第一篇：工會(huì)寫(xiě)作基本知識(shí)

工會(huì)寫(xiě)作基本知識(shí)

如何寫(xiě)好論文

論文寫(xiě)作的一些要素，如論點(diǎn)、論據(jù)、論證、結(jié)論等。大家通過(guò)看論文的寫(xiě)作知識(shí)就可以掌握。我要講的是論文寫(xiě)作中需要把握的一些基本原則，也就是說(shuō)如何才能寫(xiě)出一篇吸引別人眼球的好論文。

一、論文的選題。

1.要善于選擇別人沒(méi)有涉獵的課題。

2.要善于抓住當(dāng)前的熱點(diǎn)問(wèn)題。

3.要敢于選擇一些冷題、難題。

二、要有鮮明的觀(guān)點(diǎn)。

觀(guān)點(diǎn)是一篇文章的眼睛，沒(méi)有好的觀(guān)點(diǎn)，就不可能寫(xiě)出一篇好的文章，特別是目前我們正處于一個(gè)個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代，文章也必須寫(xiě)出個(gè)性來(lái)，如紅色政權(quán)為什么能夠存在，誰(shuí)說(shuō)雞毛不能上天。如何才能讓豬生出個(gè)象來(lái)，這些論點(diǎn)都具有獨(dú)特的個(gè)性。一看觀(guān)點(diǎn)，就可以產(chǎn)生一種非看下去不可的感覺(jué)。

三、要善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用相關(guān)知識(shí)。

四、要注重學(xué)習(xí)和積累新的知識(shí)和理論。

五、要體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特色。

六、要堅(jiān)持基本的原則。我們不能以寫(xiě)論文來(lái)否定目前黨的政策，違背國(guó)家的法律法規(guī)。

如何寫(xiě)好一篇總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料

要寫(xiě)好一個(gè)成功的總結(jié)，一個(gè)被大家認(rèn)可的總結(jié)，除在整體布局時(shí)需要認(rèn)真思考、精心設(shè)計(jì)外，我認(rèn)為應(yīng)把握下面幾點(diǎn)。

1.要寫(xiě)出本單位的工作特色來(lái)。

2.要寫(xiě)出自己的典型作法來(lái)。

3.要寫(xiě)出工作中的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)。

4.要寫(xiě)出工作中的重要體會(huì)來(lái)。

5.要寫(xiě)出工作中的不足和教訓(xùn)來(lái)。

我們大部分同志在寫(xiě)作中，只是把全年的工作簡(jiǎn)單地羅列在一起，可以說(shuō)是胡子眉毛一把抓。在總結(jié)中看不到自身工作的重點(diǎn)，也看不到任何特色或特點(diǎn)，更缺乏典型的作法。

總結(jié)的目的就是要通過(guò)總結(jié)，吸取教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，如果總結(jié)起不到這樣的作用，那就失去了總結(jié)的意義。

如何設(shè)計(jì)自己的工作

大家以前習(xí)慣把工會(huì)工作稱(chēng)為四菜一湯。即組織民管、維權(quán)保障、生產(chǎn)技協(xié)，宣教文體和女工工作，如果我們?cè)谥朴喣甓扔?jì)劃時(shí)，今年抄去年的，明年抄今年的，也是無(wú)可厚非的。這樣混同樣可以混下去，但是要真正設(shè)計(jì)好一年的工作，非下一番苦功夫不可。那么，如何才能寫(xiě)好工作計(jì)劃呢。我認(rèn)為關(guān)鍵是抓信八個(gè)字，大膽設(shè)想，小心求證。具體要把握下面幾個(gè)方面。

一、要掌握政策，做到未雨綢繆。

黨的工運(yùn)理論政策是設(shè)計(jì)我們工作的理論基礎(chǔ)，是認(rèn)識(shí)問(wèn)題、研究問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題重要思想武器。如果我們工作計(jì)劃不能很好地體現(xiàn)先進(jìn)的工運(yùn)理論和政策，每設(shè)計(jì)一項(xiàng)工作都是老調(diào)子、老樣子、老路子（簡(jiǎn)稱(chēng)三老），那樣就失去了計(jì)劃的意義。

二、要了解上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到胸中有數(shù)，如何了解上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)意圖，其主要渠道（1）是學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)精神，并能準(zhǔn)確把握其中的精髓。（2）是注意觀(guān)察領(lǐng)導(dǎo)親力親為的事項(xiàng)和關(guān)注的重點(diǎn)，這同樣是制定工作計(jì)劃的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。（3）有條件的情況下，注重與領(lǐng)導(dǎo)的交流與溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)想法，這樣使我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)不走或少走彎路。

三、要善于精心謀劃，做到有的放矢。

有一句話(huà)叫“思路決定出路”，還有一句話(huà)叫“思想有多遠(yuǎn)，惠豐就能走多遠(yuǎn)”，另外一句話(huà)是“只有想不到的，沒(méi)有做不到的”。從上面的三句話(huà)中，我們可以感到做好計(jì)劃的份量。要做好工作計(jì)劃關(guān)鍵在于一個(gè)字“謀”，我們?nèi)绾稳ブ\，附近上面講到的把握政策，了解領(lǐng)導(dǎo)意圖外，我想關(guān)鍵的關(guān)鍵精心設(shè)計(jì)，精心謀劃，重點(diǎn)要把握下面三個(gè)層次：

（1）要堅(jiān)持做到三個(gè)反復(fù)，從工作計(jì)劃的謀劃到工作計(jì)劃的起草，都要進(jìn)行反復(fù)設(shè)計(jì)；從工作計(jì)劃總體布局到每一個(gè)細(xì)節(jié)的敲定，都要進(jìn)行反復(fù)推敲，從工作計(jì)劃的推出到每一個(gè)環(huán)節(jié)的銜接，都要進(jìn)行反映調(diào)研論證。

（2）要堅(jiān)持做到詳略得當(dāng)，虛實(shí)得當(dāng)。對(duì)新提出的工作要詳寫(xiě)，對(duì)過(guò)去的工作安排要略寫(xiě)。既要有務(wù)虛的理論高度，也要有務(wù)實(shí)的實(shí)際操作內(nèi)容，兩者不可偏廢。

（3）要體現(xiàn)職工群眾的要求，要站在職工群眾的角度，堅(jiān)持調(diào)查研究，把職工的愿望變?yōu)楣ぷ饔?jì)劃的重點(diǎn)內(nèi)容，在今年的工作計(jì)劃中，我們提出了“一站式”服務(wù)的方法，就是要簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，更好地為職工服務(wù)。

四、要善于創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)。

創(chuàng)新的思路，就是要在繼承中創(chuàng)新，我們既要繼承原有工作方法，也要?jiǎng)?chuàng)造新的工作方法。如工會(huì)維權(quán)高速通道，維權(quán)電話(huà)，維權(quán)信箱，一線(xiàn)工作法和民情手記，都是維權(quán)高速通道的具體內(nèi)容。但這些內(nèi)容不是在同時(shí)段提出的，而是在實(shí)踐中逐步完善起來(lái)的。

在落實(shí)中創(chuàng)新，通過(guò)落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加以改進(jìn)。

在發(fā)展中創(chuàng)新（經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，從過(guò)去強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新成果的數(shù)量，今后轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒D(zhuǎn)化。）

在完善中創(chuàng)新。如民主管理，我們?cè)谕晟浦贫?、完善操作的同時(shí)，又推出了“三會(huì)”制、票決制、“四票”制（建議票、贊成票、表決票、落實(shí)票）等，豐富了民主管理的內(nèi)容。

寫(xiě)作的基本要求

1.有分析、綜合、歸納、整理、提升的能力和觀(guān)察問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的高度。

2.要有開(kāi)闊的政治視野、敏捷的創(chuàng)新思維、嫻熟的寫(xiě)作技巧。

3.要有豐富的想象力、敏銳的洞察力、機(jī)智的應(yīng)變力、果敢的決斷力。

4.要有豐富的相關(guān)知識(shí)（哲學(xué)、邏輯學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)）。

第二篇：工會(huì)基本知識(shí)

工會(huì)基本知識(shí)

一、工會(huì)的性質(zhì)、活動(dòng)準(zhǔn)則、法律依據(jù)

中國(guó)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。

中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的權(quán)益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第三條規(guī)定：“在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制?！薄吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七條規(guī)定：“勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)?！薄督K省實(shí)施<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>辦法》第三條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在開(kāi)業(yè)或者設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會(huì)組織的。”

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十一條規(guī)定：“上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓?！?/p>

二、組建工會(huì)有什么條件

1、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，就可以依法建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開(kāi)業(yè)投產(chǎn)一年之內(nèi)組建工會(huì)。凡未建立工會(huì)組織的企業(yè)，上級(jí)工會(huì)有權(quán)派員到該單位宣傳工會(huì)法及有關(guān)法律法規(guī)，幫助和指導(dǎo)職工組建工會(huì)，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要的條件。任何單位、組織和個(gè)人不得阻撓。

3、未建立工會(huì)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，成立工會(huì)籌備組，發(fā)展會(huì)員，召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)組織。

4、全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。

三、加入工會(huì)有什么條件

在中國(guó)境內(nèi)的任何性質(zhì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源、與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰，教育程度，承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，可以依法參加和組織工會(huì)。

四、職工如何辦理入會(huì)手續(xù)

1、由本人自愿向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)表。

2、工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)，成為正式會(huì)員。

3、個(gè)人提交一寸免冠相片一張，制作會(huì)員證。

五、工會(huì)會(huì)員有什么權(quán)利

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撒換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。

（三）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

（四）在合法權(quán)蓋受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

（五）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

六、工會(huì)會(huì)員有什么義務(wù)

（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（四）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

（五）維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，每月按個(gè)人基本工資5%交納會(huì)費(fèi)。

加入工會(huì)的十大好處

中國(guó)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，是職工可以信賴(lài)的“家”。加入工會(huì)具有以下十大好處：

1、當(dāng)職工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯時(shí)，工會(huì)幫助解決；

2、當(dāng)職工的工資被拖欠時(shí)，工會(huì)幫助協(xié)調(diào)；

3、當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯，需要訴訟時(shí)，工會(huì)提供無(wú)償法律援助；

4、當(dāng)職工的個(gè)人和家庭遇到特殊困難時(shí)，工會(huì)送去溫暖，提供經(jīng)濟(jì)救助；

5、當(dāng)職工的子女因家庭貧困上不了學(xué)時(shí)，工會(huì)的金秋助學(xué)活動(dòng)幫孩子圓夢(mèng)；

6、當(dāng)職工需要找工作時(shí)，工會(huì)指導(dǎo)其就業(yè)，包括推薦合適的崗位；當(dāng)職工找到新工作時(shí)，工會(huì)幫助指導(dǎo)其簽訂勞動(dòng)合同；

7、當(dāng)職工身在異鄉(xiāng)，倍感孤獨(dú)時(shí)，工會(huì)舉辦的各類(lèi)文體活動(dòng)，帶來(lái)其身心的愉悅；

8、當(dāng)職工需要學(xué)文化、學(xué)技能時(shí)，工會(huì)開(kāi)展的教育培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，使其不斷提升自己，完善自我；

9、當(dāng)職工對(duì)現(xiàn)狀產(chǎn)生焦慮、困惑、抑郁等心理障礙時(shí)，工會(huì)提供心理咨詢(xún)服務(wù)，使職工心理健康的生活、工作；

10、當(dāng)職工到工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠基地消費(fèi)時(shí)，持有工會(huì)會(huì)員證將得到實(shí)惠。

第三篇：工會(huì)基本知識(shí)230題

工會(huì)基本知識(shí)230題

一、基本常識(shí)題

1.中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，選用哪兩個(gè)漢字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線(xiàn)，象征著什么？ 答：“中”、“工”兩字；象征“中國(guó)工會(huì)和中國(guó)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”。2.中國(guó)工會(huì)會(huì)徽為圓形，會(huì)徽的底和選用“中”、“工”兩字組成的主體圖案分別是什么顏色？ 答：紅色和金色。

3.某人與用人單位準(zhǔn)備簽定2年勞動(dòng)合同并約定1個(gè)月的試用期，請(qǐng)問(wèn)該試用期是否包含在2年的勞動(dòng)合同期限內(nèi)？ 答：是。

4.什么情況下勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金？

答：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的。5.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行中拒絕用人單位的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，能視為違反勞動(dòng)合同嗎？ 答：不視為違反勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)者提前多長(zhǎng)時(shí)間以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？ 答：30日。7.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前多長(zhǎng)時(shí)間通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？ 答：3日。

8.《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》是在什么時(shí)間、什么會(huì)議上通過(guò)的？ 答：2005年7月；全國(guó)總工會(huì)十四屆六次主席團(tuán)會(huì)議。

9.《勞動(dòng)合同法》自什么時(shí)候起施行？ 答：自2008年1月1日起施行。

10.?。ㄊ校┳灾螀^(qū)以下各級(jí)工會(huì)接受地方黨組織和上級(jí)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以誰(shuí)的領(lǐng)導(dǎo)為主？ 答：地方黨組織。

11.《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，會(huì)員多少人以上的企業(yè)建立工會(huì)委員會(huì)？ 答：25人。12.企業(yè)工會(huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，誰(shuí)是法定代表人？ 答：工會(huì)主席。

13.《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，會(huì)員在多少人以下的企業(yè)工會(huì)應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)？ 答：100人。

14.大型企業(yè)工會(huì)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可設(shè)立什么機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的日常工作？ 答：常務(wù)委員會(huì)。

15.職工多少人以上的企業(yè)工會(huì)依法配備專(zhuān)職工會(huì)主席？由同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席的，應(yīng)另外配備什么職務(wù)？ 答：200人；專(zhuān)職工會(huì)副主席

16.《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，哪些人不能作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選？

答：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬。

17.負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)日常工作的工作機(jī)構(gòu)是什么？

答：企業(yè)工會(huì)。

18.區(qū)域性和行業(yè)性的企業(yè)聯(lián)合工會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工會(huì)主席候選人，可由上一級(jí)工會(huì)同有關(guān)方面協(xié)商，經(jīng)過(guò)哪些方式確定，經(jīng)過(guò)3個(gè)月工作試用期滿(mǎn)后，再履行民主選舉程序？

答：招聘、選聘、委派等方式。19.按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)提取職工教育培訓(xùn)費(fèi)用和勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)占職工工資總額的百分比分別是多少？

答：1.5%至2.5%；1%。

20.《企業(yè)工會(huì)工作條例》是根據(jù)什么制定的？ 答：根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》制定。

21.工會(huì)組織工作的首要任務(wù)是什么？ 答：建立工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員。（最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)。）

22.勞動(dòng)者加入工會(huì)成為會(huì)員，必須具備哪兩個(gè)條件？

答：一是以工資收入為主要生活來(lái)源；二是承認(rèn)中國(guó)工會(huì)章程。23.全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織普遍開(kāi)展的“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)中，“雙愛(ài)”“雙評(píng)”分別是指什么？ 答：“雙愛(ài)”指“企業(yè)愛(ài)職工，職工愛(ài)企業(yè)”； “雙評(píng)”指“評(píng)愛(ài)企業(yè)的優(yōu)秀職工，評(píng)愛(ài)職工的優(yōu)秀經(jīng)理廠(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)營(yíng)管理者）”。

24.工會(huì)宣教工作中開(kāi)展的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是指什么？ 答：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。25.1922年4月9日，我國(guó)成立的第一個(gè)工人俱樂(lè)部名稱(chēng)是什么？

答：長(zhǎng)辛店工人俱樂(lè)部。

26.在北京舉行的第一屆全國(guó)工人體育運(yùn)動(dòng)大會(huì)是在什么時(shí)間？

答：1955年10月。

27.1985年舉行的第二屆全國(guó)工人運(yùn)動(dòng)大會(huì)，參加的運(yùn)動(dòng)員達(dá)多少人次，是第一屆的幾倍？ 答：5000人次，3倍。

28.第三屆全國(guó)工人運(yùn)動(dòng)會(huì)在哪一年舉行？ 答：1996年。29.請(qǐng)你列舉出3位20世紀(jì)40年代陜甘寧邊區(qū)黨領(lǐng)導(dǎo)的“新勞動(dòng)者運(yùn)動(dòng)”中涌現(xiàn)出的我國(guó)第一代勞動(dòng)模范的名字。

答：趙占魁、甄榮典、張秋鳳。

30.中國(guó)職工技協(xié)全稱(chēng)是什么？英文縮寫(xiě)是什么？ 答：中國(guó)職工技術(shù)協(xié)會(huì)；CWTA。

31.中國(guó)職工技協(xié)會(huì)徽由兩只欲握的右手構(gòu)成的“工”字及“衛(wèi)星軌道”組成，有什么象征意義？ 答：象征職工技協(xié)通力協(xié)作，推動(dòng)科技進(jìn)步。32.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員在哪級(jí)以上工會(huì)設(shè)立？

答：在縣（含縣）以上總工會(huì)設(shè)立。

33.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)主任委員應(yīng)由誰(shuí)擔(dān)任？

答：主任委員應(yīng)由基層工會(huì)委員會(huì)主席或副主席擔(dān)任。34.深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程應(yīng)當(dāng)樹(shù)立哪四種觀(guān)念？

答：應(yīng)當(dāng)樹(shù)立“市場(chǎng)、效益、科技、人才”四種觀(guān)念。35.社會(huì)保險(xiǎn)具有哪四種性質(zhì)？

答：強(qiáng)制性、保障性、福利性、社會(huì)性。36.產(chǎn)業(yè)工會(huì)的組織原則包括哪些？

答：產(chǎn)業(yè)原則；行業(yè)原則；地域原則；聯(lián)合制、代表制原則。

37.國(guó)際勞工組織是聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)社會(huì)和勞工事務(wù)的一個(gè)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。它成立于哪一年？ 答：1919年。

38.產(chǎn)業(yè)職工由哪兩部分構(gòu)成？哪部分是產(chǎn)業(yè)職工的主體？

答：產(chǎn)業(yè)工人和知識(shí)分子；產(chǎn)業(yè)工人。

39.1920年11月成立的什么工會(huì)是在共產(chǎn)主義小組領(lǐng)導(dǎo)下最早成立的地方性產(chǎn)業(yè)工會(huì)？ 答：上海機(jī)器工會(huì)。

40.1921年3月成立的什么工會(huì)是在共產(chǎn)主義小組領(lǐng)導(dǎo)下最早成立的全國(guó)性產(chǎn)業(yè)工會(huì)？ 答：中華海員工業(yè)聯(lián)合總會(huì)。

41.《工會(huì)法》第四十八條規(guī)定，縣以上工會(huì)組織離退休人員的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)？ 答：同級(jí)財(cái)政。

42.工會(huì)財(cái)務(wù)工作區(qū)別于企業(yè)、事業(yè)、行政財(cái)務(wù)的最大特點(diǎn)是什么？

答：廣泛的群眾性。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集、管理、使用都有相應(yīng)的職工群眾的參與。43.國(guó)際勞工組織1976年通過(guò)的144號(hào)公約名稱(chēng)是什么？

答: 《三方協(xié)商促進(jìn)履行國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》。44.在什么時(shí)間，我國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn)了國(guó)際勞工組織第144號(hào)公約，表明我國(guó)已經(jīng)承諾遵循國(guó)際通行的三方性原則來(lái)協(xié)商處理勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題？ 答：1990年9月7日。

45.“要全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，努力形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，不斷增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力。”這一高度概括，集中體現(xiàn)了新時(shí)期新階段我們國(guó)家和民族嶄新的時(shí)代風(fēng)尚，是我們實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興偉業(yè)的最可寶貴的精神財(cái)富。請(qǐng)問(wèn)這段話(huà)是在哪一年舉國(guó)歡慶五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)之際，誰(shuí)明確提出來(lái)的？ 答：2005年；胡錦濤總書(shū)記。

46.世界工聯(lián)、國(guó)際自由工聯(lián)、世界勞聯(lián)的總部分別設(shè)在哪里？

答：世界工聯(lián)總部多年設(shè)在捷克首都布拉格，2005年12月31日遷往瑞士日內(nèi)瓦；國(guó)際自由工聯(lián)和世界勞聯(lián)的總部均設(shè)在比利時(shí)首都布魯塞爾。

47.三大國(guó)際工會(huì)組織中，成立最早的是哪一個(gè)？影響最大、會(huì)員人數(shù)最多的是哪一個(gè)？哪一個(gè)創(chuàng)建時(shí)，中國(guó)工會(huì)是創(chuàng)建組織之一？

答：成立最早的是世界勞聯(lián)；影響最大、會(huì)員人數(shù)最多的是國(guó)際自由工聯(lián)；世界工聯(lián)創(chuàng)建時(shí)，中國(guó)工會(huì)是創(chuàng)建組織之一。

48.國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是什么？ 答：國(guó)際勞工大會(huì)。49.根據(jù)競(jìng)賽內(nèi)容的不同，勞動(dòng)競(jìng)賽可劃分為哪三類(lèi)？

答：生產(chǎn)型競(jìng)賽、智能型競(jìng)賽和技能型競(jìng)賽。50.在職工中廣泛開(kāi)展的“五小”競(jìng)賽活動(dòng)是指哪“五小”？

答：小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議。51.工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能是什么？ 答：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。52.工會(huì)的基本職責(zé)是什么？ 答：維護(hù)職工合法權(quán)益。53.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期幾年？ 答：3年或者5年。

54.勞動(dòng)者與用人單位簽訂的合同叫什么合同？ 答：勞動(dòng)合同。55.工會(huì)代表職工與企業(yè)行政簽訂的合同叫什么合同？

答：集體合同。

56.全國(guó)人大頒布的一部主要用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律是什么法？ 答：《勞動(dòng)法》。57.我國(guó)實(shí)行的是每天幾小時(shí)的工作制度，平均每周不超過(guò)多少小時(shí)？

答：8小時(shí)；40小時(shí)。

58.企業(yè)工會(huì)主席是通過(guò)什么形式產(chǎn)生的？ 答：民主選舉。

59.全國(guó)總工會(huì)提出的工會(huì)工作方針是什么？ 答：組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)。60.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由哪幾個(gè)方面的代表組成？

答：職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表。61.企業(yè)工會(huì)的工作原則是什么？ 答：促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。62.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由誰(shuí)來(lái)支付？ 答：所在單位。

63.中國(guó)工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是什么？ 答：中華全國(guó)總工會(huì)。

64.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制是哪三方？ 答：工會(huì)、企業(yè)（或資方）、政府勞動(dòng)行政部門(mén)。65.工會(huì)與黨的關(guān)系上一條最基本的政治原則是什么？

答：自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)（或圍繞黨的工作大局）。66.企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是什么？ 答：職工代表大會(huì)。

67.工會(huì)為提高職工素質(zhì)開(kāi)展的活動(dòng)體現(xiàn)了工會(huì)的什么社會(huì)職能？ 答：教育職能。68.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀(guān)的基本內(nèi)容是什么

答：主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)。

69.簽訂集體合同前的一項(xiàng)重要程序是什么？

答：集體協(xié)商（或平等協(xié)商）。70.勞動(dòng)關(guān)系雙方指的是哪雙方？ 答：勞動(dòng)者和用人單位。71.在尚未建立工會(huì)的用人單位如何訂立集體合同？

答：由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

72.工會(huì)發(fā)出集體協(xié)商書(shū)面要約的多少天內(nèi)，企業(yè)應(yīng)予以回應(yīng)？

答：20天內(nèi)。73.工會(huì)開(kāi)展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)體現(xiàn)了工會(huì)什么社會(huì)職能？

答：建設(shè)職能。

74.工會(huì)為維護(hù)職工的精神文化權(quán)益開(kāi)展的是什么活動(dòng)？

答：文化體育活動(dòng)。75.在勞動(dòng)關(guān)系雙方，工會(huì)是哪一部分群體的代表者和維護(hù)者？

答：職工群眾。

76.工會(huì)最基層的組織是什么？ 答：工會(huì)小組。

77.在職工的各項(xiàng)權(quán)益中，工會(huì)最重要的是維護(hù)職工什么權(quán)益？

答：經(jīng)濟(jì)權(quán)益（勞動(dòng)工資權(quán)益、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、勞動(dòng)收益權(quán)也可）。78.工會(huì)有一個(gè)開(kāi)展群眾性科技活動(dòng)的組織叫什么？

答：技術(shù)協(xié)作組織。

79.工會(huì)有一個(gè)以幫扶困難職工為宗旨的名牌工程是什么？

答：溫暖工程（或困難職工救助工程）。80.什么是社會(huì)保障中的五險(xiǎn)一金？

答：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。81.工會(huì)維護(hù)職能是哪兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一？

答：維護(hù)全國(guó)人民的總體利益和維護(hù)職工的具體利益相統(tǒng)一。82.企業(yè)職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)在什么地方？ 答：工會(huì)。83.工會(huì)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)從事女職工工作的機(jī)構(gòu)叫什么？

答：女職工工作委員會(huì)。

84.工會(huì)各級(jí)組織按照什么原則建立？ 答：民主集中制。

85.職工在多少人以上的企、事業(yè)單位的工會(huì)可以設(shè)專(zhuān)職主席？

答：200人以上。

86.建立工會(huì)組織的企、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的多少向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)？ 答：2%。

87.凡設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司企業(yè)，工會(huì)應(yīng)依法督促企業(yè)建立哪兩項(xiàng)制度？

答：職工董事、職工監(jiān)事制度。

88.職代會(huì)或職工大會(huì)進(jìn)行選舉和做出重要決議、決定，須經(jīng)全體職工代表或全體職工人數(shù)的多少通過(guò)方為有效？

答：過(guò)半數(shù)（50%以上）。

89.基層各級(jí)工會(huì)委員會(huì)是由什么會(huì)議民主選舉產(chǎn)生的？

答：會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。

90.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由誰(shuí)擔(dān)任？ 答：企業(yè)工會(huì)主席。91.職工加入工會(huì)，須經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)后，由誰(shuí)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證？ 答：工會(huì)基層委員會(huì)。

92.基層單位有會(huì)員多少人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)基層委員會(huì)？ 答：25人。93.企業(yè)行政主要負(fù)責(zé)人是否可以兼任企業(yè)工會(huì)主席？

答：不可以。

94.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交什么會(huì)議討論通過(guò)？ 答：職工代表大會(huì)。95.罷免工會(huì)主席必須經(jīng)過(guò)召開(kāi)什么會(huì)議討論通過(guò)？

答：會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)（職工代表大會(huì)）。

96.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在哪？ 答：企業(yè)工會(huì)。97.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由誰(shuí)擔(dān)任？ 答：企業(yè)工會(huì)主席。98.勞動(dòng)合同文本由誰(shuí)保管？

答：用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

99.工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的一個(gè)重要載體是什么？ 答：要約行動(dòng)。

100.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得什么資格？ 答：社會(huì)團(tuán)體法人資格。101.勞動(dòng)生產(chǎn)率是指什么？ 答：勞動(dòng)者的生產(chǎn)效率。

102.消費(fèi)水平主要受哪兩個(gè)因素影響？ 答：居民收入和物價(jià)總體水平。103.按照交易方式的不同，消費(fèi)的類(lèi)型可以分為哪三種？

答：錢(qián)貨兩清的消費(fèi)、貸款消費(fèi)和租賃消費(fèi)。

104.任何社會(huì)都需要生產(chǎn)過(guò)程的不斷重復(fù)和更新，這就是再生產(chǎn)。請(qǐng)問(wèn)社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程包括哪四個(gè)環(huán)節(jié)？ 答：生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)。105.我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是什么？

答：公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。106.我國(guó)法定的公司形式有幾種，分別是什么？ 答：兩種。有限責(zé)任公司和股份有限公司。

107.“必須尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，這要作為黨和國(guó)家的一項(xiàng)重大方針在全社會(huì)認(rèn)真貫徹。要尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會(huì)的勞動(dòng)?！闭?qǐng)問(wèn)這段話(huà)是誰(shuí)在什么文件中提出來(lái)的？

答：江澤民同志在黨的十六大報(bào)告中提出來(lái)的。108.外資經(jīng)濟(jì)，是指外國(guó)投資者和港澳臺(tái)投資者根據(jù)我國(guó)法律、法規(guī)在我國(guó)大陸設(shè)立的哪三種企業(yè)中的外商投資部分？

答：獨(dú)資企業(yè)以及中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

109.法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會(huì)組織在法律上的人格化。請(qǐng)問(wèn)成為法人應(yīng)當(dāng)具備什么條件？

答：依法成立，有必要的經(jīng)費(fèi)，有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。110.我國(guó)商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)有哪三種？ 答：存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)和結(jié)算業(yè)務(wù)。111.股票投資的收入包括哪兩部分？

答：一部分是股息或紅利收入，另一部分收入來(lái)源于股票價(jià)格上升帶來(lái)的差價(jià)。112.目前在我國(guó)根據(jù)發(fā)行者不同，債券主要分為幾種類(lèi)型？

答：國(guó)債、金融債券和企業(yè)債券。

113.合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。公平的收入分配是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn)，它有助于什么？

答：有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。

114.社會(huì)保障體系的基礎(chǔ)是什么？重點(diǎn)是什么？ 答：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利是社會(huì)保障體系的基礎(chǔ)；基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度是社會(huì)保障體系的重點(diǎn)。115.在完備的個(gè)人信用制度下，什么號(hào)稱(chēng)人們的“第二身份證”？

答：個(gè)人信用狀況。

第四篇：工會(huì)基本知識(shí)問(wèn)答

工會(huì)基本知識(shí)問(wèn)答

1．工會(huì)是一個(gè)什么樣的組織？

答：工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織。工會(huì)性質(zhì)的基本特點(diǎn)是工人階級(jí)的階級(jí)性與群眾性的統(tǒng)一。

2．中國(guó)工會(huì)是具有什么樣的法律地位？

答：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，我國(guó)工會(huì)的法律地位主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）職工享有組織和參加工會(huì)的自由和權(quán)利，工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

（2）工會(huì)是人民民主專(zhuān)政的國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱。工會(huì)教育并組織職工維護(hù)憲法、法律，協(xié)助政府開(kāi)展工作，鞏固工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人民政權(quán)。

（3）參加管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)；參加企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。

（4）代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)在民主管理、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、工會(huì)時(shí)間與休息時(shí)間、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面有權(quán)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，從而確立了工會(huì)作為職工代表者的法律地位。

（5）工會(huì)是對(duì)職工進(jìn)行教育的學(xué)校。工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，民主、法制、紀(jì)律教育，以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，使職工成為“四有”勞動(dòng)者。

3．工會(huì)為什么具有法人資格？

答：我國(guó)民法規(guī)定，得到法律承認(rèn)，依法享有權(quán)利和履行義務(wù)的社會(huì)組織就是法人。法人是相對(duì)自然人而言的民事權(quán)利主體，法人與自然人的區(qū)別在于：法人不是以人的生命存在為基礎(chǔ)的公民個(gè)人，而是依照一定法律程序成立的，具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)和組織機(jī)構(gòu)，能以本組織名義進(jìn)行獨(dú)立活動(dòng)和承擔(dān)民事責(zé)任的社會(huì)組織。據(jù)此，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第14條規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?；鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！?997年5月28日，最高人民法院在《關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社團(tuán)法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)可否凍結(jié)劃拔問(wèn)題的批復(fù)》中指出：“基層工會(huì)只要符合《中華人民共和國(guó)民法通則》、《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的條件，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)成立，即具有社團(tuán)法人資格?！本哂猩鐣?huì)團(tuán)體法人資格的工會(huì)，其工會(huì)主席為法定代表人。

4．工會(huì)取得法人資格有什么作用？

答：主要是使工會(huì)取得民事權(quán)利主體的資格，以便從事必要的民事活動(dòng)。工會(huì)取得法人資格后，一是通過(guò)參與制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，參與研究起草涉及職工利益的重大問(wèn)題的法律、法規(guī)、規(guī)章，對(duì)國(guó)家和經(jīng)濟(jì)組織的行政機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)和建議，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)的活動(dòng)實(shí)行社會(huì)監(jiān)督等方式，組織職工參加管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。二是通過(guò)與行政簽訂集體合同，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，改善職工的勞動(dòng)條件和生活條件；當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，工會(huì)可以接受職工委托，作為職工的代理人向人民法院提起訴訟。三是保護(hù)工會(huì)自身的合法權(quán)益不受侵犯，當(dāng)有關(guān)方面不履行法律規(guī)定的對(duì)工會(huì)的義務(wù)，當(dāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)受到侵犯時(shí)，工會(huì)可以獨(dú)立民事主體的資格訴諸法律，請(qǐng)求保護(hù)。

5．什么是工會(huì)的根本活動(dòng)準(zhǔn)則？

答：《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則?！边@一規(guī)定的實(shí)質(zhì)，就是工會(huì)必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放。核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。這是中國(guó)工會(huì)的光榮傳統(tǒng)，也是工會(huì)工作堅(jiān)持正確政治方向的根本保證。同時(shí)，《工會(huì)法》還明確規(guī)定：“工會(huì)依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作?！币?yàn)楣?huì)只有在法律的規(guī)范下創(chuàng)造性地獨(dú)立自主地工作，才能把黨的路線(xiàn)、方針和政策與廣大職工的意愿結(jié)合起來(lái)。

6．工會(huì)與黨的關(guān)系的基本原則是什么？

答：總結(jié)國(guó)際工會(huì)運(yùn)動(dòng)的歷史，就工會(huì)與黨的關(guān)系而言存在著兩種錯(cuò)誤的傾向：一是否認(rèn)工人階級(jí)政黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用，試圖使工會(huì)擺脫黨的領(lǐng)導(dǎo)；另一種是抹殺工會(huì)的獨(dú)立自主性，把工會(huì)當(dāng)做黨組織的一個(gè)下屬工作機(jī)構(gòu)。這都給工會(huì)運(yùn)動(dòng)造成了嚴(yán)重的損害，所以工會(huì)與黨的關(guān)系的基本原則是：工會(huì)要自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨要支持工會(huì)依照法律和自己的章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

7．黨組織如何加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)？

答：在認(rèn)識(shí)上，黨組織要把加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)放到黨密切與人民群眾的聯(lián)系、全心全意依靠工人階級(jí)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)；在工作上，要及時(shí)研究工會(huì)提請(qǐng)黨委討論的問(wèn)題，支持工會(huì)依照法律和自己的章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作；在領(lǐng)導(dǎo)方式上，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工會(huì)內(nèi)黨組織的活動(dòng)和共產(chǎn)黨員的模范作用，使黨的主張經(jīng)過(guò)工會(huì)的民主程序，變成自己組織的決議和廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，并得到貫徹落實(shí)。

8．工會(huì)要接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，為什么還要強(qiáng)調(diào)工會(huì)的獨(dú)立自主性？

答：工會(huì)的獨(dú)立自主性，首先是由工會(huì)的性質(zhì)決定。它是一個(gè)群眾組織，不是黨的組成部分和下屬機(jī)構(gòu)。黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)不是自己組織系統(tǒng)內(nèi)上下級(jí)之間的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織沒(méi)有必要對(duì)工會(huì)的日常工作進(jìn)行直接的干預(yù)。

其次，工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作是工會(huì)發(fā)揮組織作用的前提和條件。實(shí)踐證明，工會(huì)如不能依據(jù)職工群眾的意愿來(lái)開(kāi)展工作，真正地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，就必然會(huì)脫離群眾，失去廣大職工群眾的信任，其結(jié)果仍然會(huì)脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。因此，工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作也是黨對(duì)工會(huì)的迫切要求。

9．工會(huì)遇到哪些重大問(wèn)題要及時(shí)提請(qǐng)黨討論？

答：它一般包括：（1）貫徹黨對(duì)工會(huì)工作的重要指示和上級(jí)工會(huì)重要決議的意見(jiàn)；（2）召開(kāi)本單位會(huì)員代表大會(huì)的方案、工作報(bào)告和主要領(lǐng)導(dǎo)人的推薦人選等重要事宜；（3）工會(huì)的工作計(jì)劃，涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，涉及本單位全局性的工會(huì)重大活動(dòng)和重要工作部署；（4）工會(huì)建設(shè)和改革中的重大問(wèn)題；（5）影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問(wèn)題處理意見(jiàn)。黨委應(yīng)對(duì)工會(huì)提交的重大問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真研究，并及時(shí)給予答復(fù)。

10．工會(huì)相對(duì)于行政的獨(dú)立性表現(xiàn)在哪些方面？

答：工會(huì)和行政雖然同處于一個(gè)單位，但是它們的性質(zhì)、任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)體制、工作方法不同。因此，二者是兩個(gè)獨(dú)立的組織系統(tǒng)，它們之間不存在隸屬關(guān)系，也沒(méi)有上下級(jí)之分。工會(huì)在建立組織、設(shè)置機(jī)構(gòu)、選舉領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)展活動(dòng)、管理財(cái)務(wù)上依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作。

11．如何看待工會(huì)與行政之間的平等合作關(guān)系？

答：根本利益的一致性，是工會(huì)與行政親密合作的基礎(chǔ)，而平等相待是建立親密合作關(guān)系的保證。工會(huì)與行政的平等關(guān)系不是權(quán)力大小的比較，而是指在法律面前，勞動(dòng)關(guān)系主體關(guān)系主體代表身份的平等；就思想認(rèn)識(shí)而言，是雙方相互尊重。在此基礎(chǔ)之上，通過(guò)協(xié)商合作，進(jìn)而形成互相理解和支持的默契配合。

12．加入工會(huì)應(yīng)具備什么條件？

答：根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，凡在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)、以工資收入為主要生活來(lái)源的職工，不分性別、民族、宗教信仰，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

13．工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)是什么？

答：根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，會(huì)員享有以下六項(xiàng)權(quán)利：

（1）在工會(huì)的會(huì)議和工會(huì)的報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問(wèn)題的討論；

（2）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（3）批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；

（4）對(duì)國(guó)家生活和社會(huì)生活問(wèn)題提出的批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；

（5）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；

（6）參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

應(yīng)盡的六項(xiàng)義務(wù)是：

（1）學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)；

（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

（4）維護(hù)社會(huì)秩序，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；

（5）發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好團(tuán)結(jié)互助；

（6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，按月交納會(huì)費(fèi)。

14．為什么要建立工會(huì)？

答：中國(guó)工人最初建立工會(huì)是為適應(yīng)工人運(yùn)動(dòng)的需要，維護(hù)工人利益和提高工人的工資，縮短勞動(dòng)時(shí)間和改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)工人之間的團(tuán)結(jié)。在工人階級(jí)奪取政權(quán)以后，工會(huì)不僅是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，而且是國(guó)家政權(quán)和重要社會(huì)支柱。在我們國(guó)家里，全國(guó)人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的。但是，由于總體利益同具體利益之間，這部分群眾同那部分群眾的具體利益之間也有可能產(chǎn)生某些矛盾。腐敗現(xiàn)象和官僚主義必然侵害群眾的利益。在一些新經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)，工人的權(quán)益還需要工會(huì)進(jìn)一步地去合法維護(hù)。因此，廣大職工需要通過(guò)工會(huì)組織表達(dá)和維護(hù)自己的具體利益，黨和政府也需要工會(huì)經(jīng)常反映群眾的意見(jiàn)和要求，幫助黨和政府改進(jìn)工作。所以要建立工會(huì)。

15．什么是工會(huì)基層組織？

答：工會(huì)基層組織，主要指基層工會(huì)委員會(huì)?！吨袊?guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位，有會(huì)員25人以上的，可以建立工會(huì)基層委員會(huì)；會(huì)員不足25人的，選舉組織員一人，鄰近的或性質(zhì)相近的若干單位的組織員可以聯(lián)合組成工會(huì)基層委員會(huì)?！闭鲁踢€規(guī)定：“工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，可以在車(chē)間（科室）建立車(chē)間（科室）工會(huì)委員會(huì)”，即分工會(huì)，并且可以按照生產(chǎn)（行政）班組建立工會(huì)小組。分工會(huì)和工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞。

16．工會(huì)小組應(yīng)如何發(fā)揮作用？

答：工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是工會(huì)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)。

（1）認(rèn)真做好日常的思想政治工作，動(dòng)員和組織小組職工積極參加政治、技術(shù)、文化、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，開(kāi)展各項(xiàng)有益于身心健康的文體活動(dòng)。

（2）動(dòng)員群眾以工人階級(jí)主人翁的態(tài)度，參加管理和改革，組織技術(shù)互助，推廣先進(jìn)操作經(jīng)驗(yàn)，以保證小組生產(chǎn)、工作計(jì)劃的完成，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)而共同努力。

（3）熱心為職工辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行家訪(fǎng)、談心，對(duì)生病同志進(jìn)行慰問(wèn)，開(kāi)展小組的經(jīng)濟(jì)、勞力、生活互助活動(dòng)。

（4）加強(qiáng)工會(huì)小組自身建設(shè)，定期開(kāi)好工會(huì)小組生活會(huì)。傳達(dá)上級(jí)工會(huì)決議，討論小組工作，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教育，不斷提高工會(huì)小組的工作水平。

17．什么是基層工會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)？

答：基層工會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，是工會(huì)基層委員會(huì)根據(jù)工作需要而設(shè)立的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。工會(huì)基層委員會(huì)和車(chē)間委員會(huì)可以根據(jù)需要設(shè)立各種專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或各種專(zhuān)門(mén)小組。

各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)由工會(huì)基層委員會(huì)選聘工會(huì)積極分子組成，設(shè)主任1人，必要時(shí)可設(shè)副主任1人。專(zhuān)門(mén)工會(huì)委員會(huì)主任通常由分管此工作的工會(huì)委員兼任。

18．工會(huì)基層委員會(huì)一般應(yīng)設(shè)立哪些專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)？

答：工會(huì)基層委員會(huì)和車(chē)間委員會(huì)可以根據(jù)工作需要，設(shè)立各種專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（小組），一般可設(shè)立組織工作委員會(huì)、宣傳工作委員會(huì)、群眾生產(chǎn)工作委員會(huì)、生活福利工作委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)、女職工工作委員會(huì)、財(cái)務(wù)工作委員會(huì)、民主管理工作委員會(huì)等。

19．江澤民同志關(guān)于堅(jiān)持“依靠”方針談了哪四句話(huà)？

答：江澤民同志在多次講話(huà)中都強(qiáng)調(diào)指出，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，必須要在“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”。

20．“三育人”“樹(shù)、創(chuàng)、獻(xiàn)”的內(nèi)容是什么？

答：“三育人”工作是教育工會(huì)的傳統(tǒng)工作，“三育人”即：教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人。1996年，全國(guó)教育工會(huì)提出，在繼承、發(fā)揚(yáng)“三育人”活動(dòng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上廣泛開(kāi)展“樹(shù)師德形象，創(chuàng)文明校風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)做貢獻(xiàn)”（即樹(shù)、創(chuàng)、獻(xiàn)）活動(dòng)。這一活動(dòng)具有更鮮明的時(shí)代性、群體性和社會(huì)性，是“三育人”活動(dòng)在新時(shí)期的深化和發(fā)展。開(kāi)展“樹(shù)、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng)的切入點(diǎn)和著重點(diǎn)，是進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，樹(shù)立師表形象。

21．省教育工會(huì)就推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)提出的原則有哪些？

答：從1999年開(kāi)始，省教育工會(huì)著手在全省教育系統(tǒng)推行校務(wù)公開(kāi)，并提出了以下原則，即，在思路上要做到：緊緊依靠地方和學(xué)校黨組織，服從地方工會(huì)的統(tǒng)一安排，工會(huì)主動(dòng)地開(kāi)展工作；操作上要做到：按照程序，依靠文件，符合實(shí)際，利于工作；方法上要做到：與健全完善教代會(huì)制度結(jié)合、與黨委的工作部署結(jié)合、與行政的中心工作結(jié)合、與解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合、與調(diào)動(dòng)各方面的積極性結(jié)合。

22．什么是工會(huì)法？

答：工會(huì)法是關(guān)于職工群眾組織建立工會(huì)的宗旨、原則、程序及確立工會(huì)組織的權(quán)利、義務(wù)、組織機(jī)構(gòu)和會(huì)員資格等問(wèn)題的法律規(guī)范。新中國(guó)一成立便于1950年頒布了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，1992年4月3日，七屆全國(guó)人大五次會(huì)議通過(guò)了修改后的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。新《工會(huì)法》包括《總則》、《工會(huì)組織》、《工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)》、《基層工會(huì)組織》、《工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)》、《附則》第六章42條款。

《工會(huì)法》對(duì)于保障工會(huì)獨(dú)立自主地行使自己的權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極參與社會(huì)生活起著重要的作用。

23．什么是工會(huì)的職能？工會(huì)有哪些基本的社會(huì)職能？

答：工會(huì)的職能是指由工會(huì)的性質(zhì)決定的工會(huì)活動(dòng)的基本內(nèi)容，通俗地說(shuō)即是工會(huì)應(yīng)該干什么。工會(huì)應(yīng)該干什么是客觀(guān)的，不是以人們的主觀(guān)意志而隨意規(guī)定的，因?yàn)楣?huì)的性質(zhì)和歷史任務(wù)是客觀(guān)的。工會(huì)的性質(zhì)就要求工會(huì)必須以廣大職工群眾的意愿和要求作為自己一切工作和活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，不這樣，工會(huì)就失去了存在的必要性。過(guò)去，工會(huì)常被強(qiáng)加給大量自己干不了、干不好的工作，導(dǎo)致了工會(huì)嚴(yán)重脫離群眾。

1988年，中國(guó)工會(huì)“十一大”明確了工會(huì)具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能。

24．什么是民主管理？

答：民主管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制度的根本原則之一，也是教職工依照國(guó)家法律規(guī)定，參加決策和管理、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，行使當(dāng)家作主民主權(quán)力的主要途徑，它的形式多種多樣，其基本形式是教職工代表大會(huì)

第五篇：工會(huì)組織建設(shè)基本知識(shí)

目錄：

1、新建企業(yè)建會(huì)程序；

2、基層工會(huì)換屆程序

3、***公司申請(qǐng)成立工會(huì)的報(bào)告；

4、***公司工會(huì)申請(qǐng)換屆的報(bào)告；

5、**公司工會(huì)**屆工會(huì)委員會(huì)選舉情況及結(jié)果的報(bào)告 中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定建立的組織稱(chēng)為工會(huì)組織，工會(huì)組織工作是工會(huì)工作的重要組成部分是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)，各級(jí)工會(huì)組織作用的發(fā)揮離不開(kāi)工會(huì)組織工作，工會(huì)組織工作的好壞，直接關(guān)系著工會(huì)工作的成敗。為方便基層、職工了解這項(xiàng)工作的開(kāi)展，也為確保新建企業(yè)建會(huì)和基層工會(huì)組織換屆工作合法順利進(jìn)行，特將該項(xiàng)工作程序簡(jiǎn)要?dú)w納如下： 新建企業(yè)建會(huì)程序

一、成立建會(huì)工作籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成：?jiǎn)挝稽h組織負(fù)責(zé)人，擬定工會(huì)委員會(huì)委員候選人、相關(guān)人員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：負(fù)責(zé)單位整個(gè)工會(huì)的籌備組建工作，至止大會(huì)主席團(tuán)產(chǎn)生。具體職責(zé)：

1、向上級(jí)工會(huì)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)建會(huì)報(bào)告；

2、發(fā)展會(huì)員；

3、協(xié)商產(chǎn)生三個(gè)委員會(huì)（工會(huì)、經(jīng)審、女工）委員候選人人選；

4、準(zhǔn)備會(huì)議各種材料；

5、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。

二、成立大會(huì)程序及有關(guān)材料

（一）召開(kāi)預(yù)備會(huì)議，議程主要兩項(xiàng)：

1、推選大會(huì)主席團(tuán)，職責(zé)負(fù)責(zé)大會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

2、聽(tīng)取代表資格審查報(bào)告。