第一篇：市公安局110報警服務(wù)臺接警員(協(xié)警)招聘工作方案

XX市公安局110報警服務(wù)臺接警員（協(xié)警）

招聘工作方案

為了進(jìn)一步充實110報警服務(wù)臺協(xié)警接警員（以下簡稱協(xié)警）隊伍，充分發(fā)揮協(xié)警在可視化指揮調(diào)度工作中的輔助作用，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立聘用協(xié)警領(lǐng)導(dǎo)小組，市局黨委副書記、紀(jì)委書記XX任組長，市局指揮中心主任XX、市局政治部副主任XX、市局裝財處處長XX任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在指揮中心，指揮中心副主任XX任主任，具體負(fù)責(zé)協(xié)警招聘工作的組織實施。

二、協(xié)警接警員聘用條件

1、堅決執(zhí)行黨的路線方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)；

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、保密意識，聽從指揮，令行禁止，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

3、大專以上學(xué)歷，能夠熟練操作計算機(jī)，公安院校及法律專業(yè)的畢業(yè)生可優(yōu)先聘用；

4、年齡18-30周歲，身體健康，本人無違法犯罪記錄；

5、擬招錄人員須具有XX市戶籍或在本市有固定住所；

6、協(xié)警被聘用后，至少在崗工作二年以上（因違法違紀(jì)被開除除外），工作不滿二年提出辭職的，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

三、聘用辦法

（一）市局共聘用協(xié)警20人，崗位為110報警服務(wù)臺接警員。

（二）協(xié)警日常管理、考核由市局指揮中心負(fù)責(zé)。

1（三）協(xié)警被聘用試用期滿6個月后，由市保安公司與協(xié)警統(tǒng)一簽訂勞動合同。

（四）工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)與交警分局、保安公司聘用協(xié)警工資水平相當(dāng)。工資包括基礎(chǔ)工資（含協(xié)警個人負(fù)擔(dān)的“三金”部分）、績效考核工資、交通補(bǔ)貼、餐費。協(xié)警服裝及其他辦公物品由市局裝財處統(tǒng)一采購。

（五）協(xié)警錄用考試及培訓(xùn)工作由指揮中心負(fù)責(zé)。

考試范圍包括：計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識、普通話口語及聽力測試、市轄區(qū)地理信息知識、公文寫作基礎(chǔ)知識；

培訓(xùn)內(nèi)容包括：可視化指揮調(diào)度系統(tǒng)操作、轄區(qū)地理環(huán)境及治安劃界、110接處警工作規(guī)范、普通話、各類警情處置規(guī)范、公安部《內(nèi)務(wù)管理條例》及協(xié)警隊伍管理規(guī)定、公安保密知識等。

（六）招聘報名時間從X月X日開始至X月X日結(jié)束，X月X日至X月X日完成技能測試和體驗、政審、公示工作。

（七）招聘工作中的未盡事宜及時報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。

第二篇：公安局接警員培訓(xùn)工作方案

XX市公安局接警員培訓(xùn)工作方案

為了使新招接警員能夠勝任工作崗位，熟練掌握接處警工作崗位所需相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，經(jīng)市局研究決定，對新招接警員進(jìn)行為期一周的教育培訓(xùn)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以公安教育訓(xùn)練工作有關(guān)規(guī)定和要求為指導(dǎo)，以牢固樹立宗旨意識和全面提升接警員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)，以培訓(xùn)接警員信息化應(yīng)用、執(zhí)法規(guī)范化、群眾工作能力為重點，使接警員能夠在較短時間內(nèi)勝任工作崗位，保證110接處警工作正常開展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立接警員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市局黨委委員、副局長魏寧喜任組長，市局紀(jì)委、政治部、指揮中心、辦公室、裝財處、法制處等部門負(fù)責(zé)人為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局指揮中心，指揮中心副主任梁志效任辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)接警員培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和具體實施工作。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）法律知識培訓(xùn)，主要包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全管理法》等法律法規(guī)，由法制處派員負(fù)責(zé)培訓(xùn)；

（二）接處警業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，主要包括公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《地市級以上城市公安機(jī)關(guān)指揮中心工作規(guī)范》；《指揮中心接警員職責(zé)》、《指揮大廳值班交（接）班制度》、《全市各派出所治安管轄區(qū)域情況》、《指揮中心詢問各類警情要點》、《指揮中心處置各類警情工作規(guī)范》及公文寫作知識，由指揮中心派員培訓(xùn)；1

（三）信息化應(yīng)用培訓(xùn)，主要介紹可視化指揮調(diào)度系統(tǒng)的有關(guān)知識，由指揮中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)；

（四）公安檔案管理知識，由市局辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)時間

培訓(xùn)時間從12月19日至12月23日

五、培訓(xùn)期間由市局指揮中心與裝財處共同做好后勤保障工作，確保培訓(xùn)工作能夠順利進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束接警員上崗后，市局指揮中心將在3個月實習(xí)期屆滿后，組織業(yè)務(wù)考試，考試不達(dá)標(biāo)的限期補(bǔ)考，補(bǔ)考后仍不達(dá)標(biāo)的，將不與其簽訂勞動合同。

第三篇：九江市公安局招聘110接警員的公告

江西分校(jx.offcn.com)

九江市公安局招聘110接警員的公告

為有效整合公安機(jī)關(guān)警務(wù)資源，進(jìn)一步增強(qiáng)110接警員力量，為打擊犯罪、服務(wù)群眾，提升110品牌在人民群眾中的地位和形象，九江市公安局決定面向社會公開招聘一批110接警員，現(xiàn)將招聘條件及相關(guān)事項予以公告。

一、招聘原則

此次招聘本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一招聘條件，統(tǒng)一聘用標(biāo)準(zhǔn)，面向全市公開招聘。

二、招聘崗位

根據(jù)110接警員崗位需要，向社會招聘3名人員擔(dān)任接警員。

三、招聘條件和要求

(一)政治條件：政治思想堅定，熱愛公安工作，服務(wù)群眾意識強(qiáng)，有良好的個人素質(zhì)和品行，積極進(jìn)取，勤奮工作，遵紀(jì)守法，為人誠實，無違法犯罪記錄，未參加過非法組織。

(二)身體條件：身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無色盲、聽覺障礙，單側(cè)矯正視力5.0(包括5.0)以上，儀表端莊，舉止大方。

(三)年齡性別條件：22歲至32歲。

(四)學(xué)歷條件：具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。公安、法律及相關(guān)專業(yè)可中專學(xué)歷。(五)戶籍條件：九江市戶口或在九江工作、居住的人員，熟悉九江城區(qū)地形地貌。(六)其它素質(zhì)條件：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，能聽懂九江話;具有一定的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力;能夠熟練操作計算機(jī)，計算機(jī)漢字輸入速度在每分鐘40字以上。公安院校畢業(yè)生、有計算機(jī)證者優(yōu)先。

四、招聘報名

(一)報名地點：九江市公安局(長虹大道212號)聯(lián)系人：

許先生 聯(lián)系電話：8278036 *** 張女士 聯(lián)系電話：8278034 ***(二)報名時間：2015年3月9日至3月19日(三)報名要求：

1、報名時須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證和相關(guān)等級證書的原件和復(fù)印件一式兩份以及本人近期正面免冠一寸照片三張(同一底版)，到九江市公安局指揮中心報名;

2、填寫《九江市公安局110接警員招聘報名表》一式兩份。

五、招聘考試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓

江西分校(jx.offcn.com)

本次招聘接警員實行競爭性選拔考試，即向社會公布招聘崗位所需條件，由報名者自愿報考，經(jīng)資格審查合格后領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按具體時間要求進(jìn)行考試、計算機(jī)技能測試、普通話測試和面試。

(一)資格審查

3月16日9時至11時到市公安局四樓進(jìn)行報名資格審查。

1、攜帶相關(guān)身份證件及證書材料。

2、審查是否完全符合報名條件。(二)筆試及計算機(jī)技能測試

1、筆試時間及地點：另行通知。

2、筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的公文寫作及計算機(jī)操作能力和文字錄入水平。

3、面試入闈人員的確定：

筆試結(jié)束后，如參加考試人數(shù)在50人以上，則根據(jù)招聘崗位1:3的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位成績并列的考生，可同時參加面試。如參加考試人數(shù)在50人以下(包括50人)，則全部參加面試。

(三)面試及普通話測試

1、面試時間及地點：另行公布。

2、面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、地形地貌熟知能力、應(yīng)急處置能力、儀表儀態(tài)及普通話水平。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按百分制計算，每個考生的面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。

4、考試總成績計算方法：考試總成績按筆試 與面試成績總和計算。

5、體檢入闈人員的確定：

根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績相同者按面試成績高者入闈。

六、體檢和考察

考試結(jié)束后，按總成績高低順序，等額確定參加體檢及政審人員名單。如有體檢或政審不合格的，按考試總成績的高低順序，依次遞補(bǔ)參加體檢及政審。

七、錄用

體檢、政審合格后，由九江市公安局按照相關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)，簽訂勞動合同，聘用為110接警員。試用期二個月，每月工資不低于九江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并統(tǒng)一辦理相關(guān)保險手續(xù)。試用期滿后經(jīng)考試合格即根據(jù)《勞動法》簽訂勞動合同，勞動合同每年一簽，有效期一年。合同期滿后根據(jù)其工作表現(xiàn)視情續(xù)簽。

九江市保安服務(wù)總公司

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2015年3月6日

文章來源中公江西公務(wù)員考試網(wǎng)：http://jx.offcn.com/

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第四篇：九江市公安局招聘110接警員的公告

給人改變未來的力量

九江市公安局招聘110接警員的公告

為有效整合公安機(jī)關(guān)警務(wù)資源，進(jìn)一步增強(qiáng)110接警員力量，為打擊犯罪、服務(wù)群眾，提升110品牌在人民群眾中的地位和形象，九江市公安局決定面向社會公開招聘一批110接警員，現(xiàn)將招聘條件及相關(guān)事項予以公告。

一、招聘原則

此次招聘本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一招聘條件，統(tǒng)一聘用標(biāo)準(zhǔn)，面向全市公開招聘。

二、招聘崗位

根據(jù)110接警員崗位需要，向社會招聘3名人員擔(dān)任接警員。

三、招聘條件和要求

(一)政治條件：政治思想堅定，熱愛公安工作，服務(wù)群眾意識強(qiáng)，有良好的個人素質(zhì)和品行，積極進(jìn)取，勤奮工作，遵紀(jì)守法，為人誠實，無違法犯罪記錄，未參加過非法組織。

(二)身體條件：身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無色盲、聽覺障礙，單側(cè)矯正視力5.0(包括5.0)以上，儀表端莊，舉止大方。

(三)年齡性別條件：22歲至32歲。

(四)學(xué)歷條件：具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。公安、法律及相關(guān)專業(yè)可中專學(xué)歷。(五)戶籍條件：九江市戶口或在九江工作、居住的人員，熟悉九江城區(qū)地形地貌。(六)其它素質(zhì)條件：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，能聽懂九江話;具有一定的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力;能夠熟練操作計算機(jī)，計算機(jī)漢字輸入速度在每分鐘40字以上。公安院校畢業(yè)生、有計算機(jī)證者優(yōu)先。

四、招聘報名

(一)報名地點：九江市公安局(長虹大道212號)聯(lián)系人：

許超 聯(lián)系電話：8278034 *** 張妲 聯(lián)系電話：8278034 ***(二)報名時間：2014年10月10日至10月24日(三)報名要求：

1、報名時須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證和相關(guān)等級證書的原件和復(fù)印件一式兩份以及本人近期正面免冠一寸照片三張(同一底版)，到九江市公安局指揮中心報名;

2、填寫《九江市公安局110接警員招聘報名表》一式兩份。

五、招聘考試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

本次招聘接警員實行競爭性選拔考試，即向社會公布招聘崗位所需條件，由報名者自愿報考，經(jīng)資格審查合格后領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按具體時間要求進(jìn)行考試、計算機(jī)技能測試、普通話測試和面試。

(一)資格審查

10月27日9時至11時到市公安局一樓大廳進(jìn)行報名資格審查。

1、攜帶相關(guān)身份證件及證書材料。

2、審查是否完全符合報名條件。(二)筆試及計算機(jī)技能測試

1、筆試時間及地點：另行通知。

2、筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的公文寫作及計算機(jī)操作能力和文字錄入水平。

3、面試入闈人員的確定：

筆試結(jié)束后，如參加考試人數(shù)在50人以上，則根據(jù)招聘崗位1:3的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位成績并列的考生，可同時參加面試。如參加考試人數(shù)在50人以下(包括50人)，則全部參加面試。

(三)面試及普通話測試

1、面試時間及地點：另行公布。

2、面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、地形地貌熟知能力、應(yīng)急處置能力、儀表儀態(tài)及普通話水平。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按百分制計算，每個考生的面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。

4、考試總成績計算方法：考試總成績按筆試 與面試成績總和計算。

5、體檢入闈人員的確定：

根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績相同者按面試成績高者入闈。

六、體檢和考察

考試結(jié)束后，按總成績高低順序，等額確定參加體檢及政審人員名單。如有體檢或政審不合格的，按考試總成績的高低順序，依次遞補(bǔ)參加體檢及政審。

七、錄用

體檢、政審合格后，由九江市公安局按照相關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)，簽訂勞動合同，聘用為110接警員。試用期三個月，每月工資1680元，并統(tǒng)一辦理相關(guān)保險手續(xù)。試用期滿后經(jīng)考試合格即根據(jù)《勞動法》簽訂勞動合同，勞動合同每年一簽，有效期一年。合同期滿后根據(jù)其工作表現(xiàn)視情續(xù)簽。

九江市保安服務(wù)總公司

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給人改變未來的力量

2014年10月8日

“更多詳情請進(jìn)江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

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第五篇：2017廣西北海森林公安局招聘協(xié)警員(含文員)6人公告

2017廣西北海森林公安局招聘協(xié)警員(含文員)6人

公告

根據(jù)上級文件精神，為緩解警力不足的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)我市林區(qū)治安管理，強(qiáng)化社會面控制能力，經(jīng)有關(guān)部門同意，我局決定面向社會公開招聘6名協(xié)警員(含文員)。

一、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛治安管理事業(yè)，為人正直，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。

2、高中以上文化程度，年齡18周歲以上-35周歲以下(1981年4月10日至1999年4月10日期間出生)，有計算機(jī)、文秘、宣傳、體育方面特長的人員年齡可放寬到40周歲(1976年4月10日以及以后出生)。

3、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。裸眼視力5.0以上、無斜視、無口吃、色盲，身體健康，面部無明顯疤痕、無紋身。

4、退伍軍人、警校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄用。

二、招聘方法(一)報名及面試

1、報名時間：2017年4月8日—2017年4月18日。

2、應(yīng)聘人員如實填報招聘登記表發(fā)送至bhslga@126.com，單位地點：北海市湖南路37號，(聯(lián)系人：鐘雪，電話：0779-3132012，***);面試電話通知。

(二)測試

體能測試。測試項目：4×10米折返跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)等4項，每項滿分為25分，共100分，得分參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。

評分標(biāo)準(zhǔn)：測試實行百分制，以每項測試成績的25%進(jìn)行折合為實際得分。4項合計成績的40%進(jìn)行折算計入測試總分。

(三)體檢

根據(jù)計劃聘用人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按體能測試文化測試成績之和，從高分到低分公布參加體檢的名單。

應(yīng)聘人員接到體檢通知后，在規(guī)定時間內(nèi)自行到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用自理。從體檢合格者中按聘用名額確定政審人員名單。

(四)政審

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政審主要考察應(yīng)聘者的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等。因政審不合格出現(xiàn)的空缺，依次從高分到低分等額遞補(bǔ)。

三、聘用管理

經(jīng)面試、體檢、政審合格者，按有關(guān)規(guī)定公布擬聘用人員名單。我局擇優(yōu)聘用，并與其簽訂勞動合同，工資待遇與我局現(xiàn)聘用協(xié)警標(biāo)準(zhǔn)同等。被聘用者必須遵守人民警察各項規(guī)章制度，一旦違反或出現(xiàn)其它不適合崗位要求的情形，依法規(guī)解除合同關(guān)系。試用期為三個月。

注：本招聘簡章由北海市森林公安局辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：3132012 3130958 原標(biāo)題：北海市森林公安局2017年招聘協(xié)警員(含文員)簡章

北海市森林公安局 2017年4月8日

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