐘。

四、要求

⑴ 單位辦公室負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動，各科室負(fù)責(zé)人對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入年終個人績效考核。

⑵ 工作操內(nèi)容必須達(dá)到一定的體能強(qiáng)度的鍛煉，完成基本的跑步后，可添加響應(yīng)的體操項(xiàng)目。

⑶ 工間操以科室為單位進(jìn)行鍛煉，各科室負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉。

⑷ 因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤。

⑸ 工間操期間，職工必須服從組織人員的組織，隊(duì)伍整齊，做到“快、靜、齊”。做操要嚴(yán)肅認(rèn)真，動作準(zhǔn)確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，不得妨

礙正常工作。

各科室要對參加工作操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記表，做好考勤記錄，并對參加工作操的情況進(jìn)行評價。

巫溪縣市政園林管理局

二〇一三年一月九日

第三篇：工間操管理制度

工間操管理制度

一、目的

為了改善醫(yī)院職工的健康狀況，增強(qiáng)體質(zhì)，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要，特制定本制度。

二、范圍：本單位全體員工

三、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員

單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和員工代表組成工間操領(lǐng)導(dǎo)小組，在單位辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展工間操活動。單位辦公室負(fù)責(zé)活動的組織和開展，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：

領(lǐng)

導(dǎo)：XXX 分管領(lǐng)導(dǎo)：XXX 員工代表：XXX

四、工間操時間和地點(diǎn)

工作日每日上午11:30—12:00，下午5:00—5:30。

五、要求

1）單位辦公室負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動，工間操領(lǐng)導(dǎo)小組每天派專人對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入年終個人績效考核。2）工間操以科室為單位進(jìn)行鍛煉，各科室負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無故不參加工間操鍛煉的員工處以 5元/人·次的處罰。

3）因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。

六、本制度自2016年8月1日起執(zhí)行。

XXX中心衛(wèi)生院 二零一六年七月二十九日

第四篇：工間操制度

慢性病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建

工間操制度

為了改善街道職工的健康狀況，增強(qiáng)體質(zhì)，提高工作效率，以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要，特制定本工間操制度： 1、9:00—9:30或下午16:00—16:30，為全體職工集體做工間操的時間。

2、工間操地點(diǎn)為沿江小區(qū)園內(nèi)。

3、工間操時間，全體職工自覺參加工間操。

4、工間操動作采用第九套廣播體操，全體人員利用空余時間，抓緊學(xué)習(xí)體操動作。

5、做工間操時，全體工作人員要跟隨廣播節(jié)奏，動作要到位、規(guī)范，不可偷工減料。

6、成立工間操監(jiān)督小組，每天派一人監(jiān)督工間操出勤情況以及動作規(guī)范程度，各科組實(shí)行相互監(jiān)督。

7、實(shí)行工間操獎勵制度，對執(zhí)行情況較好的部門和個人給予獎勵。

第五篇：工間操開展情況

工間操開展情況

為實(shí)施全民健身活動計(jì)劃，提高教職工身體素質(zhì)，為教學(xué)工作提供基礎(chǔ)保障，我校決定從本學(xué)期起實(shí)行工間操制度，開展了豐富多彩的工間操活動。

全體教職工每天上午9：30—10:00在學(xué)生大課間活動時到操場跟學(xué)生一起做課間操。下午學(xué)生陽光體育一小時班主任跟隨所帶班級進(jìn)行活動。教師在規(guī)定地點(diǎn)整隊(duì)，隊(duì)伍做到了快、靜、齊，做操嚴(yán)肅認(rèn)真，動作準(zhǔn)確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致。學(xué)校還為教師配備了羽毛球、乒乓球，由體育教師專門負(fù)責(zé)教給每位教師羽毛球、乒乓球的打法，使各位教師既鍛煉了身體又愉悅了心情，為教師提供了舒適的工作環(huán)境。

為確保工間操的順利實(shí)施，學(xué)校政教處每天安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查，隨時進(jìn)行監(jiān)督，保證了工間操的有效開展。