第一篇：工會工作站章程

工會工作站章程

為加強服務(wù)型工會組織建設(shè)，增強基層工會組織的吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮工會組織“職工之家”的作用，更好地服務(wù)項目一線職工和農(nóng)民工，激發(fā)職工投身項目建設(shè)的工作熱情，在加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效過程中發(fā)揮工會組織作用，特制定本章程。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)、以服務(wù)職工群眾為重點，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和中國工會十六大精神，圍繞中心、服務(wù)大局，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，整合工會系統(tǒng)資源優(yōu)勢，創(chuàng)新工會工作方式，為項目一線職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展幸福空間。

二、服務(wù)對象 項目一線職工和農(nóng)民工

六、工作職責(zé)

1、工會工作站站長職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)召集和主持相關(guān)會議；（2）審批活動計劃，組織活動；

（3）檢查監(jiān)督民主座談會上職工提出的意見與建議落實情況；（4）處理其他相關(guān)事務(wù)。

2、志愿者職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)工會工作站的日常管理；（2）制定活動計劃并組織實施；（3）管理與維護(hù)工會工作站資產(chǎn)；

（4）了解職工和農(nóng)民工需求，做好信息傳遞工作。

七、工作內(nèi)容

整合資源，將工會工作站打造成：職工生活互助服務(wù)站、權(quán)益維護(hù)咨詢站、心理疏導(dǎo)減壓站、學(xué)習(xí)培訓(xùn)加油站、文化體育活動站、身體健康檢查站。具體工作內(nèi)容是：、職工生活互助服務(wù)。工會在堅持“四送”活動的基礎(chǔ)上，對困難職工進(jìn)行排查摸底，做好幫扶、慰問工作；幫助農(nóng)民工解決實際困難，開展關(guān)愛農(nóng)民工家屬子女活動，協(xié)助做好暑期農(nóng)民工子女探親和節(jié)假日農(nóng)民工返鄉(xiāng)等工作。、職工權(quán)益維護(hù)咨詢。通過座談會、站長接待日等形式，傾聽職工聲音，反映職工訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益。開展農(nóng)民工法律咨詢、維權(quán)服務(wù)活動，監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放，消除農(nóng)民工后顧之憂。3、職工心理疏導(dǎo)減壓。緩解職工壓力，疏導(dǎo)職工情緒。通過個別談心、青年員工座談、專家講座、心理輔導(dǎo)等方式，傾聽職工心聲，了解思想狀況，及時有效地引導(dǎo)職工進(jìn)行情緒管理，緩解心理壓力，培養(yǎng)健康向上的心態(tài)，傳遞正能量。、職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要發(fā)揮職工書屋和農(nóng)民工夜校作用，通過 “項目講壇”、“每周一講”等形式，進(jìn)行職業(yè)道德教育、法律講座、安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等宣傳教育，不定期的開展職工技能比武、專業(yè)系統(tǒng)知識培訓(xùn)等活動，不斷提高全員安全生產(chǎn)和法律意識，提高 一線職工素質(zhì)和技能水平。

5、職工文化體育活動。開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。平時利用項目職工活動室和室外籃球場等活動設(shè)施，組織體育健身活動；節(jié)假日開展形式多樣的群眾性文娛、體育比賽活動。、職工身體健康檢查。關(guān)注職工健康，進(jìn)行健康知識宣傳，根據(jù)統(tǒng)一安排，組織職工進(jìn)行健康體檢；整合地方資源，開展為農(nóng)民工送健康活動。

八、活動方式

1、工會工作站以項目為依托，以項目工會為主導(dǎo)，在上級工會的指導(dǎo)下開展工作。

2、項目工會主席負(fù)責(zé)定期召開民主座談會，收集項目職工和農(nóng)民工對工會工作站的意見和建議，并進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。同時，將意見和建議向領(lǐng)導(dǎo)小組和上級工會報告，以不斷完善有關(guān)制度，提升工會工作站的工作質(zhì)量。

3、根據(jù)上級工會安排、結(jié)合項目實際，工會工作站每月開展主題活動不少于一次。主題活動內(nèi)容除上級黨工團(tuán)組織統(tǒng)一安排的活動外，可結(jié)合項目實際開展送文化送歡樂活動、勞動競賽、技能比賽、送溫暖送清涼活動、法律咨詢服務(wù)活動、女農(nóng)民工特別關(guān)愛活動、文化體育活動、安全生產(chǎn)知識講座、為農(nóng)民工健康體檢等活動。

十一、工作要求

1、爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，從人力、財力、物力等方面給予支持，把工會工作站作為服務(wù)一線職工和農(nóng)民工的重要載體，團(tuán)結(jié)職工凝聚職工的重要抓手，做到有人辦事、有錢辦事、辦成好事。

4、要切實履行好服務(wù)職能，認(rèn)真開展好各項工作。借助工作站這一平臺，扎實做好服務(wù)職工群眾工作，建立“學(xué)超英、轉(zhuǎn)作用、促發(fā)展”長效機制。

5、要加強宣傳營造氛圍，通過辦公平臺、QQ 群、微信、手機短信等渠道廣泛宣傳，業(yè)余時間將更多的職工和農(nóng)民工吸引到工作站中來；項目工會要發(fā)揮志愿者和工會積極分子作用，豐富工作站的服務(wù)內(nèi)容，把有意義的事做得更加有意思。

6、要把工會工作站作為創(chuàng)建“模范職工小家”的有效載體，進(jìn)一步深化“建家達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，通過工會工作站打響服務(wù)職工品牌，讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”。

第二篇：黨建工作站章程

中共上海隧道工程有限公司 諸光路通道新建工程項經(jīng)部黨支部 區(qū)域化黨建服務(wù)工作站章程

第一章 目的及宗旨

1、為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”活動開展，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，積極推進(jìn)黨建聯(lián)建工作的有效開展，進(jìn)一步實現(xiàn)社區(qū)黨建工作全覆蓋，提升城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)質(zhì)量、安全、文明施工穩(wěn)步提升，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定，特制訂本章程。

2、區(qū)域化黨建工作站是諸光路通道新建工程項經(jīng)部黨支部直接領(lǐng)導(dǎo)的一個黨建聯(lián)建工作組織。服務(wù)于區(qū)域化黨建各支部黨員和入黨積極分子，創(chuàng)新并發(fā)展黨建聯(lián)建工作。服務(wù)于項經(jīng)部生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，建立多樣的溝通聯(lián)系途徑,建設(shè)有力度、有保障的黨的基層工作陣地。

第二章

工作職能

工作站以支部建設(shè)工作和黨建聯(lián)建工作為主要職能。

1、支部建設(shè)工作

區(qū)域化黨建各黨支部（所屬各黨小組）日常組織生活，如“三會一課”等活動的工作會議地點。區(qū)域化黨建各黨支部主題黨日活動、激勵關(guān)懷幫扶工作、談心談話活動的工作活動地點。區(qū)域化黨建黨員責(zé)任區(qū)（工程、崗）活動、黨務(wù)公開等活動的工作聯(lián)絡(luò)地點。

2、黨建聯(lián)建工作

項目各相關(guān)工作機構(gòu)、組織、社區(qū)街道、村委等工作人員、居民等的交流談話平臺和場所。向相關(guān)人群開放的公共學(xué)習(xí)的平臺，提供圖書雜志借閱和上網(wǎng)學(xué)習(xí)的平臺和場所。

第三章

基本制度

1、黨建工作站按“一個組織，多重功能管理”的原則，分別依賦予的職能處理站內(nèi)不同日常事務(wù)。所有會議均由工作站成員負(fù)責(zé)會議記錄。

2、黨建工作站實行每日值班制度。根據(jù)站內(nèi)成員的工作安排值班表。凡因特殊情況不能按時值班執(zhí)勤的，應(yīng)向工作站負(fù)責(zé)人請假或與相關(guān)人員換班，值班執(zhí)勤人員應(yīng)佩戴證件，不得擅自離崗，時刻注意樹立和維護(hù)工作站形象和聲譽。

3、為促進(jìn)黨建工作站民主建設(shè)和制度建設(shè)，從不斷提高黨建工作站的工作能力、工作效率和工作熱情出發(fā)，黨建工作站的工作按“誰組織誰管理，誰關(guān)注誰負(fù)責(zé)”的原則處理。按“批評與自我批評”的原則進(jìn)行工作監(jiān)督。在工作上，全站成員都應(yīng)本著高度的團(tuán)隊精神，也應(yīng)該對工作具有較高的熱情，對工作高度負(fù)責(zé)，凡安排到位的工作不能推諉，無不正當(dāng)理由不得不執(zhí)行工作任務(wù)。全站成員在工作上應(yīng)對不符合工作站性質(zhì)、不符合工作要求的行為進(jìn)行批評指正，工作的成員應(yīng)虛心接受其他成員的批評指正，不斷努力提高自身綜合能力，有超前的意識，努力采取多樣化手段出色的完成工作。站內(nèi)各類會議實行本人簽到制度，凡無正當(dāng)理由不能與會的，須向所在黨支部負(fù)責(zé)人請假。

第四章 附

則

1、本章程自實施起生效，生效前與本章程沖突的相關(guān)規(guī)定，以本章程為準(zhǔn)。

2、本章程所涉及的各類基本情況表、考勤表、活動情況表、會議記錄等表式，以公司《黨支部基礎(chǔ)工作記實》為參考。值班登記表、圖書借閱登記表等另附。

3、本章程的解釋權(quán)歸諸光路通道新建工程項經(jīng)部黨支部所有。

第三篇：工會章程

常州市鐘樓區(qū)懷德路街道社區(qū)工會聯(lián)合會章程

（試行）

總則

第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，貫徹落實黨的群眾路線，拓寬工會工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮工會組織在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制中的作用，根據(jù)〈〈中華人民共和國工會法〉〉、〈〈中國工會章程〉〉的規(guī)定，結(jié)合街道各社區(qū)的實際情況，特制定本章程。

第二條社區(qū)工會聯(lián)合會是按區(qū)域原則組建的一級工會組織，是本區(qū)域所屬基層工會和會員群眾的代表。

第三條社區(qū)工會聯(lián)合會貫徹黨的路線、方針、政策和新時期工會工作的方針、任務(wù)，遵守和維護(hù)法律、法規(guī)，反映基層職工的愿望和要求，增強工會在政府行使國家權(quán)利過程中的民主參與的社會監(jiān)督作用，代表和維護(hù)本地區(qū)職工的合法權(quán)益，獨立自主地開展工作。

第四條社區(qū)工會聯(lián)合會通過各種活動，加強對職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的職工隊伍。

第五條社區(qū)工（更多精彩文章來自“秘書不求人”）會聯(lián)合會堅持群眾路線，堅持為基層工會和職工群眾服務(wù)，堅持依靠基層工會和職工群眾，努力實現(xiàn)群眾化、民主化、把工會聯(lián)合會辦成“職工之家”。

×第一章成員

第六條凡本區(qū)域內(nèi)所屬基層工會（除街道直管企業(yè)外），均為團(tuán)

體成員單位。

第七條社區(qū)工會聯(lián)合會成員享有下列權(quán)利：

（一）參與討論研究本聯(lián)合會工作和職工群眾關(guān)心的重大問題，并提出意見和建議。

（二）本聯(lián)合會基層工會主席享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（三）有權(quán)批評工會聯(lián)合會和工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會聯(lián)合會工作人員。

（四）在工作遇到困難或合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會聯(lián)合會幫助解決或給予保護(hù)。

（五）參加工會聯(lián)合會組織的有關(guān)活動。

第八條社區(qū)工會聯(lián)合會成員履行下列義務(wù)：

（一）參加工會聯(lián)合會組織的會議和活動，執(zhí)行工會聯(lián)合會決議。

（二）定期向工會聯(lián)合會匯報工作，并如實反映職工群眾的意見和要求。

（三）遵守工會聯(lián)合會制定的規(guī)章制度，接受工會聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)。

×第二章組織制度

第九條社區(qū)工會聯(lián)合會實行民主集中制，接受上級工會的領(lǐng)導(dǎo)。

第十條社區(qū)工會聯(lián)合會的組織機構(gòu)為社區(qū)工會聯(lián)合會委員會。委員會按照聯(lián)合制、代表制原則由轄區(qū)內(nèi)基層工會主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面的代表組成。

第十一條社區(qū)工會聯(lián)合會委員會實行任期制，任期為五年。委員

會委員實行替補制。聯(lián)合會主席、副主席、候選人名單，由街道工會和社區(qū)黨組織協(xié)商提出，并由全體委員會民主選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報上級工會批準(zhǔn)。

第十二條工會聯(lián)合會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定。全體委員會議必須有三分之二的委員參加才能召開，一般每季度召開一次，由主席（副主席）主持。

第十三條委員會閉會期間由主席辦公會議行使職權(quán)。

第十四條工會聯(lián)合會主席向委員會全體會議負(fù)責(zé)并報告工作和經(jīng)費收支情況，接受成員監(jiān)督。

第十五條工會聯(lián)合會委員會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會聯(lián)合會工作報告和工作計劃，財務(wù)工作報告和經(jīng)費審查報告。

（二）代表和維護(hù)基層工會和職工群眾的合法權(quán)益。

（三）選舉工會聯(lián)合會主席、副主席、常務(wù)委員和經(jīng)費審查委員會。

（四）審議基層工會組織選舉結(jié)果。

（五）指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作。

（六）討論決定工會聯(lián)合會的重大問題。

×第三章經(jīng)費財產(chǎn)

第十六條工會聯(lián)合會的經(jīng)費來源：

（一）上級工會下?lián)艿慕?jīng)費

（二）行政撥款

（三）其他收入

第十七條工會聯(lián)合會的經(jīng)費開支，主要用于聯(lián)合會開展活動。

第十八條工會聯(lián)合會的經(jīng)費設(shè)立專戶，其預(yù)決算方案由工會聯(lián)合會委員會討論通過，并接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。

第十九條社區(qū)工會聯(lián)合會會址設(shè)在所在地社區(qū)居民委員會。

×第四章附則

第二十條本章程的公布、廢止、修改和解釋權(quán)屬常州市鐘樓區(qū)懷德路街道工會聯(lián)合會，各社區(qū)工會聯(lián)合會可根據(jù)本章程制訂實施細(xì)則。

鐘樓區(qū)懷德路街道工會聯(lián)合會

××年月

第四篇：工會章程

工會章程

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會章程，都可以加入工會成為會員。第二條 職工加入工會，須由本人自愿申請。第三條 會員享有以下權(quán)利：

第三條

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、員工對集團(tuán)的合理化建議，自身家中存在困難，或有解決不了的個人與社會問題，可向工會申請公司協(xié)助解決。

3、在公司管理上，認(rèn)為有不恰當(dāng)之處，或存在的嚴(yán)重問題（包括食堂伙食、生產(chǎn)安全、薪金待遇等），可向工會提出申請改善。

4、對公司生產(chǎn)生活中的問題提出批評與建議。

5、對部門經(jīng)理存在假公濟(jì)私，管理失當(dāng)及個人素質(zhì)能力等存在的問題，可向工會反映。

6、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。第四條 會員履行下列義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法津，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護(hù)職工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

第五條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出。

第六條 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。

第七條 本工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

1、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

2、會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

3、工會代表和委員會的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第八條 本工會委員會由兩人組成，設(shè)工會主席、副主席各一人。

第九條 工會全體會員會議，每月2日舉行一次，由工會主席和副主席召集。第十條 工會主席、副主席，由工會委員會選舉產(chǎn)生。

第十一條 依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護(hù)國家和社會利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。第十二條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會。

第五篇：工會章程

蘇州瀚派電子科技有限公司 工會章程 為實施〈〈中華人民共和國工會法〉〉和〈〈江蘇省實施工會法辦法〉〉的要求，組建公司工會，結(jié)合公司的實際情況制定以下章程： 一．工會的意義：

1．工會是職工自愿組成的群眾組織，工會代表職工的利益，依法維護(hù) 職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。

2．工會要動員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)和工作任 務(wù)，教育職工不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

3．工會要密切聯(lián)系職工聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生 活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

4．工會要通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工的 勞動權(quán)益。

二．工會的建立：

工會委員會由會員或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，工會委員會實行任期制，每屆任期三至五年，工會主席可以連選、連任，本公司女職工人數(shù)較多，可以建立工會女職工委員會或增設(shè)女職工委員，工會的建立必須報上一級工會批準(zhǔn)，成立后任何組織和個人不得隨意撤消和合并工會組織。

三．工會的權(quán)利和義務(wù)

1．工會代表職工與公司建立平等協(xié)商制度，就工資、福利、社會保險、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)或女職工特殊保護(hù)等涉及職工利益的事項進(jìn)行平等協(xié)商。