第一篇：社區(qū)工會組織建設(shè)實施方案

永福苑社區(qū)工會組織建設(shè)實施方案

根據(jù) 總工會《》和《》兩個文件精神的要求，為進一步落實《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實抓好我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，為推動我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全總關(guān)于“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，切實維護職工群眾合法權(quán)益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，努力促進我社區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為貫徹落實縣總工會精神，全面完成工會組織規(guī)范化建設(shè)的工作任務(wù)，社區(qū)成立工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：李秀英（社區(qū)黨總支書記）

副組長：劉琴（社區(qū)副主任）

成 員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員

三、實施步驟

我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作 具體分三個階段組織實施。

（一）宣傳發(fā)動階段（5月4日-8月11日）

社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設(shè)會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，力爭年底前確保80%的基層工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區(qū)進行廣泛的宣傳發(fā)動，營圍造勢。

（二）調(diào)查摸底階段（5月12日-5月19日）

組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進行實名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動態(tài)管理，及時更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個清楚”：社區(qū)工會對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚；對已成立工會組織的民營企業(yè)單位情況及會員情況清楚；對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清楚。

（三）組織實施階段（5月20日——6月31日）

（1）建會組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會委員會，25人以上的企業(yè)同時建立工會經(jīng)費審查委員會，7人以下（含7人）的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組；會員200人以上的，應(yīng)設(shè)專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T； 女職工10人以上的應(yīng)建立工會女職工委員會。

組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關(guān)鎮(zhèn)工會審批，7人以下（含7人）的由社區(qū)工會審批。

（2）工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發(fā)動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，并按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要做好以下幾項工作：

一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選；沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備組；二是向上級工會提出建會報告；三是由籌備組負(fù)責(zé)，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義； 四是發(fā)展會員。填寫入會申請書、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組；五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經(jīng)費審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批準(zhǔn)；六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員、經(jīng)審會委員；分別召開工會委員、經(jīng)審委員全體會議，選舉正副主席、經(jīng)審會主任；七是選舉結(jié)果報上級工會審批；八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，宣布工會組織正式成立。

（3）工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復(fù)、有印章、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動、有檔案。

（4）工會干部條件。認(rèn)真選好配好私營企業(yè)工會干部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會

員選到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔(dān)任工會主席和經(jīng)審委員會主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。

（四）自查整改階段（10月1日-15日）

社區(qū)工會要對轄區(qū)新成立的各民營企業(yè)工會組建及工會規(guī)范化建設(shè)情況進行認(rèn)真自查，對未按規(guī)定要求成立的基層工會組織要及時通知其進行整改。

四、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)要把工會工作列入重要議事日程，關(guān)心和支持工會工作，充分認(rèn)識在新形勢下工會工作的重要作用，發(fā)揮工會在黨和政府與廣大職工群眾之間重要的橋梁和紐帶作用。工會組建小組成員、各級工會工作人員要齊抓共管，分片包干，責(zé)任到人，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、加強自身建設(shè)。社區(qū)工會要以本次基層工會組建和工會規(guī)范化建設(shè)為契機，完善規(guī)范本級工會建設(shè)要求和標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強自身建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新水平。

3、落實目標(biāo)任務(wù)。各社區(qū)工會要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積極主動地與本轄區(qū)民營企業(yè)取得聯(lián)系，深入宣傳，掌握信息，協(xié)助相關(guān)單位完成工會組建及規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，確?？h總工會考核驗收合格。

永福苑社區(qū)

2010年4月10日

第二篇：社區(qū)工會組織建設(shè)實施方案

永福苑社區(qū)工會組織建設(shè)實施方案

根據(jù) 總工會《 》和《 》兩個文件精神的要求，為進一步落實《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實抓好我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，為推動我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全總關(guān)于“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，切實維護職工群眾合法權(quán)益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，努力促進我社區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為貫徹落實縣總工會精神，全面完成工會組織規(guī)范化建設(shè)的工作任務(wù)，社區(qū)成立工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：李秀英（社區(qū)黨總支書記）

副組長：劉 琴（社區(qū)副主任）

成 員：李艷春 精神文明精神及工青婦 工作委員

三、實施步驟

我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作 具體分三個階段組織實施。

（一）宣傳發(fā)動階段（5月4日-8月11日）

社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設(shè)會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，力爭年底前確保80%的基層工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區(qū)進行廣泛的宣傳發(fā)動，營圍造勢。

（二）調(diào)查摸底階段（5月12日-5月19日）

組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進行實名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動態(tài)管理，及時更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個清楚”：社區(qū)工會對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚；對已成立工會組織的民營企業(yè)單位情況及會員情況清楚；對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清楚。

（三）組織實施階段（5月20日——6月31日）

（1）建會組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會委員會，25人以上的企業(yè)同時建立工會經(jīng)費審查委員會，7人以下（含7人）的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組；會員200人以上的，應(yīng)設(shè)專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T； 女職工10人以上的應(yīng)建立工會女職工委員會。

組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關(guān)鎮(zhèn)工會審批，7人以下（含7人）的由社區(qū)工會審批。（2）工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發(fā)動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，并按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要做好以下幾項工作：

一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選；沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備組；二是向上級工會提出建會報告；三是由籌備組負(fù)責(zé)，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義； 四是發(fā)展會員。填寫入會申請書、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組；五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經(jīng)費審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批準(zhǔn)；六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員、經(jīng)審會委員；分別召開工會委員、經(jīng)審委員全體會議，選舉正副主席、經(jīng)審會主任；七是選舉結(jié)果報上級工會審批；八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，宣布工會組織正式成立。

（3）工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復(fù)、有印章、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動、有檔案。

（4）工會干部條件。認(rèn)真選好配好私營企業(yè)工會干部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會員選到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔(dān)任工會主席和經(jīng)審委員會主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。

（四）自查整改階段（10月1日-15日）

社區(qū)工會要對轄區(qū)新成立的各民營企業(yè)工會組建及工會規(guī)范化建設(shè)情況進行認(rèn)真自查，對未按規(guī)定要求成立的基層工會組織要及時通知其進行整改。

四、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)要把工會工作列入重要議事日程，關(guān)心和支持工會工作，充分認(rèn)識在新形勢下工會工作的重要作用，發(fā)揮工會在黨和政府與廣大職工群眾之間重要的橋梁和紐帶作用。工會組建小組成員、各級工會工作人員要齊抓共管，分片包干，責(zé)任到人，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、加強自身建設(shè)。社區(qū)工會要以本次基層工會組建和工會規(guī)范化建設(shè)為契機，完善規(guī)范本級工會建設(shè)要求和標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強自身建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新水平。

3、落實目標(biāo)任務(wù)。各社區(qū)工會要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積極主動地與本轄區(qū)民營企業(yè)取得聯(lián)系，深入宣傳，掌握信息，協(xié)助相關(guān)單位完成工會組建及規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，確?？h總工會考核驗收合格。

永福苑社區(qū) 2010年4月10日

第三篇：加強工會組織建設(shè)

加強工會組織建設(shè)

探索工會組建新途徑

寧海路街道總工會

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們上午好：

今天區(qū)總工會在這里隆重召開總結(jié)表彰大會，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機會上臺發(fā)言，我匯報的題目是：加強工會組織建設(shè)、探索工會組建新途徑。

寧海路街道總工會在區(qū)總工會和街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市、區(qū)總工會的各項部署，緊緊圍繞組織建設(shè)工作要點,在工會組建、建立職代會、平等協(xié)商集體合同制度等方面做了一些工作，尤其是我們在組建樓宇非公企業(yè)工會方面做了一些探索，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、充分認(rèn)識新形勢下工會組織建設(shè)的重要性

隨著改革開放的不斷深入，所有制結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，一向以國有經(jīng)濟為主體的格局被打破，多種經(jīng)濟形式已成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分。這一結(jié)構(gòu)的變化，使職工隊伍的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大的變化，大量國有企業(yè)職工流失，以工資收入為主要來源的農(nóng)民工涌入城區(qū)，非公經(jīng)濟的快速發(fā)展，吸收了大量的下崗工人和農(nóng)民工兄弟，這使得傳統(tǒng)的集中在公有制企業(yè)的工會會員正在因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而大量流失，同時由于非公經(jīng)濟企業(yè)中沒有建立工會，大量職工游離于工會之外，使得勞動關(guān)系正日趨復(fù)雜，職工權(quán)益受 1

到侵害事件不斷發(fā)生，已嚴(yán)重影響到當(dāng)前構(gòu)建和諧社會和社會穩(wěn)定。中華全國總工會主席王兆國同志在全總第十四屆三次主席團擴大會議上指出，今后工會工作的重點要圍繞“組織起來，切實維權(quán)”這一中心任務(wù)。建立機制，切實提高五種能力，為促進加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，作出應(yīng)有的貢獻。

寧海路街道地處市中心，是省級機關(guān)和區(qū)委區(qū)政府機關(guān)辦公所在地，由于特殊的地理位置，商務(wù)樓宇較多，為了充分體現(xiàn)新建企業(yè)工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，保護職工合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定工作，是有其他組織所無法替代的作用。我們根據(jù)街道這一特點，從實際出發(fā)，積極探索工會組建的新模式，以適應(yīng)街道經(jīng)濟的發(fā)展。

二、圍繞工會組織建設(shè)，扎扎實實推進建會工作

在統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們圍繞區(qū)總工會對新建企業(yè)組建工會的目標(biāo)要求，加大工作力度，乘勢而上，緊緊抓住關(guān)鍵性的問題，推動新建企業(yè)建會工作深入發(fā)展。

一方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管。街道工委高度重視新建企業(yè)工會組建工作，成立了組建新建企業(yè)工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建了由街道總工會牽頭，黨群科、經(jīng)濟科、社會事務(wù)科參加的工作網(wǎng)絡(luò)。專題研究布置街道新建企業(yè)工會組建工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。同時，我們把新建企業(yè)建會工作納入街道黨建工作目標(biāo)當(dāng)中，與黨建工作同部署、同檢查、同考核，計劃明確，責(zé)任到人，切實做到了以黨建帶工建，以工建促黨建，有力地推動建會工作的深入發(fā)展。

另一方面，深入調(diào)查，找準(zhǔn)思路。街道總工會按上級要求，確立“哪有職工，哪里必須建立工會組織”的指導(dǎo)原則，堅持依法組建工會，明確了街道負(fù)責(zé)組建工會的新建企業(yè)范圍，即私營企業(yè)、掛靠企業(yè)和街道范圍內(nèi)的無主管企業(yè)，隨即展開了調(diào)查摸底工作。我們還專門印制了企業(yè)情況調(diào)查表、會員申請表和組建工會宣傳材料。街道干部分別到下屬的企業(yè)中調(diào)查了解情況，大力開展宣傳活動，做好組建工會的前期準(zhǔn)備工作。同時我們還積極組織新建企業(yè)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和有關(guān)新建企業(yè)工會組建工作的文件精神，使他們深入了解組建工會的意義、入會的條件、手續(xù)以及會員的權(quán)利與義務(wù)等，增強了他們?nèi)霑脑竿椭魅宋桃庾R，為工會的組建工作打好了堅實的群眾基礎(chǔ)。

三、積極探索新形勢下的工會組建模式

2006年9月22日我們成立了鼓樓區(qū)首家樓宇工會——江蘇建達(dá)大廈樓宇工會聯(lián)合會市總工會領(lǐng)導(dǎo)親自到會揭牌，大會選舉產(chǎn)生了江蘇建達(dá)大廈樓宇工會聯(lián)合會第一屆委員會,經(jīng)費審查委員會及女職工委員會“三會”委員。在建達(dá)大廈工會聯(lián)合會的籌建過程中，我們面臨著兩個方面的困難:

一是樓宇內(nèi)新建企業(yè)以民營為主，多無上級主管單位，規(guī)模小，員工少且流動性大，很難掌握準(zhǔn)確信息，而且業(yè)主文化層次政策水平參差不齊，對組建工會的認(rèn)識也不一致。二是樓宇物管部門對我們提出的想要在大樓內(nèi)成立工會組織的要求有些看法，認(rèn)為比較麻煩，大樓內(nèi)幾十家企業(yè)，平常的管理就有很多工作量，而且都是租賃關(guān)系，沒有隸屬關(guān)系，怕給企業(yè)添麻煩，影響租賃業(yè)務(wù)的發(fā)展。

對此我們在組建樓宇工會前做了大量的準(zhǔn)備工作。首先，我們把工作重點放在與樓宇的物管接觸上，先與樓宇物管進行溝通和交流，建立感情取得樓宇上級領(lǐng)導(dǎo)的支持。其次，街道總工會主席、副主席多次上門宣傳成立工會目的、意義，通過努力使樓宇上級領(lǐng)導(dǎo)感到街道總工會是真誠的，我們用真誠感動了他們，使他們對我們的工作給予了支持。第三，我們與樓宇物管部門一起對樓宇內(nèi)企業(yè)進行摸底，了解樓宇內(nèi)企業(yè)的各自情況，有針對性地開展工作。

我們先在樓宇內(nèi)成立了工會組籌備小組，組長由物管部部長擔(dān)任，把組建當(dāng)中可能遇到的一些情況事先做了準(zhǔn)備，然后我們共同起草了一份給樓宇內(nèi)企業(yè)業(yè)主和全體職工一封信，信中就樓宇內(nèi)組建工會的依據(jù)，方法及實施情況向樓宇內(nèi)每家企業(yè)進行了發(fā)放，從宣傳的角度向樓宇內(nèi)企業(yè)主和每一個職工進行了宣傳，并在樓宇大廳內(nèi)進行放大張貼，進行有力的宣傳。其次，在取得樓宇領(lǐng)導(dǎo)支持下我們還幫助樓宇籌備小組開展工作，請樓宇籌備小組給入會企業(yè)每家發(fā)放一張入會申請表和員工入會登記表，根據(jù)入會單位人員結(jié)構(gòu)，由籌備小組先出工會委員會候選人員名單在大廳里張貼公示，收集大廈內(nèi)員工的反映，為成立大會作好組織準(zhǔn)備，同時幫助籌備小組制訂了《建達(dá)大廈工會聯(lián)合會會員代表職責(zé)》、《建達(dá)大廈工會聯(lián)合會委員工作職責(zé)》、《建達(dá)大廈工會聯(lián)合會會員代表常任制度》、《建達(dá)大廈工會聯(lián)合會委員實行替補和增補制度》為今后樓宇工會開展工作做好準(zhǔn)備工作。最后，在籌備工作中我們和樓宇工會籌備小組一起工作，一起想辦法解決問題，一起籌備成員大會，起草會議議程，而不是把我們看成是上級工會，經(jīng)過一個多月的努力，于2006年9 月22日召開了建達(dá)大廈工會聯(lián)合會的成立大會，到會的市、區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)，對建達(dá)大廈工會的成立給予了很高的評價和贊賞

工會選舉結(jié)束后，我們馬上召集所有委員進行學(xué)習(xí)、座談，對他們進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。同時，要求他們妥善保管有關(guān)工會組建的文件、建會申請和上級工會批復(fù)等資料，認(rèn)真記錄工會工作情況，規(guī)范工會各項工作制度，定期組織職工開展活動，使工會真正運作起來，充分發(fā)揮出“會員之家”的作用。從實際成效方面來看，確實起到了維護職工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊伍的作用。

建達(dá)大廈樓宇工會聯(lián)合會的成立，為我們適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢，在非公經(jīng)濟組織中建立工會，提供了新的思路和模式。下一步我們還將進一步在這方面進行探索，不斷規(guī)范運作模式，在現(xiàn)有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，擴大工會覆蓋面，真正把非公企業(yè)工會組織工作做好做實。

近年來，街道的新建企業(yè)工會組建工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足，離上級部門的要求、與兄弟單位相比還有差距。我們要進一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會建設(shè)方面的要求和《工會法》，按照市、區(qū)總工會的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實工作，推動街道的工會工作再上一個新臺階。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

2007年4月

第四篇：社區(qū)基層組織建設(shè)年的實施方案[模版]

伏龍路社區(qū)關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中 開展基層組織建設(shè)年實施方案

按照中央、省、市、區(qū)、街道《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年》提出的各項目標(biāo)任務(wù)的要求，現(xiàn)將伏龍路社區(qū)開展基層組織建設(shè)年作出如下實施方案：

一、總體要求

開展基層組織建設(shè)年，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)精神要求，進一步提高社區(qū)黨建工作能力水平，認(rèn)認(rèn)真真的查找社區(qū)黨組織建設(shè)中存在的突出問題和不足，有針對性的制定措施、對策和辦法，樹立“敢為”、“能為”、“有為”的精神，以黨員、群眾滿意為目標(biāo)，扎扎實實的落實好上級要求，創(chuàng)新社區(qū)組織、管理、服務(wù)、活動形式和內(nèi)容，真抓實干，讓黨員群眾真切感受到社區(qū)黨組織的發(fā)展變化，進而增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。進一步鞏固提升社區(qū)已有的工作成果，努力爭創(chuàng)“特色品牌社區(qū)”、“群眾滿意社區(qū)”。

二、目標(biāo)任務(wù)

開展基層組織建設(shè)年，要按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，強化社區(qū)黨組織班子建設(shè)，擴大社區(qū)黨組織覆蓋面，科學(xué)規(guī)范工作運行機制，強化制度建設(shè)，創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)黨組織，落實好“幫扶”工作；繼續(xù)強化現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息平臺建設(shè)；認(rèn)真對照上級要求和標(biāo)準(zhǔn)查找不足，對已經(jīng)完成的要進一步提高水平，對存在差距的要制定整改措施，組織落實提高；使基層的堡壘更加鞏固，管理服務(wù)能力更加增強，黨員群眾更加歡迎。

（一）查找不足，制定提高措施，確保工作有針對性。

1、查找不足

（1）社區(qū)黨組織班子：經(jīng)過查找感到，社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子能力、素質(zhì)還需要加強，真正從事過黨務(wù)工作或是經(jīng)過專業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的少之又少，大多都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，缺乏創(chuàng)造性、主動性、自覺性，急需組織進行有效的、系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的培訓(xùn)。

(2)社區(qū)黨員隊伍：還存在黨員宗旨意識、責(zé)任意識、參與意識不強，個別黨員長期不參加組織生活、不及時交納黨費，放松了對自身的政治要求，部分黨員成為“隱身黨員”、“口袋黨員”、“地下黨員”，長時間徘徊于黨的組織之外等問題。

(3)社區(qū)服務(wù)活動場所：經(jīng)過梳理，雖然標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到上級要求，但使用管理還缺乏科學(xué)性、合理性，還要進一步形成

有效的科學(xué)的管理辦法。

(4)社區(qū)組織運行機制：對照梳理感到，當(dāng)前已有的規(guī)章制度和辦法，已經(jīng)不能或是不能全部適用新形勢下社區(qū)組織的管理、服務(wù)保障，需要進一步加以修改和完善。

（5）社區(qū)行政事務(wù)性工作問題。目前社區(qū)承載的行政事務(wù)色彩加重，社區(qū)民主自治被行政化工作覆蓋較大，在一定程度上弱化了社區(qū)服務(wù)群眾的動能和量能。社區(qū)基層黨組織的方向性工作往往會被繁忙的社區(qū)事務(wù)性工作所遮蔽和替代。組織群眾少，發(fā)動群眾少，開展活動少，影響和削弱了社區(qū)基層組織的戰(zhàn)斗力和工作效果。

2、措施辦法：

（1）結(jié)合社區(qū)黨組織班子實際，制定教育培訓(xùn)計劃，分階段進行組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高；豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合社區(qū)開展的“學(xué)習(xí)型黨組織”活動，采取集中學(xué)、分散學(xué)、交流學(xué)、比照學(xué)等方法，盡快提高社區(qū)黨組織班子的組織能力、管理能力、聯(lián)系群眾的能力、為群眾辦實事解難事的能力。

（2）針對社區(qū)黨員隊伍現(xiàn)狀，對這些黨員我們要加強教育管理。結(jié)合全區(qū)“走基層”和街道“查、問、訪、幫活動”，社區(qū)開展對離退休黨員、下崗失業(yè)黨員等入戶走訪，了解他們的實際情況，征求他們的意見建議，社區(qū)黨組織開展“幫扶”活動，要求社區(qū)班子成員每人都要包保一至五人，社區(qū)黨委還要發(fā)動他們身邊的骨干黨員進行包保，積極幫助

他們解決生產(chǎn)生活中的難題，解開他們的心結(jié)，鼓勵他們參與社區(qū)、黨組織建設(shè)和組織生活；確保每一名黨員都能回歸組織，參加黨的組織生活，感受黨組織的溫暖。

（3）合理規(guī)劃，科學(xué)管理，讓服務(wù)、活動的效率最大化。要靈活調(diào)整功能設(shè)置，爭取一室多用，重新完善管理使用制度和辦法，明確管理責(zé)任人，確保社區(qū)場所、設(shè)施管理更加規(guī)范化、使用更加科學(xué)化。

（4）進一步規(guī)范和完善社區(qū)各項工作運行機制，制定社區(qū)組織工作流程，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作框架，制定有效的績考評估體系。結(jié)合社區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀，對社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)制度匯編要重新進行修改，確保社區(qū)各項工作有完善的制度保障，使社區(qū)各項工作規(guī)范化，服務(wù)具體化。

（5）制定行之有效的辦法，科學(xué)合理解決好行政事務(wù)性工作與服務(wù)群眾之間的矛盾問題，完善走訪制度，宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，了解群眾需求和愿望，收集群眾意見和建議，解決群眾困難和問題。

（二）把握契機，真抓實干，使社區(qū)各項工作再上新水平

1、要管好用好黨建經(jīng)費，給組織活動增活力。嚴(yán)格執(zhí)行上級制定的社區(qū)黨建經(jīng)費管理使用辦法，定期組織檢查、定期公示，做到賬目清、責(zé)任明，黨組織活動經(jīng)費不足部分由社區(qū)黨委自行協(xié)調(diào)解決，確保黨組織工作、活動有序開展。

2、豐富社區(qū)黨組織服務(wù)載體，實現(xiàn)組織服務(wù)具體化。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的職能作用，構(gòu)建高效的組織服務(wù)體系，發(fā)揮好服務(wù)作用；要創(chuàng)新服務(wù)載體，拓寬服務(wù)渠道，積極創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)黨組織，建立、啟動社區(qū)“黨員會議室”、“黨員之家”的作用，要把服務(wù)的觸角延伸到小區(qū)、到樓棟、到家庭，真正實現(xiàn)黨組織服務(wù)無死角，全覆蓋。

3、努力構(gòu)建區(qū)域化黨建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。進一步優(yōu)化派入黨支部的組織結(jié)構(gòu)，選派年輕黨員到企業(yè)協(xié)調(diào)組織工作，以“地域相鄰、行業(yè)相近”按照便于學(xué)習(xí)，便于開展活動，便于教育管理的原則，重點培養(yǎng)企業(yè)入黨積極分子，增強歸屬感，努力實現(xiàn)互幫互促、雙贏共進的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)效果。

4、黨組織服務(wù)民生工作。要不斷創(chuàng)新服務(wù)載體和內(nèi)容；進一步強化解決問題的辦法和渠道，把黨組織服務(wù)民生工作、社區(qū)反映上來的尚未得到有效解決的問題，梳理難易，進行一段時間的集中解決和反應(yīng)協(xié)調(diào)；營造扶貧幫困的愛心家園，落實“幫扶”工作，實現(xiàn)“困有所幫、殘有所扶、孤有所托，學(xué)有所助”；解決民生問題要用心、用情，不敷衍、不推諉、不怕硬，要讓百姓進一步感受到民生工作給他們帶來的平安、幸福、和諧。

5、社區(qū)現(xiàn)代化信息平臺。有效發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、黨建教育頻道的作用，要求各個黨支部每月組織一次學(xué)習(xí)，建立長效機制，真正使社區(qū)信息平臺發(fā)揮聯(lián)系群眾，溝通交流 的紐帶橋梁作用。

6、社會化管理創(chuàng)新。進一步加強社會化管理創(chuàng)新工作，按照小社區(qū)、大社會，大服務(wù)的要求，真正做到小事不出小區(qū)、大事不出社區(qū)，有效發(fā)揮好“一站式服務(wù)”的功能作用，按崗定人、按人定責(zé)，陽光式的辦公，讓居民充分享有更多的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加大治安防范力度，發(fā)動志愿者、樓棟長、信息員、治安員、調(diào)解員等各方力量，對社區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)的不安定因素認(rèn)真排查摸底，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，及時化解矛盾糾紛，保障社區(qū)的正常生產(chǎn)生活秩序。

三、方法步驟

一是制定方案、深入調(diào)研。按照市、區(qū)、街道的安排社區(qū)黨組織制定基層組織建設(shè)年具體實施方案，廣泛征求意見，營造宣傳氛圍，要讓黨員居民的知曉率達(dá)到80%以上。

二是查找問題、分類提高。對照上級要求認(rèn)真回顧查找存在的問題和不足，并提出整改措施，上報街道黨工委，按照上級標(biāo)準(zhǔn)再上層次，再提水平。

三是整改提高、晉位升級。針對查找出的不足和存在的問題，安排專人負(fù)責(zé)，制定整改方案，采取有效措施，切實解決困擾基層黨建上水平的突出問題，不斷激發(fā)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

四是學(xué)習(xí)先進、樹立典型。按照區(qū)、街道基層組織建設(shè)年考證細(xì)則，首先開展自查、自評，總結(jié)自身不足，及時改進提高，然后接受上級部門的考評。

五是總結(jié)測評、鞏固成果。對基層組織建設(shè)年進行全面回顧，開展回頭看，查找不足，組織整改，組織滿意度測評，對相關(guān)文件資料進行歸檔。

四、保障措施

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。由社區(qū)黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，具體組織實施，成立伏龍路社區(qū)基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組，王蕾組長，王蔚副組長，黨委委員任小組成員。

（二）督促檢查。社區(qū)基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織定期或不定期進行督查，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部、群眾在工作和生產(chǎn)中存在的突出問題，并要求及時整改。

（三）宣傳工作。社區(qū)基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)工作任務(wù)，結(jié)合工作實際，在社區(qū)網(wǎng)站和宣傳畫廊上，開辟基層組織建設(shè)年宣傳專欄，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動和簡報、信息等上傳下達(dá)工作，及時宣傳社區(qū)黨委、各支部、黨員在基層組織建設(shè)年的好做法、好經(jīng)驗。

（四）考核評比。將根據(jù)檢查考評結(jié)果，結(jié)合社區(qū)黨支部、黨員各項工作的落實情況，社區(qū)將在年底對成績突出的黨支部、黨員進行表彰，并報請街道進行表揚，力爭在我社

區(qū)樹立一批先進典型。

伏龍路黨總支

二Ｏ一二年三月十九日

第五篇：工會組織建設(shè)匯報材料

工會組織建設(shè)匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

幾年來，教育工會始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在教育黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市教育工會和縣總工會的部署要求，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞教育中心工作，認(rèn)真履行工會的基本職能，求真務(wù)實，開拓奮進，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，推動了我縣教育事業(yè)的健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將教育工會幾年來的工作匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，多提寶貴意見。

一、以加強工會組織建設(shè)為根本任務(wù)，夯實加快教育發(fā)展的基石。

幾年來，教育工會組織按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加強“班子、干部素質(zhì)、制度”三個建設(shè)，全面提高了教育工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我校教育事業(yè)的健康快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是加強班子建設(shè)，建立健全工會組織機構(gòu)。結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、團結(jié)協(xié)作、凝聚力強的領(lǐng)導(dǎo)班子是開展工會各項工作的前提和保障。因此，我們切實把加強班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。首先是加強了學(xué)校工會班子建設(shè)，注重班子結(jié)構(gòu)的合理化。我們按照《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合工會工作實際和教育發(fā)展形勢，將一些財務(wù)、文秘、藝體、教育教學(xué)等專業(yè)特長突出、組織協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)秀人才吸收到班子中來，增強班子活力，提高組織戰(zhàn)斗力。新一屆學(xué)校工會組織在全系統(tǒng)各項教育教學(xué)、文體活動的籌劃與開展中發(fā)揮了重要作用。其次是加強了基層工會班子建設(shè)，突出班子效能的整體化。在基層工會班子建設(shè)工作中，我們注重班子成員的年輕化、專業(yè)化、科學(xué)化配備，我們及時進行了基層工會的換屆選舉。在基層工會換屆中，我們拓寬了選舉方式，采取工會小組通過個人自薦和小組推薦產(chǎn)生若干人選，由全體會員從這些人選中以無記名投票方式推薦出工會委員侯選人，然后進行正式選舉，從侯選人中通過差額選舉，產(chǎn)生新一屆工會委員會。工會主席的選舉，即從選舉產(chǎn)生的新一屆工會委員中通過自薦產(chǎn)生工會主席侯選人，每名侯選人通過即席競職演講，然后由全體會員進行投票，選舉產(chǎn)生新一屆工會主席人選。對新當(dāng)選的工會主席再進行嚴(yán)格考核，及時任命，并給予享受學(xué)校同級副職待遇的政策。通過新方法的嘗試，得到了全縣廣大教師的擁護和贊同，切實將一些政治覺悟高、專業(yè)素質(zhì)強、有熱情、有活力、有水平、能吃苦、敢創(chuàng)新的年輕教師補充到工會班子中來，推動了基層工會工作的高效開展，以此帶動了學(xué)校各項工作的順利開展。二是加強工會干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。我們在工會計劃中制定了詳實的學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)

展觀等黨的理論，深入學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，增強了工會干部工作的針對性和實效性。我們還積極爭取各種機會，選派基層工會干部參加上級工會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，三是加強制度建設(shè)，強化管理與監(jiān)督。我們建立健全了工作考核評比制度。每年年初制定計劃，年末組織有關(guān)人員對基層工會工作進行檢查評比，評選出先進工會和優(yōu)秀工會干部，并在下一初的教育工會全委（擴大）會議上進行總結(jié)表彰，進一步提高了基層工會工作的積極性和主動性。教育各級工會建立健全了財務(wù)管理制度和檢查制度，工會經(jīng)費做到?？顚Ｓ茫Ｕ狭斯ぷ鞯恼ｉ_展。

二、以圍繞教育改革和發(fā)展為中心目標(biāo)，促進教育事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

幾年來，教育工會緊緊圍繞教育改革和發(fā)展這一中心，認(rèn)真履職盡責(zé)，堅持民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，進一步維護了職工權(quán)益，切實提高了教職工素質(zhì)，推動工會工作向縱深開展，促進了我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，實現(xiàn)了歷史性跨越。

（一）堅持學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督職能，為教育發(fā)展保駕護航。

1、充分發(fā)揮教代會的職能作用。教職工代表大會制度是實現(xiàn)工會民主監(jiān)督的重要載體，因此，在落實教職工代表大會制度上，我們采取了及時指導(dǎo)、科學(xué)評估的工作辦法。指導(dǎo)各學(xué)校每學(xué)期召開一次教代會；指導(dǎo)各學(xué)校落實教育代會的五項職權(quán)。科學(xué)評估，即：認(rèn)真執(zhí)行教代會評估制度。對學(xué)校每次召開的教代會及時進行評估，確定等次，使教代會的各項職權(quán)得到了進一步落實。幾年來，各學(xué)校教代會充分發(fā)揮職能作用，積極組織廣大教職工參與到謀劃學(xué)校發(fā)展中來。

認(rèn)真開展校務(wù)公開工作。校務(wù)公開是加強學(xué)校民主管理的重要舉措。實際工作中，我們堅持“三步驟、十公開”，進一步規(guī)范了校務(wù)公開工作?！叭襟E”即：第一步，一是廣泛征求對教育工作的意見，了解師生、家長及社會各層面關(guān)心的敏感和熱點問題，列出準(zhǔn)備公開的內(nèi)容，經(jīng)校黨政班子研究討論形成方案，二是對學(xué)校管理教育教學(xué)活動中，教職工關(guān)心的熱點、難點問題形成方案；第二步，按時限要求及時公開；第三步，及時將公開情況以反饋單的形式上報教育工會，同時，建立校務(wù)公開檔案，將校務(wù)公開工作中形成的材料存檔備查?！笆_”即：一是學(xué)校改革與發(fā)展的規(guī)劃和實施方案、重要規(guī)章制度的制定和修改；二是學(xué)校的財務(wù)收支和管理情況；三是政策范圍內(nèi)的學(xué)校收費情況；四是干部人事工作；五是涉及教職工切身利益的重要事項；六是學(xué)生管理制度、管理辦法；七是學(xué)校招生事務(wù)；八是重點工程建設(shè)項目情況；九是大額物品采購情況；十是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)方面的事項。各學(xué)校通過公開欄、公示板、校園廣播等形式，建立了永久性校務(wù)公開櫥窗進行公示，并通過定期召開家長座談會、設(shè)立校長接待日、教學(xué)開放日等形式，廣泛接受群眾監(jiān)督，使校務(wù)公開工作得到了扎實開展，做到了全面、真實、公開、公正，增強了真實性和時效性。

3、切實發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用。2010年是我校教育實現(xiàn)快速發(fā)展的一年，工會組織充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，確保建設(shè)資金使用到位，使各項重大工程建設(shè)順利完成。

（二）堅持民主參與管理，充分發(fā)揮主人翁作用，為教育發(fā)展建功立業(yè)。

1、積極參與教學(xué)改革創(chuàng)新，實現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量歷史性突破，進一步提升群眾滿意度。各級教育工會帶領(lǐng)教職工在教育教學(xué)工作中發(fā)揮了主力軍作用，配合業(yè)務(wù)部門積極參與教育教學(xué)改革創(chuàng)新活動。圍繞新課程開展了初中新課程“創(chuàng)新杯”教學(xué)大賽、提高課堂教學(xué)實效性省縣“手拉手”研討會、班主任培訓(xùn)、學(xué)校教師崗位培訓(xùn)等系列活動。通過開展各種教學(xué)實踐和崗位培訓(xùn)活動，充分調(diào)動了廣大教師的工作積極性和主動性，促進了教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升，2、積極諫言獻策，推動教育各項工作順利開展。關(guān)注民生工程，使各項惠民政策得到有效落實。近年來，我校開始全面實施民生工程，制定了多項惠民政策。教育工會組織主動參與，提出合理化建議，積極向上爭取政策傾斜，使多項惠師、惠生政策得到有效落實。建立了教師培訓(xùn)基金，為全縣教師提供

城關(guān)鎮(zhèn)堰塘村工 會

二0一二年六月二十二日-